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【3交替】完全未経験OK！転勤なし！事前見学も可能！東証P上場企業で製造正社員として働きませんか？

仕事内容 【年間賞与5.19ヶ月分／平均145万円】【事前見学で安心のスタート】 東証プライム上場・創業100年以上の安定企業で製造正社員募集！日常生活に欠かせない紙・パルプ製品を製造している当社。有名マンガ・お菓子の箱・雑誌・パンフレット・ノートなど、身近な製品に幅広く使われています。 【注目ポイント】 ・上場企業で安定の正社員採用 ・転勤なし｜地元で安定勤務 ・完全未経験OK｜安心の研修制度 ・賞与年2回（平均145万円） ・昇給年1回（平均約16,000円） ・残業少なめ（月平均10時間） ・社宅あり（単身・世帯用） ・退職金制度あり（勤続3年以上） 【仕事内容】 ・機械のボタン操作（設備運転） ・工程チェック ・目視検査（品質確認） 基本的な作業は機械が主に⾏うので、メイン業務はボタン操作やチェックなど。工場では日常点検に加え、半年に1度の大規模メンテナンスを実施。安全第一で安心して働ける環境です。 【働き方について】 ・3交替勤務 ・年間休日107日 ・有給取得平均12.6日 事前に分かっている予定やお子さんの学校行事などは、有給を使わず班内で休日交替が可能です。連休や長期休暇も取得しやすく、プライベートと両立しながら働ける環境です。 【資格取得支援制度】 ・危険物取扱者（甲種・乙種） ・クレーン・デリック運転士／移動式クレーン運転士 ・フォークリフト運転者 ほか 資格取得にかかる費用は全額会社負担。働きながらスキルアップを目指せます。 特別な経験は必要ありませんが、製造業や工場勤務、軽作業、夜勤・交替勤務の経験がある方は、これまでのスキルを活かして活躍いただけます。もちろん未経験の方も大歓迎です。 【研修・キャリアについて】 当工場では20代～40代の正社員が中心に活躍しています。業務を一人で任せることはなく、常に先輩社員が近くでサポートする体制です。まずは簡単な作業からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。約10年をかけて全工程を経験できる育成プログラムを整えており、着実に技術を身につけられます。 中途入社の社員も多数在籍しており、副班長・班長へとキャリアアップした実績もあります。階層別研修や評価制度を通じて、長期的なキャリア形成を支援します。年収・待遇・働き方の詳細は、応募前の職場見学時に丁寧にご説明いたします。気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【北越コーポレーション株式会社 新潟⼯場】 TEL.025-273-1141（総務担当：廣瀬まで）

未経験OK◎現場と工場の架け橋。ベテランスタッフが優しく指導

仕事内容 ＼＼⭐アピールポイント⭐／／ ✅未経験者大歓迎♪ ✅学歴不問！ ✅早出・残業手当あり ✅長期休暇あり ──────【仕事内容】────── コンクリートの品質を 確保するための重要なお仕事。 ⭐仕事のイメージ・・・ ─────────── 現場と工場のかけ橋のような役割を お任せします！ 将来的には生コンクリートの スペシャリストになっていただきます。 未経験者大歓迎！ マニュアル完備！ マニュアルの内容は、 業務の手順はもちろんですが、 失敗した後の対応も 記載ございます。 誰でも失敗することは当たり前。 その後の学びや対応が大切。 と考える社風があるからの記載です。 ⭐～～～ 具体的には ～～～⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤∥ 材料の管理 ∥◢ ⏩原材料の受入検査 ┗セメントなどの 原材料が規定の品質基準を満たして いるか確認します。 ⏩材料の保管 ┗材料が劣化しないように適切に保管し 必要なときにすぐに使用できる状態を 維持します。 ◤∥ 配合設計 ∥◢ ⏩配合比の決定 ┗強度や耐久性などの要求に 応じて適切なコンクリートの 配合を設計します。 ⏩試験施工 ┗設計した配合で試験施工を行い、 性能を確認します。 ◤∥ 生産プロセスの管理 ∥◢ ⏩生産設備の点検 ┗コンクリートバッチャープラントや ミキサーの点検を行い、正常に 稼働しているかを確認します。 ⏩生産中の品質チェック ┗生産中にサンプリングを行い、 試験を実施して品質を 確認します。 ◤∥施工中の管理 ∥◢ ⏩現場でのコンクリートの品質確認 ┗コンクリートを打設する際に、 現場でのスランプ試験や温度管理を 行います。 ⏩打設後の管理 ┗打設後の養生方法や養生期間の管理を 行い、ひび割れや強度不足を防ぎます。 ◤∥試験と評価 ∥◢ ⏩強度試験 ┗コンクリートの試験体を作成し、 28日後に圧縮強度試験を行い、 規定値を満たしているか確認します。 ⏩品質記録の作成 ┗各工程ごとの試験結果や品質管理の 記録を保持し、必要に応じて報告書を 作成します。 ◤∥改善活動 ∥◢ ⏩不良原因の分析 ┗品質に問題があった場合、その原因を 追求し、改善策を検討・実施します。 ⏩教育・訓練 ┗作業員に対する品質管理に関する教育や 訓練を行い、意識の向上を図ります。 ⭐これらの業務を通じて、 生コンクリートの品質を確保し、 施工後の性能を最大限に引き出すことが 求められます。 品質管理は、建設現場において非常に 重要な役割を果たすため、常に高い 注意力と専門知識が必要です。 ✅ 一緒に働く先輩について ────────────── 未経験のあなたに、 お仕事をマンツーマンでお教えするのは、 この道30年のベテランスタッフ。 明るく朗らかで、 後輩育成においては、会社も太鼓判を 推す存在。 全くの業界未経験でも 安心してご応募下さい。 ✅ 当社について ────────────── 創業30年のまだ若い会社ですが、 今後の事業拡大の為 スタッフを増員します｡ 国土交通省大臣認定 高強度コンクリートという 特殊製品も扱い､ 地元の大型施設のプロジェクトでも 当社製品が使われています｡

