鹿児島の求人・転職情報

フルタイム歓迎！未経験から正社員を目指せます！スキマバイト◎

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「好き」が、これからの仕事になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になるゲーム機が 入荷してないか見ちゃったり。 リユースショップで、 つい長居しちゃったり。 「これ、懐かしい！」 そんな"好き"があるなら、 きっとこの仕事も楽しめます。 でも！ この仕事の魅力はそれだけじゃありません。 商品を手にしたお客様から、 「探してたんです！」 「ありがとう！」 そんな言葉をいただけることも。 "好き"が誰かの笑顔につながる。 そんな毎日を積み重ねながら、 アルバイトから正社員も目指せます。 …………………………………………… ■ お仕事内容 まずは商品のクリーニングや陳列など、 シンプルなお仕事からスタート！ 慣れてきたら査定や買取にもチャレンジ。 価値がスグわかる専用システムがあるので、 未経験でも安心です◎ ゲーム、楽器、カメラ、PC、スマホ、家電…。 毎日違う商品に出会えるから、 自然と知識も増えていきます。 …………………………………………… ＼好きが、将来につながる。／ 経験よりも大切なのは、 明るく、前向きに取り組む気持ち。 少しずつできることを増やして、 「ここで長く働きたい。」 そう思えた先には、 正社員というキャリアがあります。 実際にアルバイトから社員になった先輩も活躍中です！

未経験OKの法人営業★35歳未満★インセン有★土日祝休

仕事内容 ＼2023年度 損害車業界売上No.1！／ 直近4年間で売上は3倍以上にアップ（2025年度約780億円）！右肩上がりで成長中の安定企業です！ 担当エリアの法人顧客を定期的に訪問し、お困りごとのヒアリングや車両の買取査定をお任せします。 《この求人の特徴は...》 ✬未経験入社1年半で65%以上が月給39万円 ✬2年目で支店長への昇格実績があり ✬20代の5人に1人が役職者として早期活躍中 ✬査定価格は本部データ活用で専門知識不要 ✬成約率は約50%と高くやりやすい仕事 ✬年間休日120日以上で完全週休2日制 ✬平均有休取得率は70%を超え私生活も充実 《この会社の特徴は...》 ✬損害車業界で売上NO1の安定企業 ✬直近4年間で売上3倍増の約780億円へ急成長 ✬独自の海外販路や自社オークションを保有 ✬他社で断られた車両でも値付けできる強み ✬平均年齢33歳で同世代と切磋琢磨できる職場 ✬評価基準をすべて数値化し給与へ自動反映 ✬退職金制度や確定拠出年金など福利厚生充実 【仕事内容】 担当エリアの自動車修理工場やディーラー、保険会社といった法人のお客様を定期的に訪問し、信頼関係を構築しながら車両の買取査定をお任せします。すでに当社をご存知の既存顧客を中心に回る地域密着スタイルのため、未経験からでも非常に始めやすい環境が整っています。 ＜仕事の流れ＞ ① 担当エリアの顧客訪問（1日20社ほど） 自動車修理工場（板金工場）やディーラー様、保険会社様を定期的に訪問。 ②車の査定・状況確認 買取の依頼をいただいたら、現地の車両を確認します。 スマホを使って外装やエンジンなどの状態を撮影し、専用システムに登録。 ③値付け・ご案内 本部の査定データや先輩のアドバイスを参考に、買取価格をご提示。 ご納得いただければ、引き取りの手配へと進みます。 ④チームでのナレッジ共有 帰社後はチーム内で情報を共有。「この車種はニーズが高まっている」といった最新の相場観を学び、次回の訪問に活かします。 処分に困っている車両を適切に買い取ることで、法人のお客様の課題を解決するミッションを担います。当社は独自の海外販路や自社オークションを保有しているため、他社で断られた車でも値付けが可能であり、成約率は約50%を誇ります。顧客のニーズに深く応え、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定する完全数値化されたランクインセンティブを導入。匙加減のない公平な評価制度により、未経験入社の65%以上が入社1年半でランク3（月給39万円以上）に到達。入社2年目で支店長へ昇格し、年収1200万円を実現した先輩も在籍するなど、誰もが稼げる仕組みです。 ＜インセンティブ制度について＞ - ▼ランクインセンティブ 当社では、3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定します！ ＜ランクごとの月給イメージ＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円～ ・ランク4：月給45万円～ ・ランク3：月給39万円～ ・ランク2：月給34万円～ ・ランク1：月給31万円～ 未経験入社の先輩の65％以上が、入社1年半でランク3に到達しています！ 基準がすべて数値化されているため、匙加減で決まることは一切ありません。 「あと〇万円利益を伸ばせば、月給が〇万円上がる」と、明確な目標を立てられるのが特徴です。 【企業魅力や他社差別化】 2023年度に損害車業界売上NO1を獲得。独自の海外販路や自社オークションという強固なビジネスモデルを確立しており、他社が買取を断るような車両でも確実な値付けが可能です。成約率は約50%と非常に高く、未経験からでも競合優位性を持って自信を持って提案できるため、営業としての介在価値を早期に実感できます。直近4年間で売上高は3倍以上にアップし、2025年度実績では約780億円を記録しました。右肩上がりで成長を続ける圧倒的な安定基盤があるからこそ、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、有休取得率70%といった、社員のワークライフバランスを最優先に守る充実した労働環境を提供できています。

