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年代不問◎培った経験を活かして店舗運営を牽引！退職金

仕事内容 【仕事内容】 ・商品リペア ・写真撮影 ・オンラインショップ更新 ・お客様対応 ・店舗販売 ・商品管理 ・レジ打ち ・梱包業務 【具体的には】 ・古家具の仕入れ ・古家具の洗浄 ・古家具のリペア（電動工具、のこぎり、ノミ等使用） ・古家具の塗装（油性塗料、溶剤等使用） ・店頭での接客・販売 ・オンラインショップに関わる作業全般（写真撮影、写真加工 ・月次作業（各種書類の記入・提出）

【入社祝い金10万円！】未経験から最短1ヶ月で店長＆高収入！

仕事内容 ⭐専門知識は不要！写真送信で査定完了✅ ⭐反響100％！自分から売る必要なし✨ ⭐残業ゼロ！19時にシャッターを下ろす生活⏩ ⭐入社祝金10万円！手厚いサポート体制✨ ⭐同期とスタート！オープニング募集✅ 【お仕事内容の詳細】 「おたからや」の店舗にて、 お客様が持ち込まれた品の 査定と買取をお願いします。 ✅1日の接客は3～5件ほど チラシやCMを見て来店される お客様への完全反響営業です。 飛び込みやテレアポは 一切ありませんので、 未経験の方も安心してください。 ✅査定は「スマホで撮るだけ」 「ブランドなんて詳しくない…」 そんな方も大丈夫。 お預かりした品をスマホで撮影し、 専用システムで本部に送れば、 プロが数分で査定額を回答します。 あなたは鑑定結果を お客様へ伝えるだけでOKです。 ✅成約・買取 お客様に査定額を説明し、 ご納得いただければ契約です。 無理に買い取る必要はなく、 「思い出話」を聞くなどの 会話を楽しむことが、 成約への一番の近道です。 ⏩入社後のフォロー体制 まずは3ヶ月間の研修で、 接客の基本を学びます。 店舗には常に先輩や、 本部と繋がるシステムがあり、 「一人きりで困る」ことは 絶対にありません。 ✨未経験でも稼げる理由 「おたからや」という圧倒的な ブランド力があるため、 集客に困ることはありません。 本部が査定を代行する仕組みにより、 入社1ヶ月目からベテランと同じ スピードで成果を出せるため、 高いインセンティブを得られます。 ✨プライベートも充実 19時には完全退社となるため、 家族との夕食や趣味の時間も しっかり確保できます。 「しっかり稼いで、早く帰る」 そんな当たり前の幸せを、 ここで手に入れてください。 知識も経験も、一切不問です。 あなたの「新しい挑戦」を 全力でバックアップします！

新店続々！入社2週間で店長へ。あなたのポストはここにある。

仕事内容 ⭐続々と新店をオープン予定の成長企業！ ⭐粗利の最大限、還元する透明な評価。 ⭐即戦力は入社2週間で店長昇格も可能。 ⭐19時完全閉店。残業なしを徹底実現。 ⭐反響100％！商談にのみ集中できる環境。 【拡大を続ける組織のコアメンバー】 当社は今、 爆発的なスピードで、 事業を拡大しています。 次々と新店が誕生する今だからこそ、 あなたの実力に見合った、 「上位ポスト」が、 豊富に用意されています。 「上が詰まって昇格できない」 そんな停滞感とは無縁の環境です。 ✅プロが納得する還元制度 あなたの成約力を、 正当に給与へ反映します。 粗利額に応じた、 明確な歩合制度を完備。 上限のないインセンティブにより、 月収250万円超えを、 現実的に狙える環境です。 ⏩具体的業務と成約のコツ 来店されたお客様への、 貴金属・ブランド品の査定。 そして買取の交渉をお任せ。 1日3〜5件の対応ですが、 単なる店舗受付ではなく、 深いヒアリングから、 出張査定へ繋げる動きが、 高収入への最短ルートです。 ✨圧倒的なスピード昇格 即戦力の経験者であれば、 入社1週間でマネージャー、 2週間で店長への、 昇格実績も実際にあります。 新店舗の立ち上げに、 関わるチャンスも豊富。 あなたの営業力で、 会社を大きくする手応えを、 存分に味わってください。 【代表・田中からの約束】 頑張ったスタッフが、 誰よりも報われる会社であり、 続けたいと考えています。 そのために高還元率を実現し、 同時にプライベートの充実も、 徹底的に守り抜きます。 ✅19時完全閉店（残業なし） 店舗が閉まれば業務終了。 ズルズルと残る文化はなく、 定時後の時間は自由です。 ✅完全週休2日（月9日） 希望休の申請も可能です。 土日祝に休みを合わせ、 家族との時間を大切にする。 そんな働き方が叶います。 ✅有休消化率100％ ✅新座駅から徒歩1分 ✅入社祝い金10万円支給 急成長中の当社で、 あなたの培ってきた経験を、 一生モノの資産に変えませんか。 ここで営業人生の、 「最高年収」を更新しましょう。

