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【大型免許ゼロ・普通免許AT限定から応募OK】書類選考なし！月給33万6600円〜／手積み手当でしっかり稼げる大型トラックドライバー

仕事内容 ＼アピールポイント！／ ★ 普通免許（AT限定）から月給33万円以上の大型ドライバーへ！ 大型免許の取得費用は会社が100％支援（規定あり）。 免許取得までの約2ヶ月間は、先輩の横乗り（助手業務）や 倉庫作業で業務をじっくり学べます。 ★【ぶっちゃけます】手積み作業はどれくらい？ 「紙の輸送は重くてきつそう…」という不安にお答えします。 15-20kg程度のケースもの（古紙など）の手積み手降ろしや、 カバー掛けの作業が発生します。 その分は「手積み・手降ろし手当」としてしっかり給与に還元！ 頑張った分だけガッツリ稼げる仕組みを整えています。 ★「トラックに乗ったことがない」先輩たちが活躍している理由 未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。 「基本は地場・中距離配送」「長距離の場合は1泊2日の運行」など、 「1週間まるまるトラックの中…」といった無茶な運行は組みません。 道中の安全運転を最優先としたスケジュールで、 一生モノの安定を手に入れられます。 【 仕事内容 】 大型ウィング車を使用し、四国中央市から 関西・関東・九州方面などへの紙製品・古紙の輸送をお任せします。 1日の配送件数は1〜2件と比較的少なく、 道中の安全運転を重視した運行スタイルです。 《 具体的には 》 ■ 紙製品（巻取紙・平判紙・家庭紙）の輸送 ・積込み前にはまず荷台を掃除し、製品の汚れを防ぎます。 ・外装に汚れや破れがないか、積込み時にチェック。 ・積み込んだ製品が荷崩れ等無いよう荷固めや養生をして各地へ出発。 ■ 古紙の輸送 ・新聞・段ボール・雑誌などを圧縮したものを積み込み、 各製紙メーカー様へ輸送します。 ※体力負担について：カバー掛けと手積み手降ろし （ケースものを15-20kg／※1ケースくらいの重さ）の作業があります。

