福岡の求人・転職情報

リユース事業拡大のため、従業員積極採用中！！

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅アルバイト・パート未経験OK！ ✅週2日 3時間〜OK！ ✅扶養内勤務OK ✅フルタイム勤務希望の方→積極採用中！ ✅社員へのキャリアアップも可能！ リユース業界大手！ホビーオフの店内スタッフのパート・アルバイトスタッフ、社員候補生を大募集！！ ＜いきなり社員は...と考えている人はアルバイトから始めてもOKです。＞ 現スタッフもほとんどの方が未経験からのスタートなので、知識経験など心配いりません！ 先輩スタッフと一緒に一つ一つ習って覚えていきましょう♪ もちろん、フィギュア・アニメ雑貨、カード・おもちゃ・プラモデルなどに詳しい自分の知識や経験を活かして働きたい方も大歓迎！！ ★幅広い年齢層の方が活躍中！色～んな物に囲まれて、楽しく働こう♪ 【お仕事内容】 お任せするのは…レジ・接客・買取り・商品陳列・クリーニングなど ＜取り扱い商品＞ フィギュア、アニメ雑貨、カード、おもちゃ、プラモデル、ミニカー、ラジコン、エアーガンなど 毎日、多種多様な面白い商品との出会いがあります！ 【ライフスタイルに合わせて】 週2日～、3時間～、と働きたい日にちと時間帯を相談できるので、 ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！ シフトは月単位で出しています。 随時、変更・追加の希望を相談できるので、 スケジュール調整もしやすいです。 【「好き」を仕事に】 自分の「好き」を仕事に出来ます。 アニメが好き、カードが好き、フィギュアが好き、プラモデルなどが好きな方大歓迎！ 好きを仕事にしながら知識も学ぶことができる職場です！ あなたの知識を生かしてみませんか？？ 【未経験でも大歓迎、専門知識不要！】 今働いてくれている皆さんも未経験からのスタートでした！ 働きながら商品知識を付けていきますので心配いりません！ 色んな商品との出会いの中で新たな趣味が見つかるかも♪ 【社員へのキャリアアップも可能】 まずはアルバイトから始めて、パート→正社員を目指していただくことも可能です！！ （転勤出来ない方は、働く地域を限定した地域限定社員という制度もあります。） 「成長したい」「変わりたい」と思っているあなたのやる気、頑張り次第で未来は無限に広がります！ 自分の可能性にまだ気づいていない方も、ステップアップ出来る環境があります！ 勇気をもって一歩踏み出してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨お仕事のポイント －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅先ずは、掃除や商品陳列、レジなどの簡単な業務からスタート！ ✅「今までレジなんてやったことがないけど・・・大丈夫かなぁ」 ✅↑優しい先輩がフォローしてくれるのでご安心を☆ ✅基本的な業務に慣れてきたら、査定業務！ ✅商品の良し悪しが分かるようになってくるので、仕事がどんどん楽しくなります♪ ✅↑ここも勿論！しっかりと横についてフォロー☆ 【採用ホームページ】 もしよろしければ、HPもぜひご覧ください！ http://www.arigatou-s.com/

