富山の求人・転職情報

不安定な時代だから上場企業の“確実”な会社を選びませんか？どんな時代でも必要とされる物流/営業(男性)・接客(女性)など異業種からの転職者が全国で多数活躍中！/20代・30代・40代からの物流現場管理社員/人と話すことが好きな方、体を動かすことが好きな方にピッタリ！

仕事内容 【募集しているお仕事について】 私たちは生協の組合員様へお届けする「冷凍・冷蔵食品の袋詰め作業や箱詰め作業」を行っています。 今回募集しているのは、パートさんが行う「冷凍・冷蔵食品の袋詰め作業や箱詰め作業」を支える管理社員のお仕事です。 ■入社後まずお願いすること 最初はパートさんと一緒に、冷凍・冷蔵食品（ギョウザ、豆腐など）の 「袋詰め」といったシンプルな作業からスタートします。 作業の流れや雰囲気を“体で覚える”ことから始めるので、未経験でも安心です。 ■慣れてきたら少しずつステップアップ ・作業工程のチェック ・パートさんへの声かけ・連絡 ・作業スケジュールの確認 ・機械や進捗の確認 ・簡単な事務作業 先輩社員がそばでフォローするので、「できること」から順番にお任せします。 ■最終的には“管理スタッフ”として ・作業管理・進捗管理 ・メンバーのサポート ・現場の安全チェック ・現場改善の提案 など、管理業務の中心を担っていただきます。 未経験入社から成長した社員が全国に多数います！ 【この仕事が選ばれる理由】 ■未経験者が活躍しやすい環境 営業・接客・販売など、異業種からの転職者が中心。 「同僚がよく声をかけてくれる」「教え方が丁寧」など、 新入社員アンケートでも安心の声が多い職場です。 ■働きやすい環境もしっかり整備 ・完全週休2日 ・室内空調完備の倉庫で快適 ・生協の食料品を扱うため業務量が安定 ・UIターン歓迎・地域に根ざして働ける ・東証プライム上場！年商4300億円超えの日本の物流を支える「SBSグループ」の一員 ＊「SBSゼンツウ」で検索 【こんな方に向いています】 ・倉庫や物流(ロジスティクス)で働くのに興味がある ・人と関わる仕事がしたい ・コツコツ作業が好き ・安定企業で長く働きたい ※経験・資格・フォークリフト免許の有無は一切問いません！ 【職場の雰囲気】 ・20～40代の中途入社が多い ・にぎやかで話しやすい ・協力して作業するアットホームな環境 ・未経験者もすぐに馴染みやすい 【SBSゼンツウについて・・・】 ・SBSゼンツウは「物流を創造する会社(創造物流)」をビジョンに掲げている物流会社です。単に荷物を運ぶだけで終わりでは無く「もっと相手(お届け先)に喜ばれる(感動してもらう)にはどうやって運べば良いのか？考え(創造)ながら仕事をする」事を「創造物流」と表現しています。 ・会社が成長を続けるためには、これまでと同じ発想だけでは足りません。異業種や同業他社での経験や価値観を取り入れ、新しい視点で現場を支えていける人材を求めています。入社後すぐの成果よりも、5年後、10年後に中心となって活躍してもらうことを想定した採用です。長期的な視点で成長し、将来活躍してくれる人を迎えたいと考えています。 ・転職するなら、未経験者が活躍している会社のほうが良くないか？実際に成長してきた先輩がいるからこそ、安心して挑戦できる環境があります。

大手物流グループ◎完全週休2日制！未経験でも安心の充実研修★

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：半導体製造装置 作業エリア：クリーンルーム（空調完備） ◆センターの物流管理 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ．＊- 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆輸送・配車管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

大手物流グループ◎完全週休2日！マネジメント経験が活かせる★

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・マネジメント主体 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：半導体製造装置 作業エリア：クリーンルーム（空調完備） ◆センターの物流管理 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ．＊- 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆輸送・配車管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

大手物流グループ◎完全週休2日！マネジメント経験が活かせる★

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・マネジメント主体 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 ロジスティード中部の各物流センターでも数多くのスタッフが勤務しています。そのスタッフをコントロール＆マネジメントしていくのが、今回募集する物流センターの管理・運営スタッフ、つまりあなたの役割です。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：半導体製造装置 作業エリア：クリーンルーム（空調完備） 下記の業務を係長職として担当。 ◆センターの物流管理 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ◆輸送・配車管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

