福岡の求人・転職情報

【コアメンバー募集！】生産管理業務をメインとした幅広い業務を担う製造オペレーター業務をお任せします。経験や知識は不問です！食品に限らず「ものづくり」に携わったことがある方は経験を活かして活躍できます

企業名 株式会社ファーストダウン 求人名 【福岡/製造メンバー】◆未経験歓迎！/年休120日以上/年収UP目指したい方歓迎！ 仕事の内容 【コアメンバー募集！】生産管理業務をメインとした幅広い業務を担う製造オペレーター業務をお任せします。経験や知識は不問です！食品に限らず「ものづくり」に携わったことがある方は経験を活かして活躍できます 【具体的には】 ■生産計画の立案 ■カット野菜設備の機械操作（加工・包装・梱包など） ■仕分け・出荷業務 ■在庫管理 ■パートアルバイトさんへの教育指導や指示 など 募集職種 【福岡/製造メンバー】◆未経験歓迎！/年休120日以上/年収UP目指したい方歓迎！

当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100060】第二新卒クラス＿生産/福岡地域限定/事業拡大フェーズ◎ 仕事の内容 当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 募集職種 【100060】第二新卒クラス＿生産/福岡地域限定/事業拡大フェーズ◎

当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100743】生産（管理職候補）／福岡地域限定／事業拡大フェーズ◎ 仕事の内容 当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 【入社後のキャリア】 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 募集職種 【100743】生産（管理職候補）／福岡地域限定／事業拡大フェーズ◎

コツコツ作業が好きな未経験の方大歓迎！簡単作業で高時給のお仕事です☆

仕事内容 負担なく続けられる♪ ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ テープ貼りスタッフ大募集！ 軽い部品×シンプルなカンタン作業◎ ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ 【 嬉しいおすすめPOINT 】 ■ 手のひらサイズの軽量品で負担なし ■ 決まった場所へテープを貼る！ ■ 難しい工程はありません！ ■ 力仕事ナシで身体もラクラク ■ すぐに覚えられる簡単業務 【◆ お仕事のポイント ◆】 ・黙々と集中して作業できる環境 ・未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ 【◆ 自分のペースでコツコツ進められる ◆】 焦らず安心して続けられるお仕事です◎ ▼オススメのPOINT ＜＜ 経験不問×スキル不要 ＞＞ ＊休憩中に外出もOKで自由度高め ＊未経験でも月収25万以上稼げる ＊日勤専属でリズムが乱れません ＊マイカー通勤OK！駐車場無料！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

嬉しい土日休みでリフレッシュ✨日払いOKで急な出費も安心✅車・バイク通勤OKで楽々⭐交通費支給でお財布に優しい✨＜未経験スタート大歓迎！＞

仕事内容 半導体を製造している工場で生産管理のお仕事です。 ▼作業内容 営業担当者と、海外工場の間で製品生産の調整をします。 パソコンを使用してメールなどでのやり取りを行い 現場へ製品の生産と出荷の調整を依頼したりします。 【求人担当者からヒトコト】 海外工場とのやり取りは、英語などを扱いますが AI対応などで文面を作成するので、 簡単な英語が理解できるだけでOKです！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ◆ おすすめポイント ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆ 休日はうれしい土日休み ☆ 残業しっかりでガッツリ稼げる！ ☆ カラダへの負担が少ない座り仕事 ☆ ライン作業なしで落ち着いてお仕事できる ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

土日祝休み＆大型連休ありのシンプル軽作業★車やバイクでの通勤もOK！未経験からモクモクと始められます◎

仕事内容 負担なく続けられる♪ ★☆━━━━━━━━━━━━━☆★ ＼未経験大歓迎／ 手のひらサイズの軽量品♪ ★☆━━━━━━━━━━━━━☆★ 【◆ 注目のおすすめポイント！ ◆】 ■ 負担なく続けられる♪ ■ 力仕事ナシで負担が少ない ■ 難しい工程はありません！ ■ すぐに覚えられる簡単業務 【◆ 具体的なお仕事内容 ◆】 決まった場所へテープを貼る作業！ ■ 手のひらサイズの軽量品 ■ 軽い部品×シンプル作業です 【◆ 嬉しいアピールポイント ◆】 ■ 黙々と集中して作業できる ■ 未経験から始めたスタッフ多数 ■ 自分のペースでコツコツ働ける 安心して長く続けられるお仕事です♪ ▼オススメのPOINT ＜＜ 経験不問×スキル不要 ＞＞ ＊休憩中に外出もOKで自由度高め ＊未経験でも月収25万以上稼げる ＊日勤専属でリズムが乱れません ＊マイカー通勤OK！駐車場無料！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

植物工場にて「ただ野菜を作る仕事」ではなく「人・モノ・設備・品質・利益を改善し続ける仕事」をしていただきます。将来的にセンター長や管理職をおまかせすることを想定しています。

