東京の求人・転職情報

【完全週休2日制】平均勤続年数17.8年！未経験者歓迎！20代30代男女活躍中！完全週休2日！男性の育休取得率66%！

仕事内容 交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事 地域の皆さまの移動ニーズに応え、 東急線沿線の街づくりの ベースを担う東急バス。 交通インフラとして 欠かせない存在になっています。 ■東急グループの安定性 ■交通インフラを担う将来性 ■未経験入社割合80% ■平均勤続年数17.8年 ■所長にステップアップできるキャリア◎ ■地域の交通を支えるやりがい◎ 将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？ お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション 運行管理者として、 バス運転士のシフト作成や 勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、 お客さまからの問い合わせ対応、 ダイヤ改正など営業所の内勤として、 各種事務作業を行います。 上記以外にも、 天候や交通状況に応じて 無線で運転手に運行指示を出すことで、 ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。 50～70台のバスを1日無事に運行することで 地域の交通を支えているというやりがいを感じながら仕事をしています。 平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます 入社後、業務係からスタートいただきますが、 経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、 所長へとステップアップして頑張っている方もいます。 実際に未経験から入社して 所長として活躍する先輩も多数！ 誰にでもチャンスがあるのが 東急バスの特徴です。 約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート ・入社時研修 ・OJT研修 ・キャリアに応じた段階別研修 ・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など） 未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、 ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！ 未経験・中途入社の先輩で 営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！ 人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある 5勤務2休（完全週休2日）のため、 休みをしっかり取得していただけます。 また有給休暇の取得率は95%以上。 配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など 休暇制度が整っています。 東急グループというスケールの大きな会社が バックボーンにあることは 長く・安心して働ける要素の一つです。 【職場の雰囲気を15 秒でチェック！】 ●この求人の動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=eYIFlMpnqaQ

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仕事内容 交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事 地域の皆さまの移動ニーズに応え、 東急線沿線の街づくりの ベースを担う東急バス。 交通インフラとして 欠かせない存在になっています。 ■東急グループの安定性 ■交通インフラを担う将来性 ■未経験入社割合80% ■平均勤続年数17.8年 ■所長にステップアップできるキャリア◎ ■地域の交通を支えるやりがい◎ 将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？ お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション 運行管理者として、 バス運転士のシフト作成や 勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、 お客さまからの問い合わせ対応、 ダイヤ改正など営業所の内勤として、 各種事務作業を行います。 上記以外にも、 天候や交通状況に応じて 無線で運転手に運行指示を出すことで、 ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。 50～70台のバスを1日無事に運行することで 地域の交通を支えているというやりがいを感じながら仕事をしています。 平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます 入社後、業務係からスタートいただきますが、 経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、 所長へとステップアップして頑張っている方もいます。 実際に未経験から入社して 所長として活躍する先輩も多数！ 誰にでもチャンスがあるのが 東急バスの特徴です。 約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート ・入社時研修 ・OJT研修 ・キャリアに応じた段階別研修 ・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など） 未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、 ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！ 未経験・中途入社の先輩で 営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！ 人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある 5勤務2休（完全週休2日）のため、 休みをしっかり取得していただけます。 また有給休暇の取得率は95%以上。 配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など 休暇制度が整っています。 東急グループというスケールの大きな会社が バックボーンにあることは 長く・安心して働ける要素の一つです。 【職場の雰囲気を15 秒でチェック！】 ●この求人の動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=eYIFlMpnqaQ

