富山の求人・転職情報

3月支店オープン！運行管理資格優遇！貨物と運送会社を繋ぐ仕事

仕事内容 ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 2026年3月に富山市に支店を開設！ オープニングスタッフ大募集！ ・✦・………・✦・………・✦・………・✦・ 「そろそろ、現場（ハンドル）を降りて、 物流を動かす側へ。」 ドライバーの経験がある方なら現場の気持ちがわかるはず。 「このルートは渋滞しやすい」 「この休憩所は使いやすい」 そんなあなたの現場感覚が、 ドライバーを支える最高の「運行計画」に変わります。 ライフスタイルが変わり、 ドライバーをずっと続けるのは難しいと感じている方。 培った知識を活かして今度はオフィスから 仲間を支える「司令塔」として活躍しませんか？ ＜具体的な業務の流れ＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 顧客の要望を的確に捉え把握し、 法に基づき運行計画を行い乗務員に的確に 指示を出すお仕事となります。 ＜仕事の魅力とやりがい＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 交通事故や労働災害、商品事故などが 起きた場合も事故処理を行いますので 高いスキルが身につきます！ ＼＼働きやすさの魅力ポイント／／ ―――――――――――――――――――― ⭐プライベート充実！無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 基本、日祝（土曜月2回）休みだからワークライフ バランスを充実させられます。 ✦ 有給が取得しやすく、事前申請で お子様の行事や家族旅行などの予定も 無理なく立てられます。 ✦ ノルマなしなので、プレッシャーなく のびのびと仕事に取り組める環境です。 ✦ 転勤なしだから腰を据えて長く働けます。 ―――――――――――――――――――― ⭐頑張りが給与に直結！高収入も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ 月給32万円〜45万円の高収入。 頑張りを正当に評価する会社です。 ✦ 昇給あり！さらに年1回の表彰制度を 設けており、金一封（1月新年会時）が 支給されます。 ―――――――――――――――――――― ⭐安心のサポート体制と福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦ ブランクがあっても安心してスタート できるよう、丁寧に指導しています。 ✦ 交通費の支給や残業手当、住宅手当あり！ ✦ 休暇制度も充実しており、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇あり。 ✦ 年末年始やGWなど長期休暇も充実◎ ✦ 未経験でも安心！ 営業職、ドライバーからの転職もOK！ ＜株式会社ベストラインについて＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨人々の暮らしと社会に貢献し続ける✨ 物流という「生産と消費をつなぐ」大切な 役割を通じて、人々の暮らしを支え、 社会に貢献し続けています。 「私たちにしかできない仕事」を行い、 お客様の期待を超え続けるよう日々努力 しています。 また、CO₂削減への取り組みや、地域の こども食堂への食品支援など、環境や 地域社会に寄り添った活動を積極的に 行っています。 そして、働く人にとっても安心できる 職場づくりを目指しています。 「働きやすい職場認証制度」2つ星 「健康経営優良法人2025」 （中小規模法人部門） 「事業継続力強化計画認定事業所」 上記に認定され、災害や緊急時にも 強い体制を整えています。 物流という社会のインフラを支える仕事 だからこそ、人にも環境にもやさしい企業 でありたい――そんな想いを持って、 日々の業務に取り組んでいます。 ぜひ当社HPもご覧ください。 【https://www.bestline-c.com】

従業員を大切にする企業です。運行管理資格者優遇！配車経験者歓迎！

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

未経験でも丁寧に指導します。主婦・主夫の方も活躍中！

仕事内容 運行管理資格保持者大歓迎！ 運行管理者の作業を補助するお仕事です。 乗務員の点呼(対面/電話)を取りパソコンに入力します。 その他、伝票処理や事務作業もあります。未経験でも丁寧にお教えします。社員登用も可能ですのでどうぞご応募お待ちしております！