企業名 株式会社村上農園 求人名 【100060】福岡・生産(メンバー)/成長企業で”しっかり”稼ぎたい方を募集！ 仕事の内容 植物工場にて「ただ野菜を作る仕事」ではなく「人・モノ・設備・品質・利益を改善し続ける仕事」をしていただきます。将来的にセンター長や管理職をおまかせすることを想定しています。 ■栽培管理：種の管理から発芽・育成までを担当。温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 ■包装管理：パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理など、収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。 ■その他：生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 募集職種 【100060】福岡・生産(メンバー)/成長企業で”しっかり”稼ぎたい方を募集！

■マクロ等のスキルを活かせる！17時台定時×残業少なめで自分時間を大切に。皆勤手当の支給ありでモチ…

仕事内容 ■マクロ等のスキルを活かせる！17時台定時×残業少なめで自分時間を大切に。皆勤手当の支給ありでモチベーションアップ■土日祝休み＆連休休暇あり！リフレッシュもバッチリできます■マイカー通勤OK＆無料駐車場完備で朝も快適！食堂やロッカーなど福利厚生も充実♪ 大手グループメーカー工場での事務のオシゴトです！ ▼生産実績予実分析(日本国内・海外) ▼営業注文に対する回答 ▼工場への生産指示 ▼本社からの問い合わせ対応 など 【職場の雰囲気】 フロア全体で20名ほどが在籍。 物腰の柔らかい方が多く、一つひとつの業務を丁寧に教えてもらえるので安心◎ 皆勤手当の支給があるのも嬉しいポイント♪ これまでに培ったマクロ作成等のスキルも発揮していただけます！ 休憩時間は、お昼の40分休憩に加え、午前と午後にそれぞれ10分ずつの小休憩を設けています。 一息つける時間がしっかり確保されているので、無理なく業務に取り組めます。 【環境】 ロッカー、更衣室、食堂あり 【服装】 制服 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

高性能な圧電MEMSウェハ製造の責任者候補としてマネジメント全般を担います。生産計画の策定から出荷までの工程管理、フォトリソグラフィやエッチング工程の製造管理など、現場の指揮を執る役割です。

企業名 Ｉ‐ＰＥＸ Ｐｉｅｚｏ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社 求人名 【福岡・小郡工場】MEMS製造管理（管理職候補）/ビジネス拡大中 仕事の内容 高性能な圧電MEMSウェハ製造の責任者候補としてマネジメント全般を担います。生産計画の策定から出荷までの工程管理、フォトリソグラフィやエッチング工程の製造管理など、現場の指揮を執る役割です。 MEMSファウンドリの製造管理責任者として、試作から量産までを一貫して統括します。具体的な業務は、フォトリソグラフィやエッチング等の各工程における進捗管理、生産計画に基づいたリソースの最適化、品質維持に向けた現場指導など多岐にわたります。現在ビジネスが急拡大しており、新工場の安定稼働に向けたラインの最適化や組織づくりにも深く関与できる、裁量の大きい非常にやりがいのあるポジションです。 募集職種 【福岡・小郡工場】MEMS製造管理（管理職候補）/ビジネス拡大中

＃高収入　＃日勤のみ　＃土日祝休み　人気求人の増員募集♪未経験者歓迎！

仕事内容 未経験でも月24万～可◆軽くて安心発泡スチロールのシール貼り＆仕分け★ 扱うのは「発泡スチロール素材」 だから安全・安心♪ 「とにかくシンプルに、ガッツリ稼ぎたい！」 という方にピッタリの軽作業です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事は超シンプル！ ━━━━━━━━━━━━━━ 難しい機械の操作や、 負担がかかる力仕事は一切ナシ！ どなたでもすぐに覚えられる ルーティンワークです｡＊ 【1】製品に布シールをペタッと貼る 【2】種類ごとにササッと仕分ける ── 超かんたん作業です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プライベートも充実 ☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇完全土日祝休み！ 家族や友人との予定もバッチリ合わせられます◎ ◇大型連休あり！ 旅行や趣味のリフレッシュタイムもしっかり確保♪ ◇日勤のみ（朝～夕方）！ 夜勤ナシで生活リズムを崩さずに安定して稼げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ストレスフリーな通勤環境を完備 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇マイカー通勤OK！ （無料の駐車場を完備しているので余計な出費はゼロ♪） ◇地元の方はもちろん、 遠方からマイカーで通っているスタッフも多数活躍中です！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

残業少なめで働ける環境◎履歴書不要＆即レスで対応します！未経験の方も歓迎で、20代～50代のスタッフが活躍中♪

仕事内容 ＼ 難しい作業は一切ありません ／ 日用品サイズだから扱いもラクラク♪ 重量物も無し！ ▼ 選べるお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】ピッキング 【2】シール貼り 【3】仕分け、梱包 【4】検品・検査 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 初軽作業のアナタも大歓迎！ 難しい機械操作もありません。 未経験でも直ぐに覚えられます◎ ★ 教育体制が充実 ★ 未経験から安心してスタート！ 力仕事がなく身体への負担が少ない こまめに自分のペースで休憩もＯＫ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

