福岡の求人・転職情報

トヨタグループの自動車部品メーカーで中長期的な生産戦略を担当。新製品情報の入手・分析から生産計画の立案、各部署との連携調整まで幅広く携わり、会社全体の生産戦略に関わる重要なポジションです。

企業名 豊田合成九州株式会社 求人名 福岡【生産戦略企画】トヨタグループ中核企業/年休120日/新設部署・裁量大◎ 仕事の内容 トヨタグループの自動車部品メーカーで中長期的な生産戦略を担当。新製品情報の入手・分析から生産計画の立案、各部署との連携調整まで幅広く携わり、会社全体の生産戦略に関わる重要なポジションです。 ■豊田合成本社や関連部署から新製品情報を入手し、生産計画を立案 ■自動車製品（内外装部品）の生産企画、設備・工程の決定に関わる業務 ■原価情報の収集・分析と各部署への展開 ■社内外の調整窓口として、生産管理・調達・製造技術部署と連携 ■中長期的な生産戦略の構想サポート ■各種情報の集約と分析を行い、最適な生産体制を提案 募集職種 福岡【生産戦略企画】トヨタグループ中核企業/年休120日/新設部署・裁量大◎

国内TOPの売上を誇る、キャスターメーカーの当社にて、金属プレス部門の生産管理を募集します。売上は右肩上がりで、生産個数も比例して増加の一途です。これまでは、社内での内製化を軸に生産してきましたが、

企業名 株式会社ユーエイ 求人名 【福岡/生産管理】未経験歓迎!/売上国内TOPキャスターメーカー/事業の安定性◎ 仕事の内容 国内TOPの売上を誇る、キャスターメーカーの当社にて、金属プレス部門の生産管理を募集します。売上は右肩上がりで、生産個数も比例して増加の一途です。これまでは、社内での内製化を軸に生産してきましたが、 今後は社外での外注化も段階的に進める流れです。 【具体的には】■社内アッセンブリ(組立)部門との納期調整 ■在庫管理(材料・完成部品) ■生産スケジュール作成(社内・社外) ■外注先管理(金型・品質・納期) 【入社後】現場管理を中心に業務を任せ、製品理解を深めます。1年後には、既存外注先の対応を一手にお任せします。将来的には、プレス部門の社内管理～新規外注先の開拓まで、幅広くご活躍いただきます。 募集職種 【福岡/生産管理】未経験歓迎!/売上国内TOPキャスターメーカー/事業の安定性◎

キャスター製品製造を行う当社の福岡工場にて、生産管理をお任せします。注文に対してスムーズに製品を製造～出荷できるよう、必要部材・人員、在庫状況などから、いつまでに/何を/どのくらい製造をすべきか考え、

企業名 株式会社ユーエイ 求人名 【福岡/生産管理】未経験からスキルアップ!/国内TOPメーカー/マイカー通勤可 仕事の内容 キャスター製品製造を行う当社の福岡工場にて、生産管理をお任せします。注文に対してスムーズに製品を製造～出荷できるよう、必要部材・人員、在庫状況などから、いつまでに/何を/どのくらい製造をすべきか考え、 工場での生産工程を管理していただきます。 【具体的には】プレス・樹脂成形・組立など、部門毎に生産管理の担当が付きます。別部門の生産管理・現場作業員・営業・部材の仕入先など関係各所に対しての結節点となって頂きます。■在庫管理・部材発注■生産計画の策定・関係部署との連携 ■工程進捗管理、納期調整 ■コスト管理、生産効率アップ、コスト削減のための改善・推進など ※業務詳細は勤務条件備考欄に記載 募集職種 【福岡/生産管理】未経験からスキルアップ!/国内TOPメーカー/マイカー通勤可

生産管理の運用保守業務をご担当いただきます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【使用ツール】■PowerPoint

企業名 ブライザ株式会社 求人名 【福岡県宮若市】生産管理の運用保守業務/無期雇用派遣 仕事の内容 生産管理の運用保守業務をご担当いただきます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【使用ツール】■PowerPoint 【詳細業務】■号口各種システムの管理保守■システムセキュリティ対応■ネットワーク/通信監理■デジタル業務改善■デジタル機器（サーバー/PC/周辺機器）の導入・更新■IT機器のOS・ウィルスソフト更新セキュリティ対応■システム、ネットワークの管理・保守■デジタル、IT技術を活用した業務効率化※工場内の各IT機器が管理対象のため、オフィス業務と現場作業があります 募集職種 【福岡県宮若市】生産管理の運用保守業務/無期雇用派遣