3年間でグループ売上髙は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容: 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ◻︎日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ◻︎社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 【紹介元企業】 株式会社クリーンアップ・インターナショナル 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー30階 HP：https://cleanup-int.com/ 事業内容：不動産売買業、不動産仲介業、住宅賃貸管理業、建設業、建物管理業、リフォーム業、オフィス・店舗内装業、コンサルティング業、人材紹介業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13－ユー317434）

3年間でグループ売上髙は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容: 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ◻︎日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ◻︎社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 【紹介元企業】 株式会社縁 住所：東京都渋谷区円山町6-7 渋谷アムフラット105号 HP：https://enishi-inc.co.jp/ 事業内容：採用コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-318777）

■福利厚生充実■車通勤可■企業間輸送メイン

【仕事内容】 鉄道輸送で使用されるJRコンテナを利用した、集配業務を行います。 【お仕事内容】 ・企業間輸送がメインです ・配達エリアは富山県内全域・飛騨地区です。 ・積み込み作業は手作業だけでなくパレット輸送もあります ・安全第一を全社で掲げているため、時間毎に休憩をとっていただくことを徹底しています ※人柄重視採用のため、学歴や転職回数、ブランクは一切問いません。 【職場の雰囲気】 皆さん気さくで和気あいあいとした雰囲気です 常に声を掛け合い、楽しく生き生きと仕事ができる環境づくりを目指していますので、すぐに馴染んでいただけると思います。 【求人ID-NH02】

応募上限45歳、転勤なし、昇給・昇格あり、経験者優遇【製紙会社グループの運行管理補助】

仕事内容 親会社で製造された製紙に関わる製品や原料をトラックで運送する際のトラックの運行管理補助です。 現在運行管理全般を行っている運行管理責任者の補助業務となります。 ドライバーの安全運行を確保するため、運行スケジュール作成、点呼による健康状態の確認、車両の安全点検、過積載防止、安全教育などを行います。法律遵守の徹底や、事故発生時の対応も大切な業務です。 ・車両管理 ・安全管理 ・労務管理 ・スケジュール管理 ・配送ルートの管理 など ※現在運行管理をしている社員が高齢のため、将来的に後任となる方を求めています。（後任は2名体制となります） ※業務を複数人で行うことで、突発的なトラブルに対応できるようにします。 ※国家資格である運行管理者を所持している必要はありませんが、将来的に取得していただきたいと考えています。取得のための費用は会社負担。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