■仕事内容 【採用背景】 創業以来、一貫して「儲けでなくお客様の利益を第一に」を掲げ、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた当社。 おかげさまで、取引先の数も増え、今や取扱商品は20,000点以上、売場部門数も30まで拡大していますが、バイヤーは8名と多忙な状況です。 今後は「安さ」に加え、店舗の地域特性に合わせた魅力ある商品の品揃えもさらに充実させていくため、新しい感性で新しい魅力をもたらして頂ける方、これからの会社の未来を、一緒に創っていって頂ける方を募集いたします。 もちろん、将来の幹部候補としてお迎えします！！ 【業務について】 お客様のため「良いものを1円でも安く」仕入れるバイヤー業務をお任せします。 ※家電、衣料、食品、文具など部門毎に担当 【具体的には】 部門別に、コンセプトの企画立案～商品の仕入れまで裁量を大きくお任せします。 入社後、まずは店舗で商品知識や店舗運営の流れを学んだ後、商品部に正式配属となり、バイヤーとして少しずつ一人立ちしてください。 【バイヤーの日常】 月曜は基本的に会社にいて、火曜～木曜は商品の調達やメーカーとの商談に集中。 もちろん、薦められる商品を買うか買わないかを判断する「受け身」ではダメです！ ビジョンに沿って積極的に、商品・メーカー・卸や問屋の探索や交渉もお願いします。 ・行動力を発揮 時期にもよりますが、多い時には2週間で東京・大阪出張が6回も入ることも！ また、年に3～4回、アジアで開かれる展示会への出張もあります。 情報をキャッチしたら、すぐに飛ぶくらいの行動力はバイヤー業務の基本です。 ・情報収集は必須 「地域の過疎化でミシンを買える店がなくなった」というお客様の声からミシンを仕入れたら、想像以上の売れ行きを記録したこともありました。 実際の売場をチェックしたり、お客様の動きを観察したり、お客様に一番近いパートの皆さんに意見を聞くことで、店舗ごとのニーズを把握することは欠かせません。 ・アンテナを張り、ときには勝負をかける 普段から街をみたり、雑誌などをチェックするのはもちろん、新商品でこれは売れる！と思えば、思い切った仕入れも時には必要です。 そんなときには、ぜひ勝負をかけてください。 行動しないより、失敗してもチャレンジした方が「ルミエールの精神」です。 【中途入社者の声】 ・「こんなに安く！？」「これ欲しかった！」 ～ヒット商品を生む仕入に、夢中の日々。～ 『安売王ルミエール』に転職して21年。商品部に異動して14年。 某人気家電商品をあらゆるルートを探して市場価格より5,000円安く店頭に並べたり、ブームを見込んだ商品をいちはやく海外から仕入れて市場価格の約1/6で売り、3万5,000個を完売したり…。 自分が仕入れた商品がお客さんや店舗で喜ばれ、次々に売れていくのは最高の幸せですね。 名古屋、大阪、東京…ときには海外まで駆け回り、仕入れた甲斐を感じる瞬間です。 ・1円でも安く 「より良いものを、より安く」を実現するにはどうしたらいいか。 正直、メーカー商品は他社と原価に大差ないのが実情です。 当社が365日、地域トップクラスの安値で販売できるのは、店舗のランニングコストを徹底的に抑え、利益率をギリギリまで低くすることで「薄利多売」を実践しているからなのです。 ただし、経費率も利益率も下げるのには限界がありますので、バイヤーの使命は「足を使い、頭を使って、1円でも安い仕入れ先を探すこと」。 欲しい商品に対して、お客様に喜ばれる価格のものがなければ、みつかるまで探すんです。 ・喜ばれる商品を また、最近は「安い」だけでなく「豊かさ」や「楽しさ」も求められる時代です。 店舗からのニーズを汲むのはもちろん、イチ生活者の目線で「今まで店舗になかったけれど、あると喜ばれる新商品」の仕入れにも、近年は力を入れています。 とにかく「失敗してもいいから、どんどんチャレンジせえ」という社風なので、思い切り仕事を楽しめることは保証します！ 「こんなものもある！」「欲しかったこれがこんなに安い！」という驚きと感動を、一緒に創っていける方をお待ちしています。 【研修とスキルアップ】 新入社員研修にはじまり、職務別研修、担当者別研修、入社年別研修、海外店舗視察研修（アメリカ）等、様々な学びの場を用意しています。 また、バイヤーとして担当する部門は定期的に異動。 新鮮な気持ちで、お客様目線を失わないまま仕事の幅を広げ、成長できる環境です。 本人の希望や適性にあわせてマーチャンダイザー等へのキャリアステップ制度も用意しています。 【事業内容】 ディスカウントストア「ルミエール」の運営 （生鮮・食料品、日用品、家電製品、衣料品、スポーツ用品、カー用品等のディスカウント販売） 【もっと詳しく】 ◎福岡のディスカウントストア（DS）業界の雄。地域密着の独自路線で、大手他社と差別化を図っています。 ・まだDSという言葉が一般的ではなかった40年ほど前から事業を開始し、地域密着で23点舖を展開、2万点の取り扱い、無借金経営ながらグループ年商600憶円の売り上げを誇っています。 ・事例に囚われない先進的な店づくりや、差別化の要となる青果商材に昔から注力しているため、競合大手と一線を画す存在です。 ◎売上・事業計画・出店目標なし。徹底したお客様目線の経営で、圧倒的な地元ファンを獲得しています。 ・売上や利益を目標にすると欲が入ってしまうという考えのもと、売り上げに関する目標を設けておらず、現場判断を尊重する風土が出来ています。 ・海外を飛び回って商品を探したり、自社開発、無農薬野菜を自社で栽培など、徹底して地域の幸せを見据えていることも特徴です。 ◎地域と社員も喜びを作っていく、未来を見据えた施策も次々と着手しています。 ・自由な裁量だけではなく、多彩な研修、雇用形態関わらずアメリカ研修がある等、自分次第で大きな成長が可能です。 ・年3回の賞与、子どもキャンプ、保育園、絵本屋、奨学金基金など、地域と職場の魅力作りに取り組んでいます。 【応募要件】 ≪いずれか必須≫ ・バイヤー経験 ・小売の店長・SV経験 ≪歓迎≫ ・仕組み化、オペレーション化の経験 【休日休暇】 ＊年間休日110日 ・4週8休制（ローテーション制） ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇（入社半年後から10日～） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行（国内/5年に1度は海外※前回はシンガポール） ・独身寮（要所に配備） ・健康診断 ・各種手当：家族・役職・職務・住宅・通勤手当（全額支給） 他 ★運動会や決算感謝会、取引先感謝会も有！ ★店長研修、アメリカ研修、勉強会等スキルUPの場も充実 【選考プロセス】 社長面接＋筆記（YGテスト、能力テスト） 所要時間60分～90分 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1978年11月 ＜従業員数＞ 1,300名 ＜資本金＞ 1億円 ＜売上高＞ 560億円（2021年4月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

