鹿児島の求人・転職情報

髭･髪型も自由！日払いOK！日当12000円～14500円！

仕事内容 家具・電化製品の買取りや店舗での販売、引越し業務、 不用品回収・処理（トラック等での配送有）などの業務をお任せ！

■仕事内容 【業務内容】 家具・インテリアの商品仕入れ、取引先との交渉をお任せします。 【具体的には】 SAKODAホームファニシングスとファニチャーアウトレット・エックスそれぞれにバイヤーが配属されており、時には打ち合わせを行うこともあります。 スタイルや流行への敏感な反応や、その先を見る目も期待しています。 家具・インテリア商品・雑貨の仕入計画、売場ゾーニング、棚割り計画立案・実行、商品構成計画、商品導入計画、商品販売計画をお任せします。 商品の確認や仕入れのために海外出張に行くこともあります。 同じテイストのインテリア・雑貨でまとめる、という従来とは違った提案型売場をつくり、「SAKODAらしさ」をお客様に伝えることも大切な仕事です。 【当社の魅力】 ◎戦略・ビジョン 時代に合わせた積極的な変化への挑戦 「お客様が変わるから、我々も変わらなければならない」 この言葉が私たちの企業理念です。 戦後まもなくは市街地に多かった家具屋。 車社会の到来を予測し、駐車場スペースの確保できる郊外に移転したことを始まりに、1990年代には「家具のアウトレットの先駆けとなる店舗」と「当時としては日本最大級の広さを誇るメガ店舗」をオープンしました。 いずれも当時の家具業界の常識から外れた形式の店舗でしたが、時代とともに変化するお客様の価値観にはフィットし、受け入れられました。 当社はいつも、率先して変化に挑み、時代を開いてきた企業なのです。 ◎事業優位性 「家具屋からインテリアショップへ」常に攻めの進化 現在の主力業態「SAKODAホームファニシングス」は、本店である鹿児島の店舗をリニューアルした際にできあがった業態です。 「暮らしをステキにするものたちが、全てここだけで揃います」というテーマに合わせて幅広い商品を取り揃えています。 2006年の福岡初出店以降も、お客様の変化に合わせ進化し続け出店するごとに、たくさんのお客様がファンになって下さいました。 現在は福岡・熊本・鹿児島に2業態8店舗を展開しています。 今後5年間で7店舗出店する計画ですが、全て九州圏内ですので九州で腰を落ち着けて生活できます。 海外との直接貿易も検討中。 ◎社風・風土 会社を成長させるのは、その時代のスタッフの力 当社は、変化し続ける会社だからこそ、行動力のあるスタッフが多数在籍しています。 持ち前のフットワークとチームプレーで、活気のある店内とワクワクする売り場が作り上げられています。 1人1人がやりがいをもって働けるように、プロセスと達成度合いで人事考課を行う独自の評価制度も導入しました。 またスタッフの「挑戦してみたい仕事」にしっかり耳を傾ける環境があり、その目標実現の為にそれぞれが努力を重ねています。 そんな1人1人の仕事が当社の成長の源となっています。 自分たちの力で会社を成長させていける、そんな楽しみが当社にはあります。 【採用背景】 2016年6月、迫田 崇之新社長体制になり、多店舗化や社内改革が進行中。 サービスや品揃え、オペレーションなど、社外の即戦力の方のご経験やノウハウも借りて、更に進化させたいと考えています。 【配属部署】 財務経理部 【事業内容】 家具、ホームファッション、生活雑貨などの販売 独自のコンセプトに基づいた店舗を、九州地区で8ヶ所に展開しています。 この業態で培ったノウハウを武器に、 今後はさらに大きな商圏への出店にも積極的に挑戦していきます。 ◎SAKODAホームファニシングス 家具はもちろん、あらゆる生活雑貨を取り扱うワンストップ型の大型店舗。 広い空間を使い、商品の魅力を引き出すディスプレイが施された店内は、 見て回るだけで楽しい「エンターテイメント」でもあります。 プライベートブランドである「Athome」「meSLEEP」では、 カラーバリエーションや機能にもこだわった多彩なラインナップを展開。 独自の商品開発も人気の背景となっています。 ◎ファニチャーアウトレット・エックス わずかな傷がついた製品や規格外品を扱う、アウトレットショップ。 今や一大勢力となった「アウトレット家具店」の先駆けに位置する店舗です。 規格外とは言え「確かな商品」を提供していくには、プロとしての目利きが重要。 価格と品質にこだわった商品構成で、お客様のニーズに的確に応えています。 2017年6月にオープンの 「SAKODAホームファニシングス大分新川店」は 当社の最新型の店舗です。 新しい店を作るたびに、工夫や改善を加えているため、 どの店舗も“全く同じ”ではありません。 それは当社の特徴の1つだと言えます。 お客様がお求めになるものを追求して、今後も進化、変化していくはずです。 【応募要件】 ≪必須≫ ・家具・インテリアの仕入れを経験したことがある方 ≪歓迎≫ ・英語中級程度 ・お客様の暮らしを豊かにするために知恵を絞り、汗をかくことができる方 ・個性・感性を発揮して仕事をしたい方 ・目標を達成するために何をすべきか考えることができ、行動することができる方 【休日休暇】 ◎年間休日105日 ・土日休みで月に8～9日 ・祝日 ・有給休暇※入社1年後10日～ ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給※企業規程により支給 ・リフレッシュ休暇（年2回） ・職務手当 ・職責手当 ・通勤手当 ・残業手当※管理職は無（当社が定めるチーフ以上） ・資格手当 ・赴任手当 ・産休・育児休暇取得実績あり 【選考プロセス】 ・一次選考：面接＆筆記（適性試験） ・二次選考：役員面接 ※これまでのご経験で得たスキルはもちろん、 組織を内部から改革・改善していただけるような意思や適性をお持ちかもポイントです。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1948年11月（株式会社迫田タンス店として創立、1963年11月に株式会社迫田に社名変更） ＜従業員数＞ 544名（男性242名／女性302名）※2020年6月1日現在 ＜資本金＞ 3,800万円 ＜売上高＞ 87.8億円（74期：2020年5月実績） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

