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【在宅OK】週2出社【海老名駅徒歩圏内/時給1700円】【残業少なめでプライベートと両立可能】◎大手メーカーグループ企業での事務のお仕事◎

仕事内容 ■ここがポイント 【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】【在宅OK】週2出社【海老名駅徒歩圏内/時給1700円】【残業少なめでプライベートと両立可能】 ◎大手メーカーグループ企業での事務のお仕事◎ ◆在宅勤務も可能！ ◆オフィスカジュアルOKの職場 ■お仕事内容 ◎大手メーカーグループ会社にて以下の業務をお願いします ・海外生産拠点からの注文情報の受領及び受注登録 ・仕入れ先への発注内容や納期確認 ・問合せ対応 ・物流会社との輸出手配及び進捗管理 ・各種データ確認 ・資料作成 ・支払い関連の伝票処理 ※その他付随業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回1ヶ月契約 再契約予定有 ■通勤について ・海老名駅から徒歩圏内にあるとても広い事業所です ・社員の方々は海老名駅から歩いて通っています ・車、バイク、自転車通勤はNG ・ららぽーとが近くにあるのでお買い物も便利です ■職場について ・非常に広い、清潔感のあるオフィスです ・高層階にとても眺めのよい社員食堂があります ・グループ会社ではリクルートののスタッフさんも多数活躍中 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260819779D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

セブン-イレブンで販売されている「コンビニサラダ」「コンビニスイーツ」を製造する当社にて購買業務をお任せします。食材や資材の仕入れ先選定、価格交渉、発注管理などをメインにお任せします。

企業名 プライムデリカ株式会社 求人名 【相模原/仕入れ・購買】上場グループ会社/高い売上の継続/安定した経営基盤！ 仕事の内容 セブン-イレブンで販売されている「コンビニサラダ」「コンビニスイーツ」を製造する当社にて購買業務をお任せします。食材や資材の仕入れ先選定、価格交渉、発注管理などをメインにお任せします。 【働き方】 ■仕入れ先選定のため全国への出張もございます。 ■年間休日120日以上（118日＋有給5日）、5連休の取得も積極的に推進しており働きやすい環境です。 【福利厚生】■社宅や独身寮、娯楽施設優待券など有り 【キャリアパス】■入社後に主任→係長→課長と昇進 募集職種 【相模原/仕入れ・購買】上場グループ会社/高い売上の継続/安定した経営基盤！

あなたの一歩が、人々の安心を守り、街の未来をつくる！

仕事内容 具体的には 街の「当たり前」を、毎日守りつづけるお仕事！その誠実な仕事がインフラを支えます。 中央制御室での施設運転操作・記録作成・安全管理が中心業務となります！ 各種機械・クレーンの運転操作、日常点検・整備なども担いながら、 搬入車両の計量・誘導、施設内および機器類の清掃管理も行います。 ・月収30万以上・3年目年収400万超の実績あり ・年間休日120日超・1R寮完備で安心 ・事務×現場の半々勤務で体への負担を軽減 ・未経験からの入社が社内の大多数を占める環境 ・資格取得は全額会社負担・スキルは確実に増える ・正社員登用制度あり・安定した長期雇用を実現 ＜採用担当者より＞ ＜やりがい＞ 目には見えにくいけれど、確かに社会を支えている仕事がしたい人へ。 街の環境保全の仕組みが止まれば、街の暮らしはたちまち立ち行かなくなります・・・ その大切な役割を動かし続けるのが、あなたに託す役割です。 ＜やる気があれば大丈夫＞ 入社後は先輩が横について丁寧に指導するので、焦る必要ゼロです！ 学歴・職歴は一切不問！ 専門的な知識は働きながら身につきます！ 同世代より早い段階から現場の主役となれる♪ ＜職場環境＞ 交替勤務が不安な方も、シフト調整の相談ができる職場環境です。 クレーンや制御システムを習得すれば、転職市場でも通用する力になるかも！ 未経験からでもプロになれる環境で、AIに代替されない市場価値を高めませんか？ あなたの想いをぜひ弊社で形にしていただく為に、全面的にサポート致します。 ＜日総工産のお仕事検索！工場求人ナビ＞ このお仕事は日総工産株式会社が運営する公式求人サイト「工場求人ナビ」に掲載されています。 日総工産株式会社が直接募集しておりますので、採用までのスピードがナンバーワン！ ぜひこちらの求人からご応募ください。 ＜工場求人ナビ・公式サイト＞ https://www.717450.net/

お客様にとって不用品を買い取るお仕事。リサイクル資源☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、仕入/バイヤー ＜未経験の方も大歓迎！＞＜売るのではなく買い取る仕事＞＜お客様も当社もお互いに嬉しい！＞ 当社では建築現場や工事現場から出る不要となった「電線」「アルミサッシ」「ステンレス」の ような金属製品を買い取り・再加工をしてリサイクルに繋げる資源循環の業務を行っております。 そんな当社にて… 建築現場や電気会社などへ訪問し、電線・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属の買い取り交渉をお願いします。 製品やサービスを「買ってもらう」のではなく、不要になった資源を「売ってもらう」ので 営業経験が無い方でも始めやすい！ 勿論、入社後は仕事の流れやアプローチ方法など先輩が一から教えるので安心してください。 ＜主な業務としては＞ ・お客様への定期接触・買い取り提案・見積書作成など・・・ ◎お客様は、建築会社や電気会社がメイン ◎1日の訪問件数は5～10件程度 ◎エリアは関東近県（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、静岡、山梨） ◎お客様先により直行直帰もOK ◎個別の目標はありますがノルマはなし！

1日6h×週2日～OK！無理なく働ける工場内作業☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：建築製品生産技術、倉庫作業スタッフ、仕入/バイヤー 工場内作業の下記ポジションの中から希望・適正を考慮し決定します。 ※それぞれ担当に分かれて作業をするのですぐに覚えられますよ。 (1)加工前処理・選別作業 …入荷品した電線などを素材やサイズ毎に仕分けを行ったり、長すぎる物は切断を行ったりと 前処理加工をお願いします。 (2)電線はがし作業 …専用の機械を使用して電線の外側のゴム製の被膜を剥がして「銅線」と「ゴム被膜」に分別し 箱に収納するだけの簡単作業。 (3)分解作業 …主に金属製品の分解し鉄・アルミ・銅などの素材ごとに仕分けを行う作業をお願いします。 作業には電動ドライバーなどを使用して行います。 【求人のポイント】 ■未経験も大歓迎！ ■ノルマなし！ ■安全第一！ ■重いものナシ！ ■髪型・髪色自由！ ■ネイルOK！ ■黙々作業に集中！ ■子育て中のママさん活躍中！

免許があれば未経験もOK！年収500万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他ドライバー/乗務員、その他仕入/流通 不要になった電線や金属などのリサイクル資源を 仕入れ加工し再利用に向けた循環を行っている当社にて ドライバーとして現場に出向き、廃材の回収作業をお願いします ※回収エリアは関東圏内で1日平均5件ほどを回ります。 ※訪問先はスケジュールに合わせて前日までに決まりますので安定◎ ※回収物はキャスター付きのかご＆パワーゲート使用するので 重いものを持ち上げるなどの作業は少な目です。 ※現場作業は平均30分～1時間ほどで5分で終わる現場も有ります。 【月収35万円以上可能！手当も充実】 未経験でも月給31万円スタート！ 家族手当や無事故手当などの手当に加え 頑張りはしっかり反映！ 1年目でも平均月収35万円以上稼げる環境です。 入社後に「結婚」や「車・マイホーム」購入した社員も活躍中！ 【日曜日休みに加え毎月2日は希望休】 お休みは日曜日＋月4日休みとなりますが そのうち2日間は希望休が取れる仕組みになります。 計画的にお休みを選ぶことが出来るので、プライベートに 併せて働ける環境です！ さらに、年3回7連休の大型休暇もあり メリハリつけて働けます！

海老名駅から無料送迎バスあり＆毎日昼食代500円支給！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：建築製品生産技術、倉庫作業スタッフ、仕入/バイヤー 工場内作業の下記ポジションの中から希望・適正を考慮し決定します。 ※それぞれ担当に分かれて作業をするのですぐに覚えられますよ。 (1)加工前処理・選別作業 …入荷品した電線などを素材やサイズ毎に仕分けを行ったり、長すぎる物は切断を行ったりと 前処理加工をお願いします。 (2)電線はがし作業 …専用の機械を使用して電線の外側のゴム製の被膜を剥がして「銅線」と「ゴム被膜」に分別し 箱に収納するだけの簡単作業。 (3)分解作業 …主に金属製品の分解し鉄・アルミ・銅などの素材ごとに仕分けを行う作業をお願いします。 作業には電動ドライバーなどを使用して行います。 【求人のポイント】 ■未経験も大歓迎！ ■ノルマなし！ ■安全第一！ ■重いものナシ！ ■髪型・髪色自由！ ■ネイルOK！ ■黙々作業に集中！ ■子育て中のママさん活躍中！

支度金5万円・祝い金5万円の計10万円を支給します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画、仕入/バイヤー ＜営業未経験の方も大歓迎！＞＜売るのではなく・買う営業＞＜お客様も当社もお互いに嬉しい！＞ 当社では建築現場や工事現場から出る不要となった「電線」「アルミサッシ」「ステンレス」の ような金属製品を買い取り・再加工をしてリサイクルに繋げる資源循環の業務を行っております。 そんな当社にて… 建築現場や電気会社などへ訪問し、電線・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属の「買い取る」交渉をお願いします。 製品やサービスを「買ってもらう」営業ではなく、不要になった資源を「売ってもらう」営業なので 営業未経験の方でも始めやすい！ 勿論、入社後は仕事の流れやアプローチ方法など先輩が一から教えるので安心してください。 ＜主な業務としては＞ ・お客様への定期接触・買い取り提案・見積書作成など・・・ ◎お客様は、建築会社や電気会社がメイン ◎1日の訪問件数は5～10件程度 ◎エリアは関東近県（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、静岡、山梨） ◎営業先により直行直帰もOK ◎個別の目標はありますがノルマはなし！

調達部門を支える事務！小刻み休憩でリフレッシュ！社食利用可

仕事内容 自動車部品メーカーでの事務。サプライヤ管理や資料作成を行う調達部門の事務サポート業務です。データと対外対応の両面から、業務の効率化に貢献できるポジションです。集計業務があり“Excel活かしてコツコツ働きたい人”におすすめです！業務全体を支える調整力が身につき経験値ＵＰ！ お仕事内容：サプライヤ情報の管理・整理・調査を中心に、イベント資料の作成や取引先へのレター発信、Excelでの集計業務などを担当します。調達部門の庶務全般を支えるポジションです！ サプライヤ管理を通じて、企業の調達基盤を支える重要な役割！ランチ休憩だけでなく、10：00と15：00にも「10分ずつのリフレッシュ休憩」を小分けに用意！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／【企業紹介】自動車や建設機械向けの重要部品を中心に製造し高い技術力で輸送機器の基盤となる製品を提供しています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 綺麗なオフィス環境で働いていただけます！ 【その他の情報】 契約期間：初回契約１か月から３か月。以降は３か月ごと更新の予定で長期を予定しております。開始日：開始日、お気軽にご相談ください！休憩時間：10：00~10：10、12：00~12：45、15：00~15：10の計65分間です。小刻みなミニ休憩でリフレッシュができます！

週2日～平日のみでもOK！もちろんフル勤務も可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：建築製品生産技術、倉庫作業スタッフ、仕入/バイヤー 工場内作業の下記ポジションの中から希望・適正を考慮し決定します。 ※それぞれ担当に分かれて作業をするのですぐに覚えられますよ。 (1)加工前処理・選別作業 …入荷品した電線などを素材やサイズ毎に仕分けを行ったり、長すぎる物は切断を行ったりと 前処理加工をお願いします。 (2)電線はがし作業 …専用の機械を使用して電線の外側のゴム製の被膜を剥がして「銅線」と「ゴム被膜」に分別し 箱に収納するだけの簡単作業。 (3)分解作業 …主に金属製品の分解し鉄・アルミ・銅などの素材ごとに仕分けを行う作業をお願いします。 作業には電動ドライバーなどを使用して行います。 【求人のポイント】 ■未経験も大歓迎！ ■ノルマなし！ ■安全第一！ ■重いものナシ！ ■髪型・髪色自由！ ■ネイルOK！ ■黙々作業に集中！ ■子育て中のママさん活躍中！

【大手メーカーでサポート事務】10月スタート◎在宅併用OK・フレックス利用可で働きやすい！

仕事内容 【仕事内容】 ＼縁の下の力持ちとして働こう？／ 会社を裏からサポートする重要ポジション？ あなたも事務職員として活躍しませんか？ 【事務職のここがイイ？】 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★周囲から感謝されるお仕事？ 自分の仕事が社内の方の役に立ったと 実感でき、やりがいに繋がります◎ ★一生モノのスキルを習得できる？ PCスキル・対人スキルなど、 将来に活かせるスキルが身に付きます◎ 大手自動車メーカーの購買部門で バイヤーのサポート事務のおしごと！ 【具体的には…】 ■プロジェクトの見積対応（社員のサポート） ■Excelデータ入力管理 ■打ち合わせ日程調整、メール連絡 ■その他部内事務 【配属部署について】 ・当社スタッフさん多数活躍中の大手自動車メーカーです。 ・社員さんからの依頼を処理するのが主なお仕事です。 ・入社時にしっかり教えていただけます！ ・プロスタッフの派遣さんも活躍中♪ 【アピールポイント】 【ここがおすすめ？】 ■？実務を通してスキルUP！ 書類作成・顧客対応・PCスキルなど ■？経験活かして即戦力に！ 経理・人事・労務・総務・秘書など 同業界出身者も多数活躍！ ■？安定した環境で長く活躍できる！ ライフスタイルが変わっても安心！ ↓↓ さらにさらに… ↓↓ 若手からミドル世代、中高年まで 幅広い世代の方が活躍中◎ ”新しい環境で頑張りたい！” そんな気持ちを全力でサポートします｡:+

【大手メーカーでサポート事務】10月スタート◎在宅併用OK・フレックス利用可で働きやすい！

仕事内容 【仕事内容】 ＼＼人気のオフィスワーク／／ 若手に大人気？事務スタッフを募集中◎ デスクワーク・事務・内勤業務 などでお探しの方にオススメです？ ～ココがポイント～ 〇幅広い年代の方が活躍中若手から中高年まで活躍中♪ 〇経験を活かして働ける環境を整備 〇教育体制＆サポート体制が充実！ 大手自動車メーカーの購買部門で バイヤーのサポート事務のおしごと！ 【具体的には…】 ■プロジェクトの見積対応（社員のサポート） ■Excelデータ入力管理 ■打ち合わせ日程調整、メール連絡 ■その他部内事務 【配属部署について】 ・当社スタッフさん多数活躍中の大手自動車メーカーです。 ・社員さんからの依頼を処理するのが主なお仕事です。 ・入社時にしっかり教えていただけます！ ・プロスタッフの派遣さんも活躍中♪ 【アピールポイント】 ［ここもオススメ？］ ◎多彩なスキルが自然と身につく！ …書類作成、顧客対応、データ管理などなど ◎あなたの経験がそのまま活かせる！ …経理・人事・労務・総務・秘書 電話対応・PCスキル（Excel・Wordなど） ◎安定した職場で長期的に活躍！ …ライフスタイルが変わっても 安心して続けられます！ ＼20代・30代の若手スタッフが活躍中！／ 若手が中心となって活躍している活気ある職場！ 働きながら学び、成長できる環境が整っているので 安心してチャレンジして下さい！

【本厚木駅】チームで協力しながら進める環境なので、コミュニケーションをとりながら働きたい方にピッタリです☆彡

仕事内容 【仕事内容】 ・調達事務業務 ・購買事務業務 ・納期調整確認連絡 ・請求書の作成 【職場環境】 ・慣れてきたら在宅勤務OK◎ ・部署人数15名（30代～60代） ・食堂あり 【担当者より】 大手グループで安定就業♪ 事務経験を活かして、調達・購買業務にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

＼急募／高時給1,800円×土日祝休み！大手メーカーでの購買アシスタント事務｜直雇用の可能性あり・充実の社内設備【神奈川県・藤沢市】/SAKYHhg1ｼｻ0-TY

仕事内容 ＼複数名募集！／ マイカー通勤OK！ 製造現場を陰で支える生産管理部門にて、 製品材料の発注処理や納期管理などの購買アシスタント業務をお任せします！ 《お仕事内容》 ●発注・納期管理: 国内サプライヤーへの発注処理（1日10〜20件程度）や納期の確認 ●問い合わせ対応: メールや電話でのやり取り、状況に応じた打ち合わせへの参加 ●データ入力・集計: 基幹システム（OBIC7）への入力やExcelを使用したデータ集計 ●その他: 四半期ごとの棚卸の手伝いや部署内の庶務業務 ※電話対応や交渉業務が発生しますが、正社員の担当者がしっかりバックアップしますので安心して進められますよ(^^)/ 《就業先環境》 ・屋内禁煙 ・制服なし（オフィスカジュアル） ・配属部署人数 10名程（女性5名） ・ウォーターサーバー、医務室、食堂、更衣室、ロッカーあり 【こんな方にお勧め】 ●メーカーでの業務経験や、購買・発注に関わる業務経験がある方 ●ExcelやWordを使った資料作成ができる方 ●人とコミュニケーションを取りながらテキパキとお仕事を進めたい方 ＜就業期間＞ 即日〜長期（3か月更新） スタート時期のご相談OKです

【高時給×子育て世代活躍中☆】経験を活かせる営業事務

仕事内容 ［就労期間］ 10月上旬～長期（3ヶ月以上）＊就業開始日はお気軽にご相談ください ［仕事内容］ ・プロジェクトで必要となる機器や設備の見積依頼、見積内容の確認 ・サプライヤーとの価格交渉、納期調整 ・発注手続きおよび発注後の進捗管理 ・製作、納入スケジュールの確認と納期フォロー ・納品後の検収業務、請求内容確認、支払処理 ・設計部門やプロジェクト担当者との各種調整業務 ・SAPや社内システムを使用した購買データ、支払データ管理 ・英語メールによるサプライヤー対応（頻度少なめ） 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：完全禁煙 設備：オフィスビル内飲食店あり 研修：OJT研修あり 【働く環境について】 川崎駅徒歩5分・京急川崎駅徒歩3分の好アクセス♪勤務地は大型オフィスビル内です。配属先は課長を含む7名体制で、30代から50代まで幅広く活躍中◎比較的落ち着いた雰囲気の職場で質問もしやすく、調達購買の経験をさらに深めながら長期的に活躍できる環境です。 ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください♪ ／ ■メーカーでの調達購買経験を活かしたい ■SAPの使用経験を活かしたい

