山口の求人・転職情報

車が好きな方にオススメ✨賞与・昇給あり◎

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 車の査定スタッフ大募集！！ 車や中古車オークションに興味ある方必見！ 未経験でもいちから親切・丁寧に教えます！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ―＊アピールポイント＊――――――――― ✅未経験大歓迎♪ ✅査定スタッフなので営業作業はなし！ ✅板金塗装、中古車買取営業、オークションの査定員（車両検査員）などの経験者は活躍可能！ ✅退職金制度あり ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中古車の査定及び管理業く └（オークションに出品される中古車） ✅オークション運営の各種業務 └（開催に向けた自動車チェック） ✅運営に関する事務処理 ✅商品の在庫管理 └（仕入れた商品車の在庫管理全般） ⭐未経験でも大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でもしっかりイチからサポートしますのでご安心ください！ 未経験からスタートする方もスグにご活躍できるはず✨ ──────────────────── ⭐当社について⭐ ──────────────────── KCAA山口(株式会社 九州中央オートオークション)は、 自動車のオークションを通じて 中古車の流通を支える企業です。 山口県内に500社、 全国に5000社の登録会員を持ち、 毎週金曜日に会員制の オークションを開催しています。 今回の求人は、車両検査、 入出庫管理などの 中古車オークション運営に関する 各種業務を担当する正社員を 募集しています！！

<フォークリフト・中型免許の取得支援あり>土日祝休み！30代前後のスタッフ活躍中♪物流業界未経験のあなたも歓迎！

仕事内容: 衣料品を扱う物流倉庫内でのお仕事です。 <具体的には…> ・荷下ろし ・衣料品の仕分け ・入出庫作業(フォークリフト) ・近隣倉庫への運搬(片道10分程度)　など 主に扱う商品は衣料品や小物です。 商品を梱包した段ボールも一箱5キロ～15キロ程度のため、 重量物を扱うことはありません。 フォークリフトや4tトラックでの作業があるため、資格がない方は入社後会社補助で取得可能です。(規定あり) また、接客はないため髪色や髪型などの身だしなみは自由です。 現在男性スタッフが4名活躍中です。 30代前後のスタッフが多く、全員物流業界は未経験スタートです。 既存スタッフは長府地区 ・下関駅周辺 ・垢田地区 ・宇津井地区などから通勤しています。 【働きやすいコンパクトな倉庫】 大型の倉庫でない分、 無駄なく作業しやすいコンパクトなスペースです。 リフト(カウンターリフト)も全2台のみの稼働で操作しやすい環境です。 リフトと手作業・運転の割合は リフト6：手作業・運転4くらいで身体の負担は少ないです。 また、ライン作業ではないため、 ご自身のタイミングでトイレ休憩や水分補充が可能です。

高収入＆固定エリアで安心の宅配ドライバー！

仕事内容: 軽バンを使用し、大手物流企業の宅配をお任せします。 個人宅への宅配がメインなので通販商品の小物荷物（軽い物）が多いです。なので女性も活躍しています。 配送エリア・コースは固定なので、地理に自信がない方も安心です。

入社祝い金10万円支給（前借・日払い・週払い可）

仕事内容: 物流会社の冷蔵倉庫での様々な業務での社員募集になります。 主に下記の内容のお仕事になります。 ・カゴ台車整理 ・入荷商品検品作業 ・入荷商品棚入れ作業 ・店別仕分け作業 ・リフトでの荷受け～棚入れ～出荷 入荷した冷蔵食品の店仕分けなど倉庫内でのお仕事です。 担当する部署は見た事ある有名チェーン店舗様やディスカウントストア様・ レストランチェーン様などになり、地域の食を支えている実感を一緒に共有しましょう！ ガチガチの管理者として入社ではなくまずは正社員として入社して頂き仕事の経験や慣れを確認して役職付与して昇給していきます！ 会社負担でリフト免許の取得も行っています。順次スキルアップを望む方は見合うお仕事を提供します！ リフト免許保持者は別途手当支給をします。安全且つ丁寧なリフト技術を当社で発揮してください！

車が好きな方にオススメ✨賞与・昇給あり◎

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 車の査定スタッフ大募集！！ 車や中古車オークションに興味ある方必見！ 未経験でもいちから親切・丁寧に教えます！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ ―＊アピールポイント＊――――――――― ✅未経験大歓迎♪ ✅ノルマなし！ ✅板金塗装、中古車買取営業、オークションの査定員（車両検査員）などの経験者は活躍可能！ ✅退職金制度あり ―――――――――――――――――――― ──────────────────── ⭐あなたにお願いしたいお仕事⭐ ──────────────────── 中古車オークション業務をご担当いただきます！ ＜具体的には・・・＞ 中古車を取り扱う業者様からオークションへの 出品を募るルートセールスをお任せします。 ◆営業… ✅ルートセールス └長年のお付き合いがあるカーディーラーや、自動車販売店への訪問、電話やりとりが中心。 市況や時期による価格などを踏まえた上で、オークションへの出品を提案します ✅新規会員の獲得 └月に1~2件、ニューオープンの店舗へ 当社サービスのご案内を行います。 ✅オークション当日も参加 └運営を円滑に進めるためのサポートや、 セリ後、会員様へのアフターフォローを担当。 ✅ノルマなし └部署として目標を設定しているため、 「個人ノルマが達成できず減給」 というようなことはありません! ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ オークション運営に興味がある方、 歓迎です！自動車に関する 豊富な知識を持っている方は活かせます◎ 将来の幹部候補を目指す事もできますよ！ 営業､車両検査､入出庫管理など いろいろな仕事をお任せしますので､ 未経験からでもぐんぐんステップアップが可能｡ もちろんどの仕事も丁寧にお教えします◎ 様々な車種を扱うため､ 車好きな方にはたまらない環境✨ ｢好きを仕事に｣私たちと一緒に働きませんか？ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ──────────────────── ⭐当社について⭐ ──────────────────── KCAA山口(株式会社 九州中央オートオークション)は、 自動車のオークションを通じて 中古車の流通を支える企業です。 山口県内に500社、 全国に5000社の登録会員を持ち、 毎週金曜日に会員制の オークションを開催しています。 今回の求人は、営業、車両検査、 入出庫管理などの 中中古オークション運営に関する 各種業務を担当する正社員を 募集しています！

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

周南営業所で未経験から技術を習得！農業機械の修理と提案♪

仕事内容 ＜農業機械のメンテナンス♪＞ ・機械の分解・清掃 ・部品の交換など ・簡単なヒアリング などをお任せします。 機械を触ることが好きな方、コツコツ・黙々作業が好きな方歓迎!! お任せするのは、お客様より持ち込まれた農業機械や関連のある商品の修理、メンテナンス業務です。 その他、お客様がプラスになるような提案もお願いします。 修理業務が主なので接客は少なめです。割合としては整備場での作業が8割、現地での作業が2割となっています。 商品についての研修があるので、安心してスタートできますよ。

鹿野営業所で未経験から技術を習得！農業機械の修理と提案♪

仕事内容 ＜農業機械のメンテナンス♪＞ ・機械の分解・清掃 ・部品の交換など ・簡単なヒアリング などをお任せします。 機械を触ることが好きな方、コツコツ・黙々作業が好きな方歓迎!! お任せするのは、お客様より持ち込まれた農業機械や関連のある商品の修理、メンテナンス業務です。 その他、お客様がプラスになるような提案もお願いします。 修理業務が主なので接客は少なめです。割合としては整備場での作業が8割、現地での作業が2割となっています。 商品についての研修があるので、安心してスタートできますよ。

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