長崎の求人・転職情報

●高時給の管理職求人！残業基本なし＆土日祝休みで自分時間をしっかり確保できます◎●大型バスの運行や

仕事内容 ●高時給の管理職求人！残業基本なし＆土日祝休みで自分時間をしっかり確保できます◎●大型バスの運行やシフト調整などの管理業務！長期で安定して働ける学校法人の環境♪●車通勤OK！大村駅から徒歩圏内でアクセスも便利◎50代まで幅広く相談可能です。 スクールバス運転手のお仕事です！ ▼スクールバスの運行(大型バス) →登下校(コース未定)、実習時等の生徒送迎 ▼担当バスの点検・清掃 ▼学園内の環境美化 ▼運行課内の管理業務 →バス運転手が所用で休む場合、予備運転手の確保調整 →登下校以外のバスの運行(実習の際の送迎等) →環境美化における作業指揮 →業務委託会社との連絡調整 →運行課員の業務管理 【勤務】 ▼勤務時間 6時00分～19時10分(休憩5時間10分／実働8時間) ▼運行コースにより勤務開始、終了時刻に若干の変更の可能性あり。 ▼学校行事(定期試験、始業式等)により下校便の時間を繰り上げて運行する場合があります(年20回程度)。 ▼行事等により休日勤務の可能性あり →その際は振替休日を取得可能です！ ▼生徒が長期休みの場合は、8:30～17:15の勤務(45分休憩を含む)となります。 【職場の雰囲気】 運行課内には現在9名が在籍しており、50代が中心の落ち着いた職場です！ 未来ある学生さんに関わる、やりがいあるお仕事です♪ 【環境】 車通勤可(駐車場代3500円/月) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

＼夜勤専属×土日休みで生活リズム安定／深夜に効率よく稼げる！時間相談OKです！賞与年2回・昇給年1回

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回はパートの＜点呼スタッフ（夜間）＞を募集します。 ＼働きやすさが選ばれる理由／ ・未経験OK！シニアも活躍中 ・運行管理者資格（貨物）・危険物乙4資格をお持ちの方優遇 ・しっかり稼げる＜深夜時給1,375円＞ ・パートさんも賞与年2回＆決算賞与・特別賞与 ・土日休みの週5日勤務でしっかり安定収入 ・定着率良好！社員満足度の高い職場 入社理由は、 「会社の規模・知名度」「従業員を大切にする社風」 「未経験から始められる安心感」など。 ＜お仕事内容＞ 23時～翌7時の深夜～早朝帯に行う、 ドライバーさんの点呼業務が中心です。 ※具体的には ・乗務前・乗務後の点呼対応 ・体調・アルコールチェック ・運行状況の確認 ・簡単な記録・書類対応 など ※専門的な判断は社員が対応しますので、 最初から難しい業務をお任せすることはありません。 ＜未経験から始めやすいサポート体制あり＞ 業務は先輩スタッフが近くでフォローしながら、 流れやコツを丁寧にレクチャーしていきます。 点呼の方法や確認事項も、 マニュアルに沿って進められるので安心。 「何を確認すればいいの？」と迷うことなく取り組めます。 現在活躍中のスタッフにも、未経験から始めた方が多数。 ブランクがある方や久しぶりのお仕事復帰を考えている方も歓迎します。 一つひとつ覚えながら、無理なく慣れていける環境です。

お勤めの会社に不安はありませんか？当社は安心して働ける安定企業です。

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！