30代40代の接客経験が活きる座り仕事！ノルマなし19時退社

仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ✅アパレル等の接客経験が活きる！ ✨時給1350円〜でしっかり稼げる！ ⭐10時出社＆19時退社で充実！ ⏩立ち仕事ゼロ！座って快適ワーク ✅査定はスマホ完結で知識不要！ 【お仕事内容の詳細】 業界最大手「おたからや」にて、 買取受付スタッフを募集します。 主な業務はご来店されたお客様の お話を聞くコミュニケーションです。 モノを売る「営業」ではなく、 お客様の思い出に寄り添う、 「聞き手」のお仕事になります。 ✨安心のサポート体制 査定業務はスマホで写真を撮り、 本部に送信するだけで完了です。 専門の鑑定士がすぐに金額を出し、 あなたをしっかりサポートします。 難しい専門知識や経験は、 一切必要ありませんのでご安心を。 ⏩同世代が活躍中の職場 20代・30代・40代のスタッフが中心で、 アパレルや飲食店などから、 転職してきた先輩が多数活躍中。 「接客は好きだけど立ち仕事は…」 「もっと安定したシフトで働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ⭐快適なワークスタイル 10時スタートで朝はゆっくり。 19時には完全退社できるので、 仕事終わりの時間も充実します。 完全反響型のためノルマもなく、 自分のペースで働けるのが魅力です。 体力的な負担を減らしながら、 接客スキルを活かして働きませんか。

健康・美容領域のDtoCブランドにおける商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。日々変化する販売数・広告施策・在庫状況を加味しながら、正確で柔軟な物流管理を構築・運用していただきます。

企業名 株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ 求人名 目黒区【物流企画】需要予測・調達で事業成長を牽引｜成長DtoCブランドの中核 仕事の内容 健康・美容領域のDtoCブランドにおける商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。日々変化する販売数・広告施策・在庫状況を加味しながら、正確で柔軟な物流管理を構築・運用していただきます。 ■販売・広告・在庫データを分析し、変動を捉えた需要予測・需給計画を策定 ■販売動向を踏まえ、欠品や過剰在庫を防ぐ調達・発注をコントロール ■在庫状況を可視化し、安定供給に向けた物流体制の改善を推進 ■マーケ・CS等と連携し、施策や販売計画に応じた供給調整を実行 ■各種ツールを活用し、数値管理の精度向上と業務改善を継続的に推進 募集職種 目黒区【物流企画】需要予測・調達で事業成長を牽引｜成長DtoCブランドの中核

【未経験歓迎】【第二新卒可】【正社員デビュー】リユース買取・鑑定士のお仕事（エコリング中目黒店）

仕事内容 【仕事内容】 残業ほぼなし！30代が活躍中！品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 ＜主な仕事内容＞ ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動（お客様へのDMを送付） ■キャンペーンの企画・実施 など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2～3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9：45／朝礼で一日の流れを確認。 ▼10：00／1時間の休憩があります。 ▼11：00／業務スタート！接客や商品の査定などを実施。 ▼18：00／客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18：45／お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11：00～18：30です。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：株式会社パラレル ＊＊＊＊＊＊＊