経験・スキル不問！会話が好きな方にぴったり◎残業ほぼナシ♪

仕事内容 ★ 未経験者、大歓迎！ ★ 1年目から月給30万円～ ★ 完全週休2日制 ★ 特別なスキル不要 ★ 残業ほぼなし ★ ノルマなし ★ サポート体制ばっちり◎ ＜ 仕事内容 ＞ お客様がお持ちになった商品の査定をするお仕事です。 買取後は、本部に商品を発送する手続きをお願いします。 ⇒ お客様の来店数は1日10～15名程 ⇒ 接客時間は1回30分前後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼知識ゼロから 始められる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験の方でも安心して取り組めるように 本部の方が常にリモートで査定を補助します◎ また、講習制度も整っているので 特別なスキルは一切必要ありません！ 先輩スタッフや、本部の方の 手厚いサポートがあるのでご安心ください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼プレッシャーなし！ キャリアアップも可能。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗の売り上げ目標はありますが、ノルマはありません！ 「売上に左右されて、収入が安定しない…」 といった心配はありませんよ！ 今後も店舗展開の予定があるので、店長を目指すことも可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼みんな前職さまざま！ 仲間同士の仲の良さが自慢。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現在働いているスタッフは100％未経験者！ アパレルや携帯ショップ、営業職、エステなど さまざまなジャンルから転職した方が活躍しています。 接客業や人と話すことが 好きな人にはぴったりのお仕事です。 楽しみながら働ける環境づくりのために、 たくさんの工夫をしています！ イベントも多く、スタッフ同士の交流も多いです。 もちろん何かを強制することはないので安心してください♪ スタッフみんなが楽しく、充実した人生が送れるように、 これからも変化を続けていきます！

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

経験・スキル不問！会話が好きな方にぴったり◎残業ほぼナシ♪

仕事内容 ★ 未経験者、大歓迎！ ★ 1年目から月給30万円～ ★ 完全週休2日制 ★ 特別なスキル不要 ★ 残業ほぼなし ★ ノルマなし ★ サポート体制ばっちり◎ ＜ 仕事内容 ＞ お客様がお持ちになった商品の査定をするお仕事です。 買取後は、本部に商品を発送する手続きをお願いします。 ⇒ お客様の来店数は1日10～15名程 ⇒ 接客時間は1回30分前後 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼知識ゼロから 始められる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験の方でも安心して取り組めるように 本部の方が常にリモートで査定を補助します◎ また、講習制度も整っているので 特別なスキルは一切必要ありません！ 先輩スタッフや、本部の方の 手厚いサポートがあるのでご安心ください♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼プレッシャーなし！ キャリアアップも可能。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗の売り上げ目標はありますが、ノルマはありません！ 「売上に左右されて、収入が安定しない…」 といった心配はありませんよ！ 今後も店舗展開の予定があるので、店長を目指すことも可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼みんな前職さまざま！ 仲間同士の仲の良さが自慢。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現在働いているスタッフは100％未経験者！ アパレルや携帯ショップ、営業職、エステなど さまざまなジャンルから転職した方が活躍しています。 接客業や人と話すことが 好きな人にはぴったりのお仕事です。 楽しみながら働ける環境づくりのために、 たくさんの工夫をしています！ イベントも多く、スタッフ同士の交流も多いです。 もちろん何かを強制することはないので安心してください♪ スタッフみんなが楽しく、充実した人生が送れるように、 これからも変化を続けていきます！