高収入GET！充実なサポート体制あり！

仕事内容 接客経験を活かすショールーム受付（宇宿） 接客経験を活かして、地域のお客様に安心を届ける受付ポジション 【具体的な業務内容】 ・ショールームでの来店対応：お席へご案内し、ドリンクを提供します。お子様連れや車検でお越しのお客様への配慮を行います。 ・電話応対と予約管理：点検・整備や試乗の予約受付、担当者への取り次ぎ。社内の予約システムと電話機を使用します。 ・簡単な事務作業：来店記録や伝票の整理、データ入力（PCでの基本操作、簡単なExcelや入力フォームの使用）。 ・営業・整備スタッフのサポート：受付で預かった車検証やキーの受け渡し、整備受付の連絡調整。重たい作業はほとんどありません。取り扱う車種は国産の普通車中心です。 ・ショールームの整備：展示スペースの整理、清掃、備品補充など。 【仕事の魅力・アピール】 来店されたお客様と直接向き合い、最初に安心感を伝えられるポジションです。車の専門知識がなくても、入社後のマニュアルや先輩のOJTで業務を覚えられるため、接客経験を持つ方ならスムーズに馴染めます。平日中心の勤務で、定休日が火曜と水曜のため、生活リズムを整えやすい点が魅力です。残業は月0～10時間と少なめで、短時間の電話フォローや書類整理で一日の流れが完結する日も多く、家庭やプライベートと両立しやすい業務設計です。 また、受付業務を丁寧に行うことで営業や整備スタッフの作業が滞りなく進み、受付の対応がそのまま来店満足につながる実感を得られます。接客シーンは多岐にわたり、部品や整備の基本的な案内を繰り返すことで、自然と車の基礎知識が身につきます。駅から徒歩約10分、車通勤も可能で通勤手段が選べるため、無理なく通える職場環境です。ビジネスライクな対応が求められる現場で、丁寧な接客を日々の仕事にしたい方におすすめのポジションです。 カラフルの無料サポートで“後悔しない転職”を！ ◎高待遇の自動車関連求人を多数ストック ドライバー職を含む幅広い案件から比較・検討可能 ◎プロのキャリアアドバイザーがあなた専任 キャリアアップやキャリアステップのご要望を丁寧にお伺いするキャリア面談を定期的に実施します。 もちろんお休みのご要望などもお気軽にご相談くださいね！ ◎最短2週間でスピード内定 急ぎの転職も、じっくり相談もどちらもOK まずはWEB・電話でお気軽に無料相談ください。 「もっと休める職場がいい」「資格を活かして年収を上げたい」など、あなたの希望をヒアリングし最適な職場をご提案いたします。