TVCMでおなじみ♪／インセンあり／早期昇格／スタートアップ

仕事内容 ＼★ この求人のポイント ★／ …… …… …… …… …… …… …… …… ■ 成果が出やすい環境！ ・TVCMで集客率◎完全反響営業 ・成約率80%以上！リピート多数 ・インセンありでモチベUP！ ■未経験から早期昇格可能 ・OJTで安心！先輩社員は鑑定プロ集団 ・今年度10店舗以上のOPENを予定 ・売上を正当評価！1年以内の管理職も可 …… …… …… …… …… …… …… …… ＜仕事内容＞ □商品の鑑定・査定 ご来店いただいたお客様のお品物を鑑定・査定します。 ☆上司・オンライン査定チームによるサポートがあり、いつでも相談可能！ □在庫管理・卸業務 買取した商品をスプレッドシートに入力、本部へ発送します。 □店舗レイアウト・販促企画 商品紹介やお得なキャンペーンのPOPやポスター、チラシ、SNSなどの企画を行います。 ☆店舗スタッフでアイディアを出しながら策定！ ＜今後の展望＞ 当社は2026年設立のスタートアップ！ 創業メンバーは当業界でトップクラスの営業成績を収める リユース業界のプロフェッショナル達。 今年度は10店舗以上の新店舗をオープン予定しており、 たくさんのポジションで採用を予定しております！ ★ 描けるキャリアが豊富 ★ □チームを牽引するマネージャー □プロフェッショナルとして利益追求 □新しいポジションにチャレンジ ────────── ◎ 企業理念 ────────── プロ集団として、互いを引き上げ合う。 私たちは「働く一人ひとりが、自分の人生に誇りを持てる場所をつくる」ために集まったチームです。 【私たちのDNA — 4つの「ONE」】 NUMBER ONE — 圧倒的な結果で道を切り拓く ONLY ONE — プロとしての唯一無二の価値を持つ ONE TEAM — 仲間の成功を、自分の喜びにする DAY ONE — 常に初日のような謙虚さと挑戦心を持ち続ける ご不明点・ご不安も面接ですべてお答えします！ お気軽にご応募ください。

商業施設内の買取専門店（直営）で、来店されたお客様の買取相談に対応します。お品物の確認から査定、価格提案までを店頭で一連の流れとして担います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【自由が丘／店舗買取スタッフ】未経験OK／個人ノルマ無／残業月5h/第二新卒 仕事の内容 商業施設内の買取専門店（直営）で、来店されたお客様の買取相談に対応します。お品物の確認から査定、価格提案までを店頭で一連の流れとして担います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■お客様の来店対応：売却理由などをヒアリング■査定・価格提案：独自システムを活用し、専門部門の支援を受け適正価格を提示■店舗運営：店内整備や販促で来店しやすい環境作り【キャリアパス】店長への昇格チャンス有■研修体制：入社後約1ヶ月間、コンプライアンスや商材知識、査定システム等を丁寧に研修。店舗配属後も定期フォローがあり未経験でも安心です 募集職種 【自由が丘／店舗買取スタッフ】未経験OK／個人ノルマ無／残業月5h/第二新卒

商業施設内の買取専門店（直営）で、来店されたお客様の買取相談に対応します。お品物の確認から査定、価格提案までを店頭で一連の流れとして担います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【碑文谷／店舗買取スタッフ】未経験OK／個人ノルマ無／残業月5h/第二新卒 仕事の内容 商業施設内の買取専門店（直営）で、来店されたお客様の買取相談に対応します。お品物の確認から査定、価格提案までを店頭で一連の流れとして担います。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■お客様の来店対応：売却理由などをヒアリング■査定・価格提案：独自システムを活用し、専門部門の支援を受け適正価格を提示■店舗運営：店内整備や販促で来店しやすい環境作り【キャリアパス】店長への昇格チャンス有■研修体制：入社後約1ヶ月間、コンプライアンスや商材知識、査定システム等を丁寧に研修。店舗配属後も定期フォローがあり未経験でも安心です 募集職種 【碑文谷／店舗買取スタッフ】未経験OK／個人ノルマ無／残業月5h/第二新卒