【地域職】転勤なし★未経験OK★インセン有★35歳以下

仕事内容 ＼2023年度 損害車業界売上No.1！／ 直近4年間で売上は3倍以上にアップ（2025年度約780億円）！右肩上がりで成長中の安定企業です！ 「転勤なしの地域職」として、地元や愛着のある地域に深く根を張りながら、 担当エリアの法人顧客を定期的に訪問し、お困りごとのヒアリングや車両の買取査定をお任せします。 《この求人の特徴は...》 ✬転勤なしの地域職で生活基盤を死守 ✬未経験入社1年半で65%以上が月給39万円 ✬2年目で支店長への昇格実績があり ✬20代の5人に1人が役職者として早期活躍中 ✬査定価格は本部データ活用で専門知識不要 ✬成約率は約50%と高くやりやすい仕事 ✬年間休日120日以上で完全週休2日制 《この会社の特徴は...》 ✬損害車業界で売上NO1の安定企業 ✬直近4年間で売上3倍増の約780億円へ急成長 ✬独自の海外販路や自社オークションを保有 ✬他社で断られた車両でも値付けできる強み ✬平均年齢33歳で同世代と切磋琢磨できる職場 ✬評価基準をすべて数値化し給与へ自動反映 ✬退職金制度や確定拠出年金など福利厚生充実 【仕事内容】 担当エリアの自動車修理工場やディーラー、保険会社などの法人顧客を定期的に訪問し、信頼関係を築きながら車両の買取査定を担当します。既存顧客を中心とした地域密着スタイルのため、未経験からでもスムーズに業務を開始できます。転勤がないため、地域のお客様と長きにわたり深い信頼を育めるのが大きな魅力です。 ＜仕事の流れ＞ ① 担当エリアの顧客訪問（1日20社ほど） 自動車修理工場（板金工場）やディーラー様、保険会社様を定期的に訪問。 ②車の査定・状況確認 買取の依頼をいただいたら、現地の車両を確認します。 スマホを使って外装やエンジンなどの状態を撮影し、専用システムに登録。 ③値付け・ご案内 本部の査定データや先輩のアドバイスを参考に、買取価格をご提示。 ご納得いただければ、引き取りの手配へと進みます。 ④チームでのナレッジ共有 帰社後はチーム内で情報を共有。「この車種はニーズが高まっている」といった最新の相場観を学び、次回の訪問に活かします。 処分に困っている車両を適切に買い取ることで、法人のお客様の課題を解決するミッションを担います。当社は独自の海外販路や自社オークションを保有しているため、他社で断られた車でも値付けが可能であり、成約率は約50%を誇ります。顧客のニーズに深く応え、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定する完全数値化されたランクインセンティブを導入。匙加減のない公平な評価制度により、未経験入社の65%以上が入社1年半でランク3（月給39万円以上）に到達。入社2年目で支店長へ昇格し、年収1200万円を実現した先輩も在籍するなど、誰もが稼げる仕組みです。 ＜インセンティブ制度について＞ - ▼ランクインセンティブ 当社では、3ヶ月間の平均粗利に基づき、月給が自動的に決定します！ ＜ランクごとの月給イメージ＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円～ ・ランク4：月給45万円～ ・ランク3：月給39万円～ ・ランク2：月給34万円～ ・ランク1：月給31万円～ 未経験入社の先輩の65％以上が、入社1年半でランク3に到達しています！ 基準がすべて数値化されているため、匙加減で決まることは一切ありません。 「あと〇万円利益を伸ばせば、月給が〇万円上がる」と、明確な目標を立てられるのが特徴です。 【企業魅力や他社差別化】 2023年度に損害車業界売上NO1を獲得。独自の海外販路や自社オークションという強固なビジネスモデルを確立しており、他社が買取を断るような車両でも確実な値付けが可能です。成約率は約50%と非常に高く、未経験からでも競合優位性を持って自信を持って提案できるため、営業としての介在価値を早期に実感できます。直近4年間で売上高は3倍以上にアップし、2025年度実績では約780億円を記録しました。右肩上がりで成長を続ける圧倒的な安定基盤があるからこそ、年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）、有休取得率70%といった、社員のワークライフバランスを最優先に守る充実した労働環境を提供できています。

