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【土日休み＆8-17時＆月収25万円～✨】業界未経験者＆普通免許でOK！会社負担で大型・中型免許取得！

仕事内容: -------------------------------------------- 未経験から挑戦できる管理者候補 丁寧なサポートでじっくり学べる 準中型免許以上をお持ちの方は歓迎します！ -------------------------------------------- 将来の管理者候補の募集です。 業界や職種未経験の方も歓迎！入社後はマンツーマンで丁寧に指導します。 まずは既存顧客への配送業務を覚えていただき、業務に慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ・スタッフ管理、顧客管理 ・営業活動 などを習得状況を見ながらお任せしていきます。 疑問点はいつでも聞けるので、業界知識がない方も安心してスタートできますよ。 管理職（係長・課長・部長）を目指して、様々なことに挑戦していただけるポジションです。 頑張り次第で、3～5年で係長に昇格することが可能です！ 昇格に応じて手当もつくので、給料もしっかり上がっていきます。

安定経営している物流会社で、管理者を目指しませんか？賞与あり

仕事内容 「今の環境のまま、ずっと現場を続けるのは体力的につらい…」 「せっかく運行管理の資格を取ったのに、活かせるポストがない…」 そんなお悩みや将来への不安を、ひとりで抱え込んでいませんか？ 当グループ会社は、安定した経営基盤を誇っています。 今回は、あなたのこれまでのドライバー経験や運行管理の知識を活かし、 次世代の『リーダー（物流管理者）』としてお迎えするための募集です。 「現場発のキャリアアップ」を目指すあなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨月給27.7万円〜！ 賞与年3.6ヶ月分！ ✨長期休暇もしっかり！ 年間休日110日！ ✨力仕事はほぼなし！ 室内デスクワーク中心！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 長期休暇が充実！ GW・夏季・年末年始は 各7日前後の連休あり！ 安心の待遇・福利厚生！ 退職金や社宅制度、 資格取得支援も完備！ 未経験から管理者へ！ 手厚いサポート体制で キャリアアップを応援！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅苅田営業所の 管理運営業務全般。 ✅ドライバーの勤怠・ マネジメント管理。 ✅取引先のお客様への 対応や営業所内の 各種管理業務。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 総合職としての採用 となるため、将来は 営業所のリーダーや 幹部候補へとステップ アップが可能です。 マネジメント経験を 積みながら、会社を 支える中核メンバー として成長できます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちは1962年の 設立以来、安定した 物流サービスを提供 し続けています。 今回は体制強化の ための募集です。 あなたの資格や経験を 活かして、新しい 一歩を踏み出しませんか。 ご応募を心より お待ちしております。 ─────【当社について】───── 東陸ロジテックは 従業員数約300名、 安定した経営を続ける 物流企業です。 「人を大切にする」 文化のもと、働く環境 や福利厚生の充実に 力を入れています。

従業員を大切にする企業です。転職をお考えの方はまずはご応募ください。

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！