香川の求人・転職情報

地元への想いも、未来の挑戦も。 管理職候補として新たな一歩を踏み出そう。

募集要項 職種 管理職取扱い配車スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ／ 管理職候補として採用！ 運送業界での内勤経験があれば高収入のチャンス！ ＼ ＜具体的には＞ データベースで調べて協力会社へTEL。 「空いているトラックがあるので、お荷物承ります！」 →お仕事成立！という流れ。 社内外の電話対応がメイン業務で、 具体的にはこのようになっています。 ・各協力会社へ情報取集のTEL ・情報に対する各協力会社への車両提供TEL ・荷物情報が多ければ車両提供頂ける会社の検索TEL業務 ・車両情報が多ければ、各協力会社へ荷物情報収集のTEL業務など！ 上記の繰り返しによる成約件数の拡大があなたのミッションです。 その他、伝票処理・パソコン入力などもお願いします。

✅業界不問でリーダー経験必要✅管理者募集✅年収600万円可

仕事内容 ∴‥∵ ＜この求人のポイント＞ ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ ✅中途入社50％以上、女性管理職も活躍中！ ✅チームで成果を目指すスタイルです！ ✅【交通費規定支給】車・バイク・自転車通勤もOK ✅【リゾート施設優待！】白浜・有馬・淡路島・京都などのリゾート施設の優待特典あり ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【業務内容】 当社の運営業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進及び人材育成・マネジメントをお任せします。 中期経営計画を見据えた事業所計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられるポジションです。 【募集背景】 当事業所は、事業拡大および取扱案件の高度化に伴い、業務量・業務範囲ともに年々増加しております。 現在は管理者が中心となり、事業運営全般を担っておりますが、 求められる役割が多岐にわたり、既存体制のみでは十分な対応が難しくなってきました。 そこで今回、責任者の補佐として事業運営の中核を担い、管理者と共に事業成長を推進いただける人材を新たに募集いたします。 【具体的には以下の業務内容を推進いただきます】 ・責任者の補佐業務 ・事業所計画の策定・推進 ・事業所PL管理および数値分析 ・従業員マネジメント・育成 ・顧客への提案・折衝 ・見積作成を含む営業支援 ・業務効率化・改善提案 【入社直後にお任せしたいこと】 ・配車業務・現場荷役業務など、当社の主要部門をローテーションで経験し、 現場オペレーションから収益が生まれる仕組み、コスト発生のポイントまでを含めて理解いただいた上で、 事業運営全般を俯瞰できる視点を養っていただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 責任者不在時の事業所運営の代行 将来的な事業責任者・拠点責任者候補としての活躍 ① 事業運営・数値管理 事業所単位でのPL管理（売上・原価・経費・利益） 予実管理および数値分析、改善施策の立案・実行 収益性向上に向けた業務フロー・コスト構造の見直し ② 組織・人材マネジメント 各チーム（配車・現場荷役等）のマネジメント支援 人員配置・業務分担の最適化 メンバー育成および評価制度運用の補佐 ③ 顧客対応・営業支援 主要顧客との折衝・提案活動 見積作成および契約条件の調整 顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新規施策の検討 ④ 事業計画・改善推進 事業所計画・中長期方針の策定補佐 業務改善プロジェクトの企画・推進 現場と経営の橋渡し役としての調整・意思決定支援 【お仕事の魅力】 ・当社グループの中でも西日本の大規模な事業を支える、事業所運営という大きなミッションにチャレンジいただけます。 ・メーカー、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダーとの折衝・調整を担う中で、 交渉力・調整力・意思決定力といった、事業運営に不可欠なスキルを実践的に高めていただけます。 将来的には、責任者の右腕として事業の中核を担い、組織・事業の成長を自らの手で推進していくやりがいを感じていただける環境です。 【採用担当者メッセージ】 最初からすべてをお任せすることはありません。 各部署を経験しながら、業務の流れや収益構造を理解していただき、少しずつ役割を広げていける環境を用意しています。 「現場も数字も両方わかる人材として成長したい」 「事業運営の中心で、会社の成長に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に仕事ができればと考えています。 ご応募を心よりお待ちしています。 【配属先情報】 マネージャー1名、管理者メンバー4名 【キャリアパスについて】 フォロー体制：年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なプロジェクトに携われる機会がありレベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 事業内容 物流事業 #急募!積極採用中!

