福岡の求人・転職情報

＜経験者募集＞最大20連休OK！もっと自由に、高待遇を実現✨

仕事内容 買取専門店経験者のあなたへ！ 今の環境で「疲弊」していませんか？ ―――――――――――― 「高いノルマに追われ、 お客様と向き合えない」 「社内ルールがガチガチで、 アイデアが通らない」 「利益を上げても、 現場への還元が少ない」 ―――――――――――― そんな気持ちを抱えている方、 弊社で経験を活かしませんか？ 現在、店舗のスタッフは全員未経験スタートの20～30代。 事業拡大に向けて、知識・経験を持つあなたを将来のリーダー候補としてお迎えします！ - ＼「こやし屋」で働くメリット／ ✨利益はダイレクトに還元！ FC本部へのロイヤリティが発生しない為、 出た利益はスタッフへしっかり還元。 頑張りが年収に直結します！ ✨安心の全量買取補償 本部の全量買取補償がある為、 在庫リスクや売れ残りを気にしなくてOK！ バックヤード業も最小限で済むので、 接客と査定に100％集中できます。 ✨目標あり・ノルマなし 目標に向かう楽しさはありますが、 数字に追われるギスギスした環境は 一切ありません！ ✨離職率0% 現在従業員5名の少人数組織の為、 大手のような固定のマニュアルはありません。 1年目から色んな業務に携わることもでき、 ベンチャー気質で自由度が高い社風です◎ - 【仕事内容】 最初は受付や接客、簡単なサポートから。 査定や金額提示も本社がしっかり支援します。 ✅来店されたお客様の受付・接客 ✅査定サポート（マニュアル完備） ✅金額提示や支払い業務 ✅商品管理や店舗整理 ✅SNSや販促活動のサポート ＜ポイント＞ 大手企業では数年かかるような マネジメント業務も、 社歴や年齢に関わらず任せることができます！ 新しいチャレンジを応援する社風なので、 やりたいとをどんどん発信して、 それが実現していく面白さがあります♪ - 【働きやすさの数字】 ✅西鉄大橋駅チカで通勤ラクラク ✅週休2日制（土日休みも調整可） ✅残業ほぼなし、基本19時退社 ✅最大20連休の取得実績あり ✅昇給年1回・賞与年2回（前年度実績あり） 働きやすさと安定を数字で保証しています。

