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【年収400～700万円】カスタム受注での生産管理◆世界30が国以上に展開するグローバル企業◆年休127日

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S054N＞ 【この求人のオススメポイント♪】 ◎個別受注生産での生産管理 ◎世界30が国以上に展開するグローバル企業 ◎年間休日127日 ＼2023年東証スタンダード上場／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の空調技術を強みに60年以上 安定成長を続ける研究開発メーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 主力製品（デシカント除湿機、VOC濃縮装置等）の 個別受注生産における生産管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●生産計画の立案（社内・外注） ●進捗管理、工程調整（自社工場および外注協力会社） ●営業・設計部門との納期調整 ●海外グループ会社への生産委託管理（主にメール） ※将来的に、生産管理部内（製造管理・品質管理等）でのローテーションの可能性あり ※国内出張は月1～2回、2～3日程度 海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり ≪このポジションの魅力はココ！≫ ◎製造・設計・品質・調達と密接に連携するため、 「現場に近い生産管理」を経験できます。 ◎海外案件比率も高まっており、 適性に応じて「グローバルな活躍」も可能です。 [こんな人が活躍] ▼こんな経験があると嬉しいです♪ ・製造業（産業機械、装置メーカー）での生産管理経験 ・生産管理システム／Excelを用いた管理経験 ・生産管理関連資格、購買・調達関連資格 ・英語力

【TOKYO PRO Market上場企業】北九州エリアの体制強化につき、技術者を10名増員！

■仕事内容 本求人では、当社パートナー企業先の工場にて、製造業務をお任せします。 基本的には5～10名程度のチームで業務を進めていただきます。 リーダー職としてご活躍いただきつつ、クライアントのものづくりを進めていきましょう！ ――担当する開発プロジェクトは？ ICチップや二輪車、太陽光発電システム（制御盤）、半導体製造装置など、大小様々です。 たとえば、手のひらにのる大きさの部品もあれば、両手で持つ大きさの装置パーツも。 ドライバーや六角レンチ、スパナといった工具を使いながら、組立工程から稼働テスト工程、納品工程まで一貫して担います。 Lありがたいことに様々な分野の企業様とお取引をしておりますので、1社にいながら多数の経験を積むことが可能です。 技術者としての成長が早い点は当社の魅力のひとつです ――まずお任せする仕事内容は？ ▼組立工程 機械分野は図面にそって部品を組み立てし、取り付けます。電気分野は、配線の接続や確認が中心です。 ▼テスト・検査工程 部品や装置が正常に動作するか、一定基準がクリアできているかを確認し、必要に応じて調整します。 ――ゆくゆくお任せする仕事内容は？ ▼管理者業務 担当工程の生産から出荷までの生産ラインを見直し、効率化を図ります。 チームメンバー（製造社員）20～30名のシフト管理やモチベーション管理も、管理者の仕事です。 ＞＞管理者に昇進した後は、管理者業務を中心に取り組むイメージです（マネジメント経験をお持ちの方は、存分に活かせる環境です）。忙しいときなどは、組立工程や稼働テスト工程、納品工程のサポートに入ることもあります。 ――仕事のポイントは？ ◎快適な作業環境を整えています。 作業所には冷房や暖房を完備。機械の稼動音などの騒音はほとんどなく、静かな環境で集中して取り組むことが可能です。 ◎メーカーとしての地位確立を目指しています。 将来的には、北九州エリアでも新しくメーカーとして地位を確立したいと考えています。 その目標に向かって一緒に頑張れるのも魅力です。 【応募資格】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ・工学部出身の方歓迎（機械系・電気、電子系など） ・車通勤もしくは自転車通勤などが可能な方（勤務先の都合上） ※役職条件詳細は別途面接時にてお伝えができればと存じます 上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【こんな方は歓迎します】 ・工場作業経験のある方歓迎します！ ・フルタイムでしっかり稼ぎたい方 ・コツコツ・モクモク作業の得意な方 ・Iターン、Uターンの方 【こんな方が活躍中】 ・ブランクのある方、フリーターさんも大活躍中！ ・入社後、腰を据えて働きたい方 ・プライベートと両立して働きたい方 本求人は、請負業務（請負先での勤務）です。 雇用契約の締結先は「株式会社テクノクリエイティブ」であり、実際の勤務場所は請負先となります。 ■仕事の流れ 【事前研修・サポートに自信あり！】 初めは工具の使い方からサポート！製造のプロとして基礎をお伝えさせていただきます。 今回は工程管理をおまかせするリーダーポジションや、 より技術を磨いたスペシャリストの道を想定してのサポートを想定しております。 あなたの経験やスキルに合わせて、当社で活躍してみませんか？ 《入社後の教育・研修について》 ◆入社後1週間は、基本的な作業方法を習得する研修からスタート。 ◆配属後、教育担当の先輩がマンツーマン指導。 図面やパソコンを利用し、基本的な作業の流れや進め方を学びます。 工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきます。 （目安ではございますが3ヶ月後くらいには一人で作業ができる程度になります） ◆各作業マニュアル完備！ まずは1つずつ仕事内容を理解し、 担当業務が一人でできるようになることから始めましょう！ ◆経験豊富な熟練の先輩がサポートします！ 分からない事はその場で質問・相談してください。サポートします！ 困った時は一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう！ それが、あなた自身の成長の近道でもあります！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

