鳥取の求人・転職情報

未経験OKの法人営業★35歳未満★インセン有★土日祝休

仕事内容 ＼2023年度 損害車業界売上No.1！／ 直近4年間で売上は3倍以上にアップ（2025年度約780億円）！右肩上がりで成長中の安定企業です！ 担当エリアの法人顧客を定期的に訪問し、お困りごとのヒアリングや車両の買取査定をお任せします。 《この求人の特徴は...》 ✬未経験入社1年半で65%以上が月給39万円 ✬2年目で支店長への昇格実績があり ✬20代の5人に1人が役職者として早期活躍中 ✬査定価格は本部データ活用で専門知識不要 ✬成約率は約50%と高くやりやすい仕事 ✬年間休日120日以上で完全週休2日制 ✬平均有休取得率は70%を超え私生活も充実 《この会社の特徴は...》 ✬損害車業界で売上NO1の安定企業 ✬直近4年間で売上3倍増の約780億円へ急成長 ✬独自の海外販路や自社オークションを保有 ✬他社で断られた車両でも値付けできる強み ✬平均年齢33歳で同世代と切磋琢磨できる職場 ✬評価基準をすべて数値化し給与へ自動反映 ✬退職金制度や確定拠出年金など福利厚生充実 【仕事内容】 担当エリアの自動車修理工場やディーラー、保険会社といった法人のお客様を定期的に訪問し、信頼関係を構築しながら車両の買取査定をお任せします。すでに当社をご存知の既存顧客を中心に回る地域密着スタイルのため、未経験からでも非常に始めやすい環境が整っています。 ＜仕事の流れ＞ ① 担当エリアの顧客訪問（1日20社ほど） 自動車修理工場（板金工場）やディーラー様、保険会社様を定期的に訪問。 ②車の査定・状況確認 買取の依頼をいただいたら、現地の車両を確認します。 スマホを使って外装やエンジンなどの状態を撮影し、専用システムに登録。 ③値付け・ご案内 本部の査定データや先輩のアドバイスを参考に、買取価格をご提示。 ご納得いただければ、引き取りの手配へと進みます。 ④チームでのナレッジ共有 帰社後はチーム内で情報を共有。「この車種はニーズが高まっている」といった最新の相場観を学び、次回の訪問に活かします。 処分に困っている車両を適切に買い取ることで、法人のお客様の課題を解決するミッションを担います。当社は独自の海外販路や自社オークションを保有しているため、他社で断られた車でも値付けが可能であり、成約率は約50%を誇ります。顧客のニーズに深く応え、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定する完全数値化されたランクインセンティブを導入。匙加減のない公平な評価制度により、未経験入社の65%以上が入社1年半でランク3（月給39万円以上）に到達。入社2年目で支店長へ昇格し、年収1200万円を実現した先輩も在籍するなど、誰もが稼げる仕組みです。 ＜インセンティブ制度について＞ - ▼ランクインセンティブ 当社では、3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定します！ ＜ランクごとの月給イメージ＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円～ ・ランク4：月給45万円～ ・ランク3：月給39万円～ ・ランク2：月給34万円～ ・ランク1：月給31万円～ 未経験入社の先輩の65％以上が、入社1年半でランク3に到達しています！ 基準がすべて数値化されているため、匙加減で決まることは一切ありません。 「あと〇万円利益を伸ばせば、月給が〇万円上がる」と、明確な目標を立てられるのが特徴です。 【企業魅力や他社差別化】 2023年度に損害車業界売上NO1を獲得。独自の海外販路や自社オークションという強固なビジネスモデルを確立しており、他社が買取を断るような車両でも確実な値付けが可能です。成約率は約50%と非常に高く、未経験からでも競合優位性を持って自信を持って提案できるため、営業としての介在価値を早期に実感できます。直近4年間で売上高は3倍以上にアップし、2025年度実績では約780億円を記録しました。右肩上がりで成長を続ける圧倒的な安定基盤があるからこそ、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、有休取得率70%といった、社員のワークライフバランスを最優先に守る充実した労働環境を提供できています。

