福岡の求人・転職情報

【概要】 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、草刈機などの完成品に使用する部品や材料の購買・調達業務をお任せします。

企業名 株式会社オーレック 求人名 【福岡】購買・調達/草刈機国内シェアトップ級/年休123日/転勤無/月残業15H 仕事の内容 【概要】 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、草刈機などの完成品に使用する部品や材料の購買・調達業務をお任せします。 【詳細】 ■乗用・自走式草刈機などの完成品に使用する部品や材料の調達 ■価格交渉、サプライヤーとの日々の折衝 ■開発部門や製造部門との要求部品の仕様、コスト、品質、納期等の調整 ■原価計算、新規調達先の開拓（将来的にお任せする可能性あり） ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般 募集職種 【福岡】購買・調達/草刈機国内シェアトップ級/年休123日/転勤無/月残業15H

生産設備に必要な部品や資材を、適切な価格と納期で仕入れるための調達業務を行います。サプライヤー交渉、契約条件の確認、SAPを使用し、発注後の進捗管理などもお任せする予定です。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】調達購買/メーカー経験者歓迎/年休125日 仕事の内容 生産設備に必要な部品や資材を、適切な価格と納期で仕入れるための調達業務を行います。サプライヤー交渉、契約条件の確認、SAPを使用し、発注後の進捗管理などもお任せする予定です。 将来的には、会社全体の調達戦略などの企画業務にも参画いただきます。 ■具体的な業務内容 ・加工品調達業務(見積・発注・納期調整など) ・購入品調達業務(見積・発注・納期調整など） ・生産設備調達業務(見積・発注・納期調整など) ・サプライヤ管理業務(監査・契約対応など) 募集職種 【福岡】調達購買/メーカー経験者歓迎/年休125日

サプライヤー管理リーダーとして、見積・発注・納期・契約業務を幅広く担当し、社内外と連携しながら安定供給と業務効率化を推進いただきます。

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】金型部門のサプライヤー管理リーダー/調達業務/年休125日 仕事の内容 サプライヤー管理リーダーとして、見積・発注・納期・契約業務を幅広く担当し、社内外と連携しながら安定供給と業務効率化を推進いただきます。 見積情報の収集・依頼・問い合わせ対応を行い、社内外の調整を通じて結果を取りまとめ、社内へ展開します。発注業務では注文書発行依頼、案件の進捗管理、支払金額調整、請求処理を担当いただきます。あわせて、納期管理や遅延時の調整、部品手配・製作先選定にも携わります。契約面ではNDA・本契約締結、信用調査、技術監査、トラブル時の対応もお任せします。 募集職種 【福岡】金型部門のサプライヤー管理リーダー/調達業務/年休125日

接客ナシ×簡単作業！即勤務OK！週3日、1日3時間～◎

仕事内容 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ 未経験者歓迎！ 景気に左右されず安定勤務◎ 接客ナシのモクモク作業！ ════════･୨ ꕤ ୧･════════ 【お仕事内容】 ■入荷商品の格納（台車使用） ■商品仕分け（出荷先店舗ごと） ■オリコンなどの積み上げ作業 ＼ 未経験大歓迎！ ／ 特に必要な資格・経験はナシ！ ある程度重量はありますが作業 自体は簡単！仕事は丁寧に教えますので 未経験者も安心です！ ❏ママさん・フリーターさん活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主婦さんたちは、子どもの急な発熱や 学校行事など、家庭の都合に合わせて シフトを調整しています。 「休みが取りやすくて嬉しい！」 など、家族との時間を大切にしながら 働くママさんからも好評です。 バイトで働く大学生のスタッフも、 授業のない休日を中心にシフトを組んで 効率的に働きながら学業と両立しています。 チームプレイが求められる作業もあり 仲間と楽しく働いています！