買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【自由が丘／店舗買取スタッフ】個人ノルマ無／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月 仕事の内容 買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■来店対応：整理や相続等の売却目的をヒアリング■査定・提案：システムと専門部門の支援を受け適正価格を提示、丁寧に説明■事務：買取品の管理、発送等【キャリアパス】転勤なしの地域限定職も選択でき長く活躍いただけます。■研修：入社後約1ヶ月でコンプライアンスや査定方法を丁寧に指導。配属後もフォローがあり安心です■魅力：人生経験を活かした親身な対応が信頼に繋がります。 募集職種 【自由が丘／店舗買取スタッフ】個人ノルマ無／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月

【目黒駅徒歩8分】未経験でもＯＫ！最寄り駅から徒歩圏内！発注手配業務など！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆同業務の方がいるので安心！休憩室完備！デニムＯＫなのでラフなスタイルで働ける！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群！服装は比較的自由！ネイルＯＫ！ベンチャー企業です！ ◆ ≫ゲーム開発会社≪１０時始業なので早起きが苦手な方にオススメ！ＯＪＴあります！【内容／ＯＡ事務】発注・手配業務、請求書処理・経理連携、出演者対応、ＳＮＳ投稿サポート、 外部取引先との調整・連携、電話応対などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★研修は「入社前」から PCの基本操作から学べるので、自信をつけてからスタートできます。 ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆1.1万人の実績 先輩たちが1.1万人以上就業しています。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！

買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【自由が丘／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／未経験歓迎/研修1カ月 仕事の内容 買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■来店対応：整理や相続等の売却目的をヒアリング■査定・提案：システムと専門部門の支援を受け適正価格を提示、丁寧に説明■事務：買取品の管理、発送等【キャリアパス】転勤なしの地域限定職も選択でき長く活躍いただけます。■研修：入社後約1ヶ月でコンプライアンスや査定方法を丁寧に指導。配属後もフォローがあり安心です■魅力：人生経験を活かした親身な対応が信頼に繋がります。 募集職種 【自由が丘／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／未経験歓迎/研修1カ月

★土日祝休み★20代活躍中★未経験歓迎★/1CMS

仕事内容 ＝＝＝★free movaのオススメPOINT★＝＝＝ ✅️将来につながる専門知識が身につく 医薬品や医療機器の供給に関わるお仕事のため、 働きながら医療の知識や業界の流れを学べます。 日常生活ではなかなか触れられない分野だからこそ、 専門性を身につけたい方にオススメです◎ ✅️マルチタスク力・事務スキルUP 複数の関係者と連携しながら、電話対応と事務作業を並行して進めるため、 優先順位をつける力や処理能力が自然と身につきます。 「ただの事務」で終わらない、実務スキルを磨ける環境です！ ✅️安定した環境で長く働ける ・ホワイト企業認定取得 ・土日祝休み ・賞与年2回／昇給あり プライベートも大切にしながら、 腰を据えてスキルアップが可能です♪ ✅️未経験でも安心の研修体制 ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎研修 ・資格取得支援制度 ・専任のバディ制度 いきなり専門知識を求めることはありません。 基礎から段階的に成長できる体制を整えています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 患者様や病院などとやり取りしながら、 医薬品や医療機器の手配をサポートするお仕事！ 電話対応・事務業務を担当します◎ （電話2割／事務8割） ＜主な業務内容＞ ・在庫情報の管理・データ入力 ・出荷手配（物流センターへの依頼） ・関連情報の入力・更新作業 ・病院への在庫状況の連絡 ・関係各所への連絡・調整 マニュアル完備＆対応件数少なめ（1日7～15件）で安心◎ コツコツ進めるデスクワークが中心です！ 【3万円相当のオンライン講座が無料受講可能】 ★eラーニング×講師との1o1研修！★ ■研修内容 ※PC貸与有 ・PCスキル基礎研修 (タイピング、ショートカットキー活⽤等) ・Excel、ファイルの基本操作 ・eラーニングでの知識研修 ⇒資格取得時はお祝い⾦⽀給♪ 【専任スタッフも徹底サポート】 定期⾯談を通して、就業先での不安や キャリアプラン等を相談できます 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気ある職場。 未経験入社のメンバーも多数活躍中です！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 【当社について】 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開。2019年の設立ながら約550名が 在籍し、年内には1000名体制を目指しています。 ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【碑文谷／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月 仕事の内容 買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■来店対応：整理や相続等の売却目的をヒアリング■査定・提案：システムと専門部門の支援を受け適正価格を提示、丁寧に説明■事務：買取品の管理、発送等【キャリアパス】転勤なしの地域限定職も選択でき長く活躍いただけます。■研修：入社後約1ヶ月でコンプライアンスや査定方法を丁寧に指導。配属後もフォローがあり安心です■魅力：人生経験を活かした親身な対応が信頼に繋がります。 募集職種 【碑文谷／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／企画職経験不要

