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オープニングスタッフ募集◎一緒にゼロから店を創る

仕事内容 ✨求人の魅力 CMでもおなじみのブランド買取店「こやし屋」。 2025年に 西新店が新規オープンします。 今回募集するのは、その立ち上げに関わる オープニングスタッフ。 経験は一切問いません。 「新しい仕事に挑戦したい」 「未経験からキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりの募集です。 ✨この仕事のやりがい 新店舗だからこそ、みんな一緒にスタート。 上下関係に縛られず、フラットな雰囲気で働けます。 来店されたお客様と会話をしながら査定を進め、 「ありがとう」と言われる瞬間はやりがい十分。 さらにオープニングスタッフとして、 お店の仕組みや雰囲気づくりに関われるので、 “自分たちの店を育てている実感”があります。 ✨仕事内容 最初は接客や簡単なサポートからスタート。 査定や金額提示も本社がしっかり支援します。 ✅お客様の受付・接客対応 ✅査定サポート（マニュアルあり） ✅査定額の提示・支払い業務 ✅店舗内の商品管理・販促活動 ✅SNS更新や店舗づくりのアイデア提案 段階的に学べる仕組みがあるので安心です。 ✨研修制度 入社後は既存店でOJT研修を受けてから配属。 査定や買取の専門知識はマニュアルと本社が全面支援。 「接客しか経験がない」 「社会人経験が少ない」 そんな方も安心して学べます。 ✨キャリアステップ ✅3ヶ月で基本の接客や査定を習得 ✅半年〜1年で店舗運営に携わる ✅その後は店長や複数店舗統括に挑戦可能 ✅年収500〜600万円を実現している先輩も多数 オープニングだからこそ、キャリアアップも早く、 未経験から大きく成長できる環境です。 ✨社員の声 ⭐元アパレル店員（20代女性） 「接客経験しかありませんでしたが、 研修で不安を解消でき、今は店長を目指しています。」 ⭐元カードショップ店員（20代男性） 「好きな知識を活かせて楽しいです。 新しい店を一緒に作るワクワク感があります。」 ✨働きやすさの数字 ✅週休2日制（土日休みも調整可） ✅残業ほぼなし、基本19時退社 ✅最大20連休の取得実績あり ✅昇給年1回・賞与年2回（前年度実績あり） ✅通勤手当・家族手当・住宅手当など充実 「働きやすさ×新しい挑戦」を数字で保証します。 ✨応募を迷っている方へ 「未経験でも大丈夫かな…」と不安な方へ。 当社ではアパレル・飲食・営業など、 異業種から転職した社員が多数活躍中。 共通しているのは“人と接するのが好き”という気持ち。 経験は問いません。 新しい西新店を一緒に育てながら、 あなたも新しいキャリアを始めませんか？

経験者第一期メンバー募集◎査定力と経験で“新店の顔”になれる

仕事内容 ✨求人の魅力 CMでもおなじみのブランド買取店「こやし屋」。 2025年、新たに 西新店がオープンします。 今回は店舗立ち上げを担う経験者採用。 店長やマネジメント経験を活かしながら、 オープニングメンバーとして店舗づくりに挑戦できます。 「経験をもっと評価されたい」 「新しい店をイチから育てたい」 そんな方にぴったりの募集です。 ✨この仕事のやりがい 新店舗だからこそ、制度や仕組みづくりから関われます。 接客・査定だけでなく、スタッフ育成や売場改善など、 裁量が大きく、自分の色を出しやすい環境です。 成果は正当に評価され、収入や昇格に直結。 拡大期だから複数店舗統括や本部ポジションへ ステップアップするチャンスも豊富です。 ✨仕事内容 ブランド品・時計・貴金属などの買取業務に加え、 店舗立ち上げと運営全般をお任せします。 ✅来店客対応・査定（本社チームがサポート） ✅査定額提示・交渉・支払い業務 ✅スタッフ教育・シフト管理 ✅店舗立ち上げ準備・運営ルールづくり ✅販促活動・店舗改善・数値管理 オープニングだからこそ、柔軟な発想で 仕組みを一緒に作っていける面白さがあります。 ✨研修制度 本社の研修や既存店でのOJTを経てから配属。 査定や買取はマニュアルと本社支援があるので安心です。 マネジメント経験があれば早期に店長を任せられます。 ✨キャリアステップ ✅オープン直後はスタッフ兼任で店舗運営を習得 ✅半年〜1年で店長昇格のチャンスあり ✅年収500〜600万円が現実的に可能 ✅複数店舗をまとめるマネージャー職への道も 拡大期ならではのスピード感あるキャリア形成が可能です。 ✨社員の声 ⭐元不動産営業（30代男性） 「交渉力を評価され、すぐに店長に抜擢。 成果が給与に直結する一方で残業は減り、 家族との時間が増えました。」 ⭐元アパレル店長（30代女性） 「接客力を認めてもらい、新店の運営を担当。 自分のアイデアを実現できる環境が魅力です。」 ✨働きやすさの数字 ✅週休2日制（土日休みも相談可） ✅残業ほぼなし、19時退社が基本 ✅最大20連休の取得実績あり ✅昇給年1回、賞与年2回（前年度実績あり） ✅通勤手当・住宅手当・家族手当など各種手当あり 数字が示す通り、稼ぎやすさと働きやすさを両立。 ✨応募を迷っている方へ 「経験をもっと活かせる場所を探している」 「新しい店舗を自分の手で育てたい」 「キャリアアップを諦めたくない」 そんな方にとって、西新店は絶好のチャンスです。 オープニングメンバーとして西新店を一緒に作る。 その挑戦に、あなたの経験を活かしませんか？

