岡山の求人・転職情報

＜未経験の方も大歓迎！国家資格も取れる♪＞共同配送網で西日本No.1！安定感バツグン◎賞与年2回／入社祝い金10万円

仕事内容: //////////////////////////////////// ・ドライバー経験・運送業の経験不問！ ・国家資格の「運行管理者」が取れます♪ ・気さくで頼れる所長と一緒に働ける♪ ・勤務は3交代！夜勤で入れる方大歓迎！ ・共同配送網で西日本No.1の企業！ ・「働いてよかった」と思える職場づくりをしています◎ ・マイカー通勤OK！駐車場完備◎ //////////////////////////////////// 「運行管理は毎日ドライバーと向き合う仕事。だからこそコミュニケーションが大事だと思っています！」所長・三島（59歳／入社12年目） はじめまして！私は岡山西営業所で所長兼運行管理として業務に携わっています。これまで販売や総務・人事などさまざまな職歴を経て、中国陸運に入社しました。 最初は本社スタッフとして働いていましたが、他拠点への応援などを経て、8年前から岡山西営業所で働いています。前の所長から急遽引き継ぐことになったので、何とか営業所の運営ができるようにと、当時はデスクワークに必死に向き合っていました。 そんな中ドライバーから「所長は話を全然聞いてくれない」と言われたことがあったんです。私が見ていたのは机や書類ばかり。営業所のメンバーとしっかり向き合っていなかったことにその時初めて気づきました。そこからはコミュニケーションを意識して、みんなの話を聞くように心がけています。 今回募集する配車担当の方にもコミュニケーションを大切にしてもらいたいと思っています。毎日の点呼でドライバーに変わったところはないか、体調に変化がないかなどを感じ取ってほしいんですよね。運行管理は安全のためにドライバーへ指導をすることもあるので、どうやったら守ってくれるだろう？というのを考えながら伝えてもらいたいです。 所長として考えているのは「ここで働いてよかった」と思える営業所にすること。私は常々「退職者を減らしたい」と思っているんですよね。人事とか他の仕事も知っているから、退職者を減らして採用コストを下げれば、その分を現場に還元できるなと思ったんです。長く続けてもらうには賃金アップも大事だし、安全に仕事が続けられる体制を作っていきたいなと思っています。 岡山西営業所の運行管理は私を含めて3名。正直、全員年齢が高くて、近い将来みんな定年になってしまいます。だから、今のうちに運行管理を育てて、営業所が長く続いていけるようにしたいんです！未経験の方も大歓迎！私たちがしっかり育てます！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の運行管理者として、事務所内での業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・電話対応 ・顧客対応 ・パソコンを使用したデータ集計作業 ・点呼・安全確認 ・配車スケジュールの作成 ・運行記録の確認　など ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず「運行管理の仕事とは」というところから始めて、先輩について点呼の仕方や配車スケジュールの組み方について学んでいきましょう。運行管理はドライバーが安全に仕事をするために大事な役割を果たしているので、最初から一人にしたり、放っておくことはありません◎仕事に慣れてきたら「運行管理者」という国家資格を取得することも可能！手に職つけたい方にもピッタリです♪

＜運行管理資格（貨物）・危険物乙4資格あれば未経験歓迎＞深夜で高時給！賞与も年2回のパート募集！

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回はパートの＜点呼スタッフ（夜間）＞を募集します。 ＼働きやすさが選ばれる理由／ ・未経験OK（資格があれば実務未経験でも可） ・運行管理者資格（貨物）・危険物乙4資格をお持ちの方優遇 ・深夜帯でしっかり稼げる＜時給1,375円＞ ・パートさんも賞与年2回＆決算賞与・特別賞与 ・週5日勤務～OK ・定着率良好！社員満足度の高い職場 入社理由は、 「会社の規模・知名度」「従業員を大切にする社風」 「未経験から始められる安心感」など。 ＜お仕事内容＞ 22時～翌5時の深夜～早朝帯に行う、 ドライバーさんの点呼業務が中心です。 ※具体的には ・乗務前・乗務後の点呼対応 ・体調・アルコールチェック ・運行状況の確認 ・簡単な記録・書類対応 など ※専門的な判断は社員が対応しますので、 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 ＜安心のサポート体制＞ 業務は先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。 点呼の流れや確認ポイントも、 マニュアルに沿って進められるので安心。 未経験の方も、ブランクのある方も、 少しずつ慣れながら自信を持って取り組める環境です。

運行管理資格者優遇、配車経験者歓迎！当社は安心して働ける安定企業です。

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

お勤めの会社に不安はありませんか？当社は安心して働ける安定企業です。

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

高時給１４００円の運行管理スタッフ

仕事内容 運行管理者資格を活かして高時給で働けるお仕事です。 時給１４００円、月収例２４万円超も可能な安定収入のポジションです。 お任せするのは ・トラックの運行スケジュール管理 ・配車計画の立案、調整 ・ドライバーの乗務割作成 ・電話、来客対応 ・運行記録や書類の管理 ・安全運行のための指導、フォロー など、会社の中心を支える業務です。 日勤８時間勤務で、残業は月１０時間程度。 長期で安定して働きたい方や、 資格を活かして収入アップを目指したい方に最適です。 求人番号 10516 担当者コメント せっかく取得した運行管理者の資格を、もっと収入に結び付けたい方におすすめの求人です。 高時給１４００円に加え、残業も含めると月収２４万円以上が十分に狙える環境です。 ドライバー経験がある方はもちろん、事務寄りでキャリアを積みたい方にも向いています。 運行管理や配車の経験があれば即戦力として活躍でき、経験が浅い方も丁寧にフォローします。 将来的には正社員登用の可能性もあり、キャリアアップも視野に入れて働けます。 安定した職場で、資格と経験をしっかり評価してほしい方はぜひご応募ください。

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！物流会社での配車担当

仕事内容 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！