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若手活躍中★福岡エリアで採用枠拡大中♪未経験者歓迎！

仕事内容 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 🌟正社員スタッフ増員募集 🌟 ✅月給24万円～＋賞与年2回＋資格手当 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ◆◇◆ シーエルグループについて ◆◇◆ 「物流を、もっと強く、もっとやさしく。」 私たちシーエルグループは、 物流センターの運営を軸に、 コンサルティングや システム開発、輸配送の仕組みづくりまで ワンストップで手がける 3PL（サードパーティ・ロジスティクス）の プロフェッショナル集団です。 全国的にも希少な「開発機能」を 自社内に持つ物流企業として、 独自システムを用いた在庫管理や 業務効率化を強みにしています。 現在は福岡本社を起点に、 関東から西日本全域へと ネットワークを急速に拡大中！ 毎年5拠点のペースで 新センターを開設し続けている 勢いのある会社です★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【注目】お任せする業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新設されたばかりのセンターにて、 倉庫運営の管理や マネジメント業務をお任せします。 イチからの立ち上げに 未経験から関われる、 滅多にないチャンスです♪ ･ アルバイト・パートスタッフの 業務管理・シフト作成 ･ 入出荷作業のスケジュール管理、 進出荷状況の確認 ･ 取引先やメーカー担当者との連絡・調整 ･ スタッフへの作業指導や教育・フォロー ･ 現場の作業効率化や人員配置の改善提案 など 🌟【キャリアステップの一例】🌟 ( ステップ1／入社後 ) 先輩スタッフによるOJT研修を通して、 システムを使ったデータ管理や 商品の仕分けなど、基本業務を習得します。 まずは物流センター全体の仕事の流れを 理解していきましょう。 ↓ ( ステップ2／入社1年程度を目安 ) 現場業務を一通り経験した後は、 センター長候補として スタッフへの指示出しや 業務改善、進捗管理など、 少しずつ管理業務にも 携わっていただきます。 マネジメントに必要な知識やスキルを 実践を通して身につけていきます。 ↓ ( ステップ3／入社3～5年程度を目安 ) 物流センターの責任者として、 センター運営全般をお任せします。 スタッフの教育・シフト・労務管理 センター全体の運営・品質・生産性の管理 業務改善や収支管理を通じた利益の最大化 お客様対応や関係部署との調整など。 将来的には、 物流センター全体を マネジメントするセンター長として 活躍していただくことを期待しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シーエルならではの「働きやすさ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇自社開発システムで現場負担を最小限に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハンディ端末1台で在庫データを 一括管理できる独自の最先端システムを導入！ データ入力や確認作業が 劇的にスムーズになり、 誤発送などのトラブルも防げるため、 スタッフからも 「仕事がしやすい！」と大好評！ ◇待遇・福利厚生もバッチリ充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌟 制服貸与 🌟 マイカー・バイク通勤OK （無料駐車場完備） 🌟 フォークリフト資格の 取得費用は【全額会社負担】 🌟 物流技術管理士の資格保有者には 【月5万円の手当】を支給！ ◇若手の転職を全力応援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代・30代の若手層も多数活躍する フレッシュな職場環境！ 頑張りが目で見える評価制度も整っており、 資格取得やキャリアUPも全力でサポート！ 一緒にシーエルグループを盛り上げましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 他センターでも同時募集中！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望の勤務地をお選びいただけます！ :【宇美東センター】 福岡県糟屋郡宇美町宇美3351-31 :【宇美センター】 福岡県糟屋郡宇美町若草3丁目4-1 :【筑紫野センター】2026年9月open！ 福岡県筑紫野市大字諸田174-2 :【間センター】 福岡県柳川市間690-2

年間休日114日／残業少なめ／船の仕上げのお仕事

仕事内容 ★あなたも、当社でチーム一丸となってダイナミックなものづくりに挑戦してみませんか？★ 5,000トン～40,000トンの大型造船を得意とする当社。 当社が造るケミカルタンカーは、生活を支える化学物質を日本中・世界へと運搬しています。 ＼この求人のポイント／ ■100年の歴史を持つ当社 ■官公庁案件も多数、無理な納期に追われることもなし！ ■定着率は90％以上！ ■年間休日114日／年末年始などの長期休暇有 ■残業月平均10時間以内 ■家族手当、住宅手当など手当も充実 ■業務に関わる資格取得は当社負担！スキルアップもサポート！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 造船工事に関わる業務や 鋳物の仕上げ加工などをお願いします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの適性やご希望に応じていずれかをご担当頂きます。 ■製造された部材を搬出するクレーン操作 └工場内のクレーン操作（製造した部材の仕分け搬出作業） └19t～150tクレーン操作（船底や外板・デッキ・船の上部をクレーンを使って搭載） ■内業加工工事（現図・NC切断・型鋼加工・焼鉄工事・塗装など） ■玉掛け工 クレーンのフックへ荷掛けと外す作業 クレーン運転手との合図作業 ■プラント工事（各種機器メンテナンス工事） └船の修繕、曲げ加工、溶接など 【働き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各工程をチーム制／5～10名程度行います。 入社後は、器具の名称や使い方からお伝えし、 先輩スタッフのサポート業務をしながら徐々に作業を覚えて頂きます。 チームで行うので、困ったときにはいつでも誰かに相談できる環境です。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大正8年に創業し、造船の世界で 100年の歴史を持つ当社。 官公庁から受注したプラント業を行っている当社。 大手鉄工企業や造船企業から依頼があった、 船が完成した際に行われるセレモニー 「進水式」では、自分たちの手でつくりあげた 達成感とやりがいで、毎回鳥肌が立ちます。 大きなやりがいを感じながら、 当社の新しい歴史を一緒につくってくれる 仲間をお待ちしています！ 【従業員構成】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社後、定年まで活躍する社員がほとんど。 定着率は90％以上で、 現在は22歳の若手社員から、 72歳のベテラン社員まで どの年代もまんべんなく活躍しています。 （計57名が在籍。） 一生モノの技術を習得し、 活躍ができる環境だからこそ 定着率が高く、 定年まで頑張ってくれる社員がほとんどなのです。 また社長との距離が近く、 社員の頑張りをそばで見てくれて 手当や待遇の見直しなどを積極的に行っています！ 社員を大切にしてくれる 面倒見の良い社長の存在も魅力です。