転勤有／未経験◎基本定時上がり！好きなことを仕事に！上場企業

仕事内容 リユースショップの店舗業務をお任せします。 知識・経験など心配いりません！ 先輩スタッフと一緒に一つ一つ習って 覚えていきましょう♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐お仕事のポイント －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅未経験OK！研修＆サポート充実 接客や販売が初めてでも安心。先輩が丁寧に教えます。 ✅キャリアアップ可能！ 正社員として経験を積みながら、 着実にキャリアアップが可能です。 店長⇒エリアリーダー⇒部長 ✅趣味を仕事にできる！ 洋服・家電・ホビーなど、好きなものに囲まれて働けます。 ✅安定企業で長期勤務 リユース業界14年連続成長 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社で働く魅力】 ✅成果給制度あり ✅独身寮制度：40歳まで独身の方は 借上げ社宅の家賃を全額補助 （※社内規定あり） ✅単身赴任手当：7万円支給 ✅子ども手当：中学生まで 1人につき月2万円 ✅転居費用補助：転勤時の引越し代は 会社が全額負担 ✅従業員持株会制度 1株1,000円＋10％奨励金で 資産形成もサポート 【具体的には】 ・買取・生産・販売・お客様対応などの 基本業務 ・スタッフ育成 ・店舗利益管理 など ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を 生み出し、使い続けることで不要物の 削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも 環境にも優しいお仕事です。 「HARD OFF(ハードオフ)」 「OFF HOUSE (オフハウス)」 「HOBBY OFF (ホビーオフ)」 「BOOK OFF(ブックオフ)」 などの系列店がございます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・楽器取扱店舗での勤務経験がある方 (販売員、リペアマンなど） ・パソコンの組み立てが趣味の方 ・楽器を弾くのが趣味の方／ 携帯ショップでの勤務経験がある方 ・チームワークを大切にしながら働きたい方 ・店舗運営に興味があり、 キャリアアップを目指したい方 そんな方にピッタリの職場です。 元・飲食、販売、物流、ホテルなど 異業種からの転職者が、今では 店長やエリア責任者として活躍中です！ 【採用ホームページ】 もしよろしければ、HPもぜひご覧ください！ http://www.arigatou-s.com/ ＜勤務地詳細＞ 県内ハードオフ・ホビーオフ店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 愛媛県 福岡県 佐賀県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 この範囲内での転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 ★有名インフルエンサーも活躍中！ 当社に中途採用で入社した「永田店長」。 元々バンドマンで楽器に携わりたいという 想いから、ハードオフで働き始めました。 いまやインフルエンサーとして、 またハードオフ公式アンバサダーとして 活躍されています！ きっかけは「好きだから」で大丈夫♪

「数字に追われない営業がしたい」そんな方が転職しています

仕事内容 【売り込み営業に疲れた方へ】 飛び込みなし。 テレアポなし。 ノルマなし。 お問い合わせいただいたお客様のもとへ伺い、 バイクの写真を撮って、 本部へ送る仕事です。 査定金額は本部が決定。 あなたが無理に売り込む必要はありません。 「営業は好きじゃなかったけど、 人と話す仕事は嫌いじゃない」 そんな方が活躍しています。 【仕事内容】 お問い合わせ済みのお客様宅へ訪問し、 バイクの確認を行います。 ＜具体的には＞ ・予約済みのお客様宅へ訪問 ・バイクの写真撮影 ・車種や状態を本部へ送信 ・本部査定額をお客様へご案内 難しい査定は本部が行います。 あなたは、 お客様対応と簡単な確認が中心です。 飛び込み営業や、 新規開拓は一切ありません。 1日3〜5件ほどなので、 無理な件数を回る働き方でもありません。 【こんな方に向いています】 ・ノルマ営業に疲れた ・売り込みが苦手 ・外に出る仕事がしたい ・人と話すことは嫌いじゃない ・収入は落としたくない ・バイクが好き 実際に、 営業職・販売職からの転職者も多数活躍中。 「営業より気持ちがラク」 という声も多い仕事です。