【未経験OK】大手コンビニ向け食品の製造工場／景気に左右されにくく、長期安定して働ける

仕事内容 食品製造が未経験の方もOK！ 大手コンビニ向けのお惣菜やサラダ、軽食などを製造している工場です！ 景気に左右されにくく、安定して働くことができます！ 【仕事のポイント】 ・大手コンビニ向け食品工場 ・正社員で安定して働ける ・食品製造未経験でもOK ・土日含めたシフト勤務 ・高収入のお仕事 ・中高年世代の方も活躍中 【活かせる経験】 特別な経験は必要ありませんのでご安心ください。 下記経験者は前職を活かせます。 〇製造 正社員 〇工場 正社員 〇軽作業 正社員 〇食品製造 正社員 食品製造・工場勤務未経験者の方もお気軽にご相談ください。 製造派遣や製造アルバイト・パートからステップアップしたい方にもおすすめ。 【仕事内容】 食品工場で食品製造に伴う管理業務をお願い致します。 製造指示書に基づく製造工程管理、 原材料管理、衛生管理、従業員の労務管理等の 管理系業務を行っていただきます。 入社後は先輩が近くで業務を指導致しますので、 食品工場でのお仕事が未経験の方もご安心ください。 【研修について】 未経験からスタートしたスタッフが大勢活躍しています。 座学やOJTなどの研修制度が整っていますし、 入社後は先輩社員のすぐ傍で一緒に作業を行いますので、 未経験者の方も安心してご応募ください。 お電話でのお問い合わせはこちら↓ 〇株式会社カト信 TEL.025-271-8230(近田)

【3勤1休シフト制】有給取得率約70％／入浴施設有／直近50代スタッフの採用実績有

仕事内容 【正社員3名増員募集・月収27万円以上可能】 有給休暇取得率が高く、行事などによるお休みのご相談も可能です！社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりに取り組んでいます。まずは職場見学・会社説明会からお気軽にご参加ください。 【お仕事のポイント】 〇16時半終業のお仕事 〇土日含むシフト勤務 〇資格取得支援制度有(フォークリフト・玉掛け) 〇中高年世代も活躍中 〇男性育児休暇取得実績有 〇入浴設備完備 〇作業着は会社内で洗濯 【仕事内容】 工場で製造されたカーボンブラック(20kg)の 袋詰め及びパレット積み作業を行います。 その他、袋詰め機器操作、フレコン詰め作業、 フォークリフト作業を行います。 「カーボンブラック」とは？ カーボンブラックはゴム製品の補強材として 自動車・自転車タイヤ、ホースなどに使われる重要な素材です。 【職場設備について】 〇入浴施設完備！ ⇒仕事後にお風呂でサッパリして帰宅できます。 〇作業着は会社で毎日クリーニング！ ⇒毎日清潔な作業着で気持ちよく働けます。 ご家庭で洗濯する手間もなく私服で気軽に通勤できます。 【スタッフ構成】 20代…4名、30代…3名、 40代…10名、50代以上…12名 未経験から始めたスタッフが多く活躍しています。 工場での勤務未経験者やブランクのある方もお気軽にご相談ください。 【入社後の流れ】 ・入社日～2日目 まずは座学研修で 安全教育・業務教育を学びます。 ↓ ・入社3日目～ 実際に工場に出て先輩と一緒に行動し、 OJTを行いながら業務知識を身に付けます。 ↓ ・入社4日目～ OJTを継続しながら見習いとして 袋詰め業務に携わります。 ※研修を交えながら業務を進めていただき、 平均3ヶ月～半年で一人前として活躍できます。 まずは職場見学・会社説明会へお越しください！ 質問などのお問い合わせもOKです。 こちらへお電話ください。 TEL.025-273-0777(担当／目黒)