ノルマ無し✨仕事も社内活動もキャリアアップも全力で楽しめる！

仕事内容 「やりたい！」をカタチにする会社『アンドトランク』は、 お客様の満足のため、自分たちが楽しむため、 ワクワクした毎日を過ごしています！ 毎日のお仕事を頑張るのはもちろん・・・ 社内でバンドを結成して演奏会を楽しんでみたり、 動画やラジオの配信をやってみたり、 年に1回は全社員が集まってお祭り騒ぎをしたり。 アンドトランクはみんなのやりたい！と、 「アナタの」やりたい！が実現できる会社です！ 「せっかく転職するなら､楽しめる会社がいい！」 「やりたいことが実現できる会社っていいよね。」 そんな風に少しでも思ったことがあるならば、 当社で「働くことを」楽しんでみませんか？ ＝「アンドトランク」とは？＝＝＝＝＝＝ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの、 嗜好品に特化した買取専門店の運営を行ってます。 本社を構える北海道をはじめ東北～福岡まで 幅広く店舗を展開し、月間1500件を超える 買取依頼をいただくまでに成長しました。 6期連続で売上140%を記録し、 全国100店舗出店を目標に掲げるなど、 今後の大きな成長も見込んでいます。 ＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ニーゴ・リユースで買取を行っている商品、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 買取営業のお仕事です。 営業＝テレアポや飛び込みのイメージがありますが、 アンドトランクは「完全反響型」の営業スタイル！ WEB広告などを見てお問い合わせをいただいた お客様のご自宅に訪問して商品の査定・買取を行います。 買取金額は本部算出だから、初心者でも安心。 査定の知識や経験などは一切不要で、 テレアポ・飛び込み訪問が無いため、 営業・業界未経験者も安心！ 成約率はなんと「84％以上」を誇ります！！ 未経験からでも活躍できる仕組みを作っているので、 新人さんも自信を持って仕事に望めます！ ＜具体的な買取営業の流れ＞ ・お客様先に訪問し、買取商品のメーカーや型番、状態を確認 ・商品データ・画像を本部へ送信 ・本部スタッフが当日の流通相場を見て買取価格を算出 ・査定金額をお客様へ提示 社用スマートフォンの専用アプリから、 商品の情報や状態を選択・報告するだけの 簡単査定だから難しい作業はありません！ ＜「満足買取」を評価しています＞ お客様に初めてお会いした際や本部からの算出待ちなど、 査定以外でのコミュニケーションが実は鍵を握る仕事です。 当社では「満足買取」を掲げており、 お客様へ質の高い接客を行い満足していただくことで、 「この人に売りたい！」と思っていただくことを大切にしています。 そのため、淡々と買取の手続きを済ませるのではなく、 お客様の買取商品に関する思い出談議に花を咲かせるなど、 ささいな会話や気遣いが成約に大きく関わってきます。 また、お客様アンケートも実施しているため、 お客様からのお褒めの言葉はしっかりと評価します！ ＜ノルマや目標は設定しません＞ 前述の「満足買取」を掲げる当社では 数字によるノルマや目標を設定せず、 お客様ファーストの買取査定を重要視しています。 代わりにスタッフの日々の仕事をデータで管理し、 データに基づいて行動することで「必ず」成果が出る という考え方を採用しています。 お客様のためという意気込みだけで仕事をするのではなく、 「結果ではなく過程をデータでマネジメントする」からこそ、 ノルマと目標に縛られずに働くことができています！ ＜入社後の教育について＞ ＊入社～1週間：幹部社員による座学研修 ＊2～3週間：先輩の買取に同行して仕事の流れを学ぶ ＊3～4週間：新人さんの買取に先輩が同行して買取の様子を確認 最初の1ヶ月間で商品知識や買取の流れなどの基本知識を習得と、 先輩の買取査定の見学、買取査定の実施を一通り行います。 1ヶ月後(5週目)以降も専門部署がフォローするので、 約2ヶ月～半年間じっくり時間をかけて トライ&エラーで仕事を学ぶことができます。 また、買取営業のスキルアップ向上のために 「営業スキル研究会」という営業(査定士)の先輩と 買取査定に関する質問や意見交換などができる 交流の機会を毎月1回実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社の強み＞ 他社の総合リユース店と大きく違うのは、 扱う商材を絞っている点です｡ 嗜好品に特化して、趣味の物を軸に リユース事業を展開している当社では、 趣味や好きを仕事にしている社員が 多数活躍しているのも特徴です。 カメラや音楽が好きな社員が多いので、 自然と趣味の話で仲良くなれる機会も！ また、会社として大切にしているのは、 「チャレンジをいとわない社風」です。 年に3回改善会議を実施し、 良いと思ったことはすぐに採用に向けて動き出す スピード感がアンドトランクの自慢。 社員同士がアイデアを考えて話し合う場や経営陣と面談をする機会があるなど、 意見やアイデアを発信できるのも当社の特徴であり魅力です。 また、キャリアアップにおいても「まずはやってみる」方針です。 店長などの管理職へのキャリアアップの際には社歴などを問わず、 本人の意欲次第で「任せてみる」ケースも多いです。 経験不足により失敗に終わってしまっても、 一度ダメだから次は無い、なんてことは一切無し！ 失敗に終わったのならばまずは一度管理職を降りて、 経験を積んでから再チャレンジをすればOK！という考えです。 ＜従業員から出た意見は即反映＞ スピード感のある風土カルチャーも当社の特徴の一つ。 上記の会議で採用されたアイデアやその他決めたことに関しては、 スピーディーに意思決定ができるという点が魅力です｡ だからこそ「やりたいことが実現できる会社っていいよね」という思いを大切に、 全社員が楽しく働ける会社を目指しています。 【先輩たちのアイデアから始まったプロジェクト例】 (1)広報ブログ・採用ブログ (2)手作り感×楽しさ満載の社内報 (3)動画配信サイトのチャンネル運営 (4)ラジオ配信サービス 定期発行される(2)社内報「and TRACK」では、 全国で活躍する先輩たちの様子なども公開しており、 仲間のいろんな一面を見ることもできます！ (社長のお話など真面目なコンテンツもあります笑) 社員紹介ではこれまでの人生を振り返る項目も。 過去には幹部社員の失恋エピソードが語られました(笑)。 ＜1年に1度、全社員が札幌に集結！＞ 1年に1度、本社がある札幌に全社員が集まり、 1年の振り返りと翌年度の目標を確認する 「社員総会」を開催しています。 ・・・と言っても堅苦しい雰囲気の会では無く、 有志によるバンド演奏、各店舗で作成したPR動画の発表、 ライブハウスでの飲み会などイベント盛り沢山の 「年に一回のお祭り」のようなものです！ (もちろん営業報告や表彰式など真面目なプログラムもあります笑) 仕事もイベントも「全力で楽しむ」が当社のモットーです！

