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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭島市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送現場での実務から、チーム全体を動かす経営視点へ。 若いうちから事業運営の核となるポジションで、 自分自身の可能性を広げていくお仕事です。 ◆◇◆◇ 最初の半年は現場で全体像を掴みます ◇◆◇◆ 入社後は、まずドライバー業務からのスタートになります。 以下が1日の基本的な流れです： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・割り当てられたエリアで配送業務を展開 ・配送完了後の報告・入力業務 ・慣れてくる中で、 後輩へのフォロー業務へシフト ・チーム内の連携強化に参画 ・業務改善提案にも関わっていく この期間を通じて、 配送事業全体の仕組みや流れを、 身をもって理解していきます。 ◆◇◆◇ 半年後、運営管理の側へ ◇◆◇◆ 現場経験を積んだ後は、 徐々に管理・統括業務へシフトしていきます。 本部リーダーとして担当する主な業務： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・ドライバーの人材育成と 最適な配置調整 ・新入メンバーや管理層への 実務サポート体制構築 ・業務フロー設計と 現場改善の推進 ・経営陣との定期的な 戦略共有と改善提案 ◆◇◆◇ 学べる領域は、想像より広い ◇◆◇◆ 一般的なドライバー職とは異なり、 このポジションでは組織運営の 本質的な部分に触れていきます。 具体的には： ・採用面接・面談対応 ・メンバーへの育成プログラム設計 ・拠点全体の運営方針決定 ・売上目標と達成状況の管理 ・数字の読み方と 経営的な視点の養成 ・現場で生じた課題の 構造的な改善手法 ・チーム文化の醸成と構築 配送ベンチャーの裏側や 仕組みを学べる立場だからこそ、 単なる現場作業者ではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がります。 ◆◇◆◇ 仕事の現実もお伝えします ✅ ◇◆◇◆ 美しい言葉だけでなく、 実際の業務環境もしっかりお伝えします。 ご確認ください： ・早朝からの稼働が 必要な日が存在します ・フルタイムでの 継続的な稼働が基本です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です ・状況に応じて、 現場の人手が必要な場面では ドライバー業務に 直接入ることもあります 「管理職だから現場には 入らなくていい」という 認識ではお応えできない環境です。 しかし、現場を理解しているからこそ、 経営的観点でのチームマネジメントに 強みが生まれるという、 大きなメリットがあるのです。 ◆◇◆◇ 成果と評価が直結する仕組み ⭕️ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 頑張りや成果が、 きちんと目に見える形で 返ってくる環境です： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません ・役職もステップアップしていきます ・「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さはなく ・あなたの成果がちゃんと見られて ちゃんと評価される環境です ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い環境 ✨ ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まりません。 若手でも、会社の未来を形作る側として 参画できる環境があります： ・代表との1対1面談の機会 ・経営戦略会議への参加権 ・組織が抱える課題の 共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくりへの参画 若い世代だからこそ、 新しい視点や意見が重宝され、 実際に仕組みに反映される。 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ◆◇◆◇ 在籍メンバーの主体構成 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これが会社の文化です。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送事業の ビジネス構築に関わりながら、 組織づくりの面白さを 実感してください。 ◆◇◆◇ 可能性が無限に広がる環境 ⭐️ ◇◆◇◆ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 数多く存在します。 そのため、あなたが自分の力で 開拓できる領域が多く、 キャリアの広がり方が大きいのです。 売上、効率、品質のすべてを 高める経営目線のマネジメントスキルが 自然と身につき、 個人の成果に応じて 次のステージを目指せる土台があります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ✊️ ◇◆◇◆ 採用の判断基準は、 学歴や前職の経歴ではなく、 以下の要素を重視しています： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ちと覚悟 ・現状に満足せず 成長したい意欲 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必須ではありません。 「このままの状態では 終わりたくない」という 強い気持ちを持つ方を 心待ちにしています。 ◆◇◆◇ 実例：22歳からのキャリアの道 ◇◆◇◆ 具体的な成長事例をご紹介します。 22歳で入社した場合のモデル： 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量管理、配送効率、 現場対応を実務で習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーに 昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務へ挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このようなステップアップが 実現する環境です。 ◆◇◆◇ 実際に働くメンバーの声 ◇◆◇◆ 20代／元アルバイト・ 現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトを していました。 ただ、将来のことを考えると このままずっと続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを 探していたのです。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映される点。 そして、配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップを目指せる 環境が整っていた点です。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから ちゃんと稼ぎたい人。 人より早く上に行きたい人。 そういった方には、 本当に面白い環境だと思いますよ。