福島の求人・転職情報

2026年1月に福島エリアにて立上げた物流拠点の管理体制・組織強化を図るべく、これまでのマネジメント経験を活かしセンター長の下で組織運営および事業推進領域にてご活躍いただける方を募集いたします。

企業名 株式会社福岡ソノリク 求人名 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞ 仕事の内容 2026年1月に福島エリアにて立上げた物流拠点の管理体制・組織強化を図るべく、これまでのマネジメント経験を活かしセンター長の下で組織運営および事業推進領域にてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的業務】※センター全体で30名程度の規模を想定しております。 ■拠点運営（PL作成・実行・管理） ■配下メンバーの労務管理・教育 ■新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理 ■自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ■各所と連携しながらの拠点営業活動 募集職種 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞

2026年2月立ち上げの新拠点：福島物流センターにて管理体制・組織強化を図るべくセンター長の下で組織運営及び事業推進領域の業務をお任せします。センター全体で30名程度の規模を想定しております。

企業名 株式会社福岡ソノリク 求人名 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞ 仕事の内容 2026年2月立ち上げの新拠点：福島物流センターにて管理体制・組織強化を図るべくセンター長の下で組織運営及び事業推進領域の業務をお任せします。センター全体で30名程度の規模を想定しております。 【具体的業務】 ■拠点運営（PL作成・実行・管理） ■配下メンバーの労務管理・教育 ■新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理 ■自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ■各所と連携しながらの拠点営業活動 募集職種 【富岡町/転勤無】運送センター課長候補＜物流拠点立上げ/年収～610万/WEB面＞

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅構内での業務や車掌・運転士業務、列車の運行管理・指令業務、企画業務などに携わる仕事です。お客さまと接する最前線の社員として、主に輸送サービスの提供を通じて移動ニーズに応えます。 【具体的には】 ◎駅での旅客サービス・運行支援 お客さまに安心して当社をご利用いただくため、安全・安定した列車運行に向けたさまざまな業務に取り組みます。具体的には、みどりの窓口でのきっぷの発売や、改札での精算・案内、ホーム上の安全・乗降確認のほか、バックヤードでの企画・調整業務などの駅業務を担当します。 ◎車掌・運転士/運行管理・指令 第一線業務の最前線に立つ車掌・運転士業務では、列車の安全運行とお客さまへの案内・サービスを通して、安心・快適な移動を支えます。また運行管理・指令業務では、列車の運行状況を把握し、平常時のダイヤ維持や、異常時の判断・指示を担当。あらゆる角度から、輸送の安定性と安全性の確保に取り組みます。 ◎企画・運営実務 鉄道を取り巻く市場を分析し、季節に合わせた販売戦略の策定や旅客需要の創出、鉄道の利用促進のための企画を実施。イベント列車や商品企画を通して、輸送サービスの付加価値向上や需要拡大に取り組みます。またサービス品質向上のため、きっぷご利用時のルールや料金の設定、券売機・改札機・案内サインの維持や新設といった業務も担当します。 【キャリアパスの例】 ◆1〜2年目 JR東日本の各駅 ・きっぷの発売・精算・案内業務などに従事 ◆3〜6年目 JR東日本の各駅/乗務ベース/指令室など ・1〜2年目と異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行に関わる業務などに従事 ◆7年目～ 各事業本部や本社など ・企画業務に従事後、マネジメント業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、駅構内での業務や車掌・運転士業務、列車の運行管理・指令業務、企画業務などに携わる仕事です。お客さまと接する最前線の社員として、主に輸送サービスの提供を通じて移動ニーズに応えます。 【具体的には】 ◎駅での旅客サービス・運行支援 お客さまに安心して当社をご利用いただくため、安全・安定した列車運行に向けたさまざまな業務に取り組みます。具体的には、みどりの窓口でのきっぷの発売や、改札での精算・案内、ホーム上の安全・乗降確認のほか、バックヤードでの企画・調整業務などの駅業務を担当します。 ◎車掌・運転士/運行管理・指令 第一線業務の最前線に立つ車掌・運転士業務では、列車の安全運行とお客さまへの案内・サービスを通して、安心・快適な移動を支えます。また運行管理・指令業務では、列車の運行状況を把握し、平常時のダイヤ維持や、異常時の判断・指示を担当。あらゆる角度から、輸送の安定性と安全性の確保に取り組みます。 ◎企画・運営実務 鉄道を取り巻く市場を分析し、季節に合わせた販売戦略の策定や旅客需要の創出、鉄道の利用促進のための企画を実施。イベント列車や商品企画を通して、輸送サービスの付加価値向上や需要拡大に取り組みます。またサービス品質向上のため、きっぷご利用時のルールや料金の設定、券売機・改札機・案内サインの維持や新設といった業務も担当します。 【キャリアパスの例】 ◆1〜2年目 JR東日本の各駅 ・きっぷの発売・精算・案内業務などに従事 ◆3〜6年目 JR東日本の各駅/乗務ベース/指令室など ・1〜2年目と異なる駅での業務や、乗務員（在来線・新幹線）、列車の運行に関わる業務などに従事 ◆7年目～ 各事業本部や本社など ・企画業務に従事後、マネジメント業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

再生資源を回収する「金属リサイクル」の現場作業／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、物流運営管理 ――【アピールポイント】―― ■「金属リサイクル」事業で環境に貢献！ ■各種車両系の免許・資格など活かせる！ ■移住支援金で大熊町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆主に金属などのリサイクル業を営む、当社の大熊営業所のスクラップ工場。その屋外の保管場所である、いわゆる「ヤード」での業務にてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・スクラップの仕分け作業 └使用済み製品から、主に金属などの再生資源を回収し、保管・処理 ・お客様からの問合せ対応 ・その他付随する業務 ＜研修について＞ ・一般的に、あまり聞き馴染みがないと思われるような“レアな業種”ですが、一つひとつ作業はそれほど難しいものはありません。先輩社員が親切丁寧に業務を教えていきますので、安心してご応募ください。 ・フォークリフトなどの重機を使います。各種免許をお持ちの方は即戦力として期待。資格のない方にも、必要に応じて資格取得支援します！ ＜勤務環境について＞ ・1日の業務時間は「実働6時間40分」。休憩時間を長め（80分）に設定しているので、無理のない勤務ができます。 ・急なお休みにも、臨機応変に対応。家庭や子育てとの両立も目指しやすい体制を整えています。 ＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞ 大熊の町は、県内でも古くからさまざまな地域の文化が交流する場所として機能してきた一方、現在ではさまざまな施設の開業や多くの企業誘致が進むなど、町の再生・発展が進んでいます。 当社では、こうした大熊町での事業推進に伴い、環境面での貢献を果たすべく『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円等の支援があります(※諸条件あり)。 WEB面談による会社説明や、福島県の交通費支援制度を利用した面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください！ ///////////////////////// 辰海興業株式会社について ///////////////////////// 2013年に設立した辰海興業株式会社。当社の手掛ける金属リサイクル業は、地球環境に配慮した“循環型社会”に貢献する、いわば「環境に携わる仕事」です。この業務を通じて、福島県の復興・再生、ひいては脱炭素社会実現へ貢献していく重要な役割を担っています。 ＜代表からのメッセージ＞ 辰海興業は福島県の復興・再生と環境対策のシナジー効果を図り、この地域になくてはならない企業を目指します。 （代表取締役 吉田立男）