＼20代～40代の女性活躍中／時給1300円で月収26万円以上！【残業なし】or【残業あり】働き方は自分で選べます♪土日祝休み＆長期休暇あり◎

仕事内容 未経験スタートの女性が多数活躍中！ 大手メーカーの商品を支える 裏方のお仕事です。 未経験スタートの女性が 多数活躍している職場です！ ━━━━━━━━━━━━━ お仕事のイメージ ━━━━━━━━━━━━━ ●検品作業 ・新しく届いた商品を手に取る ・数が合っているかチェック ・キズや不良がないか確認 ⇒ひとつずつ確認する！ シンプルな繰り返しです！ ●仕分け作業 ・ダンボールを種類ごとに分類 ・決まった保管場所へ移動 ⇒流れが決まっているので 迷うことはありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ここが働きやすさの鍵！ ━━━━━━━━━━━━━ ■残業の有無は自分で選択OK 「残業なし」でピタッと退社も 「残業あり」でガッツリ稼ぐも 自分の希望で決められます♪ ■特別な知識や経験は一切不要 作業は丁寧に教えますので 無理なくお仕事復帰が叶います。 【こんな方にピッタリ】 ・コツコツ作業が好き ・家庭と両立しながら働きたい ・久しぶりに仕事を始めたい ・安定した職場で長く働きたい 平日の希望休も相談OK □お子様都合の学校行事 □病院や役所にも行きやすい◎ □美容室の予約も週末より 取りやすい 等々、メリットが多数◎ メリハリつけて勤務できます★ 子育て中のママさんも 多数活躍中！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

「初めての軽作業」という方大歓迎★女性スタッフも多数活躍中！履歴書不要で気軽に応募OK♪

仕事内容 ＼ 難しい作業は一切ありません ／ 日用品サイズだから扱いもラクラク♪ 重量物も無し！ ＜選べるお仕事＞ ●ピッキング ●シール貼り ●仕分け、梱包 ●検品・検査 初軽作業のアナタも大歓迎！ 難しい機械操作もありません。 未経験でも直ぐに覚えられます◎ ◇◇ 教育体制が充実 ◇◇ 未経験から安心してスタート！ 力仕事がなく身体への負担が少ない こまめに自分のペースで休憩もＯＫ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

土日祝休みで日勤のみ★空調完備で力仕事なし！子育てと両立する主婦(夫)も活躍中！正社員登用の可能性あり！(派遣先)

仕事内容 自分らしく＆希望のスタイルで稼げる裏方軽作業 ＊お任せするのは簡単な繰り返しワーク＊ ・名刺サイズで軽い製品をサッと手に取る ・不具合がないか状態を自分の目でチェック ・問題がなければ指定の数を箱に詰めて完了 （ 商品は既に包装されているので安心 ） （ 難しい操作や専門スキルは一切不要です ） 平日のみの勤務で週末はしっかりリフレッシュ！ ★こまめな休憩もあるのでメリハリばっちり ★自分のペースでモクモク進められる 【 イチオシPOINT！ 】 ・未経験からのスタートも大歓迎 ・冷暖房完備の快適な仕事場 ・高時給1400円でしっかり稼げる ・マイカー通勤OKで無料の駐車場完備 ・土日祝休みでプライベートも充実 ▼オススメのPOINT ―――――――――――――――――――― ■ 休憩中に外出もOKで自由度高め！ ■ 未経験でも月収25万以上稼げる！ ■ 日勤専属でリズムが乱れません！ ■ マイカー通勤OK！駐車場無料！ ―――――――――――――――――――― ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

夜勤なしで月収25万円以上も目指せる軽作業！20代・30代・40代のスタッフが活躍中でスタートしやすい環境です★

仕事内容 負担なく続けられる♪ ★☆━━━━━━━━━━━━━━☆★ ＼ テープ貼りスタッフ募集／ 軽い部品×シンプル作業 手のひらサイズの軽量品 ★☆━━━━━━━━━━━━━━☆★ 【◆ お仕事内容 ◆】 決まった場所へテープを貼る！ ・難しい工程はありません！ ・力仕事ナシで負担が少ない ・すぐに覚えられる簡単業務 【◆ アピールポイント ◆】 ■ 黙々と集中して作業できる ■ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ ＼ 自分のペースでコツコツ ／ 安心して続けられるお仕事です◎ ▼オススメのPOINT （（（ 経験不問×スキル不要 ））） ◆休憩中に外出もOKで自由度高め ◆未経験でも月収25万以上稼げる ◆日勤専属でリズムが乱れません ◆マイカー通勤OK！駐車場無料！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