年収420～615万円/業界TOPシェアを誇る食品メーカーでの生産管理ポジション/サトウ食品株式会社

仕事内容 お餅、もしくはパックごはんの生産管理において、社内各部門と連携して機動的な業務執行はもちろんの事、業務のデジタル化や生産性向上に向けた体制の高度化や業務改革の実行をお任せします。 【具体的には】 ご経験のある分野からお任せします。 ・生産管理、出荷管理業務 生産計画策定 (工場別、商品別、月間生産・販売計画)、生産管理、原価管理(予実管理、生産係数集計) 【入社後の期待】 営業本部や生産本部などの社内関連部門のほか、様々なステークホルダーと連携しながら生産管理のエキスパートとして生産性 向上と業務のデジタル化等の改革を実行していただきます。

【未経験OK】月給30万円以上／日勤・夜勤交替勤務／20代～の幅広い年代の方が活躍中

仕事内容 未経験OKの正社員募集！ 月給30万円以上の好待遇！ 20代・30代のスタッフ活躍中！ 当工場は食品衛生優良施設として表彰されました（令和7年度）衛生管理体制や日々の取り組みが評価され、令和7年度「食品衛生優良施設」として表彰を受けました。安心・安全を第一に、清潔で働きやすい職場環境づくりを徹底しています。 【製造正社員のポイント】 ・正社員で安定して働ける ・製造工場が未経験でもOK ・日勤、夜勤の交替勤務 ・月8日～9日程度の休日 ・土日含めたシフト勤務 ・高収入のお仕事 ・ハローワーク届け出済 【活かせる経験】 特別な経験は必要ありませんのでご安心ください。 下記経験者は前職を活かせます。 〇製造 正社員 〇工場 正社員 〇軽作業 正社員 〇食品製造 正社員 食品製造・工場勤務未経験者の方もお気軽にご相談ください。 製造派遣や製造アルバイト・パートからステップアップしたい方にもおすすめ。 【製造正社員の仕事】 食品工場で食品製造に伴う食品製造及び 管理業務をお願い致します。 製造指示書に基づく製造工程管理、 原材料管理、衛生管理、従業員の労務管理等の 管理系の業務を行っていただきます。 入社後は先輩が近くで業務を指導致しますので、 食品工場でのお仕事が未経験の方もご安心ください。 【製造正社員の休み】 勤務は土日祝日を含めたシフト勤務です。 休日は月8日～9日程度となります。 【製造工場 正社員の研修】 未経験からスタートしたスタッフが大勢活躍しています。 座学やOJTなどの研修制度が整っていますし、 入社後は先輩社員のすぐ傍で一緒に作業を行いますので、 未経験者の方も安心してご応募ください。 気になる点やご不明点等も お気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 ＜電話応募・お問い合わせ先＞ 株式会社フレッシュカト信 TEL:025-270-0073(採用係)

年収420～600万円/新潟名物笹団子、ちまきのシェアは国内トップ。無添加にこだわる菓子メーカーでの品質管理/株式会社港製菓

仕事内容 同社にて品質管理・品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品の生産プロセスにおける、完成品の検査業務 例）細菌検査、アレルゲン検査 ・生産工場の生産段階における工程内検査 例）防虫防鼠対策 ・品質管理システムの構築と運用 ・外部(協力会社、取引先）に対する品質保証業務 ・工程チェック(工場スタッフの衛生管理、作業工程(順序、温度、調味料の消費期限など)チェックをします。) ・他社監査対応 ・書類、企画書作成(取引先から寄せられる書類作成依頼への対応)等 ※ご経験に応じて上記業務をお任せします ※繁忙期は和菓子が多く消費されるハレの日（1月～4月）です。 【組織】 品質管理室：室長1名(50代前半) 担当2名(30代、40代) 【認証取得について】 2021年12月 FSSC22000認証取得 適用範囲冷凍和菓子(だんご、ちまき、もち類、おはぎ、水まんじゅう)

年収350～530万円/新潟名物笹団子、ちまきのシェアは国内トップ。無添加にこだわる菓子メーカーでの生産管理/株式会社港製菓

仕事内容 和菓子の製造工場での生産管理をお任せします。 【具体的には】 ・生産計画の立案 ・原材料の発注または発注指示 ・新規包材の手配 ・製造トラブルへの対応 ・製造の補助 ・生産日報の管理 ・月間報告 ・棚卸のとりまとめ ・FSSCに関する管理業務（文書管理、工程管理、修正、改善の実施） ※上記経験に応じてお任せします。 【職務の特徴】 製造部課長候補（上司は工場長と次長）として部署の人員の管理監督もお任せします。 通常業務に加え、営業部との打ち合わせを経て１か月および１週間の計画をたて、人員配置をおこない各関係部署に周知徹底や、業務改善に積極的に関わっていただきます。 同社はFSSC22000の認証を取得しております。通常業務に慣れたら各部門の担当が所属する食品安全チームへの参加などもお願いします。 【配属部署について】 製造部：約60名（工場長50代、次長40代１名、以下メンバー20代～40代）