業界未経験の方も歓迎|年間休日121日&土日休み

仕事内容 「いつ」「何を」「どれだけ」つくるかを決める 製造現場の動きをつかさどる、要の仕事！ ■ 生産に必要な“全体の流れ”を設計 ──────────────────── 製品を「いつまでに・どれだけ」 完成させて納品するか── その計画立案・進行管理を行うのが、 生産計画スタッフの役割です。 ・材料の仕入れ（どこから／何個／いつ） └ロスやリードタイムを考慮して手配 ・製造工程の進捗管理 └不具合の有無、完成数のチェック ・納品の歩留まり管理 ・物流会社とのスケジュール調整 など 各部門・協力会社と連携しながら、 効率よく、かつ確実に製品を届けるための計画を組んでいきます。 ■ モノづくりの流れ全体を“見渡す”仕事 ──────────────────── ・製品ができるまでの工程 ・材料調達の仕組み、 ・納品先のニーズや納期 すべてを考慮する必要があるため、 自然と「モノづくり全体の知識」が身につく仕事です。 部品が足りなければ製造が止まり、 納期に間に合わなければ取引先に迷惑がかかる── だからこそ、あなたの存在が“現場の司令塔”として頼られます！ ■ 若手や未経験からのチャレンジも応援！ ──────────────────── ・未経験スタートの先輩がほとんど！ ・入社後は研修＋OJTで基礎から学べる ・工場や製造ラインを見たことがなくてもOK ・「モノがどう作られるのか」知ることから始められる ・未来のエンジニアとして成長できる環境！ 「調整役が得意」「計画を立てるのが好き」 そんな方なら、未経験でも大歓迎です！ ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・普段の仕事ぶりや成果を細かく評価＆給与へ反映 ・キャリアアップ/キャリアチェンジも可能 ・充実した研修あり！技術を学び、スキルを高められます ＜入社後の流れ＞ 【入社】 ↓ 【約1～2カ月間の研修】 ＊ここで専門用語やルールなど 必用な知識をしっかり学べます ↓ 【配属】 先輩について業務を覚えながら、 徐々に自分の裁量で動いていきます。 ゆくゆくは、希望に応じて他の職種や他のポジション等、 様々なキャリアを積むことも可能です。

業界未経験の方も歓迎|年間休日121日&土日休み

仕事内容 「いつ」「何を」「どれだけ」つくるかを決める 製造現場の動きをつかさどる、要の仕事！ ■ 生産に必要な“全体の流れ”を設計 ──────────────────── 製品を「いつまでに・どれだけ」 完成させて納品するか── その計画立案・進行管理を行うのが、 生産計画スタッフの役割です。 ・材料の仕入れ（どこから／何個／いつ） └ロスやリードタイムを考慮して手配 ・製造工程の進捗管理 └不具合の有無、完成数のチェック ・納品の歩留まり管理 ・物流会社とのスケジュール調整 など 各部門・協力会社と連携しながら、 効率よく、かつ確実に製品を届けるための計画を組んでいきます。 ■ モノづくりの流れ全体を“見渡す”仕事 ──────────────────── ・製品ができるまでの工程 ・材料調達の仕組み、 ・納品先のニーズや納期 すべてを考慮する必要があるため、 自然と「モノづくり全体の知識」が身につく仕事です。 部品が足りなければ製造が止まり、 納期に間に合わなければ取引先に迷惑がかかる── だからこそ、あなたの存在が“現場の司令塔”として頼られます！ ■ 若手や未経験からのチャレンジも応援！ ──────────────────── ・未経験スタートの先輩がほとんど！ ・入社後は研修＋OJTで基礎から学べる ・工場や製造ラインを見たことがなくてもOK ・「モノがどう作られるのか」知ることから始められる ・未来のエンジニアとして成長できる環境！ 「調整役が得意」「計画を立てるのが好き」 そんな方なら、未経験でも大歓迎です！ ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・普段の仕事ぶりや成果を細かく評価＆給与へ反映 ・キャリアアップ/キャリアチェンジも可能 ・充実した研修あり！技術を学び、スキルを高められます ＜入社後の流れ＞ 【入社】 ↓ 【約1～2カ月間の研修】 ＊ここで専門用語やルールなど 必用な知識をしっかり学べます ↓ 【配属】 先輩について業務を覚えながら、 徐々に自分の裁量で動いていきます。 ゆくゆくは、希望に応じて他の職種や他のポジション等、 様々なキャリアを積むことも可能です。

