福岡の求人・転職情報

【概要】 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、草刈機などの完成品に使用する部品や材料の購買・調達業務をお任せします。

企業名 株式会社オーレック 求人名 【福岡】購買・調達/草刈機国内シェアトップ級/年休123日/転勤無/月残業15H 仕事の内容 【概要】 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、草刈機などの完成品に使用する部品や材料の購買・調達業務をお任せします。 【詳細】 ■乗用・自走式草刈機などの完成品に使用する部品や材料の調達 ■価格交渉、サプライヤーとの日々の折衝 ■開発部門や製造部門との要求部品の仕様、コスト、品質、納期等の調整 ■原価計算、新規調達先の開拓（将来的にお任せする可能性あり） ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般 募集職種 【福岡】購買・調達/草刈機国内シェアトップ級/年休123日/転勤無/月残業15H

生産設備に必要な部品や資材を、適切な価格と納期で仕入れるための調達業務を行います。サプライヤー交渉、契約条件の確認、SAPを使用し、発注後の進捗管理などもお任せする予定です。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】調達購買/メーカー経験者歓迎/年休125日 仕事の内容 生産設備に必要な部品や資材を、適切な価格と納期で仕入れるための調達業務を行います。サプライヤー交渉、契約条件の確認、SAPを使用し、発注後の進捗管理などもお任せする予定です。 将来的には、会社全体の調達戦略などの企画業務にも参画いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加工品調達業務(見積・発注・納期調整など) ・購入品調達業務(見積・発注・納期調整など） ・生産設備調達業務(見積・発注・納期調整など) ・サプライヤ管理業務(監査・契約対応など) 募集職種 【福岡】調達購買/メーカー経験者歓迎/年休125日

年収アップを目指す30〜40代 地元の優良企業で正社員へ！ 工程管理・購買のスペシャリスト募集！

仕事内容 【紹介予定派遣】優良メーカーの購買・工程管理（サポート業務） 30代・40代男性活躍中!! 地元の優良企業で正社員へ!! ＼ 安定したキャリアへ！ 穏やかな部長の右腕となりませんか？ ／ 福岡県うきは市にある産業用機械部品メーカーで、あなたの購買経験や工程管理 経験を活かしませんか？半年間の派遣期間を経て、正社員への道が開けます。 穏やかで信頼の厚い50代の部長を支える補佐役として、会社の根幹を支える 重要ポジションです。特に、両方の業務経験をお持ちの方を求めています。 《求める人物像》 いずれかの経験・資質をお持ちの30歳～45歳くらいの 【必須経験】工程管理業務 または 購買業務 の経験がある方 ※理想は両方の業務を経験されている方ですが、片方の経験でも大歓迎 担当部長からのメッセージ 私は経験豊富ですが、新しい感覚と活力を求めています。 私の経験とあなたの能力を合わせ、共に会社を支えていきましょう。 穏やかな環境で、あなたの成長を全力でサポートします。 お任せしたい業務内容 産業用機械部品を製造する安定した企業での、 工程管理業務及び購買のサポート業務です 内訳： 工程管理：工程の設定、工程計画の立案、進捗管理、負荷調整、品質・コスト・安全の管理 購買業務：注文書作成、取引先との交渉・対応、在庫管理 ＼仕事のポイント／ 部署を円滑に回すための要となるポジションです。あなたの調整力・管理能力が活かせます。 ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー// 形 態：紹介予定派遣 ※最長6ヶ月の派遣期間後、 双方合意のもと直接雇用へ 即日～相談の上 勤務地：福岡県うきは市吉井町 ※産業用機械部品を製造するメーカー 内 容：工程管理業務及び購買業務 時 間：8：00～17：10（実働8時間／休憩70分） 休 日：土曜・日曜・祝日 ＼完全週休二日制／ ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー//ー// ＼こんな資質・意欲をお持ちの方を歓迎します／ 社内外との連携が得意で、コミュニケーションや交渉に前向きに取り組める方 複数のタスクや納期を管理できるスケジュール管理能力に自信がある方 ミスなく正確に業務を進める責任感と注意力がある方 数字やデータに基づき、論理的に物事を考えることが得意な方 安定した会社で、長期的にキャリアを築きたいと考えている方 まずはお気軽にご応募ください！ 「地元の優良企業で腰を据えて働きたい」 「正社員を目指せる職場で再スタートしたい」 その希望を私たちが全力でサポートします。 正社員登用実績多数の安心の環境で、あなたの管理能力と購買スキルを活かしませんか？ お仕事No：k39019

接客ナシ×簡単作業！即勤務OK！週3日、1日3時間～◎

仕事内容 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ 未経験者歓迎！ 景気に左右されず安定勤務◎ 接客ナシのモクモク作業！ ════════･୨ ꕤ ୧･════════ 【お仕事内容】 ■入荷商品の格納（台車使用） ■商品仕分け（出荷先店舗ごと） ■オリコンなどの積み上げ作業 ＼ 未経験大歓迎！ ／ 特に必要な資格・経験はナシ！ ある程度重量はありますが作業 自体は簡単！仕事は丁寧に教えますので 未経験者も安心です！ ❏ママさん・フリーターさん活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主婦さんたちは、子どもの急な発熱や 学校行事など、家庭の都合に合わせて シフトを調整しています。 「休みが取りやすくて嬉しい！」 など、家族との時間を大切にしながら 働くママさんからも好評です。 バイトで働く大学生のスタッフも、 授業のない休日を中心にシフトを組んで 効率的に働きながら学業と両立しています。 チームプレイが求められる作業もあり 仲間と楽しく働いています！

