長野の求人・転職情報

マルイチ産商の子会社です。働きやすい職場認定取得しました。　

仕事内容 ＼事業拡張につき増員募集／ 新物流センターの管理全般を担当頂きます！ ⭐仕事内容⭐ 食品物流における幹線物流から地場配送までの設計業務及び物流管理業務全般を担当していただきます。 食品物流業界・物流企画管理・物流運営管理など、常温・低温・冷凍食品の物流経験者を優遇します。 主な仕事は本社内業務となります。 経験の有無により実物流現場からのスタートもあり得ます。 ＊休日は会社カレンダーによる週休２日制です。 ＊働きかた改革推進中で、厚労省による働きやすい職場に認定されています。 【変更範囲】本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の可能性あり

土日祝休み/年間休日135日以上/離職率1.7％

仕事内容 ■会社特徴： 事業としての強み ・ルーフファントップクラスシェア&ワンストップコンサルティングの提供！ ・工場の働く環境改善を、企画から設計工事まで一気通貫で対応可能なのは当社だけ！ ・新規事業として、COOLEX（新たな冷却ソリューション）&ジオ アクアシステムが好調！ ■働きやすい就業環境 会社は社員にWork Happinessを提供 【年間休日135日以上】【就業時間7時間】【平均残業時間11h/月】【大手並みの福利厚生】【グロービス研修受け放題】【利益は社員に還元：昨年度賞与合計12ヶ月分支給】→過去10年の平均離職率1.7%（定年退職除く） 【仕事内容】 長野市内のロジスティックス（物流）拠点の管理職候補として営業所や協力工場と連携を図りながら、物流の最適化に貢献していただきます。安定した会社で安心して長く働いていただけます。 【主な仕事内容】 出荷・配車・在庫管理・倉庫作業・スタッフ管理（2～3名）など、物流拠点運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ・営業所からの出荷関連問い合わせ対応（運賃・荷姿・車両構成・リードタイム等） ・配車業務（サイズや材質に応じて直送便・混載便などのトラックを手配） ・入荷、出荷業務 ・在庫・部材管理（センター内および外部倉庫） ■勤務地 長野県長野市稲里町中央4-21-41 JR長野駅より車で20分 ※将来的に他拠点に移動の可能性もございます（東京本社、兵庫「姫路センター」）

【物流拠点の管理職】人材・収支・安全等を管理する管理職募集、裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 試用期間後は正社員登用となり、安定雇用を目指せます。 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！ ＜事前のお問い合わせもお気軽にどうぞ！＞ 業務内容や企業についての詳細を知り尽くした採用担当が、 あなたの疑問に全てお答え致します。 ＊経験を活かして、新しい職場でステップアップしたい方 ＊自分の実力を試してみたい方 ＊人をまとめる役職に挑戦してみたい方 そんな方はぜひ一度お問い合わせください！ 挑戦してみたい、と思うあなたの熱意を応援致します！

創業54年の顧客基盤と実践を持つ当社において、靴下を中心とする家庭用品商材の手配から入庫までの物流管理、仕入・売上に伴う在庫管理、出荷担当者への出荷指示に関する一連の業務に従事いただきます。

企業名 ファミリー・サービス・エイコー株式会社 求人名 ★未経験歓迎★【物流管理/長野市】土日祝休み★年休125日★残業少(10h/月) 仕事の内容 創業54年の顧客基盤と実践を持つ当社において、靴下を中心とする家庭用品商材の手配から入庫までの物流管理、仕入・売上に伴う在庫管理、出荷担当者への出荷指示に関する一連の業務に従事いただきます。 【入社後の流れ】ご入社後6カ月間は先輩社員のOJTのもと、できる部分から業務をお任せします 【詳細】■発注・仕入関係：受注数量を予測した商材の発注、仕入先から外部委託先倉庫入庫までの物流管理に関する業務■出荷指示関係：生協様から受注した商品について、当日出荷分を出荷担当者へ指示する業務■出荷後物流管理：当社出庫から得意先様指定倉庫までの物流管理に関する業務 募集職種 ★未経験歓迎★【物流管理/長野市】土日祝休み★年休125日★残業少(10h/月)