【　土日祝休み＋長期休暇あり　】特別なスキル不要！！未経験の男女活躍中！職場見学も◎

仕事内容 【 無理なく長期安定 】 職場見学も大歓迎◎ 【 嬉しいおすすめPOINT 】 ◆ 難しい工程はありません！ ◆ 力仕事ナシで負担が少ない♪ ◆ すぐに覚えられる簡単業務！ ■ 作業の流れはとてもシンプル ■ 決まったボタンを押す！ エレベーターのボタン感覚でOK◎ ＜ここが安心＞ ◇ 決まったルーティンワーク ◇ 基本は機械任せでOK ◇ 黙々とお仕事◎ ■ 働きやすさも大切に ■ ＜平日固定勤務＞ 決まった時間で生活リズム安定 土日祝はしっかりお休み ＜知識や経験は不要＞ 覚えることは少なめ 初日から落ち着いて作業可能 ＜力仕事なし×スピード不問＞ 自分のペースで進められる環境♪ 周囲に気を遣いすぎず働けます◎ ▼オススメのPOINT （（（ 経験不問×スキル不要 ））） ◆休憩中に外出もOKで自由度高め ◆未経験でも月収25万以上稼げる ◆日勤専属でリズムが乱れません ◆マイカー通勤OK！駐車場無料！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

夜勤なしで月収25万円以上も目指せる軽作業★20代・30代・40代のスタッフが活躍中でスタートしやすい環境です！

仕事内容 負担なく続けられる♪ ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ ＼ テープ貼りスタッフ募集！ ／ ★ 軽い部品 × シンプル作業 ★ ★☆━━━━━━━━━━━━━━━━☆★ 【 嬉しいおすすめPOINT 】 ◆ 手のひらサイズの軽量品で安心◎ ◆ 決まった場所へテープを貼る！ ◆ 難しい工程はありません！ ◆ 力仕事ナシで負担が少ない♪ ◆ すぐに覚えられる簡単業務！ 【◆ お仕事のポイント ◆】 ［1］ 黙々と集中して作業できる！ ［2］ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ 【◆ 自分のペースでコツコツ ◆】 ◎ 安心して続けられるお仕事です★ ▼オススメのPOINT （（（ 経験不問×スキル不要 ））） ◆休憩中に外出もOKで自由度高め ◆未経験でも月収25万以上稼げる ◆日勤専属でリズムが乱れません ◆マイカー通勤OK！駐車場無料！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

コツコツ作業が好きな方大歓迎！未経験から始められる高時給の簡単作業です☆

仕事内容 負担なく続けられる♪ ★☆━━━━━━━━━☆★ 未経験スタート大歓迎 テープ貼りスタッフ！ ★☆━━━━━━━━━☆★ 【◆ お仕事のポイント ◆】 ＊難しい工程はありません！ ＊力仕事ナシで負担が少ない ＊すぐに覚えられる簡単業務 ＊負担なく続けられる職場環境◎ 【◆ 具体的なお仕事内容 ◆】 決まった場所へテープを貼る！ ◇ 軽い部品×シンプル作業 ◇ 手のひらサイズの軽量品 【◆アピールポイント ◆】 ■ 黙々と集中して作業できる！ ■ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ ＞＞ 自分のペースでコツコツ ＜＜ 安心して長く続けられるお仕事です◎ ▼オススメのPOINT ＜＜ 経験不問×スキル不要 ＞＞ ＊休憩中に外出もOKで自由度高め ＊未経験でも月収25万以上稼げる ＊日勤専属でリズムが乱れません ＊マイカー通勤OK！駐車場無料！ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

＼ 子育て中の主婦さんも活躍中 ／日勤のみで夜勤なし！土日祝休み！特別なスキル不要！未経験大歓迎！！

仕事内容 「「 同じ作業を繰り返して稼げます 」」 ＼ テープをペタッと貼る簡単準備 ／ ＜ 安定の昼勤でしっかり稼げる ＞ ＜ スタートから高時給で高収入 ＞ ＜ 土日祝休みの規則正しい生活 ＞ ～ 決まった場所に貼るシンプル作業 ～ ■ 色を塗る前のパーツをまずは準備する ■ 色がつかない部分へ保護テープを貼る ※ 貼る位置は毎回同じで迷わない ＞＞不器用な方でも軽作業が初めての方でも大丈夫＜＜ ▼ モクモクと作業に集中したい方に最適 ▼ 当社スタッフも多数活躍中！お墨付き 『 将来のキャリアアップも応援 』 ・ 派遣先での「直接雇用」の実績多数あり ・ 居心地のいい職場で長く働きたい方に推奨 ・ 丁寧にレクチャー＆サポート体制も抜群◎ ＊＊ お友達紹介キャンペーン実施中 ＊＊ 当社で働いているお友達からの紹介で 登録にきてもらったら クオカードを3000円分プレゼント！ （紹介してくれた方には給与に3000円プレゼント） 就業後2ヶ月後に 紹介者・ご友人双方に3万円プレゼント！ ※支給規定あり