プレイヤーで終わらない｜マネジメントで一気に駆け上がる

仕事内容 ＼＼キャリアと年収を一気に伸ばす／／ ▶ 管理職・幹部候補ポジション（立ち上げ拠点） ▶ 2年で年収1000万円超えの実例あり ▶ 売上の最大20%還元＋役職手当 ▶ 早期にチーム・拠点を任される裁量 ▶ プレイヤー成果＋マネジメント評価が年収に反映 ▶ 転勤なし・車/バイク通勤OK（鹿児島／金沢／長野） ⭐━━━━━━━━━━━⭐ プレイヤーで終わらない。 2年で年収1000万円超えへ ⭐━━━━━━━━━━━⭐ ✓ 立ち上げ拠点の管理職・幹部候補ポジション ✓ 早期にチームを任され、裁量を持って働ける ✓ 売上の最大20%還元＋役職手当で、2年年収1000万円超えの実例あり 「営業で成果は出せる。次はマネジメントで一気に伸ばしたい」 「年功序列ではなく、実力でポジションと年収を掴みたい」 ——そんな上昇志向の方に向けた募集です。 各拠点は立ち上げフェーズ。先に入りチームを引っ張れる人ほど、早期に管理職・幹部のポジションを得られます。 プレイヤーとしての成果に加え、マネジメント評価も年収に反映される設計です。 - 【✨仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 未経験者も経験者も、研修と先輩同行があるので あなたの成長スピードに合わせて段階的に独り立ちしていただけます。 ▼具体的には ⭕ お客様宅への訪問 ⭕ 買取サービスのご案内・ヒアリング ⭕ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ⭕ 買取金額のご提示・成約 ⭕ 成約後の入力・社内報告 ※ノルマなし 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 お客様宅へ移動・訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問・査定 17:30 帰社・報告 18:00 退社 【✨弊社について】 相続・生前整理・遺品整理のご相談と買取を行う会社です。 横浜・東京・石川（金沢）・鹿児島など全国に拠点を持ち、年間20万件の実績があります。 「お客様の困りごとを解決する」スタイルなので、押し売りはありません。

拡大フェーズの今がチャンス｜早くポジションを掴める

仕事内容 ＼＼立ち上げ期だからこその好機／／ ▶ 経験者は年収600万円〜スタート ▶ 立ち上げ拠点の先行メンバー、空きポジション多数 ▶ 成果・経験次第で早期に役職／幹部候補へ ▶ 売上の最大20%をインセンティブ還元 ▶ 異業種（不動産・保険等）からの転職で年収アップ実績あり ▶ 転勤なし・車/バイク通勤OK（鹿児島／金沢／長野） ⭐━━━━━━━━━⭐ 営業経験者へ。 立ち上げ拠点の“ 先行メンバー”募集 ⭐━━━━━━━━━⭐ ✓ 経験者は年収600万円〜スタート、実績次第でさらに上へ ✓ 鹿児島・金沢・長野の立ち上げフェーズ、ポジションが空いている今がチャンス ✓ 成果と経験次第で早期に役職・幹部候補も 「今の会社では頭打ち。実力を正当に評価されたい」 「拡大期に入って、早くポジションを取りたい」 ——そんな経験者の方に向けた募集です。 各拠点はオープンから日が浅い立ち上げフェーズ。先に入った人ほど裁量とポジションを得やすい環境です。 売上の最大20%還元、営業経験をそのまま年収と役職に変えられます。 - 【✨仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 未経験者も経験者も、研修と先輩同行があるので あなたの成長スピードに合わせて段階的に独り立ちしていただけます。 ▼具体的には ⭕ お客様宅への訪問 ⭕ 買取サービスのご案内・ヒアリング ⭕ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ⭕ 買取金額のご提示・成約 ⭕ 成約後の入力・社内報告 ※ノルマなし 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 お客様宅へ移動・訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問・査定 17:30 帰社・報告 18:00 退社 【✨弊社について】 相続・生前整理・遺品整理のご相談と買取を行う会社です。 横浜・東京・石川（金沢）・鹿児島など全国に拠点を持ち、年間20万件の実績があります。 「お客様の困りごとを解決する」スタイルなので、押し売りはありません。

