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月給25万〜✨未経験から正社員！地域を支える内勤事務⭐

仕事内容 ＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から月給25万円スタート 特別な資格や経験は一切不要です！ 安定収入を得ながら学べます。⏰ ⭐地域を支える「司令塔」 お客様とドライバーを繋ぐ、 とても大切な役割です。✨ 感謝の言葉が直接届く環境です。 ⭐デスクワーク中心で力仕事なし！ 快適な室内でのオフィスワーク。 体力的な負担がなく長く働けます。 ⭐鹿児島へUIJターンも大歓迎！ 転勤なしで地元に根差して働く。 マイカー通勤OKで駐車場完備！⏩ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 旭交通株式会社 国分支社の 配車センター内での勤務となります。 タクシーの配車依頼への対応や、 ドライバーの運行サポートを行う 内勤のお仕事をお任せします。✨ まずは簡単な電話受付からスタート！ ＜入社後、最初は...＞ ■お客様からの電話受付 ■配車内容（場所・時間）の確認 ■ドライバーへの簡単な配車指示 ⏩まずは業務の流れやシステムの 操作に慣れていただきます。 先輩が丁寧に教えるので安心です！ ＜2〜3ヶ月後、慣れてきたら...＞ ■メインオペレーターとして 配車指示を担当 ■1日200〜300件の配車対応 ■GPS画面での車両状況の確認 ■状況に応じたスムーズな配車調整 段階を踏んでお任せしていきます。⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の流れ（シフト例） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 07:00 / 出勤・引き継ぎ ▼前夜からの状況を確認します。 08:00 / 朝の通勤ラッシュ対応 ▼配車依頼が集中する時間帯です。 ▼的確に指示を出します。 12:00 / 休憩（1時間） ▼しっかりリフレッシュ！ 13:00 / 午後の配車対応 ▼比較的落ち着いた時間帯です。 ▼明日の予約確認なども行います。 17:00 / 夜の帰宅ラッシュ対応 ▼ 18:00 / 業務終了・引き継ぎ ※月平均の残業は20時間以内です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアパスと職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップについて】 一般スタッフからスタートし、 将来的には運行管理の資格を取得して 管理職・マネジメント職への ステップアップも可能です！⭐ 会社として成長をバックアップします。 【職場環境について】 20代、30代、40代が中心に 幅広く活躍している職場です。✅ 男女問わず、未経験からスタートした 先輩たちが多数在籍しています。 オフィスは快適な室内環境で、 屋外に喫煙所も設置しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 先輩インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職は接客業でした。 オフィスワークは初めてでしたが、 マニュアルがあり、先輩が横で 丁寧に教えてくれたので、 安心してスタートできました！✨ 自分が配車したタクシーが 効率よく運行できると、 司令塔としての達成感があります。 希望休も相談しやすく、 プライベートも大切にできます！」 （入社1年目・30代スタッフ）

月給25万〜✨未経験から正社員！地域を支える内勤事務⭐

仕事内容 快適なオフィス内にて、タクシーの 配車手続きやドライバーのサポート 業務を行っていただきます✨ 具体的には以下の業務を行います。 ✅お客様からの電話受付 ✅配車内容や目的地の確認 ✅専用システムでの簡単な配車指示 ⏰入社後、まずは… お電話の受け答えや、システムの 操作方法を覚えることからスタート✨ まずは業務の流れに慣れてください。 先輩スタッフが丁寧に教えるので 未経験の方も安心の環境です⭐ ⏰慣れてきたら…（2〜3ヶ月後） メインオペレーターとして、 1日200〜300件の配車を 担当していただきます。 GPSの画面を見ながら、 車両の状況を確認し、状況に応じた スムーズな配車調整を行います。 業務は段階を経て少しずつ お任せしていきますので、 無理なくステップアップできます✨

お勤めの会社に不安はありませんか？当社は安心して働ける安定企業です。

仕事内容 事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にしております。 採用後の研修は本社で役員や各部署の責任者が業務の流れと 運送の基礎知識の講義を行います。 本社研修後は先輩社員が業務手順を丁寧に指導します。 ＜最新システムと安全な車両＞ 自社開発の運行管理システムと自社開発のGPSにより、 法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立出来る体制を整えております。 また乗務員の安全確保を目的に、 安全装備の充実した新車のトラックを大量に導入しております。 すべてに衝突被害軽減ブレーキを装着し、 安心して運転できるトラックを導入しています。 ＜キャリアアップも可能です＞ 当社の役員や管理職、運行管理者の多くがドライバー出身です。 乗務員として入社後、乗務員から運行管理へのキャリアアップも可能です。 入社1年半で支店長に、乗務員採用からグループ会社の社長になった人も数名おられます。 当社は全従業員に対して管理者登用の社内募集もありますので、ぜひ立候補をして下さい！