【未経験歓迎！】野菜工場での生産管理のお仕事

仕事内容 【業務内容】 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 【具体的には...】 ■人員配置・シフトの管理 生産計画に合わせて、現場に必要な作業スタッフの配置や勤務シフトを組みます。 ■進捗・工程の管理 計画通りに製造が進んでいるかを日々チェックします。遅れが生じた場合は、現場と連携して人員配置やスケジュールを調整します。 ■在庫のコントロール 「足りなくて困る（欠品）」ことも「余りすぎて困る（過剰在庫）」ことも防ぐため、製品や原材料の適切な在庫数をキープします。 【入社後のキャリア】 メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、 経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

管理職募集/生産センターでの栽培管理/福利厚生、手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【職務詳細】 （１）栽培管理 種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。 太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 （２）収穫管理 収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。 実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。 具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 （３）人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。 【村上農園の生産職のここがいい！】 1,成長市場×トップクラスシェアの安心感…成熟市場での疲弊とは無縁。トップクラスのシェアと成長市場の拡大余地。 2.生産が現場主義で改善活動の主役…野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い…野菜ができるまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。 【弊社担当者より】 栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。 ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。 決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。 科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒 ・普通自動車運転免許 ・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方 ・農業に興味関心がある方 ・メンバー指導経験がある方 旅行営業の営業、百貨店の外商担当、人材派遣会社の営業、製薬会社の営業などさまざまな前職の先輩が活躍しています。 食品業界や農業業界の経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください！ 《このような方をお待ちしています》 ・新しいことに挑戦したい方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方 【休日休暇】 年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・シフト制（月間休日9日〜11日） ・有給休暇（10日〜20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・管理職手当（管理監督者の相当の役職のため残業代の支給はなし、その代わりに管理職手当が支給） ・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円） ・通勤手当（当社規定に準じる） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ・産前産後休業制度 ・育児介護休業制度 ・育児介護時短勤務制度 ・退職金制度 ・無料セルフドリンク制度 ・社内販売割引制度 ・記念品贈呈（年1回/全従業員対象） ほか ・定着フォロー面談、研修 （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4）1年目社員フォローアップ研修 （5）考課査定フィードバック面談 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

副工場長候補｜生産管理から労務まで幅広く任される

仕事内容 仕事内容 ■業務内容： 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、 現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、 生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など 幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、 製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、 バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、 協力し業務を遂行いただきます。 工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■具体的な業務詳細： ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社ライフドリンクカンパニー ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 「Bewinで正社員・契約社員の仕事お探しの方、積極採用中！」

未経験歓迎／年休125日／賞与実績5ヶ月

仕事内容 ＼発芽野菜で業界シェアトップクラス／ 豆苗・かいわれ大根・ブロッコリースプラウトなど、高付加価値野菜の安定生産を支える仕事です。生産業務や品質改善、チームマネジメントを通じて、将来は生産センター全体を担うセンター長を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 農業・生産管理未経験から挑戦可能 ◎ 入社後約3ヶ月の実務研修あり ◎ 年間休日125日・転勤なし ◎ 月給26万円〜36万4,000円 ◎ 賞与年2回・昨年度実績5ヶ月分 ◎ 2024年12月期に過去最高売上を更新 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ミッションは「高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する」ことです。 ■ 生産における業務改善 品質向上、原価低減、増産対応に向けて現状を分析し、仮説を立ててテストを実施します。苗の長さをそろえる方法や、作業効率を高めるレイアウトなどを検討し、データを取りながら改善を重ねます。 ■ マネジメント業務 出荷予測数をもとに、種まき・収穫などの作業をパート従業員へ指示します。作業内容や進捗を確認・指導し、必要に応じて現場作業も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から成長できる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約3ヶ月間、生産拠点で実務研修を実施。農業未経験者が全社員の約半数を占め、旅行・百貨店・人材紹介など異業種出身者も活躍しています。 当社の野菜は5〜7日で育つため、年間約52回の栽培試験や効果検証が可能。短いサイクルでPDCAを回し、改善の成果を実感しながら成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━ 生産担当またはセンター管理者からスタートし、将来は生産センター全体の運営を担うセンター長へ。組織拡大に伴う役職、新職種、新規事業への挑戦も可能です。 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務（営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門などへの配置転換を含む） 【勤務地】 株式会社村上農園 福岡生産センター 福岡県朝倉市隈江308 最寄り駅：甘木駅（甘木鉄道線） 勤務地の変更範囲：なし