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 多摩市 〓〓〓 普通免許だけで応募OK⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━ 「このままじゃ終わりたくない」 そう感じている20代に、読んでほしい求人です。 配送の仕事でありながら、 任せるのは配送だけじゃない。 チームを束ねて、人を育てて、 数字をつくって、事業を動かしていく。 そんなポジションを一緒にやってくれる人を探しています。 【 こんな方を求めています 】 ✅ いつか独立・起業を本気で考えている ✅ 管理・マネジメント側に挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人間になりたい ✅ 学歴や前職のキャリアに自信がなくても、挑戦する気持ちはある 軽貨物の経験も、業界の知識も、 今はなくて全然大丈夫です。 「挑戦する気持ち」があれば、ここから始められます。 【 お仕事内容 】 まずは現場のドライバーとして、 仕事のリアルをしっかり体感するところからスタートします。 大手ECの荷物を担当エリアのお客様宅へ届けるのがメインの業務で、 置き配が中心なので対面の接客は少なめ。 配送の流れを覚えながら、 安全運転・ルートの組み方・現場での判断力を身につけていきます。 ⭐️ 1日の流れはこんな感じ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ったうえで、次のステップへ。 チームの運営・管理を担う "動かす側"にシフトしていきます。 ⭐️ リーダーとして担うメインの業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 【 働き方のリアルについて 】 ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては自分もドライバーとして 現場に入ることがあります 「リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージを持っている方には、 少し合わないかもしれません。 ただ逆に言えば、 現場をちゃんと知っているリーダーだからこそ、 独立後も現場に強い経営者になれる。 これはかなり大きなアドバンテージだと思っています。 【 ここで学べること 】 このポジションの面白さは、 配送の外側まで見えることです。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べる立場なので、 「いつか自分でやってみたい」という人との 相性はかなり良いと思います。 ⭐️ 具体的に学べるスキル・経験 - 採用・育成のやり方 - 拠点の運営ノウハウ - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善の進め方 - チームのつくり方 さらに、 代表との1on1・戦略会議への参加・ 組織課題の改善提案など、 経営陣と近い距離で働ける環境があります。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる文化があるのは、 ここならではだと思っています。 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✔ 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも ✔ 役職もステップアップしていく仕組みです 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境を整えています。 【 独立支援について 】 ❗ 20代で独立した先輩が、すでに多数います。 まずは正社員として現場と経営の両方を学んで、 その後、希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる、という流れができています。 ✨ 独立支援のポイント - 数字を持つ感覚・事業主としての動き方を 現場で自然に身につけられる - 卒業生ネットワークがあり、 独立後も先輩たちと助け合える文化がある - 経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイス・サポートも受けられる 「いきなり一人で勝負」じゃなくていい。 会社の中でしっかり学んでから 独立を狙えるのが、このポジションの強みです。 【 スタッフの声・モデルケース 】 ✧ 20代・元配送ドライバー→現在 配送会社代表 「必要なのは、経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていなかったそう。 入社後に変わったのは、仕事のスキルだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 グループ会社の代表として活躍中です。 ⭐️ キャリアモデル（実例） - 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で配送の基礎・品質管理を習得 - 経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用して独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 KAWANAGO GROUPは、在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されている急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる。 そういう会社です。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがあるなら、ぜひ一度話を聞きに来てください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 多摩市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入・評価の仕組み 】 まず、お金と評価の話から。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに給与と役職を 見直す評価制度を採用しています。 成果やがんばりが認められれば、 月給が3万〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか評価されるといいな」 ではなく、 ちゃんとした仕組みの中で ちゃんと報われる環境です。✨ 若くても大事なポジションを 任せてもらえるのも、 在籍メンバーの70％が 20〜30代というこの会社ならでは。 【 このポジションについて 】 担当してもらうのは、 配送業務だけではありません。 チームを動かし、数字をつくり、 事業そのものを支える仕事です。 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層・ドライバーのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「いつか独立したい」 「自分でチームを動かせる人になりたい」 そんな気持ちがある方に、 ぴったりのポジションです。✊️ 【 日々の仕事の流れ 】 まずは現場から始まります。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 配送するのは、大手EC通販の商品。 置き配が中心なので 対面接客は少なめで、 配送そのものに集中しやすい 環境になっています。 