接客・販売の経験を活かせる｜成果がそのまま給与に反映

仕事内容 ＼＼経験がそのまま給与に反映／／ ▶ 経験者は年収500万円スタート（未経験400万円〜） ▶ 売上の最大20%をインセンティブ還元 ▶ 賞与年2回／昇給制度あり／役職手当あり ▶ 実績次第で600万円・管理職へのステップアップも ▶ 転勤なし・車/バイク通勤OK（鹿児島／金沢／長野） ⭐━━━━━━━━━━━━⭐ 少しでも営業経験がある方へ 経験を“現実的な年収”に変える ⭐━━━━━━━━━━━━⭐ ✓ 経験者は年収500万円スタート（未経験は400万円〜） ✓ 売上の最大20%をインセンティブ還元、成果はそのまま給与へ 「激務で稼ぐより、手の届く範囲で着実に上げたい」 ——そんな現実志向の方に合う設計です。 接客・販売・営業の経験が少しでもあれば、ヒアリング力や対人力をそのまま活かせます。 まずは500万円から。実績に応じて600万円、その先も目指せます。 - 【✨仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 未経験者も経験者も、研修と先輩同行があるので あなたの成長スピードに合わせて段階的に独り立ちしていただけます。 ▼具体的には ⭕ お客様宅への訪問 ⭕ 買取サービスのご案内・ヒアリング ⭕ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ⭕ 買取金額のご提示・成約 ⭕ 成約後の入力・社内報告 ※ノルマなし 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 お客様宅へ移動・訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問・査定 17:30 帰社・報告 18:00 退社 【✨弊社について】 相続・生前整理・遺品整理のご相談と買取を行う会社です。 横浜・東京・石川（金沢）・鹿児島など全国に拠点を持ち、年間20万件の実績があります。 「お客様の困りごとを解決する」スタイルなので、押し売りはありません。

知識ゼロ・資格ゼロからOK｜先輩同行でムリなくデビュー

仕事内容 ＼＼未経験でも安心のスタート環境／／ ▶ 入社後は座学研修（商品知識・接客・査定の基礎） ▶ 先輩同行のOJTで段階的に独り立ち ▶ ノルマなし／中途入社50%以上 ▶ 月給＋成果反映（年収400万円スタート） ▶ 転勤なし・車/バイク通勤OK（鹿児島／金沢／長野） ⭐━━━━━━━━━━━⭐ 営業は未経験。 それでも大丈夫なあなたへ ⭐━━━━━━━━━━━⭐ ✓ 資格・専門知識は一切不要。未経験スタートが8割以上 ✓ 座学＋先輩同行で、いきなり一人で訪問することはありません ✓ 月給＋インセンティブで、まずは年収400万円スタート 「営業の経験も資格もないけど、できるだろうか」 ——そんな不安は、研修体制とアポ取得済みの仕組みで解消できます。 扱うのはブランド品・時計・貴金属。 部活や前職で何かに打ち込んだ経験がある方なら、その粘り強さがそのまま活きる仕事です。 - 【✨仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 未経験者も経験者も、研修と先輩同行があるので あなたの成長スピードに合わせて段階的に独り立ちしていただけます。 ▼具体的には ⭕ お客様宅への訪問 ⭕ 買取サービスのご案内・ヒアリング ⭕ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ⭕ 買取金額のご提示・成約 ⭕ 成約後の入力・社内報告 ※ノルマなし 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 お客様宅へ移動・訪問 12:00 休憩 13:00 午後の訪問・査定 17:30 帰社・報告 18:00 退社 【✨弊社について】 相続・生前整理・遺品整理のご相談と買取を行う会社です。 横浜・東京・石川（金沢）・鹿児島など全国に拠点を持ち、年間20万件の実績があります。 「お客様の困りごとを解決する」スタイルなので、押し売りはありません。