仕事内容 * .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.::*｡.: .｡.:: ✅【飲食経験者歓迎！】商品企画の経験不要！ ✅【管理職・マネジメント経験歓迎】経験をいかして活躍できる環境です！ ✅【無資格歓迎】資格は必要ありません！ ✅【学歴不問】経験・スキル・人柄を重視して採用します！ ✅【制服貸与】服装自由に出勤できます！ ✅【平均年齢37歳】30-40代が7割 ✅【転勤なし】U・Iターン歓迎です。 ✅【子育てと両立してる社員多数】授業参観や運動会などイベントで有給取得社員多数 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の商品企画部の事業をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇具体的なお仕事〇 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗マネジメント業務を覚えていただき 半年目安で店長に昇格いたします。 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼3年後を目安に（最短で1年後の大抜粋も） 商品開発として ご活躍いただくことを期待しています。 【商品企画業務の流れ（例）】 お店ごとのデータをもとに、 お客さんの傾向や人気メニューを分析。 ▼ その情報から「どんな人にどんなラーメンがウケそうか」を考えます。 今あるメニューの改良にも使います。 ▼ 新しいラーメンが決まったら、 材料費や作りやすさをチェック。 ▼ まずは一部の店舗で試しに出して、 反応を見ながら改良。 ▼ 味やメニュー構成を整えてから、 全国のお店に広げていきます。 ――――――――――――――――――― ◆最初の1年～3年は 現場理解の為、店舗業務をお願いします。 現場のことを理解してもらうために 1年～3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します！ 商品企画の他、エリアマネージャーや 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ？」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 2023年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 働いている方のインタビュー ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 2023年4月に社長に就任しました。 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役 上田 洋之 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと Ｎｏトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ 商品企画兼店長／入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～将来あなたに期待したいこと～～～ ★さらに高みを目指して 当社は現在、10店舗を運営しており、 1店舗・売上1億円は達成(2021年度)しています。 今後は30店舗展開＆海外進出の予定 …ですが、店舗開発や経営企画など、 本部で事業を推進するメンバーが 現状まだまだ足りていません。 そこで、今回の募集です。 現場を知るためにも 1～3年は店舗で経験を積んでもらいますが、 その後は経営の中心メンバーとして 一緒に会社を大きくしてもらえることを期待しています。

業界初の“無店舗出張型”サービスにてお問い合わせをいただいたお客様に対し買取査定業務をお任せします！交通費全額支給／月給27万以上／賞与年2回

仕事内容 正社員採用！買取接客のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！ 敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている方であればご活躍いただけます！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でも正社員採用！ ◆ 面接1回！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 残業少なめ ◆ 研修費用全額会社負担 ◆ 夏季、年末年始休暇あり ◆ 昇給・賞与年2回 ＼ 入社後は・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業研修の専門部隊が約2か月間、伴走します！ Step1：導入研修（会社理解・ビジネスマナー） Step2：営業研修（考え方・顧客心理） Step3：商材研修（ブランド・着物・査定知識） Step4：システム研修（査定・契約操作） Step5：実践研修（商談ロープレ・フィードバック） 最初の1か月目は座学中心で、2か月目は実践的なロープレメインです！ 研修後も3～4か月目はフォロー面談があるので、不安は一緒に解決できる環境◎ また運転講習も用意されているので、現在ペーパードライバー気味・・という方も安心です◎ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員を目指している ・ワークライフバランスを大切にしたい ・転勤なしで働きたい ・主体的に行動できる ・成長意欲があり、継続して学べる ・コミュニケーションを取りながら働ける ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」という意欲を重視しています。 未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社BuySell Technologiesは、出張訪問買取事業シェアNo.1企業です。 まだ価値に気づかれていないモノに光を当て、リユースという選択肢を広げる事業を展開しています。不要品を資源へと変え、価値が循環する社会をつくる、社会的意義の高い取り組みです。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ############ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ############ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピーディーな対応と柔軟な提案力に強みを持つ人材紹介会社です。 ############