現場を知るあなたの経験を求めています。週3日～OK。

仕事内容 8月上旬OPEN予定！ 運行管理の経験を、新しい営業所づくりに活かしませんか。 newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに、全国でタクシー事業や地域交通サービスを展開している成長企業です。 今回は、新たにスタートする「虎ノ門交通」のオープニングスタッフ募集。 完成された営業所に加わるのではなく、これから営業所をつくり上げていくフェーズだからこそ味わえる面白さがあります。 「もっとこうした方が良い」 「もっと現場が動きやすくならないか」 そんな意見やアイデアも大歓迎。 運行管理の経験を活かしながら、新しい営業所づくりにも関われる環境です。 ――――――――――――――――― 【仕事内容】 ドライバーの安全運行を支える運行管理業務をお願いします。 点呼業務や安全管理、配車状況の確認など、営業所運営に欠かせないポジションです。 ＜具体的には＞ ・点呼業務（出庫・帰庫時の確認） ・ドライバーの体調確認、安全管理 ・配車状況の確認、サポート ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・ドライバー対応 ・本部との連携、情報共有 ・営業所内の業務サポート ・各種台帳の管理 ・監査対応のサポート これまでの運行管理経験を活かしながら活躍していただけます。 配車アプリや各種システムも導入しているため、経験や勘だけに頼る運営ではなく、効率的な業務環境を整えています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ●8月上旬オープン予定の新営業所 立ち上げメンバーとしてスタートできます。 ●経験を活かせる これまで培った運行管理の知識や経験を活かせます。 ●完全内勤中心 体力的な負担も少なく、長く続けやすい仕事です。 ●週3～4日勤務 無理なく働きながら経験を活かせます。 ●成長企業グループ 全国で交通インフラ事業を展開するnewmoグループで活躍できます。 ――――――――――――――――― 【求人のメリット】 ・時給1500円～1800円 ・オープニングスタッフ募集 ・運行管理経験者歓迎 ・週3～4日勤務 ・完全内勤中心 ・配車アプリ導入済み ・交通インフラを支える仕事 ・成長企業グループ

運行管理だけじゃない。営業所づくりにも関われます。

仕事内容 当社は、地域の暮らしを支える交通インフラとして、新しいタクシー事業を全国で展開しています。 単に移動手段を提供するだけではありません。 配車アプリやDXを積極的に活用しながら、これからの時代に求められる交通サービスづくりに取り組んでいます。 今回募集するのは、2026年８月、虎ノ門にOPENする品川エリアの新しいタクシー会社の営業所を支える運行管理スタッフです。 完成された組織に加わるのではなく、これから営業所をつくり上げていくフェーズ。 だからこそ味わえる面白さがあります。 品川エリアの事業責任者は、 業界の慣習や固定観念にとらわれることなく、 「もっと良い方法はないか」 「もっと現場が動きやすくならないか」 という視点を大切にしています。 そのため、役職や年齢に関係なく意見を発信できる環境があります。 ――――――――――――――――― 【仕事内容】 今回お任せするのは、ドライバーの安全運行を支える運行管理業務です。 点呼業務。 安全管理。 配車状況の確認。 シフト管理。 営業所運営。 営業所全体が円滑に動くための重要なポジションです。 また、営業所は現在開業準備を進めている段階です。 運行管理だけではなく、営業所運営やオペレーション構築にも関わっていただきたいと考えています。 「どんな流れなら現場がスムーズに動くか」 「どんな仕組みなら効率的に運営できるか」 そんな視点で営業所づくりにも携わることができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・点呼業務（出庫・帰庫時の確認） ・ドライバーの体調確認、安全管理 ・配車状況の確認、サポート ・シフト、勤怠管理 ・売上や運営状況の確認 ・電話対応、各種事務業務 ・新人ドライバーのフォロー ・本部との連携、情報共有 ・営業所内の業務改善提案 ・営業所オペレーションの構築、改善 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、少しずつ業務領域を広げていただけます。 また、配車アプリや各種システムを活用しているため、経験や勘だけに頼る運営ではありません。 データやテクノロジーを活用しながら、効率的な営業所運営を進めています。 オープニング募集だからこそ、ルールや運営体制もこれからつくり上げていく段階です。 「もっとこうした方が良い」 「こんな仕組みがあれば現場が動きやすい」 そんなアイデアも歓迎しています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の特徴・働きやすさ】 ●2026年8月開業、新しいタクシー会社の営業所 立ち上げメンバーとして、営業所づくりの初期フェーズから関わることができます。 ●完全内勤中心 運行管理業務が中心のため、管理業務に集中できる環境です。 ●オペレーション構築にも関われる 運行管理だけではなく、営業所運営や業務改善にも携わることができます。 ●配車アプリ導入済み システムやデータを活用した効率的な運営を進めています。 ●転勤なし 品川エリア限定採用のため、地域に根ざして働くことができます。 ●車通勤OK・無料駐車場完備 毎日の通勤負担を抑えながら働けます。 ●全国展開を進める成長企業 新しい交通インフラづくりに挑戦する成長フェーズの企業です。 ――――――――――――――――― 【この求人のメリット】 ・月給30万円～45万円 ・オープニング募集 ・新営業所の立ち上げに携われる ・完全内勤中心 ・転勤なし ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・配車アプリ導入済み ・オペレーション構築にも関われる ・DXを活用した効率的な運営環境 ・全国展開中の成長企業