お客様との時間も次へ向かう移動時間も、働く一日が成長に繋がる

仕事内容 ／ 人と話すことは好き。 でも、一人の時間も大切にしたい。 そんなあなたにぴったりの買取スタッフです。 ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品を扱う 買取専門店『ニーゴ・リユース』では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 ー 「初対面の人と話すのは少し緊張する。」 実はそんな方も、当社ではたくさん活躍しています。 長く活躍しているのは、 音楽やカメラが好きな人や、 相手の話をじっくり聞き、 落ち着いて対応できる人。 お問い合わせをいただいたお客様へ訪問する 完全反響型だからこそ、 押し売りのような営業は必要ありません。 さらに・・・ ✅ テレアポなし ✅ 飛び込み営業なし ✅ ノルマなし ✅ 査定価格は専門部署がサポート ✅ 専門知識は入社習得後でOK お客様と向き合う時間も大切ですが、 訪問先までの移動中は基本的に一人。 1日3～4件ほど訪問しますが、 移動時間は約30分～1時間ほどあります。 好きな音楽を聴いてリフレッシュしたり、 査定内容を振り返ったり。 オン・オフを切り替えながら、 自分のペースで働ける環境です。 「接客は好きだけど、 ずっと誰かと一緒にいる仕事は少し疲れる。」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 査定価格は本部が算出するため、 専門知識は不要です。 成約率は86％以上。 未経験からでも安心して、 活躍できる仕組みがあります。 ＜査定はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 社用スマートフォンから 商品の情報を入力するだけなので、 難しい作業はありません。 お客様との会話や商品の確認など、 担当する役割が明確だからこそ、 未経験でも安心して仕事を覚えられます。 ＝＝＝＝＝【 ノルマはありません 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が大切にしているのは「満足買取」。 数字だけを追う営業ではなく、 お客様に満足していただける接客を大切にしています。 そのためノルマや数字だけの目標は設けていません。 日々の行動をデータで振り返り、 成果につながる行動を積み重ねることで、 未経験でも成長できる環境があります。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩同行 ・3～4週間：先輩同席で査定を体験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 じっくり成長できます。 毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問もできます。 ＝＝＝＝＝【 当社の強み 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社はオーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化したリユースショップです。 趣味を仕事にしている社員も多く、 音楽好き・カメラ好きなど、 共通の趣味を持つ仲間と楽しく働けます。 社員同士だけでなく、 経営陣との距離も近いため、 仕事やキャリアの相談もしやすい環境です。 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗を目標に事業を拡大しています。

第二新卒・フリーター歓迎｜ノルマ・テレアポ無しで売上は作れる

仕事内容 ＼未経験・第二新卒から『成果を出せる人』へ。／ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 アンドトランクは社員の「やりたい！」 という気持ちを本気で応援する会社です。 社内でバンドを組んだり、動画やラジオを配信したり。 社員一人ひとりの「好き」や「挑戦」を大切にしています。 でも、「楽しそう」だけではありません。 未経験から成果を出せる仕組みがあるからこそ、 仕事を楽しみながら成長できる環境があります。 例えば・・・ ✅ テレアポ・飛び込み営業なし ✅ 査定価格は専門部署がサポート ✅ ノルマなし ✅ 未経験スタートでも買取成約率86％以上 営業経験や専門知識がなくても大丈夫。 「人と話すことが好き」 「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちがあれば十分です。 仕事を楽しむだけじゃない。 「成長できる環境」で、新しいキャリアを始めませんか？ ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化した買取専門店 「ニーゴ・リユース」を運営しています。 北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 ＜査定はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は本部が算出するため、 難しい専門知識は不要。 専用アプリへ商品の情報を入力するだけなので、 未経験の方でも安心して始められます。 最初はお客様との会話を楽しむことから始めましょう。 ＝＝＝＝＝【 ノルマはありません 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が大切にしているのは「満足買取」。 数字だけを追う営業ではなく、 お客様に「この人に任せたい」と 思っていただける接客を目指しています。 そのためノルマや数字だけの目標は設けていません。 日々の行動をデータで振り返り、 成果につながる行動を積み重ねることで、 未経験でも着実に成長できる仕組みがあります。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩同行 ・3～4週間：先輩同席で査定を体験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 自分のペースで成長できます。 実際に独り立ち初日に初成約する社員も多く、 未経験からでも自信を持ってスタートできる環境です。 また毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問ができ、 継続的にスキルアップできます。 ＝＝＝＝＝【 20代から挑戦できる会社です 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 そのため、 入社1年で店長代理・店長へ昇格する社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 経験不問により失敗してしまう事例もありますが、 失敗した＝終わりではありません。 経験を積み、もう一度挑戦すればいい。 そんな文化が根付いています。 アイデアや挑戦も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな提案が採用されることも珍しくありません。 社員からのアイデアはスムーズに採用すること、 社員ひとり一人に裁量権を与えることを大切にしています。 ＝＝＝＝＝【 こんな方におすすめ 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験から成長したい ・営業に挑戦してみたい ・好きなことを仕事にしたい ・裁量を持って働きたい ・同世代より一歩先のキャリアを歩みたい 一つでも当てはまれば大歓迎です。 「自分でもできそう」 そんな気持ちから始めて、 気が付けば『成果を出せる人』へ成長している。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