音楽好き歓迎！綺麗な店舗で接客に挑戦◎週3日～フルタイム募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＼昨年6月「川崎DICE」にオープン！／ ～まだまだ新しく綺麗な店舗です！～ 「サブスクにはない、特別な音楽体験」「アナログの音質、温かみ、そして存在感」「聴くだけでなく、所有する喜び」この気持ちに共感してくれる方に出会いたい…！！ J-POP / ROCK / METAL / PUNK / SOUL / JAZZ / CLASSIC / HIPHOP / TECHNO・・・メジャーなものからコアなものまで！ オールジャンルのレコード・CDを取り扱う「ディスクユニオン」が「川崎DICE」に新規オープンしました！ 【仕事内容】 ――――――――――――――――･｡◆ ●レジ応対（自動釣銭機でラクラク♪） ●商品展示（黙々と品出しできます！） ●電話対応、お客様対応 ●商品パック バックヤードで落ち着いて作業できます！ ●通販商品の梱包～発送作業 ●荷物の運搬 ※段ボールを運ぶこともあるので、 力仕事や体力に自信のある方特に大歓迎！ 慣れてきたら・・・ ●買取査定 ●新品のオーダー ●セール企画・実施など 「商品知識よりも笑顔が大事！」 お客様に明るく接客できる方歓迎◎ 接客に挑戦してみたい方も大歓迎です！ 取り扱っているジャンルが幅広く商品数も多いので、 正直、最初は覚えていただくことも多いです。 でも安心してください！ 入社後2週間ほどは、バックルームでの商品パック作業をメインにお願いします！ たくさん商品に触れていただき、慣れてきたらレジや接客スタートしていただきます◎ レコードや音楽ソフトなどに あまり触れたことのない方も多いかと思いますが 優しくて気さくな先輩スタッフが丁寧に教えるので安心をしてくださいね！ 週3日以上 × フルタイムスタッフ募集中！ 週4～5日でディスクユニオンをメインに働きたい方、 しっかりシフトインしてガッツリ稼ぎたい方大歓迎◎ 現在、20代～40代のスタッフが中心となって活躍中です！ 「あなたの個性も活かせる！」 服装・髪型・ピアス自由♪ 自分らしく働けますよ！ ✨土日出勤可能な方大歓迎✨ 【未経験でも安心！】 ――――――――――――――――･｡◆ 昨年6月にオープンしたばかりの店舗ですので 働く仲間も未経験からスタートした方がたくさん活躍しています！ 接客未経験の方にも丁寧にレクチャー！ 先輩スタッフがイチからサポートするので、安心◎ 【正社員登用制度あり！】 ――――――――――――――――･｡◆ アルバイトからスタートして、 正社員として活躍したい方も応援します！ 頑張り次第でキャリアアップも可能です。 現在、店舗で活躍している多くの社員は、社員登用制度を利用しています◎ 【こんなお店を一緒に作りましょう！】 ――――――――――――――――･｡◆ 間違いなく一番アツくて フレッシュで最高な店舗！！ 「また来たい！」と思っていただける 居心地の良いお店を一緒に作りませんか♪ あなたのアイデアや個性を活かして、 お店を盛り上げてください！ 【川崎店オープン特別企画動画！】 https://youtu.be/up4rIhwtlzI?si=jrn0T2xBETCw3hH_ →川崎店店長が出演♪ 実際のお店の様子が見れちゃいます◎ 【スタッフドキュメンタリー】 https://youtu.be/AJKiY2p7-Q4 →実際にディスクユニオンで働く スタッフのインタビュー動画！ 1日の流れや、やりがいなど 等身大に語ってくれています！ 【働いているスタッフの声！】 ――――――――――――――――･｡◆ ＜スタッフの声＞ 「覚える事が色々ありますが、その分やりがいを感じる仕事ができます。 日々たくさんの商品に触れることができ、新たな音楽を知ることができて楽しいです！」

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 神奈川で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。

【新横浜エリア】半導体関連メーカー／11月スタート／事務サポートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【半導体装置メーカーでの購買事務・システム入力のお仕事です！】 ≪お仕事内容≫ ◆社内システムへの価格データ・新規品番登録 ◆生産管理システムでの入力業務 ◆Excel・PowerPointを使った資料作成サポート ◆書類整理、ファイリング、注文書FAX対応 ◆注文書のチェック、各担当者への配布 ≪おすすめポイント♪≫ ◎入力メインでコツコツ進める事務ポジションです！ 電話なし！ ◎ひな形ベースの資料作成で安心 ◎パソナスタッフ活躍中の職場で安心 ★おすすめポイント★ 受入体制バッチリ 人気エリア 人気企業 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_knt

【川崎エリア】プラントメーカー／資材・調達部門での経験いかせます／残業少なめ／2,000円以上のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手プラントメーカーの資材・調達部門でのお仕事です♪】 ●建設資機材の調達業務 ・見積り、発注、納期フォロー、検収・支払関連業務 ～営業オススメポイント～ 資材・調達部門での業務経験をお持ちの方、エントリーお待ちしております！ ★おすすめポイント★ 有名企業 きれいなオフィス 駅近 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_knt

テクノ・サービスへ正社員として入社し派遣先で働くという働き方。派遣と言っても実態はテクノ・サービス正社員。安定して働く事ができます。

仕事内容 テクノ・サービスの正社員（無期雇用）として入社し、派遣先企業で勤務する働き方です。 勤務先が変わっても雇用は続くため、長期的に安定して働ける環境です。 【お任せするお仕事は？】 ＼購買・物流業務スタッフ募集！／ ★給湯器を扱う倉庫でのお仕事★ 【業務内容】 ■購買業務 ・年間で購入する商品の数や金額の計画 ・購買計画の遂行状況の管理 ・メーカーとのやりとりや調整 ・計画に沿った発注ができているか、発注した商品が滞りなく段取りできているかの確認 ・コスト管理 ■物流業務 ・商品のピッキング業務 ・商品の払い出し業務 ・配送業者の手配、折衝 ・ガス給湯器、エコキュートの入出在庫管理、配送管理 ◆エクセルを使用した業務経験が必要です ◆残業は月20時間以下 【通勤方法】 ・川崎駅よりバス17分、「ENEOS株式会社塩浜」下車徒歩8分 ・バイク通勤もOK ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎毎月の安定収入で趣味や好きなことにお金を使いたい方 ◎仕事を通じて成長していきたい方 ≪派遣先企業での直接雇用のチャンスも！≫ 派遣先企業での直接雇用に切り替えられる可能性もあり！ あなたのキャリアアップを全力サポートします。 ご応募お待ちしています！お問い合わせもお気軽にどうぞ★ この求人の採用形態は「無期雇用派遣」です。 「無期雇用派遣」とは、派遣会社と期限のない雇用契約を結び、派遣先企業で勤務する働き方です。 雇用形態は派遣社員ですが、働き方や待遇、安定性は正社員と変わりません。 【無期雇用派遣のメリット】 契約期間がないため、長期間にわたり安定してお仕事に就業することができます。 派遣先で働いていない期間でも給与が支払われるため（当社規定あり）、経済的な不安も軽減されます★

【車・バイク通勤可】【厚木市岡田エリア】【無料社バス利用できます】≪残業ほぼ無でプライベートと両立しやすい≫

仕事内容 ■ここがポイント 【その他メーカー】【車・バイク通勤可】【厚木市岡田エリア】【無料社バス利用できます】 ≪残業ほぼ無でプライベートと両立しやすい≫ ◆メーカーで営業アシスタントのお仕事です ◆外資ですが穏やかな社風・環境です！ ■お仕事内容 ◎購買業務のサポートをお願いします ・見積依頼 ・納期の管理 ・各種問い合わせ対応 ・請求処理 ・付随する業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/9/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260818228D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【長期安定×９月開始×アデ友活躍中】購買業務のサポート！

仕事内容 大手外資系メーカーでの事務です。＜＜おすすめポイント＞＞購買業務を幅広くお任せします！丁寧に教えていただける環境が整っていますので未経験の方でも安心して就業することができます。長期前提のため長く安定して就業したい方に必見のお仕事です！ 【業務内容の補足】購買業務全般のサポート業務のお仕事です。見積依頼、納期管理、各種問い合わせ対応、請求処理、その他サポート業務をお願いします。 ＜ アデコスタッフさんが活躍している企業 ＞ ＼＼ 通勤しやすいサポート充実！ ／／ 社用バスあり（本厚木発）で通勤も安心！駐輪場は無料×車やバイクもリーズナブルに利用可能なので通勤手段に困りません。通いやすさ重視の方にもぴったりです！ 【企業紹介】共創パートナーとして、溶着と洗浄のベストソリューションの提供をお約束します。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 落ち着いた環境の綺麗なオフィスです！ 【その他の情報】 【開始日】９月開始！（ご相談できます）【契約期間】初回契約１か月から３か月。以降は３か月ごと更新の予定で長期を予定しております。【開始日】開始日、お気軽にご相談ください！【社バス】本厚木発の社用バスあり（行き8:35・8:50／帰り17:25・17:55・18:10・18:30・19:00）

【都筑区】自動車部品メーカー／大手グループ／在宅あり／営業事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【大手自動車関連メーカーの調達契約事務のお仕事です】 ◆調達契約業務◆ ◇見積書の取得、納期フォロー ◇詳細見積の確認、価格交渉メール対応 ◇単価決裁補足資料の作成 ◇4M変更資料の作成、関連部門への発信 ◆事務サポート◆ ◇量産単価登録 ◇海外拠点との英語連絡、会議日程調整 ◇その他サポート業務 ≪おすすめポイント♪≫ ＊週2日程度の在宅勤務あり ＊引継ぎありで安心 ＊社員食堂あり ★おすすめポイント★ 【在宅ありのお仕事】週2日程度在宅あり 有名企業 引継ぎあり ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_ztk

平塚駅より車10分ほど☆PCスキルが活かせる購買事務☆

仕事内容 平塚駅より車10分ほど☆PCスキルが活かせる購買事務☆ 主にシステムへのデータ入力がメインの購買事務、その他に場内に書類の配送作業などをお願いします。 8時30分からの固定勤務。データ入力が6?7割ほど。資材業務は3?4割ほどになります。 ○こつこつ＆もくもく細かな作業好きな方におすすめ ○時期によって残業時間の変動あり ○車・バイク・自転車通勤できる方活躍中 ／ 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★即払いOK！働いた分をほしいときに受取可能 ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

【第二新卒・既卒歓迎！】業界初の“無店舗出張型”サービスにてお問い合わせをいただいたお客様に対し買取査定業務をお任せします！交通費全額支給／月給27万以上／賞与年2回

仕事内容 正社員採用！買取接客のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！ 敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている方であればご活躍いただけます！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でも正社員採用！ ◆ 面接1回！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 残業少なめ ◆ 研修費用全額会社負担 ◆ 夏季、年末年始休暇あり ◆ 昇給・賞与年2回 ＼ 入社後は・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業研修の専門部隊が約2か月間、伴走します！ Step1：導入研修（会社理解・ビジネスマナー） Step2：営業研修（考え方・顧客心理） Step3：商材研修（ブランド・着物・査定知識） Step4：システム研修（査定・契約操作） Step5：実践研修（商談ロープレ・フィードバック） 最初の1か月目は座学中心で、2か月目は実践的なロープレメインです！ 研修後も3～4か月目はフォロー面談があるので、不安は一緒に解決できる環境◎ また運転講習も用意されているので、現在ペーパードライバー気味・・という方も安心です◎ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員を目指している ・ワークライフバランスを大切にしたい ・転勤なしで働きたい ・主体的に行動できる ・成長意欲があり、継続して学べる ・コミュニケーションを取りながら働ける ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」という意欲を重視しています。 未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社BuySell Technologiesは、出張訪問買取事業シェアNo.1企業です！ まだ価値に気づかれていないモノに光を当て、リユースという選択肢を広げる事業を展開しています！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ - 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ - 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 業界・職種未経験者の転職に特化した転職エージェントです。 -

【最寄駅✅辻堂駅】【週5日×7時間】高時給1,900円！大手企業○長期◆残業少なめ♪

仕事内容 ◆国内向け購買事務担当◆高時給1,900円！裁量のあるポジション ●購買対応(製品の発注処理・納期調整/交渉などの全般) ●問合せ対応 ●打合せ参加 ●システム及びExcelへの入力・集計業務 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当をもって進められるので自分のペースではたらける環境です◎30～50代の方が活躍しています！正社員化の実績もある大手企業です☆国内向け企業へ部品調達するポジションをお任せします！福利厚生GOOD⇒▼敷地内に無料駐車場あり▼食堂ランチ300～500円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇自分のペースで進められます！ ◇正社員登用の実績あり！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ◇PC操作が多い仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇車通勤OK ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【第二新卒・既卒歓迎！】業界初の“無店舗出張型”サービスにてお問い合わせをいただいたお客様に対し買取査定業務をお任せします！交通費全額支給／月給27万以上／賞与年2回

仕事内容 正社員採用！買取接客のお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！ 敬語・挨拶・身だしなみなど、社会人としての基本的なマナーを身につけている方であればご活躍いただけます！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でも正社員採用！ ◆ 面接1回！ ◆ 月給27万円以上 ◆ 交通費全額支給 ◆ 残業少なめ ◆ 研修費用全額会社負担 ◆ 夏季、年末年始休暇あり ◆ 昇給・賞与年2回 ＼ 入社後は・・・ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は営業研修の専門部隊が約2か月間、伴走します！ Step1：導入研修（会社理解・ビジネスマナー） Step2：営業研修（考え方・顧客心理） Step3：商材研修（ブランド・着物・査定知識） Step4：システム研修（査定・契約操作） Step5：実践研修（商談ロープレ・フィードバック） 最初の1か月目は座学中心で、2か月目は実践的なロープレメインです！ 研修後も3～4か月目はフォロー面談があるので、不安は一緒に解決できる環境◎ また運転講習も用意されているので、現在ペーパードライバー気味・・という方も安心です◎ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員を目指している ・ワークライフバランスを大切にしたい ・転勤なしで働きたい ・主体的に行動できる ・成長意欲があり、継続して学べる ・コミュニケーションを取りながら働ける ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」という意欲を重視しています。 未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社BuySell Technologiesは、出張訪問買取事業シェアNo.1企業です！ まだ価値に気づかれていないモノに光を当て、リユースという選択肢を広げる事業を展開しています！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 対応スピードと的確な提案で選ばれる転職エージェントです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊

＊週１~２在宅＊大手メーカーGで営業事務@鴨居

仕事内容 大手有名メーカーでの営業事務！見積書の取得から納期フォロー、内容精査、価格交渉（専門スキルを持つ社員主導のもと対応）まで、調達業務をサポートいただくお仕事です！その他、資料作成や量産単価登録（電子見積もりまたはExcelへの入力）に加え、海外拠点との英語でのメール・チャット、会議調整もお願いします。英語は翻訳ツールを使用しながら抵抗なく対応できればOK！ 定型業務に加え、海外拠点とのコミュニケーションも発生するため、幅広い業務をご担当いただきます。メンバーの方と都度会話をしながら業務対応をする環境です。マルチタスクに自信がある方、英語を使ったお仕事をしてみたい方にオススメ！ 大手ならではの抜群の安定感と環境！在宅勤務も取り入れられるのでワークライフバランスもばっちりです！ 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 綺麗な自社ビルです。 【その他の情報】 【就業期間】長期を予定した派遣のお仕事です。【勤務形態】業務に慣れてから週１~２日程度在宅勤務可能です。【朝会】月1回の朝会があります。

【10月～】少し英語あり◎高収入34.1万円～可／部品発注

仕事内容 ＼慣れたら在宅ワークの併用可／海外拠点との英文メールあり♪ 読み書きができればOKです ／ 在宅勤務は週1日～2日あり ららぽーと横浜近くの大手企業 ＼ ＊適度な在宅と出社のバランス♪ ＊英語の読み書きができればOK ＊スキルに応じて時給の相談可 －－－－－－ お仕事内容 －－－－－－ 部品の調達などをお任せ！ 海外拠点とのメール、チャット対応あり 〇 見積の依頼、納期の確認 〇 回収した見積書の内容確認 〇 資料の作成 〇 単価などのデータ入力や修正 〇 海外拠点含むメール対応など 社員さんに相談できる環境！ メンバー同士、相談協力しながらお仕事を進めています 勤務先企業について 大手グループ企業。人事、経理、福利厚生、物流などあらゆるバックオフィス業務を行い社内の効率化を行っています。今回はららぽーと横浜近くのオフィスでのご勤務です 【事業内容】 バックオフィス業務 職場の特徴 【男女比】男性が多い 【働いている年齢層】30代～40代

《高時給1800円！リモート週2！》《月収29万円以上目指せる！》《自転車通勤OK！》《長期で安定！》

仕事内容: 大手車載機器メーカーの金属・樹脂部品を調達する部署にて、事務をお願いします。 書類作成やマスター登録、単価管理などをお任せします。 リモートワークも可能！（週平均2日未満） ・見積決裁検討書の作成（10～20件/月） ・量産単価登録/マスター登録（新規/変更時の登録、20～30件/週） ・単価管理登録（週1回） ・金型費実績確認（1回/月末） ・値差伝票、調整金の処理（1回/月末） ※使用ツール：Office、調達システム ※月1回の朝会あり 【会社の主力商品・サービス】 車載機器メーカー 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩時間 12：00～12：45） 【残業】 1時間～15時間程度/月 【月収例】 約294,000円（時給1,800円×実働7.75h×21日+残業1h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【職場環境】 社員食堂あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場の手配はご自身でお願いします。 【その他】 在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク）※週平均2日未満 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内禁煙（喫煙場所なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【鴨居駅】業務に慣れたら一部在宅勤務有り(週1～2)！10月からお探しの方必見！部署サポートとしてデータ登録やExcel集計作業などが中心です。サポート事務が得意な方、ご応募お待ちしております！

仕事内容 【仕事内容】 ・見積決裁書の作成 ・単価データ/マスターデータの登録 ・月次の費用実績確認 ・伝票、調整金の処理 【担当者より】 社食有り◎ワークライフバランス◎派遣社員も多数長期で活躍中！！ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【都筑区ってこんなところ】 港北ニュータウンを中心に計画的に作られた、公園が多く緑豊かな新しい街。歩道と車道がしっかり分離されているので、子育て世代にとっては天国のような環境。 センター北・南のショッピングモールに行けば、一日中楽しめます。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【京急川崎駅】週1日在宅勤務OK！残業ほぼなし＆服装自由♪Excelを活用しながら、売上分析・需要予測・商品発注・在庫管理を行う商品計画サポート業務です。

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】 社員の方のアシスタント業務をお任せいたします。 ・売上予測に基づく商品発注・在庫管理 ・売上や在庫状況のデータ集計・分析 ・プロモーション商品の販売実績確認・効果分析 ・取引先との商品調達・在庫調整に関するやり取り ・店舗在庫の管理・調整 【その他】 ・在宅あり：業務に慣れたら週1回 ・服装自由（ドレスコードなし） 【担当者より】 ＜2名募集＞落ち着いた環境で長く働きやすい職場です。業務に慣れるまではしっかりサポートがあるため、安心してスタートしていただけます♪ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【幸区ってこんなところ】 川崎駅の西口エリアを擁し、近年タワーマンションが急増している成長著しい区。「幸区」という名前の響きが良く、なんだか幸せになれそうな気がします。 新川崎駅周辺は、少し落ち着いた雰囲気が漂っています。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

《リモート週1！英語活かす！10月～》《残業シッカリめな分高収入目指せる！》《ランチにベンリな食堂あり！》《自転車通勤もOK！》

仕事内容: 大手車載機器メーカーで、購買事務をお願いします。 課内メンバー同士で都度会話をしながらご対応頂きます。 ＜調達契約＞ ・購入先からの見積書取得、回答納期フォロー（約10件/週） ・詳細見積書の内容精査、購入先への価格交渉メール発信（専門スキルを持つ社員主導のもとで対応） ・単価決裁補足資料の作成 ・4M変更資料の作成および関連部門への発信 ＜事務＞ ・量産単価登録（約30件/週。電子見積あるいはExcelフォームへの記入） ・海外拠点との英語メール、チャットなどでの連絡、会議日程調整 ※業務割合＝調達契約80％：事務20％ ※使用ツール：Office、調達システム 【会社の主力商品・サービス】 車載機器メーカー 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩時間 12：00～12：45） 【残業】 20時間程度/月 【月収例】 約372,000円（時給2,000円×実働7.75h×21日+残業20h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり（1ヶ月） 【研修期間】 OJT 【職場環境】 社員食堂あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場の手配はご自身でお願いします。 【その他】 週1日の在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク） 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【京急川崎駅】＜複数名募集＞週1日在宅勤務OK！残業ほぼなし＆服装自由♪ 大手玩具メーカー本社で働くバイヤーアシスタントのお仕事です。