現場改善も組織づくりも。裁量を持って挑戦できる環境です。

仕事内容 当社は、地域の暮らしを支える交通インフラとして、新しいタクシー事業を全国で展開しています。 単に移動手段を提供するだけではありません。 配車アプリやDXを積極的に活用しながら、これからの時代に求められる交通サービスづくりに挑戦しています。 今回募集するのは、2026年8月、虎ノ門にOPENする、品川エリアの新しいタクシー会社の営業所を支える営業所長候補です。 完成された組織に入るのではなく、これから営業所をつくっていくフェーズ。 だからこそ味わえる面白さがあります。 営業所運営。 ドライバーマネジメント。 オペレーション構築。 業務改善。 営業所全体を見渡しながら、運営の土台をつくっていく仕事です。 品川エリアの事業責任者は、 業界の慣習にとらわれることはありません。 役職や年齢に関係なく意見を発信できます。 「もっと良い方法はないか」 「もっと現場が動きやすくならないか」 という視点を大切にしています。 営業所長候補に求めているのは、単なる管理者ではありません。 現場で起きている課題を見つける。 改善する。 仕組みに落とし込む。 そして営業所全体を前進させていく。 そんなポジションです。 「もっと裁量を持って働きたい」 「新しい組織づくりに関わりたい」 「現場経験を活かして次のステージへ進みたい」 こんな思いを持った方には、大きなやりがいを感じていただけると思います。 ――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ・営業所全体の運営管理 ・配車状況の確認、管理 ・ドライバーのサポート対応 ・シフト、勤怠管理 ・売上管理、数値分析 ・新人ドライバーの育成、フォロー ・本部との連携や情報共有 ・営業所オペレーションの構築、改善 ・業務フローの見直し、改善提案 ・各種事務業務、電話対応 営業所は現在、開業準備を進めている段階です。 開業後の運営を見据えながら、 「どんな仕組みならスムーズに運営できるか」 「どうすれば現場がもっと効率よく動けるか」 「どんな体制ならドライバーが力を発揮できるか」 といった視点で、営業所づくりにも携わっていただきます。 もちろん最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、段階的に業務領域を広げていただけます。 また、配車アプリやシステムを活用しているため、経験や勘だけに頼る運営ではありません。 データやテクノロジーも活用しながら、効率的な営業所運営を目指しています。 ――――――――――――――――― 【この仕事の特徴・働きやすさ】 ●8月上旬、新しいタクシー会社の営業所 立ち上げメンバーとして、営業所づくりの初期フェーズから関わることができます。 ●営業所長へのキャリアアップも可能 運行管理だけでなく、営業所運営やマネジメント領域まで経験を広げられます。 ●完全内勤中心 営業所運営やマネジメント業務が中心となるため、管理業務に集中できる環境です。 ●配車アプリ導入済み システムやデータを活用しながら効率的な運営を行っています。 ●転勤なし 品川エリア限定採用のため、地域に根ざしてキャリアを築いていただけます。 ●車通勤OK・無料駐車場完備 毎日の通勤負担を抑えながら働けます。 ●全国展開を進める成長企業 新しい交通インフラづくりに挑戦する成長フェーズの企業で経験を活かせます。 ――――――――――――――――― 【この求人のメリット】 ・月給40万円～ ・営業所長候補として採用 ・オープニング募集 ・新営業所の立ち上げに携われる ・営業所運営の裁量が大きい ・完全内勤中心 ・転勤なし ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・配車アプリ導入済み ・DXを活用した効率的な運営環境 ・全国展開中の成長企業