「動く側」から少しずつ 「動かす側」へ。 そのステップを、 現場を通じて自然に踏んでいきます。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に 幅広く触れていきます。✅ - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離から学べる立場なので、 将来独立を考えている人にとっては 大きな経験になるはずです。 また、経営層との距離も近く、 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどうよくするか」に 意見を出せる環境があります。 【 働き方のリアル 】 ここは正直にお伝えします。❗ - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 という考え方の方には、 合わないかもしれません。 ただ逆に言えば、 現場を知っているからこそ 独立後も強い。 それはかなり大きなアドバンテージです。 【 独立支援の流れ 】 KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立した先輩が多数います。 まずは正社員として学び、 希望があれば独立支援サポートを 活用しながら独立へ—— そんな流れをつくっています。☘ 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 「いきなり一人で勝負」ではなく、 安心して独立を目指せます。 独立後も卒業生ネットワークがあり、 困ったときは先輩たちと 助け合える文化が根付いています。 経営で悩んだときや 行き詰まったときも、 会社からの支援・アドバイスを 受けられる体制があります。 【 モデルケース 】 24歳・営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 【 スタッフの声 】 前職は営業職。 当時は自分の将来について、 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して一番変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動中。 「変わりたい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人にこそ、挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 【 応募について 】 学歴・業界経験は不問です。✔ 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 まったく問題ありません。 経歴よりも大切にしているのは、 "変わりたい"という気持ちと "挑戦する覚悟"。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちがある方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■武蔵野市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 柔軟な勤務環境で、 キャリアと生活を両立 ━━━✦ 配送業務という特性上、 早朝からの稼働が発生する日もあります。 フルタイムでの安定した稼働が前提となりますが、 スケジュールについては現場の状況に応じて 柔軟に対応できる体制を整えています。 また、このポジションでは 現場代打としてドライバー業務に入ることも あります。 「管理職だから現場には入らない」という 働き方ではなく、 自分たちの手で実際に動きながら チームを導いていくスタイルです。 だからこそ、経営目線でのマネジメントに 強みが生まれ、 現場の課題も即座に見つけ出せるように なるのです。 ✦━━━ 最初の半年間は、 現場で全体像を把握する期間 ━━━✦ 配送ベンチャーの事業全体を理解するため、 入社当初はドライバー業務からスタートします。 【1日の流れ】 * 倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 * 担当エリアへの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 段階的に後輩へのフォローや チーム連携へシフト * 業務改善の提案にも参加 この現場経験を通じて、 ドライバーが何を必要とし、 どこに課題があるのかを肌で理解できます。 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面も ありますので、 体力的な準備も整えておくことをお勧めします。 ✦━━━ 本部リーダーとして培う、 経営視点のスキル ━━━✦ このポジションでは、 単なる配送業務の先にある、 組織を動かす側の仕事に携わることができます。 具体的には、以下のような領域で 経験を積んでいきます： * 新規採用の計画・実行 * ドライバーの育成体制づくり * 拠点全体の運営管理 * 売上・効率・品質の数字管理 * 配送フローの設計と改善提案 * 若手チームの組織化と動機付け * 経営層への戦略提案 軽貨物配送事業の仕組みや裏側まで 理解できる立場だからこそ、 単なるドライバーに留まらず、 組織全体を動かす側としての知識と経験が 積み重なっていきます。 ✦━━━ エリア全体を統括する、 具体的な業務内容 ━━━✦ リーダーとしての主な役割は、 以下の通りです： * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * チームメンバーの配置最適化と 人材育成 * ドライバーおよび管理層への サポート体制 * 業務フローの設計と 継続的な改善活動 * 経営陣との戦略共有と 現場からの提案活動 現場を知る立場だからこそ、 実現性の高い改善案を 提案できるようになります。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価で、 努力が形になる環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月という短いサイクルで 評価制度を運用しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップする ケースも多くあります。 同時に役職もステップアップしていくため、 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がっていく実感が得られます。 ✦━━━ 経営層との距離が近く、 組織づくりに直接参画 ━━━✦ このポジションの醍醐味は、 単に現場を回すだけに留まらない点です。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするのか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働き、 経営を学べるチャンスが ここにはあるのです。 ✦━━━ 学歴・業界経験一切不問 ～挑戦する気持ちが何より大事～ ━━━✦ 「学歴や経験が必要では？」 そう思われるかもしれませんが、 KAWANAGO GROUPが重視するのは 別のところです。 人を動かす力と、 挑戦しようとする気持ち。 軽貨物ドライバーの経験も、 流通・物流業界の経験も必須ではありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力でチームを動かしたい」 「若いうちから事業に関わりたい」 そんな想いを持っている方を 心から歓迎します。 ✦━━━ 若手が主役として活躍する、 組織の文化 ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20～30代という 構成だからここそ、 若いうちから活躍する機会が 本当に多くあります。 上場を目指す急成長中の企業だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 ポジション取り次第で可能性は 無限に広がっています。 チーム全体が成長していく、 そうした文化がこの組織にはあります。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送事業のつくり手として 関わりながら、 組織づくりの面白さを 一緒に感じてみませんか。 ✦━━━ 実例：24歳で上級統括へ キャリアアップした先輩の声 ━━━✦ 20代のうちに上を目指せるのは、 本当に稀な環境だと思います。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） もともと夜のアルバイトをしていましたが、 将来のことを考えたときに このままでは続かないと感じました。 昼間に働きながら、ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していたのです。 入社を決めた理由は2つ。 頑張った分が報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったからです。 入社後の歩み： 【入社時】 配送ドライバーとして現場でスタート 【約半年後】 エリアマネージャーへステップアップ、 荷物量・配送効率・現場対応を習得 【その後】 統括へと昇進、担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境が整っています。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな向上心がある人には、 本当に面白い場所だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 武蔵野市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 事業運営に携わるやりがい ＜＜＜ 20代という若い段階で、 組織を動かす側の視点を持つことができる。 これが、このポジションの最大の魅力です。 単なる配送業務ではなく、 以下のような運営に直結した仕事を任されます： * スタッフの採用と育成 * 拠点全体の稼働管理 * ドライバーや管理層のサポート * 業務フローの企画と改善 * 経営陣への戦略提案 現場を知った上で、 経営目線でチームを動かせる人材になる。 それが、この環境で得られる最大の成長機会です。 ＞＞＞ 具体的な業務の流れ ＜＜＜ 入社後、最初の半年間は現場感覚を養うため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の流れ】 * 朝、倉庫で荷物を受け取り、 車両への積み込みを行う * 担当エリアを回り、配送業務に従事する * 配送完了後、報告・記録業務を実施 * 経験を積むにつれ、 後輩サポートや業務改善提案にも参加 慣れてきたら、 チーム全体の連携強化にも関わっていきます。 【エリア全体を統括する段階では】 * 稼働メンバーの最適配置 * 配送効率と品質の管理 * 現場で生じた課題の解決 * 改善施策の立案と実行 ＞＞＞ 本部リーダーとして身につく知識 ＜＜Ｃ 軽貨物配送の事業全体を俯瞰できる立場だからこそ、 表面的な運営だけでなく、 組織の仕組みそのものを学べます： * 採用活動の企画と運営 * スタッフ育成の手法 * 拠点運営に必要な知識 * 売上と効率性の両面管理 * 経営数字の読み方と活用法 * 現場改善のアプローチ * チームビルディング 配送ドライバーとしてだけでなく、 経営側の思考回路を身につけることで、 キャリアの可能性が大きく広がります。 ＞＞＞ 実務を通じた成長環境 ＜＜＜ 成長機会は机上の研修だけではありません。 実際の経営活動の中で、 責任を持って経験を積みます： * 代表者との1対1ミーティング * 戦略立案会議への参加 * 組織全体の課題共有と改善提案 * 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」という視点で 意見が求められる環境があります。 ＞＞＞ 評価と待遇について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価制度を導入しています。 努力と成果は、 曖昧な形では評価されません： * 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で昇給 * ポジションのステップアップも、 評価に連動して決定 * なんとなく「いつか上がるかも」 ではなく、見える形での報酬体系 成果主義で、 自分の力が直結する環境です。 ＞＞＞ 現実的な業務環境 ＜＜＜ ここまで成長機会について述べましたが、 実務の現実もしっかりお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日がある * フルタイムでの継続稼働が基本となる * 20kg程度の荷物を日常的に扱う * 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日実施する * 状況により、現場代打として ドライバー業務に入る場合がある 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ただし、現場も理解している管理者だからこそ、 経営目線での強いチームマネジメントが 実現できるのです。 ＞＞＞ 会社の組織文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 若手が主役として活躍することが 組織文化の中核にあります： * 在籍メンバーの約70％が20～30代 * 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 ポジションに余裕がある * 実力と意欲があれば、 次のステージへ進める環境 埋まっていないポジションが多いからこそ、 自分次第で可能性が無限に広がります。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 「このままでは終わりたくない」 という想いと、 人を動かせる力が何より重要です。 * 学歴による制限なし * 軽貨物ドライバーの経験不問 * 業界経験も必須ではない * 挑戦する気持ちが最優先 経験よりも、 成長への意欲と周囲を巻き込む力を 評価しています。 ＞＞＞ 先輩の実例 ＜＜＜ 20代での キャリアアップが 実現している事例があります： 【先輩の声】 前職は夜間アルバイトをしていましたが、 将来への不安から昼間の仕事を探していました。 稼げて、長く続けられる環境を 求めていた時期です。 