福岡の求人・転職情報

ものづくりや図面が好きな方にオススメ！技術を基礎から習得可能

仕事内容 ┏━━━━━━━┓ ◆ 求人のPOINT ◆ ┗━━━━━━━┛ ✨ 経験・資格・学歴は一切不問！ ✨ 鉄道に使われる「レールボンド」を中心に技術を学べる ✨ CAD設計から生産管理まで幅広く経験 ✨ 手厚い研修・サポートで未経験でも安心 ✨ 20代・30代・40代の若手活躍中 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 鉄道信号システムや軌道回路に関する部品の 企画・開発・生産管理 を担当します。 【具体的な業務】 ✅ 現場調査・お客様との打ち合わせ ✅ CADを用いた設計 ✅ 試作品の製作・性能評価試験 ✅ 量産化に向けた調整・生産管理 ✅ 資材発注や製造委託の管理 ＼ 未経験でも大丈夫！ ／ 先輩の指導やOJTで少しずつ習得。 「電気工事士」など資格取得支援もあり、 手に職をつけて長く活躍できます。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ レールボンドとは ◆ ┗━━━━━━━━━┛ レール同士を電気的につなぐ鉄道用部品。 当社の「HP式レールボンド」は耐久性・施工性・環境配慮に優れ、全国で高い評価を得ています。 あなたが手掛けた製品が、鉄道の安全を支えるインフラになります。 ┏━━━━━┓ ◆ 職場環境 ◆ ┗━━━━━┛ ✅ JR九州グループの安定基盤あり ✅ 社員の多くが未経験スタート ✅ 研修＋OJT＋チーム制で安心デビュー ✅ 給与・休日改善に取り組み、定着率UP ✅ 社員の声を反映する風通しの良い職場 ┏━━━━━━┓ ◆ 代表の思い ◆ ━━━━━━━┛ 「社員が長く働ける会社であるために、待遇改善に力を入れてきました。 収益を上げて給与や休みに還元し、働きやすい環境を整えることで社員満足度も向上。 今後も社員の挑戦を支えながら、さらなる事業拡大を目指します。」 ✨「鉄道を支えるモノづくり」に挑戦しませんか？✨ ＼ 未経験からインフラを守る技術者へ！ ／

未経験から管理職へ！育成のための採用です！

仕事内容 ✨2025年新倉庫・新社屋完成済み✨ 【「ゆくゆくは管理職になりたい？」いえ、今すぐなりましょう！】 下積み期間は一切不要。未経験から最短距離でマネジメントのプロへ！ 今後、当社の主軸として拡大していく「倉庫受託案件」の第一弾となる記念すべきプロジェクトメンバーの募集です。 ＜なぜ未経験から管理者を育成するのか？＞ 今回、当社として初めて「倉庫業務のまるごと受託」という新しい事業をスタートさせました。 この新規事業において、特定の経験者のスキルに依存するのではなく、会社全体として長期的にノウハウを蓄積・継承していける強い組織をイチから作りたいと考えています。 だからこそ、まっさらな未経験の方を採用し、当社の次世代を担うコア人材として長期的な視点で育成していく方針をとりました。 ここであなたが吸収した知見を、10年後、15年後の当社のさらなる事業拡大の原動力として活かしてほしいと本気で期待しています！ 「早くから裁量のある仕事をしたい」「キャリアをショートカットしたい」というあなたの野心を、当社で爆発させてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手医療系総合商社の受託倉庫における、庫内管理・運営マネジメント全般をお任せします。 ① 顧客（医療系総合商社）との折衝・連携 事務所内には商社の物流担当者様が常駐しているため、日々密にコミュニケーションを取ります。 「この商品は段ボールに入れてほしい」などのお客様からの要望をヒアリングし、現場へスピーディーに指示出しや工程の組み換えを行います。 ② 庫内スタッフのマネジメント（ピッキング・梱包） 現場で働くスタッフ（正社員1名、パート16名）への業務采配やシフト調整を行います。 「何時にどの作業を行うか」というスケジュール管理が最重要。運送会社ごとに集荷時間や配送荷物量が異なるため、そこから逆算して日々の業務を組み立てていく、まさに「現場の司令塔」です。これが管理業務の醍醐味です。 ③ 生産性の管理・維持、並びに向上 会社の利益に直結する重要ポジション！「今日は2000ケースの出荷に対して、何時間かかっているか」など、時間とケース単価を意識し、より効率良く捌ける件数を増やしていきます。 ・作業場所のレイアウト変更や導線の見直し ・独自ルールを廃止し、標準作業ルールへの統一化 ・カゴ車などの「マテハン（物流機器）」導入による設備投資を顧客へ提案 ※2週間に1度、お客様を交えて定例会議を行い、改善の進捗を報告します。 ＼★安心してください！★／ ＼★いきなり丸投げはしません！★／ 「いきなり未経験から管理者なんて、一人でできるか不安…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ 現在は経験豊富な先輩管理者が2名在籍しており、日々の業務は常に2名体制で回していきます。 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは先輩と一緒に行動し、管理職としての仕事の進め方やノウハウを一つひとつ丁寧に引き継いでいきます。 現場のスタッフもお客様も、本当に心優しい方ばかりです。ギスギスした雰囲気は一切ありませんので、どうか恐れずに飛び込んできてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セイコー運輸の魅力・特徴】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 未経験から「管理者」へ直行できるレア求人 通常、現場作業を何年も経験してから昇格するルートが一般的ですが、本求人ではその下積みをスキップ可能！意欲があれば、いきなり「管理者」としてのキャリアをスタートできます。 ② 景気に左右されない「強固な経営基盤」 自社物流センターを保有し、大手医療系総合商社等と直接取引を行う企業です。 業界の変化に強く、常に安定した仕事量と業績を誇ります。 ③ 会社のコアメンバーへの成長を期待 当社の「倉庫受託事業」は今後どんどん拡大していく予定です。 今回のポジションで培ったノウハウを活かし、将来的には新規案件の立ち上げなど、さらにスケールの大きな仕事をお任せしたいと考えています。 ④ 優しい社風と手厚いフォロー体制 気さくなスタッフが多く、誰かが困っていればすぐに手を差し伸べる風土が根付いています。 先輩管理者と常にペアで動ける2名体制だからこそ、未経験からでも着実に成長できる環境です。