賞与年3回／未経験OK／仕分けなどの現場サポートやデータ入力・運行管理をお任せします

仕事内容 【おすすめポイント】 《無資格・未経験から、活躍できるチャンス！》 ★年収450万/入社3年目 月給30万＋手当＋賞与 工場や倉庫内でリフトの運転経験がある方は活かせます！ リフトの免許は入社後の取得が可能です！ 接客・営業など異業種からの転職も大歓迎！ ●研修制度が充実！ 必要な物流業界の知識は丁寧にお伝えしていきます。 焦らずゆっくり自分のペースで取り組んでいって下さい！ 【仕事内容】 物流会社で配車・取り扱いや現場のサポートをお願いします。 ＜配車・取り扱い業務＞ 荷物とドライバーをマッチングさせたり、配送行程の計画などをお願いします。 物流会社においては非常に重要なポジションで、お客様からお預かりした貨物を、 迅速にかつ安全・確実に運ぶための手配や折衝などをしてもらいます。 生産性を高めていくためには、関係各所との日々の関係作りが重要になります。 こちらの要求だけではなく、ドライバー目線や協力してくれる方の 立場に立って考えられることが、良好な人間関係を築くためのコツになります。 それ以外にも ・荷物の発送・到着業務 ・運行管理(点呼など) ・電話応対やデータ処理 などもお願いします。 仕事の量に応じで、現場で荷物の積込・荷卸・仕分けといった サポートもお願いすることもあります。 ▼▼1日の流れ(例) 【午前】 ・出勤／PC起動 ・お客様対応（電話中心） ・事務処理、配送サポート 【午後】 ・路線配車・リフト作業 ・ピッキング作業など 【夕方】 ・荷物の搬入手伝い ・事務処理など 【飛騨運輸グループは、昭和25年創業】 『迅速・安全・確実』をモットーに、 常にお客様の立場に立った 良質なサービスを提供しています。 全国（東海・東京・関西・北陸）に拠点があり 今後も新拠点を展開予定！ 将来的には、当社の物流をコントロールする司令塔として リーダーシップを発揮し、キャリアアップを目指せるポジションです。 大手化粧品メーカーなどとの取引があり、 重要な交渉や大規模な案件を担当する機会も豊富です。 やりがいを感じながらスキルアップができます。 まだまだ成長を続ける企業であり、 家族のように温かく親しみやすい社風が特徴です。 社員全員が一丸となって会社を盛り上げていこうという雰囲気があります。 最初は失敗することもあるかもしれませんが、 みんなで声をかけ合いながらサポートしていますので 安心してご応募くださいね。 《未経験で始めた方が活躍中！》 20代～30代が中心となって活躍中！ 思いやりを持ってコミュニケーションができる方なら、 未経験でもすぐに馴染める環境です。 業務自体の難易度も高くないため、 基礎を覚えれば一人前として活躍できます！ 《キャリアアップについて》 全社の平均勤続年数は16年と長く、ベテランの先輩も頼れる心強い環境です。 先輩方は「福利厚生の充実さ」を理由に当社で活躍し続けてくれています。 部屋代が月2000円の寮がとても好評！ 支出を抑えられるので貯金がしやすいのも魅力です。 総合職は【一般⇒主任・係長⇒所長】へとキャリアアップ可能！ 倉庫業務は3か月、運行管理や営業は約1年で習得でき、 必要な資格も入社後に取得可能！ 東名阪を中心に転勤の可能性はありますが、 幅広い拠点で経験を積むことでスキルの幅が広がります。 また、年功序列ではなく実力評価のため早期のキャリアアップが可能！ 最短3年で管理職として年収アップを目指せる環境です。 意欲のある方はどんどん成長できます★

新規営業はありません♪配車から事務まで幅広く携われる◎社内対応中心でドライバーと現場を支えるお仕事！

募集背景 優先案件 仕事内容 まずは事務・サポートからお任せします。 問い合わせ対応 ↓ データ入力 ↓ 社内連携 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性あり（岐阜県内・富山県内） [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●20代・30代・40代活躍中 ●Uターン・IターンOK ●ブランクOK ●コツコツ・モクモク作業が得意な方 ●人とコミュニケーションをとるのが 好きな方 ●ハローワークでお仕事をお探しの方 ～こんなスキル・資格があると活かせます～ ●８トン限定中型自動車免許 ●準中型自動車免許 ●フォークリフト運転技能者

3年間でグループ売上髙は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容: 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ◻︎日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ◻︎社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 【紹介元企業】 株式会社ENYA 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-22-5光洋ビル302号室 HP：https://enyaunso.com/ 事業内容：人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-304887）

3年間でグループ売上高は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容 仕事内容について 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ？？日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ？？社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 アピールポイント ■医薬品の保管から輸送までの品質管理を可能とする物流体制を構築し、お客様や地域社会の発展に貢献してきました。 ■売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバーを募集！ 【当社について】 一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開し、 さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しております。

3年間でグループ売上髙は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容: 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ◻︎日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ◻︎社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 【紹介元企業】 株式会社PEP 住所：大阪府大阪市港区磯路3-14-15 ロータリー39 1F HP：https://pep.co.jp 事業内容：コンサルティング事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/24-ユ-304550）