ECサイト運営会社 福利厚生、手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 「ホテルライクな非日常空間を、日常に。」 そんなコンセプトのもと、洗練された美意識・質感・機能性を兼ね備えた住宅設備を提案するブランドCrafree（クラフリー）。 内外の展示会への訪問や現地での買い付けを行い、Crafreeに新たな魅力ある商品を導入する重要な役割を担っていただきます。 このポジションでは、デザイナーや商品企画チームと連携しながら新商品の構想を練り、最適なOEM先や協力工場の選定・交渉を担当。 単なる調達業務にとどまらず、「ものづくりの源流」に深く関与していただきます。 さらに、必要に応じて国内外の展示会への訪問や現地での買い付けも行い、Crafreeに新たな魅力ある商品を導入する重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・商品企画チーム・デザイナーと連携し、開発商品の仕様・素材要件の確認 ・最適なOEM工場・協力先の選定、見積取得、交渉、契約締結業務 ・海外（中国・東南アジア・欧州等）への買付・仕入ルートの開拓 ・国内外の展示会やマーケット視察による情報収集とトレンド提案 ・Crafreeブランドに必要な製品ラインナップの充実・提案活動 【この仕事の魅力】 ・仕入れの枠を超えた商品づくりへ： 企画段階からプロジェクトに参画し、購買の視点を活かしてプロダクト開発をリードできます。 ・グローバルな市場とつながる仕事： 海外メーカーや展示会との接点も多く、世界のトレンドをリアルに感じながら活躍できます。 ・ブランドの成長に直接関われる： あなたが選定した商品がCrafreeのラインナップとして世に出る…その手応えを実感できるポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 当社は「テクノロジーの力で、個性をカタチにする」ことを目指し、福岡から全国へ向けて多彩なサービスを展開しています。 ・ものづくりプラットフォーム「カナエテ」運営 お客様の「つくりたい」「こだわりたい」を叶えるオーダーメイド型ECサイト。 選ぶ・作る・こだわるを軸に、個性を表現できる商品づくりを支援しています。 ・EC構築プラットフォーム「beespeak」提供 自社EC運営のノウハウを活かした、現場発のECシステム。 オリジナル機能や運用支援で、多くの企業様に選ばれています。 ・住宅設備ブランド「Crafree」展開 「あなたの暮らしに、非日常の空間を」をコンセプトに、洗面ボウルなどのデザイン性に優れた住宅設備機器を提案。 世界的デザイン賞も受賞しています。 ・WEBシステム開発・HP制作 予約・求人・業務管理などのクラウド型システムを、企画からフルスクラッチで開発。 企業サイト制作やマーケティング支援もワンストップで提供しています。 【応募要件】 《歓迎》（あれば優遇） ・コスト・納期・品質のバランス感覚を持ってものづくりができる方 ・住宅設備・建材・インテリア・雑貨等の分野での仕入・購買・OEM調整経験 ・海外仕入れ・国際展示会でのバイヤー経験 ・図面や製品仕様の基礎的な理解（デザイナーと円滑に協業できる方） ・当社ブランドの世界観や美意識に共感し、自ら提案できる方 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給制度あり（年1回 勤務実績に応じて昇給の可能性あり） ・通勤手当支給（上限20,000円） ・資格手当制度 【選考プロセス】 ・書類選考 ・1次面接 ・2次面接 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 試用期間6か月（労働条件変更なし）6か月後正社員を前提とした採用 【募集企業情報】 会社設立日 2023年10月 従業員数 16名 資本金 5000万円 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