残業ほぼ無し！テレアポ&ノルマ無し＊未経験歓迎の地域限定社員

仕事内容 ＼転勤なし！地元で長く働ける正社員募集／ 好きなモノに囲まれながら、 新しいキャリアを始めませんか？ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる『福岡店専属』の買取スタッフを大募集中！ 「正社員として安定して働きたい」 「好きなことに関わる仕事がしたい」 「営業は興味があるけど、ノルマや飛び込み営業は不安」 そんな20代～30代の先輩たちが、 未経験から活躍している会社です。 買取と聞くと「難しそう」と 感じるかもしれませんが、ご安心ください。 査定価格は専門部署がサポートするため、 専門知識は必要ありません。 さらに・・・ ✅ テレアポなし ✅ 飛び込み営業なし ✅ ノルマなし ✅ 査定価格は本部がサポート 営業経験や専門知識がなくても始められる環境だからこそ、 未経験スタートの社員も多数活躍中。 当社の買取成約率は86％以上を誇ります。 経験や知識よりもお客様のお話を丁寧に聞き、 誠実に対応できる方が活躍しています。 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 買取専門店「ニーゴ・リユース」を運営する当社は、 「やってみたい！」という挑戦を本気で応援する会社です。 社歴や年齢に関係なくチャレンジできる文化が根付いており、 仕事はもちろん、社内バンドや動画・ラジオ配信など、 社員の「好き」や「挑戦」を応援する取り組みも行っています。 北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオなどの査定・買取を行います。 完全反響型のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ＜査定はシンプル4ステップ＞ 【1】商品の状態を確認 【2】商品情報・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが相場をもとに査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門スタッフがサポートするため、 難しい知識は不要。 専用アプリへ商品の情報を入力するだけなので、 未経験の方でも安心して始められます。 訪問件数は1日3～4件ほど。 無理な件数をお願いすることはなく、 一件一件のお客様と丁寧に向き合える環境です。 ＝＝＝＝＝【 ノルマはありません 】＝＝＝＝＝ 当社が大切にしているのは「満足買取」。 価格だけではなく、接客を通して お客様に満足していただくことを目指しています。 そのため、数字だけを追うノルマや目標は設けていません。 日々の行動をデータで振り返りながら、 「成果が出る行動」を積み重ねることで、 未経験でも成長できる仕組みを整えています。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩同行 ・3～4週間：先輩同席で査定を体験 最初の1ヶ月間で商品知識や買取の流れなどの基本知識を習得し、 先輩の査定を見学・実践しながら仕事を覚えていきます。 5週目(1ヶ月)以降も専門部署が継続してフォローするため、 2ヶ月～半年ほどかけてじっくり成長できます。 実際に独り立ち初日に初成約する社員も多く、 未経験から自信を持ってスタートできる環境です。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ質問や相談ができるため、 継続的にスキルアップができます。 ＝＝＝＝＝【 若手が活躍する会社です 】＝＝＝＝＝ アンドトランク全体の平均年齢は32歳。 20代～30代が中心となって活躍しています。 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を評価しています。 そのため、入社1年で店長代理・店長へ昇格する社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 仮に経験不足により失敗しても、 そこで終わりではありません。 経験を積みながら再チャレンジできる文化があるため、 未経験の方でも安心して成長できます。 ＝＝＝＝＝【 年に一度の社員総会 】＝＝＝＝＝ 北海道から福岡まで店舗を展開する当社では、 年に一度、本社のある札幌へ全社員が集まり「社員総会」を開催しています。 1年間を振り返り、次の目標を共有するだけでなく、 社員によるバンド演奏や動画発表など、 会社全体で楽しめるイベントも実施。 普段は離れて働く仲間とも交流できる、 アンドトランクらしい恒例イベントです。