【未経験入社9割！】定時退社可能＊ノルマなし＊おしゃれOK

仕事内容 ＼＼ 2025年10月6日にオープン！！ ／／ ＼＼ 未経験＆女性スタッフ活躍中！ ／／ 「座って接客、なのにちゃんと稼げる。」 そんなちょっとレアなお仕事です！ ■ 実働7時間（10:00～18:00） ■ 残業ほぼなし／定時退社可能 ■ ノルマ・営業電話なし ■ ネイル・ピアス・髪色自由 ■ 社員の９割が未経験スタート ■ オープンしたての綺麗な店舗 ■ ボーナス実績50万円 ブランド知識？いりません。 マニュアル通りに話せればOKです！ ＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ 店頭での接客・販売をお任せします！ ご来店されたお客様より、売りたいお品物を お預かりし、マニュアルに沿って確認、 査定のご案内を行います。 (貴金属､プラチナ品､ブランド時計など) 〇お客様からの希望があった場合のみ､ 出張査定を行います｡ 〇事務作業やお品物の梱包､ 発送手続きなどもお願いします｡ ＝＝＝＝＝ 【POINT】 ＝＝＝＝＝ 《 買取経験は一切不問！ 》 ｢貴金属の価値なんてわからないし、 査定って難しそうだな…｣ ｢ブランド品持ってないから知識ない(汗)｣ という方も問題ナシ！ 査定金額の基準はある程度決まっているので マニュアルに沿ってご案内できればOK！ 熟練スタッフによる丁寧な研修も 行っているので心配ありません｡ 未経験からスタートしたスタッフも 初めは不安そうでしたが、 今では大活躍しています！ 入社時に特別な知識や経験は不要ですので 一つずつ業務を覚えていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝ 【会社紹介】 ＝＝＝＝＝＝ 北海道から沖縄まで全国展開している、 買取業界トップクラスの専門チェーン店 ｢おたからや｣を運営しています。 当社では現在5店舗展開しており、 6月にはさらに1店舗増店します！

転勤有／未経験◎基本定時上がり！好きなことを仕事に！上場企業

仕事内容 リユースショップの店舗業務をお任せします。 知識・経験など心配いりません！ 先輩スタッフと一緒に一つ一つ習って 覚えていきましょう♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐お仕事のポイント －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅未経験OK！研修＆サポート充実 接客や販売が初めてでも安心。先輩が丁寧に教えます。 ✅キャリアアップ可能！ 正社員として経験を積みながら、 着実にキャリアアップが可能です。 店長⇒エリアリーダー⇒部長 ✅趣味を仕事にできる！ トレカ・フィギュア・プラモ おもちゃなど、好きなものに囲まれて働けます。 ✅安定企業で長期勤務 リユース業界14年連続成長 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社で働く魅力】 ✅成果給制度あり ✅独身寮制度：40歳まで独身の方は 借上げ社宅の家賃を全額補助 （※社内規定あり） ✅単身赴任手当：7万円支給 ✅子ども手当：中学生まで 1人につき月2万円 ✅転居費用補助：転勤時の引越し代は 会社が全額負担 ✅従業員持株会制度 1株1,000円＋10％奨励金で 資産形成もサポート 【具体的には】 (1)店舗の清掃 (2)接客 (3)買取、販売 (4)買取したお品物の商品化 (5)店長候補は数字分析や 店舗改善も学んでいきます！ ★仕事を通じてエコ活動に貢献 使わなくなったモノに新たな価値を 生み出し、使い続けることで不要物の 削減に繋がります。 リユースのお仕事は、社会にも 環境にも優しいお仕事です。 「HARD OFF(ハードオフ)」 「OFF HOUSE (オフハウス)」 「HOBBY OFF (ホビーオフ)」 「BOOK OFF(ブックオフ)」 などの系列店がございます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 大好きなトレカ、フィギュア、プラモ、 特撮玩具… 好きなものがひとつでもあるなら 店舗で「大」活躍できます！ ≫時代はSDGs！ お客さまのご不要になったものを 次のお客様に繋ぐ社会貢献ができる お仕事です！ あなたの「好き」が社会に 必要とされるお仕事になります！ ＼ココがポイント／ ・未経験でも大丈夫！ ・トレカやプラモなど趣味が仕事に繋がる！ ・知識は働きながら自然に身につきます！ ・お仕事自体が社会貢献になる！ ・チームで成果を出すから「楽しく」が基本！ 【採用ホームページ】 もしよろしければ、HPもぜひご覧ください！ http://www.arigatou-s.com/ ＜勤務地詳細＞ 県内ハードオフ・ホビーオフ店舗 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 愛媛県 福岡県 佐賀県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 この範囲内での転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 ★有名インフルエンサーも活躍中！ 当社に中途採用で入社した「永田店長」。 元々バンドマンで楽器に携わりたいという 想いから、ハードオフで働き始めました。 いまやインフルエンサーとして、 またハードオフ公式アンバサダーとして 活躍されています！ きっかけは「好きだから」で大丈夫♪