未経験から目指せる／初年度年収500万円以上

仕事内容 ＊＊＊この求人おすすめポイント＊＊＊ ⭕ オープニングスタッフのため、馴染みやすい環境 ⭕ 20-30代活躍中！未経験スタート8割以上 ⭕ 無理な買取なし！（お客様の納得度重視） ⭕ 年間休日120日／土日祝休み 「接客経験を、もっと評価される仕事につなげたい」 「新しい業界で、自分の力を試したい」 「将来を見据え、成長できる職場を選びたい」 ――そんな思いを持つ方に合う仕事です。 【仕事内容】 バッグや時計、アクセサリーなどの買取サービスを案内し、査定・成約まで担当する仕事です。 具体的には ▶お客様宅を訪問し買取・査定・見積もりのご案内 ▶簡単な社内報告・入力作業 など ※入社直後は、いきなり査定を 一人で任せる形ではなく、サービス案内の業務から担当。 仕事の流れを覚えながら、段階的に知識を身につけていただけます。 【入社後のフォロー体制】 ますは先輩社員との同行からスタート。 OJTで査定・接客を丁寧に指導します。 ＼年間休日120日×月給30万円／ ・入社時に特別な経験やスキルは不要 ・接客業経験者が活躍 ・残業ほぼナシ ・休暇制度充実 （GW、夏季、冬季、有給、慶弔、誕生日、産前産後、目標達成）

インセンティブで高収入／年収600万円以上を目指せる環境

仕事内容 ◇成果を出した分だけ収入に反映される環境 ◇未経験からでも初年度年収600万円以上を目指せるチャンス ◇新支店立ち上げメンバーとして、早期に役割を広げやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆新支店立ち上げメンバー募集◆ 横浜に本社を構え、総合リユース事業を展開する当社。 「成果を出して高収入を目指したい」 「立ち上げのタイミングから関わりたい」 「新しい環境で、自分の可能性を広げたい」 ――そんな方に、拠点立ち上げの今だからこそ 収入もキャリアも伸ばしやすい環境をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 バッグや時計、アクセサリーなどの買取サービスを案内し、査定・成約まで担当する仕事です。 ご依頼をいただいたお客様先へ伺い、サービス内容の説明、査定予約、品物の確認、金額の提示を行います。 入社後はサービス案内の業務から入り、仕事の流れや商品知識を身につけたうえで、段階的に査定業務へ進みます。 接客や販売、営業で培った会話力や気配りが土台になる仕事です。 - ＜仕事の流れ＞ STEP1▶▶▶サービス内容をご案内 お客様先へ伺い、買取サービスの内容や査定の流れをご説明。 最初は会話を通して、安心してお任せいただける関係づくりが中心です。 STEP2▶▶▶お品物をチェックし、金額を提示 バッグや時計、アクセサリーなどのお品物を確認し、 査定をご希望の内容を伺いながら金額を提示します。 STEP3▶▶▶ご成約 内容にご納得いただけたらご成約。 現場での経験を重ねながら、 査定の知識と接客力の両方を高めていただけます ※入社直後は、いきなり査定を 一人で任せる形ではなく、サービス案内の業務から担当。 仕事の流れを覚えながら、段階的に知識を身につけていただけます。 ＼＼接客経験を次のキャリアにつなげやすい環境／／ 大切なのは、強く売り込むことよりも、 お客様の話を丁寧に聞き、安心してお任せいただける関係をつくることです。 アパレル、飲食、販売、サービス業などで 培った対話力が、そのまま武器になります。 「人と向き合う仕事は好き」という方に合う職場です。 ＼＼頑張りが年収アップにつながりやすい評価体制／／ 固定給を土台に、成果に応じてさらに上を目指せる環境です。 初年度年収600万円以上を目指せる設計のため、 今の職場では給与の伸びしろが見えにくい方にとっても、 次の一歩につながりやすい職場です。 努力が見られにくい環境ではなく、 日々の積み重ねが形になりやすい点も特徴です。