【地域職】転勤なし★未経験OK★インセン有★35歳以下

仕事内容 ＼2023年度 損害車業界売上No.1！／ 直近4年間で売上は3倍以上にアップ（2025年度約780億円）！右肩上がりで成長中の安定企業です！ 「転勤なしの地域職」として、地元や愛着のある地域に深く根を張りながら、 担当エリアの法人顧客を定期的に訪問し、お困りごとのヒアリングや車両の買取査定をお任せします。 《この求人の特徴は...》 ✬転勤なしの地域職で生活基盤を死守 ✬未経験入社1年半で65%以上が月給39万円 ✬2年目で支店長への昇格実績があり ✬20代の5人に1人が役職者として早期活躍中 ✬査定価格は本部データ活用で専門知識不要 ✬成約率は約50%と高くやりやすい仕事 ✬年間休日120日以上で完全週休2日制 《この会社の特徴は...》 ✬損害車業界で売上NO1の安定企業 ✬直近4年間で売上3倍増の約780億円へ急成長 ✬独自の海外販路や自社オークションを保有 ✬他社で断られた車両でも値付けできる強み ✬平均年齢33歳で同世代と切磋琢磨できる職場 ✬評価基準をすべて数値化し給与へ自動反映 ✬退職金制度や確定拠出年金など福利厚生充実 【仕事内容】 担当エリアの自動車修理工場やディーラー、保険会社などの法人顧客を定期的に訪問し、信頼関係を築きながら車両の買取査定を担当します。既存顧客を中心とした地域密着スタイルのため、未経験からでもスムーズに業務を開始できます。転勤がないため、地域のお客様と長きにわたり深い信頼を育めるのが大きな魅力です。 ＜仕事の流れ＞ ① 担当エリアの顧客訪問（1日20社ほど） 自動車修理工場（板金工場）やディーラー様、保険会社様を定期的に訪問。 ②車の査定・状況確認 買取の依頼をいただいたら、現地の車両を確認します。 スマホを使って外装やエンジンなどの状態を撮影し、専用システムに登録。 ③値付け・ご案内 本部の査定データや先輩のアドバイスを参考に、買取価格をご提示。 ご納得いただければ、引き取りの手配へと進みます。 ④チームでのナレッジ共有 帰社後はチーム内で情報を共有。「この車種はニーズが高まっている」といった最新の相場観を学び、次回の訪問に活かします。 処分に困っている車両を適切に買い取ることで、法人のお客様の課題を解決するミッションを担います。当社は独自の海外販路や自社オークションを保有しているため、他社で断られた車でも値付けが可能であり、成約率は約50%を誇ります。顧客のニーズに深く応え、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定する完全数値化されたランクインセンティブを導入。匙加減のない公平な評価制度により、未経験入社の65%以上が入社1年半でランク3（月給39万円以上）に到達。入社2年目で支店長へ昇格し、年収1200万円を実現した先輩も在籍するなど、誰もが稼げる仕組みです。 ＜インセンティブ制度について＞ - ▼ランクインセンティブ 当社では、3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定します！ ＜ランクごとの月給イメージ＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円～ ・ランク4：月給45万円～ ・ランク3：月給39万円～ ・ランク2：月給34万円～ ・ランク1：月給31万円～ 未経験入社の先輩の65％以上が、入社1年半でランク3に到達しています！ 基準がすべて数値化されているため、匙加減で決まることは一切ありません。 「あと〇万円利益を伸ばせば、月給が〇万円上がる」と、明確な目標を立てられるのが特徴です。 【企業魅力や他社差別化】 2023年度に損害車業界売上NO1を獲得。独自の海外販路や自社オークションという強固なビジネスモデルを確立しており、他社が買取を断るような車両でも確実な値付けが可能です。成約率は約50%と非常に高く、未経験からでも競合優位性を持って自信を持って提案できるため、営業としての介在価値を早期に実感できます。直近4年間で売上高は3倍以上にアップし、2025年度実績では約780億円を記録しました。右肩上がりで成長を続ける圧倒的な安定基盤があるからこそ、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、有休取得率70%といった、社員のワークライフバランスを最優先に守る充実した労働環境を提供できています。