中古車営業の経験を店長候補として次のステージへ✨

仕事内容 営業として成果を出すだけでなく、 店舗全体をどう伸ばすか まで考えられる方を募集します。 今回の採用は、単なる 営業スタッフの増員ではありません。 今後の新規出店を見据えた、 新店立ち上げ 責任者候補／店長候補の募集です。 創業60年以上の安定基盤を持つ バジェットホールディングスで、 中古車の買取・販売を軸に、 将来的には 店舗運営・スタッフ育成・数値管理 までお任せしていきます。 「営業として一定の成果は出してきた」 「次は店長・責任者 としてキャリアを上げたい」 「会社の方針を理解し、 現場に落とし込む役割に挑戦したい」 そんな方に、 ぜひお会いしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新店立ち上げを見据えた 責任者候補採用 ✨月給35万円〜45万円 ＋その他諸手当＋インセンティブ ✨想定年収600万円〜750万円 ✨中古車の買取・販売経験を 活かせるポジション ✨営業だけでなく、 店舗運営・育成・数値管理にも関われる ✨創業1962年の安定企業で 次のキャリアを築ける ✨「売れる人」から 「売れて、回せて、育てられる人」へ ■仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中古車の買取営業、査定対応 ・中古車の販売営業、商談、契約対応 ・来店されたお客様への接客、提案 ・展示車両、在庫、商品化の管理 ・売上、粗利、成約率などの数値管理 ・店舗オペレーションの改善提案 ・スタッフ育成、後輩指導 ・将来的な新店立ち上げ、店舗運営全般 ただ車を売る、買い取るだけではなく、 「どうすれば店舗として成果が出るか」 「どうすればメンバーが動きやすくなるか」 「どうすれば選ばれる店舗になるか」 を考え、実行していく仕事です。 ■入社後の流れについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは既存店舗で、 当社の営業方針・商品知識・業務フローを 理解していただきます。 その後、経験や適性に応じて、 店舗運営やスタッフ育成、 数値管理にも関わっていただきます。 将来的には、 新店の立ち上げ責任者、店長、 エリアを担う管理職など、 会社の成長に合わせた キャリアアップも可能です。 完成された仕組みの中で働くのではなく、 これから伸びる店舗を 自分たちでつくっていく面白さがあります。 ■私たちが大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バジェットホールディングスは “車の会社”で終わりません。 地域に貢献し、 お客様に安心して 選んでもらえる存在であること。 そのために、 社員一人ひとりが 無理なく、 前向きに働ける環境を大切にしています。 代表の谷山は、 長く頑張ってくれる社員を しっかりと支え、後押しします。 ■応募について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の経験を活かして、 次のステージに進みたい」 「営業だけでなく、 店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 「将来的に店長・責任者として 裁量ある仕事がしたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 面接では、これまでの営業経験や実績だけでなく、 どのようにチームを動かしてきたか、 どんな店舗づくりをしていきたいかも お聞かせください。 会社の方針を理解し、 現場に伝え、チームで成果を出す。 そんな役割に挑戦したい方からのご応募を お待ちしています。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。