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】 ・商品情報の登録（商品コードの登録、商品名・品番の登録、価格設定、ECサイトや店舗システムへの反映） ・発注書の作成 ・メール・電話対応 ・キャンペーンやセール価格の登録・設定業務 ・DM・チラシの内容確認、掲載サンプルの手配 ・データ集計・分析 ・商談同席および議事録作成 【その他】 ・在宅あり：業務に慣れたら週1回 ・服装自由（ドレスコードなし） 【担当者より】 落ち着いた環境で長く働きやすい職場です。業務に慣れるまではしっかりサポートがあるため、安心してスタートしていただけます♪ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【幸区ってこんなところ】 川崎駅の西口エリアを擁し、近年タワーマンションが急増している成長著しい区。「幸区」という名前の響きが良く、なんだか幸せになれそうな気がします。 新川崎駅周辺は、少し落ち着いた雰囲気が漂っています。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【最寄駅✅新横浜駅】新横浜エキチカ☆時給1700円♪半導体製造機器メーカーで事務♪

仕事内容 【11月開始☆】早めに決めよう♪購買部門で部署アシスタント☆彡 ●注文書チェック・入力 ●価格データ登録 ●資料作成 ●電話取次(メール対応の方がメインです)同じ業務の仲間がいる環境☆ ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20～30代の派遣スタッフが多数活躍中！綺麗な自社ビルで快適にお仕事♪モデル月収◎約26万円☆残業少なめ★時給1700円でしっかり稼げる◎メール対応や入力ができればOK☆彡大手ではたらくチャンス！穏やか環境で安定的に働ける♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇動きがある仕事です！ ◇PC操作が多い仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇髪・ネイル自由 ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅相武台前駅】＜相武台前*車OK＞17時定時★Excel使用！事務サポート＠1650♪

仕事内容 ＜時給1650円＞発注入力や在庫確認など♪事務サポート＠1650円 ●在庫確認、入荷スケジュールの確認 ●工場への生産発注依頼(システムで依頼します！) ●生産の指示、資料作成 ●納期管理 ●サプライヤーへ発注及び交渉 ●電話対応・メール対応 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ものづくりに発展★昔からの企業♪相武台前駅から徒歩圏内★車もOK★20代～40代年齢活躍中♪生産部門で事務サポートをお任せ♪1食266円～の日替わり弁当なども用意あり★派遣⇒直接雇用実績あり！安定就業できるならココ！モノの納期管理などやりがいバッチリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇チームワークがよい職場です！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇コツコツの仕事です！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ◇PC操作が多い仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇髪・ネイル自由 ◇車通勤OK ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

最先端の半導体装置開発を支える技術部門にて、事務業務をお任せします。部材の購入・発送・在庫管理、装置出荷スケジュールの調整、予算管理、派遣社員への指示出しなど、幅広く部門運営をサポートする仕事です。

企業名 レーザーテック株式会社 求人名 【新横浜/技術部門の事務・サポート】半導体関連装置/世界TOPシェア製品有！ 仕事の内容 最先端の半導体装置開発を支える技術部門にて、事務業務をお任せします。部材の購入・発送・在庫管理、装置出荷スケジュールの調整、予算管理、派遣社員への指示出しなど、幅広く部門運営をサポートする仕事です。 【業務内容の詳細】 (1)部材・パーツの購入依頼書作成 (2)部材の国内外への発送・在庫管理、部門間調整 (3)装置出荷スケジュールの連絡・調整 (4)予算管理（部材費、派遣社員人件費、委託費等） (5)派遣社員への業務指示 など 募集職種 【新横浜/技術部門の事務・サポート】半導体関連装置/世界TOPシェア製品有！

食品の安定供給を支える商品管理・購買スタッフ｜在庫管理・発注業務／昇給年2回・賞与年2回

募集要項 職種 購買スタッフ（入出庫・検品・在庫管理） 雇用形態 正社員 仕事内容 仕事内容 平塚本社の商品管理部門にて、食品や包装資材の在庫管理 および仕入れ業務を担当していただきます。 具体的には ■入荷管理 ・入荷商品の受け入れ ・数量や商品の状態確認 ・伝票との照合作業 ■商品管理 ・在庫数の確認 ・棚卸業務 ・商品の保管管理 ・倉庫内の商品整理 ■出荷管理 ・出荷商品の数量確認 ・出荷前チェック ・伝票確認 ■仕入れ・発注業務 ・食品や包装資材の発注 ・仕入先との納期確認 ・在庫状況に応じた発注数量の調整 ・各種データ入力および管理 商品管理と仕入れの両面から会社の物流を支えるポジションです。 適正在庫を維持することで欠品を防ぎ、円滑な商品供給につなげる重要な役割を担います。 ◎入社後の流れ まずは商品名や保管場所を覚えることからスタートします。 その後、入荷商品の確認や検品、数量チェックなどの業務を担当。 仕事に慣れてきたら在庫管理や発注業務にも携わり、商品管理・仕入れの知識を身につけていきます。 先輩社員が近くでサポートするため、業界経験がない方も安心してスタートできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、購買企画、部品購買 ホテル運営で欠かせない食材、飲材、資材を調達します。 食材や飲料だけではなく、ありとあらゆる物品を調達します。 外部取引先はもちろん、各部署と緻密なコミュニケーションを図り、資材やサービスの品質・価格・納期を適切に管理するとてもやりがいがある仕事です。 ・ホテルで仕入れている商品の荷受け・検品業務および納品管理 ・納品伝票処理および伝票整理 取引先、各部署とのコミニケーションが多い職種です。

総合病院内で購買事務のお仕事【正社員化前提/想定年収336万～374万円】◆備品や医療材料の発注→部署へのお渡しをお任せ

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【医療関連】総合病院内で購買事務のお仕事【正社員化前提/想定年収336万～374万円】 ◆備品や医療材料の発注→部署へのお渡しをお任せ ◆同業務の方もおり安心◎ ◆食堂・売店あり！働きやすい環境 ■お仕事内容 ◎各部署から依頼の来る購買品の購入～引き渡し業務として ・備品/医療材料や機器の発注 ・各部署への納品 ・備品等の在庫管理 ・電話対応 ・その他総務内の事務業務 ＊荷物を運ぶ作業もありますが、重量物は多くありません ＊未経験者OK◎病院勤務経験者の方も歓迎です！ 【直接雇用後】 ・賞与 年2回、計3.65か月分 ・年末年始や夏季休暇あり #想定年収300万以上のお仕事 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/9/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 【こんな会社】 神奈川県を中心に病院・医療施設を運営する医療法人。 複数診療科を備えた総合病院として、地域のクリニック・介護施設と連携し地域医療を支える中核病院の一つです。 ◆職場環境 ・院内には食堂や売店もあります！ ・近くには引照点も複数あるので、院内or外食 ランチには困りません ・平均年齢は40代と、落ち着いた環境の中でお仕事ができます 【アクセス】 JR横浜線 十日市場駅から徒歩12分 車・自転車通勤もOKです◎ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■その他 【手当】交通費全額支給 通勤手当：公共交通機関の6か月定期を1/6ずつ毎月支給 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 法人定める全ての業務 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更有 場所変更:有/法人内の全ての事業所 ■Job No. D260816822D ■応募後の流れ ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【新横浜】資材・貿易管理経験者歓迎（管理職候補）／年収500～600万円／マイスターエンジニアリング

募集要項 職種 装置スペアパーツ管理業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ マイスターエンジニアリンググループからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 出荷済FA設備のスペアパーツ（保守・改造部品）管理を中心に、受発注・調達・出荷・貿易管理など幅広い業務を担当いただきます。顧客の約9割が海外のため、グローバルな取引に携わる機会も豊富です。また、取引先約40社との調整や環境品質管理、計数・人員管理、月次経営会議での実績報告など、部門運営にも関わっていただきます。 《キャリアパス》 現課長の後継者候補としての採用です。まずは実務を習得いただき、1～2年後を目安に課長代行・課長へのステップアップを想定。 さらに3～5年後には、新横浜・秋田・内販SP部門を統括する管理者として活躍いただくことを期待しています。経営会議への参加を通じて、経営視点も身につけられる環境です。 《働き方》 日勤のみ・土日祝休み中心（年数回土曜出勤あり）。 秋田事業所への出張が月1回程度（原則1泊）あります。

リユース需要で業績好調！未経験から月給30万＋インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、買取査定 お客様のご自宅に眠っている ブランド品・時計・アクセ・着物などの 「使っていない不用品」がないかを伺い、 査定の訪問日時（予約）をお約束するお仕事です。 ※実際の査定や買い取りの交渉は、 後日「専門スタッフ」が担当します。 あなたが商品を査定したり、 無理に買い取ることは一切ありません！ ◆ 具体的な業務の流れ ・担当エリア（首都圏）を訪問 ・「使っていない不用品はありませんか？」とお声がけ ・ご興味を持って頂いたら訪問日時を調整 ・帰社後、当日の結果を報告して終了！ ※面倒な書類作成や事務作業は 別スタッフが対応するためゼロです！ ◆ 未経験で月給30万円〜の理由 近年のリユース・エコ需要の拡大に伴い 当社の業績は非常に好調です。 得られた利益をしっかり社員へ還元する 仕組みを整えているため、 未経験でも【月給30万円スタート】を保証しています。 ◆ 安心の研修体制 入社後はマンツーマンで、挨拶のコツや会話の流れから丁寧にお教えします。 1〜2週間ほどで独り立ちが可能です！ 【アピールポイント】 ◆ 専門知識は一切不要！ 査定はプロに丸投げでOK！ ◆ 残業ほぼなし＆土日祝休み 年間休日120日以上でプライベート充実！ お盆休みなど長期休暇もしっかり（9連休実績あり）♪ ◆ 事務作業はゼロ！ 面倒な書類作成がなく営業に集中できます。 ◆ 95％以上が未経験スタート！ 前職：飲食店、アパレル、現場作業員など多数！ ◆ 独自の嬉しい福利厚生！ ・誕生日手当（月1万円） ・社割あり（買い取ったブランド品を安く購入可） ・髪型・髪色自由、服装自由

【工場勤務｜30代~40代の方活躍中】年間休日125日＆残業ほぼなし｜ワークライフバランス◎｜業界屈指の老舗企業で、更なる業績拡大に手腕を発揮してください♪

仕事内容: ＼業界屈指の老舗企業で活躍／ バルブ製造の購買スタッフ募集！ 当グループでは、更なる業績拡大に向けて 部品調達部門を支えてくださる新しい仲間を募集します。 社会インフラを支えるやりがいを、共に実感しませんか？ ※入社初年度は「契約社員（1年契約）」、以後正社員登用あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 年間休日125日＆繁忙期以外残業ほぼなし！ ✅ 創業100年を超える安定の老舗企業 ✅ 契約社員スタートからの正社員登用！長期的キャリア形成を応援 ✅ 月給27万円〜33万円の安定待遇 ✅ 通勤時間帯の平塚駅～東八幡工業団地間のバスが充実 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 平塚工場にて、プラント設備に欠かせない 「バルブ製品」の部品購買業務をお任せします。 ◎購買業務 ◎資材在庫管理 ◎製造現場との連携による円滑な⽣産体制構築 ◎その他の雑務等 ＼ サポート体制も万全です！ ／ 最初は1年の契約社員ですが、基本的には正社員登用を前提としています 慣れるまでは先輩がしっかり並走いたします！ ･･･････････････････････････････ 【 職場環境について 】 エネルギー、化学、食品、鉄鋼など、 あらゆる産業の「裏側」を支える製品を扱っています。 自分のペースでスケジュールを組めるため、 仕事とプライベートのメリハリを大切にできます！ ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 ・「自分でしっかり段取り組んで残業無し、終業後の時間もたっぷり」 ・「GWや夏季、年末年始の休みが長くて子供と出掛けられます」 ・「子供向けの家族手当があって助かっています」 勤務地：神奈川県平塚市東八幡5－3－9　金子産業平塚工場 公式サイト：https://kaneko.co.jp

ITプロジェクトを支える協力会社・外部要員調達の高度化に向け、調達戦略立案からプロセス改革まで主導します。社長直下で迅速な意思決定のもと、単なる調達にとどまらず仕組み作りから幅広く貢献できる環境です。

企業名 株式会社インフォマティクス 求人名 【調達企画責任者/川崎】42期連続黒字/社長直下でスピード経営 仕事の内容 ITプロジェクトを支える協力会社・外部要員調達の高度化に向け、調達戦略立案からプロセス改革まで主導します。社長直下で迅速な意思決定のもと、単なる調達にとどまらず仕組み作りから幅広く貢献できる環境です。 【具体的には】 ■協力会社・外部要員の選定・評価・単価交渉・契約条件最適化 ■調達データ分析によるコスト・品質改善 ■評価制度・スコアカード構築および市場単価分析 ■経営層向けレポーティング資料作成と社内調整 ■将来的な調達プロセス・ルール整備、KPI設計・運用 募集職種 【調達企画責任者/川崎】42期連続黒字/社長直下でスピード経営

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 店長になる。その先は？ 株式会社COVERでは、これまで培った買取・査定経験を、 店舗運営 → 店長 → 複数店舗マネジメント → 本部・事業責任者 へとつなげていきたい方を募集しています。 今回の募集は、勤務地を限定して働くエリア限定採用ではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗のプロジェクトを経験し、早期のキャリアアップを目指す幹部候補採用です。 「今までと同じ査定業務を続けるため」の転職ではありません。 これまでの経験を活かしながら、人・店舗・事業を動かす側へ進むための経験者採用です。 全国の店舗を経験する 「6か月プロジェクト型」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤、という働き方ではありません。 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 【働き方のイメージ】 入社・COVERの店舗運営を習得 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗など／原則6か月 ↓ プロジェクトの成果・課題を振り返り ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者・エリアマネージャー ↓ 本部管理職・事業責任者へ プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 一つの地域・店舗だけでは得にくい、さまざまな商圏・スタッフ・店舗運営を経験し、管理職に必要な経験を早い段階で積んでいただくことが目的です。 全国勤務を支えるサポート制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で経験を積むといっても、生活面に大きな負担がかかる働き方にはしたくないと考えています。 そのため、全国プロジェクトへの参加を会社としてサポートします。 •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •赴任時の引越し補助 •上京支援制度 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 家族や友人、地元とのつながりも大切にしながら、全国でさまざまな経験を積み、キャリアアップに集中できる環境を整えています。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 なぜ、幹部候補は早期昇格を目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア限定社員は、基本的に決められたエリア内で店舗経験を積んでいきます。 一方、今回募集する幹部候補は、新店立ち上げや重点店舗の改善など、会社として重要度の高いプロジェクトへ積極的に参加するポジションです。 新しい店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という管理職に必要な経験を、より早い段階で積むことができます。 そのため、経験・実績・適性を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期昇格を積極的に検討します。 「全国勤務ができるから昇格が早い」のではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトで、昇格に必要な経験を早く積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せる。 それが、この幹部候補採用の考え方です。 株式会社COVERについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 今後も新規出店を進めるとともに、 •店舗事業 •出張買取 •催事買取 •EC事業 •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域をさらに広げていきます。 店舗が増えれば、店長が必要になります。 店長が増えれば、それを束ねるマネージャーが必要になります。 事業が増えれば、新しい責任者も必要になります。 だから今回採用したいのは、「一店舗で活躍する人」だけではありません。 会社の成長とともに、より大きな役割へ挑戦していただける方です。 COVERの買取は 「査定するだけ」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で査定・買取をして終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら利益を最大化できるか」 まで考えます。 つまり、 「いくらで買うか」だけではなく、「どう売り、どう利益をつくるか」まで経験できる仕事です。 これまでの査定経験を活かしながら、店舗経営に近い視点を身につけることができます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．店頭での接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様と会話しながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者などから適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの店舗数値を確認しながら、より良い店舗運営を考えます。 店舗ごとの集客施策や業務改善などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 •オープン準備 •店舗オペレーションの構築 •新規スタッフの教育 •集客施策 •顧客づくり •売上・粗利管理 •店舗課題の改善 •店舗責任者の育成 など、店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、後輩指導、ロールプレイング、店舗スタッフの育成などにも関わっていただきます。 将来的には店長や複数店舗管理者として、人と店舗をマネジメントしていただきます。 店長を「ゴール」にしない会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後の事業拡大に合わせて、新しいポジションを増やしていきます。 例えば、 •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修責任者 •採用・人事 •店舗開発 •催事買取責任者 •出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業責任者 •将来の経営メンバー など。 店舗運営を極める道もあれば、人材育成に進む道、新しい事業をつくる道もあります。 「査定員→店長」で終わらないキャリアをつくれる会社を目指しています。 経験者の「もっとこうした方がいい」を 歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修制度があった方がいい」 「この地域なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、そうした意見や改善提案を歓迎します。 完成した会社のルールに合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 評価を「上司一人の感覚」で決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、評価基準をできる限り可視化しています。 例えばロールプレイングテストでは、Web上でテストを実施し、採点基準も明確化。 日々の業務実績や行動とあわせて評価することで、「誰に評価されるか」に左右されにくい仕組みづくりを進めています。 スキル・成果・役割が、昇給やキャリアアップにつながる会社を目指しています。 COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間同士で助け合う。 適正な利益をつくる。 そして、長期的にお客様から信頼される店舗をつくる。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度のミスだけで評価を決めません リユース業界で経験してきたからこそ、「どれだけ稼ぐか」だけではなく、「どう稼ぐか」も大切にしたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 店長になる。その先は？ 株式会社COVERでは、これまで培った買取・査定経験を、 店舗運営 → 店長 → 複数店舗マネジメント → 本部・事業責任者 へとつなげていきたい方を募集しています。 今回の募集は、勤務地を限定して働くエリア限定採用ではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗のプロジェクトを経験し、早期のキャリアアップを目指す幹部候補採用です。 「今までと同じ査定業務を続けるため」の転職ではありません。 これまでの経験を活かしながら、人・店舗・事業を動かす側へ進むための経験者採用です。 全国の店舗を経験する 「6か月プロジェクト型」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤、という働き方ではありません。 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 【働き方のイメージ】 入社・COVERの店舗運営を習得 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗など／原則6か月 ↓ プロジェクトの成果・課題を振り返り ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者・エリアマネージャー ↓ 本部管理職・事業責任者へ プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 一つの地域・店舗だけでは得にくい、さまざまな商圏・スタッフ・店舗運営を経験し、管理職に必要な経験を早い段階で積んでいただくことが目的です。 全国勤務を支えるサポート制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で経験を積むといっても、生活面に大きな負担がかかる働き方にはしたくないと考えています。 そのため、全国プロジェクトへの参加を会社としてサポートします。 •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •赴任時の引越し補助 •上京支援制度 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 家族や友人、地元とのつながりも大切にしながら、全国でさまざまな経験を積み、キャリアアップに集中できる環境を整えています。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 なぜ、幹部候補は早期昇格を目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア限定社員は、基本的に決められたエリア内で店舗経験を積んでいきます。 一方、今回募集する幹部候補は、新店立ち上げや重点店舗の改善など、会社として重要度の高いプロジェクトへ積極的に参加するポジションです。 新しい店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という管理職に必要な経験を、より早い段階で積むことができます。 そのため、経験・実績・適性を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期昇格を積極的に検討します。 「全国勤務ができるから昇格が早い」のではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトで、昇格に必要な経験を早く積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せる。 それが、この幹部候補採用の考え方です。 株式会社COVERについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 今後も新規出店を進めるとともに、 •店舗事業 •出張買取 •催事買取 •EC事業 •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域をさらに広げていきます。 店舗が増えれば、店長が必要になります。 店長が増えれば、それを束ねるマネージャーが必要になります。 事業が増えれば、新しい責任者も必要になります。 だから今回採用したいのは、「一店舗で活躍する人」だけではありません。 会社の成長とともに、より大きな役割へ挑戦していただける方です。 COVERの買取は 「査定するだけ」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で査定・買取をして終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら利益を最大化できるか」 まで考えます。 つまり、 「いくらで買うか」だけではなく、「どう売り、どう利益をつくるか」まで経験できる仕事です。 これまでの査定経験を活かしながら、店舗経営に近い視点を身につけることができます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．店頭での接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様と会話しながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者などから適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの店舗数値を確認しながら、より良い店舗運営を考えます。 店舗ごとの集客施策や業務改善などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 •オープン準備 •店舗オペレーションの構築 •新規スタッフの教育 •集客施策 •顧客づくり •売上・粗利管理 •店舗課題の改善 •店舗責任者の育成 など、店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、後輩指導、ロールプレイング、店舗スタッフの育成などにも関わっていただきます。 将来的には店長や複数店舗管理者として、人と店舗をマネジメントしていただきます。 店長を「ゴール」にしない会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後の事業拡大に合わせて、新しいポジションを増やしていきます。 例えば、 •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修責任者 •採用・人事 •店舗開発 •催事買取責任者 •出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業責任者 •将来の経営メンバー など。 店舗運営を極める道もあれば、人材育成に進む道、新しい事業をつくる道もあります。 「査定員→店長」で終わらないキャリアをつくれる会社を目指しています。 経験者の「もっとこうした方がいい」を 歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修制度があった方がいい」 「この地域なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、そうした意見や改善提案を歓迎します。 完成した会社のルールに合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 評価を「上司一人の感覚」で決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、評価基準をできる限り可視化しています。 例えばロールプレイングテストでは、Web上でテストを実施し、採点基準も明確化。 日々の業務実績や行動とあわせて評価することで、「誰に評価されるか」に左右されにくい仕組みづくりを進めています。 スキル・成果・役割が、昇給やキャリアアップにつながる会社を目指しています。 COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間同士で助け合う。 適正な利益をつくる。 そして、長期的にお客様から信頼される店舗をつくる。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度のミスだけで評価を決めません リユース業界で経験してきたからこそ、「どれだけ稼ぐか」だけではなく、「どう稼ぐか」も大切にしたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 20代・30代から「会社を動かす側」へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでに、マネジメントや事業運営を経験したい」 「いつかは、自分で組織や事業を動かしてみたい」 そんな方が活躍している、COVERの総合職採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 店舗展開だけでなく、 •催事買取 •出張買取 •EC •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域を広げています。 だからこそ、これから必要になるのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 今回募集する総合職では、店舗勤務だけでキャリアを終わらせるのではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、将来の管理職・事業責任者を目指していただきます。 COVERが採用したいのは 「完成された幹部」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験がなくても構いません。 まずは店舗で、 •お客様との接し方 •商品を見る力 •査定スキル •売上や利益の考え方 •店舗運営 •チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗経験はゴールではありません。 あなたのキャリアのスタート地点です。 そこから本人の希望・適性・実績に応じて、仕事の幅を広げていきます。 6か月ごとに「経験できること」を 増やしていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この総合職では、新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 同じ店舗・同じ仕事だけを長く続けるのではなく、さまざまな店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、短期間で多くの経験を積むことが目的です。 例えば、 ◎PROJECT 01｜店舗の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理など、まずは店舗運営の基本を習得。 ↓ ◎PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 新しい店舗のオープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ ◎PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善に挑戦 後輩スタッフの育成や、店舗の課題発見・改善など、「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 ↓ ◎PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場へ。 ↓ ◎複数店舗管理・本部・新規事業へ 店舗で培った経験を、さらに大きな仕事につなげていきます。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、本人の経験・実績・適性および会社の事業計画等により異なります。 例えば、こんな3年間を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1年目｜「自分でできる」を増やす 店舗で接客・査定・店舗運営を経験。 研修やロールプレイングを通じて、一人で仕事を任せられるレベルを目指します。 さらに、新店や他地域の店舗などを経験することで、一つの店舗のやり方だけではなく、さまざまな商圏やお客様を知ることができます。 ◎2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、新店立ち上げ、店舗改善など、少しずつ「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 実力・適性に応じて、店長・店舗責任者への昇格も目指せます。 ◎3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ 店長として店舗経営を極める。 複数店舗を管理する。 教育担当として人を育てる。 採用・人事に挑戦する。 新しい店舗をつくる。 催事・出張買取を成長させる。 EC事業に携わる。 新規事業を立ち上げる。 「店長になること」だけが、COVERでのゴールではありません。 会社が成長しているからこそ、新しい仕事、新しいポジションが生まれています。 なぜ総合職は、早いキャリアアップを 目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地を限定して働く社員の場合、基本的には決められたエリアの中で経験を積んでいきます。 一方、総合職では全国の新店立ち上げや重点店舗など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験する機会があります。 そのため、 自分で仕事ができる ↓ 後輩を育てられる ↓ 店舗を運営できる ↓ 新しい店舗を立ち上げられる ↓ 複数店舗を管理できる と、管理職に必要な経験を早い段階から積むことができます。 年齢や社歴だけで昇格を決めるのではなく、経験・実績・適性を評価。 条件を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期キャリアアップを積極的に検討します。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積める。 それがCOVERの総合職です。 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤 という働き方ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて、次のプロジェクトや役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 「全国を転々とすること」が目的ではなく、さまざまな店舗・商圏・チームを経験し、将来マネジメントや事業運営を担うための経験を積むことを目的としています。 全国で挑戦するからこそ、 生活面も会社がサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい地域で仕事に挑戦する社員が、生活面の負担をできるだけ抑えて仕事に集中できるよう、会社としてサポート制度を用意しています。 月1回の帰省交通費を会社が負担 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国勤務だからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 赴任時の生活もサポート •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •引越し補助 •上京支援制度 などを用意しています。 全国で経験を積むことを、生活上の負担ではなく、キャリアアップのチャンスに。 会社として、仕事と生活の両面からサポートします。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 将来、挑戦できるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修担当 •採用・人事 •店舗開発 •催事・出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業立ち上げ •将来の経営メンバー 「これしかできない」ではなく、自分の得意なことを見つけながらキャリアをつくっていける会社を目指しています。 正社員の約5割が20代・30代 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 「学びたい人」が成長できる環境をつくっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、 •ロールプレイングテスト •査定研修 •接客研修 •店舗運営研修 •マネジメント研修 などの研修・育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上で実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も閲覧できるため、分からないことをそのままにせず、自分のペースで学び直すことができます。 年齢や社歴ではなく 「できるようになったこと」を評価したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準をできるだけオープンにし、 「上司に気に入られたから評価される」 「長く働いているから役職が上がる」 そんな組織にはしたくないと考えています。 挑戦し、学び、できることを増やしていく人を評価します。 だからこそ、20代・30代からでも、実力次第で次の役割に挑戦できます。 COVERが大切にしている「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、 「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にしています。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦し、長く成長できる環境づくりを進めています。

