香川の求人・転職情報

✅サポート体制◎未経験OK！運転免許があればOK！第二新卒・ブランク歓迎✨年間休日110日でしっかり休めます✨

仕事内容: :..｡o○☆○o｡..:＊:..｡o○☆○o｡..:＊:..｡o○☆○o｡.. ✅普通自動車免許があればOK！ ✅未経験OK！サポート体制もバツグン♪ ✅年間休日110日でプライベートも充実！ ✅昇給・賞与・社会保険完備など待遇充実！ :..｡o○☆○o｡..:＊:..｡o○☆○o｡..:＊:..｡o○☆○o｡.. ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0877-46-2617 （採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 物流の「司令塔」として、トラックが安全・効率的に運行できるように指示・管理するお仕事です。 ドライバーさんの安全を守る、やりがいのあるポジションです◎ ～　具体的には　～ ・運行スケジュールの管理 ・荷主様とドライバーへの連絡・調整 ・協力会社への車両手配 ・運行日報の確認、データ入力　など （※まずは先輩の補助からスタート！） ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ╲ POINT ╱ 自社トラック及び、協力会社のトラックの配車を行います。 取引先の業務を覚えていき、車両手配をお願いする事になります。 担当者がおりますので、ゆっくり覚えてもらえば大丈夫です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✨安心のサポート✨ ———————————————————— 「PC操作が不安…」という方もご安心ください。最初は先輩の補助として、電話の取り方やシステムの使い方からゆっくり学べます。 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、わからないことは何でも聞ける雰囲気。コツコツ真面目に取り組む姿勢を、会社全体でサポートします。 ✨日々の頑張りを正当に評価！✨ ———————————————————— 日々の活躍を正当に評価し、収入に反映しています。 「日々の頑張りをしっかりと評価してほしい」 「今までは頑張っても評価されなかった」 当社はあなたのスキルや努力、決して見過ごしません！ ✨ワークライフバランスを実現✨ ———————————————————— 日々の業務を安全運転で取り組めるよう、休日をしっかり取れる環境です。 仕事もプライベートも充実できる体制を整えています！ 年間休日110日の他、有給・慶弔・育休もあり、休暇を取りやすい点も特徴です。 無理なく長期で働ける環境です♪

✅業界不問でリーダー経験必要✅管理者募集✅年収600万円可

仕事内容 ∴‥∵ ＜この求人のポイント＞ ‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥ ✅中途入社50％以上、女性管理職も活躍中！ ✅チームで成果を目指すスタイルです！ ✅【交通費規定支給】車・バイク・自転車通勤もOK ✅【リゾート施設優待！】白浜・有馬・淡路島・京都などのリゾート施設の優待特典あり ∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 【業務内容】 当社の運営業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進及び人材育成・マネジメントをお任せします。 中期経営計画を見据えた事業所計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられるポジションです。 【募集背景】 当事業所は、事業拡大および取扱案件の高度化に伴い、業務量・業務範囲ともに年々増加しております。 現在は管理者が中心となり、事業運営全般を担っておりますが、 求められる役割が多岐にわたり、既存体制のみでは十分な対応が難しくなってきました。 そこで今回、責任者の補佐として事業運営の中核を担い、管理者と共に事業成長を推進いただける人材を新たに募集いたします。 【具体的には以下の業務内容を推進いただきます】 ・責任者の補佐業務 ・事業所計画の策定・推進 ・事業所PL管理および数値分析 ・従業員マネジメント・育成 ・顧客への提案・折衝 ・見積作成を含む営業支援 ・業務効率化・改善提案 【入社直後にお任せしたいこと】 ・配車業務・現場荷役業務など、当社の主要部門をローテーションで経験し、 現場オペレーションから収益が生まれる仕組み、コスト発生のポイントまでを含めて理解いただいた上で、 事業運営全般を俯瞰できる視点を養っていただきます。 【将来的にお任せしたいこと】 責任者不在時の事業所運営の代行 将来的な事業責任者・拠点責任者候補としての活躍 ① 事業運営・数値管理 事業所単位でのPL管理（売上・原価・経費・利益） 予実管理および数値分析、改善施策の立案・実行 収益性向上に向けた業務フロー・コスト構造の見直し ② 組織・人材マネジメント 各チーム（配車・現場荷役等）のマネジメント支援 人員配置・業務分担の最適化 メンバー育成および評価制度運用の補佐 ③ 顧客対応・営業支援 主要顧客との折衝・提案活動 見積作成および契約条件の調整 顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新規施策の検討 ④ 事業計画・改善推進 事業所計画・中長期方針の策定補佐 業務改善プロジェクトの企画・推進 現場と経営の橋渡し役としての調整・意思決定支援 【お仕事の魅力】 ・当社グループの中でも西日本の大規模な事業を支える、事業所運営という大きなミッションにチャレンジいただけます。 ・メーカー、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダーとの折衝・調整を担う中で、 交渉力・調整力・意思決定力といった、事業運営に不可欠なスキルを実践的に高めていただけます。 将来的には、責任者の右腕として事業の中核を担い、組織・事業の成長を自らの手で推進していくやりがいを感じていただける環境です。 【採用担当者メッセージ】 最初からすべてをお任せすることはありません。 各部署を経験しながら、業務の流れや収益構造を理解していただき、少しずつ役割を広げていける環境を用意しています。 「現場も数字も両方わかる人材として成長したい」 「事業運営の中心で、会社の成長に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に仕事ができればと考えています。 ご応募を心よりお待ちしています。 【配属先情報】 マネージャー1名、管理者メンバー4名 【キャリアパスについて】 フォロー体制：年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なプロジェクトに携われる機会がありレベルに応じて柔軟に対応しています。 また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。 事業内容 物流事業 #急募!積極採用中!