【年収400～700万円】カスタム受注での生産管理◆世界30が国以上に展開するグローバル企業◆年休127日

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S054N＞ 【この求人のオススメポイント♪】 ◎個別受注生産での生産管理 ◎世界30が国以上に展開するグローバル企業 ◎年間休日127日 ＼2023年東証スタンダード上場／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の空調技術を強みに60年以上 安定成長を続ける研究開発メーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 主力製品（デシカント除湿機、VOC濃縮装置等）の 個別受注生産における生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●生産計画の立案（社内・外注） ●進捗管理、工程調整（自社工場および外注協力会社） ●営業・設計部門との納期調整 ●海外グループ会社への生産委託管理（主にメール） ※将来的に、生産管理部内（製造管理・品質管理等）でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1～2回、2～3日程度 海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり ≪このポジションの魅力はココ！≫ ◎製造・設計・品質・調達と密接に連携するため、 「現場に近い生産管理」を経験できます。 ◎海外案件比率も高まっており、 適性に応じて「グローバルな活躍」も可能です。 [こんな人が活躍] ▼こんな経験があると嬉しいです♪ ・製造業（産業機械、装置メーカー）での生産管理経験 ・生産管理システム／Excelを用いた管理経験 ・生産管理関連資格、購買・調達関連資格 ・英語力