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 店長になる。その先は？ 株式会社COVERでは、これまで培った買取・査定経験を、 店舗運営 → 店長 → 複数店舗マネジメント → 本部・事業責任者 へとつなげていきたい方を募集しています。 今回の募集は、勤務地を限定して働くエリア限定採用ではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗のプロジェクトを経験し、早期のキャリアアップを目指す幹部候補採用です。 「今までと同じ査定業務を続けるため」の転職ではありません。 これまでの経験を活かしながら、人・店舗・事業を動かす側へ進むための経験者採用です。 全国の店舗を経験する 「6か月プロジェクト型」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤、という働き方ではありません。 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 【働き方のイメージ】 入社・COVERの店舗運営を習得 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗など／原則6か月 ↓ プロジェクトの成果・課題を振り返り ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者・エリアマネージャー ↓ 本部管理職・事業責任者へ プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 一つの地域・店舗だけでは得にくい、さまざまな商圏・スタッフ・店舗運営を経験し、管理職に必要な経験を早い段階で積んでいただくことが目的です。 全国勤務を支えるサポート制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で経験を積むといっても、生活面に大きな負担がかかる働き方にはしたくないと考えています。 そのため、全国プロジェクトへの参加を会社としてサポートします。 •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •赴任時の引越し補助 •上京支援制度 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 家族や友人、地元とのつながりも大切にしながら、全国でさまざまな経験を積み、キャリアアップに集中できる環境を整えています。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 なぜ、幹部候補は早期昇格を目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア限定社員は、基本的に決められたエリア内で店舗経験を積んでいきます。 一方、今回募集する幹部候補は、新店立ち上げや重点店舗の改善など、会社として重要度の高いプロジェクトへ積極的に参加するポジションです。 新しい店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という管理職に必要な経験を、より早い段階で積むことができます。 そのため、経験・実績・適性を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期昇格を積極的に検討します。 「全国勤務ができるから昇格が早い」のではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトで、昇格に必要な経験を早く積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せる。 それが、この幹部候補採用の考え方です。 株式会社COVERについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 今後も新規出店を進めるとともに、 •店舗事業 •出張買取 •催事買取 •EC事業 •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域をさらに広げていきます。 店舗が増えれば、店長が必要になります。 店長が増えれば、それを束ねるマネージャーが必要になります。 事業が増えれば、新しい責任者も必要になります。 だから今回採用したいのは、「一店舗で活躍する人」だけではありません。 会社の成長とともに、より大きな役割へ挑戦していただける方です。 COVERの買取は 「査定するだけ」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で査定・買取をして終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら利益を最大化できるか」 まで考えます。 つまり、 「いくらで買うか」だけではなく、「どう売り、どう利益をつくるか」まで経験できる仕事です。 これまでの査定経験を活かしながら、店舗経営に近い視点を身につけることができます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．店頭での接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様と会話しながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者などから適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの店舗数値を確認しながら、より良い店舗運営を考えます。 店舗ごとの集客施策や業務改善などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 •オープン準備 •店舗オペレーションの構築 •新規スタッフの教育 •集客施策 •顧客づくり •売上・粗利管理 •店舗課題の改善 •店舗責任者の育成 など、店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、後輩指導、ロールプレイング、店舗スタッフの育成などにも関わっていただきます。 将来的には店長や複数店舗管理者として、人と店舗をマネジメントしていただきます。 店長を「ゴール」にしない会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後の事業拡大に合わせて、新しいポジションを増やしていきます。 例えば、 •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修責任者 •採用・人事 •店舗開発 •催事買取責任者 •出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業責任者 •将来の経営メンバー など。 店舗運営を極める道もあれば、人材育成に進む道、新しい事業をつくる道もあります。 「査定員→店長」で終わらないキャリアをつくれる会社を目指しています。 経験者の「もっとこうした方がいい」を 歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修制度があった方がいい」 「この地域なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、そうした意見や改善提案を歓迎します。 完成した会社のルールに合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 評価を「上司一人の感覚」で決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、評価基準をできる限り可視化しています。 例えばロールプレイングテストでは、Web上でテストを実施し、採点基準も明確化。 日々の業務実績や行動とあわせて評価することで、「誰に評価されるか」に左右されにくい仕組みづくりを進めています。 スキル・成果・役割が、昇給やキャリアアップにつながる会社を目指しています。 COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間同士で助け合う。 適正な利益をつくる。 そして、長期的にお客様から信頼される店舗をつくる。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度のミスだけで評価を決めません リユース業界で経験してきたからこそ、「どれだけ稼ぐか」だけではなく、「どう稼ぐか」も大切にしたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 店長になる。その先は？ 株式会社COVERでは、これまで培った買取・査定経験を、 店舗運営 → 店長 → 複数店舗マネジメント → 本部・事業責任者 へとつなげていきたい方を募集しています。 今回の募集は、勤務地を限定して働くエリア限定採用ではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗のプロジェクトを経験し、早期のキャリアアップを目指す幹部候補採用です。 「今までと同じ査定業務を続けるため」の転職ではありません。 これまでの経験を活かしながら、人・店舗・事業を動かす側へ進むための経験者採用です。 全国の店舗を経験する 「6か月プロジェクト型」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤、という働き方ではありません。 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 【働き方のイメージ】 入社・COVERの店舗運営を習得 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗など／原則6か月 ↓ プロジェクトの成果・課題を振り返り ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者・エリアマネージャー ↓ 本部管理職・事業責任者へ プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 一つの地域・店舗だけでは得にくい、さまざまな商圏・スタッフ・店舗運営を経験し、管理職に必要な経験を早い段階で積んでいただくことが目的です。 全国勤務を支えるサポート制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で経験を積むといっても、生活面に大きな負担がかかる働き方にはしたくないと考えています。 そのため、全国プロジェクトへの参加を会社としてサポートします。 •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •赴任時の引越し補助 •上京支援制度 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 家族や友人、地元とのつながりも大切にしながら、全国でさまざまな経験を積み、キャリアアップに集中できる環境を整えています。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 なぜ、幹部候補は早期昇格を目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア限定社員は、基本的に決められたエリア内で店舗経験を積んでいきます。 一方、今回募集する幹部候補は、新店立ち上げや重点店舗の改善など、会社として重要度の高いプロジェクトへ積極的に参加するポジションです。 新しい店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という管理職に必要な経験を、より早い段階で積むことができます。 そのため、経験・実績・適性を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期昇格を積極的に検討します。 「全国勤務ができるから昇格が早い」のではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトで、昇格に必要な経験を早く積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せる。 それが、この幹部候補採用の考え方です。 株式会社COVERについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 今後も新規出店を進めるとともに、 •店舗事業 •出張買取 •催事買取 •EC事業 •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域をさらに広げていきます。 店舗が増えれば、店長が必要になります。 店長が増えれば、それを束ねるマネージャーが必要になります。 事業が増えれば、新しい責任者も必要になります。 だから今回採用したいのは、「一店舗で活躍する人」だけではありません。 会社の成長とともに、より大きな役割へ挑戦していただける方です。 COVERの買取は 「査定するだけ」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で査定・買取をして終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら利益を最大化できるか」 まで考えます。 つまり、 「いくらで買うか」だけではなく、「どう売り、どう利益をつくるか」まで経験できる仕事です。 これまでの査定経験を活かしながら、店舗経営に近い視点を身につけることができます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．店頭での接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様と会話しながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者などから適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの店舗数値を確認しながら、より良い店舗運営を考えます。 店舗ごとの集客施策や業務改善などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 •オープン準備 •店舗オペレーションの構築 •新規スタッフの教育 •集客施策 •顧客づくり •売上・粗利管理 •店舗課題の改善 •店舗責任者の育成 など、店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、後輩指導、ロールプレイング、店舗スタッフの育成などにも関わっていただきます。 将来的には店長や複数店舗管理者として、人と店舗をマネジメントしていただきます。 店長を「ゴール」にしない会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後の事業拡大に合わせて、新しいポジションを増やしていきます。 例えば、 •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修責任者 •採用・人事 •店舗開発 •催事買取責任者 •出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業責任者 •将来の経営メンバー など。 店舗運営を極める道もあれば、人材育成に進む道、新しい事業をつくる道もあります。 「査定員→店長」で終わらないキャリアをつくれる会社を目指しています。 経験者の「もっとこうした方がいい」を 歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修制度があった方がいい」 「この地域なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、そうした意見や改善提案を歓迎します。 完成した会社のルールに合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 評価を「上司一人の感覚」で決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、評価基準をできる限り可視化しています。 例えばロールプレイングテストでは、Web上でテストを実施し、採点基準も明確化。 日々の業務実績や行動とあわせて評価することで、「誰に評価されるか」に左右されにくい仕組みづくりを進めています。 スキル・成果・役割が、昇給やキャリアアップにつながる会社を目指しています。 COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間同士で助け合う。 適正な利益をつくる。 そして、長期的にお客様から信頼される店舗をつくる。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度のミスだけで評価を決めません リユース業界で経験してきたからこそ、「どれだけ稼ぐか」だけではなく、「どう稼ぐか」も大切にしたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

【在宅OK】週1出社【残業ほぼなし】◆人気の東芝グループで社員サポートのお仕事

仕事内容 ■ここがポイント 【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】【在宅OK】週1出社【残業ほぼなし】 ◆人気の東芝グループで社員サポートのお仕事 ◎未経験からでも購買事務のキャリアになれるチャンス！ ◎駅直結の自社ビル！うれしい社食利用OK！ ■お仕事内容 ◎購買事務のアシスタントのお仕事 ・見積書作成(システム使用) ・スケジュール調整 ・受発注業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・資料作成(Excel使用) ・庶務業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【職場環境】 ・従業員数90-100名うち派遣スタッフ約20名 ・女性が多数活躍している職場です！ 【オフィスについて】 ●ラゾーナ川崎近くの新しい自社ビル、駅より徒歩2分！！ ●駅直結の通路があり雨に濡れずに通勤できます！ ●社食利用可！近くにコンビニや銀行ATM、郵便局、カフェなどがあり大変便利！ ●社員のかたは穏やかな雰囲気の方が多く、わからないことはその都度聞けて安心！ 【☆こんな方におすすめ☆】 1.穏やかな雰囲気の大手の企業で、長期安定してお仕事したい方大歓迎！ 20～30代の方が多く活躍中の穏やかな雰囲気！ RSスタッフの方も、長期でお仕事されている方多数の会社です！ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260816363D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 店長になる。その先は？ 株式会社COVERでは、これまで培った買取・査定経験を、 店舗運営 → 店長 → 複数店舗マネジメント → 本部・事業責任者 へとつなげていきたい方を募集しています。 今回の募集は、勤務地を限定して働くエリア限定採用ではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗のプロジェクトを経験し、早期のキャリアアップを目指す幹部候補採用です。 「今までと同じ査定業務を続けるため」の転職ではありません。 これまでの経験を活かしながら、人・店舗・事業を動かす側へ進むための経験者採用です。 全国の店舗を経験する 「6か月プロジェクト型」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤、という働き方ではありません。 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 【働き方のイメージ】 入社・COVERの店舗運営を習得 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗など／原則6か月 ↓ プロジェクトの成果・課題を振り返り ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者・エリアマネージャー ↓ 本部管理職・事業責任者へ プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 一つの地域・店舗だけでは得にくい、さまざまな商圏・スタッフ・店舗運営を経験し、管理職に必要な経験を早い段階で積んでいただくことが目的です。 全国勤務を支えるサポート制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で経験を積むといっても、生活面に大きな負担がかかる働き方にはしたくないと考えています。 そのため、全国プロジェクトへの参加を会社としてサポートします。 •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •赴任時の引越し補助 •上京支援制度 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 家族や友人、地元とのつながりも大切にしながら、全国でさまざまな経験を積み、キャリアアップに集中できる環境を整えています。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 なぜ、幹部候補は早期昇格を目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア限定社員は、基本的に決められたエリア内で店舗経験を積んでいきます。 一方、今回募集する幹部候補は、新店立ち上げや重点店舗の改善など、会社として重要度の高いプロジェクトへ積極的に参加するポジションです。 新しい店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という管理職に必要な経験を、より早い段階で積むことができます。 そのため、経験・実績・適性を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期昇格を積極的に検討します。 「全国勤務ができるから昇格が早い」のではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトで、昇格に必要な経験を早く積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せる。 それが、この幹部候補採用の考え方です。 株式会社COVERについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 今後も新規出店を進めるとともに、 •店舗事業 •出張買取 •催事買取 •EC事業 •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域をさらに広げていきます。 店舗が増えれば、店長が必要になります。 店長が増えれば、それを束ねるマネージャーが必要になります。 事業が増えれば、新しい責任者も必要になります。 だから今回採用したいのは、「一店舗で活躍する人」だけではありません。 会社の成長とともに、より大きな役割へ挑戦していただける方です。 COVERの買取は 「査定するだけ」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で査定・買取をして終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら利益を最大化できるか」 まで考えます。 つまり、 「いくらで買うか」だけではなく、「どう売り、どう利益をつくるか」まで経験できる仕事です。 これまでの査定経験を活かしながら、店舗経営に近い視点を身につけることができます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．店頭での接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様と会話しながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者などから適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの店舗数値を確認しながら、より良い店舗運営を考えます。 店舗ごとの集客施策や業務改善などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 •オープン準備 •店舗オペレーションの構築 •新規スタッフの教育 •集客施策 •顧客づくり •売上・粗利管理 •店舗課題の改善 •店舗責任者の育成 など、店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、後輩指導、ロールプレイング、店舗スタッフの育成などにも関わっていただきます。 将来的には店長や複数店舗管理者として、人と店舗をマネジメントしていただきます。 店長を「ゴール」にしない会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後の事業拡大に合わせて、新しいポジションを増やしていきます。 例えば、 •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修責任者 •採用・人事 •店舗開発 •催事買取責任者 •出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業責任者 •将来の経営メンバー など。 店舗運営を極める道もあれば、人材育成に進む道、新しい事業をつくる道もあります。 「査定員→店長」で終わらないキャリアをつくれる会社を目指しています。 経験者の「もっとこうした方がいい」を 歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修制度があった方がいい」 「この地域なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、そうした意見や改善提案を歓迎します。 完成した会社のルールに合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 評価を「上司一人の感覚」で決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、評価基準をできる限り可視化しています。 例えばロールプレイングテストでは、Web上でテストを実施し、採点基準も明確化。 日々の業務実績や行動とあわせて評価することで、「誰に評価されるか」に左右されにくい仕組みづくりを進めています。 スキル・成果・役割が、昇給やキャリアアップにつながる会社を目指しています。 COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間同士で助け合う。 適正な利益をつくる。 そして、長期的にお客様から信頼される店舗をつくる。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度のミスだけで評価を決めません リユース業界で経験してきたからこそ、「どれだけ稼ぐか」だけではなく、「どう稼ぐか」も大切にしたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