手取給料55万円～65万円/しっかり働いて、しっかり休める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運航海士 「離職率が低く、必要な人員を安定して確保できているため、1年間の配乗計画に基づいて乗船と休暇を管理しています。そのため、特定の社員に負担が偏ることなく、予定どおりに休暇を取得できる体制が整っています。」 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 手取給料55万円～65万円の高収入！ “しっかり働いて、しっかり休める” 一等航海士・船長募集 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ ――・――・――・――・――・――・―― |◤ 仕事内容◢| 「経験を活かして収入アップしたい方」 「長期休暇のある働き方を重視したい方」 「将来性ある海運会社で長く働きたい方」におすすめです。 業務拡大につき、一等航海士・船長を増員募集します。 内航船にて、航海士業務全般をお任せします。 ✅具体的には… 久宝海運株式会社が運航する、 白油タンカー での勤務となります。 主な業務は、 一等航海士業務 航海当直 荷役作業 整備作業 など。 2027年には大型の白油タンカーの増船を予定。 事業拡大に伴い、将来の運航体制強化を見据えた採用です。 各船は基本固定配乗制。 毎回メンバーが大きく変わることが少なく、船内コミュニケーションを取りやすい環境です。 また、船舶にはStarlinkを順次導入中。 通信環境の整備も進めており、働きやすい船内環境づくりにも力を入れています。 ――・――・――・――・――・――・―― |◤ “しっかり休める”働き方 ◢| 久宝海運では、 「しっかり働き、しっかり休む」 という働き方を大切にしています。 長期間海の上で働く仕事だからこそ、 陸上での休暇もしっかり確保。 乗船後には、まとまった休暇を取得できるため、 家族との時間を過ごしたり、趣味や旅行を楽しんだり、 心身をリフレッシュしながら働ける環境です。 ✅ 乗船スケジュール例 ▼75日間乗船 ↓ ▼24日間の陸上休暇 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く安定して働き続けやすい勤務体系となっています。 ――・――・――・――・――・――・―― |◤ Starlink導入について ◢| 久宝海運では、船舶へのStarlink（スターリンク）導入を順次進めています。 2027年度には、全船への搭載完了を予定しています。 ✅ Starlinkとは？ 衛星通信を利用した高速インターネットサービスです。 船上でもインターネットを利用しやすくなり、 ・家族や友人との連絡 ・動画視聴 ・情報収集 ・SNS利用 などが可能になります。 ✅ 通信容量について 1人あたり、 50GB～100GB／月の利用を予定。 乗船中でも陸上に近い通信環境を目指し、 働きやすい環境整備を進めています。 ――・――・――・――・――・――・―― ⫸⫸⫸【注目ポイント】⫷⫷⫷ ✅ 資格を生かせる 必要資格は「4級海技士以上」。 これまでの経験を活かして活躍できます。 ✅ 覚えやすい仕事 固定配乗制のため、業務の流れや船内環境に慣れやすい職場です。 ✅ ブランクOK 「久しぶりの乗船勤務」という方も歓迎します。 ✅ 研修・フォロー体制あり 乗船前研修・OJT・定期面談など、安心して働ける体制を整えています。 ✅ 安定企業で将来性も安心 大型白油タンカー増船予定。 事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍できます。 ――・――・――・――・――・――・―― |◤ この仕事が向いている人◢| 高収入を目指したい方 長期休暇のある働き方を希望している方 安定した海運会社で長く働きたい方 専門性の高い海上輸送に携わりたい方 成長企業で経験を活かしたい方 ――・――・――・――・――・――・―― |◤ 企業紹介◢| 久宝海運株式会社は、山口県熊毛郡田布施町に拠点を置く内航海運会社です。 油タンカーやアスファルト専用船を運航し、日本国内の物流を支える海上輸送を担っています。 また、地元山口県の複数海運会社による共同出資グループ「KOX株式会社」の中核企業の一角として、安定した事業基盤を築いています。 近年では、 ・Starlink導入 ・4Kデジタルショールーム「Ship Twin」 ・DX推進 など、海運業界の新しい取り組みにも積極的です。 乗組員が安心して働けるよう、 ・固定配乗制 ・資格取得支援 ・長期休暇制度 ・段階的な育成制度 など、働きやすい環境整備にも力を入れています。 ――・――・――・――・――・――・―― ⫸⫸⫸【アピールポイント】⫷⫷⫷ ✅ 高収入（手取給料55万円～65万円） ✅ 資格取得支援あり ✅ 昇給あり ✅ ブランクOK ✅ 固定配乗制 ✅ DX推進企業 ✅ Starlink順次導入中 ✅ 2027年大型船増船予定 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境です。 ――・――・――・――・――・――・―― 【乗下船地】 三重県四日市／鹿児島県鹿児島市 ※日本国内にお住まいの方は、乗船地までの交通費・宿泊費および下船地からご自宅までの交通費・宿泊費を会社が負担いたしますので、遠方にお住まいの方も安心してご応募いただけます。

早朝のみの勤務で働きやすさバツグン！新聞を配るというシンプル作業＆丁寧な教育で安心スタート◎

仕事内容 未経験スタートも大歓迎！一人でも自信をも持って配達ができるように、親切・丁寧に教えていきます。 異業種から転職したスタッフも多く活躍できるほど、未経験でも始めやすいのが魅力！ 配達ルートの説明や、新聞お届け時の注意点など、先輩スタッフが細かく教育していくので 心配はいりません◎ 疑問点があれば何でも聞いてください！

