長野の求人・転職情報

業界問わず整備経験者採用／月給23万円以上／若手スタッフ活躍

仕事内容 整備士の経験を活かして地域貢献しませんか？ 阿智村に毎年たくさんの人が訪れる 星空ツアーやスキー場の 整備士を募集いたします。 安心して楽しめる環境作りに携わるお仕事です。 地域をあげて取り組んでいるイベントのため 顧客満足度が高いと、次回の増客に繋がります。 あなたのコツコツまじめな仕事は、 地域活性化に繋がっています。 経験年数は問いません。 車や機械など、ジャンル問わず 整備経験がある方を歓迎いたします。 《 仕事内容 》 ・ロープウェイやリフトの 定期的なメンテナンス ・安全管理、運行管理 ・お客様対応 など ＜ 業務の流れ ＞ ▼出勤、定期点検 ▼試運転後、 問題なければ運行開始 ▼お客様対応 ▼営業中のメンテナンス対応 など またシーズン中には 4回の運休期間があります。 その際に消耗品など、 定期点検以上の メンテナンスを行います。 ※業務が落ち着いている期間は 接客や売店サポートなども お任せします。 《 フォロー・教育環境について 》 先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 《 キャリアについて 》 年功序列ではありませんので 早期キャリアアップも可能です。 また、業務を一通り覚えてからは 仕入れや運営などもお任せしています。 《 貴重な仕事なので… 》 索道スタッフは国内でも数少ない仕事。 そのため技術研修などはしっかり行います。 国の法令に基づく保守・運行管理が 必要なことから、一生モノの資格や スキルが身につくことも魅力です。 もちろん国家資格の取得も支援します。 《 当社が目指すのは… 》 豊かな自然を活かした様々な企画で、 多くの人に驚きと感動を届けてきた私たち。 ビジネスのメインであるスキーや 日本一と言われるほど綺麗な星空を見られる 星空ツアーなどを行っています。 また私たちが目指しているのは、 自分たちだけの利益ではありません。 近隣には昼神温泉など観光施設も多く そうした方々と力を合わせて、 阿智村を盛り上げていきたく考えております。 こうした理念に共感していただける方、 ぜひ私たちに力を貸してください。

【正社員／中信地区の運送会社の管理職】年収550万円～／賞与年2回／物流の経験のある方

仕事内容 安心・安定の「炭平グループ」の会社で 正社員での運送会社の管理職（所長職等）として働きませんか。 松本エリア（松本・安曇野地域）での勤務になります。 ◎年収550万円～ ・賞与年2回 ・日勤（8:30～17:30）で働きやすい！ ・20代～50代の若手から中高年、シニアまで在籍 ・男女共に活躍出来るお仕事です。 ・安定の正社員雇用！ 【仕事内容】 営業所の所長 ・配車業務 ・事務管理 具体的には… ・現場管理者／事務所内人員への指示、 管理、マネジメント ・事務管理／伝票・日報作業 ・安全管理／コンプライアンス管理 ・会 議／ミーティング主催 ・幹部会議への参画 ・その他、管轄部門に関わる業務などをお願い致します。 当社の物流拠点にて、管理職として、 物流・運送業界に関する営業所の 運営全般を担っていただきます。 ※メイン勤務地は安曇野地域になります。 状況によって松本市・安曇野市を 行き来する場合がございます。 【こんな人材を求めてます】 ・過去に運送業の経験ある方 ・物流・運送業界で働いた事がある方 ・自ら率先して部下とコミュニケーションを取れる方 ・課題を早く把握して解決できる方 ・良好な人間関係を構築することができる方 ・成長意欲を持ち続けられる方 上記のようなスキルを持っている方、歓迎します！ 当社はあなたの経験が活かせる職場です！ 【通勤エリア】 勤務地は安曇野市がメインとなります。 【新しいお仕事をお探しの方にも】 ハローワークでなかなか良いお仕事に 出会えなかった方にもぴったりのお仕事です。 年間を通じて安定した仕事量があります！ 是非、ご検討ください。 ご応募は電話(TEL:0263-25-2038)もしくは 下記応募フォームよりお願い致します。 皆様のご応募お待ちしております。