高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せ！残業は原則禁止／賞与年2回／完全週休2日制／正社員採用／未経験OK！

仕事内容 正社員採用！原則定時退社の買取営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験OK！正社員採用 ◆ 夏季、年末年始休暇あり（しかも5日以上の連続休暇も取得OK！） ◆ 残業は原則禁止！！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用♪ ◆ 年功序列なしの平等な評価体制 ◆ 交通費全額支給 ◆ 社内レクリエーションあり♪ ＼ 入社後の流れ ／ 本社(みなとみらい)にて同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います！ 本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修(1週間)と店舗実地研修(1週間)です。 その他は独り立ち後を支えるメンター制度もご用意！ 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています◎ ＼ 主な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◆ 買取のご案内 ◆ 売上分析 など 100％反響営業です！ 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気です！ インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、未経験スタートでも初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います！！ ＼ 買取営業職の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 10時～ 開店準備＆開店をしていきます♪ 店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備！ ◆ 13～14時 お昼休憩♪ ◆ 14時～ お客さま対応♪ 商品査定は画像を本社に送信して依頼。 待ち時間にはあなたのコミュニケーション力を活かしてお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ◆ 17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告します！ ◆ 19時 閉店。残業は禁止なので、定時でキッチリ退社！メリハリをつけて働けます！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員としての就業を目指している ・残業はできるだけ避けたい ・ワークライフバランスを大事にした働き方がしたい ・人と話すことが好き ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社いーふらんは、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です！！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ |||||||||||||||||||||||||||||| 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ |||||||||||||||||||||||||||||| 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピード感ある支援で新しい挑戦を後押しする人材紹介会社です。 ||||||||||||||||||||||||||||||

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せ！残業は原則禁止／賞与年2回／完全週休2日制／正社員採用／未経験OK！

仕事内容 正社員採用！原則定時退社の買取営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験OK！正社員採用 ◆ 夏季、年末年始休暇あり（しかも5日以上の連続休暇も取得OK！） ◆ 残業は原則禁止！！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用♪ ◆ 年功序列なしの平等な評価体制 ◆ 交通費全額支給 ◆ 社内レクリエーションあり♪ ＼ 入社後の流れ ／ 本社(みなとみらい)にて同期メンバーと一緒に2週間の各研修を行います！ 本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修(1週間)と店舗実地研修(1週間)です。 その他は独り立ち後を支えるメンター制度もご用意！ 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています◎ ＼ 主な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◆ 買取のご案内 ◆ 売上分析 など 100％反響営業です！ 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気です！ インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、未経験スタートでも初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います！！ ＼ 買取営業職の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 10時～ 開店準備＆開店をしていきます♪ 店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備！ ◆ 13～14時 お昼休憩♪ ◆ 14時～ お客さま対応♪ 商品査定は画像を本社に送信して依頼。 待ち時間にはあなたのコミュニケーション力を活かしてお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ◆ 17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告します！ ◆ 19時 閉店。残業は禁止なので、定時でキッチリ退社！メリハリをつけて働けます！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員としての就業を目指している ・残業はできるだけ避けたい ・ワークライフバランスを大事にした働き方がしたい ・人と話すことが好き ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社いーふらんは、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です！！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ############ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ############ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピーディーな対応と柔軟な提案力に強みを持つ人材紹介会社です。 ############

【正社員採用】★未経験OKの買取接客のお仕事★リユースカウンセラー★お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せします！月給27万以上！賞与年2回有！地元で働けます！