週休二日制♪未経験歓迎♪年間休日多め♪賞与あり♪

仕事内容 【求人番号】 29032 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 全国160以上の営業所を展開する安定企業での、上下水道料金徴収業務スタッフの募集です。 ※当求人は障がい者採用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【業務内容】上下水道料金徴収業務スタッフ 公共の上下水道事業体から委託されて行う業務です。初めての方でも研修プログラムが充実しているから安心です。 ・水道使用者へのサービス全般 水道メータの検針、水道のお知らせ票の発行・投函 納入通知書の発行 口座振替の手続き ・未納者への対応、給水停止 ・転居時の受付・精算、入居の際の受付 ・問い合わせ電話対応やデータの入力作業等 ※営業所によって受託されている業務内容が異なります。 ※外勤業務、内勤業務は7：3位の割合です。 ※事務作業だけでなく、取引先やお客様との関わりが重要なお仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【入社後の業務について】 ・まずは基本的な料金徴収業務を覚えて頂きます。 業務の習得具合を見て、パート社員の管理を行って頂く場合もございます。 ・検針員が調査した数値の確認（異常や誤りがないかの再調査） ・電話や対面での料金に誤りがないかの確認、料金確定、請求処理等 【勤務時間】※就業時間・残業・土曜日出勤は事務所により若干前後する場合あり ・所定労働時間:7時間50分 ・休憩時間:60分 ・残業は15時間程度（月）発生します。 ・時差、時短勤務：相談可 ・出社での就業となります。 ・月に1～2回、土曜出勤が発生する場合もございます。（平日に振休可能） ※営業所によって就業時間が異なる場合がございます。就業時間は交替制シフト勤務となる場合もございます。 （例：【1】 08：15～17：15（休憩70分）【2】 10：30～19：20（休憩60分）) 【賞与補足】 ・ 実際の賞与支給額は、考課期間の在籍状況、及び会社の業績及び本人の成績等により算定するため変動します。 【休日】週休2日制 ・年間有給休暇：10日～20日 ・年間休日日数：128日 週休2日 /祝日/年末年始 /リフレッシュ休日（4日/有休と別に取得） ※半休制度・時間休制度（時間単位で有休取得）・慶弔休暇 ・出産休暇 等 【福利厚生】 ・交通費全額支給（2km超） ※マイカー通勤希望の方はご相談ください ・時間外手当 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・リロクラブ加入（ＤＫクラブ） ※ホテル、レジャー施設、映画、スポーツクラブ、食事等 各種サービス利用可能 ・資格手当 【水道サービスの健全な運営を支える会社です】 第一環境は事業体から水道料金の徴収や給水装置の管理にかかわる業務を受託している会社です。 水道事業の経営基盤を支える料金収入が減少傾向にある中で、暮らしに欠かせない大事な水を、いつまでも安心・安全なものにしていくためには、水道事業全体を見据えた最適化が必要です。第一環境は、住民に一番近いところを担う料金徴収業務と給水装置管理、それらを支えるシステムソリューションをご提供しています。水道サービスの最前線で必要とされる業務を幅広くカバーすることで、個別最適ではない、住民の視点に立った効率的で迅速なサービスを可能にします。事業体と連携して水道というインフラサービスを支える、社会性、公共性の高い企業です。 【全国160か所以上の事業体から業務を受託しています】 北海道から沖縄にいたるまで、全国160箇所以上の水道事業体から業務を受託しております。 日本国内で水道供給を受けている住民の約3人に1人と水道の料金徴収を通じてつながっているということです。 全国のネットワークと長年にわたる業務経験を活かして、全国規模のバックアップ体制や地域貢献を実現しています。 【主な業務内容】 上下水道料金徴収業務 （水道及び下水道検針・収納業務） 給水装置管理業務 管路管理業務 上下水道施設運転・管理業務 水道料金電算処理システムの開発・運用 ハンディターミナルの販売及び関連ソフトウエア開発" 雇用実績 上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)

年間休日126日！残業5時間程度！病児保育利用可能！賞与年2回！未経験応募可！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日126日で私生活も充実！ ・月平均残業5時間程度の働きやすさ！ ・病児病後児保育を会社負担で利用可能！ ・未経験から介護職デビュー可能！ ・賞与年2回・計2.30ヶ月分支給実績あり！ ・男性育児休業取得実績あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 八倉医院デイケアにて、利用者様の日常生活をサポートする介護業務および送迎業務を担当します。朝夕の送迎、入浴や食事の介助、レクリエーションの企画・運営などを行い、利用者様が安心して楽しく過ごせる環境づくりを支援します。未経験の方も先輩スタッフのサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていただけます。 ※仕事内容変更の可能性：あり（法人の定める業務） ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 利用者様との交流を楽しめる！ デイケアでは毎日利用者様と接する機会が多く、一人ひとりと信頼関係を築けることが魅力です。レクリエーションや日常会話を通じて笑顔を見ることができ、自分の仕事が誰かの支えになっている実感を得られます。 ＞＞ 医療法人ならではの安心感！ 医院併設のデイケア施設のため、医療スタッフとの連携体制が整っています。利用者様の体調変化にも迅速に対応できる環境があり、介護職としても安心して業務に取り組めます。安定した法人基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ＞＞ 長く働きやすい福利厚生！ 退職金制度や各種手当、ワークcom松山への加入など福利厚生が充実しています。また病児病後児保育利用制度や育児休業取得実績もあり、ライフイベントを迎えても働き続けやすい環境です。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