即日勤務可能◎高時給1800円スタート♪土日休みでプライベートも充実！車・バイク通勤OK＆無料駐車場完備で通勤ラクラク♪

仕事の内容 ＼高時給1,800円！メーカー工場での事務スタッフ募集／ 「事務職の経験を活かしたい」「安定した環境で長く働きたい」そんなあなたを歓迎します！ 大手部品メーカーの購買・調達部門で、製品の材料発注や納期管理などをお任せする【事務スタッフ】を募集。 万全のフォロー体制で、安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 国内サプライヤーを対象とした購買業務全般および補助をお任せします。 ・製品直接材の発注処理（1日10～20件程度） ・サプライヤーへの納期管理・調整 ・メールや電話を用いた問い合わせ対応や交渉 ・基幹システム（OBIC7）へのデータ入力 ・Excelを用いた集計作業や資料作成 ・定期的な棚卸作業の手伝いや庶務業務 【ここが魅力！】 ✅時給1,800円以上の高待遇でしっかり稼げる ✅土日休み＆残業少なめでワークライフバランス充実 ✅車・バイク通勤OKで無料駐車場も完備 【こんな方におすすめ】 ・購買や発注に関わる業務経験を活かしたい方 ・システムやソフトへの入力作業が得意な方 ・ExcelやWordで基本的な資料作成ができる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 男女問わず幅広い世代の方が活躍できる職場です！ 少しでも気になる方はぜひご応募ください♪

【在宅OK】週3-4出社【車通勤・社バス通勤可能】◇大手光学メーカーでの事務サポート

仕事内容 ■ここがポイント 【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】【在宅OK】週3-4出社【車通勤・社バス通勤可能】 ◇大手光学メーカーでの事務サポート ◎わからないことはいつでも質問できる環境！ ■お仕事内容 ◎大手光学メーカーでの部品の調達業務をお願いいたします ・部品の仕入れ先との納期調整や進捗報告 ・部品価格の見積査定やシステム登録 ・受注問い合わせ対応 ・受注管理業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/9/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 【通勤】 ・厚木駅から社バス利用可能（15～20分） ・自家用車での通勤も可能です 【おすすめポイント】 ・業務に慣れてきたら週1～2回在宅勤務可能 ・同業務の方がいるため、コミュニケーションを取りながらお仕事ができる ・穏やかで暖かい方が多い社風 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260816197D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 20代・30代から「会社を動かす側」へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでに、マネジメントや事業運営を経験したい」 「いつかは、自分で組織や事業を動かしてみたい」 そんな方が活躍している、COVERの総合職採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 店舗展開だけでなく、 •催事買取 •出張買取 •EC •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域を広げています。 だからこそ、これから必要になるのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 今回募集する総合職では、店舗勤務だけでキャリアを終わらせるのではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、将来の管理職・事業責任者を目指していただきます。 COVERが採用したいのは 「完成された幹部」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験がなくても構いません。 まずは店舗で、 •お客様との接し方 •商品を見る力 •査定スキル •売上や利益の考え方 •店舗運営 •チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗経験はゴールではありません。 あなたのキャリアのスタート地点です。 そこから本人の希望・適性・実績に応じて、仕事の幅を広げていきます。 6か月ごとに「経験できること」を 増やしていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この総合職では、新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 同じ店舗・同じ仕事だけを長く続けるのではなく、さまざまな店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、短期間で多くの経験を積むことが目的です。 例えば、 ◎PROJECT 01｜店舗の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理など、まずは店舗運営の基本を習得。 ↓ ◎PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 新しい店舗のオープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ ◎PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善に挑戦 後輩スタッフの育成や、店舗の課題発見・改善など、「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 ↓ ◎PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場へ。 ↓ ◎複数店舗管理・本部・新規事業へ 店舗で培った経験を、さらに大きな仕事につなげていきます。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、本人の経験・実績・適性および会社の事業計画等により異なります。 例えば、こんな3年間を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1年目｜「自分でできる」を増やす 店舗で接客・査定・店舗運営を経験。 研修やロールプレイングを通じて、一人で仕事を任せられるレベルを目指します。 さらに、新店や他地域の店舗などを経験することで、一つの店舗のやり方だけではなく、さまざまな商圏やお客様を知ることができます。 ◎2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、新店立ち上げ、店舗改善など、少しずつ「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 実力・適性に応じて、店長・店舗責任者への昇格も目指せます。 ◎3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ 店長として店舗経営を極める。 複数店舗を管理する。 教育担当として人を育てる。 採用・人事に挑戦する。 新しい店舗をつくる。 催事・出張買取を成長させる。 EC事業に携わる。 新規事業を立ち上げる。 「店長になること」だけが、COVERでのゴールではありません。 会社が成長しているからこそ、新しい仕事、新しいポジションが生まれています。 なぜ総合職は、早いキャリアアップを 目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地を限定して働く社員の場合、基本的には決められたエリアの中で経験を積んでいきます。 一方、総合職では全国の新店立ち上げや重点店舗など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験する機会があります。 そのため、 自分で仕事ができる ↓ 後輩を育てられる ↓ 店舗を運営できる ↓ 新しい店舗を立ち上げられる ↓ 複数店舗を管理できる と、管理職に必要な経験を早い段階から積むことができます。 年齢や社歴だけで昇格を決めるのではなく、経験・実績・適性を評価。 条件を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期キャリアアップを積極的に検討します。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積める。 それがCOVERの総合職です。 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤 という働き方ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて、次のプロジェクトや役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 「全国を転々とすること」が目的ではなく、さまざまな店舗・商圏・チームを経験し、将来マネジメントや事業運営を担うための経験を積むことを目的としています。 全国で挑戦するからこそ、 生活面も会社がサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい地域で仕事に挑戦する社員が、生活面の負担をできるだけ抑えて仕事に集中できるよう、会社としてサポート制度を用意しています。 月1回の帰省交通費を会社が負担 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国勤務だからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 赴任時の生活もサポート •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •引越し補助 •上京支援制度 などを用意しています。 全国で経験を積むことを、生活上の負担ではなく、キャリアアップのチャンスに。 会社として、仕事と生活の両面からサポートします。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 将来、挑戦できるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修担当 •採用・人事 •店舗開発 •催事・出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業立ち上げ •将来の経営メンバー 「これしかできない」ではなく、自分の得意なことを見つけながらキャリアをつくっていける会社を目指しています。 正社員の約5割が20代・30代 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 「学びたい人」が成長できる環境をつくっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、 •ロールプレイングテスト •査定研修 •接客研修 •店舗運営研修 •マネジメント研修 などの研修・育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上で実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も閲覧できるため、分からないことをそのままにせず、自分のペースで学び直すことができます。 年齢や社歴ではなく 「できるようになったこと」を評価したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準をできるだけオープンにし、 「上司に気に入られたから評価される」 「長く働いているから役職が上がる」 そんな組織にはしたくないと考えています。 挑戦し、学び、できることを増やしていく人を評価します。 だからこそ、20代・30代からでも、実力次第で次の役割に挑戦できます。 COVERが大切にしている「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、 「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にしています。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦し、長く成長できる環境づくりを進めています。

【慣れたころから在宅可：週4出社】【川崎駅チカ】◎大手外おもちゃメーカーにてバイヤーサポートのお仕事

仕事内容 ■ここがポイント 【その他小売業】【慣れたころから在宅可：週4出社】【川崎駅チカ】 ◎大手外おもちゃメーカーにてバイヤーサポートのお仕事 ◎同業務の方がいて聞きやすい環境です！ ◎服装自由！明るい印象の職場です！ ■お仕事内容 ◎商品部にてバイヤーのサポート業務をお願いします！ ・商品登録 ・データ入力 ・サンプル手配 ・DMチェック ・議事録作成 ・庶務業務 【リクルートスタッフィングが求める人物像】 ・小売りのご経験ある方大歓迎 ・バイヤーまたはアシスタントのご経験ある方大歓迎 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/8/24 ~ 長期再契約の可能性 ：初回1ヶ月契約 再契約予定有 ■アクセス ・JR川崎駅直結！ ・京急川崎駅から徒歩10分 ■会社概要 ・CMでも有名な外資系おもちゃメーカー ■オフィス環境 ・他企業も入居するオフィスビルでの勤務 ・周辺にはラゾーナ川崎など商業施設もありランチには困りません ■就業環境 ・服装・髪型自由♪雰囲気明るくで風通しがいい職場♪ ・高層階で綺麗な休憩室が併設！天気がいい時は富士山も見えます！ <こんな方にオススメ> ・残業の少ない職場で働きたい方 ・おもちゃが好きな方 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260816027D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【高時給！】【川崎エキチカ】～大手メーカーでの調達業務～

仕事内容 ■ここがポイント 【その他メーカー】【高時給！】【川崎エキチカ】 ～大手メーカーでの調達業務～ ◎これまでのご経験を活かすチャンスです！！ ◎様々な部署で弊社スタッフさんも活躍中！！ ■お仕事内容 ◎調達部門での調達業務の務お仕事 ・プラント建設資機材の調達業務 ・機器・動機器の見積り取得 ・発注業務 ・納期調整 ・検収・支払関連業務 ・サプライヤーとの折衝業務（納期や価格等） ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■アクセス ・JR＆京急川崎駅から徒歩数分とアクセス抜群！ ■会社情報 プラントや環境設備のエンジニアリング、産業用機械の老舗メーカーです。 ■周辺環境 ・ビル内には飲食店やコンビニ、郵便局もあり何かと便利です！ ■職場環境 ・様々な部署で弊社スタッフ含め派遣仲間も活躍中！ ・落ち着いた環境です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・資材・調達部門での業務経験やサプライヤーとの折衝経験が活かせるお仕事です！！ ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260816301D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 20代・30代から「会社を動かす側」へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでに、マネジメントや事業運営を経験したい」 「いつかは、自分で組織や事業を動かしてみたい」 そんな方が活躍している、COVERの総合職採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 店舗展開だけでなく、 •催事買取 •出張買取 •EC •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域を広げています。 だからこそ、これから必要になるのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 今回募集する総合職では、店舗勤務だけでキャリアを終わらせるのではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、将来の管理職・事業責任者を目指していただきます。 COVERが採用したいのは 「完成された幹部」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験がなくても構いません。 まずは店舗で、 •お客様との接し方 •商品を見る力 •査定スキル •売上や利益の考え方 •店舗運営 •チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗経験はゴールではありません。 あなたのキャリアのスタート地点です。 そこから本人の希望・適性・実績に応じて、仕事の幅を広げていきます。 6か月ごとに「経験できること」を 増やしていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この総合職では、新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 同じ店舗・同じ仕事だけを長く続けるのではなく、さまざまな店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、短期間で多くの経験を積むことが目的です。 例えば、 ◎PROJECT 01｜店舗の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理など、まずは店舗運営の基本を習得。 ↓ ◎PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 新しい店舗のオープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ ◎PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善に挑戦 後輩スタッフの育成や、店舗の課題発見・改善など、「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 ↓ ◎PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場へ。 ↓ ◎複数店舗管理・本部・新規事業へ 店舗で培った経験を、さらに大きな仕事につなげていきます。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、本人の経験・実績・適性および会社の事業計画等により異なります。 例えば、こんな3年間を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1年目｜「自分でできる」を増やす 店舗で接客・査定・店舗運営を経験。 研修やロールプレイングを通じて、一人で仕事を任せられるレベルを目指します。 さらに、新店や他地域の店舗などを経験することで、一つの店舗のやり方だけではなく、さまざまな商圏やお客様を知ることができます。 ◎2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、新店立ち上げ、店舗改善など、少しずつ「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 実力・適性に応じて、店長・店舗責任者への昇格も目指せます。 ◎3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ 店長として店舗経営を極める。 複数店舗を管理する。 教育担当として人を育てる。 採用・人事に挑戦する。 新しい店舗をつくる。 催事・出張買取を成長させる。 EC事業に携わる。 新規事業を立ち上げる。 「店長になること」だけが、COVERでのゴールではありません。 会社が成長しているからこそ、新しい仕事、新しいポジションが生まれています。 なぜ総合職は、早いキャリアアップを 目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地を限定して働く社員の場合、基本的には決められたエリアの中で経験を積んでいきます。 一方、総合職では全国の新店立ち上げや重点店舗など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験する機会があります。 そのため、 自分で仕事ができる ↓ 後輩を育てられる ↓ 店舗を運営できる ↓ 新しい店舗を立ち上げられる ↓ 複数店舗を管理できる と、管理職に必要な経験を早い段階から積むことができます。 年齢や社歴だけで昇格を決めるのではなく、経験・実績・適性を評価。 条件を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期キャリアアップを積極的に検討します。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積める。 それがCOVERの総合職です。 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤 という働き方ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて、次のプロジェクトや役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 「全国を転々とすること」が目的ではなく、さまざまな店舗・商圏・チームを経験し、将来マネジメントや事業運営を担うための経験を積むことを目的としています。 全国で挑戦するからこそ、 生活面も会社がサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい地域で仕事に挑戦する社員が、生活面の負担をできるだけ抑えて仕事に集中できるよう、会社としてサポート制度を用意しています。 月1回の帰省交通費を会社が負担 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国勤務だからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 赴任時の生活もサポート •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •引越し補助 •上京支援制度 などを用意しています。 全国で経験を積むことを、生活上の負担ではなく、キャリアアップのチャンスに。 会社として、仕事と生活の両面からサポートします。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 将来、挑戦できるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修担当 •採用・人事 •店舗開発 •催事・出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業立ち上げ •将来の経営メンバー 「これしかできない」ではなく、自分の得意なことを見つけながらキャリアをつくっていける会社を目指しています。 正社員の約5割が20代・30代 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 「学びたい人」が成長できる環境をつくっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、 •ロールプレイングテスト •査定研修 •接客研修 •店舗運営研修 •マネジメント研修 などの研修・育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上で実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も閲覧できるため、分からないことをそのままにせず、自分のペースで学び直すことができます。 年齢や社歴ではなく 「できるようになったこと」を評価したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準をできるだけオープンにし、 「上司に気に入られたから評価される」 「長く働いているから役職が上がる」 そんな組織にはしたくないと考えています。 挑戦し、学び、できることを増やしていく人を評価します。 だからこそ、20代・30代からでも、実力次第で次の役割に挑戦できます。 COVERが大切にしている「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、 「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にしています。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦し、長く成長できる環境づくりを進めています。

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 店長になる。その先は？ 株式会社COVERでは、これまで培った買取・査定経験を、 店舗運営 → 店長 → 複数店舗マネジメント → 本部・事業責任者 へとつなげていきたい方を募集しています。 今回の募集は、勤務地を限定して働くエリア限定採用ではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗のプロジェクトを経験し、早期のキャリアアップを目指す幹部候補採用です。 「今までと同じ査定業務を続けるため」の転職ではありません。 これまでの経験を活かしながら、人・店舗・事業を動かす側へ進むための経験者採用です。 全国の店舗を経験する 「6か月プロジェクト型」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤、という働き方ではありません。 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 【働き方のイメージ】 入社・COVERの店舗運営を習得 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗など／原則6か月 ↓ プロジェクトの成果・課題を振り返り ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者・エリアマネージャー ↓ 本部管理職・事業責任者へ プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 一つの地域・店舗だけでは得にくい、さまざまな商圏・スタッフ・店舗運営を経験し、管理職に必要な経験を早い段階で積んでいただくことが目的です。 全国勤務を支えるサポート制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国で経験を積むといっても、生活面に大きな負担がかかる働き方にはしたくないと考えています。 そのため、全国プロジェクトへの参加を会社としてサポートします。 •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •赴任時の引越し補助 •上京支援制度 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 家族や友人、地元とのつながりも大切にしながら、全国でさまざまな経験を積み、キャリアアップに集中できる環境を整えています。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 なぜ、幹部候補は早期昇格を目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリア限定社員は、基本的に決められたエリア内で店舗経験を積んでいきます。 一方、今回募集する幹部候補は、新店立ち上げや重点店舗の改善など、会社として重要度の高いプロジェクトへ積極的に参加するポジションです。 新しい店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という管理職に必要な経験を、より早い段階で積むことができます。 そのため、経験・実績・適性を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期昇格を積極的に検討します。 「全国勤務ができるから昇格が早い」のではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトで、昇格に必要な経験を早く積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せる。 それが、この幹部候補採用の考え方です。 株式会社COVERについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 今後も新規出店を進めるとともに、 •店舗事業 •出張買取 •催事買取 •EC事業 •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域をさらに広げていきます。 店舗が増えれば、店長が必要になります。 店長が増えれば、それを束ねるマネージャーが必要になります。 事業が増えれば、新しい責任者も必要になります。 だから今回採用したいのは、「一店舗で活躍する人」だけではありません。 会社の成長とともに、より大きな役割へ挑戦していただける方です。 COVERの買取は 「査定するだけ」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭で査定・買取をして終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら利益を最大化できるか」 まで考えます。 つまり、 「いくらで買うか」だけではなく、「どう売り、どう利益をつくるか」まで経験できる仕事です。 これまでの査定経験を活かしながら、店舗経営に近い視点を身につけることができます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．店頭での接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様と会話しながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者などから適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの店舗数値を確認しながら、より良い店舗運営を考えます。 店舗ごとの集客施策や業務改善などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 •オープン準備 •店舗オペレーションの構築 •新規スタッフの教育 •集客施策 •顧客づくり •売上・粗利管理 •店舗課題の改善 •店舗責任者の育成 など、店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、後輩指導、ロールプレイング、店舗スタッフの育成などにも関わっていただきます。 将来的には店長や複数店舗管理者として、人と店舗をマネジメントしていただきます。 店長を「ゴール」にしない会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後の事業拡大に合わせて、新しいポジションを増やしていきます。 例えば、 •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修責任者 •採用・人事 •店舗開発 •催事買取責任者 •出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業責任者 •将来の経営メンバー など。 店舗運営を極める道もあれば、人材育成に進む道、新しい事業をつくる道もあります。 「査定員→店長」で終わらないキャリアをつくれる会社を目指しています。 経験者の「もっとこうした方がいい」を 歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修制度があった方がいい」 「この地域なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、そうした意見や改善提案を歓迎します。 完成した会社のルールに合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 評価を「上司一人の感覚」で決めない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、評価基準をできる限り可視化しています。 例えばロールプレイングテストでは、Web上でテストを実施し、採点基準も明確化。 日々の業務実績や行動とあわせて評価することで、「誰に評価されるか」に左右されにくい仕組みづくりを進めています。 スキル・成果・役割が、昇給やキャリアアップにつながる会社を目指しています。 COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間同士で助け合う。 適正な利益をつくる。 そして、長期的にお客様から信頼される店舗をつくる。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度のミスだけで評価を決めません リユース業界で経験してきたからこそ、「どれだけ稼ぐか」だけではなく、「どう稼ぐか」も大切にしたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています。