仕事内容 正社員採用！買取接客のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開するリユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せします。 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！ 敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている方であればご活躍いただけます！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でも正社員採用！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 残業少なめ ◆ 研修費用全額会社負担 ◆ 夏季、年末年始休暇あり ◆ 昇給・賞与年2回 ＼ 入社後は・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業研修の専門部隊が約2か月間、伴走します！ Step1：導入研修（会社理解・ビジネスマナー） Step2：営業研修（考え方・顧客心理） Step3：商材研修（ブランド・着物・査定知識） Step4：システム研修（査定・契約操作） Step5：実践研修（商談ロープレ・フィードバック） 最初の1か月目は座学中心で、2か月目は実践的なロープレメインです。 研修後も3～4か月目はフォロー面談があるので、不安は一緒に解決できる環境です！ また運転講習も用意されているので、現在ペーパードライバー気味・・という方も安心です◎ ＼ 買取査定スタッフの1日（例） ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜訪問準備 その日の訪問スケジュールを確認。 テレアポは専門部署が担当しているため、あなたは査定・接客に専念できます！ 訪問前にはお客様情報を事前チェックし、スムーズなご案内に備えます。 10:30｜お客様宅へ訪問 お問い合わせのあったお客様のもとへ訪問します。 飛び込み営業は一切なしで、完全反響営業です。 事前予約のお客様のみ対応するため、落ち着いて接客できます。 11:00｜査定対応（専門知識は不要！） お品物を確認し、写真を撮影。 その写真を査定専門チームへ送るだけでOK！ 価格算出はすべて本部が担当するため、難しい知識や経験は必要ありません。 13:00｜ランチ休憩 14:00｜午後の訪問スタート 午後も予約済みのお客様を訪問。 ヒアリング → 写真撮影 → 専門チームへ送信、というシンプルな流れです。 15:00｜買取価格の提示・ご成約 専門チームから届いた買取価格をそのままお客様へご提示。 内容にご納得いただければ、その場でご成約！ 価格交渉や判断に悩む必要はありません。 成約率も80％以上！！ 18:30｜帰社・事務処理 成約内容の報告や簡単な事務処理を行い、1日の業務は終了です。 ＼ 選考フロー ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すべてWEBでの実施予定です！ 書類選考 ▼ 最終面接 ▼ 内定！ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験から買取営業に挑戦したい方 ・正社員を目指している方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・転勤なしで働きたい ・主体的に行動できる ・成長意欲があり、継続して学べる方 ・コミュニケーションを取りながら働ける方 ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」という意欲を重視しています。 未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 株式会社BuySell Technologiesは、リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後もオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等の推進、更には当社の主力事業である出張買取・店舗買取は、急速な拠点拡大と人員増加により、営業組織がこれまでにないスケールへと進化しています。 現在のグループ店舗数は約500店舗となりますが、2027年までに650店舗以上へと拡張し、店舗買取事業領域での業界上位ポジションを確立いたします。 一方で、急速な組織拡大・成長に伴い急成長組織ならではの課題の一つとして、店舗事業においても組織実現のための人員が不足している状況です。 そのような中で、経営戦略の大きな柱として注力をしている店舗事業において、次期店長としてご活躍いただける方を募集しております。 //////////////////////////// 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ //////////////////////////// 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 迅速対応と高精度マッチングを強みとしている人材紹介会社です。 //////////////////////////// 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ - 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ - 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 業界・職種未経験者の転職に特化した転職エージェントです。 -

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仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆アットホームな雰囲気☆同業務の方が在籍！質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪服装はカジュアル＆デニムＯＫ♪駅近☆周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！一息つける休憩室あります♪ ◆ ＜医療・美容などの商材を扱っている企業＞キレイなオフィス☆朝ラクラク１０時始業です♪【内容／営業事務】発注業務、受領処理、請求書作成・処理、在庫管理（システムへの入力）、 ファイリング、メール・電話応対などをお願いします。 アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★研修は「入社前」から PCの基本操作から学べるので、自信をつけてからスタートできます。 ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆1.1万人の実績 先輩たちが1.1万人以上就業しています。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！

