香川の求人・転職情報

時給1500円｜残業少なめ｜年間休日121日

仕事内容 【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】 フォーク資格を運転だけで終わらせない。 現場の指示や確認にも関わる仕事だから、 資格を活かして一歩上の働き方ができます。 ◆時給1500円 ◆日勤・土日祝休み ◆年間休日121日 ◆残業：月10時間程度 【仕事内容】 物流会社での監督・管理スタッフです。 現場全体を見て、指示や確認を行います。 一部でフォークリフトの実務もあります。 ▼作業例 ・船積み作業の指示 ・ベルトコンベアのセット、起動、確認 ・充填作業の指示、数量設定、監督 ・ショベル、ダンプの作業指示 ・積み込み立ち会い、現場パトロール 【研修・サポート】 フォークリフト資格があれば、 実務未経験から始められます。 研修はOJT方式で、同じ部署の先輩が 一緒について教えてくれるので いつでも気軽に質問できる環境です。 【職場環境】 ・20～40代の男女が活躍（男性多め） ・夏場はサマータイム制度あり ・車、バイク、自転車通勤OK ・宇多津駅からの送迎バス通勤も可 ・作業着貸与＆鍵付きロッカーあり ・休憩所完備 【こんな方におすすめ】 ・資格を活かして作業だけでなく 現場全体に関わりたい方 ・生活リズムを整えながら長く働きたい方 ＜寮情報＞ 寮タイプ：単身/家族/カップル/ペット ・赴任旅費、引越し費用、敷金や礼金など初期費用会社負担 ・家具家電レンタル可 ※入寮の場合は保証人が必要となります

大手企業/スキル習得/お仕事体験あり/【高松市香南町】

仕事内容: 【派遣がはじめての方も、安心してスタート】 「派遣って難しそう…」 「どんなサポートがあるの？」 「安定しなそう…」 そんな不安を感じている方も安心してスタートができる環境が整ってます。 登録から終業後まで専任スタッフがしっかりフォロー。 あなたの経験やご希望を丁寧に伺い 今のライフスタイルに合ったお仕事を紹介します！ 新しい働き方を安心できる環境で始めてみませんか？ 【仕事内容】 化粧品・医薬品類の荷造作業員 リーダーのアシスト候補を大募集！！ まずはピッキングのお仕事に慣れてからリーダーアシスト（20名程度）の候補にエントリーOK 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで出荷リストを見ながら化粧品類などのピッキング・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・リーダーアシスト業務の説明・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等によりリーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフからリーダーアシスト業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答（不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力（時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理がメイン業務のため、作業は基本なしだが、繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） ※繁忙時は時間外（8時～9時、17時～18時）の可能性あり

マイカー通勤OK＋無料駐車場完備で通勤もらくらく！コツコツお仕事好きな方にぴったり！

仕事内容: 【ここに注目】 ・土日祝休み プライベート時間もしっかり確保◎ ・マイカー通勤OK＋無料駐車場完備◎ ・教育体制◎ 【募集内容】 化粧品・医薬品類の荷造作業員 リーダーのアシスト候補を大募集！！ まずはピッキングのお仕事に慣れてから リーダーアシスト（20名程度） の候補にエントリーOK ＜入社後の業務＞ 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで 出荷リストを見ながら 化粧品類などのピッキング ・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・リーダーアシスト業務の説明 ・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等により リーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフから リーダーアシスト業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、 業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答 （不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力 （時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理が メイン業務のため作業はなしだが、 繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） ※繁忙時は時間外 （8時～9時、17時～18時） の可能性あり

◎職場見学可 お仕事体験もできます☆ 土日祝休み！プライベート時間もしっかり確保◎

仕事内容: 【まず、たくさんの中から弊社求人を クリックしてくださりありがとうございます！】 お仕事内容の前に… 弊社の魅力を ３点だけお伝えさせてください！ ・採用スピードがすごい！ →すぐに働きたい！って方は 午前中応募で最短夕方には 採用になった事例も多数あり！ （LINEで24時間連絡可能です◎） ・こんなに？ってほど丁寧なサポート！ →常に２名体制で 応募から採用まで担当します！ 聞きにくい質問や相談などは 代わりに企業様とも行いますし 無いほうがもちろん良いですが 退職の連絡などもしっかりサポートします！ （もちろん、バランスをみて 《ちょうど良い》距離感で対応します。） ・《高待遇》でお仕事サポート！ →育休・産休は当たり前！ 有給休暇の消化率や残業時間の削減にも 会社全体でサポートしております◎ 【募集内容】 化粧品・医薬品類の荷造作業員 リーダーのアシスト候補を大募集！！ まずはピッキングのお仕事に慣れてから リーダーアシスト（20名程度） の候補にエントリーOK ＜入社後の業務＞ 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで 出荷リストを見ながら 化粧品類などのピッキング ・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・リーダーアシスト業務の説明 ・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等により リーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフから リーダーアシスト業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、 業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答 （不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力 （時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理が メイン業務のため作業はなしだが、 繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） ※繁忙時は時間外 （8時～9時、17時～18時） の可能性あり