■製紙に関わる製品及び原料の運搬を行う当社において、配送ドライバーのマネジメント業務（運航管理など）を行っていただきます。

企業名 寺崎運輸株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【富山市/運行マネージャー】～業績安定の無借金経営～ 仕事の内容 ■製紙に関わる製品及び原料の運搬を行う当社において、配送ドライバーのマネジメント業務（運航管理など）を行っていただきます。 26名のドライバーチームをまとめる「司令塔」のようなお仕事です。荷物の届け先や交通状況を見ながら、誰がどのルートで運ぶのが一番スムーズか、パズルを組むように配送計画を立てます。現場を支え「ありがとう」と言われる、やりがいのあるお仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般】 募集職種 ★未経験歓迎★【富山市/運行マネージャー】～業績安定の無借金経営～

富山県富山市_◎物流の安全は、あなたの声から始まる。点呼業務・正社員募集◎経験よりも“誠実さ”と“責任感”。物流を支える縁の下の力持ちに◎地元で長く働ける安心感。司企業で“安定”と“やりがい”を両立◎定年65歳長く働けます◎賞与年2回・週休2日・手当充実

0801富山_◎物流の安全はあなたの声から始まる。点呼業務・正社員募集◎経験よりも“誠実さ”と“責任感”。物流を支える縁の下の力持ちに◎地元で長く働ける安心感。司企業で“安定”と“やりがい”を両立◎定年65歳長く働けます◎・週休2日・年間休日120日以上・賞与年2回・手当充実 物流 点呼業務 富山県富山市婦中町高日附43-1 アルバイト・パート 求人の特徴 週 1 日から OK 制服あり 夜勤手当あり 業務内容 就業中の乗務員（ドライバー）へ電話での点呼業務を行います。その他、始業時、終業時の対面点呼も行います。健康状態や睡眠状況の確認、アルコールチェックなども行い、安全な業務が行えるようサポートします。ドライバーの緊急時対応をする場合もあります。例えば「渋滞に巻き込まれてしまった」、「雪で立ち往生してしまった」、「事故を起こしてしまった」、「パンクした」、といった緊急時に電話で連絡をうけ、業者への対応を行います。 職種 物流 点呼業務 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 自動車部品輸送・部品輸送付帯業務・一般貨物輸送・中小ロット混載便輸送・通関業務・介護福祉用品レンタル業務

【運行管理業務及び配車業務】3年間でグループ売上高は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 【運行管理業務及び配車業務】3年間でグループ売上高は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ・・日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ・・社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 ☆おススメポイント☆ ■医薬品の保管から輸送までの品質管理を可能とする物流体制を構築し、お客様や地域社会の発展に貢献してきました。 ■売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバーを募集！ 【当社について】 一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開し、 さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しております。 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終選考 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.TOY-0001

3年間でグループ売上髙は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容: 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ◻︎日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ◻︎社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 【紹介元企業】 合同会社幸屋 住所：福岡県福岡市中央区清川１丁目１２−番4 号2階 HP：https://jinzai.sachiya1989.com/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/40-ユ-301365）