月給26万円以上！固定残業46時間分支給！資格取得支援あり！女性活躍中！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日120日で私生活も充実！ ・月給26万円以上の安定収入！ ・愛媛県内中心の近距離配送業務！ ・手積み・手卸しほぼなしで負担軽減！ ・賞与年2回＆評価制度で収入UP可能！ ・資格取得支援制度でスキルアップ！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 4tユニック車を使用し、水道資材などを愛媛県内へ配送するお仕事です。配送エリアは主に県内近距離のため、長距離運転はほとんどありません。積み込み・荷下ろしは機械を使用することが多く、体への負担を抑えながら働けます。業務に必要な資格取得支援制度もあり、未経験からスキルアップを目指せる環境です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 近距離配送中心で生活リズムを整えやすい！ 愛媛県内を中心とした配送業務のため、毎日自宅へ帰れる働き方が可能です。長距離輸送のように何日も家を空けることが少なく、家族との時間やプライベートも大切にできます。地元で安定して働きたい方に向いている環境です。 ＞＞ 未経験から資格取得を目指せる！ フォークリフト・玉掛け・大型免許など、業務に必要な資格取得は会社がサポート。入社後にスキルを身につけながら成長できるため、ドライバー経験が浅い方でも安心です。できる仕事が増えることで収入アップも目指せます。 ＞＞ 年齢問わず長く活躍しやすい職場！ 平均年齢は41歳で、若手からミドル世代まで幅広いスタッフが活躍中。手積み作業が少なく、身体的負担を抑えやすいことから、長期的に働きやすい環境が整っています。再雇用制度もあり、安定して働き続けたい方にもおすすめです。 【会社紹介】 ＞＞ 柔軟な対応力と安全意識が強み！ 幅広いニーズに柔軟に対応できる「対応力」を強みとする有限会社三和商事。創業14年目を迎え、「小さいながらに美しい企業」をモットーに、お客様へ質の高いサービスを提供し続けています。日々、安全第一を徹底して業務に取り組んでおり、ここ数年は大きな事故も発生していません。さらに、SDGsにも賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みにも力を入れています。

未経験歓迎！ライフスタイルに合わせた柔軟勤務！正社員登用あり！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・時給1,033円、月収イメージ16万以上！ ・通勤手当あり！月上限15万円支給 ・賞与年2回！業績により年3回支給あり ・勤務日相談可！家庭や育児に合わせたシフト ・資格手当＆資格取得補助あり！ ・正社員登用制度あり！安定したキャリアを築ける！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 JAおちいまばりグループの青果物流センターで、青果物や食品を各店舗に届ける集配送業務を担当します。主に商品の積み込みや配送、店舗への納品がメインのお仕事です。シフト勤務でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 柔軟な働き方が可能！ 勤務日は相談可能で、家庭や育児の都合に合わせたシフトを組むことができます。子育てが落ち着いてから正社員を目指す方にも最適な環境です。 ＞＞ 資格取得支援＆手当あり！ 準中型免許をお持ちであれば、さらに資格手当や取得補助が受けられます。全額会社負担で資格を取得でき、キャリアアップのためのサポートが充実しています。 ＞＞ 安定した待遇と正社員登用制度！ 時間外手当や昇給（年1回）、賞与年2回（業績により年3回）など、安定した待遇が整っています。さらに、正社員登用制度があるので、長期的にキャリアを積むことができます。