岡山の求人・転職情報

高月給！「月にこれぐらい稼ぎたいです」そんなアピールも応援◎

仕事内容 4ｔトラックのドライバーをお任せします この度事業拡大に伴いドライバーさんを ！！大量増員募集！！ （具体的なお仕事内容） 食品や日用品等の荷積み、 荷卸し、配送を行います。 トラックは中型で、岡山県～関西・四国エリアなどが中心です。 取引先から請け負う荷物の入出庫、 検品、仕分や出荷及び事務作業をお任せします。 （当社の社員について） 現在16名のドライバーさんがおり その中の10人が中途入社です。 また、経験有無問わず様々方が ご活躍して頂いております。 そんな当社のアピールポイントは… ・しっかり給与で評価するところです！！ 入社時、自分は月にこのくらい稼ぎたいなど相談の上しっかり評価します。 ・融通が利く！！家の事情など急な予定にも対応が可能！

20代30代活躍！45歳以下の募集！年収例450万円/27歳

仕事内容 港湾・倉庫での物流管理・倉庫内作業をお願いします。 ※各作業は5～10名程度のチームで行います。 【具体的には】 ◆フォークリフトやクレーンを使用した貿易貨物の荷揚げ 到着した貨物船から手際よく荷下ろしをしていきます。 ◆倉庫内での構内作業 荷揚げした貨物を大型トラックや特殊車両を使用して、倉庫へ移して保管していただきます。 ◆倉庫内での物流管理 貨物管理をお願いします。 ◆サイロ(保管設備)の操作 サイロ(タンクのような設備)で家畜飼料の管理もお願いします。 ◆出荷作業 フォークリフト等を使用して、貨物をトラックへ積み込み作業ををお願いします。 【ここで働く魅力】 ◆資格取得制度を利用して様々な免許を取得できます！取得に向けた試験対策など先輩がしっかりフォローしますよ！ (例)フォークリフト、移動式クレーン、ホイールローダー、ガントリークレーン、揚貨装置、大型車両、けん引免許…等々 ◆ベースの給与に加えて年齢給を合わせて支給するため、転職でも安心してください！ ◆リフレッシュ休暇や長期休暇も◎プライベートも大事にしながら働けます！ 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇…等々 【未経験からでも安定して成長できる環境が整っています！】 無資格・未経験からでも巨大クレーンを自由自在に操る、超絶技能を取得することができます！ 入社後はフォークリフトの免許を取得していただくことからスタートします。 不安はあると思いますが、育成環境が整っているので、安心してくださいね◎ また、業界関連資格の取得支援も積極的に行っており、費用は全額会社負担！ 高卒未経験や異業種から転職してこられたメンバーも多く活躍しています！ あなたの意欲次第でどんどん活躍の場を広げることができます！ 【会社について】 創業150年を超える東証一部上場の老舗物流企業！ 資本金316億、総従業員数は4千人以上の規模を誇り、財務内容の非常によく無借金経営を続けています。 安定して働ける福利厚生・待遇、資格取得への育成環境も整っております。

オンリーワンをつくる！家具メーカー◎転勤なし◎未経験OK

仕事内容 「オンリーワンの家具をつくる」 家具メーカーです 現在関西地区から中国・九州地区にも 販売エリアを拡大中！ 販路拡大中のため 新たにシステム収納家具の 「製造・機械オペレーター」を募集します 【機械オペレーターって何？】 製品の生産や加工を行う 機械の操作・管理を行う人のこと 難しそうに見えますが、 全くそんなことはありません◎ 作業内容は 指示書に基づいて 主要機械を操作しての加工です。 作業の大部分は機械で行うため、 機械のオペレーターとしての役割が メインとなります。 フォークリフトでの資材･製品の 運搬も含みます。 （免許有の場合もしくは取得後） もちろん最初は先輩が 丁寧に教えるのでご安心を。 ゼロからでも しっかりと一人前に育てていきます！ むしろゼロからのスタートの人が ほとんどです♪ フォークリフト免許は入社後に取得可能！ 費用は全額会社が負担します！ ≪お仕事内容≫ 当社家具工場内における 【製造・機械オペレーター】としての 業務をお任せします。 ≪未経験でも安心スタート！≫ ・入社後は工場内で安全に働くための 安全指導からスタート。 ・先輩のもとで比較的簡単な作業から 始めて、機械の操作や加工などを 徐々に覚えていきます。 免許の取得後はフォークリフトを使った 資材等の運搬もお任せしていきます。 個人差はありますが、 基本操作は1週間程度で習得可能 3ヶ月もあれば一通りの業務を 覚えることができます。 【こんな会社です！】 収納家具の「製造・施工・納品」を 一貫して行い、 お客様の多様なニーズにあった 住空間のトータルコーディネートを サポートしています。 「人に優しい、環境に優しい製品づくり」 を念頭に置き、 ハイクオリティーな商品・サービスを お届けすることを大切にしています。 お客様の満足が絆となる オンリーワンの家具メーカーを目指し ものづくりを続けています。