3年間でグループ売上高は2倍・従業員数は1.3倍の急成長カンパニーです

仕事内容 仕事内容について 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。 現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開する一方で、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業等にも注力し、業容拡大中。 今後は日本国内に向けた輸入商品販売と、2024年5月に営業を開始した香港現地法人との連携、次のステップでは東南アジアにて検討中の現地法人設立による連携に向けてアジア規模での商流・物流網確立を目指します。 国内では地域の結びつきを深める取り組みとして、「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」を通じて地域住民や学校、企業などの様々なニーズにこたえ、地域の発展と地域社会の結束を高める活動を行っております。 今後も、日々環境が変化をし、さらには人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念とし、「社員全員が家族・パートナー」との思いを持ちながら働き続けたいと思える会社を目指してまいります。 【募集背景】 物流業界では、働き方改革関連法の施行にともない2024年４月から、トラックドライバーの年間残業時間や休日労働の上限規制が見直され、今までの運行が難しく管理体制の強化が急務のため運行管理者を増員することといたしました。 法令を遵守し、働きやすい環境を整え、さらに企業として発展してくため、運行管理業務、配車業務の経験やスキルを活かしご尽力いただける方を募集いたします。 売上高や従業員数も増加し、企業として新しいステージに進む中で、共に変革に向けて学び、成長を目指していただける方を求めます。 【仕事内容】 運行管理業務 配車業務 業務員管理 点呼 変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■運行管理業務（自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理） ■配車（状況に応じて車両などを割り当て、行先を決める） ■業務員管理（ドライバーの体調管理や教育訓練等の教育や指導） ■点呼（乗務開始前点呼及び荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼等） 【求人の魅力】 ？？日々成長をしていける環境です。 様々なことに携わることができ、勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職にも就任することができます。 会社の成長に合わせた運行者管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。 ？？社員を大切にする社風 年間休日の増加を検討するなど、社員の働き方を大切にしています。 ご都合に応じて有休もとりやすい環境です。 アピールポイント ■医薬品の保管から輸送までの品質管理を可能とする物流体制を構築し、お客様や地域社会の発展に貢献してきました。 ■売上高や従業員数も増加し企業として新しいステージに進む中で一緒に変革にチャレンジするメンバーを募集！ 【当社について】 一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開し、 さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しております。

＜未経験からキャリアアップを目指せる！＞ 業績好調の物流業界で働きませんか？ 運行管理や配車のお仕事

仕事内容 富山県小型運輸株式会社では、 未経験からスタートできる運行 管理スタッフ（正社員）を募集 しています！ 「ドライバーを支える裏方の仕事」に 興味がある方なら、物流未経験でも 安心して始められます。 安定基盤のもと 将来を見据えて働けます！ /////////////おすすめポイント///////////// ・日勤のみで生活リズムが安定 ・土日祝休み＆長期休暇あり ・経験・資格不要（入社後に学べます） ・資格取得支援制度あり ・若手〜50代まで幅広く活躍中 ・創業から長く続く“安定企業”で働ける！ ////////////////////////////////////////////////// ＜お仕事内容＞ ドライバーさんの安全運行をサポートする仕事です。 ・点呼（出発前後の健康・アルコールチェック） ・運行予定の確認 ・記録管理 ・車両に関する簡単なチェック ※緊急時の現場対応、トラックの運転を お願いする場合もあります。 難しそうに見えますが、チェック項目はシンプルで 入社後に一つひとつ覚えていけます。 ＜未経験でも安心な理由＞ ・研修マニュアルあり ・最初は先輩と一緒に作業 ・資格は会社負担で取得OK ・質問しやすい落ち着いた職場雰囲気 ＜こんな方におすすめ＞ ・安定企業で長く働きたい ・裏方で人を支える仕事がしたい ・運送業界に興味がある ・正社員として再スタートしたい ・手当や福利厚生がしっかりした会社を希望 資格取得支援制度があり、 キャリアアップを目指せる環境です。 20代、30代、40代、50代、 若手から中高年まで活躍しています。

普通免許のみで始められるドライバー！残業なし/土日祝休み可能／富山県内のみ／日中のみ・夜間走行なし

仕事内容 【当社のポイント】 ・ワークライフバランス：残業時間0時間※繁忙期も月1h程度 ・社員の幸せが第一：日中勤務／業界高水準の定着率95%以上 ・スキルアップ支援：資格取得支援有（会社負担） ・こだわりの採用基準：業界経験や学歴ではなく"人"で採用 ・透明性のある評価制度：頑張りが報われる評価制度を確立 【仕事内容詳細】富山県内のみ！荷積み・荷下ろしなし 弊社の各種トラック（3～7t）にて、運転業務をお任せします。 トラックで建築現場などを回り、設置している産廃BOXの回収を行います。 1日あたりの回収件数に余裕を持たせた運行スケジュールを組んでいます。 体力的な負担も少なく、無理なく働けます。 ＊配車のサポートもお任せ ＊高速道路の利用ＯＫ ＊長距離や夜間走行なし