資格なしで早く成果が出る｜出張買取の営業

仕事内容 ＼＼家族の生活を支える制度／／ ▶ 住宅手当（規定あり）／社宅寮完備 ▶ 育児支援制度・産前産後休暇 ▶ 誕生日休暇 ▶ 健康診断補助／慶弔休暇 ＼＼地元で腰を据えて働ける／／ ▶ 転勤なし（鹿児島／金沢／長野の各支店勤務） ▶ Uターン・Iターン歓迎 ▶ 車・バイク通勤OK（駐車場あり） ━━━━━━━━━━━━━━ 稼げる出張買取営業 年間20万件の実績ある事業基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ テレアポなし ✅ 売上の最大20%がインセンティブで還元 ✅ 1年目年収600万円〜、2年目1000万円実績あり ✅ 資格不要、未経験スタート8割以上 「稼げる営業を探しているけど、売り込みは苦手」 「資格や専門知識のハードルが高い業界は避けたい」 ——そんな方に合う仕事です。 弊社は相続・生前整理・遺品整理に関するご相談と買取を行う会社。 お客様から事前にご依頼をいただいた上で訪問するため、テレアポや新規開拓はありません。 「お客様の困りごとを解決する」スタイルなので、押し売りもなし。 未経験でも早く成果を出しやすい仕事です。 - 【✨仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 当社は相続・生前整理・遺品整理を主軸とした総合買取サービスを展開しており、 横浜・東京・石川（金沢）・鹿児島など全国に拠点を持つ、年間20万件の実績ある会社です。 ▼具体的には ✅ お客様宅への訪問 ✅ サービス内容のご案内・ヒアリング ✅ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ✅ 買取金額のご提示・成約 ✅ 成約後の入力・社内報告 ※ノルマなし 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 アポイント先へ移動・訪問（1日2〜3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:30 帰社・報告 18:00 退社 【✨稼げる仕組み】 売上の最大20%がインセンティブで還元される設計です。 他業界の「稼げる営業職」（不動産・保険・ハウスメーカー等）と比べても—— ▶ 資格不要で働けます ▶ お客様の困りごと解決型なので「売り込まない営業」ができる ▶ 1日の訪問件数が安定しているため、収入も安定しやすい 【✨入社後の流れ】 1ヶ月目：座学研修（商品知識・接客・査定の基礎） 2〜3ヶ月目：先輩同行でOJT 4ヶ月目以降：独り立ち、案件対応スタート ※未経験スタート8割以上

賞与年2回×住宅手当｜家族との時間も大切に

仕事内容 ＼＼家族の生活を支える制度／／ ▶ 住宅手当（規定あり）／社宅寮完備 ▶ 育児支援制度・産前産後休暇 ▶ 誕生日休暇 ▶ 健康診断補助／慶弔休暇 ＼＼地元で腰を据えて働ける／／ ▶ 転勤なし（鹿児島／金沢／長野の各支店勤務） ▶ Uターン・Iターン歓迎 ▶ 車・バイク通勤OK（駐車場あり） ━━━━━━━━━━ 家族との時間も 大事にしたいあなたへ ━━━━━━━━━━ ✅ 週休2日（土日祝休み）／年間休日120日 ✅ 賞与年2回・住宅手当・社宅寮完備で生活基盤も安心 ✅ 育児支援制度・産前産後休暇あり、長く働ける環境 「家庭と仕事を両立できるか不安」 「インセンティブ型は収入が読めず、家族に説明しづらい」 ——そんな心配は、固定給と充実した福利厚生を整えた当社が解決します。 未経験スタート8割以上。30代・40代の入社実績も多数。 賞与・住宅手当・育児支援が揃った環境で、家族と暮らしながら長く働けます。 - 【✨仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 ▼具体的には ✅ お客様宅への訪問 ✅ 買取サービスのご案内・ヒアリング ✅ 査定・買取金額のご提示 ✅ 成約後の入力・社内報告 ※ノルマなし ※残業ほぼなし 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 お客様の自宅へ移動・訪問（1日2〜3件） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問 17:30 帰社・報告 18:00 退社 【✨入社後のサポート】 入社後は座学＋OJTでお客様対応の流れを学んでいただきます。 いきなり一人で訪問することはなく、先輩同行で段階的に独り立ちしていく形です。 未経験入社が8割以上、平均年齢30代の落ち着いた職場です。

成果を年収と役職へ。拠点を担う営業職

仕事内容 ................................ ＊ここがポイント＊ ................................ ✅年収500万円～600万円スタート ✅賞与年2回 ✅昇給制度あり ✅役職手当あり ✅交通費支給 ✅転勤なし 最初から高水準の待遇を用意しているため、 転職直後の生活面でも安心しやすい環境です。 成果に応じた評価制度だけでなく、 賞与・昇給・役職手当など、長く働くほど将来設計を描きやすい制度も整っています。 研修制度や社会保険、健康診断補助などの基本的な制度も完備。 買取業界が初めての方でも知識を身につけながら、年収もキャリアも積み上げることができる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3名限定の採用強化枠 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業で成果を出した先に、 支店長・エリアマネージャーを目指せる幹部候補ポジションです。 「今の年収に満足できない」 「営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「将来は人を育てる側、拠点を任される側に回りたい」 そんな成長意欲のある方に向けた採用枠です。 当社では、入社2年目で年収1000万円に到達した実績あり。 成果は、年収だけでなく役職や裁量にも反映される環境です。 ✔ 異業種スタート8割以上 ✔ 年間休日120日 ✔ 土日祝休み ✔ オープニングメンバー ✔ インセンティブ制度あり ✔ 残業ほぼなし ✔ 支店長・エリアマネージャーを目指せる 【仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ブランド品・時計・貴金属などの買取をご案内する仕事です。 まずは現場で買取営業の基本を身につけ、 成果や適性に応じて、後輩育成・チーム管理・拠点運営にも関わっていただきます。 ▼主な仕事は ✅ お客様宅への訪問 ✅ ブランド品・時計・貴金属などの査定 ✅ 顧客情報の管理 ✅ 後輩社員への同行・育成 ✅ チームの行動管理・数値管理 【この仕事のポイント】 ただの営業職ではなく、将来的に拠点を担う幹部候補としての採用です。 最初から管理だけを任せるのではなく、 現場で成果を出しながら、営業力・査定力・マネジメント力を身につけていく流れです。 将来的には、支店長・エリアマネージャーとして、 チームづくりや社員育成にも関われるポジションです。 「稼ぎたい」だけで終わらず、 営業としての成果を、役職・裁量・キャリアにつなげたい方に合う環境です。