賞与前年度実績7.57ヵ月～12.3ヵ月！／完全週休2日

仕事内容 飲料・食品・化粧品・医薬品・半導体など 様々なモノづくりを支える各種ステンレス部品を開発・製造する当社。 今回は未経験でもOKな生産管理のポジションを募集します！ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部品表の最適化や新システムへの連携をお任せします。 先輩社員も未経験からスタートしているのでご安心ください◎ ・部品表（材料やその数量が記されたもの）の作成 ・システムへの入力 ・システムを用いたマスタデータの整備 ・原価情報の収集、原価計算、分析、改善 ◆◆大きなやりがい◆◆ 国内大手ビールメーカー、老舗製薬会社などがビジネスパートナー 誰もが知る商品の製造に関わる仕事です ＜入社後の流れ＞※実力により短縮あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社～約3ヶ月 最初は製造部門の業務を経験します 当社製品の製造工程に触れ 実際に製品を手に取って 種類や特徴、製品が出来上がる流れなどを 把握しておくとマスタデータ理解 ✅4ヶ月～ OJTにてマスタデータに携わる業務を教えていきます 30代前半、キャリア10年の先輩が教育担当となり 分かりやすく丁寧に説明します ✅6ヵ月～ 基礎知識を習得後、以下の業務を身につけていただきます ○マスタのシステム化、最適化、生産管理システム（ERP）への連携 ○データインポート、エクスポート ○データ管理・整備 など ✅将来的には データ収集・分析を行いコストダウン活動を提言・推進してください！ ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ★完全週休2日／土日祝 ★手当・待遇充実 ★国内の有名飲料メーカーなどへ 製品を納める安定・成長企業 ★中途入社の先輩も活躍中

リモートワーク可能！システム開発業務（Java）の経験者募集

仕事内容 今回の募集職種は、 主に製鉄業界向けの工場内の生産管理システム開発をお任せ致します！ 詳細設計からプログラミング、結合テスト、保守メンテナンス等の業務をご担当いただきます！ この度は、事業拡大による増員での募集になります！ 【お仕事内容】 具体的には、、 ・各製造機械とデータのやり取りや集計、分析を行うビジコンでのシステム開発 ・開発後のシステムの保守、運用 ・顧客との打合せ、要件ヒアリング ・仕様書作成 など 経験に併せて、まずは出来ることから取り組んでいただきます。 ゆくゆくは、その他の行程における生産管理システムや他製造業向けのシステム開発 また、自治体や教育関係のシステム開発の仕事もお任せできればと思っております！ 【入社後の流れ】 スキルや経験によりますが、入社後まずは、 プログラミングをメインにご担当して頂きます！ 最初は、メンバーからのスタートですが、PLやPMにもチャレンジできる環境です！ 是非積極的にチャレンジしてください！ システムソリューショングループには、現在28名のエンジニアが在籍しております。 案件にて変動はございますが、 基本的には2～4名のチームメンバーとともに開発を行っていただきます！ 分からないことは、遠慮なくチームメンバーや上司に相談できる環境が整っておりますので ご安心ください！