年収1000万円可｜入社3年でマイホーム購入社員実績あり

仕事内容 ✅ 1年目年収600万円越え実績あり！ ✅ 営業経験者歓迎（高インセンティブあり） ✅ 賞与年2回（2月・8月）／住宅手当（規定あり） 「成果が給料でしっかり返ってくる環境で働きたい」 ——これまで営業職で給料に納得できていない人は、当社ならその願いを叶えられます！ 【✨仕事内容】 弊社では相続・生前整理・遺品整理に関するご相談と買取を行っています。 営業が初めての方も、経験者の方でも、チームで得意不得意を支え合って、お客様の「困りごと」を解決していきます。 ・お客様宅を訪問し、買取サービスの案内と査定予約。 ・査定希望の品を確認し、金額を提示。 ・成約（ご成約までの流れに沿って対応） 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 チームで移動 10:00 予定しているお客様宅へ訪問/買取 13:00 ランチ休憩/チームミーティング 14:30 予定しているお客様宅へ訪問/買取 17:45 事務所に到着 18:00 退社 【✨社員インタビュー（26歳・男性・３年目）】 入社を決めた理由は、会社の雰囲気の良さや仕事の進め方が革新的だったこと。なにより、インセンティブが大きいので、これまでの営業経験から、前職より稼げると思えたからです。 Q. どんな仕事をしている？ A. お客様宅を訪問してサービス内容を説明し、査定の予約を取る。次に査定希望の品を確認して金額を提示し、内容を説明して成約まで担当しています。 Q. 入社後に助かった点は？ A. チームで動いていけるのはいいですね。困り事やアドバイスがほしい場合は、すぐに解決できる環境なので助かっています。 Q. 給与面はどう？ 家を買う準備しています（笑） 1年目は年収500万円前半でしたが、毎年上がって、3年目の今は1000万円を超えそうで、転職は成功だったなと思えています。 ＼＼未経験の方も安心／／ 当社では、「チーム制」を採用しています！ チームで動くから、社員の得意不得意を考慮して、最適な役割分担でお仕事に向き合っていただけます。 もちろん、研修体制も整えているので、安心して勤務していただける環境を提供しています！ ▶▶▶今まさに伸びている“リユース業界”で働く！ 今注目のリユース業界は、モノを大切に使う価値観の広がりとともに急成長中。 ブランド品リユースの市場規模は年々拡大しており、将来性も抜群です。 今後は全国へと店舗を拡大中です。 ▶▶▶将来幹部・支店長を目指したい方も歓迎 当社は「会社を大きくしていく面白さ」を一緒に味わえるのが魅力です。 社長直下の環境で、最前線の営業経験を積みながら、将来のポストを目指すことができます。 また、新しいポストも続々誕生しており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【✨弊社について】 当社は、相続・生前整理・遺品整理に関するご相談を受け付けながら、買取にも対応しています。 横浜・東京・石川・鹿児島を中心に、買取店が多くないエリアで、地域の方の「困った」を解決しています。 【✨キャリアパス】 拡大中につきポストの空き多数！ 実力次第で ・最短6ヶ月で主任 ・1年以内に支店長昇格実績あり ・将来は幹部候補として経営にも参画可能です。