「年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

地元で叶う、高収入キャリア◎／地元で人生を変える転職を！

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ ★“稼げる仕組み”がここにある インセンティブは業界トップクラス／月収300万円超も可能 ★成果＝収入。頑張りはすべて給与で還元 ★福利厚生の良さで選ばれる環境 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 【チーム／組織構成】 ★20〜30代のメンバーが中心 ★未経験入社がほとんど ★女性も管理職として活躍中 前職は飲食や販売、営業などさまざま。 異業種からの転職でも、しっかり活躍できる環境です。 「しっかり稼げる制度があること」や 「無理なく働ける環境」に惹かれて入社したメンバーも多くいます。

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

ほぼ残業なし／高インセンで年収600万円以上

仕事内容 ━━━━━━━━━━ 緊急募集！限定５名！ ━━━━━━━━━━ ✔ 他店舗未経験スタート8割以上 ✔ 年間休日120日／土日祝休み ✔ オープニングメンバー ✔ インセンで収入上限なし ✔ 残業ほぼナシ 【仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ブランド品や時計などの買取をご案内します。 ▼具体的には ✅ お客様宅へ訪問（アポイントあり） ✅ 買取サービスのご説明 ✅ 査定・金額提示 ✅ 成約対応 ※ノルマなし 正直に言います。 「営業ってきつそう」 そう思っていませんか？ でも、もし 👉 年収中央値600万円 👉 未経験から8割スタート だったら、少し気になりませんか？ この仕事は、 “ただの営業”ではありません。 「売る」ではなく “お客様から感謝される仕事”です。

「困った」を解決！1年目年収500万円可！年休120日以上

仕事内容 ✅ 給与は安心の30万円〜 ✅ 営業未経験も安心の充実研修あり ✅ 賞与年2回（2月・8月）／住宅手当（規定あり） 「断られるのが苦手」「査定の知識がない状態でお客様対応が心配」 ——そんな心配は、営業未経験入社95%以上の当社が解決します！ 【✨仕事内容】 弊社では相続・生前整理・遺品整理に関するご相談と買取を行っています。 営業が初めての方も、チームで得意不得意を支え合って、お客様の「困りごと」を解決していきます。 ・お客様宅を訪問し、買取サービスの案内と査定予約。 ・査定希望の品を確認し、金額を提示。 ・成約（ご成約までの流れに沿って対応） 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 チームで移動 10:00 予定しているお客様宅へ訪問/買取 13:00 ランチ休憩/チームミーティング 14:30 予定しているお客様宅へ訪問/買取 17:45 事務所に到着 18:00 退社 【✨社員インタビュー（26歳・男性・1年目）】 入社を決めた理由のひとつは、前川社長の明るさや、場を和ませてくれる人柄に惹かれたことです。仕事面でも、長年の営業ノウハウを教えてもらえる点が学びになっていると感じています。 買取の業務は自分にとって初めてでした。最初は慣れないことも多かったのですが、どんな仕事でも同じだと思い、日々の課題を少しずつクリアしていく中で、面白さや達成感を感じるようになりました。 Q. どんな仕事をしている？ A. お客様宅を訪問してサービス内容を説明し、査定の予約を取る。次に査定希望の品を確認して金額を提示し、内容を説明して成約まで進める流れです。 Q. 入社後に助かった点は？ A. 入社後に研修があり、基本的なビジネスマナーや業界の基礎知識を学べる。現場に入ってからも先輩がフォローする形が示されていて、進め方のイメージが持ちやすかったです。 Q. 給与面はどう？ 1年目ですが、このままいけば、500万円を超えそうでワクワクしています。2年目に1千万円稼いでいる方もいるらしいので、頑張りたいと思えています。 ＼＼未経験の方も安心／／ 当社では、「チーム制」を採用しています！ チームで動くから、社員の得意不得意を考慮して、最適な役割分担でお仕事に向き合っていただけます。 もちろん、研修体制も整えているので、安心して勤務していただける環境を提供しています！ ▶▶▶今まさに伸びている“リユース業界”で働く！ 今注目のリユース業界は、モノを大切に使う価値観の広がりとともに急成長中。 ブランド品リユースの市場規模は年々拡大しており、将来性も抜群です。 今後は全国へと店舗を拡大中です。 ▶▶▶立ち上げ期ならではの醍醐◎ 「会社を大きくしていく面白さ」を一緒に味わえるのが魅力です。 社長直下の環境で、最前線の営業経験を積みながら、将来のポストを目指すことができます。 また、新しいポストも続々誕生しており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【✨弊社について】 当社は、相続・生前整理・遺品整理に関するご相談を受け付けながら、買取にも対応しています。 横浜・東京・石川・鹿児島を中心に、買取店が多くないエリアで、地域の方の「困った」を解決しています。 【✨キャリアパス】 ・訪問査定スタッフ ・リーダー等の役職（役職手当あり） ・管理職ポジション