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！物流会社での配車担当

仕事内容 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！

新しい、住宅スタッフとしての働き方「住宅スタッフ」。しっかりとした、評価制度での新しい時給設定。

仕事内容 お客様（ご利用者様）の自宅を訪問をして頂き、訪問介護計画書で決められた訪問介護サービスの提供を行っていただきます。 介護サービスの内容には、生活援助・身体介護、障害者サービス、ターミナル期に入ったお客様の看取りケア等、様々な介護サービスの提供があります。 具体的には・・・ 身体介護：排泄介助・食事介助・買い物同行・寝たきりの方の体位交換・口腔ケア・入浴介助等 生活援助：掃除・洗濯・買い物代行・調理等 基本、毎週同じ時間に同じ利用者を担当して頂けるので安心です。 初めての介護や介護サービス変更等の際には先輩スタッフが覚えるまでサービス同行を致します。 毎月勉強会を開催しておりｽｷﾙＵＰも可能。 日々の連絡はヘルパーさん専用のフリーダイヤルやヘルパー専用介護システム（もばイルカ）を完備しておりますので、何なりとお連絡ください。 もちろんメールでのやり取りも可能ですので、面倒な電話対応も不要となります。 稼働時間、稼働率の評価を６ヶ月ごとに行い、給与の変更行います。 たくさんサービスに入れば入るほど、時給UP 詳しくは、店舗採用担当スタッフまでお問い合わせ下さい。

創業54年の顧客基盤と実践を持つ当社において、靴下を中心とする家庭用品商材の手配から入庫までの物流管理、仕入・売上に伴う在庫管理、出荷担当者への出荷指示に関する一連の業務に従事いただきます。

企業名 ファミリー・サービス・エイコー株式会社 求人名 ★現年収保障★【物流管理/長野市】土日祝休み★年休125日★残業少(10h/月) 仕事の内容 創業54年の顧客基盤と実践を持つ当社において、靴下を中心とする家庭用品商材の手配から入庫までの物流管理、仕入・売上に伴う在庫管理、出荷担当者への出荷指示に関する一連の業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ■発注・仕入関係 ： 受注数量を予測した商材の発注、仕入先から外部委託先倉庫入庫までの物流管理に関する業務 ■出荷指示関係 ： 生協様から受注した商品について、当日出荷分を出荷担当者へ指示する業務 ■出荷後物流管理： 当社出庫から得意先様指定倉庫までの物流管理に関する業務 募集職種 ★現年収保障★【物流管理/長野市】土日祝休み★年休125日★残業少(10h/月)

【アフターメンテナンス】長野市／転勤無／長野市エリアNo1企業／第二新卒歓迎

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容： 長野エリア（長野市・千曲市・須坂市・中野市）にてトップシェアを誇る当社にてアフターメンテナンスをお任せします。 お客様のストレスや心配のない、快適な生活を守るやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の問い合わせに対する対応 ・必要に応じてリフォームなどのご提案も将来的にお任せします。 【業務内容の変更の範囲：なし】 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。 そのため残業月3時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。 多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。 また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。 その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。 またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo,1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風

【アフターメンテナンス】長野市／転勤無／長野市エリアNo1企業／第二新卒歓迎

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容： 長野エリア（長野市・千曲市・須坂市・中野市）にてトップシェアを誇る当社にてアフターメンテナンスをお任せします。 お客様のストレスや心配のない、快適な生活を守るやりがいあるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・お客様の問い合わせに対する対応 ・必要に応じてリフォームなどのご提案も将来的にお任せします。 【業務内容の変更の範囲：なし】 ■働きやすい体制： システム化導入が進んでおり、働き方改革に努めています。 そのため残業月3時間以内と少なく仕事とプライベートの両立が可能。 多くの社員が趣味やスキルアップのための勉強、家族と過ごす時間を満喫しています。 また女性が活躍できる環境作りとして、社屋近くに保育士常駐の社内託児所の完備や産前産後休暇、育児休暇制度など出産・育児などのライフイベントにおいても安心して働ける環境づくりに努めています。 その成果もありセリタホームズは2022年長野市で男女共同参画の推進に積極的に取り組む優良事業者に選ばれました。 ■教育体制： 資格取得やセミナー参加によるスキルアップを参加費の補助や定期的に社内勉強会を開催などを通してサポートしています。当社では業務に関するTipsや最新技術・情報を共有することで個人のスキルアップや会社全体の提供価値最大化を目指しています。 またチームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風のため相談しやすい環境となっています。 ■当社の特徴： ・創業12年で長野市エリアNo,1、地域密着”超”成長企業！ ・長野市男女共同参画優良事業者として表彰されており、男女共に働きやすい環境がございます。 ・チームで成果を最大化する「協奏」という考え方を大切にしており、お互いの力を掛け合わせ、助け合う社風