月給30万円！未経験◎20・30代活躍中✨入社祝い金5万円

仕事内容 ╭─────────────・✧₊⁺─╮ ✨土日休み可✨成長×安定✨ ✨20代・30代積極採用中！✨ ╰─⁺₊✧・─────────────╯ 将来のトヨナカを背負ってくれる 仲間を募集します！ 経験・未経験問わず、あなたの成長を 全力でサポートします✋ ✅圧倒的有給取得率 ✅個人の裁量も大きい環境 ✅成長できる環境 ✅安定企業でキャリアを築ける！ ✅スマホ支給あり ➰✨ 未経験も大歓迎！ ✨➰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートした先輩も多数！ 運行管理やトレーラーなど、 新しい分野へのチャレンジを応援します。 ═══════════════════ 《《 ❗電話応募は即面接可能❗ 》》 TEL：026-285-9922 ═══════════════════ ・✦➰キャリアアップのチャンス➰・✦ 最初は先輩が同乗し、運転や業務のコツを 一から丁寧にサポート！ 個人の裁量も大きく、自分の成長を 実感できます。 ・✦⚡安定 × 成長が両立できる⚡・✦ 繁忙期・閑散期による波が少なく、 安定して働きながら、将来はトヨナカを 背負う存在に！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運行管理のポジションとして 幅広い業務をお任せします。 ■ドライバーの点呼、出退勤の確認 ■新人育成（技術や心構えの教育、指導） ■配車管理、運行管理、車両管理 ■日報作成などの事務処理 最初は先輩と一緒に業務を進めながら スタッフ間のコミュニケーションや 業務の流れを身につけましょう！ 将来的には、所長・部長といった 管理職ポジションも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■産業廃棄物の収集運搬における配車計画を立案■営業部門からの依頼に基づき、効率的な配車計画を組み立て■工場との調整を行いながら、最適な運行計画を策定

企業名 ミヤマ株式会社 求人名 【長野市】配車事務（物流経験者歓迎)/安定した事業基盤の総合環境企業/転勤無 仕事の内容 ■産業廃棄物の収集運搬における配車計画を立案■営業部門からの依頼に基づき、効率的な配車計画を組み立て■工場との調整を行いながら、最適な運行計画を策定 営業部門が受注した産業廃棄物の収集運搬業務に対して、自社の車両やドライバーを効率的に配置する配車計画を立案。お客様の要望(収集日時,荷姿,廃棄物量等)と自社リソース(車両,ドライバー,工場受入状況)を調整し、最適な配車計画を組み立て■タンクローリーやクレーン車など、廃棄物の種類に応じ適切な車両を選定■積載率の向上を目指した効率的な配車計画立案■営業部門や工場との調整業務■輸送課長への配車計画の提示 募集職種 【長野市】配車事務（物流経験者歓迎)/安定した事業基盤の総合環境企業/転勤無

大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理です。依頼内容を元に配車を組み、ドライバーや荷主と連携しながら輸送を円滑に進めます。未経験から専門性を身につけ、将来は管理職候補としてキャリアを築けます。

企業名 愛知車輌興業株式会社 求人名 【塩尻/未経験歓迎】大手メーカー案件中心の運行管理★将来の管理職候補 仕事の内容 大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理です。依頼内容を元に配車を組み、ドライバーや荷主と連携しながら輸送を円滑に進めます。未経験から専門性を身につけ、将来は管理職候補としてキャリアを築けます。 具体的には、依頼伝票に基づく車両の手配、乗務員への配車指示・点呼（体調・アルコールチェック含む）、運行状況の確認や調整を行います。加えて、Excelを使った資料作成や積載車輌の確認などの事務業務も担当します。未経験の方は、運行データの確認や補助業務から始め、半年～1年をかけて段階的に業務を習得。車両輸送の流れを理解しながら、現場を円滑に動かす「調整のプロ」として成長できる環境です。 募集職種 【塩尻/未経験歓迎】大手メーカー案件中心の運行管理★将来の管理職候補