入社を決めた理由は2つ： * 努力した分が給与に反映されること * 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップが望める環境があること 実際のキャリアの推移： ドライバーとしてスタート ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在、上級統括として関東エリアで活躍 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そこが最大の魅力です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そういう想いがある人には、 非常に面白い環境だと感じます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 立川市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつかは独立したい」 「管理する側に回りたい」 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 そう思いながらも、 どこから始めればいいか分からない—— そんな方に、ぜひ読んでいただきたい求人です。 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物の経験がなくても大丈夫です。 「今のままでは終わりたくない」という気持ちがある方なら、 十分に活躍できる環境が整っています。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションで担っていただくのは、 配送業務だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置最適化 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 管理層・ドライバーへのサポート ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 売上・効率・品質のすべてに関わる "経営目線のマネジメント"を 現場から学べるポジションです。 将来的に自分で事業を持ちたい方にとって、 現場と経営の両面を同時に経験できる 貴重なスタートラインになります。 ＞＞＞ ドライバー業務の詳細 ＜＜＜ まずは現場から。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 【1日の流れ】 ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場のリアルを知ることが、 チームを動かす力の土台になります。 ＞＞＞ 働き方について（正直にお伝えします） ＜＜＜ 応募前に、しっかり確認しておいてください。 ✔ 早朝から動き出す日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームから信頼され、 独立後にも強いリーダーになれる—— そこが、このポジションの大きな強みです。 ＞＞＞ キャリアアップ・評価制度 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ❗ 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ＞＞＞ 独立支援について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 20代で独立を果たした先輩が多数います。 まずは正社員として現場と経営を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる—— という流れを会社として整えています。 ✨ 独立後も、先輩たちの卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化があります。 ✨ 経営で悩んだときや行き詰まったときには、 会社からのアドバイス・サポートも受けられます。 「いきなり一人で勝負」する不安を抱えることなく、 安心して独立を目指せる環境です。 ＞＞＞ 本部リーダーとして学べること ＜＜＜ このポジションでは、 会社を動かす側の視点を 実務の中で身につけていきます。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営・売上管理 ✔ 数字の読み方・現場改善 ✔ チームづくりの実践 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 独立を本気で目指す方にとって 大きな経験の場になるはずです。 また、経営層との距離が近いのも特徴です。 ✔ 代表との1on1 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として関われる環境があります。 ＞＞＞ 在籍メンバーについて ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる文化があります。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ＞＞＞ モデルケース ＜＜］ ⏩ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

未経験歓迎◇寮完備◇普通免許のみ◇日払い◇週払い◇土日祝日休み◇売上保障◇

仕事内容: ＼こんな悩みありませんか？／ □ 今よりもっと稼ぎたい □ 人間関係に悩まず働きたい □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい □ 車を持っていない □ すぐに収入を得たい □ 寮に入りたい そんな方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅ 未経験歓迎 ✅ 家具家電付き寮完備 ✅ 日払い・週払い可 ✅ 車両レンタル可能 ✅ 独自の研修カリキュラムありで安心 ✅ 案件変更可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の集配業務全般を行って頂きます。 主にドライバーのフォローがメインとなるため、 一人で全て対応する事なく安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍しているドライバーの多くが未経験スタート！ 前職も飲食店スタッフ、 営業職、工場勤務、建設業、介護職など様々です。 未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 収入について ━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与：18,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━ BUSHIZOの強み ━━━━━━━━━━━━━━━ 剣道通販サイト最大手の BUSHIZOが展開する軽貨物事業。 信頼と実績が違います✨ ロジゾー株式会社は、 剣道業界で圧倒的な知名度を誇る BUSHIZOが手がける軽貨物会社です ! 確かなブランド基盤があるからこそ、 安定した案件と安心して働ける環境を実現✅ 未経験からでもスタートでき、 長く続けられる仕事です ✨ 「もっと稼ぎたい」 「休みを増やしたい」 「自宅近くで働きたい」 「宅配以外の仕事がしたい」 など、ご希望に合わせて 最適なお仕事をご紹介いたします。 お仕事が合わなかった場合も、 別案件をご案内できるため 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・長期勤務できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━ ① Indeedから簡単応募 ② お電話での応募 「Indeedを見た」とお伝えください。 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です！ お気軽にご応募・お問い合わせください。