年間休日120日以上/賞与年2回/年収400万円以上～

仕事内容 5年後の自分に、確かなスキルを。社会のインフラを支える「司令塔」への最短ルート。 ⭐9割が未経験スタート： 物流の知識がなくても大丈夫。まずは現場を知ることから始め、1年ほどかけてじっくりリーダーを目指せます。 ⭐若手が主役の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍中。チームワークを大切にする文化です。 ⭐オンオフのメリハリ： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しているので、オフの時間は趣味や家族を大切にできます。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 段階的に業務を任せていくので、業界未経験の方でも安心です。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる (各事業部でも採用を強化中！) トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 ・求貨求車サービス事業：情報を収集し、マッチングをおこなう電話仲介営業です。 ・営業：新規/既存のお客様の課題に対する提案営業。提案に必要な資料作成やデータ分析もおこないます。 ・コーポレート部門（管理、DX推進等）：会社全体の事業活動を支援する「総務」「人事」「経理」等 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

人を動かし、現場を支える『一生モノのスキル』を手に。

仕事内容 【安定×成長】一生モノの「管理スキル」を。物流をスマートに整え、チームを支える。 ⭐仕事内容 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 ⭐具体的には ・最適なチームづくり：スタッフ一人ひとりの得意なことを活かせるよう、人員の配置を工夫します。 ・「もっと良く」をカタチに： 「ミスを減らすには？」「もっと効率を上げるには？」と、現場の課題をデータを見ながら改善活動を繰り返します。 ・お客様との連携： メーカーなどの荷主企業様と、「より効率的な物流」について相談・提案を行います。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：まずは基本から まずは物流の現場を知ることからスタート。 作業の流れを掴むことが、後の改善に役立ちます。 STEP 2：チームリーダーへ 入社1年前後で、数名のスタッフをまとめるリーダーへ。 周りをサポートするやりがいを感じられます。 STEP 3：拠点マネジメントへ ゆくゆくは拠点の責任者として、 売上管理や採用など、運営全般に携わります。一歩ずつ、着実に成長していける環境です。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。 ⭐多彩なキャリアをデザインできる (各事業部でも採用を強化中！) トランコムグループには、拠点の外にも活躍の場が広がっています。 ・求貨求車サービス事業：情報を収集し、マッチングをおこなう電話仲介営業です。 ・営業：新規/既存のお客様の課題に対する提案営業。提案に必要な資料作成やデータ分析もおこないます。 ・コーポレート部門（管理、DX推進等）：会社全体の事業活動を支援する「総務」「人事」「経理」等 ⭐職場環境 若手が中心の明るい職場： 20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍しています。 チームワーク重視： 個人プレーではなく、みんなで知恵を出し合って効率化を目指す文化です。 リフレッシュも大切に： 年間休日120日以上。福利厚生も充実しており、 オフの時間は趣味や家族との時間をしっかり楽しめます。