【年俸400万～】パチンコ・スロットの知識がある方歓迎！市場分析で収益をつくる販売営業！男性活躍中です

仕事内容 【おすすめのポイント】 ・遊技(パチスロ)の知識を活かせる ・社会保険完備 ・通勤手当あり ・週休2日制 ・賞与あり ・転勤なし 【お仕事内容】 パチンコ・スロットの中古遊技機を、全国のホール・メーカーへ販売・買取する業務をお任せします。 市場動向を読み、最適なタイミングで仕入れ・売却することで収益を生み出すポジションです。 具体的には… ・中古遊技機の相場調査・価格動向の分析 ・仕入れ候補機種の選定 ・仕入れ・売却のタイミング判断 ・各業者との交渉・取引業務 ・自社店舗(イエスランド)との連携・必要台数の確認 ・遊技機や取引データ管理、収益管理 など ※Excelなどの基本操作ができる方歓迎(相場データ確認・管理で使用します) 当社が運営する「イエスランド」での中古遊技機取引を通じ、市場の動き・人気機種・新台リリース情報などを分析し、戦略的に利益を創出するやりがいのあるお仕事です。 【こんな方に向いています】 ・数字やデータを見るのが好き ・相場やトレンドに興味がある ・戦略を考えながら仕事をしたい ・業界経験を活かしたい 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

髭･髪型も自由！日払いOK！日当12500円～15000円！

仕事内容 家具・電化製品の買取りや店舗での販売、引越し業務、 不用品回収・処理（トラック等での配送有）などの業務をお任せ！

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫※催事場への直行直帰になります！ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

地元で叶う、高収入キャリア◎／地元で人生を変える転職を！

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ ★“稼げる仕組み”がここにある インセンティブは業界トップクラス／月収300万円超も可能 ★成果＝収入。頑張りはすべて給与で還元 ★福利厚生の良さで選ばれる環境 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 【チーム／組織構成】 ★20〜30代のメンバーが中心 ★未経験入社がほとんど ★女性も管理職として活躍中 前職は飲食や販売、営業などさまざま。 異業種からの転職でも、しっかり活躍できる環境です。 「しっかり稼げる制度があること」や 「無理なく働ける環境」に惹かれて入社したメンバーも多くいます。