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 20代・30代から「会社を動かす側」へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでに、マネジメントや事業運営を経験したい」 「いつかは、自分で組織や事業を動かしてみたい」 そんな方が活躍している、COVERの総合職採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 店舗展開だけでなく、 •催事買取 •出張買取 •EC •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域を広げています。 だからこそ、これから必要になるのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 今回募集する総合職では、店舗勤務だけでキャリアを終わらせるのではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、将来の管理職・事業責任者を目指していただきます。 COVERが採用したいのは 「完成された幹部」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験がなくても構いません。 まずは店舗で、 •お客様との接し方 •商品を見る力 •査定スキル •売上や利益の考え方 •店舗運営 •チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗経験はゴールではありません。 あなたのキャリアのスタート地点です。 そこから本人の希望・適性・実績に応じて、仕事の幅を広げていきます。 6か月ごとに「経験できること」を 増やしていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この総合職では、新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 同じ店舗・同じ仕事だけを長く続けるのではなく、さまざまな店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、短期間で多くの経験を積むことが目的です。 例えば、 ◎PROJECT 01｜店舗の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理など、まずは店舗運営の基本を習得。 ↓ ◎PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 新しい店舗のオープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ ◎PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善に挑戦 後輩スタッフの育成や、店舗の課題発見・改善など、「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 ↓ ◎PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場へ。 ↓ ◎複数店舗管理・本部・新規事業へ 店舗で培った経験を、さらに大きな仕事につなげていきます。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、本人の経験・実績・適性および会社の事業計画等により異なります。 例えば、こんな3年間を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1年目｜「自分でできる」を増やす 店舗で接客・査定・店舗運営を経験。 研修やロールプレイングを通じて、一人で仕事を任せられるレベルを目指します。 さらに、新店や他地域の店舗などを経験することで、一つの店舗のやり方だけではなく、さまざまな商圏やお客様を知ることができます。 ◎2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、新店立ち上げ、店舗改善など、少しずつ「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 実力・適性に応じて、店長・店舗責任者への昇格も目指せます。 ◎3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ 店長として店舗経営を極める。 複数店舗を管理する。 教育担当として人を育てる。 採用・人事に挑戦する。 新しい店舗をつくる。 催事・出張買取を成長させる。 EC事業に携わる。 新規事業を立ち上げる。 「店長になること」だけが、COVERでのゴールではありません。 会社が成長しているからこそ、新しい仕事、新しいポジションが生まれています。 なぜ総合職は、早いキャリアアップを 目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地を限定して働く社員の場合、基本的には決められたエリアの中で経験を積んでいきます。 一方、総合職では全国の新店立ち上げや重点店舗など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験する機会があります。 そのため、 自分で仕事ができる ↓ 後輩を育てられる ↓ 店舗を運営できる ↓ 新しい店舗を立ち上げられる ↓ 複数店舗を管理できる と、管理職に必要な経験を早い段階から積むことができます。 年齢や社歴だけで昇格を決めるのではなく、経験・実績・適性を評価。 条件を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期キャリアアップを積極的に検討します。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積める。 それがCOVERの総合職です。 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤 という働き方ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて、次のプロジェクトや役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 「全国を転々とすること」が目的ではなく、さまざまな店舗・商圏・チームを経験し、将来マネジメントや事業運営を担うための経験を積むことを目的としています。 全国で挑戦するからこそ、 生活面も会社がサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい地域で仕事に挑戦する社員が、生活面の負担をできるだけ抑えて仕事に集中できるよう、会社としてサポート制度を用意しています。 月1回の帰省交通費を会社が負担 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国勤務だからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 赴任時の生活もサポート •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •引越し補助 •上京支援制度 などを用意しています。 全国で経験を積むことを、生活上の負担ではなく、キャリアアップのチャンスに。 会社として、仕事と生活の両面からサポートします。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 将来、挑戦できるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修担当 •採用・人事 •店舗開発 •催事・出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業立ち上げ •将来の経営メンバー 「これしかできない」ではなく、自分の得意なことを見つけながらキャリアをつくっていける会社を目指しています。 正社員の約5割が20代・30代 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 「学びたい人」が成長できる環境をつくっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、 •ロールプレイングテスト •査定研修 •接客研修 •店舗運営研修 •マネジメント研修 などの研修・育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上で実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も閲覧できるため、分からないことをそのままにせず、自分のペースで学び直すことができます。 年齢や社歴ではなく 「できるようになったこと」を評価したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準をできるだけオープンにし、 「上司に気に入られたから評価される」 「長く働いているから役職が上がる」 そんな組織にはしたくないと考えています。 挑戦し、学び、できることを増やしていく人を評価します。 だからこそ、20代・30代からでも、実力次第で次の役割に挑戦できます。 COVERが大切にしている「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、 「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にしています。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦し、長く成長できる環境づくりを進めています。

【直接雇用の可能性あり】【自転車/バイク/車通勤OK/駐車場無料】◆購買課にて事務のお仕事

仕事内容 ■ここがポイント 【自動車･輸送機器メ－カ－】【直接雇用の可能性あり】【自転車/バイク/車通勤OK/駐車場無料】 ◆購買課にて事務のお仕事 ◎大型連休あり/お休み取りやすい環境！ ◎同業務の方もいるので安心！サポート体制も整っています！ ■お仕事内容 ◎購買課でのお仕事 ・見積書作成（フォーマット有） ・価格交渉（協力会社へ外出有 ※神奈川圏内） →社員の方のサポート有 ・資料作成 ・メール対応 ※週1回程度、現地での価格交渉のため協力会社への外出が発生します →必ず社員の方がサポートします ※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験、選考有り。 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/8/24 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 【お休みについて】 ・GW、夏季休暇、冬期休暇はそれぞれ10日程度お休みになります ・その他、予定がある際にはお休みが取りやすい環境です 【雰囲気について】 ・それぞれ自身の仕事に集中して行うため、コツコツ作業がメインです ・わからない事は周りの方に聞ける環境なので安心して業務ができます 【休憩について】 ・お昼休憩以外に午前と午後に10分ずつの休憩があります ・お昼休憩などは時間内であれば外出も可能ですが、 周りにお店が無いので持参している方が多いです ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260816669D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 20代・30代から「会社を動かす側」へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでに、マネジメントや事業運営を経験したい」 「いつかは、自分で組織や事業を動かしてみたい」 そんな方が活躍している、COVERの総合職採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 店舗展開だけでなく、 •催事買取 •出張買取 •EC •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域を広げています。 だからこそ、これから必要になるのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 今回募集する総合職では、店舗勤務だけでキャリアを終わらせるのではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、将来の管理職・事業責任者を目指していただきます。 COVERが採用したいのは 「完成された幹部」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験がなくても構いません。 まずは店舗で、 •お客様との接し方 •商品を見る力 •査定スキル •売上や利益の考え方 •店舗運営 •チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗経験はゴールではありません。 あなたのキャリアのスタート地点です。 そこから本人の希望・適性・実績に応じて、仕事の幅を広げていきます。 6か月ごとに「経験できること」を 増やしていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この総合職では、新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 同じ店舗・同じ仕事だけを長く続けるのではなく、さまざまな店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、短期間で多くの経験を積むことが目的です。 例えば、 ◎PROJECT 01｜店舗の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理など、まずは店舗運営の基本を習得。 ↓ ◎PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 新しい店舗のオープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ ◎PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善に挑戦 後輩スタッフの育成や、店舗の課題発見・改善など、「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 ↓ ◎PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場へ。 ↓ ◎複数店舗管理・本部・新規事業へ 店舗で培った経験を、さらに大きな仕事につなげていきます。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、本人の経験・実績・適性および会社の事業計画等により異なります。 例えば、こんな3年間を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1年目｜「自分でできる」を増やす 店舗で接客・査定・店舗運営を経験。 研修やロールプレイングを通じて、一人で仕事を任せられるレベルを目指します。 さらに、新店や他地域の店舗などを経験することで、一つの店舗のやり方だけではなく、さまざまな商圏やお客様を知ることができます。 ◎2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、新店立ち上げ、店舗改善など、少しずつ「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 実力・適性に応じて、店長・店舗責任者への昇格も目指せます。 ◎3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ 店長として店舗経営を極める。 複数店舗を管理する。 教育担当として人を育てる。 採用・人事に挑戦する。 新しい店舗をつくる。 催事・出張買取を成長させる。 EC事業に携わる。 新規事業を立ち上げる。 「店長になること」だけが、COVERでのゴールではありません。 会社が成長しているからこそ、新しい仕事、新しいポジションが生まれています。 なぜ総合職は、早いキャリアアップを 目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地を限定して働く社員の場合、基本的には決められたエリアの中で経験を積んでいきます。 一方、総合職では全国の新店立ち上げや重点店舗など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験する機会があります。 そのため、 自分で仕事ができる ↓ 後輩を育てられる ↓ 店舗を運営できる ↓ 新しい店舗を立ち上げられる ↓ 複数店舗を管理できる と、管理職に必要な経験を早い段階から積むことができます。 年齢や社歴だけで昇格を決めるのではなく、経験・実績・適性を評価。 条件を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期キャリアアップを積極的に検討します。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積める。 それがCOVERの総合職です。 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤 という働き方ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて、次のプロジェクトや役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 「全国を転々とすること」が目的ではなく、さまざまな店舗・商圏・チームを経験し、将来マネジメントや事業運営を担うための経験を積むことを目的としています。 全国で挑戦するからこそ、 生活面も会社がサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい地域で仕事に挑戦する社員が、生活面の負担をできるだけ抑えて仕事に集中できるよう、会社としてサポート制度を用意しています。 月1回の帰省交通費を会社が負担 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国勤務だからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 赴任時の生活もサポート •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •引越し補助 •上京支援制度 などを用意しています。 全国で経験を積むことを、生活上の負担ではなく、キャリアアップのチャンスに。 会社として、仕事と生活の両面からサポートします。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 将来、挑戦できるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修担当 •採用・人事 •店舗開発 •催事・出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業立ち上げ •将来の経営メンバー 「これしかできない」ではなく、自分の得意なことを見つけながらキャリアをつくっていける会社を目指しています。 正社員の約5割が20代・30代 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 「学びたい人」が成長できる環境をつくっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、 •ロールプレイングテスト •査定研修 •接客研修 •店舗運営研修 •マネジメント研修 などの研修・育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上で実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も閲覧できるため、分からないことをそのままにせず、自分のペースで学び直すことができます。 年齢や社歴ではなく 「できるようになったこと」を評価したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準をできるだけオープンにし、 「上司に気に入られたから評価される」 「長く働いているから役職が上がる」 そんな組織にはしたくないと考えています。 挑戦し、学び、できることを増やしていく人を評価します。 だからこそ、20代・30代からでも、実力次第で次の役割に挑戦できます。 COVERが大切にしている「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、 「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にしています。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦し、長く成長できる環境づくりを進めています。

月1回帰省交通費会社負担｜月給30万＋入社1年月5万特別手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 20代・30代から「会社を動かす側」へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでに、マネジメントや事業運営を経験したい」 「いつかは、自分で組織や事業を動かしてみたい」 そんな方が活躍している、COVERの総合職採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 店舗展開だけでなく、 •催事買取 •出張買取 •EC •店舗開発 •人材育成 •採用 •新規事業 など、事業領域を広げています。 だからこそ、これから必要になるのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 今回募集する総合職では、店舗勤務だけでキャリアを終わらせるのではなく、全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、将来の管理職・事業責任者を目指していただきます。 COVERが採用したいのは 「完成された幹部」ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験がなくても構いません。 まずは店舗で、 •お客様との接し方 •商品を見る力 •査定スキル •売上や利益の考え方 •店舗運営 •チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗経験はゴールではありません。 あなたのキャリアのスタート地点です。 そこから本人の希望・適性・実績に応じて、仕事の幅を広げていきます。 6か月ごとに「経験できること」を 増やしていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この総合職では、新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 同じ店舗・同じ仕事だけを長く続けるのではなく、さまざまな店舗・商圏・スタッフと仕事をすることで、短期間で多くの経験を積むことが目的です。 例えば、 ◎PROJECT 01｜店舗の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理など、まずは店舗運営の基本を習得。 ↓ ◎PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 新しい店舗のオープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ ◎PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善に挑戦 後輩スタッフの育成や、店舗の課題発見・改善など、「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 ↓ ◎PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場へ。 ↓ ◎複数店舗管理・本部・新規事業へ 店舗で培った経験を、さらに大きな仕事につなげていきます。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、本人の経験・実績・適性および会社の事業計画等により異なります。 例えば、こんな3年間を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1年目｜「自分でできる」を増やす 店舗で接客・査定・店舗運営を経験。 研修やロールプレイングを通じて、一人で仕事を任せられるレベルを目指します。 さらに、新店や他地域の店舗などを経験することで、一つの店舗のやり方だけではなく、さまざまな商圏やお客様を知ることができます。 ◎2年目｜「人・店舗を動かす」経験へ 後輩育成、売上管理、新店立ち上げ、店舗改善など、少しずつ「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 実力・適性に応じて、店長・店舗責任者への昇格も目指せます。 ◎3年目以降｜「事業を動かす」キャリアへ 店長として店舗経営を極める。 複数店舗を管理する。 教育担当として人を育てる。 採用・人事に挑戦する。 新しい店舗をつくる。 催事・出張買取を成長させる。 EC事業に携わる。 新規事業を立ち上げる。 「店長になること」だけが、COVERでのゴールではありません。 会社が成長しているからこそ、新しい仕事、新しいポジションが生まれています。 なぜ総合職は、早いキャリアアップを 目指せるのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地を限定して働く社員の場合、基本的には決められたエリアの中で経験を積んでいきます。 一方、総合職では全国の新店立ち上げや重点店舗など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験する機会があります。 そのため、 自分で仕事ができる ↓ 後輩を育てられる ↓ 店舗を運営できる ↓ 新しい店舗を立ち上げられる ↓ 複数店舗を管理できる と、管理職に必要な経験を早い段階から積むことができます。 年齢や社歴だけで昇格を決めるのではなく、経験・実績・適性を評価。 条件を満たした方については、店長・複数店舗管理者・本部管理職などへの早期キャリアアップを積極的に検討します。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 全国のさまざまな店舗・プロジェクトを経験することで、「次の役職に必要な経験」を早く積める。 それがCOVERの総合職です。 全国勤務＝ずっと同じ地域へ転勤 という働き方ではありません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性、本人のキャリア希望、会社の出店計画などを踏まえて、次のプロジェクトや役割を決定します。 必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 「全国を転々とすること」が目的ではなく、さまざまな店舗・商圏・チームを経験し、将来マネジメントや事業運営を担うための経験を積むことを目的としています。 全国で挑戦するからこそ、 生活面も会社がサポートします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい地域で仕事に挑戦する社員が、生活面の負担をできるだけ抑えて仕事に集中できるよう、会社としてサポート制度を用意しています。 月1回の帰省交通費を会社が負担 赴任中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国勤務だからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 赴任時の生活もサポート •月1回の帰省交通費を会社負担 •借上社宅制度 •家賃補助 •引越し補助 •上京支援制度 などを用意しています。 全国で経験を積むことを、生活上の負担ではなく、キャリアアップのチャンスに。 会社として、仕事と生活の両面からサポートします。 ※各制度の適用・支給条件は会社規定によります。 将来、挑戦できるキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ •店長 •新店立ち上げ責任者 •複数店舗管理者 •エリアマネージャー •教育・研修担当 •採用・人事 •店舗開発 •催事・出張買取責任者 •EC事業 •本部管理職 •新規事業立ち上げ •将来の経営メンバー 「これしかできない」ではなく、自分の得意なことを見つけながらキャリアをつくっていける会社を目指しています。 正社員の約5割が20代・30代 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若いうちから仕事を任され、キャリアアップを目指している社員が多数活躍しています。 年齢や入社年次だけではなく、 「何ができるようになったか」 「どんな役割を任せられるか」 を大切にしています。 「学びたい人」が成長できる環境をつくっています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COVERでは、 •ロールプレイングテスト •査定研修 •接客研修 •店舗運営研修 •マネジメント研修 などの研修・育成制度を整えています。 ロールプレイングテストはWeb上で実施し、採点基準も公開。 過去の研修動画やロープレ動画も閲覧できるため、分からないことをそのままにせず、自分のペースで学び直すことができます。 年齢や社歴ではなく 「できるようになったこと」を評価したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準をできるだけオープンにし、 「上司に気に入られたから評価される」 「長く働いているから役職が上がる」 そんな組織にはしたくないと考えています。 挑戦し、学び、できることを増やしていく人を評価します。 だからこそ、20代・30代からでも、実力次第で次の役割に挑戦できます。 COVERが大切にしている「正しく稼ぐ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、売上だけを追いかける会社ではありません。 大切にしているのは、 「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただく接客。 仲間同士で助け合える組織。 長く信頼される店舗づくり。 目先の利益だけではなく、お客様・社員・会社の未来を大切にしています。 そのため、 •無理な買取はしません •個人に無理な買取ノルマを課しません •チームで成果を追います •一度の査定ミスだけで評価を決めません 安心して挑戦し、長く成長できる環境づくりを進めています。

在宅あり×社バスあり！働きやすさ抜群のメーカーで調達事務＊

仕事内容 電気機器メーカーでの調達事務のお仕事です。仕入先とのやり取りや納期調整を通じて、コミュニケーション力や事務スキルを身につけられます。業務は丁寧に教えてもらえるため、未経験の方も安心してスタートできます＊業務に慣れたら週1~2日の在宅勤務も可能！厚木駅からは社バスが利用でき、車通勤もOK（条件あり）。食堂も利用できるのでランチにも困りません＊働きやすさ抜群の環境で、スキルアップしてみませんか？ サービスパーツの調達業務を担当します。主に仕入先との納期確認や調整、価格見積の査定・システム登録を行います。また、状況に応じて販売店のカスタマーエンジニアからの受注に関する問い合わせ対応（電話・メール）や、受注管理業務もお任せします。 在宅あり・社バスあり・食堂あり＊「長く働きたい」が叶う、働きやすさがそろった職場です！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください＊【企業紹介】事務機器や光学機器の製造・販売を手掛けている大手メーカーです。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 キレイなオフィスです！ 【その他の情報】 【契約期間】初回契約1か月から3か月。以降は3か月ごと更新の予定で長期を予定しております。【在宅勤務】業務に慣れてきたら、週1~2日程度リモートワーク可能です！【外出について】事前にご相談のうえ、四半期に１回程度、神奈川県、関東地域に外出いただくことがあります。【時差勤務】事前にご相談うえ可能です！

【川崎エリア】電機機器メーカー／東芝グループ／10月スタート／残業少なめ／調達事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【東芝グループ会社での調達事務業務のお仕事です】 ◆調達事務◆ ◇見積依頼、価格や納期の調整 ◇発注、検収業務 ＜おすすめポイント＞ ＊在宅勤務中心で働きやすい ＊Excelスキルを活かせる ＊引継ぎありで安心 ★おすすめポイント★ 有名企業 受入体制バッチリ 【在宅ありのお仕事】週4日程度在宅あり ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_ztk