【香川高松求人】ムロオの正社員の求人情報！第一種衛生管理者資格を活かせるお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 株式会社ムロオ高松支店での正社員求人です。第一種衛生管理者 資格をお持ちであれば、業務未経験の方でも構いません。主なお 仕事は、ドライバーの点呼やトラックに同乗して安全教育指導、 点呼カルテ等の資料作成や安全衛生委員会出席など。先輩社員が 丁寧にお教えします、異業種からの応募も大歓迎です！ 豊富な待遇 【慶弔見舞金制度】 結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金 【共済会制度】 結婚給付金/出産祝金/入学給付金（小・中学傷病見舞金/災害給 付金/弔慰金/退会餞別金)その他もまだまだ続きは面接にて！

物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。物流のスペシャリストを目指して頂き、管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松/管理職採用】支社全体の総合管理（物流・配車管理）/業界未経験者歓迎 仕事の内容 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。物流のスペシャリストを目指して頂き、管理に関しては御自身のスキルを存分に発揮していただき支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■支店内の管理業務 【顧客対応】 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・業務日程/時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配 などの総合的管理 募集職種 【高松/管理職採用】支社全体の総合管理（物流・配車管理）/業界未経験者歓迎

荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。

企業名 フィッタジャパンロジスティカ株式会社 求人名 【香川/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実 仕事の内容 荷主と空車をつなぐ輸送マッチングサービスを提供しており、業界で確かな信頼を誇る当社にて、貨物情報と空車情報を収集し、最適なマッチングを実現するための営業・配車業務をお任せします。 【詳細業務】お客様からの貨物依頼を電話やメールで受け、システムを活用して空車情報を確認し、最適なトラックを選定します。輸送条件を調整し、提案から契約、輸送手配まで一貫して担当いただきます。営業活動としては荷主やパートナー企業との関係構築にも注力し、信頼関係を深めることが重要です。日々の調整を通じて、迅速かつ確実な輸送を実現する業務です。 募集職種 【香川/物流営業(配車)】経験者歓迎/WEB面接可能/ワークライフバランス充実