初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

■仕事内容 【業務内容】 家具・インテリアの商品仕入れ、取引先との交渉をお任せします。 【具体的には】 SAKODAホームファニシングスとファニチャーアウトレット・エックスそれぞれにバイヤーが配属されており、時には打ち合わせを行うこともあります。 スタイルや流行への敏感な反応や、その先を見る目も期待しています。 家具・インテリア商品・雑貨の仕入計画、売場ゾーニング、棚割り計画立案・実行、商品構成計画、商品導入計画、商品販売計画をお任せします。 商品の確認や仕入れのために海外出張に行くこともあります。 同じテイストのインテリア・雑貨でまとめる、という従来とは違った提案型売場をつくり、「SAKODAらしさ」をお客様に伝えることも大切な仕事です。 【当社の魅力】 ◎戦略・ビジョン 時代に合わせた積極的な変化への挑戦 「お客様が変わるから、我々も変わらなければならない」 この言葉が私たちの企業理念です。 戦後まもなくは市街地に多かった家具屋。 車社会の到来を予測し、駐車場スペースの確保できる郊外に移転したことを始まりに、1990年代には「家具のアウトレットの先駆けとなる店舗」と「当時としては日本最大級の広さを誇るメガ店舗」をオープンしました。 いずれも当時の家具業界の常識から外れた形式の店舗でしたが、時代とともに変化するお客様の価値観にはフィットし、受け入れられました。 当社はいつも、率先して変化に挑み、時代を開いてきた企業なのです。 ◎事業優位性 「家具屋からインテリアショップへ」常に攻めの進化 現在の主力業態「SAKODAホームファニシングス」は、本店である鹿児島の店舗をリニューアルした際にできあがった業態です。 「暮らしをステキにするものたちが、全てここだけで揃います」というテーマに合わせて幅広い商品を取り揃えています。 2006年の福岡初出店以降も、お客様の変化に合わせ進化し続け出店するごとに、たくさんのお客様がファンになって下さいました。 現在は福岡・熊本・鹿児島に2業態8店舗を展開しています。 今後5年間で7店舗出店する計画ですが、全て九州圏内ですので九州で腰を落ち着けて生活できます。 海外との直接貿易も検討中。 ◎社風・風土 会社を成長させるのは、その時代のスタッフの力 当社は、変化し続ける会社だからこそ、行動力のあるスタッフが多数在籍しています。 持ち前のフットワークとチームプレーで、活気のある店内とワクワクする売り場が作り上げられています。 1人1人がやりがいをもって働けるように、プロセスと達成度合いで人事考課を行う独自の評価制度も導入しました。 またスタッフの「挑戦してみたい仕事」にしっかり耳を傾ける環境があり、その目標実現の為にそれぞれが努力を重ねています。 そんな1人1人の仕事が当社の成長の源となっています。 自分たちの力で会社を成長させていける、そんな楽しみが当社にはあります。 【採用背景】 2016年6月、迫田 崇之新社長体制になり、多店舗化や社内改革が進行中。 サービスや品揃え、オペレーションなど、社外の即戦力の方のご経験やノウハウも借りて、更に進化させたいと考えています。 【配属部署】 財務経理部 【事業内容】 家具、ホームファッション、生活雑貨などの販売 独自のコンセプトに基づいた店舗を、九州地区で8ヶ所に展開しています。 この業態で培ったノウハウを武器に、 今後はさらに大きな商圏への出店にも積極的に挑戦していきます。 ◎SAKODAホームファニシングス 家具はもちろん、あらゆる生活雑貨を取り扱うワンストップ型の大型店舗。 広い空間を使い、商品の魅力を引き出すディスプレイが施された店内は、 見て回るだけで楽しい「エンターテイメント」でもあります。 プライベートブランドである「Athome」「meSLEEP」では、 カラーバリエーションや機能にもこだわった多彩なラインナップを展開。 独自の商品開発も人気の背景となっています。 ◎ファニチャーアウトレット・エックス わずかな傷がついた製品や規格外品を扱う、アウトレットショップ。 今や一大勢力となった「アウトレット家具店」の先駆けに位置する店舗です。 規格外とは言え「確かな商品」を提供していくには、プロとしての目利きが重要。 価格と品質にこだわった商品構成で、お客様のニーズに的確に応えています。 2017年6月にオープンの 「SAKODAホームファニシングス大分新川店」は 当社の最新型の店舗です。 新しい店を作るたびに、工夫や改善を加えているため、 どの店舗も“全く同じ”ではありません。 それは当社の特徴の1つだと言えます。 お客様がお求めになるものを追求して、今後も進化、変化していくはずです。 【応募要件】 ≪必須≫ ・家具・インテリアの仕入れを経験したことがある方 ≪歓迎≫ ・英語中級程度 ・お客様の暮らしを豊かにするために知恵を絞り、汗をかくことができる方 ・個性・感性を発揮して仕事をしたい方 ・目標を達成するために何をすべきか考えることができ、行動することができる方 【休日休暇】 ◎年間休日105日 ・土日休みで月に8～9日 ・祝日 ・有給休暇※入社1年後10日～ ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給※企業規程により支給 ・リフレッシュ休暇（年2回） ・職務手当 ・職責手当 ・通勤手当 ・残業手当※管理職は無（当社が定めるチーフ以上） ・資格手当 ・赴任手当 ・産休・育児休暇取得実績あり 【選考プロセス】 ・一次選考：面接＆筆記（適性試験） ・二次選考：役員面接 ※これまでのご経験で得たスキルはもちろん、 組織を内部から改革・改善していただけるような意思や適性をお持ちかもポイントです。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1948年11月（株式会社迫田タンス店として創立、1963年11月に株式会社迫田に社名変更） ＜従業員数＞ 544名（男性242名／女性302名）※2020年6月1日現在 ＜資本金＞ 3,800万円 ＜売上高＞ 87.8億円（74期：2020年5月実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