IUターン歓迎！年収350万～600万円◎上場グループ企業で安定キャリア

仕事内容: 綿半グループの物流センターにてドライバーと現場を支える運行管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■ドライバーの指導・監督 運行管理者（貨物）として、ドライバーが長時間の連続運転にならないように労働時間の管理 ■運行管理、事故防止策の検討 荷物を届けるための安全なルートを考えていただきます。 安全運転の意識を高めるために定期的な安全運転教育も行います。 ■労働時間や休憩時間の管理、ドライバーの健康状態の把握 ■その他、社外対応や物流センター内での業務となりますので、商品仕分に関する業務を行う可能性もあります。 【こんな方におススメ】 ・新しい事にチャレンジしてみたい方 ・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方 ・上場グループ企業でキャリアを築きたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 【会社からのメッセージ】 今回の採用では「株式会社綿半インテック」への入社となります。 綿半インテックは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。 新しいことへのチャレンジも行っております！

未経験可！年収450万可／土日休・年休115日／賞与6ヶ月分

仕事内容 三岐通運で正社員として働こう！ 未経験者大歓迎！ 運行管理スタッフを募集します！ 入社1年目から月収26万円以上可能 賞与年3回、年間支給実績6ヵ月分 入社2年目で年収450万円も可 2024年度の売り上げ実績は163億円！ 安心して長期的にご活躍できる環境を整えてお待ちしています。 こんなあなたにピッタリ！ 「新しい環境でイチからチャレンジしたい」 「会社の成長を自分の意見で後押ししたい」 「プライベートも大切に、休みをしっかり取りたい」 ここが魅力！三岐通運の働きやすさ 1. 圧倒的な好待遇！ 賞与は年3回支給！ 前年度平均6ヶ月分の支給実績あり！ 業界トップクラスの待遇で頑張りをしっかり評価します。 2. プライベートも充実！ 土日祝休み・年間休日115日 有給休暇が本当に取りやすい！ 制度倒れは一切なし！ 子どもの行事や趣味の旅行など、 気軽に有給取得できます。 また、転居を伴う転勤なし！ 3. 未経験でも安心の育成体制！ 入社後半年間は受注業務からスタート。 慣れてきたら配車スケジュール作成など、 段階を踏んで成長できます。 先輩がイチから丁寧に教えるので、 運送業界の経験や専門知識は不要です！ 【お任せするお仕事内容】 あなたには、ドライバーと取引先を繋ぐ 「運行管理スタッフ」として、 営業管理・事務全般の業務をお願いします。 一般的な事務職とは違い、 作業服を着てドライバーさんや同僚と 積極的にコミュニケーションを取りながら 進める、チームワークが大切な仕事です！ 具体的な業務例 ・配車ルート・運行スケジュールの作成 専用システムを使って、 お客様からのオーダーに最適なトラックとルートを割り当てます。 ・ドライバーへの指示出し・フォロー 安全な運行のために、 労務管理や点呼、安全指導を行います。 ・取引先の対応 発注・支払い業務、倉庫内管理 など あなたの「新しいことを提案したい」 「積極的に発信したい」という意見を大切にする風土です。 会社の成長を一緒に支えていきましょう！ 「ご応募・お問い合わせ」に関して 少しでも興味を持ったら、 まずはお気軽にご連絡ください！ お電話での直接のご応募も歓迎します！ TEL：059-365-6331 受付：本社(三重県)

