愛媛の求人・転職情報

新規事業立上げメンバー｜年間休日125日｜入社祝い金10万円｜UIターン歓迎

仕事内容: 【ここに注目！】 空を飛ぶ仕事を、地上から支える。 ・未経験歓迎｜教育制度あり（約4カ月でひとり立ち） ・フライトは多くても数件／日 ・量ではなく“判断の質”が求められる仕事 「空の仕事に興味はある。でも、自分にできるか不安」 そう感じている方にこそ、知ってほしい仕事です。 ・新規事業立ち上げメンバー ・年間休日125日、入社祝い金10万円 ・手厚い退職金、グループ関連施設社員優待 各種手当はじめ、家族も喜ぶ福利厚生充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 ヘリコプターの運航を、地上から支える仕事です。運航管理は「裏方」ではありません。 刻々と変わる状況を見ながら空の安全を守り抜く、「もう一人の操縦者」ともいえる存在です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フライト計画の作成・承認支援 ・気象、NOTAM（航空情報）の収集・分析 ・パイロットとの事前打ち合わせ ・運航中の状況監視・対応 ・空港、空域の調整（給油・駐機等） ・関係各所（現場・行政・顧客）との連携 ・運航記録・報告書の作成　など ※専門的に見える業務ですが、すべて基礎から習得可能です。未経験からでも段階的に成長できる環境を整えています。 もし運航管理がいなければ、フライトは成立しません。 天候判断、安全確認、飛行計画――その判断一つひとつが、安全と運航を支えています。 ■このポジションの特徴 ・担当機体は1機から ・定期便ではなく“一件ごとに異なる運航”≫ 運航全体に深く関われる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズ≫ 体制やルールづくりから関われます。 ＜Q＆A＞ ［Q］新規事業「エアロ事業部」とは？ 「ヘリコプターで、地域の課題を解決する。」 旅客・物資輸送だけでなく環境分野にも関わり、四国を拠点に多様な運航を展開していきます。この事業はまだ作られている最中。数年後、「自分たちが育てた」と誇れる仕事になります！ ※本格始動に向け、年内は準備期間となります。 ［Q］オオノ開發って、どんな会社？ 創業1966年。資源循環を軸に、環境・研究分析・農業など多事業を展開。グループ7社を擁し、環境業界を牽引する企業です。 ［Q］仕事とプライベートのバランスは？ 家族も利用できるスポーツジム（無償）など、先進的な福利厚生にも表れている通り『しっかり休んで、たくさん遊ぶ』のがオオノ流。残業は基本的に少なく、定期的にジムに通う社員もいます。また、グループ会社が運営する「マテラの森」や、「たかのこのホテル」「媛彦温泉」の社員優待があり、プライベートで旅行先としても喜ばれています。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞約4カ月の研修を用意 今回は、体制強化のための募集です。航空業界未経験の⽅でも、⼊社後の研修・訓練を通じて約4ヶ⽉で社内運航管理者としてご活躍いただけるよう、育成体制を整えています。 その後は運航管理の経験を重ねながら、運航企画、安全管理、顧客対応、人材育成など、事業全体を支える役割へ、ステップアップも可能です。 ■ この仕事で得られるもの ・判断力、危機対応力 ・運航全体を見渡す視点 ・他では得られない専門性