【目黒駅徒歩5分】《未経験スタートＯＫ》発注業務など☆朝はラクラク１０時出勤！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆駅チカの有名ビル勤務♪ランチスペース・休憩室あり！デニム＆ネイルＯＫ☆彡マニュアルあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれる♪残業ほとんどありません！ ◆ 〔ＩＴ・広告など多領域で事業を展開するベンチャー企業〕本社での勤務♪キレイなオフィス！アットホームな雰囲気の職場です！【内容／営業事務】発注業務、受領処理業務、請求書作成・処理、 在庫管理、メール作成、ファイリング、電話応対 などをお願いします。♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ アットホームな雰囲気の職場です！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★研修は「入社前」から PCの基本操作から学べるので、自信をつけてからスタートできます。 ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆1.1万人の実績 先輩たちが1.1万人以上就業しています。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！

調達課のマネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せします。 日々の購買・調達業務に加えて、新規プロジェクトの推進にも積極的に関わっていただく予定です。

企業名 株式会社ａ－ｔｅｃｈ 求人名 【購買・調達/マネージャー候補】リノベ工務店/年休122日以上/土日祝休/在宅週2 仕事の内容 調達課のマネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せします。 日々の購買・調達業務に加えて、新規プロジェクトの推進にも積極的に関わっていただく予定です。 【具体的には】■購買チャネルの新規開拓 ■調達管理、資材在庫管理、オペレーション整備 ■原価低減に向けた施策立案と実行 ■他社協業プロジェクトの推進（購買調達のDX化） 建築知識は入社後に学べるため、異業界の方も安心です。職人や設計チームと密に連携し、円滑な現場運営を支える司令塔として、あなたのプロジェクト管理能力や交渉力を存分に発揮してください。 募集職種 【購買・調達/マネージャー候補】リノベ工務店/年休122日以上/土日祝休/在宅週2

経験者募集！超人気キャラも担当♪年休120日★フレックス制★

仕事内容 ⭐MD経験者大募集！ ⭐年休120日☆完全週休2日制◎ ⭐フレックスタイム制あり♪ ⭐月給30～35万円で高収入☆ ⭐服装・髪色自由＆ネイルOK♬ ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚ 商業施設や駅ナカなど、 全国各地で開催される 『期間限定ポップアップストア』。 そこで販売される 大人気キャラクターグッズの MD担当スタッフを募集します‼ ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚ 【仕事内容】 大人気キャラクターの オリジナルグッズ商品企画に携わり、 ポップアップストアの売上向上のための 施策・管理を行っていただきます。 ✅年間の商品企画やコラボ商品開発 ✅ポップアップ店舗の販売戦略案・実行 ✅商品MAP作成 ✅販促施策の企画・実施 ✅仕入計画作成 ✅発注管理・在庫調整 ✅売上予実管理 など ▼ポップアップ店舗運営の 経験者には下記業務もお任せ！ ⏩営業・仕入れから 設営・運営までを一貫して担当 ⏩版権元との共同企画による商品展開 ポップアップ店舗の運営状況を確認し、 運営担当や企画担当と連携して 最適な施策を進めていきましょう✨ ╭──────────･･･─╮ ✨働き方についてのQ&A✨ ╰─･･･─ｖ────────╯ Q.ココで働く魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.当社の強みは、アイデアをそのまま 商品にできる自由な環境と、 トレンドを押さえたオリジナル企画力。 自分のアイデアをカタチにしたい方、 MDの経験を活かして 更にスキルアップしたい方に ピッタリなお仕事です☆ Q.勤務スタイルは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.年間休日120日で完全週休2日制、 長期休暇も充実しているので オン・オフのメリハリを付けて働けます◎ フレックスタイム制を導入しており、 自由で柔軟な働き方ができますよ♬ Q.どんな福利厚生があるの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A.社会保険や交通費はもちろん、 社員割引で商品が30％OFFになる 制度もご用意。忘年会ビンゴ大会などの 楽しいイベントもありますよ！ ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚ 【☘株式会社フラワーリングについて☘】 毎日の生活にちょっとした ワクワクを届けたい―― そんな思いで、 オリジナルアクセサリーやスマホ雑貨を 企画・製造・販売している当社、 東京・大阪・ソウルに拠点を持ち、 国内外のショップや オンラインで幅広く展開しています。 ライセンス商品や コラボアイテムの制作も手掛け、 映画やアニメ、話題のイベントに 合わせたグッズもを次々に生み出しています。 ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