新潟の求人・転職情報

女性活躍中◎／資格取得支援や賞与4ヶ月分(前年度)有！　

仕事内容 ＼＜安心の職場環境で正社員募集＞／ 冷凍倉庫内で、 電気式リーチフォークリフトを操作して、 冷凍品の出し入れ、整理をお任せします！ 作業時間は１回あたり１時間程度の作業で、 ５分～１０分休憩を取りながら作業を行います！ ※月1～２回程度4tウイング車を運転して 配送をお願いすることがあります。 ＜おすすめポイント＞ ✅賞与4.0ヶ月分◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅安心の職場環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅自由な社風◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜所長より＞ 弊社の働き方は「自由」です。 時間になったら休憩という決まりはなく、 各々の担当業務に応じて仕事をしていただきます。 また、頑張りに応じて評価も変わるため、 あなたのやる気が評価につながる環境です！ 弊社の倉庫業は普段みなさんが当たり前に食べている冷凍食品を扱います。 みなさんの当たり前を支え続けるこの仕事はとてもやりがいがあります。

整備士補助のお仕事♪車好きの方大歓迎です！

仕事内容 主に先輩スタッフの補助業務をお任せします。 具体的な業務内容は下記です。 ・軽作業 →タイヤ交換、タイヤの袋詰め、オイル交換、バッテリー交換、鍵の電池交換、各種電球交換 ワイパーゴム交換、ドアミラー交換、洗車、車内清掃 ・その他 →工場内・外の清掃、入庫車両の引取・納車、上記の軽作業の作業見積

「社員として働きたい…何しよう？」未経験から高収入の新聞配達

仕事内容 新潟日報を中心とした バイクでの新聞配達や集金業務です。 ✨この求人のポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅毎回同じルートなので、楽ちん★ 最初は先輩とペアで配達するので、 未経験の方も安心◎（エリアは小新周辺） ✅未経験でも先輩がしっかり指導します！ 「原付の運転が不安」という方も大丈夫◎ 乗り方から丁寧にお教えします★ ✅チラシの折り込み業務なし！ 昨年に、自動チラシ折り込み機を導入！！ 面倒なチラシの折り込み業務がないので スムーズに配達に行けますよ♪ ✨お仕事詳細✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅朝刊作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2：30 出勤、梱包外し→チラシ入れ →出発準備(チラシ折り込み機械操作) 3：30 配達開始 5：30 配達終了→休憩 ※日によって新聞以外の配達物あり 7：00 一旦帰宅 8：00 まで不着当番 ✅チラシ作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 14：00 出勤 チラシの梱包外し チラシの帳合機を使いチラシ作成の 作業 16：00 チラシ作業終了 バイクのメンテナンス 集金、お客さんにお届け物、雑務 17：00 終了 ✅集金 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎月25日～月末までに集金作業

経験不問◎伝統工芸品を一緒に未来に継承しませんか？

仕事内容 □主なお仕事 ￣￣￣￣￣￣ ◆寺院用仏具に関する商品の注文を受け 下記の業務をお任せします。 ＊在庫の確認 ＊不足商品の手配 ＊発送作業 ＊伝票等の書類作成、管理。 など。 ◆工場で製品組立や納品で お客様のところでの設置作業もあり、 営業担当と同行し、複数人で作業する 場合があります。(県外出張の場合も有) ちょっとした力仕事もありますので、 いい運動になりますよ♪ ◆社用車（普通トラック・ワゴン車 を使用します。 ＜未経験スタート、大歓迎です！＞ 繁忙期を除いて、業務量が 落ち着いているため、経験がなくても 一から丁寧に教えることができるんです。 自分のペースで、ゆっくり仕事を覚えて いってくださいね。残業ほぼなし◎ □このお仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寺院用仏具という伝統工芸品と、 その技術に触れることのできる仕事は そう多くありません。 内勤業務だけでなく、納品作業も行うため、 お客様からの「ありがとう」を頂く機会が 非常に多いお仕事です。 日本伝統の技術を、一緒に未来へ継承 していきませんか？ □会社よりメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員さんの働きやすさのために、 休日や福利厚生の改善を図っています。 持っている技術を100%発揮して お客様に喜んでいただくには、 仕事だけでなくプライベート が充実する事も重要です。 メリハリを持って健やかに働けるよう、 今後もさらに努力していきます！

☆未経験者大歓迎☆手当・待遇充実｜月収30万円以上も可能！

仕事内容 【仕事内容】 ・ダイハツ車の整備、車検、点検、修理 ・接客業務としてお客様に整備の説明、 整備後の説明 【主な1日の流れ】 08:40 出勤 09:00 始業・朝礼 09:15～ 点検車検等の整備、整備内容の 説明など接客業務 12:00 休憩 13:00 点検車検等の整備、整備内容の 説明など接客業務 17:30 30分～1時間残業をして終業。 プライベートの時間を確保可能！ ＊残業がない日もあります。 ＊メカニック一人一人、工程管理をし作業の 進捗をその都度確認しています。 ＊ペア作業で効率的に作業を進めます。 ＊整備士不足が深刻だからこそ、 オイルドレーナー見えるくん等の設備投資 で作業効率を高める努力をしています。 【スタッフの声/入社3年目・Kさん】 雰囲気の良さが、入社の決め手です！ 初めてやる作業の時も 説明書を渡して終わりではなく、 「ここ躓きやすいから、こうするといいよ」 などと先回りしてアドバイスしてくれます。 様子を見て同僚が作業を代わってくれたり、 チームワークも良いんです！ 【事業内容】 新車・中古車販売、点検車検の整備、 部品販売、カーリース、JAF取扱い、 損保各種保険代理店 【グループ会社】 ・新潟自動車産業株式会社 ・株式会社カーリコ 実際に勤務している社員に インタビューをしました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅これはいいなあ、助かるなあと思う会社の制度や待遇などはありますか？ →車の紹介制度や会社への入社紹介制度 ✅どんな雰囲気の職場ですか？ →明るいショールームが自慢です！試乗車もたくさんあります！ ✅この仕事で「社会の役に立っている」と実感した瞬間はありますか？ →日々の整備業務を通じて、社会の役に立っていると実感しています！