物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。物流のスペシャリストを目指して頂き、管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松/管理職採用】支社全体の総合管理（物流・配車管理）/業界未経験者歓迎 仕事の内容 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。物流のスペシャリストを目指して頂き、管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■支店内の管理業務 【顧客対応】 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 などの総合的管理 募集職種 【高松/管理職採用】支社全体の総合管理（物流・配車管理）/業界未経験者歓迎

荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。

企業名 フィッタジャパンロジスティカ株式会社 求人名 【香川/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実 仕事の内容 荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。 【詳細業務】お客様からの貨物依頼を電話やメールで受け、システムを活用して空車情報を確認し、最適なトラックを選定します。輸送条件を調整し、提案から契約、輸送手配まで一貫して担当いただきます。営業活動としては荷主やパートナー企業との関係構築にも注力し、信頼関係を深めることが重要です。日々の調整を通じて、迅速かつ確実な輸送を実現する業務です。 募集職種 【香川/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実

高月給28万円～！未経験/無資格でもOK！キャリアアップも目指せる環境です★

仕事内容 ●管理者及び、管理者候補の仕事内容 スムーズな輸送ができるように全体の進行管理などを行う仕事です！ また、運営においての売上管理や従業員管理等、管理面全般。 ～入社後の流れ～ ◆未経験の方は… まずは先輩のサポート業務からスタート。 徐々に配送管理もお任せしていきます。 ◆経験者の方は… 当社のルールや仕事の流れなどを覚えていただき経験を活かしてセンター長に まずはお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲】 なし

【物流拠点の管理職】人材・収支・安全等を管理する管理職募集、裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 試用期間後は正社員登用となり、安定雇用を目指せます。 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！ ＜事前のお問い合わせもお気軽にどうぞ！＞ 業務内容や企業についての詳細を知り尽くした採用担当が、 あなたの疑問に全てお答え致します。 ＊経験を活かして、新しい職場でステップアップしたい方 ＊自分の実力を試してみたい方 ＊人をまとめる役職に挑戦してみたい方 そんな方はぜひ一度お問い合わせください！ 挑戦してみたい、と思うあなたの熱意を応援致します！

経理・配車業務経験者募集！／ミドル世代も歓迎♪／賞与年2回／髪色・髪型自由／経験が活かせる職場です♪

募集要項 職種 物流事務配車スタッフ／経理事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 経理事務が中心の事務業務の仕事になります。 Excel、Wordの入力作業、受付、電話応対を 行っていただきます。 ◎詳細は面接時にご説明いたします。

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！物流会社での配車担当

仕事内容 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！

従業員を大切にする企業です。転職を考えている方、まずはご応募を

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！

＜社歴に関わらず役員や管理職を目指せる！賞与年3回＞／年間休日110日／育休・産休取得実績有

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は「四国コールド支店」で正社員の 運行管理スタッフを2名募集します。 ＼お客様より、従業員を大切にする会社／ ＜新着＞最新システムで効率的な配車が可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜年収＞年収570万円も目指せる ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ＜内定者の入社理由は？＞ 規模の大きさや知名度、高収入、 従業員重視、早く稼げる、安全重視 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務： 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理： 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・道路状況の確認と指示出し： 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務： 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応： 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理の資格・実務経験活かせる＞ 全車GPS搭載＆自社システムで運行をリアルタイム管理。 配車やスケジュール調整、最適ルートの指示などを通じて、 ドライバーと荷物をつなぐ重要な役割を担えます！ ＜研修充実！経験が浅くてもしっかりフォロー＞ 経験者の募集となりますが、経験浅め・第二新卒もOK！ 入社後に研修を行いますので、 自社開発の運行管理システムの使い方や業界知識など 基本的な事からしっかり学べます。 未経験スタートも相談OK！ 分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 段階を踏んで無理なくスキルを磨ける仕組みなので、 ご自身のペースに合わせて成長可能です。 「安心して始められる」環境を整えて、あなたをお迎えします。