時給1,200円～！9:00～16:00の勤務で家庭と仕事の両立も◎マイカー通勤OK＋無料駐車場完備！

仕事内容: -------------------------------------------------- 「働いてみたら違った」を、四国からなくしたい。 -------------------------------------------------- 四国で35年以上、地元企業と歩んできた私たちだからできること。 それは、あなたの「味方」になって、職場のリアルを語ることです。 例えば、求人票には書けない現場の雰囲気。 例えば、直接は言いづらい時給や休日の交渉。 私たちは、専任スタッフ2名体制で、あなたの代わりにすべて行います。 「有給が取りにくい」「残業が多い」なんて悩みとは、もう無縁。 国も認めるホワイトな環境（優良派遣事業者）で、 自分らしい働き方を、ここから再開しませんか？ 【仕事内容】 派遣期間中 化粧品・医薬品類の荷造作業員 まずは商品等のピッキング業務に慣れてからサブリーダー候補となります 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで出荷リストを見ながら化粧品類などのピッキング・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・サブリーダー業務の説明・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等によりリーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフからサブリーダー業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答（不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力（時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理がメイン業務のため作業はなしだが、繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） 〇ステップ４：サブリーダーから業務管理者へ移行 →時給見直し ＜日次業務＞ ・各セクション別の人員数振分と貼り出しおよび欠勤者確認と人員振分け変更作業 ・各種当番の担当者決めと各セクションへの伝達業務 ・商品入荷関連業務 ・セクション全体への伝達事項周知と各種ミーティング・打合せへの参加 ・欠員がでた場合のポジション調整 ＜週時業務＞ ・産業廃棄物置場の確認と引取申請依頼 ・各セクションの効率確認と各セクションへ効率グラフ記入指示 ・運送業者へ出荷予定数の連絡 ＜随時業務＞ ・新規採用者の研修スケジュール作成とシステム権限登録、研修者への指導業務 ・その他共通業務の取りまとめ （トラブル対応・改善活動・５S活動・セクション間の調整・管理者間の調整・業務時間の調整 ※日曜日以外は物流現場が稼働しており、出勤した場合は振替休日を取得して頂きます

時給1,300円～でしっかり稼げる！充実の教育体制で安心◎離職率の低い職場です！

仕事内容: ＜働く前に、ひとつだけ大切なこと＞ 条件が良くても、 「合わない」と感じたら長くは続かない。 人の雰囲気、仕事の進み方、無理のなさ。 それを知ってから選べる、 安心して始められるお仕事です。 サポート体制もバッチリ！ 【仕事内容】 派遣期間中 化粧品・医薬品類の荷造作業員 まずは商品等のピッキング業務に慣れてからサブリーダー候補となります 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで出荷リストを見ながら化粧品類などのピッキング・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・サブリーダー業務の説明・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等によりリーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフからサブリーダー業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答（不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力（時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理がメイン業務のため作業はなしだが、繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） 〇ステップ４：サブリーダーから業務管理者へ移行 →時給見直し ＜日次業務＞ ・各セクション別の人員数振分と貼り出しおよび欠勤者確認と人員振分け変更作業 ・各種当番の担当者決めと各セクションへの伝達業務 ・商品入荷関連業務 ・セクション全体への伝達事項周知と各種ミーティング・打合せへの参加 ・欠員がでた場合のポジション調整 ＜週時業務＞ ・産業廃棄物置場の確認と引取申請依頼 ・各セクションの効率確認と各セクションへ効率グラフ記入指示 ・運送業者へ出荷予定数の連絡 ＜随時業務＞ ・新規採用者の研修スケジュール作成とシステム権限登録、研修者への指導業務 ・その他共通業務の取りまとめ （トラブル対応・改善活動・５S活動・セクション間の調整・管理者間の調整・業務時間の調整 ※日曜日以外は物流現場が稼働しており、出勤した場合は振替休日を取得して頂きます

職場見学可能で安心スタート！マイカー通勤OK！＋無料駐車場完備で通勤もらくらく◎

仕事内容: ★☆ 安心してスタートできる3つのPOINT ☆★ 1. 面接の準備、いっさい不要！ 履歴書も写真もいりません。私服でリラックスして話せる相談スタイルです。「まずは話を聞くだけ」もOK。Web面談でサクッと進めることも可能です。 2. 現場の「本当のこと」がわかります 地元で35年続く会社だからこそ知っている、職場の雰囲気や実際の忙しさ。包み隠さずお話しするので、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防げます。 3. 「2名体制」の徹底フォロー あなた専任 Scotch のスタッフが2名でバックアップ。現場に丸投げはしません。LINEでいつでも相談でき、あなたの希望を企業様へしっかり交渉します。 【仕事内容】 派遣期間中 化粧品・医薬品類の荷造作業員 まずは商品等のピッキング業務に慣れてから サブリーダー候補となります 〇ステップ１：ピッキング ・各ブランドの荷造りブースで 出荷リストを見ながら 化粧品類などのピッキング・箱詰め ・出荷前の検品 ・サンプル品、出荷用のセット ・商品の補充等 ・上記に関する付帯業務 〇ステップ２：サブリーダーより教育指導 ・サブリーダー業務の説明・指示を受けながらの業務 ・順次 業務を引き継いでいく ・習熟度等によりリーダーアシスト研修スタッフへ移行 〇ステップ３：研修スタッフからサブリーダー業務へ移行 ・リーダーからの作業指示、 業務の振り分けを伝達 ・作業にかかわる質疑応答 （不明点はリーダーに質問して伝達） ・Excelで日報入力 （時間帯別、作業別、配置人数程度） ・業務進捗状況の報告 ・業務改善提案 （業務遂行管理がメイン業務のため作業はなしだが、 繁忙ブースがあれば補助でヘルプに入る） 〇ステップ４：サブリーダーから業務管理者へ移行 →時給見直し ＜日次業務＞ ・各セクション別の人員数振分と 貼り出しおよび欠勤者確認と人員振分け変更作業 ・各種当番の担当者決めと 各セクションへの伝達業務 ・商品入荷関連業務 ・セクション全体への伝達事項周知と 各種ミーティング・打合せへの参加 ・欠員がでた場合のポジション調整 ＜週時業務＞ ・産業廃棄物置場の確認と引取申請依頼 ・各セクションの効率確認と各 セクションへ効率グラフ記入指示 ・運送業者へ出荷予定数の連絡 ＜随時業務＞ ・新規採用者の研修スケジュール作成と システム権限登録、研修者への指導業務 ・その他共通業務の取りまとめ （トラブル対応・改善活動・５S活動 ・セクション間の調整・管理者間の調整・業務時間の調整 ※日曜日以外は物流現場が稼働しており、 出勤した場合は振替休日を取得して頂きます