経験不問/事業拡大のため積極採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨2025年新倉庫・新社屋完成済み✨ 今後、当社の主軸として拡大していく「倉庫受託案件」の第一弾となる記念すべきプロジェクトメンバーの募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手医療系総合商社の受託倉庫における、庫内管理・運営マネジメント全般をお任せします。 ① 顧客（医療系総合商社）との折衝・連携 事務所内には商社の物流担当者様が常駐しているため、日々密にコミュニケーションを取ります。 「この商品は段ボールに入れてほしい」などのお客様からの要望をヒアリングし、現場へスピーディーに指示出しや工程の組み換えを行います。 ② 庫内スタッフのマネジメント（ピッキング・梱包） 現場で働くスタッフ（正社員1名、パート16名）への業務采配やシフト調整を行います。 「何時にどの作業を行うか」というスケジュール管理が最重要。運送会社ごとに集荷時間や配送荷物量が異なるため、そこから逆算して日々の業務を組み立てていく、まさに「現場の司令塔」です。これが管理業務の醍醐味です。 ③ 生産性の管理・維持、並びに向上 会社の利益に直結する重要ポジション！「今日は2000ケースの出荷に対して、何時間かかっているか」など、時間とケース単価を意識し、より効率良く捌ける件数を増やしていきます。 ・作業場所のレイアウト変更や導線の見直し ・独自ルールを廃止し、標準作業ルールへの統一化 ・カゴ車などの「マテハン（物流機器）」導入による設備投資を顧客へ提案 ※2週間に1度、お客様を交えて定例会議を行い、改善の進捗を報告します。 ＼★安心してください！★／ ＼★いきなり丸投げはしません！★／ 「いきなり未経験から管理者なんて、一人でできるか不安…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ 現在は経験豊富な先輩管理者が2名在籍しており、日々の業務は常に2名体制で回していきます。 いきなり全てをお任せするのではなく、まずは先輩と一緒に行動し、管理職としての仕事の進め方やノウハウを一つひとつ丁寧に引き継いでいきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セイコー運輸の魅力・特徴】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 未経験から「管理者」へ直行できるレア求人 通常、現場作業を何年も経験してから昇格するルートが一般的ですが、本求人ではその下積みをスキップ可能！ ② 景気に左右されない「強固な経営基盤」 自社物流センターを保有し、大手医療系総合商社等と直接取引を行う企業です。 業界の変化に強く、常に安定した仕事量と業績を誇ります。 ③ 会社のコアメンバーへの成長を期待 当社の「倉庫受託事業」は今後どんどん拡大していく予定です。 今回のポジションで培ったノウハウを活かし、将来的には新規案件の立ち上げなど、さらにスケールの大きな仕事をお任せしたいと考えています。

当社主力製品(デシカント除湿機/全熱交換器/VOC濃縮装置等)の個別受注生産における生産管理業務をご担当いただきます。社内製作/外注製作の双方を含め計画立案から進捗/納期管理まで製造全体を俯瞰する役割です。