未経験×ノルマ無しでも成約率86％｜査定は専門部署がサポート

仕事内容 ／ 一生モノの嗜好品を扱う面白さを楽しめる！ 成果を出せる仕組みがある、完全反響型の買取営業です ＼ 音楽・カメラ・オーディオなど「好き」を仕事にする楽しさはもちろん、 それを「資産価値」として捉え『成果を挙げられる人材』に成長できる仕事です。 ＊テレアポ・飛び込みなし ＊商品の査定は本部が対応 ＊未経験でも成約率86％ 『楽しそう』で終わらない。 「しっかりと結果を出せる仕組み」があります。 ＝「アンドトランク」とは？＝＝＝＝＝＝ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの、 嗜好品に特化した買取専門店の運営を行う当社は、 「やりたい！」を本気でカタチにする会社です。 社内でバンドを組んだり、動画やラジオを配信したり。 でも、それだけではなくて—— 年齢や社歴に関係なく「まずやってみよう」という文化が、 経験を問わず社員の成長を後押ししています。 ＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のもとへ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオなどの査定・買取を行います。 問い合わせ対応の『完全反響型』の買取営業のため、 テレアポ・飛び込み訪問はありません。 ＜査定はシンプル4ステップ＞ [1]お客様先で商品の状態を確認 [2]商品データ・画像を本部へ送信 [3]本部スタッフが相場をもとに査定 [4]査定価格をお客様へご案内 査定価格の算出は専門スタッフがサポートするため、 難しい専門知識は不要です。 社用スマートフォンの専用アプリから、 商品情報や状態を入力するだけなので、 未経験の方でも始めやすい仕組みとなっています。 また、1日の訪問件数は平均3〜4件ほど。 無理な件数をお願いすることはありません。 ＜ノルマや目標は設定しません＞ 当社では「満足買取」を掲げており、 お客様へ質の高い接客を行い満足していただくことで、 「この人に売りたい！」と思っていただくことを大切にしています。 そのため、数字によるノルマや目標を設定せず、 代わりにスタッフの日々の仕事をデータで管理し、 データに基づいて行動することで『「必ず」成果が出る』 という考え方を採用しています。 「結果ではなく過程をデータでマネジメントする」 これがノルマと目標を設けない当社ならではの働き方です。 ＜入社後の教育について＞ ＊入社～1週間：幹部社員による座学研修 ＊2～3週間：先輩同行で仕事の流れを習得 ＊3～4週間：先輩同席のもと実際に査定を体験 最初の1ヶ月間で商品知識や買取の流れなどの基本知識を習得と、 先輩の買取査定の見学、買取査定の実施を一通り行います。 1ヶ月後(5週目)以降も専門部署がフォローするので、 約2ヶ月～半年間じっくり時間をかけて トライ&エラーで仕事を学ぶことができます。 ＊独り立ち初日に先輩同行無しで初買取を成約するケースがほとんどです。 また、買取営業のスキルアップ向上のために 「営業スキル研究会」という営業(査定士)の先輩と 買取査定に関する質問や意見交換などができる 交流の機会を毎月1回実施しています。 ＝積極的に挑戦できる風土＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではキャリアアップに社歴や年齢は不問。 「まずはやってみる」方針を大切にしています。 そのため、意欲次第で入社後1年で店長代理や店長へ 昇格する社員も決して珍しくありません。 （僅か入社3年で経営陣入りしたスタッフもいます） 経験不足により失敗に終わってしまっても、 一度ダメだから次は無い、なんてことは一切無し。 経験を積んでから再チャレンジをすればOK！という考えです。 ＝裁量権の大きさがアンドトランクの文化＝＝＝ アンドトランクは本社を構える北海道をはじめ、 東北～福岡まで幅広く店舗を展開し、 月間1500件を超える買取依頼をいただくまでに成長しました。 6期連続で売上140%を記録し、 全国100店舗出店を目標に掲げるなど、 今後の大きな成長も見込んでいます。 さらなる成長を目指すために2026年は、 社員の「意思決定」を大切にする方針を掲げています。 幹部社員が中心となって行ってきた意思決定を今後は、 店長・店長代理、そして一般社員一人ひとりも担うことで、 会社全体の成長を加速させる意図を込めています。 そのため、入社1年目からでもアイデアを発信したり、 意思決定ができるなど、より裁量権を持って働ける環境となっています。 「やりたいことが実現できる会社っていいよね」という思いを大切に、 全社員が当事者意識を持って会社と共に成長できる環境を目指しています。 ＝こんな方におすすめ＝＝＝＝＝＝＝ ・同世代より早く成長したい ・営業に自信はないけど挑戦したい ・好きなことを仕事にしたい 1つでも当てはまればOK！ 「自分でもできそう」から始めて気が付けば、 『成果を出せる営業』になっているはずです。