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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 渋谷区でのお仕事 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 現場から経営まで。事業主になるための修行場 ━━━━━ 配送業務が仕事のすべてではありません。 ここで学べるのは、 チームを動かし、 数字を読み、 事業を回す力です。 将来、自分の事業を持ちたい。 そう考えているなら、 まずは会社という組織の中で、 現場と経営の両面を体験する。 その経験こそが、 独立後の強みになります。 あなたに任せる主な仕事は、 以下の通りです。 ・配送エリア全体の稼働・運営を統括する ・ドライバーの育成と適切な配置 ・売上・効率・品質の数字管理 ・営業段階の課題を見つけ、改善案を提案する ・経営陣と一緒に戦略を考える ・現場で必要な業務フローを設計する ━━━━━ 最初は現場。その先も、ちゃんと用意している ━━━━━ 入社後の流れは、 段階的にステップアップしていきます。 まず1～2ヶ月目は、 配送ドライバーとして現場に入ります。 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へお届けする業務です。 ・倉庫で荷物を仕分け・積み込み ・担当エリアを回って配送 ・ルート設計や安全運転の工夫を学ぶ ・現場判断を身につける 置き配が中心のため、 対面対応のストレスは少なめ。 配送業務そのものに集中できる環境です。 その後、 現場経験を重ねながら、 段階的に管理業務へシフトしていきます。 ・後輩ドライバーのサポート ・チーム間の連携強化 ・現場で見つかった問題の改善提案 ・稼働管理や売上数字の把握 やがて、 あなたは「動く側」から「動かす側」へ移行します。 ━━━━━ 挑戦心があれば、経歴は関係ない ━━━━━ 必要な条件は、 学歴でも、 前職の経歴でも、 業界経験でもありません。 大事なのは、 「現状を変えたい」 「成長したい」 「自分で稼げるようになりたい」 そうした気持ちです。 軽貨物ドライバーの仕事は、 特別な資格や経験がなくても始められます。 普通免許さえあれば、 誰もが挑戦できる世界です。 ━━━━━ 現場も理解した経営者になれる強み ━━━━━ 本部リーダーになると、 単なる現場管理者ではなく、 会社を動かす側の視点を持つようになります。 具体的には、 こうしたスキルが身につきます。 ・採用や人材育成の考え方 ・拠点運営の全体像 ・売上や効率をどう作るのか ・数字を読む・分析する力 ・チームの問題をどう解決するか ・経営層の判断基準 軽貨物配送ビジネスの裏側や仕組みを、 内側から学べるポジションです。 現場も知っているからこそ、 独立後も現実的で強い経営ができる。 それが大きな違いです。 ━━━━━ 20代で独立した先輩たちが、その証 ━━━━━ 「いきなり一人では不安」 そう思う気持ちはよく分かります。 だからこそ、 KAWANAGO GROUPには、 独立支援サポートという仕組みがあります。 正社員として会社に在籍しながら、 現場と経営を学ぶ。 その後、 独立を望めば、 サポートを受けながら独立する。 こうした流れをつくっています。 先に独立していった先輩たちが、 「卒業生ネットワーク」として存在するため、 経営で悩んだ時や、 困った時は助け合える文化があります。 会社からの経営支援アドバイスも受けられるので、 安心して独立に向かえます。 ━━━━━ 急成長中のベンチャーだから、若手が活躍できる ━━━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％は、 20～30代です。 「若いからまだ早い」 そんなセリフはここにはありません。 若いうちから、 大きな責任と裁量を持つポジションを任せてもらえます。 経営層との距離も近く、 代表との1on1面談や、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、 主体的に働けるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに、評価が動く ━━━━━ 成果に応じて、 月給が動きます。 3ヶ月ごとの評価制度により、 3万円～10万円単位で昇給することもあります。 役職のステップアップも同じタイミングで進みます。 「いつかは上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そうした透明性のある環境です。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面も、お伝えします ━━━━━ 正直にお伝えする部分もあります。 配送の仕事は、 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・毎日、20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・時には現場代打として、 ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから、 現場には入らなくていい」 そう思っている人には、 この仕事は向かないかもしれません。 ただし、逆に考えると、 現場も完全に理解しているからこそ、 独立後に強い経営ができるという側面もあります。 現場を知る経営者は、 本当に強いのです。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 24歳で営業職から未経験でチャレンジ 配送ドライバーとして現場で基礎を学び、 品質管理の考え方を身につけました。 現場経験を積みながら、 配送リーダー業務にも携わり、 数字の見方や組織管理を学びました。 29歳で独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中です。 ━━━━━ こんな人を、待っています ━━━━━ ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある ✅ 将来、自分の事業を持ちたい ✅ 管理側・経営側に挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✅ 免許とやる気があれば、 未経験でもスタートできます 求められるのは、 経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

本社事務スタッフ｜土日休み&月給22万からスタート◎残業基本なし★恵比寿駅徒歩7分の好立地★髪型自由

仕事内容 ▼仕事内容 ＼土日休み★本社事務スタッフ／ ＃髪型・服装・ネイル自由 配送ドライバーやクライアントとの取引から生じる事務業務をメインにお任せします。 仕事の幅が広いため、一緒に会社を創り上げる意欲がある方や、 社内外とコミュニケーションを取る事が好きな方を歓迎します！ 【業務詳細】 ■ドライバーさんのフォロー ■電話応対・顧客対応 ■請求書作成処理 ■配車管理など★ ドライバー対応が上手い方、ＰＣスキルに長けた方などスキルに応じて活躍の場を広げられます。 ※ドライバーが事故を起こした際の対応や、事故車両の対応等、 イレギュラーな業務が発生するケースもございますが、 先輩がサポートしますので安心してください！ しっかりとした研修もありますので、 業務にはすぐ慣れますよ♪ ▼POINT ＼社内の様子をご紹介／ 弊社の様子がわかる社内木鶏会（勉強会）のブログもご確認ください！★https://butsuryu.asia/2025/0417/2411/ ＼仕事の進め方／ 日常の社内外の調整や、突発的に発生するクレーム、事故対応について周囲と協働しながらご対応いただきます。業務を行うドライバーが安全に勤務できるようサポートします。 ＼当社の魅力／ 相手の立場に立ち働くことを推奨する社風です。 チームワークを大事にする職場のため、給与を上げることや、 休みを取ることだけが目的ではなく、利他の気持ちを大切にしながら業務に取り組んでいます。