企業名 株式会社西部技研 求人名 【福岡】生産管理｜環境に変革をもたらす空調製品｜福利厚生充実/完全週休2日制 仕事の内容 当社主力製品(デシカント除湿機/全熱交換器/VOC濃縮装置等)の個別受注生産における生産管理業務をご担当いただきます。社内製作/外注製作の双方を含め計画立案から進捗/納期管理まで製造全体を俯瞰する役割です。 【具体的な業務内容】■個別受注案件に対する生産計画立案（社内／外注）■自社工場および外注協力会社の進捗管理・工程調整■営業部門・設計部門との納期調整、納期回答■海外グループ会社・海外外注先（主にメール）の生産委託管理■中期的な生産体制検討、合理化・改善活動への参画 ※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり 募集職種 【福岡】生産管理｜環境に変革をもたらす空調製品｜福利厚生充実/完全週休2日制

残業少なめ/大手コンビニ指定の地場優良食品メーカー

■仕事内容 食品製造における生産/製造管理業務において、パートアルバイト社員の管理や工程のマネジメントをお任せします。 業務効率化・生産性の向上等の改善業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・製造管理、人員計画、労務管理、生産進捗の管理 ・各部門との打ち合わせ、取引先との商品品質のすり合わせ ・クレーム情報やQCD情報、新製品計画の共有 ・社外関係者や技術者の対応 ・生産性向上のための改善策の実行 【当社の魅力】 ◎働きやすい環境：CSRや労働環境改善に積極的に取り組んでいます。残業0を目指します！ ◎チャレンジを推奨：改善提案等の新しい課題に取り組み、人事制度を活用し評価させる仕組みとなっています。 【事業内容】 ◎大手コンビニ向け商品の製造 ・米飯商品（お弁当・おにぎり・寿司）・チルド商品（パスタ・チルドごはん） 【もっと詳しく】 コンビニ業界最大手の100%指定工場です。 弁当、おにぎり、寿司などの米飯類を福岡県内のコンビニ約450店舗へ1日3回提供。 小容量のチルド弁当、チルドパスタなどのチルド商品は九州全2,200店舗へ提供している業績安定の地場優良企業です。 「残業0」「有給100％消化」運動を提唱し、効率的に仕事をし、残業しなくてもいいよう「働き方の改革」を常に推進しています。 同じ工業団地内の工場長会や青年部会による職場対抗ボーリング大会、バーベキューなども頻繁に開催されています。 また、毎年恒例で年に1回、お祭りや団地内でバザーを開催して地元の方と交流をはかっています。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・生産管理や製造管理、食品工場での勤務経験がある方 ・食品衛生に対する専門性をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・メンバーやスタッフの管理に携わった経験をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日113日 ・完全週休二日制（シフト制/月8～9日） ・夏期3日（6月～8月の3か月間で3日選択） ・冬期3日（11月～3月の3ヶ月で3日間選択） ・有給休暇（入社半年経過時点10日～最高20日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・住宅手当（賃貸10,000円/月、持ち家5,000円/月） ・扶養手当（15,000円/月） ・通勤手当（20,000円までは公共交通機関実費支給※20,000円以上は20,000円と超過分の半額を支給） ・退職金制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度（全額もしくは半額の負担あり※要申請） ・研修支援制度（会社が推薦する研修、本人が申請し会社が認めた研修は全額負担） 【選考プロセス】 ・面接2回（一次面接のみWEB面接可） ・筆記試験：有 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1970年12月1日 ＜従業員数＞ 420名（正社員40名）（2023年2月現在） ＜資本金＞ 3,500万円 ＜売上高＞ 42億1,400万円（2023年2月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

＜地域特化の転職支援✊️＞専任カウンセラー付きで安心◎面接対策も丁寧サポート！転職成功実績多数！

仕事内容: ■業務内容： 生産管理スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ※個々の習熟ペースを考慮しながら、約3ヶ月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。 ※未経験の方は、0JTにて業務に関する基本的な知識や作業内容を覚えて頂きます。 ●業務詳細： ・生産計画の立案 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●組織構成： 九州カンパニー-福岡工場場生産管理グループ／構成人数15名（正社員4名、パート2名、派遣社員9名） ●働く上での魅力： ・従業員の多様なニーズやライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。地元での勤務を希望する方には、転勤のストレス無しに家族や地域コミュニティとの深いつながりを持ちながら、安定したキャリアを築くことができますし、一方で海外での挑戦を求める方には、立候補頂ければ海外拠点への赴任のチャンスがあります。 ・定期的に面談を実施し従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。また失敗を成功の基とする文化も根付いており、むしろその経験から学び、成長しようとする姿勢が評価される社風です。チーム全体で失敗や成功を分かち合い、互いに支え合いながら成長していくことが最も大切だと考えています。