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【東証上場グループ／芸能VIP送迎】ドライバー管理職候補／年収420から560万／課長昇格想定

仕事内容 【求人のポイント】 ・東証スタンダード上場グループ／年収420〜560万円（課長昇格で更なる収入アップ） ・副社長直轄部署で経営層と近い距離／課長職へのステップアップを想定 ・有給取得率70％以上／年間休日127日／月平均残業15時間未満 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 部長職の退職に伴う欠員補充として、課長・所長クラスの後任を募集しています。将来的には部長候補となり得る人材の育成・定着を目指しており、組織の中核を担うポジションです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 芸能関係者・VIPの送迎を担う運送・旅行事業会社にて、車両部の管理業務全般をお任せします。 ▼ドライバーの勤怠・労務管理 ドライバー25名の出退勤・休憩時間の確認・記録を行い、給与計算前段階のデータ整備および本社への共有を担います。 ▼売上集計・会議資料作成 日次・月次の売上集計を行い、経営層への定期報告（月1回程度）に向けた会議資料を作成します。 ▼官公庁への届出・報告書対応 国土交通省への営業報告書など年次提出書類の作成・対応を、社内関係部門と連携しながら担います。 ▼配車業務補助・運行管理 日々の運行に関わる調整・補助業務を行います。事故・トラブル発生時は対応のためシフト時間が前後する場合があります。 ▼その他付随業務 小口現金の管理、ドライバーからの問い合わせ対応（難易度の高い事案は上長・本社へ情報共有）を行います。 ◇担当規模：ドライバー25名の労務・勤怠管理 ◇経営層報告：月1回程度の定期報告資料作成 ◇月平均残業：15時間未満（最大でも20時間程度） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 副社長直轄の部署であり、経営層と近い距離で業務を行う環境です。入社直後は日勤帯（早番・中番等）を中心に業務を習得し、慣れてきた段階でシフトの幅が広がります。 《柔軟な働き方》 シフト制勤務ながら月平均残業時間は15時間未満と少なめです。有給休暇は個人都合の申請をすべて受け入れる方針で、取得率70％以上を維持しています。年間休日は127日（土日祝＋夏季・年末年始休暇）です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 運行管理者資格（旅客・貨物）を未保有の場合でも、会社支援のもと入社後に取得が可能です。資格取得後は月1万円の資格手当が支給されます。入社後約1年を目安に課長職へのステップアップを想定しており、課長役職手当として月3万円以上が加算されます。 【 入社後のキャリアパス 】 入社後約1年を目安に課長職へ昇格し、ドライバーのマネジメントを含む部門全体の統括を担うことを想定しています。将来的には次の部長候補として組織を牽引するポジションを目指せます。役職に就くことで月額給与・賞与ともに大幅アップが見込めます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 エーカンパニーは、貸切バス・ハイヤーを中心とした一般貸切旅客自動車運送事業および一般乗用旅客自動車運送事業を展開する2021年設立の企業です。芸能関係者・VIPの送迎サービスで業界内に確固たる地位を築いており、映像コンテンツ・ライブコンサートのトータルプロデュース事業も手がけています。東証スタンダード上場グループの一員として、従業員数36名で事業を推進しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『エーカンパニー』の職業紹介案件です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社エーカンパニー」の職業紹介案件です。