お客様の信頼と社員の安全を守るため、管理職として各店所の安全と品質に関する活動をリードしていただきます。毎日決まったルーティンではなく、現場の状況や課題に応じて柔軟に対応する、裁量の大きな仕事です。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松/安全・品質推進（管理職採用）】18店所の安全と品質をリード/年休122日 仕事の内容 お客様の信頼と社員の安全を守るため、管理職として各店所の安全と品質に関する活動をリードしていただきます。毎日決まったルーティンではなく、現場の状況や課題に応じて柔軟に対応する、裁量の大きな仕事です。 【具体的には】 ◆安全管理：安全運転講習会の支援・安全指導 ◆点呼管理：点呼システムの管理・IT点呼要因の確保/指導 ◆内部監査：各店所への内部監査（年2回を他の部員と分担） ◆乗務員指導：採用時指導・添乗指導など 募集職種 【高松/安全・品質推進（管理職採用）】18店所の安全と品質をリード/年休122日

お客様の信頼と社員の安全を守るため、各店所の安全と品質に関する活動をしていただきます。毎日決まったルーティンではなく、現場の状況や課題に応じて柔軟に対応する、裁量の大きな仕事です。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松/安全・品質推進】運行管理経験者歓迎/18店所の管理・指導/年休122日 仕事の内容 お客様の信頼と社員の安全を守るため、各店所の安全と品質に関する活動をしていただきます。毎日決まったルーティンではなく、現場の状況や課題に応じて柔軟に対応する、裁量の大きな仕事です。 【具体的には】 ◆安全管理：安全運転講習会の支援・安全指導 ◆点呼管理：点呼システムの管理・IT点呼要因の確保/指導 ◆内部監査：各店所への内部監査（年2回を他の部員と分担） ◆乗務員指導：採用時指導・添乗指導など 募集職種 【高松/安全・品質推進】運行管理経験者歓迎/18店所の管理・指導/年休122日

運行管理者として、運転者の管理・監督・指導・調整をお任せします。 はじめは自社の乗務割や顧客管理、乗務員の記録管理を行っていただきます。

企業名 林田運送株式会社 求人名 【香川/坂出】運行管理/未経験大歓迎！/重要ポジション！期待の採用★ 仕事の内容 運行管理者として、運転者の管理・監督・指導・調整をお任せします。 はじめは自社の乗務割や顧客管理、乗務員の記録管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】■トラック運転者の乗務割 ■積載量の確認 ■乗務・運行・事故等の記録管理 ■顧客との運送手配打ち合わせ ■納入先との輸送日程や時間の折衝 ■運転者の安全衛生管理全般 ◎社内の中心的なポジションとして、今後の林田運送を担っていく期待のポジションです！ ※変更範囲：変更無し 募集職種 【香川/坂出】運行管理/未経験大歓迎！/重要ポジション！期待の採用★

【物流拠点の管理職】人材・収支・安全等を管理する管理職募集、裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 試用期間後は正社員登用となり、安定雇用を目指せます。 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！ ＜事前のお問い合わせもお気軽にどうぞ！＞ 業務内容や企業についての詳細を知り尽くした採用担当が、 あなたの疑問に全てお答え致します。 ＊経験を活かして、新しい職場でステップアップしたい方 ＊自分の実力を試してみたい方 ＊人をまとめる役職に挑戦してみたい方 そんな方はぜひ一度お問い合わせください！ 挑戦してみたい、と思うあなたの熱意を応援致します！

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！物流会社での配車担当

仕事内容 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど ――――――――――――――――― お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:070-4540-3150 (採用担当まで) ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！

当社の運行管理者の補助業務をお任せします。物流の安全を確保するために、必要不可欠な業務です。ドライバーさんが安心して日々の業務ができるよう、ご活躍いただく事を期待します。

企業名 丸急物流株式会社 求人名 【運行管理補助・事務スタッフ】 仕事の内容 当社の運行管理者の補助業務をお任せします。物流の安全を確保するために、必要不可欠な業務です。ドライバーさんが安心して日々の業務ができるよう、ご活躍いただく事を期待します。 【仕事内容】 ・配車業務 ・日報作成 ・総務業務 ・安全管理 など運行管理の補助業務とあわせて総務事務や安全管理に関わるお仕事をお願いします！ 募集職種 【運行管理補助・事務スタッフ】