週休2日！待遇安心な大手企業◎ドライブで覚えた道も役に立つ

仕事内容 物流業の事務職。 運転や倉庫の作業などはありません。 仕事内容は大きく2つ ＊トラックの手配 電話、FAX、メールなどで得意先様や他社運送会社様とやり取りし、 依頼を受けた輸送業務のトラック手配に携わっていただきます。 ＊運行管理業務 自社ドライバーの点呼、運行指示・伝達を行っていただきます。 その他、ドライバーの時間管理や請求に関わる運行実績のデータ入力等、 運行管理に付随する業務もあります。 ＜OJTでステップアップ＞ 最初はパソコンの簡単な入力や､取引先への連絡など先輩の補助から始めていただきます。 仕事の流れと基本知識を覚えながらステップアップ。 【大手飲料メーカーの物流部門として】 長年実績がある事業。飲料水・ビール・ジュースなど有名飲料を岡山県中心に中国･関西の流通センターへと出荷しています。 景気の影響がなく安定した職場です。 【週休2日制】 有給済取得率もほぼ100％ 公休と繋げ連休でリフレッシュができます！ 【中途入社がほとんど】 未経験から活躍できる職場なので転職組が多数！ 【東証プライム上場企業】 高品質な物流サービスを実現。支える社員の働き方・福利厚生はとくに力を入れています。

ブランドに詳しくない… 大丈夫！!みんな一からのスタート

仕事内容 様々な発見、 様々な思いの お客様と出会える仕事です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【一つでも当てはまる方にお勧め】 ✅ブランド品、宝石、時計が好きな方 ✅接客をしてみたい、やったことがある方 ✅今まで見たことの無い物に興味がある方 ✅お客様に寄り添ってお仕事をしたい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【採用に必要絶対条件】 基本PC作業ができれば大丈夫！！ これまでの経験資格などは一切いりません！ 今まで接客業務をしたことがない ブランドの知識がない方も大歓迎です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お願いするお仕事内容】 ・買取査定 お客様から幅広い品物の買取業務 ・販売 ブランド品、時計、ジュエリーなどを店頭での販売 ・ネット販売 仕入れた商品などをネットなどに 出品して販売作業 ・質預かり お客様から預かった品物を質に預けることで、 お客様にお金をお貸しする仕事になります （質預かりとは） お品物でお金を借りられる仕組みを 「質預かり」と言います。 「すぐにお金は必要だけれど、大切なものなので売りたくない」 という方にお勧めをしています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当店で働くやりがい】 ①毎日が新しい発見！ お客様が毎日様々な物を持って来ます ブランド品、宝石、高級バック、珍しい時計、 楽器、お酒、家電まで 普段見ることのない物を見ることができます ②物を見る力がつきます！ 普段あまり拝見しない物など仕事を通して 商品の価値を見る力がつきます お客様から商品について教えても頂けます ③様々な思いのお客様との出会い！ ・昔ずっと使っていたが使わなくなった方 ・生前前で売りにくるお年寄りの方 ・貰ったけど不要になった方 当店に持ってくる方は様々な思い出を 持って来店してきます。 その思いを責任をもって買取させて頂く とてもやりがいのあるお仕事です 未経験の方でも異業種から転職した方も いますのでご安心して勤務が可能です

未経験者歓迎！流行りのデザイン・アイデアが形になる仕事

仕事内容 バイヤーとしてアクセサリーの商品企画や仕入れを担当 【具体的な仕事内容】 アクセサリーのネット販売サイト 「JEWEL VOX」で販売する 商品の商品企画や仕入れなどを行います。 ✅商品企画 ヘアアクセ、ピアス、イヤリング、リング、 ブレスレットなどの商品を メーカーと一緒に企画します。 「この素材を使って こんなデザインのアクセサリー を作ってほしい！」 といった提案やアイデアを形にできますよ！ ✅仕入れ（バイヤー） 当社で扱うアクセサリーは 韓国で作られたもの♪ メーカーに商品の問い合わせを行い、 仕入れを行います。 徐々に慣れてきたら、 あなたの感性を活かして トレンドに合わせた商品を仕入れてくださいね！ ⭐韓国への買い付けもあります⭐ 半年に1度ほど 韓国に買い付けに行くこともあります♪ ✅スタイリスト アクセサリーに合う、 ファッションコーディネートを提案。 季節やトレンドを考慮しながら スタイルを作り上げます！ 【経験の浅い方、未経験者も安心✨】 先輩がOJTでレクチャーしながら教えます! 商品知識や デザインの基礎知識などは 入社後に覚えていけます。 安心して飛び込んできてくださいね！ 【社員インタビュー】 未経験から正社員として働け、 気さくで優しい先輩に教えていただきながら デザインのスキルを高めています！ 残業も少なく、 自分の時間もしっかりとれ、 この仕事を無理なく続けられています。 仕事で知った情報を活かし、 オシャレにも敏感になりました✨ 心から居心地の良いと思える職場です！ ≪webデザイナー／20代／入社2年目≫ 【当社について】 トレンドの女性用アクセサリーで いっぱいのネットショップ、 「JEWEL VOX(ジュエルボックス)」 を展開する当社。 自社サイトの本店に加え 楽天市場やYahoo!ショッピングをはじめ 数店舗のネットショップを運営中です！ カワイイ＆プチプラが大好評で なんと3～4割のお客様がリピーター✨ 約55000店以上の楽天市場の中から 選ばれたショップに贈られる 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」 を複数回受賞する人気のショップです⭐ ジュエリー・アクセサリー部門で 2015年・2018年ジャンル賞 2021年ジャンル大賞 2022年ジャンル賞 2023年中・四国エリア賞 を受賞しました！ スタッフみんな、 成長の手応えを実感しています。 ⭐運営中のネットショップ 「Jewelvox本店」（自社サイト） https://jewel-vox.co.jp 他にも、 ・楽天市場 ・Amazon ・Yahoo!ショッピング ・Qoo10 などで「Jewelvox」を出店中✨