[新潟市]生産管理～生産計画の策定や生産性の向上に貢献／スタンダード上場／主力製品多数／需要も好調～

【仕事内容】 お餅やパックごはんの生産管理において、営業本部や生産本部などの社内各部門と連携し、生産管理業務に従事していただきます。 また、様々なステークホルダーと連携しながら、業務のデジタル化や生産性向上に向けた体制の高度化や業務改革の実行もお任せします。 基本的には、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 ・生産管理 ・出荷管理業務 ・生産計画策定(工場別、商品別、月間生産・販売計画) ・原価管理(予実管理、生産係数集計) 《当社の特徴》 良質の米を原料として、最新技術を駆使した独自製法により「杵つきの餅」「釜炊きのごはん」を製品化し全国に販売 売上高1000億円を目指し、鋭意努力を重ね内部体制を拡充し、更に飛躍することを目的として、様々な経営戦略を展開 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【新潟特化型エージェント「ヒルストン」が選ばれる理由】 本求人のほかにも、地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています。 ● 「転勤なし」の求人が豊富 「新潟で腰を据えて働きたい」という求職者の希望に応え、 転勤のない優良企業の求人を多数取り揃えています。 ● 地元企業から直接お預かりしている求人も多数 一般の求人サイトには掲載されていない、 企業から直接お預かりしている求人もご紹介可能です。 ● 新潟の特性を熟知した担当者がサポート 下越・中越・上越、各エリア企業の雰囲気や選考のポイントを熟知した 専門担当者が、あなたのキャリアに寄り添ってアドバイスいたします。 「まずは相談だけ」という方も、お気軽にご応募ください。 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

未経験歓迎／年間休日121日＋一斉有休3日／賞与4.4ヶ月分

仕事内容 ＜Point＞ ＊未経験歓迎！先輩が丁寧にフォロー ＊年間休日121日＋一斉有休3日 ＊賞与年2回！前年度実績4.4ヶ月分 ＊残業月平均20時間程度◎ ＊創業130年以上の安定基盤で将来も安心 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 025-245-6666（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ～～ 具体的には ・事務所内での資材（重量仮設・軽量仮設）管理全般 ・安全衛生・品質管理 ・構内協力会社への業務委託管理 ※必要な資格（クレーン、玉掛け等）は入社後に取得いただくことも可能です 。 ※営業車は普通AT車です。 ※営業エリアは新潟市内を中心に、 上越・糸魚川方面もあります。 ～～ 入社後について 入社後は先輩社員が業務をフォローし、 仕事の流れや商品知識、提案の進め方を 少しずつお教えします。 未経験の方も、 いきなり一人で任せることはありません。 まずはお客様対応や見積作成など、 基本から着実に身につけていける環境です。 ▼詳しくはこちらをご覧ください https://www.fujita-kz.com/recruit/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ◤働きやすさも大切にできます◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、年間休日は121日。 さらに一斉有休3日もあり、 しっかり休みを取りながら働けます。 残業も月平均20時間程度のため、 仕事と私生活のバランスも安定します。 ◤未経験から育てる前提です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、経験よりも これからの成長意欲を重視した採用です。 先輩社員のフォロー体制があり、 営業や業界未経験もスタートしやすい環境。 人と話すことが好きな方、 相手に合わせて丁寧に対応できる方なら、 着実に成長していけます。 ◤ものづくりを支える営業です◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 藤田金屬は、鉄鋼流通を通じて地場産業や インフラを支えてきた鉄鋼総合商社です。 製造業を支えるやりがいを感じて働けます。 ◤長く働ける安定基盤があります◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業は明治25年。 本社を新潟市に置き、東日本一帯に 20か所以上で事業所展開中の安定企業。 賞与年2回・前年度実績4.4ヶ月分に加え、 退職金制度、財形貯蓄制度、所得補償制度、 契約保養所など福利厚生も充実。 将来を見据えて働きたい方におすすめです。 ◤プレッシャーとは無縁の環境◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人で悩むのではなく、 仲間と達成感を分かち合える。 そんな働きやすさが当社の自慢です。 ◤あなたの成長を全力で応援◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「会社の成長は人の成長から」という 考えのもと、人材育成に力を入れています。 OJTトレーナー制度や階層別研修を通じて 着実にスキルアップできる環境です。 あなたの「挑戦したい」という気持ちを、 会社全体でバックアップします。