新支店立ち上げ／初年度年収500万円以上

仕事内容 ⭐接客経験を次のキャリアにつなげやすい環境 ⭐未経験から査定スキルを身につけ、初年度年収500万円以上を狙える ⭐成長中のリユース事業で、将来はマネジメントや店舗運営でキャリアアップも ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ブランド品やアクセサリーなどを扱うリユース事業を展開する当社。 お客様との対話を重ねながら査定スキルを磨き、 結果を積み重ねることで、キャリアの幅を広げていける環境があります。 「接客経験を、もっと評価される仕事につなげたい」 「新しい業界で、自分の力を試したい」 「将来を見据え、成長できる職場を選びたい」 ――そんな思いを持つ方に合う仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 バッグや時計、アクセサリーなどの買取サービスを案内し、査定・成約まで担当する仕事です。 ご依頼をいただいたお客様先へ伺い、サービス内容の説明、査定予約、品物の確認、金額の提示を行います。 入社後はサービス案内の業務から入り、仕事の流れや商品知識を身につけたうえで、段階的に査定業務へ進みます。 接客や販売、営業で培った会話力や気配りが土台になる仕事です。 - ＜仕事の流れ＞ STEP1▶▶▶サービス内容をご案内 お客様先へ伺い、買取サービスの内容や査定の流れをご説明。 最初は会話を通して、安心してお任せいただける関係づくりが中心です。 STEP2▶▶▶お品物をチェックし、金額を提示 バッグや時計、アクセサリーなどのお品物を確認し、 査定をご希望の内容を伺いながら金額を提示します。 STEP3▶▶▶ご成約 内容にご納得いただけたらご成約。 現場での経験を重ねながら、 査定の知識と接客力の両方を高めていただけます ※入社直後は、いきなり査定を 一人で任せる形ではなく、サービス案内の業務から担当。 仕事の流れを覚えながら、段階的に知識を身につけていただけます。 ＼＼未経験スタートの方にも入りやすい仕事／／ 入社時に特別な経験やスキルは不要です。 最初はサービス案内から仕事の流れを覚えていくため、 業界未経験の方でも入りやすい環境です。 人との対話を大切にする仕事だからこそ、 接客や販売で培った会話力や気配りが土台になります。 ＼＼段階を踏んで査定スキルを身につける育成体制／／ いきなり一人で査定を担う形ではなく、 サービス案内や現場でのやり取りを通して 少しずつ知識を身につけていきます。 ビジネスマナーやリユース業界の 基礎知識も研修で学べるため、 異業種からの転職でも仕事を覚えやすい体制です。 その後もチームで業務を進めながら、 先輩が近くでフォローしていきます。

ほぼ残業なし／高インセンで年収600万円以上

仕事内容 ＊＊＊この求人おすすめポイント＊＊＊ ⭕ オープニングスタッフのため、馴染みやすい環境 ⭕ 高インセンで高収入が目指せる ⭕ 20-30代活躍中！未経験スタート8割以上 ⭕ 訪問買取のため飛び込みやノルマなし ⭕ 年間休日120日／土日祝休み 「成果を出して高収入を目指したい」 「立ち上げのタイミングから関わりたい」 「新しい環境で、自分の可能性を広げたい」 ――そんな方に、新支店立ち上げの今だからこそ 収入もキャリアも伸ばしやすい環境をご用意しています。 【仕事内容】 バッグや時計、アクセサリーなどの買取サービスを案内し、査定・成約まで担当する仕事です。 具体的には ▶お客様宅を訪問し買取・査定・見積もりのご案内 ▶簡単な社内報告・入力作業 など ※入社直後は、いきなり査定を 一人で任せる形ではなく、サービス案内の業務から担当。 仕事の流れを覚えながら、段階的に知識を身につけていただけます。 【入社後のフォロー体制】 ますは先輩社員との同行からスタート。 OJTで査定・接客を丁寧に指導します。 ＼固定給×高インセン／ ・高インセンティブで年収600万円目指せます。 ・入社時に特別な経験やスキルは不要 ・接客業経験者が活躍 ・残業ほぼナシ ・休暇制度充実 （GW、夏季、冬季、有給、慶弔、誕生日、産前産後、目標達成）

