福島の求人・転職情報

＼業務拡大につき社員増員／

仕事内容 物流会社の輸送センターでの 配車スタッフ（正社員）募集 事務所内で電話やパソコン（専用システム）を 使用したデスクワークです。 自社トラックが運ぶ荷物をマッチングさせるのが主なお仕事です。 当社では物流コーディネートと呼んでいます。 ◆マッチングのイメージ 取引先からの配送依頼 ↓ 配送先と納品希望日、積荷内容を確認 例）配送先：福島県～東京 ↓ 福島県～東京便を予定している運送会社を探す ↓ 納品時間、積荷の内容を伝える ↓ 条件が合えば交渉成立 ※業務に慣れてきたら、 こちらから取引会社へ電話し 運べる荷物がないかの確認も行います。 応募資格： ・運送会社、物流会社で 配車業務をしたことがある方 （ブランクや経験年数は問いません） ・運送会社、物流会社で ドライバーや事務員として活躍している 又は活躍していた方 （配車の業務を少しでも認識している方） 上記いずれかに該当する方 ※配車スタッフ専用の資格は必要なし ※運行管理者の資格をお持ちの方は、給与優遇 ◎入社時は無資格でもOKですが、将来的には当社の資格取得サポート制度を活用して運行管理者資格を取得していただきます。 募集理由： この度、増員として正社員を採用予定です。 先輩社員男女3名おりフォロー体制がしっかり! 運行管理者の資格が無い方も応募可能です。 職場環境 郡山営業所（大玉村）での男女比 従業員数20名（ドライバー、内勤含む） 事務所社員6名 内配車スタッフ3名 （男性1名・女性2名、 40代1名/30代1名/20代1名） 面倒見の良い男性社員と、気さくで話しやすい女性社員が あなたを丁寧にサポートします。 採用担当より： 正社員の配車スタッフを募集中です。 現在、20代、30代、40代の社員が活躍中!! 少しでも配車業務の経験をしていた方や、 運送会社でドライバーや事務として 経験がある方でも配車の仕事を少しでも 理解している方であれば応募OK! 『運転に不安が出てきたから、 内勤業務が気になっている』や 『キャリアアップで事務から 配車スタッフになってみたい』など そんな方も歓迎です。 応募お待ちしております。

完全週休2日制♪　賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 【具体的には】 ・売上目標の達成 ・ドライバーの採用・育成 ・労務管理 ・ドライバーの勤務時間・健康管理 ・タクシー車両の管理 ・ドライバーへのガイダンスと指導 ・事故や顧客からの不満に対する対応 など営業所運営全般の責任を負います。

「働きやすい職場認証制度」認証のフジトランスポート！長く勤められる物流企業です！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

「働きやすい職場認証制度」認証のフジトランスポート！長く勤められる物流企業です！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！