年間休日121日&日勤のみ！勤続40年以上の社員も活躍中

仕事内容 日勤のみ！土日祝休みで家庭やプライベートも充実！ 大手企業からの受注もあり業績は安定◎ 無理なく長期で勤務が可能な環境です。 ＜仕事詳細＞ 高層ビルの外壁材などに使用するコンクリート二次製品（プレキャストコンクリート）の製造管理をお任せします。 ・進捗管理 製作工程が滞りなく進んでいるか、資材の不足などがないか等を管理します。 ・検品 製造したプレキャストコンクリートの寸法が図面通りに製作できているかを確認します。 ・試験 完成したコンクリート部材の品質をテストします。 ＜プレキャストコンクリートとは？＞ 高層ビルなどの建築物や道路・港湾・下水道などのインフラ設備、イベント会場などで使用されるコンクリート材料のことです。 予め壁や階段など原型を作成しておくことで工期短縮が可能になったり、デザイン性に優れたものの製作も可能です。 ＜マキテックについて＞ 当社は1946年創業の搬送機器メーカーです。コンベヤなどを中心に様々な搬送機器を扱っており、業界でも高いシェアを持っています。

【経験者採用枠】　★20代・30代・40代活躍中★　年収UP事例多数！◎福岡U・Iターン補助充実◎

仕事内容 お任せするお仕事について フルモデルチェンジに伴う車両の開発管理／企画職 マイナーチェンジにおける 車両の企画/開発全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・車両全体の企画、性能/原価/収益などの設定、 ・開発スケジュール管理 ・開発原価、質･量/スケジュール/開発費の管理 ・社内外関連組織との折衝 等 ※ご経験・スキルに合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ＼＼ 20代・30代・40代活躍中 ／／ 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、 前年比約140％の成長を達成しています。 また、プロジェクト増加率は240％ 需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。 このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【西日本スターワークスの魅力】 ◆大手メーカー×最先端技術開発◆ パナソニック、三菱重工業、トヨタグループ、マツダグループをはじめ、 地元の優良メーカーの開発部門と直接取引を行っています。 世界へ発信できる最先端技術を中心としたプロジェクト先の獲得 優秀なエンジニアの確保に向け規模拡大をしていきます。 ◆希望配属率94.4％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ 思い描くキャリアプランの実現・エンジニアの皆様が安心して活躍できるように 担当営業だけでなく人事・総務を含め、就業サポート！定着率も高いです。 ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！！ よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ★上流工程へキャリアアップしたい！ ☆トレンド領域に携わりたい！ ★さまざまな分野領域に携わりたい！ ☆大手メーカーの開発に携わりたい！ ★年収をアップさせたい ☆地元で働きたい（U＆Iターン） など あなたの想いを実現できるプロジェクトがきっと見つかります！

未経験でも時給1,400円！大手メーカーでの生産管理の仕事♪

仕事内容 ■生産管理 未経験から大手メーカーでの生産管理 20代～40代の男性スタッフ活躍中！ ＜扱う製品について＞ 工場や倉庫に欠かせない搬送機器です。スムーズにモノを流すコンベヤや無人で動く台車など、あらゆる用途にあわせてつくっています。 主に、愛知の弥富工場で製造した部品を使い、全国の工場で組立。できあがった後、自動車・食品・医薬品・化粧品・物流など、さまざまな業界の大手企業に導入されています。 ＜どんな仕事？＞ １・設計担当者と打ち合わせし、製品の仕様を決めていきます。 ２・部品や資材を選んで仕入れたり、生産スケジュールを計画したりします。製造現場への指示も出します。 ３・製造や組立がはじまったら、「部品は足りているか」「遅れが出ている工程はないか」「作業ミスで不良品が増えていないか」などをチェック。 在庫、進捗、原価の状況にあわせて対応します。また、不具合や仕様変更があった際には、随時対応していきます。 ４・できあがった後は、導入先の工場や倉庫で据付を行なうことになります。据付は関連会社に依頼します。 ＊月に数回、お客様の工場へ外出や出張する機会があります ！既卒や第二新卒の方は経験不問！ ！図面が読める方は活かすことができます ！