【生産管理】豆苗・ブロッコリースプラウトの生産管理｜将来のセンター長候補｜転勤なし

仕事内容: [会社名称]：株式会社村上農園 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善／マネジメント ミッションは"高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する"こと。 主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。 1）生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。 テストを行いながら、改善活動を行います。 「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」 「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。 実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。 2）マネジメント業務 …… 1日の段取りに沿って作業指示を行います。 出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。 正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。 パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 （営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む） ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、村上農園では農業未経験者が全社員の約半数を占めています。 旅行会社や百貨店、人材紹介会社など他業界から飛び込んだ人達が生産部門で活躍中です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ Webエントリーによる書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 3次面接 ↓ 内定 ※1次面接の前までにメールにて履歴書と職務経歴書を送付いただきます ※2次面接までにWebにて適性検査を受験していただきます ※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください 文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください！

生産センターでの栽培管理/福利厚生、手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。 【職務詳細】 （１）栽培管理 種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。 太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。 こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。 植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。 言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。 栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。 見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。 栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。 （２）収穫管理 収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。 実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。 具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。 「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。 （３）人員管理 人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。 そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。 現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。 チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。 【村上農園の生産職のここがいい！】 1,成長市場×トップクラスシェアの安心感…成熟市場での疲弊とは無縁。トップクラスのシェアと成長市場の拡大余地。 2.生産が現場主義で改善活動の主役…野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い…野菜ができるまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 私たちは「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造し、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる商品を提供し続けています。 ・豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜の生産・販売 ・レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ・新野菜の企画・開発・販売 【圧倒的な国内シェア】 「豆苗」や、有用成分「スルフォラファン」を高濃度に含む「ブロッコリースーパースプラウト」など、付加価値の高い発芽野菜の生産・販売で国内シェアトップクラスを誇ります。 発芽野菜・スプラウトの普及において、日本の市場を牽引してきたパイオニア企業です。 【全国規模の生産・供給体制】 北海道から沖縄まで、高度な植物工場を保有し、独自の栽培技術とハイテク設備（コンピューター制御）を駆使して、年間を通じて高品質かつ安定的な供給を実現しています。 全国規模の物流ルートと販売網（主要量販店、卸売市場）を確立しており、農業では異例の高収益体制を確立しています。 【安定した成長】 過去10年赤字決算なしなど、消費者の健康志向の高まりを背景に、安定した業績で成長を続けています。 【挑戦と革新の企業風土】 「まずchallenge！常にchangeでchanceをつかめ！」をモットーに、失敗を恐れず挑戦するベンチャー気質の風土が根付いています。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒 ・普通自動車運転免許 ・チームや部門の目標達成に向けてマネジメントした経験を持つ方 ・農業に興味関心がある方 ・メンバー指導経験がある方 旅行営業の営業、百貨店の外商担当、人材派遣会社の営業、製薬会社の営業などさまざまな前職の先輩が活躍しています。 食品業界や農業業界の経験がない方も大歓迎！安心してご応募ください！ 《このような方をお待ちしています》 ・新しいことに挑戦したい方 ・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方 ・食や健康に興味がある方 ・地域に根差して活躍したい方 【休日休暇】 年間の休日125日（公休日119日+有給奨励日6日） ・シフト制（月間休日9日〜11日程度） ・有給休暇（10日〜20日 入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ・家族手当（配偶者5,000円／子1名3000円） ・通勤手当（当社規定に準じる） ・団体生命・医療保険加入制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ・産前産後休業制度 ・育児介護休業制度 ・育児介護時短勤務制度 ・退職金制度 ・無料セルフドリンク制度 ・社内販売割引制度 ・記念品贈呈（年1回/全従業員対象） ほか ・定着フォロー面談、研修 （1）入社後定着フォロー面談 （2）メンター・メンティ面談 （3）エンゲージメント面談 （4）1年目社員フォローアップ研修 （5）考課査定フィードバック面談 【選考プロセス】 書類選考 → 適性検査 → 面接2〜3回 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 （試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年1月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