【営業経験者】個の限界をチームで超える。米子でテスラを売る✨

仕事内容 【はじめに：キャリアを積んだあなたにこそ、伝えたいことがあります】 自動車販売の最前線で、 これまで多くの実績を積み上げてきたあなたへ。 「売れば売るほど、一人の負担が重くなる」 「自分が不在のときに、代わりに対応できる人間がいない」 「数字のプレッシャーで、本来やりたかった顧客対応が疎かになる」 そんなジレンマを抱えてはいませんか？ 岡山県岡山市に本社を置く「Heart Up World（ハートアップワールド）」、 そして40年の歴史を持つ米子店（旧ダイケン）は、 2026年、 営業スタイルの常識をアップデートします。 私たちが掲げるスローガンは、ズバリ「チームで対応する」こと。 これまでの「属人的な営業」を卒業し、 経験者の知見をチームの力に変換して、 最高の結果を出し続ける。 そんな新しい自動車営業の形を、 米子の地で共に創り上げませんか？✨ ✅ なぜ、経験者が「チーム営業」に惹かれるのか これまでの営業人生を振り返ってみてください。 あなたが休みの日、 大切なお客様から着信があったとき、 心から休めていたでしょうか。 あるいは、 あなたが接客中に別のお客様が来店されたとき、 他のスタッフがあなたと同じ熱量で対応してくれたでしょうか。 Heart Up Worldが徹底するのは、 「一人のスーパースターに頼らない」仕組みづくりです。 顧客情報をチーム全員でリアルタイムに共有し、 誰がいつ、 どのステージのお客様に対応しても、 「担当者と同じレベル」の回答ができる体制を構築しています。 あなたが培ってきた「成約させる力」は、 もちろん高く評価します。 しかし、 それと同じくらい、 「チームの知見を底上げすること」 「後輩の商談をサポートし、組織全体で勝つこと」 に価値を置くのが当社のスタイルです。 孤独な戦いは、ここで終わりにしましょう。✨ ✅ 「米子×テスラ×40年の歴史」という最強の武器 経験者であれば、 「何を売るか」がいかに重要かをご存知のはずです。 米子店は、 中四国エリア唯一の「テスラ・ヒョンデ認定ボディショップ」という、 圧倒的な看板を掲げています。 最新のEV技術が、あなたの商談を加速させる 米子店には、 テスラの最新モデルを求めて、 感度の高いお客様が県内外から集まります。 「どこでも買える車」ではなく、 「ここでしか受けられないサービス」がある。 この優位性は、 営業としての提案の幅を劇的に広げ、 あなたの成約率を一段上のステージへと引き上げます。 「赤い看板のダイケン」が築いた40年の信頼 最新技術だけでなく、 地域に根ざした40年の歴史もあなたの味方です。 「昔からここで見てもらっているから」 という根強いファン層が、 あなたの提案に最初から「信頼」という付加価値を添えてくれます。 新規開拓の難しさを知る経験者だからこそ、 この地盤の強さがどれほど強力な武器になるか、 深く理解していただけるはずです。✨ ✅ 具体的な業務内容と、経験者に期待する役割 単に「車を売る」だけではありません。 現場のリーダー候補として、 多角的な視点での活躍を期待しています。 ハイエンドな車両を中心とした商談・販売 テスラや輸入車、 希少なスポーツカーなど、 知識と提案力が試される車両の販売を担当します。 スペックの紹介だけでなく、 EVのあるライフスタイルそのものを提案する、 コンサルティング型の営業を展開してください。 チームの司令塔としての連携 2026年のスローガン通り、 受付や整備士と密に連携し、 店舗全体の満足度を最大化させます。 「商談のこのタイミングで、整備士の専門的な一言が欲しい」 といった、 経験者ならではのディレクションでチームを動かしてください。✨ WEBマーケティングと在庫管理の最適化 グーネットなどのポータルサイトの運用において、 「どのような写真や文言が、顧客の心を動かすか」 というあなたの知見を活かしてください。 数値分析に基づいた戦略的な掲載で、 反響の質を高めていくプロセスにも深く関わっていただきます。 顧客管理とLTV（生涯顧客価値）の向上 一度販売して終わりにするのではなく、 車検、メンテナンス、 そして次の乗り換えまでをトータルでコーディネートします。 米子店のお客様と、 一生涯続く信頼関係を構築することが、 あなたの最大のミッションです。✨ ✅ Heart Up World が約束する「経験者への還元」 数字だけではない、多角的な評価制度 もちろん販売実績は正当に評価しますが、 「チームをどれだけ助けたか」 「顧客アンケートの満足度はどうか」 といった、 目に見えにくい貢献も数値化し、 給与や昇進に反映させます。 「誠実に頑張る人が報われる」環境をお約束します。 無駄な「縛り」のない、フラットな社風 大手ディーラーのような、 過度なルールや複雑な決裁ルートはありません。 良いアイデアがあれば、 代表やマネージャーに直接提案し、 即実行できるスピード感があります。 自分のスタイルを活かしつつ、 より効率的な働き方を自分でデザインできる自由度があります。✨ プライベートとプロ意識の両立 チーム体制を強化しているからこそ、 「休むときはしっかり休む」ことが可能です。 オンとオフの切り替えが、 仕事のクオリティを高めると信じています。 家族との時間や、 自身のカーライフを大切にしながら、 プロとしての誇りを持って働き続けられる環境です。 ✅ こんな「プライド」をお持ちの方を待っています 自分の営業スタイルに自信はあるが、新しい技術や手法を学ぶ柔軟性も持っている方 「俺が全部やる」よりも「チームで勝つ仕組み」を創ることに興味がある方 テスラや高級輸入車など、高い専門性が求められる商談にワクワクする方 米子の街が好きで、この地で自動車業界の未来を創りたい方 顧客に嘘をつかず、誠実に向き合うことが最大の利益に繋がると信じている方✨ ✅ まずは「視察」のつもりで、お話ししませんか？ 経験者の方であれば、 今の環境を離れることに慎重になるのは当然です。 だからこそ、 いきなり「面接」は行いません。 WEB（オンライン）面談も可能です 現在のお仕事の都合に合わせて、時間帯も柔軟に調整します 秘密は厳守しますので、安心してご参加ください ✅ カジュアル面談予約はこちら （下記リンクより、ご希望の日時を選択してください） https://timerex.net/s/heartupworld.hr_9d63/82c9c821