未経験歓迎・土日祝休み・長期休暇有・資格取得支援制度有★

仕事内容 【お仕事内容】 ＊メーカーから依頼されたユニットハウスを 4tまたは10tのユニック車にて現場へ運ぶ ＊ユニットハウスの組立と設置 ＊使い終わったユニットハウスの解体 ユニットハウスとは・・・ 工事現場の事務所やイベントの 仮設販売店舗などです。 ▶現場は県内がメイン♪ ナビ付なので迷う心配もありません！ 初めて行く土地でも安心して下さい!! ▶未経験・無資格歓迎◎ 安心の資格取得支援制度有！ 手に職をつけて安定して働きたい方に おすすめです★ ―――――――――――――――――――― ✨求人のポイント✨ ―――――――――――――――――――― ✅未経験歓迎 ✅土日祝休み ✅長期休暇あり オンオフのメリハリもしっかり◎ ✅資格取得支援制度 ✅昇給・賞与あり 頑張りは正当に評価◎ ―――――――――――――――――――― 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり不安もあると 思いますが、少しでも安心して働けるよう スタッフ一同サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」 「もっとこうしてほしい」という 意見などもあれば、遠慮なくお伝えくださいね！ より働きやすい環境づくりをしていきたい という気持ちでお待ちしています!

朝の3時間程度♪勤務早く終われば即帰宅OK◎副収入に最適♪

仕事内容 ⭐お任せしたいお仕事 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＊朝刊配達 └マイカー、マイバイクを使用 ＊朝刊部数の仕分け・確認 【 配達エリア 】旧栄町エリア ――――――――――――――――――― ✨＼おすすめポイント／✨ ――――――――――――――――――― ✅未経験者歓迎◎ ✅必要なのは普通免許だけ！ 担当区域が決まっているので ルートを覚えてしまえば 自分のペースでお仕事ができます！ ✅終わり次第帰宅OK 2時間程度で終わる先輩も◎ ✅20代～60代まで幅広く活躍！ シニア応援✨ ✅1日２～３時間程度の短時間◎ Wワークの方や主婦・主夫の方にも オススメですよ♪ ――――――――――――――――――― ＜一日の流れ＞ 2:30 出勤・配達準備 └配達区域の部数確認 └折込チラシの差し込み 終わり次第、配達開始！ 5:30 配達終了 配達が終了したら終了報告をして 業務終了です◎ 朝の時間をさくっと活かした勤務が可能♪

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

車通勤可能、交通費支給

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 短期アルバイト　12/27～29の3日間 年越しそばの準備のお仕事です。 平沢店店内及び倉庫での生そばの袋詰め・箱詰め作業 本店での地方発送業務等 年末3日間サクッと働いて楽しいお正月を迎えましょう 未経験でも問題なしです！ 先輩スタッフも親切に教えてくれるので大丈夫です 1日8時間以上勤務の方には美味しいまかない付き（小千谷名物わたやのへぎそば！） 3日間フルにできる方大歓迎！！　回数・時間は応相談 高校生・フリーター・既婚者の方大歓迎! 友人同士・仲間同士のご応募も受け付けます。 まずはお問い合わせください。

業界未経験者OK！年間休日120日で働きやすい環境！

仕事内容 【エリアマネージャー候補】 入社後は、店舗で接客業務を行っていただき、店舗スタッフとして1日の仕事の流れやエリア全体の雰囲気を掴んでいただきます。 ★仕事内容★ ・査定、買取業務 ・シフト作成業務 ・各エリアへの連絡、集計業務 ・エリアマネージャーのサポートなど 上記を行い経験を重ねた後、エリア内のマネジメント業務をお任せしていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【充実した研修制度】 エリアマネージャー候補の9割以上の方が査定・買取業務が未経験の方です。 マックスガイは、「共に学び、共に育つ」をモットーに会社全体で教育体制を整えています。 まずは、各店舗の接客スタッフとして仕事のイロハを学んでいきましょう。 充実した研修制度のもと、先輩社員が丁寧に指導しますので査定・買取が初めての方でも安心です。 ＜リユース市場は右肩上がり＞ 近年、フリマアプリなどの普及によって、私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。 それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、不用品を売る＝賢い消費と考えられ、今後も多くの方に浸透していくと予想されています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張買取・店舗買取などを全国で展開しています。 ＜オンラインが当たり前の世の中だから＞ 人との関わりや対面の温かさを求める方は、まだまだ多いと思っています。 私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！ ＜平等に評価しているからこそ＞ 学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、明確な評価基準をご用意しています。 わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！