物流センター構内社員（富山SCMセンター）昇給・昇格あり、交通費支給 経歴不問！学歴不問！

仕事内容: チルド食品を取り扱う、物流センター内の管理職業務を行います。 役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行います。 ＜構内管理＞ ・構内作業スタッフ配置 ・勤怠管理などの労務管理 ・在庫や入出庫管理 ・倉庫内の安全対策・管理 ・業務改善策の立案・実行 など ＜配送管理＞ ・配送管理 ・配送コースのダイヤグラム作成 ・ドライバー点呼 ・ドライバーシフト作成や安全管理 など ＜センター長＞ ・運営に関わる計画の立案/実行 ・予算や損益などの収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など 初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいきましょう 知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。

土日祝休み、転勤なし、完全週休2日制【通信販売会社の物流オペレーション【物流部（チームリーダー候補）】】

仕事内容 医薬品等の通信販売業における返品処理。在庫管理業務を中心に、現場運用の安定化と改善を担う。 ・返品商品の受け入れ、検品、仕分け対応 ・在庫データの管理および棚卸対応 ・業務フローの改善（効率化・ミス削減） ・現場スタッフ（パート社員含む）への指示出し補助 ・他部署との簡単な業務調整 ＜配属先＞物流部 26名（60代3名、50代6名、40代6名、30代7名、20代4名） ※現場改善や業務設計に関われる環境 ※将来的にはリーダーとしてチーム運営を担うことが可能 ※少人数組織のため裁量を持って働ける ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

年休123日（土日祝）残業少なめ｜現場改善とチーム運営で早期昇格・給与アップも

仕事内容: 医薬品等の通信販売業における、 返品処理および在庫管理業務を中心に、 物流現場の安定化と業務改善を推進していただきます。 ⭐具体的な業務内容 * 返品商品の受け入れ、検品、仕分け対応 * 在庫データの管理および定期的な棚卸対応 * 業務フローの改善提案・実行（効率化、ミス削減など） * 現場スタッフ（パート社員含む）への指示出し補助 * 他部署との連携・簡単な業務調整 【1日の流れ（例）】 9:00～ 業務開始、メールチェック、本日の業務確認 9:30～ 返品商品の受け入れ・検品作業、仕分け 11:00～ 在庫データ管理、システムへの入力 12:00～ 昼休憩 13:00～ 現場スタッフへの指示出し補助、業務改善に関する打ち合わせ 15:00～ 在庫確認、棚卸準備 17:00～ 本日の業務進捗確認、明日の準備 18:00～ 退勤 ⭐使用ツール・システム * Excel (基本関数レベル) * 社内基幹システム（※詳細については面接にてご説明いたします） ⭐ 5年後・10年後のキャリアパス 入社後はリーダーとして現場改善を主導し、 早期にアシスタントマネージャー、 そして物流部門全体のマネジメントを担う マネージャーへの昇格を期待しています。 富山常備薬社は社内等級制度が整っており、 役職が上がるごとに給与が飛び級的に 向上する仕組みがあるため、 実力次第でスピーディーなキャリア形成が可能です。 ⭐出張 ほぼありませんが、年に数回程度、 物流関係の展示会に行ったり、 機械導入の検討のため見学に行ったりします。 ⭐職場環境 物流部全体で、 男性3名、女性2名の計5名（20代～40代）が 在籍しています。 パート社員の方々も活躍しています。 少人数ながらも、お互いを尊重し、 協力し合って業務に取り組む 風通しの良い雰囲気です。 現場の意見も積極的に取り入れ、 改善を進めていく文化があります。 ⭐募集背景 返送・在庫管理業務における体制強化と、 将来のリーダー候補育成を目的とした採用です。 これまでの物流現場でのご経験を活かし、 富山常備薬社の物流オペレーションを支え、 共に成長していける方を求めています。 【変更の範囲】: 会社の求める範囲

年収400～520万円/1992年創業。富山県を拠点に貨物輸送サービス/廃棄物処理/リサイクル/倉庫サービスなどを手掛ける。/株式会社アイカワ

仕事内容 新設した物流センターの運営管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・物流センターの運営管理 ・倉庫内においてのパレットケース等の在庫管理 ・その他倉庫業務全般

2030年に創業100年を迎える特殊鋼の会社で未来のマネージャー募集！

仕事内容: 【100年企業の未来のマネージャーに！】 大阪に本社を構える北島鋼材の北陸鋼材センターの オープニングスタッフを募集中。 将来のマネージャー候補として今後の活躍を期待しております。 具体的には：自動車、建設機械、工作機械等の部品に使用される特殊鋼及び鋳鉄に関する作業 ■倉庫・工場内にて切断機械の操作 ■特殊鋼材及び鋳鉄品の整理、トラックへの積降などの作業 先輩社員が一から懇切丁寧に指導いたします。 クレーン運転（５トン未満）、玉掛け（１トン以上）、フォークリ フト（１トン以上）などのライセンスは全費用会社負担。