未経験から、交通インフラを支える仕事へ。週3日～OK。

仕事内容 8月上旬OPEN予定！ 新しい営業所のスタートメンバーとして、 未経験から運行管理にチャレンジしませんか。 newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに、全国でタクシー事業や地域交通サービスを展開している成長企業です。 今回募集するのは、新しくスタートす虎ノ門交通の運行管理スタッフ。 「運行管理って難しそう…」 そんな方もご安心ください。 入社時に特別な知識や経験は必要ありません。 電話対応やデータ入力、ドライバーさんとのやり取りなど、できることから少しずつ覚えていただきます。 もちろん、先輩スタッフがしっかりサポートしますので未経験の方も安心してスタートできます。 営業所がスムーズに運営できるよう支える運行管理は、地域交通を支える大切なお仕事です。 また今回はオープニング募集。 完成された環境に入るのではなく、これからみんなで営業所をつくっていくタイミングだからこそ味わえる面白さがあります。 「もっとこうした方が良いかも」 「こんな仕組みがあったら働きやすそう」 そんなアイデアも大歓迎。 未経験から新しい知識を身につけながら、交通インフラを支える仕事に挑戦してみませんか。 ――――――――――――――――― 【仕事内容】 営業所の運営を支える運行管理業務をお願いします。 運行管理の経験や専門知識は必要ありません。 入社初日から運行管理業務を学ぶ講習を受けていただきます。 その後は先輩スタッフが仕事の流れや知識をお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 まずは電話対応やデータ入力、ドライバー対応など、できることから覚えていただきます。 ＜具体的には＞ ・電話対応 ・簡単なデータ入力 ・点呼業務（出庫・帰庫時の確認） ・ドライバー対応 ・配車状況の確認 ・営業所内の各種事務業務 ・本部との情報共有 ・営業所運営に関わる業務 営業所がスムーズに運営できるよう支える大切なポジションです。 また、今回の募集は単なる事務スタッフではありません。 オープニングスタッフとして、新しい営業所づくりにも関わることができます。 「もっとこうした方が良い」 「こんな仕組みがあれば働きやすい」 そんなアイデアも大歓迎。 みんなで営業所をつくり上げていく面白さがあります。 入社から半年以内で運行管理者（旅客）資格の取得も目指せるため、未経験から専門知識を身につけながら成長できる環境です。 ――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ●未経験スタート大歓迎 専門知識や業界経験は必要ありません。イチから学べます。 ●オープニングスタッフ募集 みんな同じスタートなので安心して始められます。 ●完全内勤中心 デスクワークや営業所運営に関わる業務が中心です。 ●資格取得も目指せる 運行管理者資格取得支援制度あり。将来にも役立つ知識が身につきます。 ●営業所づくりにも関われる オープニングだからこそ、立ち上げの面白さを味わえます。 ●成長企業グループ 全国で交通インフラ事業を展開するnewmoグループです。 ――――――――――――――――― 【求人のメリット】 ・未経験スタートOK ・オープニングスタッフ募集 ・時給1300円～1500円 ・週3～4日勤務 ・完全内勤中心 ・資格取得支援あり ・営業所づくりに関われる ・配車アプリ導入済み ・成長企業グループ

※期間限定※入社祝金20万円支給！日本一健康なバス会社を目指しています！健康診断、脳ドッグ、頸動脈エコー検査を会社負担で受けられます。WEB面接OK/乗車型会社説明会を毎月開催中です！