業界未経験の方も歓迎|年間休日121日&土日休み

仕事内容 製品品質の“最後の砦”として活躍する仕事です！ ■ 不良の原因を追究する、品質保証のサポーター ──────────────────── お客様に納品した製品に 万が一の不具合が発生した際、 現物を確認・持ち帰り、 社内で原因を究明する。 これが品質保証の役割です。 ・素材や工程に問題がなかったか？ ・過去にも同様の事例はなかったか？ ・再発防止のためにどう改善すべきか？ ──そうした視点から考察し、 対策案（例：材料変更、製造工程見直しなど） をExcelなどで資料にまとめ、 取引先へ報告します。 ■ 「正解のない問い」に、チームで向き合う！ ──────────────────── 最初は知識がなくて当たり前。 部品や素材、工程に関する知識は、 実務を通して少しずつ習得できます。 周囲の先輩に相談しながら原因を考察し、 事例やデータをもとに 仮説を立てて進めていきます。 品質保証の仕事に“正解”はありません。 だからこそ、経験問わず、 チームで意見を出し合いながら 進めるスタンスが重要です。 ■ お客様の信頼を守る、やりがいあるポジション ──────────────────── 品質不良の影響は大きく、 お客様の信頼にも関わります。 あなたの行動ひとつで、 トラブルを未然に防いだり、 会社の信頼を守ったりすることができる。 モノづくりの信頼を支える、 やりがいのある仕事です！ ■ 若手や未経験からのチャレンジも応援！ ──────────────────── ・未経験スタートの先輩がほとんど！ ・入社後は研修＋OJTで基礎から学べる ・工場や製造ラインを見たことがなくてもOK ・「モノがどう作られるのか」知ることから始められる ・未来のエンジニアとして成長できる環境！ ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・普段の仕事ぶりや成果を細かく評価＆給与へ反映 ・キャリアアップ/キャリアチェンジも可能 ・充実した研修あり！技術を学び、スキルを高められます ＜入社後の流れ＞ 【入社】 ↓ 【約1～2カ月間の研修】 ＊ここで専門用語やルールなど 必用な知識をしっかり学べます ↓ 【配属】 先輩について業務を覚えながら、 徐々に自分の裁量で動いていきます。 ゆくゆくは、希望に応じて他の職種や他のポジション等、 様々なキャリアを積むことも可能です。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間9.1h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・PCのセットアップ、インストール ・工程管理 ・システム管理 ・報告書作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.1日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間9.1h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,897件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。

業界未経験の方も歓迎|年間休日121日&土日休み

仕事内容 製品品質の“最後の砦”として活躍する仕事です！ ■ 不良の原因を追究する、品質保証のサポーター ──────────────────── お客様に納品した製品に 万が一の不具合が発生した際、 現物を確認・持ち帰り、 社内で原因を究明する。 これが品質保証の役割です。 ・素材や工程に問題がなかったか？ ・過去にも同様の事例はなかったか？ ・再発防止のためにどう改善すべきか？ ──そうした視点から考察し、 対策案（例：材料変更、製造工程見直しなど） をExcelなどで資料にまとめ、 取引先へ報告します。 ■ 「正解のない問い」に、チームで向き合う！ ──────────────────── 最初は知識がなくて当たり前。 部品や素材、工程に関する知識は、 実務を通して少しずつ習得できます。 周囲の先輩に相談しながら原因を考察し、 事例やデータをもとに 仮説を立てて進めていきます。 品質保証の仕事に“正解”はありません。 だからこそ、経験問わず、 チームで意見を出し合いながら 進めるスタンスが重要です。 ■ お客様の信頼を守る、やりがいあるポジション ──────────────────── 品質不良の影響は大きく、 お客様の信頼にも関わります。 あなたの行動ひとつで、 トラブルを未然に防いだり、 会社の信頼を守ったりすることができる。 モノづくりの信頼を支える、 やりがいのある仕事です！ ■ 若手や未経験からのチャレンジも応援！ ──────────────────── ・未経験スタートの先輩がほとんど！ ・入社後は研修＋OJTで基礎から学べる ・工場や製造ラインを見たことがなくてもOK ・「モノがどう作られるのか」知ることから始められる ・未来のエンジニアとして成長できる環境！ ●おススメのポイント ・土日休み/完全週休2日制 ・年間休日121日 ・普段の仕事ぶりや成果を細かく評価＆給与へ反映 ・キャリアアップ/キャリアチェンジも可能 ・充実した研修あり！技術を学び、スキルを高められます ＜入社後の流れ＞ 【入社】 ↓ 【約1～2カ月間の研修】 ＊ここで専門用語やルールなど 必用な知識をしっかり学べます ↓ 【配属】 先輩について業務を覚えながら、 徐々に自分の裁量で動いていきます。 ゆくゆくは、希望に応じて他の職種や他のポジション等、 様々なキャリアを積むことも可能です。