古着・服好き大歓迎✨転職者活躍中✨好き😊が仕事に生かせます

仕事内容 ◆ 未経験スタート多数！安心の研修あり ◆ 古着・ブランド好きにピッタリの環境♪ ◆ 服装・髪色髪型自由！あなたらしく働ける ◆ 日祝は時給UP！しっかり稼げる！ ◆ セカストで働こう！ ＿＿＿＿＿＿＿ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開するリユースショップ 「セカンドストリート米子店」 での販売スタッフ募集！ 商品の買取・値付け・陳列など、 業務全般をお任せします♪ ＜具体的に…＞ ▶レジ対応（自動釣銭機付きで簡単♪） ▶商品の値付け・ディスプレイ ▶買取対応・商品管理 など 入社後は、先輩スタッフがサポート！ 古着やブランドの知識がなくても、 少しずつ覚えていける環境です☘ 働きながら自然とトレンドや 人気ブランドに詳しくなれるのも、 この仕事の楽しみのひとつです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐セカストで働く魅力ポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇服装・髪色髪型自由！◇ 自分らしいスタイルで働ける環境。 ピアス・ネイル・ヒゲもOKだから、 オシャレを楽しみながら接客できます☘ ◇日祝は時給UP！◇ 「好きな仕事でしっかり稼げる」 そんな環境を整備！ 日祝は時給100円UP！ ◇車通勤OK＆交通費支給◇ マイカー通勤もOK(無料駐車場あり)！ 通勤距離に応じて交通費も支給されます。 ◇柔軟シフトでムリなく働ける◇ 9:50〜18:50／11:00〜20:00 （実働8時間・休憩1時間） 曜日・時間の固定もOK♪ 「朝から夕方まで」「昼から夜まで」など 希望に合わせて柔軟に調整できます。 無理なく続けられる働き方を一緒に 考えましょう🍀