「ものづくり」でグローバルに成長を続ける精密部品メーカー◎年休120日以上＆福利厚生充実！

■仕事内容 【業務内容】 ＜見積り関係＞ ・見積り情報（インプット）とりまとめ ・見積り依頼対応 ・見積り問い合わせ対応、社内確認＆協力工場へ回答 ・見積り結果とりまとめ、課内報告 ・見積り結果社内展開 ＜発注・検収＞ ・調達へ注文書発行依頼（最終見積りの確認含む） ・依頼案件の状況確認と支払金額調整 ・請求書受領、支払い手続き（依頼） ＜スケジュール管理＞ ・進捗確認・スケジュール調整、課内情報展開 ・日程挽回対応、パーツ引き上げ、パーツ製作先検討、手配 ・パーツ進捗確認、社内展開 ＜契約関係＞ ・秘密保持同意書の協力工場依頼 ・信用度調査の依頼 ・協力工場技術監査 ・秘密保持本契約と口座開設依頼 ※契約に対し物言いがあった場合は、知財協力工場間に入り調整 【出張の有無】 ・出張2〜3回/月（福島、新潟、長野…等）※1回1〜2日程度 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 ・I-PEX株式会社について I-PEX株式会社は、精密コネクタ、センサ、半導体製造装置の開発・製造・販売において、業界をリードする「ものづくりソリューションエキスパート」です。 1963年の創業以来、京都を拠点にグローバルに成長を続け、現在は世界12カ国、38拠点にわたり活動しています。 当社は顧客ニーズを先取りした革新的な技術と高品質な製品を提供することで、グローバル市場での競争力を維持し、顧客からの信頼を築いてきました。 また、I-PEXの売上の約66％が海外からの収益であり、真にグローバル企業としてのポジションを確立しています。 ・事業内容 ・コネクタおよびエレクトロニクス機構部品事業 高周波・高速伝送に対応した多種多様な極小コネクタの開発を通じて、優れたシグナルインテグリティソリューションを提供しています。 製品設計からツール製作、大量生産に至るまで、一貫したものづくり体制を確立し、品質と信頼性の高い製品を市場に供給しています。 ・自動車電装・関連部品事業 自動車の電装部品や関連する精密部品の製造・供給を行っています。 高精度な技術力を活かし、自動車産業の多様なニーズに応える製品を提供しています。 ・半導体設備およびその他の事業 半導体製造装置の開発・製造を手掛け、半導体産業の発展に寄与しています。 また、精密金型や自動化設備の受託製造も行い、幅広い産業分野でのものづくりを支援しています。 ・企業の魅力 当社の魅力は、卓越した製品開発力と多様な市場への柔軟な対応力にあります。 2023年度は、自動車部品分野での堅調な成長、電気・電子部品の回復傾向が続き、競争力を高めるための経営構造改革が進んでいます。 特に、MEMS技術の強化やデータセンター向けの高機能コネクタの拡販に注力しており、今後もグローバル市場での競争優位性をさらに強化しています。 ・働く魅力 当社は、社員一人ひとりの成長を重視した柔軟な働き方を推進し、個々の意見を尊重する企業文化を育んでいます。 また、「I-PEX Vision 2030」を掲げ、将来的な成長戦略に基づいたキャリア支援やスキル向上の機会を提供しています。 国内外の顧客に関わることで、国際的な視点を養いながら、自己成長できる職場環境が整っています。 ・優位性 当社の優位性は、エレクトロニクスや自動車業界における技術的強みと、製品の高精度・高品質にあります。 自社開発による生産体制の強化に加え、グローバルなサプライチェーンを活かし、世界中の顧客に迅速なサポートを提供しています。 また、持続可能な社会の実現を目指し、AIサーバーやデータセンター向けの次世代製品にも注力しており、時代のニーズに即した事業展開で安定した収益基盤を構築しています。 【応募要件】 《必須》 ・高専卒以上 ・納期調整・スケジュール管理業務経験のある方 ・PC基本操作ができる方（Excel・Word・PowerPoint） ・機械系の知見がある方 《歓迎》 ・社内外の業務調整経験がある方 ・国内出張に抵抗が無い方 《求める人物像》 ・能動的に動ける方、いろいろなことに興味を持って行動できる方 ・フットワーク軽く業務遂行できる方。 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日は一部出勤日あり ・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当：全額支給 ・通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） ・家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 ・住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主） ・退職金制度：3年以上在籍者を対象 ・在宅勤務有 ・定年：60歳（再雇用制度あり：65歳迄） ・財形貯蓄制度、従業員持株会、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動など 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接（複数回） 3. WEB試験・適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年7月10日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場企業！製造経験者の募集！

■仕事内容 【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造業務を担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。 経験、適性に応じて配属部署を決定します。 研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。 オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方はもちろん、製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしています。 未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただくことが出来ます。 【ポイント】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、 2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！ 交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成⾧環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【企業の魅力】 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 【当社の特長】 ・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。 さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【応募要件】 《必須》 ・機械設備のオペレーター経験がある方（2年以上） 《歓迎》 ・飲料工場でのご経験 ・【大歓迎】飲料工場、調味料工場での充填工程のご経験がある方 ・【大歓迎】HACCP、FSSCの理解がある方 ・新人教育経験がある方 ・フォークリフト免許、経験がある方 ・夜勤勤務の経験がある方 《求める人物像》 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事への意欲が高い方 ・チームワークをもって働ける方 ・失敗を恐れずにチャレンジ精神がある方 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休 ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年末年始 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月5万円まで） ・クルマ通勤OK、駐車場完備 ・退職金制度：企業型確定拠出年金 ・次世代育成手当（お子様お一人につき3,000円／月） ・制服貸与 ・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・雇用主企業より入社祝い金（10万円）※規定あり ・引越補助制度（10万円）※規定あり ・社内懇親会（年2回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・寮社宅：あり／家具家電付き（自己負担25,000円で入居可）※規定あり ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ほか 【選考プロセス】 選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972/3/28 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場企業！福利厚生・手当充実