未経験・初心者OK / 高収入 / 土日休み / 即日勤務OK / 長期歓迎 / フルタイム歓迎

仕事内容 【仕事内容】 【製品製造・メッキ加工のお仕事/未経験可】 ■メッキ工程の加工・表面処理・工程管理 ・データ入力作業(PC) ・クリーンルーム内でのメッキ作業 ※就業後、仕事内容に変更はありません ▲ ◎未経験歓迎！ ◎空調完備の工場でのお仕事です！ 【応募後の流れについて】 求人ページから応募を完了していただくと、 面接日時調整のご案内メールをお送りいたします。 添付URLから面接日時の設定をお願いいたします◎ ＊ショートメールでもご連絡可能です！ ご都合が合わない場合はお申し付けくださいませ♪ ご希望の面接日時を確認し、担当者からメールまたは お電話で当日もしくは2営業日中の9時～18時の間で ご連絡をさせていただきます♪ (土日祝にご応募をいただいた場合は、月曜日に ご連絡させていただきます。) CB_kyu

■仕事内容 【業務内容】 生産技術担当者として、当社工場（田川・苅田）の操業効率性の追求、運転支援、生産技術の改善を通じて、高品質で安定したセメントの生産を実現していただきます。 【具体的には・・・】 ・日次・月次・年次の生産計画に応じたセメントプラントの操業、定常・非定常の製造設備管理、製造工程管理、各種作業安全管理 ・主要プロセスのモニタリングと収集データの解析 ・故障・不具合発生時の緊急対応と事後の原因分析および再発防止策の立案 ・官公庁関係への報告資料作成 ・ほか工場操業に関わる生産業務全般 【人材育成】 当社は人材育成を経営の柱の一つと捉えており、能力開発支援、技術研修、海外語学研修、資格取得奨励支援等の制度がございます。 ・教育制度 各種社外研修、新入社員研修、自己啓発援助制度、資格取得奨励金支給制度、海外語学研修、社内英会話レッスンほか ・研修制度 マネジメント研修、安全研修、英会話プログラム、営業力強化プログラム、海外技術研修 など ・資格取得支援制度 特定の資格を取得した際に、報奨金に加え受験にかかった費用や学習資料の費用を補助します。 ・英会話プログラム 社員の英語能力の向上を目的とした、ネイティブ講師による社内英会話教室やTOEIC(L/R、S/W)の社内受験、海外語学研修制度など ・メンター制度 あり 【活躍する人材】 グローバルに事業を展開している企業と資本提携しているとは言え、当社の日本国内におけるシェアはまだまだ少なく、依然として大手3社が圧倒的なシェアを占めている現状をポジティブに捉えて、社員一人ひとりの存在感が大きく、それぞれが自分自身のアイデアを思いきって挑戦できるチャンスがあります。 モノづくりへの情熱がある方にとっては、こちらのほうがずっと「仕事が面白い！」と感じられる方にはヤリガイのあるフィールドです。 【配属部署】 工場工務課（機械6名・電気6名） ※田川工場、苅田工場にそれぞれ3名ずつ 【事業内容】 セメント・セメント関連商品の製造販売を行っています。 西日本一帯の販売会社、生コン、ゼネコンなどが主な販売先です。 各種インフラ整備をはじめ、国づくり街づくりのために利用されています。 ・麻生セメントとは 福岡県内に約90社のグループ企業を保有する麻生グループと、ヨーロッパ最大の仏系建材会社ラファージュ社（当時、現ラファージュホルシム社 本社：スイス）の合弁で設立され、幅広い用途に対応可能なセメント製品および効率的で画期的なセメント関連製品を西日本一帯へ安定供給しております。 ・田川工場（九州内向けセメント生産） 環境に配慮した省エネ工場で高品質セメントを安定生産。 各種産業廃棄物のリサイクルや排熱発電などエネルギーの有効活用も実施。 ・苅田工場（西日本一帯向けセメント生産） 資源リサイクルへ積極的に取り組み、地域社会と密着した環境にやさしい工場。 セメント・コンクリート技術センターを併設。 