3年で主任も目指せる職場環境で、大手ではできない仕事を。

仕事内容 鳥取県西部、境港・米子。 岡田商店は70年、八百屋をずっと続けています。 私たちが探しているのは、「青果のプロ」になりたい人です。 その思いがあるのなら、今までの経験は一切不問。 未経験から始めても、現場で経験を積み、 入社から3年で主任を目指せるような環境があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ■ どんな仕事？ 毎朝5時、市場に出向きます。 市場の方と話し、その日入った野菜を見て、自分の目で選びます。 規格外で形が悪い野菜をセリで安く競り落とすこともあります。 仕入れた野菜は、自社トラックで店舗へ。 自分で値付けして、自分で陳列して、自分で売ります。 売れ残りそうなら、自分で値下げを判断する。 来週は何が入るか、市場担当者と電話で話す。 お客さんに「今日のおすすめは？」と聞かれたら、自信を持って答える。 ―― これが、八百屋の仕事です。 ■ 大手スーパーとは、何が違うのか？ 全国チェーンのスーパーは、本社が一括で仕入れて、本社が値付けして、店舗は並べるだけ。 役割は分業されていて、店舗スタッフが「目利き」をすることはありません。 岡田商店は、その真逆です。 各店舗の担当者が、市場で仕入れて、店で売る。 仕入から販売まで、一貫して自分で担当する。 毎朝、自分で野菜を選び、自分の判断で値段を決める。 売れたら自分の手柄、売れ残ったら自分の責任。 そうやって、目利きが磨かれていく。 そうやって、市場との信頼が積み重なっていく。 そうやって、いい商品も、規格外で安い商品も、優先して回してもらえるようになる。 これが、岡田商店が口コミだけで売上高26億円超を実現できている理由です。 ■ 1日の流れ（青果バイヤーの場合） 05:00 市場で仕入れ（セリ・相対取引） 07:30 自社トラックで店舗へ配送 08:00 値付け、陳列、品出し、開店 10:00 売場の動きを見て棚を組み替える 12:00 追加陳列・値下げ判断 13:00 翌日の事前発注 14:00 退勤 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊入社祝い金20万円支給！ ＊未経験から「食のプロ」を目指せる！ ＊賞与年3回（目安2～4ヶ月分）！ ＊完全週休2日制＆社会保険完備！ ＊転居補助あり（上限20万円）！ ＊奨学金返還を県が最大半分助成！ ＊マイカー通勤OK！無料駐車場あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-7653-5856（採用担当:田中）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 採用情報・業務内容はインスタをチェック👇 https://www.instagram.com/okadashouten_recruit/

⭐入社祝金60万円支給⭐引っ越し代の補助あり！⭐未経験大歓迎

仕事内容 ┏○o。.。────────────┓ │ 入社祝い金60万円支給！ │ │ 未経験から“月給40万円 │ │ 新しいキャリアへ！ │ ┗────────────。.。o○┛ 「収入を上げたい」 「将来につながる仕事がしたい」 「未経験からでも成長したい」 そんな方を、経験ゼロから しっかり育てます。 ✨ この求人の注目ポイント ✨ ✅入社祝い金60万円支給！ ✅未経験でも月給40万円スタート可能 ✅残業ほぼなし／10時出勤で朝もゆったり ✅学歴・経験・転職回数不問！ ✅接客・営業未経験でも安心の研修制度 ✅有給取得率100％！連休取得もOK ✅成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 給与 】 月給40万円～（研修期間3ヶ月/月給32万円） ※全国転勤可能な方（短期から長期どちらも可能な方） ※多くの店舗を回るので昇給・出世のチャンスが多いです。 ▶転勤が一切ない地域限定社員も可能です。 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ◇交通費全額支給 ◇賞与年2回 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 ブランド品・時計・ジュエリー・ お酒などをお持ち込みいただいた お客様への「査定・買取」の お仕事です！ ＼知識ゼロでも大丈夫！／ 最初は商品知識や接客の流れから 丁寧に研修します◎ 【具体的には…】 ◆お客様対応・受付 ◆商品の査定・買取 ◆商品のチェック・クリーニング ◆店頭への陳列・販売準備 など ⭐1日の接客数は平均5～6名程度 ⭐60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です！ ⭐ノルマ重視ではなく“信頼関係”を大切にしています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【入社祝金60万円支給！】 転職に不安はつきものですが、 月給35万円スタート！ さらに入社祝金60万円支給！ 転職直後の不安を取り除き、 少し余裕を持って気持ちよく 新生活をスタートしていただけます！ 【未経験スタートで安心！】 まずは入社後、基本的な知識や 営業・接客方法などから学べます。 慣れるまでは先輩がそばに付き、 しっかりとサポート！ ブランド品や流行なども ひとつひとつ丁寧にお教えしますので、 わからないことはなんでも聞いてください 【オンオフのメリハリバッチリ】 1件のお客様の対応は当日で完結！ 休みの日にお客様や店舗から 連絡が来ることはありません。 【待遇・福利厚生も充実！】 メリハリよく働いてほしいという想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能！ 残業ほぼ無し！有給休暇の取得率も100％！ 取得しにくい雰囲気もありません◎ 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は 毎年市場規模を拡大させ、 2025年には3.5兆円規模のマーケットに 拡大すると見込まれています。 多方面に事業展開している当社の中でも 注目の事業となっており 新店舗の出店計画も続々と進行中！ 【キャリアアップ可能！】 買取店舗、酒類、カラオケ、 ゲームショップ、店舗運営事業など… 様々な事業を手掛けています。 なかでも酒類事業では自社で ジャパニーズウィスキーの製造工場を 新築するなど業績を伸ばしています！ 色んなポジションを目指していける 環境なので、将来的には本部での 活躍も可能となっています！