≪週4日在宅≫入力できれば未経験からキャリアUP↑調達事務

仕事内容 総合電機メーカーでの調達事務です。在宅主体で叶うキャリアチェンジ！インフラ関連の事業部門にて、取引先への見積依頼や価格・納期の調整、発注・検収をお任せします。業務に慣れるまでは出社でしっかりと教えていただける環境で、OJT研修も完備。未経験の方も意欲次第でキャリアUPに繋げられます。 発電所の保守点検に関わる工事や役務サービスの調達事務を担当します。具体的には、取引先への見積依頼、取引先との価格やスケジュール等の調整、発注・検収業務を担います。チームで連携しながら都度発生する依頼に柔軟に対応し、調達プロセスを円滑に進める役割です。 「調達の仕事って難しそう」という心配は無用！入社後は業務手順や専門用語、社内システムの操作をイチから丁寧にレクチャーします。未経験から市場価値の高い「調達事務」のスキルを身にける大チャンスです！【企業紹介】エネルギーや社会インフラ、電子機器などの分野で製品やシステムの開発・製造を行い、電力や交通、産業設備など社会基盤を支える事業を展開する企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 非常にキレイで環境良好です！ 【その他の情報】 【開始日】10月1日開始を予定／配属日については応相談。【契約期間】6か月程度を想定しておりますが、状況に応じて延長の可能性もあります。【在宅勤務】業務に慣れるまでは出社体制で業務の流れやPC操作等の教育を受けていただきます。その後は週4回程度の在宅勤務が可能です。なお、毎朝・夕にオンラインミーティングがあります。

【川崎駅】《17時台定時＋残業少なめでプライベートとの両立可能◎》見積依頼や集計業務などの調達業務をサポートしていただきます！

仕事内容 【仕事内容】 【業務内容】 ・取引先への見積依頼 ・内容確認 ・価格やスケジュール調整 ・リスト作成、集計 ・取引先との対応 ・MTG参加 【その他】 ・人数：12名（派遣スタッフ在籍） ・服装：オフィスカジュアル（デニム・TシャツOK） ・更衣室、休憩室、食堂あり ・在宅：週4日可能 ＊慣れるまでは出社（1ヶ月はフル出社） 【担当者より】 大手企業◎デニム・Ｔシャツのカジュアルよりな服装で働けます！幅広く事務経験積みたい方にもオススメ＊ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【幸区ってこんなところ】 川崎駅の西口エリアを擁し、近年タワーマンションが急増している成長著しい区。「幸区」という名前の響きが良く、なんだか幸せになれそうな気がします。 新川崎駅周辺は、少し落ち着いた雰囲気が漂っています。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【フレックス可】経費支払処理経験がある、でOK！購買事務サポ

仕事内容 建設機械メーカーでの購買事務です。主に購買発注・検収、経費の支払処理、社内外とのメール対応、納品受付をお任せ。「経費処理支払処理」の経験があれば、購買発注の経験がなくてもOK！不問ですが、生成AIを活用した情報収集や文書作成に慣れている方は、ご活躍の幅が広がります！ 開発拠点の企画管理部門にて、購買発注業務全般を担当します。具体的には、発注・検収処理をはじめ、経費支払処理を行います。また、社内外とのメール対応、納品受付などもお願いします。 ＊全日出社スタイルでがっちり安定収入＊「在宅勤務よりも、毎日オフィスに出社してオンとオフを切り替えたい」「程よく残業をして、毎月の手取り収入をしっかり安定させたい」という方にピッタリの条件です！【企業紹介】日本を代表する建設機械・鉱山機械の大手メーカーです。世界中に拠点を持ち、売上の約8割を海外市場が占めるグローバル企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 とてもキレイな職場です。 【その他の情報】 【開始日】10月開始を予定しております。【契約期間】初回契約後、原則3か月毎に更新の長期を予定しております。【フレックス勤務】現場と相談の上、フレックス勤務が可能です！

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

仕事内容 【仕事内容】 家電、自動車、ロボット等の機械設計・回路設計・生産技術・品質保証など。経験活かせるプロジェクトへ就業 【資材調達業務（電子部品が中心）】主に、以下の業務を担当いただきます。・部品部材・資材の調達に関する業務（電子部品を中心となります）・価格交渉・コスト低減活動・サプライヤーとの折衝・発注・納期管理・社内関係部署との調整業務■部署：生産部原価管理グループ 【業務で使用するツール】Excel 【仕事例】 ・プロジェクターの構造設計 ・自動車の衝突性能開発、CAE解析 ・発電プラント機器のCAD設計 ・医療用カメラの回路設計 ・航空機部品の品質管理 ・半導体前工程の生産技術 ・工場内IoT技術活用検討・設備導入 幅広い製品分野の豊富なプロジェクトから、あなたに最適なポジションをご提案します。 ご希望があればぜひご相談ください。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 全国のメーカーから集まる年間90,000件以上ものプロジェクトがあります。 スキルやご経験に応じて機械設計・回路設計・生産技術・品質保証などの業務に関わっていただきます。 【仕事例】 ・プロジェクターの構造設計 ・自動車の衝突性能開発、CAE解析 ・発電プラント機器のCAD設計 ・医療用カメラの回路設計 ・航空機部品の品質管理 ・半導体前工程の生産技術 ・工場内IoT技術活用検討・設備導入 幅広い製品分野の豊富なプロジェクトから、あなたに最適なポジションをご提案します。 ご希望があればぜひご相談ください。

【最寄駅✅辻堂駅】◆国内向け購買事務担当◆高時給1,900円！裁量のあるポジション

仕事内容 【車通勤もOK！】正社員化の実績あり◎大手メーカーでの購買事務 ●購買対応(製品の発注処理・納期調整/交渉などの全般) ●問合せ対応 ●打合せ参加 ●システム及びExcelへの入力・集計業務 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30～50代の方が活躍しています！正社員化の実績もある大手企業です☆国内向け企業へ部品調達するポジションをお任せします！担当をもって進められるので自分のペースではたらける環境です◎福利厚生GOOD⇒▼敷地内に無料駐車場あり▼食堂ランチ300～500円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇自分のペースで進められます！ ◇正社員登用の実績あり！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ◇PC操作が多い仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇車通勤OK ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【車両架装メーカーでの購買サポート】経験者募集！9時始業！

仕事内容 【仕事内容】 【こんな思いのある方いませんか？】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎プライベートを重視したい方 ◎しっかり稼げる仕事がしたい方 ◎自分の成長に繋がる仕事がしたい方 ◎スキルアップしたい方 理想のワークライフが実現できるチャンス！ 興味がある方はぜひご応募を♪ 自動車架装メーカーでのお仕事です。 使用する自動車部品の購買を担当する部署への配属となります。 【主な業務内容】 ■購買部バイヤーサポート業務 ・RFQ作成や補助→見積書の作成及び送付 ・各種データの集約 ・会議設定、バイヤースケジュール管理 ■市況対応業務 ・資材や部品の価格改定データ処理、確認 など 【アピールポイント】 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 《働きやすさバツグン♪》 ご経験やスキル習得のスピードに合わせて お仕事をお任せいたします？ スタッフ同士の仲も良く、 分からないことがあっても聞きやすい雰囲気？ 自己成長もしやすい環境です◎ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼20代・30代の若手スタッフが活躍中！／ 若手が中心となって活躍している活気ある職場！ 働きながら学び、成長できる環境が整っているので 安心してチャレンジして下さい！

【車両架装メーカーでの購買サポート】経験者募集！9時始業！

仕事内容 【仕事内容】 【居心地の良さが自慢の職場？】 在籍スタッフからの手厚いサポートあり◎ 困ったことがあったらすぐに聞けて、 解決できる環境が整っています？ 「職場環境の良さを一番重要視している」 「サポート体制が充実している職場がいい」 こんな方は迷わず当求人へご応募ください？ 自動車架装メーカーでのお仕事です。 使用する自動車部品の購買を担当する部署への配属となります。 【主な業務内容】 ■購買部バイヤーサポート業務 ・RFQ作成や補助→見積書の作成及び送付 ・各種データの集約 ・会議設定、バイヤースケジュール管理 ■市況対応業務 ・資材や部品の価格改定データ処理、確認 など 【アピールポイント】 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 《働きやすさバツグン♪》 ご経験やスキル習得のスピードに合わせて お仕事をお任せいたします？ スタッフ同士の仲も良く、 分からないことがあっても聞きやすい雰囲気？ 自己成長もしやすい環境です◎ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼20代・30代の若手スタッフが活躍中！／ 若手が中心となって活躍している活気ある職場！ 働きながら学び、成長できる環境が整っているので 安心してチャレンジして下さい！

シンプルワーク◎未経験・第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 完全週休2日＋長期連休充実◎ ✅ 月給30万円以上でスタート ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる仕事 ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様の接客 ・ブランド品などの撮影 ・品物の査定（サポートあり） ・事務処理・データ入力 お客様の接客と品物の撮影を中心にお任せします。 お客様が大切にされてきた品物をお預かりし、撮影から査定までを行うお仕事です。 査定は本部スタッフが中心となって進めるため、未経験の方も安心です◎ 座り仕事が中心なので、体力的な負担も少なく、無理なく働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の接客・撮影 12:00 昼休憩 13:00 お客様の接客・撮影 17:00 査定（本部スタッフと連携） 18:00 事務処理・データ入力 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「月給30万円以上でスタートできるだけでなく、完全週休2日制でしっかり休めるところですね。収入と働きやすさのバランスが良く、安心して長く働ける環境だと思います。」 ──仕事の魅力は？ 「お客様から『ありがとう』と言っていただけることですね。地域の方のお役に立てている実感があり、やりがいを感じながら働けています。」 ──入社を考えている方へ 「接客や写真撮影など、座り仕事が中心なので無理なく働けます。査定は専門スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできますよ。」

【最寄駅✅和田河原駅】社食あり☆17時10分マデ♪事務のオシゴト＠和田河原駅

仕事内容 【南足柄エリア】時給1,500円★難しいスキル不要◆購買サポート ●原材料の発注と受払い確認 ●生産進捗確認と受注に基づく出荷依頼書の作成と送付 ●納期変更時のシステム登録 など ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むずかしいスキル不要◆大手Grで働くチャンス★食堂や休憩スペースあり☆原材料の発注や生産進捗の確認など残業ちょっと★ほどよく働きやすい！開成駅から送迎バスあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇マニュアルがあるので安心◎ ◇未経験からスキルが身につく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇髪・ネイル自由 ◇車通勤OK ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

長期連休でプライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 完全週休2日＋長期連休充実 ✅ 月給30万円以上でスタート ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる◎ ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎！ - 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様の受付 ・品物の鑑定（本部サポートあり） ・事務処理・データ入力 品物の鑑定をメインにお任せします。 お客様が大切にされてきた品物をお預かりし、査定から買取りまでを行うお仕事です。 本部スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心◎ 座り仕事がメインなので、体への負担も少なく、無理なく続けやすい環境です！ - 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の受付・品物の鑑定 12:00 昼休憩 13:00 お客様の受付・品物の鑑定 18:00 事務処理・データ入力 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「月給30万円以上でスタートできるだけでなく、完全週休2日制でしっかり休めるところですね。収入と働きやすさのバランスが良く、安心して長く働ける環境だと思います。」 ──仕事の魅力は？ 「お客様から『ありがとう』と言っていただけることですね。地域の方のお役に立てている実感があり、やりがいを感じながら働けています。」 ──入社を考えている方へ 「座り仕事が中心なので無理なく働けます。鑑定は本部スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできますよ。」

シンプルワーク◎未経験・第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 完全週休2日＋長期連休充実◎ ✅ 月給30万円以上でスタート ✅ 地域の人から感謝の声をもらえる仕事 ✅ 未経験・第二新卒も大歓迎◎ - 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・ブランド品などの撮影 ・品物の査定（サポートあり） ・事務処理・データ入力 お客様のご案内と品物の撮影を中心にお任せします。 お客様が大切にされてきた品物をお預かりし、撮影から査定までを行うお仕事です。 査定は本部スタッフが主導で進めるため、未経験の方も心配なし◎ 座り仕事が中心なので、体力的な負担も少なく、無理なく働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 10:00 出勤 11:00 お客様の受付・撮影 12:00 昼休憩 13:00 お客様の受付・撮影 17:00 査定（本部スタッフと連携） 18:00 事務処理・データ入力 19:00 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「月給30万円以上でスタートできるだけでなく、完全週休2日制でしっかり休めるところですね。収入と働きやすさのバランスが良く、安心して長く働ける環境だと思います。」 ──仕事の魅力は？ 「お客様から『ありがとう』と言っていただけることですね。地域の方のお役に立てている実感があり、やりがいを感じながら働けています。」 ──入社を考えている方へ 「受付対応や写真撮影など、座り仕事が中心なので無理なく働けます。査定は専門スタッフのサポートが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできますよ。」

未経験歓迎！購買・資材調達で裁量大

仕事内容: 【仕事内容】 同社の計測・制御機器製造にあたる購買業務をご担当いただきます。 ・部品購入 ・部品管理、出庫業務 ・業者との折衝 ・帳票類まとめ ※業務の幅が広く、裁量権持って働く事が可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月20時間

定時退社◎／週2～3OK／未経験OK／面接1回

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、買取査定 大手ブランド『買取大吉』の店舗にて、 ご来店されたお客様の受付・接客、 お品物の査定、出張買取査定をお任せします。 【 1日の流れと具体的なお仕事内容 】 【10:00～】 開店・接客スタート •チラシやTVCMを見てご来店された お客様を笑顔でお迎えし、お持ち込みいただいたお品物 （バッグ、時計、アクセサリーなど）をお預かりします。 ※1日の来店数は平均5組ほど。 1組あたり30分〜1時間かけて丁寧にお話を伺います。 ➔ 査定・鑑定（スマホでパシャリと撮るだけ！） 「偽物を見分けられるか不安…」という方もご安心ください！ 商品の全体やシリアルナンバーの写真をスマホで撮影し、 専用のシステムで本部に送信。 すると、本部の専門スタッフが最新の市場データをもとに 正確な査定金額を出してくれます。 あなたの勘や知識で値付けをすることは一切ありません。 ➔ ご提案・買取 算出された金額をお客様に提示します。 ご納得いただければ買取成立です。 【12:00～】 休憩（1時間しっかりリフレッシュ） 【13:00～】 午後の接客・事務作業 • 接客の合間に、買取した商品の発送準備（梱包など）や、 PCへのデータ入力を行います。 また、以前ご来店いただいたお客様へ 「その後いかがですか？」と定期的な ご案内のお電話をすることもありますが、 テレアポのような無理な勧誘や ガチャ切りされるようなストレスはありません。 •弊社グループでは、リフォームやメーカーメンテナンスも実施しており、 出張買取査定なども行っておりますので、 現地へ訪問して査定することもあります。 【18:00～】 閉店作業・退社 •店舗の片付けや清掃、売上の確認をして終了です。 遅くても、18:30には終業。 仕事終わりのプライベートの時間も大切にできます！ 【 ピリピリした「個人ノルマ」はありません 】 よくある「今月あと〇万円買い取らないと…」といった 厳しい個人ノルマは設けていません。 店舗やグループ全体の目標を全員で目指すスタイルです。 【 一生モノのスキルが身につく研修】 入社後、買取大吉から担当者があなたをサポートします。 •3日間買取大吉のスタッフについて 実際の業務から接客の流れを学びます。 「いきなり一人で接客させる」ということはありませんので ご安心ください。 ※経験者の方は、研修後すぐに店舗をお任せします。 ■ 成長市場で描く、一生モノのキャリア リユース業界は、2030年に4.6兆円規模（環境省目標）が 見込まれる超成長分野。 また弊社の強みであるグループ全体で お客様のライフイベントに寄り添い続けて 「自分たちの手で会社の価値を伝える」ワクワク感に 満たされる環境です。

防衛や航空宇宙、鉄道などのインフラ分野で世界的な実績を誇る大手コネクタメーカーである当社にて、国内および海外の調達・購買業務全般を一貫して手掛ける購買コーディネーターをお任せいたします。

企業名 スリオジャパン株式会社 求人名 【川崎市】外資系ニッチトップ企業での部品購買業務/年休135日/フレックス制有 仕事の内容 防衛や航空宇宙、鉄道などのインフラ分野で世界的な実績を誇る大手コネクタメーカーである当社にて、国内および海外の調達・購買業務全般を一貫して手掛ける購買コーディネーターをお任せいたします。 ■国内サプライヤー調達（欠品アラートに基づく発注、部品番号・価格・納期の確認、相見積取得、支払処理） ■海外調達（海外グループ会社への発注、トランスファープライス確認、納期調整、SO確認） ■支払・物流調整およびERP/MFGシステムの各種マスタ作成・保守・データ管理 ■新製品開発における調達サポートおよびサプライヤーとの折衝 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【川崎市】外資系ニッチトップ企業での部品購買業務/年休135日/フレックス制有

国内・海外のグループ企業から生産用部材等を購入し工場へ安定的に納品するための手配や納期管理をお任せします。タイや中国の海外工場と英語でやりとりを行うなど、グローバルな活躍が期待されるポジションです。

企業名 株式会社ソディック 求人名 【横浜】生産用部材の調達・貿易事務(英語・ERP活用) プライム上場◎ 仕事の内容 国内・海外のグループ企業から生産用部材等を購入し工場へ安定的に納品するための手配や納期管理をお任せします。タイや中国の海外工場と英語でやりとりを行うなど、グローバルな活躍が期待されるポジションです。 【詳細】 (1)グループ内での本機・部材発注に関する三国間・二国間貿易の注文書発行・納期管理 (2)タイ、中国など海外工場との輸出入に関する英文・日本語メール対応 (3)国内出荷港へ納品される生産用部材の納期管理 【働き方・キャリア】入社後1年程度は業務習得のため原則出社(週2回までリモート可)。将来的なキャリア志向に応じ、グローバルに活躍できる総合職など働き方のコース選択が可能です。 募集職種 【横浜】生産用部材の調達・貿易事務(英語・ERP活用) プライム上場◎

■主に送変電機器（変圧器、開閉装置、避雷器）の生産に必要な部材、役務等の調達業務を担当いただきます。

企業名 株式会社東芝 求人名 【川崎】送変電機器の調達担当（国内外の電力インフラを支える製品） 仕事の内容 ■主に送変電機器（変圧器、開閉装置、避雷器）の生産に必要な部材、役務等の調達業務を担当いただきます。 ■浜川崎工場の調達部門は、変圧器や開閉装置など国内外の電力インフラを支える製品のサプライチェーンの中核を担っています。単なる価格交渉や発注管理に留まらず、様々な供給リスク対策、グローバル調達、コスト競争力強化を通じて事業成長を牽引します。脱炭素社会に不可欠な電力網の発展に、自らの経験と知見を活かして挑戦し、貢献したい方を歓迎します。 募集職種 【川崎】送変電機器の調達担当（国内外の電力インフラを支える製品）

11月開始！武蔵小杉／発注業務＋倉庫作業★高時給2000円

職種 PCでの発注業務とちょこっと倉庫内作業 仕事内容 ～PC操作メイン+倉庫での作業をお願いします～ ◆図面整理：PDFのフォルダ名変更とファイル仕分 ◆発注起票：発注部材をSAPへ入力する打込み作業 ◆部材管理：SAPで発注した部材のリスト作成、納期管理 ◆軽作業：敷地内倉庫に部材を取りに行ってもらいます ◆外出：月１～２回ほど協力会社に行きます 【お仕事No.】BR26-0546137

【藤沢市】フォーク含む倉庫作業！時給1700円で安定収入♪

職種 フォークでの入出荷作業・ピッキング 仕事内容 ◆トラックへの入出荷業務 ◆フォーク・玉掛・クレーンを使用しての入出庫 ◆扱い製品は粉砕機などの建設機器、産業機器など ◆製品のピッキング、棚入れ、ねじ・ボルト等小物の包装 ◆簡単なPC入力、その他郵便物の受け取りなど ◆フォーク3割、ピッキングや梱包作業等3割・その他 【お仕事No.】BR26-0485922