(土)・日・祝休み×日勤＊書類選考なし！運送会社で配車、運行管理の経験のある方募集

仕事内容 :::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆給与ベースアップしました！ ◆(土)日祝休みでワークライフバランス重視 ◆賞与(最大)年3回 ◆ミドル世代の方も活躍中 ◆経験者優遇 :::::::::::::::::::::::::::::::::: 配達・集荷の配車、営業、労務管理、運行管理、整備管理等の所長補佐をお願いします。 ＼東証プライム上場の安田倉庫(株)グループ／ 働きやすい職場認証制度 【トラック：一つ星 認証】 ◆物流業界の経験者歓迎！充実の研修制度で一から丁寧にサポートします。安心して始められる環境がありますので、徐々に慣れていきましょう♪

産業廃棄物（廃液等）を収集、運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます (輸送拠点の責任者候補として会社の成長を支えて頂く役割を期待します)

企業名 ミヤマ株式会社 求人名 【中野市】物流マネジメント(運行管理・労務管理等)/環境分野で安定の業績 仕事の内容 産業廃棄物（廃液等）を収集、運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます (輸送拠点の責任者候補として会社の成長を支えて頂く役割を期待します) 【業務詳細】運行指示書の作成と共に、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導等・日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理等の労務管理も行います。※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。※車両：大型クレーン車、ダンプ車 募集職種 【中野市】物流マネジメント(運行管理・労務管理等)/環境分野で安定の業績

大手自動車メーカーの車両輸送を支える運行管理！未経験から将来の所長候補へステップアップ！

仕事内容 仕事内容について ＊未経験から運行管理の司令塔に！ ＊大手メーカー取引で安定性抜群！ ＊完全週休二日制で土日休み！ ＊月給31万8330円以上スタート！ ＊国家資格取得支援制度あり！ ＊将来の管理職・所長候補募集！ 【仕事内容】 大手自動車メーカーの車両輸送を支える配車業務や運行管理全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇依頼伝票に基づく車両の手配や配車指示 〇乗務員への点呼(体調・アルコールチェック) 〇急な配車依頼や事故時の調整・ドライバー対応 〇Excelを使用した資料作成や積載車両の確認 〇自動車工場から港、中継地から販売店への輸送手配 ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば、気軽に声を掛けてください。半年から1年程度でのひとり立ちを目指し、徐々にできることを増やしていきましょう！ 未経験から国家資格を取得！ 運行管理の経験や資格がなくてもご安心を！ 入社後、会社の全額負担(講習代・受験代)で国家資格の取得が可能です。 業務はPCの基本操作やExcelへの入力ができれば問題ありません。日々の業務では、ドライバーや荷主のお客様とのコミュニケーションが非常に大切になります。 急遽「輸送台数を増やしてほしい」といったご依頼への対応や、万が一の事故時の迅速なサポートなど、臨機応変な対応力が求められます。 まずは先輩の補助業務からスタートし、半年から1年をかけて現場を円滑に動かす「調整のプロ」として成長していきましょう！ 新しい知識を素直に吸収し、前向きに取り組める方を全力でサポートします。 創業以来赤字なしの安定企業！ トヨタ、スズキ、ダイハツ、いすゞ、スバルなど、誰もが知る大手自動車メーカーの直系荷主と直接取引を行っている当社。 完成したばかりの新車や中古車を自動車工場から港へ、港から全国の中継地へ、そして最終目的地である販売店へと安全かつ確実にお届けしています。 特定の地域や一部の荷主に依存することなく、全国に広がるネットワークをフルに活かすことで、創業以来赤字なしという盤石の経営基盤を築き上げました。 自動車産業を根底から支え、車がある限り決してなくならないこの仕事は、社会的な意義も大きく、将来にわたって長く安心して働き続けられる環境をお約束します！ 将来の所長を目指せる環境 今回の採用では、当社の次世代を担う将来の管理職(所長)候補となる方を積極的にお迎えしたいと考えています。 まずは配車担当として基礎を学んでいただき、主任、所長代理、そしてゆくゆくは営業所全体を統括する「所長」へと着実にキャリアアップできる明確なステップをご用意しています。 現在、30代前半のスタッフも多数活躍しており、年齢や社歴に関わらず、頑張りや成果をしっかりと評価する風土が根付いています。 会社がさらに成長していくための変革期に立ち会い、組織づくりそのものに挑戦してみたいという意欲的な方にぴったりの環境です。 私たちと一緒に新しい時代を創り上げていきましょう！ 働きやすい環境づくり 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、2023年5月には国土交通省が主幹する「働きやすい職場認証制度」において2つ星を取得しました！ お休みは完全週休二日制(土日)を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。 待遇面でも、毎月の給与に加えて賞与年2回を支給。さらに、配偶者や子ども向けの家族手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 マイカー通勤も可能で、無料の駐車場を完備。毎日の通勤もスムーズでノーストレスです。安定した収入と充実したプライベートの両立を実現しながら、無理なく長期的なキャリアを築ける職場です。