仕事内容: 日本一健康なバス会社を目指す中日臨海バスで働きませんか？ ★運行管理者・運行管理補助者のお仕事 お客様に安心してバスをご利用いただけるよう、 乗務員さんの安全やバスの運行に関する管理事務業務を行っていただきます！ バスの運行の要となるやりがいのあるお仕事です 具体的には、乗務員さんの点呼や健康チェック、バスの運行ルート作成の他に事務業務に携わっていただきます。 事務業務にはPCへの入力や書類作成が含まれます。 点呼とは出社時と帰庫時には対面で、免許証や車輌の確認、飲酒、健康状態について乗務員さんより報告を受けます。これを点呼といいますが、乗務員の報告内容だけでなく、表情や声音から、運転に集中できる状態であるかを客観的に判断します。 運行ルートの作成とは 出発地から目的地まで、時間配分を考えながら乗務員さんに安全に運転してもらえるような運転ルートを作成します。複数あるルートの中からお客様や乗務員さんにとって最適なルートを考えるお仕事です。 社内研修がありますし、先輩社員もしっかりサポートしますので運行管理未経験の方でも安心です！ もちろん経験者の方は優遇させていただきます。 ★中日臨海バスの特徴3選 1.健康に関する取り組みを徹底！ 健康診断、脳ドッグ、頸動脈エコー検査は会社負担で全社員受けていただきます。また、当社には管理栄養士が常駐しており、みなさまの日々の健康状態をチェックし、一人一人に最適なアドバイスを行います。車輌にはモービルアイ、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、オゾン発生装置などを設置し、業務中の安全も担保しています。 2.基本的に自由に休み取得OK、ワークライフバランスを重視！ デジタルタコグラフと最新のクラウドシステムを連動させて労働時間の管理を行っています。全乗務員さんの労働時間を常に確認できるので、法令で決められた労働時間を厳守しています！ また、どの営業所でも基本的に自分の好きなタイミングで有給休暇を取得できます。「あの人また休んでるよ...」「こっちにしわ寄せが来るのが困るんですが...」などと文句を言う社員もいません(笑) 3.平均年収507万円(2023年正社員当営業所実績)！創業約60年の信頼と実績で安定したお仕事があります。 当社は1963年創業で創業から約60年を迎えます。その信頼と実績で東証一部上場企業様をはじめとした50社以上の企業送迎を請け負っています。そのため、平均年収は507万円とグングンアップしています！現在も送迎のご依頼は多数いただいており、業務を拡大していくために乗務員さんを募集しております。ただ、健康を第一にしているため、乗務員さんを多く雇用することで1人当たりの負担は軽減する方針です。 ★品川シーサイド営業所の特徴3選 1.休日は土日が中心です！ 品川シーサイド営業所は企業送迎メインで土日祝日休みのお客様が多いため、乗務員さんの休日も土日がメインです。ただ、休日働きたいという方がいらっしゃれば、希望に応じることも可能です。もちろん有給休暇も取得できますので、長期休暇を取って旅行に行ったりもできます。乗務員さんには自分のバンドでライブを開いたり、サーフィンをしている乗務員さんがいらっしゃったりします。 2.通勤のアクセス抜群！お台場の送迎道中は夜景がきれいです！ 品川シーサイド駅徒歩1分！駐車場完備で車通勤もOK！駅から遠いバス会社が多い中、品川シーサイド営業所は品川区で屈指のアクセスの良さです。 送迎の道中もお台場方面ではきれいな夜景を見ながら送迎でき、羽田空港方面では、飛んでいく飛行機を眺めながら運転できます。その他、品川駅・大森駅・五反田駅など送迎ルートは様々でいろんな道を走ることができます。 3.バスの種類も豊富！大・中・小いろんなバスがあります！ 燃料電池バス(TOYOTA SORA) やEVバス(BYD JAPAN J6)も導入！他、大型ノンステップバスなど弊社で一番車種多彩な営業所です。 送迎ルートも豊富ですが、バスの種類も豊富なため、乗っていても飽きません。 AT車比率が高いため、未経験者の方も安心して運転できちゃいます。 【応募フォームの入力がめんどうという方へ】 お電話でのお問い合わせも受け付けておりますので、03-3790-0055(江刺家)へ「indeedを見て電話しました。」と伝えてください。

週2日～＆1日2時間～勤務OK！主婦さん活躍中！土日祝休み！

仕事内容 英会話スクールの送迎・マネージャー補助業務・受付など 業務サポートをお任せします！ お仕事内容 ・電話対応(1日15件程度) ・レッスンの受付対応 ・書類管理等のオフィスワーク（事務作業） ・送迎バスの添乗（送迎サポート） ▼1日の流れ ※12時半～20時勤務の場合 12：30～ 出勤 / 事務作業 12：50～ ミーティング 13：00～16：00 添乗業務 16：00～17：00 事務作業 17：00～18：00 休憩 18：00～20：00 添乗業務 / 事務作業 20：00 退勤 ＊子どもたちに会える楽しさもやりがいです！ ＊「今日これができるようになったよ！」と 嬉しそうに教えに来てくれる子もいます！