あなたのアイディアで売場をプロデュース！イベント企画あり×月9日休み×若手活躍中【学歴不問】

仕事内容 ■中途募集は久しぶり！全国区で成長を続けるフードウェイで正社員を募集！ 全国に32店舗のスーパーを展開する＜フードウェイ＞。 「地域に合わせたお店づくり」を大切に、 ここ数年は毎年新店をオープン！ より魅力ある店舗を各地で作り上げていくため 正社員として活躍いただける方を募集します！ ――――――――― 主な仕事内容は… ――――――――― □接客・品出し・発注・売上管理などの基本業務 □売場づくり（レイアウト、POP、コーナー設置など） □各種フェア・イベントの企画・運営 □仕入れ（バイイング）や販促・集客PR活動 など。まずは売り場に慣れること、 アルバイト・パートのスタッフさん達と協力して お店を運営することからスタートしましょう！ ＊ジャンルやアルバイトなど雇用形態を問わず 接客・販売などの経験がある方は活かせます！ ＊全くの未経験スタートも大歓迎◎ 20代・30代の若手がイキイキと活躍しています ■ 売場も仕入れもイベントも！あなたの“やってみたい”が実現可能！ フードウェイは各店舗の裁量が大きく、 「この部門を盛り上げたい」「今ならこれが売れるはず！」 という現場のアイディアが売場に反映されます。 【たとえば…】 ・まぐろの解体ショー＆貴重部位はジャンケンで販売！ ・旅行気分が家で味わえる駅弁フェアを開催！ ・ご当地キャラクターとのコラボグッズ販売！ ・物価高騰の救世主となる野菜の店頭市の開催！…など。 店内の「お客様の声」BOXやスタッフの声から 生まれたアイディアも実現しています◎ 【配属部門について】 食品・水産・青果・惣菜・ベーカリーなど 配属部門は適性や希望を考慮して決定します。 「魚が好き」「パンを焼いてみたい」など、 あなたの得意や興味を活かせます！ 【将来的には…】 「いずれは商品開発やマネジメントもしてみたい」など、 社員一人一人の”やりたい”を応援する社風です。 毎年新店舗をオープンしているので キャリアUPのチャンスもあります！ ■ 未経験大歓迎！働きやすさ・福利厚生も整った好環境◎ ◆ シフトは日勤のみ、残業は月20時間以内 ◆ 月9日休みでプライベートも充実 ◆ 食品などの店内商品の社割や家賃補助制度あり ◆転勤はエリア選択・地域限定制度もあり ◆社宅利用OK（引越費用は会社負担） ◆ 昇給年1回、賞与年2回、家族手当・扶養手当あり …など！長く安定して働ける条件が整っています！ ━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 社員インタビュー＞＞ 入社3年目／久留米店店長Ｙ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒として就職活動では銀行や他のスーパーも受けましたが、 面接官の雰囲気がよく、会社の成長性にも魅力を感じて入社しました。 フードウェイでは仕入れやイベントの企画を店舗の判断で進められるなど、 自由度の高い環境が大きな魅力です。 「それ面白いね！やってみよう！」と上司も背中を押してくれるので、 アイデアをカタチにできる面白さがあります。 たとえば── ・売れ筋に合わせて“3パック●円”のセット販売を企画 ・月ごとの利益状況に応じて値引きや販促を調整 ・調味料の種類や量も現場の裁量で決定！ 現場に任せてもらえるからこそ、やりがいを持って働けています◎