企業にセメント･自動車などを輸送する三重県トップクラスの物流企業の当社で配送管理を担当。最新のITツールを駆使しドライバーへ運行指示をしたり、製造会社と対等な立場での納期調整をメインに行います。

企業名 三岐通運株式会社 求人名 未経験OK/東証プライムグループ/離職率低/転勤無【飯田市/配送管理】調整メイン 仕事の内容 企業にセメント･自動車などを輸送する三重県トップクラスの物流企業の当社で配送管理を担当。最新のITツールを駆使しドライバーへ運行指示をしたり、製造会社と対等な立場での納期調整をメインに行います。 【詳細】■ドライバーへ最新ソフトを用いたルート選定、運行指示 ■安全管理:20代30代ドライバーへの点呼や指導(協力的な社風です) ■納期調整や交渉:荷主である製造会社と配送スケジュールの打合せ。企業間物流のため、無理な交渉は少なく安定 【入社後の研修】トラックの配車管理や運行管理業務からスタート。先輩がついて仕事を教えていきますので、未経験の方でもご安心ください！ 募集職種 未経験OK/東証プライムグループ/離職率低/転勤無【飯田市/配送管理】調整メイン

産業廃棄物（廃液等）を収集、運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます (輸送拠点の責任者候補として会社の成長を支えて頂く役割を期待します)

企業名 ミヤマ株式会社 求人名 【長野市】物流マネジメント(運行管理・労務管理等)/環境分野で安定の業績 仕事の内容 産業廃棄物（廃液等）を収集、運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます (輸送拠点の責任者候補として会社の成長を支えて頂く役割を期待します) 【業務詳細】運行指示書の作成と共に、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導等・日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理等の労務管理も行います。※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。※車両：大型クレーン車、ローリー車 募集職種 【長野市】物流マネジメント(運行管理・労務管理等)/環境分野で安定の業績

≪賞与(最大)年3回＋厚待遇≫(土)・日・祝休み×日勤！経験・資格により給与優遇します

仕事内容 :::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆(土)日祝休みでワークライフバランス重視 ◆賞与(最大)年3回 ◆ミドル世代の方も活躍中 ◆経験者優遇 :::::::::::::::::::::::::::::::::: 地場集配の配車、労務管理、運行管理、整備管理等などをお願いします。 ＼東証プライム上場の安田倉庫(株)グループ／ 働きやすい職場認証制度 【トラック：一つ星 認証】 ◆物流業界の経験者歓迎！充実の研修制度で一から丁寧にサポートします。安心して始められる環境がありますので、徐々に慣れていきましょう♪