■仕事内容 【業務内容】 丹精込めて作った製品が、色々なスーパーやドラックストアの店頭に並んでいる。非常にやりがいのあるお仕事です。 茶系ペットボトル飲料を製造する耳納工場で、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当する工程です。 イメージとしては巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作っていくお仕事です。 茶葉は一袋30㎏あるので、力仕事になりますが、製造スピードに合わせて製品液を作っていくためには、段取り良く、手際よく準備を進めていく必要があります。 また、衛生状態をクリーンに保つためにも洗浄・清掃作業も抜け漏れなく実施していく必要があります。体を動かしながら手際よくお仕事ができる方に向いている業務内容です。 製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしています。 未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただくことが出来ます。 【当社の特長】 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。 縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 【ポイント】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！ 交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成⾧環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【企業の魅力】 ～「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進～ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 【当社の特長】 ・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。 さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【応募要件】 《歓迎》 ・引越業者、配送業者などで体を動かしてお仕事されていた方はご活躍いただけます。 ・段取り良く仕事を進めていくことが得意な方 ・夜勤経験者 《求める人物像》 ・体を動かして仕事をすることが好きな方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・仕事への意欲が高い方 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給） ・退職金制度：企業型確定拠出年金 ・次世代育成手当（お子様お一人につき3,000円／月） ・クルマ通勤OK、駐車場完備 ・制服貸与 ・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・雇用主企業より入社祝い金（10万円）※規定有り ・引越補助制度（10万円）※規定あり ・社内懇親会（年2回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・寮社宅：あり／家具家電付き（自己負担25,000円で入居可）※規定あり ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ほか 【選考プロセス】 選考は2回を予定（1次:人事担当とTELorオンライン、2次:工場長面接/工場） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972/3/28 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場企業！製造チームマネジメントの募集！

■仕事内容 【業務内容】 経験や能力に応じて、工場長、副工場長、製造チームマネージャーいずれかからスタートとなります。 飲料メーカーである同社の工場長または工場長を補佐する副工場長、製造現場の管理や人員マネジメントなどを中心に工場運営、製造管理を担っていただきます。 工場長、副工場長には本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いします。 または、製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的な業務詳細】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【当社の特長】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！ 交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成⾧環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【企業の魅力】 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 【当社の特長】 ・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。 さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【応募要件】 《必須》 ・製造業経験（食品製造経験歓迎） ・製造工場でのマネジメント経験（5年以上程度、20名程度以上） 《歓迎》 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・夜勤経験のある方 《求める人物像》 ・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方 ・明るく前向きに、高い熱量を持って仕事に取り組める方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・お人柄で信頼を勝ち取れる方 【休日休暇】 ・年間休日120日 ◎工場長・副工場長 ・週休2日制（基本土日休み 会社カレンダーによる） ◎製造チームマネージャー 4勤2休または5勤2休（シフト制） ◎共通 ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・次世代育成手当（お子様お一人につき3,000円／月） ・通勤手当（距離に応じてガソリン代支給） ・車通勤OK、駐車場完備 ・寮社宅：家具家電付き社宅あり（自己負担25,000円） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ・フォローアップ研修 ほか 【選考プロセス】 選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 給与・待遇は変更なし 最大6ヶ月まで延長する場合あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年3月28日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場企業！製造チームリーダーの募集！

■仕事内容 【業務内容】 ペットボトル飲料（水・お茶）の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【当社の特長】 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月に は13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております！交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。 今後もより良い労働環境や成⾧環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 【耳納工場の特長】 LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【企業の魅力】 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 自社製品はもちろん、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、2023年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 【当社の特長】 ・当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。 さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ・最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み（成果だけではなくプロセスも重要視しています）により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【応募要件】 《必須》 ・製造業経験のある方（業界問わず） ・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験（3年以上程度、5名〜の小規模可） 《歓迎》 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・【大歓迎】飲料、調味料などの液体充填経験のある方 ・【大歓迎】プラスチック容器の成型設備のメンテナンス、応急対応経験のある方 ・【大歓迎】社内の他部署や機械メーカーへの問い合わせなどの社外への報連相経験がある方 《求める人物像》 ・メンバーに向き合い周囲と協力しながら、課題や目標に向けて試行錯誤しながら責任感を持って取り組める方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・高い熱量を持って仕事に取り組める 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・シフト制、4勤2休または5勤2休 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・年末年始 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月5万円まで） ・クルマ通勤OK、駐車場完備 ・退職金制度：企業型確定拠出年金 ・次世代育成手当（お子様お一人につき3,000円／月） ・制服貸与 ・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ・雇用主企業より入社祝い金（10万円）※規定あり ・引越補助制度（10万円）※規定あり ・社内懇親会（年2回） ・インフルエンザ予防接種（年1回） ・寮社宅：あり／家具家電付き（自己負担25,000円で入居可）※規定あり ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 ほか 【選考プロセス】 選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 給与・待遇は変更なし 最大6ヶ月まで延長する場合あり 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1972年3月28日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