＊派遣＊生産物流の監督業務／長期×安定◎チーム体制あり！／17時台退社／開始日：2026/07/13

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ コークス・炭素材の出荷に関わる監督業務をお任せします。 現場の安全・効率を支えるポジションです！ ＼担当者コメント／ 他にも事務をはじめとして、接客や軽作業など様々なお仕事をご用意しております！まずはご相談ください！【フリーダイヤル：0120-994-012】 ＼業務詳細／ 【大手物流会社での出荷作業監督業務】 ＜船積み業務＞ ・作業スタッフや車両への指示出し ・荷主との積込数量の調整・連絡 ・コンベア設備の点検、起動確認 ・金属検知チェック、設備稼働の確認 ＜袋詰め業務＞ ・フレコン充填作業の指示・監督 ・輸出コンテナへの積込管理 ・倉庫内の在庫管理・設備対応 ＜車両監督＞ ・ショベルやダンプへの作業指示 ・積込立ち合い、安全パトロール ＼勤務先情報／ 坂出市 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

20代～50代の方活躍中✔️人柄重視採用✔️プライベートも充実✔️経験活かせる仕事✨

仕事内容: ＼ 未経験から安心して始められる環境 /／ 経験がない方も、経験者の方も どちらでものびのび働ける職場であることをお約束します！ ＜✅幅広い年代の方が活躍中＞ 20代～50代までの幅広い年代の方が活躍中です♪ 簡単・軽作業が多いので気軽に働くことが出来ます！ ＜✅社内見学OK！＞ 働く前に職場の見学をしたい方はお気軽にご相談ください！ 職場見学をすることで自分の働くビジョンが見えてくるはずです！ ≪お仕事の詳細≫ 物流倉庫でのピッキングおよび管理のお仕事です。 ■仕事内容 ➽家電製品のピッキング ➽出荷商品の仕分け ➽（社員登用後）パート社員などの管理 ＊6か月後に正社員に転籍する紹介予定派遣になります 【必要な資格】 ■特になし

《週5×9-17時》サブリーダー候補募集！倉庫内作業管理★指示だしや進捗管理など

仕事内容 サブリーダー候補を募集！！ 空調完備★医薬品を扱うので衛生面もばっちり 動きやすい私服・髪色自由♪ ▼大手製薬会社の物流倉庫でお仕事 まずは出荷検品作業を行い、覚えていただきます。 少しずつサブリーダー業務もお任せします！ ＜サブリーダー業務＞ ・作業指示 ・作業の人員配置計画 ・日報作成 ・リーダーへの進捗報告 ・現場作業のフォロー サブリーダーは現在3名在籍。 初めてでも、一ヶ月程度で慣れる方がほとんど◎ 部署全体は80名程スタッフが在籍(女性スタッフが大半) 周りとコミュニケーションを取りながら お仕事を進めていただきます。 ＜職場環境＞ ＊幅広い年代の女性スタッフが活躍中 ＊茶髪OK、動きやすい私服で勤務 ＊更衣室、ロッカー(鍵付)、冷蔵庫、休憩室(ポット、電子レンジ、自販機)あり ＊20-50代女性スタッフ活躍中 ●日払いOK(規定あり) ●履歴書不要 ●WEB登録、現地登録実施中 ●事前の職場見学OK