荷主と運送会社を結ぶ配車マッチング業務。チームで進めながら個人の裁量を持ち働ける環境です

仕事内容 物流がスムーズに行われるために欠かせない大事な仕事。経験を積めば積むほど上達でき、やりがいも抜群！ 応募先電話番号フリーダイヤル 0800-123-0001 「荷物を送りたい」荷主と「荷物を運びたい」運送会社の配車ニーズを把握し、マッチングする業務をお任せします。解決が難しい状況でもチームで力を合わせて、希望の日時に配送できるよう上手く対処できたときには達成感を得られますよ。 人との会話を通して業務を進めることが好きな方に◎コミュニケーション力を活かして活躍できる仕事です。 業務の性質上、人とのやり取りが多い仕事です。人と話す事が好きな方や、相手に要件を的確に伝えることが得意な方、やりがいを持って仕事に取り組みたい方には、ご自身の特性を活かして活躍していただけます。経験者ももちろん大歓迎！ 裁量を持って働ける環境！自分で判断を下したり、周りと意見交換をすることで成長していける職場です。 「指示された業務をこなすだけでは物足りない」「自分の実力を発揮して会社に貢献したい」という方には最適な職場！個人の判断は尊重します。もちろん初めのうちは先輩がしっかりサポートしますので心配はいりませんよ。 残業ほぼなし！休日出勤なし！家庭で過ごす時間や自分の時間を大切にしながら働くことができます。 仕事とプライベートのメリハリがついた生活を送れるよう、勤務時間内はしっかり働き、業務終了後は自分の時間を確保できる環境を整備。「家庭も仕事もどちらも大切にしたい！」という方にはピッタリの職場です◎ 「お客様に代わって荷物を輸送させていただいている」という気持ちをモットーに更なるサービス向上を追求！ 西部運輸グループでは、地場・中距離・長距離の定期運行をメインに各種輸送サービスを展開。お客様の大切な荷物を、安全に最適な方法で全国各地の目的地へとお届けします。

【物流拠点の管理職】人材・収支・安全等を管理する管理職募集、裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 試用期間後は正社員登用となり、安定雇用を目指せます。 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！ ＜事前のお問い合わせもお気軽にどうぞ！＞ 業務内容や企業についての詳細を知り尽くした採用担当が、 あなたの疑問に全てお答え致します。 ＊経験を活かして、新しい職場でステップアップしたい方 ＊自分の実力を試してみたい方 ＊人をまとめる役職に挑戦してみたい方 そんな方はぜひ一度お問い合わせください！ 挑戦してみたい、と思うあなたの熱意を応援致します！

従業員を大切にする企業です。転職を考えている方、まずはご応募を

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！物流会社での配車担当

仕事内容 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！

【オープニングスタッフ募集！】従業員を大切にする会社、転職を考えている方、まずはご応募を！

仕事内容 新規開設拠点につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

従業員を大切にする企業です。転職を考えている方、まずはご応募を

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

年間休日115日◎土日休み◎転勤なし◎上場企業グループ

仕事内容: 一般貨物自動車運送事業の運行管理者の業務及び建設資材（セメント・骨材）及び建設機械の輸送の受注及び配車業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・運行前車両点検 ・運行前及び運行後の点呼 ・運転手の拘束時間及び運転時間などの労務管理 ・日々の配車及びメールなどで運転手への指示 ・建機リース会社及び建設会社など取引先への案件確認及び打合せ ・輸送業務受注の管理及び日程調整・受注金額の取り決め ・輸送現場の確認と現場打合せ（必要に応じて） ・自部門の稼働管理と収支管理 【その他業務】 ・運行経路の下見など（ドライバーに同乗※運転業務はありません。） ・当社は、重機（トレーラー・ミキサー車など）を建設現場へ運送しております。 ※運転手や取引先担当者と積極的にコミュニケーションを取り、業務に従事していただける方を募集します。 【おすすめポイント】 ・東証プライム市場のコムシスホールディングス傘下のグループ企業で、長野市本社の株式会社TOSYSの完全子会社です。 ・転勤なく、長期的に働くことができます。 【研修制度・ステップアップ】 ・業務に必要な研修費用は会社負担にて取得いただけます。 ・一定期間の業務経験後、事業部全体を統括できる管理者候補として期待しています。 【職場の雰囲気・社風】 ・運行管理1名、現場ドライバー8名の職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】