鳥取の求人・転職情報

⭐祝金60万円⭐連休・土日休みも可能！残業無⭐業界未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート可能（全国転勤の場合） ◎入社祝い金60万円支給 ◎引っ越し代20万円補助 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 ■全国転勤■ 月給35万円～（研修期間3ヶ月/月給32万円） ※全国転勤可能な方（短期から長期どちらも可能な方） ※多くの店舗を回るので昇給、出世のチャンスが多いです ■地域限定■ 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ※県内エリアの複数店舗に入って頂きます ■その他■ ・交通費全額支給 ・賞与年2回 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【客層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

食品販売営業｜地域密着×食の安全｜ノルマなし◎｜未経験歓迎◎

仕事内容 ■募集職種：鮮魚仕入・卸営業・冷凍保管業＜まき網漁＞ 「魚が好き」「地域に貢献したい」「食に関わる仕事がしたい」そんな思いを活かせるのが、境港発の水産卸企業【大新】です。 鮮度と品質にこだわり、全国へ安心・安全なおいしい魚を届けてきた同社。転勤なし・地域密着で長く働きたい方におすすめの一社です。 【仕事内容】 鮮魚の市場仕入(入札)卸販売セレクターによる魚種・サイズ等の仕分け作業冷蔵(冷凍)庫での入出庫作業及び出荷作業 【職場環境】 【POINT】 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

食品販売営業｜地域密着×食の安全｜ノルマなし◎｜未経験歓迎◎

仕事内容 ■募集職種：鮮魚仕入・卸営業＜底引き漁＞ 「魚が好き」「地域に貢献したい」「食に関わる仕事がしたい」そんな思いを活かせるのが、境港発の水産卸企業【大新】です。 鮮度と品質にこだわり、全国へ安心・安全なおいしい魚を届けてきた同社。転勤なし・地域密着で長く働きたい方におすすめの一社です。 【仕事内容】 水揚げされる鮮魚の市場仕入れ(セリ)取引先毎に仕入れた鮮魚の仕分け作業／フォークリフト作業取引先の新規開拓 【職場環境】 【POINT】 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

月給30万円＋入社1年は毎月5万の特別手当｜社宅・家賃補助有

仕事内容 - 「会社を創る側」に挑戦しませんか？ - 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」の フランチャイジーとして、全国24店舗を 展開しています。 創業11期を迎え、現在も事業は拡大中。 今後は店舗展開に加え、催事買取・ 出張買取・EC事業・店舗開発・人材育成・ 新規事業など、さらに多くの挑戦を 進めていきます。 そのため今回、将来の会社を支える 幹部候補を全国で募集します。 - この求人は、店舗スタッフだけを 希望される方向けではありません - 私たちが採用したいのは、5年後・10年後 に会社の中心となって活躍する人材です。 入社後はまず、店舗で接客・査定・ 店舗運営を学んでいただきます。 しかし、それはあくまでスタートライン。 現場経験を積んだ後は、本人の希望・適性・ 実績に応じて、さまざまなキャリアに 挑戦できます。 【キャリア例】 •店長 •エリアマネージャー •教育・研修担当 •採用・人事 •店舗開発 •催事・出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業立ち上げ 会社の成長に合わせて、 新しいポジションも増えています。 「会社をもっと良くしたい」 「新しい仕組みを作りたい」 「将来は経営に近い立場で働きたい」 そんな想いを歓迎します。 - COVERが大切にしていること - 私たちは、売上だけを追いかける 会社ではありません。 大切にしているのは ✨正しく稼ぐ✨という考え方です。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、 お客様・社員・会社の未来を大切に しています。 だからこそ、 •無理な買取はしません •個人ノルマはありません •チームで成果を追います •査定ミスだけで評価を下げることも ありません 安心して長く働ける環境づくりを大切に しています。 - 成長できる環境があります - 当社では「学びたい人が成長できる会社」 を目指しています。 そのため、以下のような研修・育成制度を 整えています。 •ロールプレイングテスト •査定研修 •接客研修 •店舗運営研修 •マネジメント研修 ロールプレイングテストはWeb上で行い、 社員であれば誰でも視聴可能です。 採点基準も公開しているため、 公平な評価制度を実現しています。 過去の研修動画やロープレ動画も自由に 閲覧でき、いつでも復習・自己研鑽が できます。 - 情報は全社員にオープン - COVERでは、情報を一部の管理職だけが持つ 組織にはしません。 •社員全員が日報を閲覧可能 •成功事例を共有 •改善事例を共有 •会社方針を積極的に公開 社員全員が会社全体を理解し、経営者目線を 持てる環境づくりを進めています。 - 入社後のキャリア - 入社後は店舗で経験を積み、 まずは店舗責任者を目指していただきます。 その後は、店長・複数店舗管理・教育担当・ 採用担当・本部・新規事業などへ ステップアップが可能です。 会社が成長しているからこそ、 ポストも毎年増えています。 - 全国勤務について - この募集は総合職採用です。 将来的に全国転勤の可能性があります。 その際は、 •借上社宅 •家賃補助 •引越し補助 •上京支援制度 など、会社が新生活をサポートします。