【藤沢市】フォーク中心の倉庫作業♪時給1700円で安定☆

職種 フォークでピッキング・入荷＆出荷 仕事内容 ◆トラックへの入出荷業務 ◆フォーク・玉掛・クレーンを使用しての入出庫 ◆扱い製品は粉砕機などの建設機器、産業機器など ◆製品のピッキング、棚入れ、ねじ・ボルト等小物の包装 ◆簡単なPC入力、その他郵便物の受け取りなど ◆フォーク3割、ピッキングや梱包作業等3割・その他 【お仕事No.】BR26-0609033

【藤沢市】時給1700円で安定！フォーク中心の倉庫作業☆

職種 フォークリフトでピッキング・入出荷 仕事内容 ◆トラックへの入出荷業務 ◆フォーク・玉掛・クレーンを使用しての入出庫 ◆扱い製品は粉砕機などの建設機器、産業機器など ◆製品のピッキング、棚入れ、ねじ・ボルト等小物の包装 ◆簡単なPC入力、その他郵便物の受け取りなど ◆フォーク3割、ピッキングや梱包作業等3割・その他 【お仕事No.】BR26-0583328

◎外資系メーカーでの事務のお仕事・服装、ネイル比較的自由

仕事内容 ■ここがポイント 【その他商社】◎外資系メーカーでの事務のお仕事 ・服装、ネイル比較的自由 ・英語スキル活かしたい方、抵抗ない方大歓迎 ・電話対応少なめ ■お仕事内容 ＜英語使用あり＞ ◎購買事務のお仕事です ・データ入力 ・注文書発行受け入れ業務 ・請求書処理 ・資料作成および整理業務 ・伝票処理 ・メール対応(英語使用あり、翻訳ツール使用OK) ・庶務業務 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/8/21 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ◎営業からのおすすめポイント◎ ・優しい社員の方から都度OJTで教えて頂ける環境です。 同業務の社員・派遣の方が周囲に複数いるので安心です ・自由な社風になりますので、 お休み相談もしやすく、働きやすい環境です。 ・業務の慣れ具合に応じて、業務量・範囲調整してくださいます！ ◆ズバリ！この会社はどんな会社？ ～半導体部品の某装置分野において世界No.1シェアを誇り、常に最先端技術を持ってお客様に貢献するグローバルカンパニーです～ →そんな中、この会社のポジションは？ 日本のお客様に最適化した装置ならびに技術、サービスを提供。 日本市場での大手半導体メーカーへの納入実績とその技術力はトップクラスと声も！ →扱っている商材ってどんな感じですか？ 半導体製造装置とは・・ 日常生活で使用する携帯電話・パソコン等の核となる“半導体”の製造工程で使用されている装置のことです。 主要半導体メーカーが私たちの取引先です！ 【就業場所の雰囲気】 ・駅から見えるビル内にこの会社はあります。 ・新横浜駅 徒歩3分程度の好立地！ JR横浜線/ブルーライン－利用可能 ■外国語の使用 使用外国語 ： 英語 読書：海外本社支社とメール（雛形有2-3通/日、返信メールの読解不要） ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D260815654D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【第二新卒・既卒歓迎！】高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せ！残業は原則禁止／賞与年2回／完全週休2日制／正社員採用／未経験OK！

仕事内容 正社員採用！原則定時退社の買取営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験OK！正社員採用 ◆ 夏季、年末年始休暇あり（しかも5日以上の連続休暇も取得OK！） ◆ 残業は原則禁止！！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用♪ ◆ 年功序列なしの平等な評価体制 ◆ 交通費全額支給 ◆ 社内レクリエーションあり♪ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社(みなとみらい)にて同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います！ 未経験の方でも安心してデビューできます♪ ＼ 主な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◆ 買取のご案内 ◆ 売上分析 など インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、未経験スタートでも初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います！！ ＼ 買取営業職の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 10時～ 開店準備＆開店をしていきます♪ ◆ 11時～ お客さま対応♪商品査定は画像を本社に送信して依頼すればOK！ ◆ 13～14時 お昼休憩♪ ◆ 14時～ お客さま対応♪ 査定の待ち時間には、あなたのコミュニケーション力を活かしてお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ◆ 17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告します！ ◆ 19時 閉店。残業は禁止なので、定時でキッチリ退社！メリハリをつけて働きます◎ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員としての就業を目指している ・残業はできるだけ避けたい ・ワークライフバランスを大事にした働き方がしたい ・人と話すことが好き ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社いーふらんは、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です！！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 対応スピードと的確な提案で選ばれる人材紹介会社です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊

【第二新卒・既卒歓迎！】高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せ！残業は原則禁止／賞与年2回／完全週休2日制／正社員採用／未経験OK！

仕事内容 正社員採用！原則定時退社の買取営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験OK！正社員採用 ◆ 夏季、年末年始休暇あり（しかも5日以上の連続休暇も取得OK！） ◆ 残業は原則禁止！！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用♪ ◆ 年功序列なしの平等な評価体制 ◆ 交通費全額支給 ◆ 社内レクリエーションあり♪ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社(みなとみらい)にて同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います！ 未経験の方でも安心してデビューできます♪ ＼ 主な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◆ 買取のご案内 ◆ 売上分析 など インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、未経験スタートでも初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います！！ ＼ 買取営業職の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 10時～ 開店準備＆開店をしていきます♪ ◆ 11時～ お客さま対応♪商品査定は画像を本社に送信して依頼すればOK！ ◆ 13～14時 お昼休憩♪ ◆ 14時～ お客さま対応♪ 査定の待ち時間には、あなたのコミュニケーション力を活かしてお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ◆ 17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告します！ ◆ 19時 閉店。残業は禁止なので、定時でキッチリ退社！メリハリをつけて働きます◎ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員としての就業を目指している ・残業はできるだけ避けたい ・ワークライフバランスを大事にした働き方がしたい ・人と話すことが好き ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社いーふらんは、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です！！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ |||||||||||||||||||||||||||||| 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ |||||||||||||||||||||||||||||| 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp スピード感ある支援で新しい挑戦を後押しする人材紹介会社です。 ||||||||||||||||||||||||||||||

【第二新卒・既卒歓迎！】ブランド品や貴金属、キッチン用品、生活雑貨、おもちゃなど幅広いジャンルの買取業務をお任せ！月給30万円以上／9割が未経験入社で活躍中／安心安定の正社員採用

仕事内容 正社員採用！月給30万円以上の買取スタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でももちろん正社員採用！ ◆ 業界・職種未経験OK ◆ 月給30万円以上 ◆ 賞与年2回 ◆ 社員の9割が未経験入社 まずは面接で気軽にお話しませんか？ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始めて基本的な商品知識を習得していきます！ 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 ▼入社3～6カ月目▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきましょう！ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ◆ 品物の価値や適正価格をご説明 ◆ 買取成立 ◆ 流通先に合わせて仕分け・梱包 その他PC業務一つ一つ丁寧にサポートします！ ＼ キャリアパスについて ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本人の頑張ってきた成果の積み重ねによって様々なキャリアデザインがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・新店の立ち上げを担当 など ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆正社員として就業を目指したい ◆接客スキルを活かしたい ◆同年代より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい ◆ファッション、ブランド品が好き ◆人と接したり、話すことが好き ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」「接客販売スキルを活かしたい」などの意欲を重視しています。 完全未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 エコリングは、お客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 対応スピードと的確な提案で選ばれる転職エージェントです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊

【第二新卒・既卒歓迎！】高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せ！残業は原則禁止／賞与年2回／完全週休2日制／正社員採用／未経験OK！

仕事内容 正社員採用！原則定時退社の買取営業職！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国に1200店舗（出店待機含）を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします！ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験OK！正社員採用 ◆ 夏季、年末年始休暇あり（しかも5日以上の連続休暇も取得OK！） ◆ 残業は原則禁止！！ ◆ 意欲＆人柄重視の採用♪ ◆ 年功序列なしの平等な評価体制 ◆ 交通費全額支給 ◆ 社内レクリエーションあり♪ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社(みなとみらい)にて同期メンバーと一緒に2週間の研修を行います！ 未経験の方でも安心してデビューできます♪ ＼ 主な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件程） ◆ 買取のご案内 ◆ 売上分析 など インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので、未経験スタートでも初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います！！ ＼ 買取営業職の1日 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 10時～ 開店準備＆開店をしていきます♪ ◆ 11時～ お客さま対応♪商品査定は画像を本社に送信して依頼すればOK！ ◆ 13～14時 お昼休憩♪ ◆ 14時～ お客さま対応♪ 査定の待ち時間には、あなたのコミュニケーション力を活かしてお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUP！ ◆ 17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告します！ ◆ 19時 閉店。残業は禁止なので、定時でキッチリ退社！メリハリをつけて働きます◎ ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員としての就業を目指している ・残業はできるだけ避けたい ・ワークライフバランスを大事にした働き方がしたい ・人と話すことが好き ＼ 会社について ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社いーふらんは、高い安定性と成長性を誇るリユース業界において、店舗数・買取価格満足度において業界No.1の企業です！！ 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ //////////////////////////// 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ //////////////////////////// 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 迅速対応と高精度マッチングを強みとしている人材紹介会社です。 ////////////////////////////

大手企業/土日祝休み/派遣社員活躍中/語学を活かす/OAスキルを活かす

仕事内容: （１）調達・契約事務 以下の業務を担当します。 ・購入先からの見積書取得、回答納期フォロー（約10件/週） ・詳細見積書の内容精査、購入先への価格交渉メール発信 ・単価決裁補足資料の作成 ・4M変更資料の作成、及び関連部門への発信 ※価格交渉は専門スキルのある社員主導で行います。 （２）事務作業 ・量産単価登録（約30件/週。電子見積あるいはexcelフォームへの記入） ・海外拠点との英語メール、チャットなどでの連絡、会議日程調整 職種分野：事務 お問い合わせの際は下記の求人番号をお知らせください。 1401260293

即日開始OK＜年間休日120日以上！＞メーカーでの購買事務

仕事内容 【メーカーでの購買事務】機械を製造している工場で使用する、資材の発注処理や納期管理をご担当いただきます。また、社内基幹システムへの入力作業や、Excel等を使用した集計作業もご対応いただきます。高度なマクロや関数は不要です。 国内サプライヤー向けの対応をお任せいたします。注文数は多くて1日10~20件程度です。メールや電話を用いて関連する交渉や問合せ、状況により打合せへの参加を行っていただきますが、正社員の方にバックアップしていただけるのでご安心ください。 【藤沢エリア！】年間休日は120日以上！会社カレンダーで長期休暇が設定されているため、家族や友達とも予定が合わせやすくプライベートも充実！安定企業で社員からしっかりと教えていただける学べる環境です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 存在感のある立派な佇まいの工場です。 【その他の情報】 【アデコ規定で交通費支給】勤務期間：長期／原則１~３ヶ月契約での更新を予定しており、最長３年間のお仕事です。

【第二新卒・既卒歓迎！】ブランド品や貴金属、キッチン用品、生活雑貨、おもちゃなど幅広いジャンルの買取業務をお任せ！月給30万円以上／9割が未経験入社で活躍中／安心安定の正社員採用

仕事内容 正社員採用！月給30万円以上の買取スタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です♪ ＼ この求人のおすすめポイント ／ ◆ 未経験でももちろん正社員採用！ ◆ 業界・職種未経験OK ◆ 月給30万円以上 ◆ 賞与年2回 ◆ 社員の9割が未経験入社 まずは面接で気軽にお話しませんか？ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社1～2カ月目▼ まずは、先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始めて基本的な商品知識を習得していきます！ 鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。 ▼入社3～6カ月目▼ 商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら次は接客スキルを身に着けていきます！ まずは接客のポイントがまとまった資料で勉強しながら先輩や店長の接客を見て会話の運び方などを見て学びます。 慣れてきたら実際に接客して肌で覚えていきましょう！ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ◆ 品物の価値や適正価格をご説明 ◆ 買取成立 ◆ 流通先に合わせて仕分け・梱包 その他PC業務一つ一つ丁寧にサポートします！ ＼ キャリアパスについて ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本人の頑張ってきた成果の積み重ねによって様々なキャリアデザインがあります！ ・複数店舗の責任者 ・エリアマネージャー ・新店の立ち上げを担当 など ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆正社員として就業を目指したい ◆接客スキルを活かしたい ◆同年代より早くキャリアアップしてしっかり稼ぎたい ◆ファッション、ブランド品が好き ◆人と接したり、話すことが好き ◆リサイクル、エコ、環境問題に関心がある ＼ 採用で大切にしていること ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも、「成長したい」「接客販売スキルを活かしたい」などの意欲を重視しています。 完全未経験からでも、本気で挑戦したい方を全力でサポートします！ 【会社について】 エコリングは、お客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ - 本求人は株式会社HARE JAPANが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE JAPAN 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ - 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE JAPAN TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 業界・職種未経験者の転職に特化した人材紹介会社です。 -

【在宅週1×東戸塚】未経験OK！大手企業で事務サポート＊

仕事内容 専門商社での購買事務です。＼大手自動車メーカーのグループ＊相談しやすい距離感！／購買サポートとして、見積もりや貿易関連書類作成や、進捗管理、発注、各種実績データの集計、 関連部署、取引先からの問合せなどをおまかせします。これまで購買経験がなくても、取引先とのやりとりやExcelを使ったお仕事の経験あれば大丈夫です。 【仕事内容補足】落ち着いた職場環境での購買事務のお仕事です。英語はメールでの読み書きのみなので、抵抗なければ大丈夫です。貿易事務の経験のある方は、これまでの経験を活かしたお仕事を経験できます。 ≪大手グループの経験をつけられる職場≫東戸塚駅前のらくらく通勤で毎日快適！９月からのお仕事、余裕をもってきめておきませんか。事務経験から少し専門的な経験もしてみたいという方にもおすすめです。【企業紹介】質の高いサプライチェーン・マネージメントと付加価値のあるサービスをグローバルに提供。お客様の事業の発展に貢献するとともに優れた価値を核としてお客様とともに成長する革新的で活気のある企業を目指します 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 キレイで清潔感あふれる、開放的なオフィスです！ 【その他の情報】 【契約期間】長期のお仕事です。初回契約１か月から３か月。以降は３か月ごと更新の予定です。【休日】会社カレンダーにより長期連休年３回（ＧＷ・お盆・年末年始）あり！【在宅について】お仕事に慣れてからですが、週1日ほど在宅勤務ができる予定です＊メリハリをつけて働けます！

【最寄駅✅大船駅】《時間相談OK♪》大手メーカー◆派遣スタッフ活躍中！長期☆彡

仕事内容 時間相談◎＼Excelで資料作成／大船駅前スグ♪大手メーカー★事務サポート ●部品調達に関する管理 ●部品の在庫などのデータ集計・グラフ作成(Excel利用) ●インボイスなどの資料のサーバー保管・集計表更新 ●庶務業務(書類発送・電話メール対応等) ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テンプの仲間も多く活躍中★*生産調達部で発注部品の金額や納品確認AND在庫部品のデータ集計等をお願いします◎Excelスキル活かせる♪♪食堂あり！スニーカー勤務もOK♪嬉しい♪駅チカで通勤しやすい★服装自由で気楽に通勤♪制服アリ◎結果も早い！早めのエントリーを！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇お休みがとりやすい♪ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇髪・ネイル自由 ◇駅チカ！徒歩5分以内 ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅鴨居駅】＜在宅勤務あり＞大手/社食あり♪時給1,700円～♪メーカーで事務

仕事内容 【鴨居】Excel・メーカーでの経験いかせる♪在宅OK♪購買部門で事務 ●見積決裁検討書の作成 ●量産単価登録/マスター登録 ●単価管理 ●金型費実績確認 ●値差伝票、調整金の処理、電話とりつぎなど ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ テンプの派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪メーカーでの就業経験がいかせます！大手Gで働けるチャンス☆★食堂や休憩スペースあり☆とってもキレイ＆オシャレ環境☆彡Excel得意な方にもオススメ！ピボットテーブル・関数など使います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ◇PC操作が多い仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇一部在宅勤務あり └慣れたら週1~2回リモートワークOK(PC貸与) ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅横浜駅】【大手車メーカー】あんしん長期◆残業少なめ◇17時台定時★

仕事内容 ＼受発注経験者募集／大手車メーカー×事務のお仕事♪横浜 ●部品に関する問い合わせ対応 ●部品の調達 ●納期管理(電話・メール対応) ●生産/調達条件の整備 ●社内便配布 など※同じお仕事のテンプの仲間も活躍中です♪※ ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同業務のテンプの仲間も大勢活躍中！おしゃれな食堂やCafeのあるビル★程よい残業もあって高収入GET↑↑体調不良時などは在宅の相談もOK◆*【募集】受発注や納期管理の経験者♪大手商用車メーカーで安心＆安定◎安定してながく働きたい方におすすめ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇チームワークがよい職場です！ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇コツコツの仕事です！ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇髪・ネイル自由 ◇駅チカ！徒歩5分以内 ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅鴨居駅】【10月】超大手グループ◇高時給1900円～♪英語あり×購買事務

仕事内容 【大手×鴨居】慣れたら在宅OK！調達部門でサポート事務！モデル月収29万 ●車載システムの部品調達において購入先から見積書取得、回答納期フォロー ●詳細見積書の内容精査、購入先への価格交渉メール発信(社員の補助です) ●資料の作成、関連部門への発信 ●量産単価の登録 ●海外拠点との英語メール、チャットなどでの連絡、会議日程の調整 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鴨居駅から徒歩圏内！選ぶならやっぱり大手♪食堂あります♪とてもきれいなオフィス♪英文メール対応が含まれるお仕事です。慣れたら週1~2回在宅勤務OK！メーカーで営業または調達・購買の経験があればチャレンジできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇多くの人と接する機会があります！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇一部在宅勤務あり └慣れたら週１～2回までリモートワークOK！(PC貸与) ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅北久里浜駅】《時間相談OK♪》＠1450☆北久里浜駅◇長期◆部内サポート◎

仕事内容 時間相談◎<即日Start>北久里浜駅＊カンタン事務サポート＠1450 ～調達部サポとして以下お願いします～ ○発注業務(専用システム) ○各種伝票処理(納品書､請求書など) ○電話取次 ○その他 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業なし！気にせずにピタッと定時で帰れます★自転車・バイク通勤可能！部内サポートをお願いします！入力できればOK◎難しいスキルは不要◎休憩室あり！近くにコンビニありでベンリです☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇自由な社風です！ ◇お休みがとりやすい♪ ◇未経験からスキルが身につく！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇髪・ネイル自由 ◇車通勤OK ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅相武台前駅】【時給1,700円】PJT支援業務★相武台前駅10分★土日祝休み

仕事内容 17時台終業【モデル月収27.2万♪】PJTサポート業務＠相武台前 ●打ち合わせ同席、議事録の作成 ●業務の洗出し、情報収集、課題整理 ●新運用フロー案の作成、提案資料の準備サポート ●法務連携・契約書の一次チェック業務 ●購買企画に関する各種データの集計・管理サポート～Excel(VLOOKUP、ピボット)でのデータ集計あり～ ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自転車・バイク通勤もOK！周辺はコンビニやスーパー充実！ 17時台定時で残業ほどほど♪朝活しちゃう？8時25分start★テンプの先輩活躍中！「働きやすい！」と評判の就業先！大手グループで働けるチャンス☆★上着貸与＊個人ロッカーも完備！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

時給1300円！工場部品の仕入れ事務のお仕事

仕事内容: 工場で使う部品などの購買をするお仕事！ エクセルができればOK！タイピングが得意な方、大歓迎！ 時給1300円！簡単作業なのに稼げる！ コツコツ作業が好きな方を大募集！ 仕事内容： 製造現場で使用する部品やパーツの購買をお任せします。 具体的には、専用のソフトを使って発注していく作業になります。 部品やパーツの種類は仕事をしていくうちに覚えられます。 難しいことを覚えたり、難しい作業が必要なことはないので 未経験の方でも安心して始められる環境です！