「困った」を解決！1年目年収500万円可！年休120日以上

仕事内容 ✅ 給与は安心の30万円〜 ✅ 営業未経験も安心の充実研修あり ✅ 賞与年2回（2月・8月）／住宅手当（規定あり） 「断られるのが苦手」「査定の知識がない状態でお客様対応が心配」 ——そんな心配は、営業未経験入社95%以上の当社が解決します！ 【✨仕事内容】 弊社では相続・生前整理・遺品整理に関するご相談と買取を行っています。 営業が初めての方も、チームで得意不得意を支え合って、お客様の「困りごと」を解決していきます。 ・お客様宅を訪問し、買取サービスの案内と査定予約。 ・査定希望の品を確認し、金額を提示。 ・成約（ご成約までの流れに沿って対応） 【✨1日の流れ】 08:30 出社・準備 09:00 チームで移動 10:00 予定しているお客様宅へ訪問/買取 13:00 ランチ休憩/チームミーティング 14:30 予定しているお客様宅へ訪問/買取 17:45 事務所に到着 18:00 退社 【✨社員インタビュー（26歳・男性・1年目）】 入社を決めた理由のひとつは、前川社長の明るさや、場を和ませてくれる人柄に惹かれたことです。仕事面でも、長年の営業ノウハウを教えてもらえる点が学びになっていると感じています。 買取の業務は自分にとって初めてでした。最初は慣れないことも多かったのですが、どんな仕事でも同じだと思い、日々の課題を少しずつクリアしていく中で、面白さや達成感を感じるようになりました。 Q. どんな仕事をしている？ A. お客様宅を訪問してサービス内容を説明し、査定の予約を取る。次に査定希望の品を確認して金額を提示し、内容を説明して成約まで進める流れです。 Q. 入社後に助かった点は？ A. 入社後に研修があり、基本的なビジネスマナーや業界の基礎知識を学べる。現場に入ってからも先輩がフォローする形が示されていて、進め方のイメージが持ちやすかったです。 Q. 給与面はどう？ 1年目ですが、このままいけば、500万円を超えそうでワクワクしています。2年目に1千万円稼いでいる方もいるらしいので、頑張りたいと思えています。 ＼＼未経験の方も安心／／ 当社では、「チーム制」を採用しています！ チームで動くから、社員の得意不得意を考慮して、最適な役割分担でお仕事に向き合っていただけます。 もちろん、研修体制も整えているので、安心して勤務していただける環境を提供しています！ ▶▶▶今まさに伸びている“リユース業界”で働く！ 今注目のリユース業界は、モノを大切に使う価値観の広がりとともに急成長中。 ブランド品リユースの市場規模は年々拡大しており、将来性も抜群です。 今後は全国へと店舗を拡大中です。 ▶▶▶立ち上げ期ならではの醍醐◎ 「会社を大きくしていく面白さ」を一緒に味わえるのが魅力です。 社長直下の環境で、最前線の営業経験を積みながら、将来のポストを目指すことができます。 また、新しいポストも続々誕生しており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 【✨弊社について】 当社は、相続・生前整理・遺品整理に関するご相談を受け付けながら、買取にも対応しています。 横浜・東京・石川・鹿児島を中心に、買取店が多くないエリアで、地域の方の「困った」を解決しています。 【✨キャリアパス】 ・訪問査定スタッフ ・リーダー等の役職（役職手当あり） ・管理職ポジション