まぐろ解体ショー・人気キャラクターを招待して催事開催…イベント企画も楽しめる！ワークライフバランス◎

仕事内容 ★★ 未経験大歓迎の運営スタッフ募集 ★★ 全国に32店舗のスーパーを展開する「フードウェイ」。 ここ数年は毎年新店をオープンしたりと 全国に店舗拡大を行っています。 今まで正社員は新卒採用が中心でしたが、 この度、久しぶりに中途募集を行うことに…♪ 20代・30代メンバーを中心に 店舗毎に自由にお店づくりを行っています。 また、食品・水産・青果・惣菜・ベーカリー など、部門ごとに複数名の社員を配属しているので 一から専門的な知識を習得できるのも当社の魅力です。 未経験スタートのスタッフがほとんどなので 新人さんも安心してご活躍いただける環境です！ ＜仕事内容＞ ◎店舗での接客・商品陳列・在庫管理・売上管理・商品製造・陳列 ◎仕入れ（バイイング業務）・売り場作り・イベント企画・集客PRほか ＊希望の部門を選べます ＜店内商品の社割あり＞ 「社割で新鮮な魚やお肉をお得に購入できることを きっかけに、家で自炊するようになりました！」 …なんてスタッフの声も★ ★★ 自由度の高さが魅力！ ★★ お店ごとに様々な特設コーナー設置や イベントを開催しており、 内容も、期間も、どの部門を盛り上げるかも 店舗毎に企画～実施まで行っています。 ＜最近行ったイベントを少しだけご紹介！＞ ★駅弁フェアで「お家で旅行気分を味わえる」と大好評◎ ★野菜の店頭市を行って、価格高騰の中も安価でご提供♪ ★お肉の量り売りや手作りウインナー、手作り餃子でPR ★県を代表するご当地キャラクターとのコラボグッズ販売 ★韓国フェア開催で中高生の来店率ＵＰ！ ★まぐろの解体ショー＆貴重部位は特別価格にてじゃんけんで販売！ …などなど。 各店舗でおもしろいイベントを企画・開催しています。 月1回の店長会議や生鮮会議で各店舗の情報を共有しているので アイデア作りのヒントはここから得られます。 また、店内に設置してある「お客様の声」BOXから これまで沢山のアイデアが生まれました。 ★★ 入社3年目・久留米店店長Ｙの声 ★★ 新卒で2023年に入社しました。 就活は銀行や他のスーパーなど複数受けましたが 最終的に面接官の雰囲気と会社の成長を魅力に感じ 入社を決意しました！ 仕入れやイベントの企画なども、本社の許可を取らずに 現場の判断で進められる自由さがあります！ 決まったマニュアルがない分 自分で考えて動く責任はありますが、 「それ面白いね！やってみよう！」と 上司も背中を押してくれるので、 アイデアをカタチにする楽しさがあります★ イベントだけじゃなく、 ・ひき肉を200gで売る？400gで売る？ ・「3パック●円」お得セットを販売 ・今月は利益がでているから値引きしてお客様に還元しよう！ ・たれの種類は醤油？レモン？ …など、お店作りは店舗に任せてもらえるので やりがいも充分です◎