＼住み込みOK＆寮費無料／【契約社員】＜月収26万円以上可＞

仕事内容 ＜大手住宅資材メーカーの製造工場でのお仕事＞ ＼クレーン・玉掛けの資格が取得でいる♪／ 【担当業務】 断熱ボードの原料の運搬や機械へ原料投入補助作業 【作業内容】 運搬はカウンターフォークリフトを使用します。 ・原料置場から原料が入ったフレコンバックを 設備のある作業場まで運搬 ・先輩社員が天井クレーンを使用し設備へ原料を 投入するので補助作業 その他、週末は設備停止し清掃作業があります ・原料を投入するタンク内の洗浄 ・設備の周辺の洗浄 など 当社、請負作業場でのお仕事になります ◎先輩社員がマンツーマンで指導しますのでご安心！ ◎夏場は熱中症対策歳「空調服」を貸与！ ◎勤務先の当社現場事務所は、ゆったりとくつろげる 休憩スペースがあるので、気軽に休憩できます！ ◎資格取得支援制度があり、クレーンや玉掛の資格が 取得できる！ ◎10代～50代の男女活躍中♪ ワンルーム寮完備！ 寮費無料♪ ＝＝＝＝ 住み込みOK！ 家具家電付きのワンルーム。 ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験ＯＫ★服装自由★髪型・髪色自由★ママさん活躍中★

仕事内容 寝具メーカーで 商品の受け取りや製品の検品 の軽作業のお仕事をお願いします！ ＊この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐1日実働6時間、週4日～ＯＫ プライベートも充実◎ ⭐主婦（主夫）さん歓迎♪ ⭐Ｗワーク・扶養内ＯＫ◎ ⭐嬉しい服装自由♪ ⭐髪型・髪色自由♪ ＊主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■提携する業者を車で回って 商品の受け取り ■生産された枕の汚れを目視で検品 ...などをお任せします！ 初めは先輩スタッフに付いて 仕事を覚えていきます。 家庭のことなど雑談をしながら 楽しく働くスタッフが活躍中です✨ 人との会話が苦にならない方や 軽自動車の運転ができる方に オススメの仕事です！ 倉敷市児島で、枕をメインに国内生産の 寝具製造を行っているメーカーです。 提携業者を車で回って荷物を受け取ったり、 製品の検品などの軽作業を 行っていただきます。 初めての方にもできるお仕事なので、 お気軽にご応募ください。 ✅充実で安心のサポート体制◎ 初めての環境で働く不安もあると思いま すが少しでも安心できるようにスタッフ 揃ってサポートいたします！ ✅働き始めてからの分かりにくい点や 働く上での要望などの率直な意見は 気兼ねなく教えて下さい！ そうやってより働きやすい環境を一緒に 作っていきたいと考えています。 ✅扶養内勤務の調整も可能！ ご希望の働き方を遠慮なく ご相談ください。 仕事終わりに工場のミシンを使って お子さんに巾着を縫ったり、 商品にならなかった枕を スタッフにプレゼントしたりと 融通を利かせられるところは利かせなが ら、みんなで楽しく働いています。 一緒に楽しく働きませんか？ お会いできるのを楽しみにしています！