残業少なめ/大手コンビニ指定の地場優良食品メーカー

■仕事内容 食品製造における生産/製造管理業務において、パートアルバイト社員の管理や工程のマネジメントをお任せします。 業務効率化・生産性の向上等の改善業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・製造管理、人員計画、労務管理、生産進捗の管理 ・各部門との打ち合わせ、取引先との商品品質のすり合わせ ・クレーム情報やQCD情報、新製品計画の共有 ・社外関係者や技術者の対応 ・生産性向上のための改善策の実行 【当社の魅力】 ◎働きやすい環境：CSRや労働環境改善に積極的に取り組んでいます。残業0を目指します！ ◎チャレンジを推奨：改善提案等の新しい課題に取り組み、人事制度を活用し評価させる仕組みとなっています。 【事業内容】 ◎大手コンビニ向け商品の製造 ・米飯商品（お弁当・おにぎり・寿司）・チルド商品（パスタ・チルドごはん） 【もっと詳しく】 コンビニ業界最大手の100%指定工場です。 弁当、おにぎり、寿司などの米飯類を福岡県内のコンビニ約450店舗へ1日3回提供。 小容量のチルド弁当、チルドパスタなどのチルド商品は九州全2,200店舗へ提供している業績安定の地場優良企業です。 「残業0」「有給100％消化」運動を提唱し、効率的に仕事をし、残業しなくてもいいよう「働き方の改革」を常に推進しています。 同じ工業団地内の工場長会や青年部会による職場対抗ボーリング大会、バーベキューなども頻繁に開催されています。 また、毎年恒例で年に1回、お祭りや団地内でバザーを開催して地元の方と交流をはかっています。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・生産管理や製造管理、食品工場での勤務経験がある方 ・食品衛生に対する専門性をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・メンバーやスタッフの管理に携わった経験をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日113日 ・完全週休二日制（シフト制/月8～9日） ・夏期3日（6月～8月の3か月間で3日選択） ・冬期3日（11月～3月の3ヶ月で3日間選択） ・有給休暇（入社半年経過時点10日～最高20日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・住宅手当（賃貸10,000円/月、持ち家5,000円/月） ・扶養手当（15,000円/月） ・通勤手当（20,000円までは公共交通機関実費支給※20,000円以上は20,000円と超過分の半額を支給） ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（全額もしくは半額の負担あり※要申請） ・研修支援制度（会社が推薦する研修、本人が申請し会社が認めた研修は全額負担） 【選考プロセス】 ・面接2回（一次面接のみWEB面接可） ・筆記試験：有 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1970年12月1日 ＜従業員数＞ 420名（正社員40名）（2023年2月現在） ＜資本金＞ 3,500万円 ＜売上高＞ 42億1,400万円（2023年2月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

ししぶ駅＊派遣＊食品工場の設備保全スタッフ｜新工場立ち上げに関われる保全業務／17時台退社

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 新設工場への移行を控えた食品工場で、設備点検や部品交換を担当。 空調完備の清潔な室内作業で、先輩が近くでサポート。 経験を活かしながら、作業に集中できる職場です。 ＼担当者コメント／ 新設工場への移行期を迎える食品工場で設備点検や部品交換を担当。外食でも親しまれる味を支えるメーカーで、空調完備の室内作業。先輩の支えがあり、安心感のある職場です。 ＼業務詳細／ 【食品製造業での設備保全スタッフ ・工場設備の点検作業 充填機や撹拌機など、決まった設備の状態を確認します ・部品交換・調整作業 劣化した部品の交換や、センサー位置の微調整を行います ・搬送設備のチェック ベルトコンベアが安全に動いているかを確認します ＊新工場立ち上げフェーズに関われる貴重な経験 ＊複雑な修理は少なく、基本は点検・調整が中心です ＊指示系統が明確で、判断に迷いにくい ＊設備が新しく、故障対応より予防点検が中心 ＼勤務先情報／ 古賀市 最寄り駅：ししぶ駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)ししぶ駅より車で6分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

草創期の熱源機器の製造で培った固有の鋳造技術を受け継いで、橋の欄干（高欄）を主軸に景観製品を総合的に扱う都市景観事業で、生産管理業務全般をお任せいたします。

企業名 昭和鉄工株式会社 求人名 【福岡/管理スタッフ】創業140年安定経営/土日祝休み/年125休◎福利厚生充実 仕事の内容 草創期の熱源機器の製造で培った固有の鋳造技術を受け継いで、橋の欄干（高欄）を主軸に景観製品を総合的に扱う都市景観事業で、生産管理業務全般をお任せいたします。 ぜひ、私たちと一緒に都市のまちづくりに貢献してみませんか？ 【具体的には】 ■協力工場への発注業務 ■見積作成（各種見積もり依頼） ■製品検査 ■納期管理 ■品質管理 ■在庫管理 ■その他付随する業務 募集職種 【福岡/管理スタッフ】創業140年安定経営/土日祝休み/年125休◎福利厚生充実

＜地域特化の転職支援✊️＞専任カウンセラー付きで安心◎面接対策も丁寧サポート！転職成功実績多数！

仕事内容: ■業務内容： 生産管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ※個々の習熟ペースを考慮しながら、約3ヶ月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 ※未経験の方は、0JTにて業務に関する基本的な知識や作業内容を覚えて頂きます。 ●業務詳細： ・生産計画の立案 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●組織構成： 九州カンパニー-福岡工場場生産管理グループ／構成人数15名（正社員4名、パート2名、派遣社員9名） ●働く上での魅力： ・従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ・定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。