【麻生グループについて】 1872年創業者麻生太吉が石炭産業に着手したことからスタートした歴史あるグループです。 社会資本の基盤づくりを使命とし現代のサービス社会を支える事業にも多角的に参画しています。 【地域に根差した歴史と、お客さまからの厚い信頼】 麻生セメントは、明治初期より福岡県内で事業展開を続ける麻生グループの一員で、80年前に福岡県田川市でセメントの製造を始めました。 以後一貫して西日本を中心に、各種セメントおよびその関連製品をお客様に安定供給しています。 2001年には、グローバルな事業展開で世界最大規模のセメント生産を誇るラファージュ社(現ラファージュホルシム社)と資本提携を行い、多くの人材および技術交流を通じ優れた経営手法・生産システムを導入しました。 以降、国内トップクラスの営業利益率を維持しています。 【安心を築く】 お客様や地域社会が抱える課題を、私たちの製品・技術・サービスによって解決し、事業活動を通じて麻生グループのミッションである『社会システム変革への貢献』の実現を使命と考えています。 そのための経営の柱は4つ。 【麻生セメントが大切にしている4つの価値観】 『安全第一』『お客様志向』『業績志向』『人材育成』 全ての人々の安全と健康、環境保全を最優先に行動し、 お客様へより高い価値を提供することで成果をあげること。 また社員はそのために、常に学び仕事を通じて成長する人材であること。 私たちは、安全で安心な国づくり、街づくりに貢献するという責任と誇りをもって、心から安心・信頼される製品と技術を提供し、安全な社会基盤づくりに欠かせない存在であり続けたいと考えます。 【応募要件】 ≪必須≫ 各種プラント工場での何らかの業務経験 （セメント・鉄鋼・パルプ等の大型プラント工場 尚可） ≪優遇条件≫ エネルギー管理士、公害防止管理者資格をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・語学力（将来的なキャリア形成の観点から、学ぶ意欲をお持ちの方） ※ラファージュ社の役員も在籍していますので、英語を話せる方はコミュニケーションがスムーズになります。 ・高いコスト意識 ・協調性 ・社内外における調整/交渉力 ・自己啓発や能力開発への積極性 ・職務を全うする強い責任感 ・先見性を持った業務への取り組み・物事の組み立て ・PDCAサイクルを推進する力 ・情報収集力 ・プレゼンテーション力 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・夏季2日 ・年末年始4日 ・創立記念日 ・半日年次有給休暇 ・積立年次有給休暇※入社半年後10日～最高20日 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・産前産後 ・出産看護 など 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・残業手当 ・社宅※年齢層に応じ基準家賃の20～50％を企業負担 ・住宅手当※持家の方を対象として、 月額4,500円もしくは借入金利子分の一部補填（上限2万円/月）を選択できます。 ・家族手当※第1子15,000円/第2子5,000円/第3子5,000円/第4子以降4,000円 ・退職金制度※勤続3年以上の社員に適用 ・単身赴任者帰省補助制度 【選考プロセス】 ・面接2～3回 ・筆記試験 有り ※場合に応じて 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2001年8月1日 ＜従業員数＞ 182名（2021年12月末現在） ＜資本金＞ 1億円 ＜売上高＞ 146億円（2021年12月実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK