千葉の求人・転職情報

【運行管理者】拠点長候補（千葉市緑区）【正社員】／イオンネクストデリバリー株式会社

募集要項 職種 運営管理部運行管理者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ イオンネクストデリバリー株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ 配送ルートや物量管理などはAIによって自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 ＜どんな商品を運ぶの？＞ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。

【運行管理者】拠点長候補（流山市）【正社員】／イオンネクストデリバリー株式会社

募集要項 職種 運営管理部運行管理者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ イオンネクストデリバリー株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ 配送ルートや物量管理などはAIによって自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 ＜どんな商品を運ぶの？＞ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。

【運行管理者】拠点長候補（市川市二俣）【正社員】／イオンネクストデリバリー株式会社

募集要項 職種 運営管理部運行管理者 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ イオンネクストデリバリー株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 ＜安心のポイント＞ ◆新会社の創業メンバーとして活躍！ ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算！ ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ！ 配送ルートや物量管理などはAIによって自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 ＜どんな商品を運ぶの？＞ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。

【最寄駅✅八幡宿駅】派遣の受入実績アリ☆17時半マデ♪車通勤OK★即日Start☆彡

仕事内容 【車通勤OK！】即日スタート★物流事務のオシゴト＠1500円～ ●車両の配車 ●運行管理、車両管理、運搬業務の指示・管理・補助 ●入出荷スケジュール調整 ●トラブル対応 ●価格交渉 ●タンクローリー洗浄など ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クルマ通勤OK！敷地内駐車場あり♪スグ働きたい方にオススメ！即日開始のお仕事です♪服装自由で気楽に通勤♪制服アリ◎残業ナシでピタッと定時退社出来ます事務経験が活かせるチャンス◆フットワーク軽く♪動きあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇車通勤OK ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜✊️20代30代活躍中＞東京・千葉・埼玉の物流倉庫✨配送管理職として活躍中◆エリア多数✅️

仕事内容: 生活必需品を扱う物流センターの管理職✨ ✨安心の研修体制 現場確認や座学研修からスタート！ 業務や雰囲気をじっくり学べます ✨無理のない業務差配 役割範囲をしっかり調整！ 無理なく管理業務を進められます ◆お仕事内容◆ 食品や飲料など生活必需品を扱う 物流センターでの管理業務です！ 【具体的な業務内容】 ✅️配送管理 ✅️配送コースのダイヤグラム作成 ✅️ドライバーの点呼 ✅️ドライバーのシフト作成・安全管理 まずは現場確認や座学研修で 知識と現場感覚を身につけます！

【20代～40代活躍】無資格OK！配車や物流経験ある方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他倉庫/配送センター 【オフィス内勤スタッフの新規募集】 20代*30代*40代の”若手中心”！ 柔軟な対応をできる方を求めています。 特別な知識や経験は必要ありません！ 女性も活躍できる人気のお仕事* ⋆⸜ 残業はほとんどありません ⸝⋆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与に固定残業代を含んでいますが、 ほとんどのスタッフが 18:30には退社しています！ 入社2年目のスタッフは18:00退社！ （※定時は17:50です♫） どうしても固定残業があると、 その分の残業が必須と思う方も 中にはいるかと思いますが、 残業はしても1日数分程度！ 仕事終わりの予定も立てやすいので、 できるだけ定時に近い時間で帰りたい、 あまり残業はしたくないという方にも オススメします⋆｡˚✩ ＊＊＊＊ 【仕事内容詳細】 無資格・未経験の方もOKです。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス内で、電話対応をメインに行う ルート営業のようなお仕事です！ 取引先のお客様や同業の運送会社へ 電話で配送スケジュールを確認し、 「荷物を運んでほしい会社」 と 「配送できる運送会社」をつなぐ、 配送のマッチング・車両手配を 行っていただきます。 基本的にお客様との対面対応はなく、 電話でのやり取りが中心です。 事務所には常時、 先輩スタッフが複数名いるので、 分からないことや困ったことがあれば すぐに確認できる環境！ 未経験の方も安心してスタートできます。 入社後、まずは元気で明るい対応や、 マナーを守るなど、 当たり前のことができれば大丈夫です！ 営業経験のある方はもちろん、 人と話すことや接客が好きな方にも オススメです。 物流の知識も大切ですが、 それ以上に重視しているのが 人柄やコミュニケーション能力。 ただ車両を手配するだけではなく、 取引先の担当者や運送会社の方と 日々やり取りを重ねながら、 少しずつ信頼関係を 築いていってほしいと思っています！ もちろん、頑張りは給与として還元！ 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな気持ちや意欲も大切にしながら 皆さんのスタートを応援します！ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/04-7164-0012 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊＊＊＊ 【PCスキルも活かせる】 配車経験や物流経験者も歓迎します！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無資格・未経験の方も もちろん歓迎しますが、 経験者の方も大歓迎です！ 20代で入社し30代になり、 同職種で転職をお考えの方。 ぜひ当社で働きませんか？ お子さん・ご家族をお持ちの方も 活躍しています。 メリハリをつけた働き方ができるので 今まで以上にプライベートの時間も 確保できますよ⋆.*

【芝山千代田駅車7分】車通勤ＯＫ！ドライバー対応など！大型連休あり★

仕事内容 車通勤ＯＫ！ドライバー対応など！大型連休あり★ ◆休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！同業務の方も在籍！近くにコンビニがあるので何かと便利！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです＊ ◆ ◎物流会社◎当社スタッフ・幅広い年齢層の方々が活躍中の職場です！【お仕事の内容】ドライバー・作業員へのフォロー対応（電話・対面）｜ＰＣ入力・メール 対応｜お客様との電話応対などをお願いします。 当社含む派遣スタッフも就業中で安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：20人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【二俣新町駅徒歩10分】基本１８時で帰れる！人気のオフィスワーク！未経験ＯＫ◎

仕事内容 基本１８時で帰れる！人気のオフィスワーク！未経験ＯＫ◎ ◆大手グループ企業！駅から徒歩圏内！派遣スタッフ多数活躍中！ＯＪＴで覚えやすい！質問しやすく、先輩社員から教えてくれる！同じ業務の方もいるので安心です！ ◆ 《運輸・倉庫事業会社》未経験でも大丈夫！同じ業務の方もいるので安心です！【お願いしたいお仕事の内容】納品した製品に関する問い合わせ対応、運送会社への配送状況の確認・報告、 出荷データの変更入力、運送会社との調整、出荷確定入力（フォーマットあり）など…。 派遣仲間がいるので安心です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：25人 部署平均年齢：35歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【最寄駅✅二俣新町駅】【車通勤OK！】チームでお仕事を進める安心環境♪

仕事内容 【難しいスキル不要◎】配車手配や管理をしている社員さんのサポート♪ ●専用システム・Excelへのデータ入力(社員さんより指示を頂きます) ●請求書の作成・送付 ●お客様への連絡・調整 ●配車作業、配送ルートの管理 ●在庫の確認、納期管理 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界未経験でも教育体制ばっちり♪PC入力できればOK！コミュニケーションを取りながら業務☆土日祝休み＆残業なしで働きやすい★高時給☆1,600円のチャンス！車通勤OK☆彡敷地内無料駐車場あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇アットホームな雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇感謝の言葉をかけられます！ ◇ガンバリをきちんと評価してくれます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇車通勤OK ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【千葉市】幹線便の運航管理担当★★大手ならではの安心感！イオングループの福利厚生充実｜

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・運行の進捗管理(運行状況の確認など) ・輸送便ドライバーの自社社員の点呼業務 ・各関係先（輸送便の委託業務など）との連携 ・輸送の際のイレギュラー時の対応(事故、車両故障、遅延等) 【給与例】 ・日勤：月給28万円程度（残業10H見込み分含む）年収約330万円程度（賞与込み） ・夜勤：月給33万円程度（残業10H見込み分含む）年収約456万円程度（賞与込み） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

安定企業で働く｜スーパー運行管理者｜年休121日／賞与年2回★イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の配送を支える運行管理お仕事です。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ドライバーのシフト管理 ・配車管理・配送状況確認 ・日報管理 ・安全確認等の運行管理 ・ドライバーのマネジメント業務 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：イオンネクストデリバリー株式会社

営業経験のある方大歓迎！★すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません♪

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：トランコム株式会社

＜船橋市＞スポット配送の運行管理・配車スタッフ★未経験歓迎／平均月収50万円／独身寮完備

仕事内容 【仕事内容】 ■スポット配送の司令塔 当日・翌日の配送依頼を中心に、 自社のドライバーや協力会社の方々を割り当て、 円滑な運行をつくる仕事です。 現在の4名体制から増員し、 さらなる業績アップを目指しています。 主な仕事は、電話応対、依頼内容の確認、 ドライバーへの指示出し、配車・運行管理、 点呼などの事務所内業務。 運行表には「誰が・いつまでに・どんな積み荷を ・どこで受け取り・どこへ届けるか」を入力 しながら計画を組み、対応可能なドライバーへ 連絡します。未決定の案件は背景に色がつくなど、 見落としを防ぐ仕組みも整っています。 ■毎回違うから面白い 当社がメインで手がけるのは、「この商品だけ」 「この期間だけ」「緊急で」といったスポット輸送。 運送業界の中でも珍しい分野のひとつです。 決まった流れを繰り返すのではなく、その時々の 依頼に合わせて最適な車両や動きを考えることが この仕事ならではの面白さ。 状況に合わせてうまく調整できた時や、急ぎの 依頼に応えられた時には大きな達成感があります。 決して簡単な仕事ではありませんが、 経験を積むほど運行管理としての力が身につき、 自分の成長も実感しやすい仕事です。 ■未経験から段階的に成長 未経験の方は、簡単な電話対応やドライバーへの 指示出しなど基礎からスタートし、現場経験を 積みながら仕事の流れを学びます。 その後、配車管理・運行管理・点呼などの 事務所業務へステップアップ。 経験者の方も、数か月ほど現場を理解した後に 運行管理業務へ進む流れです。経験者はもちろん、 ドライバーから転身した方や未経験スタートの 方も活躍しています。 ■その先のキャリアも 将来は、自社の強みを理解しながら顧客対応や 営業、管理職ポジションへ進むことも可能です。 頑張りや成果が評価につながりやすく、 先を見据えてキャリアを築けます。 【従業員インタビュー／Mさん・Nさん】 ■予定がバッチリ埋まる快感（Mさん） ー 運行管理・配車担当の仕事の魅力は、やはり 「多くの配送依頼に対して綺麗に予定が組めた時」 だと思います。現在は自分の経験を活かし、 1日平均50～60件ほど大型車での配送依頼を コントロールしていますが、今回の増員募集で 一緒に成長しながら、今よりさらに円滑な配車 業務を行っていきたいと思っています。 ■PC操作は得意です（Nさん） ー 元・事務職ですからPC操作には慣れていました。 配車業務や運行記録をつけていくうえでも、 Excelなどのソフトを基本的に使える方が 望ましいですね。高度なスキルは不要ですが、 ドライバーさんや荷主の方々へ連絡を取りながら 運行管理・配車表に入力して…と、なかなか 忙しい時間帯もあります笑。私たちもフォロー しますので、ぜひ一緒に頑張りましょう！！！ 【企業の特徴】 ■創業60年以上の安定企業 当社は創業から60年以上にわたり、堅実な経営を 続けてきた物流企業です。大きな特長は 「スポット配送に強い会社」であること。 幅広い積み荷やスピーディーな業務手配に対応 することで、安定した仕事量を確保しています。 繁忙期だけ車両が必要な企業や、急ぎの輸送が 必要なお客様など、様々なニーズに応えられる ことが当社の強みです。 長年積み重ねてきた実績と信頼を土台に、 さらなる業績アップを目指しています。 ■安全・働きやすさに投資 トラック車両の保有台数は80台を超え、 最新の安全装備を全車に導入するなど、 設備投資にも力を注いでいます。 国土交通省による「働きやすい職場認証制度」で ★★（二つ星）を取得。二つ星は「法令遵守」に 加え「法令を上回る独自の取り組みを行っている」 ことが取得条件となっており、第三者からも 働く環境を認められています。 ■人柄と成長意欲を重視 社員同士の仲も良く、バーベキューなどの社内 イベントや定期的な親睦会も行っています。 ※もちろん参加は任意です。 選考では経験だけでなく、 成長意欲やお人柄も大切にしています。

【初石駅バス15分】未経験者歓迎！当社スタッフ活躍中！作業進捗確認など！

仕事内容 未経験者歓迎！当社スタッフ活躍中！作業進捗確認など！ ◆同業務の方もいる安心の職場環境！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！平日にもお休みあり！近くにコンビニがあるので何かと便利！奮ってご応募ください！ ◆ 残業が少なめの魅力的なお仕事！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務です！【お願いしたいお仕事の内容】作業進捗確認、庫内委託先との情報伝達、配送進捗に関する帳票発行、 得意先・取引先の外部と配送関連の電話対応などをお願いします。 同業務の方もいる安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 部署人数：20人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

◎実務未経験・第二新卒歓迎 ◎ドライバー経験を活かした転身も歓迎 ◎平均月収50万円・平均年俸600万円 ◎独身寮・生活支援金制度あり ◎将来は営業や管理職も目指せる環境

仕事内容: 【仕事内容】 ■スポット配送の司令塔 当日・翌日の配送依頼を中心に、 自社のドライバーや協力会社の方々を割り当て、 円滑な運行をつくる仕事です。 現在の4名体制から増員し、 さらなる業績アップを目指しています。 主な仕事は、電話応対、依頼内容の確認、 ドライバーへの指示出し、配車・運行管理、 点呼などの事務所内業務。 運行表には「誰が・いつまでに・どんな積み荷を ・どこで受け取り・どこへ届けるか」を入力 しながら計画を組み、対応可能なドライバーへ 連絡します。未決定の案件は背景に色がつくなど、 見落としを防ぐ仕組みも整っています。 ■毎回違うから面白い 当社がメインで手がけるのは、「この商品だけ」 「この期間だけ」「緊急で」といったスポット輸送。 運送業界の中でも珍しい分野のひとつです。 決まった流れを繰り返すのではなく、その時々の 依頼に合わせて最適な車両や動きを考えることが この仕事ならではの面白さ。 状況に合わせてうまく調整できた時や、急ぎの 依頼に応えられた時には大きな達成感があります。 決して簡単な仕事ではありませんが、 経験を積むほど運行管理としての力が身につき、 自分の成長も実感しやすい仕事です。 ■未経験から段階的に成長 未経験の方は、簡単な電話対応やドライバーへの 指示出しなど基礎からスタートし、現場経験を 積みながら仕事の流れを学びます。 その後、配車管理・運行管理・点呼などの 事務所業務へステップアップ。 経験者の方も、数か月ほど現場を理解した後に 運行管理業務へ進む流れです。経験者はもちろん、 ドライバーから転身した方や未経験スタートの 方も活躍しています。 ■その先のキャリアも 将来は、自社の強みを理解しながら顧客対応や 営業、管理職ポジションへ進むことも可能です。 頑張りや成果が評価につながりやすく、 先を見据えてキャリアを築けます。 【従業員インタビュー／Mさん・Nさん】 ■予定がバッチリ埋まる快感（Mさん） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 運行管理・配車担当の仕事の魅力は、やはり 「多くの配送依頼に対して綺麗に予定が組めた時」 だと思います。現在は自分の経験を活かし、 1日平均50～60件ほど大型車での配送依頼を コントロールしていますが、今回の増員募集で 一緒に成長しながら、今よりさらに円滑な配車 業務を行っていきたいと思っています。 ■PC操作は得意です（Nさん） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 元・事務職ですからPC操作には慣れていました。 配車業務や運行記録をつけていくうえでも、 Excelなどのソフトを基本的に使える方が 望ましいですね。高度なスキルは不要ですが、 ドライバーさんや荷主の方々へ連絡を取りながら 運行管理・配車表に入力して…と、なかなか 忙しい時間帯もあります笑。私たちもフォロー しますので、ぜひ一緒に頑張りましょう！！！ 【こんな企業です】 ■創業60年以上の安定企業 当社は創業から60年以上にわたり、堅実な経営を 続けてきた物流企業です。大きな特長は 「スポット配送に強い会社」であること。 幅広い積み荷やスピーディーな業務手配に対応 することで、安定した仕事量を確保しています。 繁忙期だけ車両が必要な企業や、急ぎの輸送が 必要なお客様など、様々なニーズに応えられる ことが当社の強みです。 長年積み重ねてきた実績と信頼を土台に、 さらなる業績アップを目指しています。 ■安全・働きやすさに投資 トラック車両の保有台数は80台を超え、 最新の安全装備を全車に導入するなど、 設備投資にも力を注いでいます。 国土交通省による「働きやすい職場認証制度」で ★★（二つ星）を取得。二つ星は「法令遵守」に 加え「法令を上回る独自の取り組みを行っている」 ことが取得条件となっており、第三者からも 働く環境を認められています。 ■人柄と成長意欲を重視 社員同士の仲も良く、バーベキューなどの社内 イベントや定期的な親睦会も行っています。 ※もちろん参加は任意です。 選考では経験だけでなく、 成長意欲やお人柄も大切にしています。

未経験から輸送と倉庫を学べる総合事務職　月給212,500円〜、資格取得支援あり

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼輸送と倉庫、両方の流れを理解できる総合事務職／ ・配車、在庫、受発注、現場連携まで幅広く担当 ・OJTで一つずつ覚えられるので未経験でも挑戦しやすい ・資格取得制度を活かして運行管理者などの取得も目指せる ・月給212,500円〜336,000円 ・将来は部門リーダー、拠点運営を担うマネジメントポジションへのステップアップも ---------------------------------------- 【仕事内容】 物流を支える"司令塔"として、輸送と倉庫の両方を学べる総合事務職です。まずは現場を支える2つの部門の事務を経験し、物流の基礎から応用までを身につけていきます。 ◆具体的な仕事内容 【輸送管理】 ・配車管理：トラックの車種、台数、ルート、ドライバーのスケジュールを調整し、効率的な配送計画を作成 ・運行サポート：走行中のドライバーと連絡を取り、渋滞やトラブル時の指示、ルートの微調整 ・顧客、営業対応：既存顧客との情報交換や、配送案件の受注、調整業務 【倉庫管理】 ・在庫管理：システムを使用した商品の在庫照合、入庫、出庫データのチェック ・受発注管理：納品書、受領書の発行、お客様からの入出荷指示への対応 ・現場連携：作業スタッフへの指示出しや、出荷スケジュールの進捗確認 ◆入社後の流れ・キャリアパス Step1：OJTを通じて各部門の実務を学び、運行管理者などの資格取得も目指していただきます。 Step2：輸送・倉庫の両部門を経験し、物流コストや利益構造、スタッフ管理のノウハウを蓄積します。 Step3：部門のリーダーとして、業務改善の提案やチームのマネジメントをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

月給24万円台〜、賞与年3.78か月、年間休日122日の安定した物流企業で配車業務

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼物流の流れをつくる、配車を中心とした幅広い業務／ ・運行管理者資格をお持ちの方は知識を活かしやすい環境、基礎講習修了者も応募可 ・月給24万200円〜25万8000円、賞与年2回で合計3.78か月（2025年度実績） ・年間休日122日、土日祝休みが基本 ・1949年設立、貨物輸送・通関業・倉庫運営業を展開する安定企業（従業員501〜1000名） ・配車だけでなく点呼・安全管理・事務・電話対応まで幅広く経験できる ---------------------------------------- 【仕事内容】 藤原運輸株式会社 東京支店 船橋営業所で、配車業務を中心に事務・連絡・安全管理まで幅広く担当していただきます。お客様からの依頼を受け、車両や乗務員の動きを整え、予定どおりに荷物が運ばれるよう支えるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 ・配車業務全般 ・協力会社への車両手配等の連絡 ・乗務員への運行指示 ・安全管理、指導 ・ルート営業 ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ◆この仕事の魅力 物流は社会に欠かせないインフラであり、景気に左右されにくい安定感があります。千葉県船橋市の事務所で、配車・点呼・事務・電話対応など、ひとつずつ経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。運行管理者資格をお持ちの方は知識や経験を活かしやすく、基礎講習修了者も応募可能です。 ◆会社について 藤原運輸株式会社は1949年設立の物流企業。貨物輸送業のほか通関業、倉庫運営業など幅広い事業を展開し、長年にわたり物流を支えてきました。従業員数は501〜1000名です。

＜配車・運行管理デビュー大歓迎！月給40万円スタート＞ハンドルを置いて、物流の「司令塔」へキャリアチェンジ！／賞与年2回＋決算賞与／大手鉄鋼メーカーと直取引で安定

仕事内容: ✨千葉県唯一！ マルチトレーラー保有企業✨ #月給40万スタート #20代30代活躍 #幹部候補 #内勤ワーク 創業30年の安定企業で、 「運転する側」から「動かす側」へ。 【ドライバー経験、次のステージで活かしませんか？】 「体力仕事は卒業して、頭を使う仕事がしたい」 「同世代より早く、管理職・経営に近づきたい」 「手に職＋マネジメントスキルで市場価値を上げたい」 そんな20代・30代の方にドンピシャなポジションです！ ＼＼若手でも正当評価！稼げる＆安心の待遇／／ ・昇給 ・賞与年2回＋決算賞与（直近8年連続支給！）で 頑張った分はしっかり給与に反映！ ・家族手当 ・役職手当 ・皆勤手当も完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、普通の運送会社では扱えない大型 ・重量物輸送のスペシャリスト集団。 千葉県で唯一のマルチトレーラーを保有し、 大手鉄鋼メーカーとの取引も継続中。 「レアな仕事×安定基盤」で、 若いうちから一気にキャリアを伸ばせます☆彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員全員はもちろん、そのご家族にも安心してもらえる会社にしたい！ （代表取締役・中村より） 初めまして、簡単に自己紹介させてください。年齢は48歳。 25歳でこの会社に入社し、昨年代表に就任しました。まだまだ勉強中の身です！ だからこそ、若い人の感覚や意見は大歓迎。従業員それぞれに生活があり、家族がいる。少しでも安心・安定を届けたい。その一心でやってきました！ ＜従業員みんなが幸せな会社を目指します！＞ 大切にしているのは「仕事には厳しく、人には優しく」。運転が荒いドライバーにはきちんと注意しますが、起きたことに謝っている人を責めることはしません。将来的にはドライバーの教育や指導もお任せするので、その姿勢を一緒に大切にしてもらえたら嬉しいです！ ＜「お疲れ様！」のひと言を大事にする職場＞ 帰ってきたドライバーには必ず「お疲れ様！」「ご苦労様！」と声をかける。顔を合わせる機会が少ないからこそ、些細なコミュニケーションを愚直に積み重ねています。最近嬉しかったのは、社員から「マイホームを購入しました！これからも頑張ります」と報告をもらったこと。従業員の人生が前に進む瞬間に立ち会えるのが、この会社の醍醐味です。 ＜当社の強みと選ばれる理由！＞ 一般鋼材や重量物の輸送を行う運送会社で、他社では扱えない大型・重量物輸送が得意分野。今年で30年目、お客様に選ばれ続ける理由は、バリエーション豊かな車両と確かな運送実績。千葉県唯一のマルチトレーラー保有も大きな武器です！今回入社いただく方には、運行管理者として、そして将来の幹部候補としてキャリアを積んでほしいと考えています。経営層との距離が近いので、頑張りがダイレクトに評価されるのも中小企業ならでは。少しでも気になったら、お気軽にご連絡ください！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ トレーラーの運行管理業務全般をお任せします！ 安心・安全・スムーズな物流を支える「司令塔」ポジション。現場を動かす手応えをダイレクトに感じられる仕事です！ ＜具体的には＞ ・配車業務（配車表、車番連絡表、運行指示書、点呼簿等の作成） ・ドライバーとの点呼、配車指示、運行指示 ・車両管理 （点検、整備、修理、車検などの手配） ・故障対応、事故対応 ・お客様との打ち合わせ（使用車両や荷の積込方法、安全対策について）など ＜未経験スタートでも大丈夫！すぐ聞ける環境です＞ 運行管理チームは現在3名。少人数だからこそ、分からないことはその場ですぐ先輩に聞けます！マニュアル任せではなく、隣で教えてもらえる距離感なので、配車未経験の方も安心してスタートできます◎

【直接雇用の可能性あり】配車事務×五井~車通勤OK~

仕事内容 【運送会社での配車業務】荷主（依頼主）とのやりとり、依頼・変更・問い合わせの受付、配車計画の作成、ドライバーへの指示出し、同業者への協力依頼、運行状況の進捗確認、運転日報や伝票類の作成・整理、電話応対、メール応対、その他付随業務をお願いいたします！ コミュニケーションを取りながらお仕事をしたい方におススメ【開始日】即日開始でご相談可能です【企業の紹介】運輸会社 【オフィス環境】 屋内原則禁煙（喫煙施設有） キレイなオフィス 【その他の情報】 即日開始歓迎

◎成田駅徒歩1分のオフィス勤務！生鮮物流を支える事務系ポジション◎荷割確認・出荷指示・問い合わせ対応など、調整力が活きる仕事◎年休125日前後＋賞与年2回＋決算賞与ありの安定した環境

仕事内容: 【仕事内容】 ・生鮮貨物のCS（カスタマーサービス） 海外から成田空港に到着した魚介類やフルーツ、 野菜、切り花などの生鮮貨物を、日本全国の市場や センターへ届けるための出荷手配・物流管理を お任せします。 お客様から届く荷割表や指示書をもとに、 現場スタッフやドライバーがスムーズに動けるよう、 出荷内容の確認や調整、指示出しを行うポジションです。 社内外とのやり取りも多く、物流が滞りなく進むよう 全体を見渡しながら対応していきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様から届く荷割表、荷割指示書の確認 ・作業スタッフ、入力担当、ドライバーへの出荷指示 ・通関代理店への確認、および通関予定表システムへの登録 ・現場からの問い合わせ対応 ・お客様からの問い合わせ対応、調整、報告 ・仕分け個数と入力データの不一致などイレギュラー対応 ・出荷貨物の重量入力、お客様への報告 ・冷蔵庫に留め置きする貨物リストの作成 ・翌日到着予定貨物の情報収集、引き継ぎ対応 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の大きな魅力は、成田空港に届いた生鮮貨物を 全国へつなぐ、物流の要となる役割を担えることです。 飛行機やトラックの遅延、数量差異など、計画通りに 進まない場面も少なくありませんが、そうした状況で 柔軟かつ迅速に対応できた時の達成感は格別です。 また、社内の現場スタッフやドライバー、お客様、 通関代理店など多くの関係者と関わるため、 事務スキルだけでなく調整力や判断力も磨かれます。 日々の対応一つひとつが、鮮度が重要な貨物を必要な 場所へ届けることにつながる、責任とやりがいのある 仕事です。 【こんな企業です】 ・航空貨物地上運送のパイオニアとして、全国物流を支える企業 航空集配サービス株式会社は、1970年に日本初の エアカーゴ専門輸送企業としてスタートした会社です。 現在は成田・関西・中部・福岡などの主要国際空港を はじめ、国内13拠点で事業を展開。「生鮮」 「ロジスティクス」「引越」を事業の柱とし、全国に 広がる物流ネットワークと自社開発の情報システムを 活かしながら、お客様ごと・貨物ごとに最適な 輸送サービスを提供しています。また、「はたらく人の しあわせ満点の会社になる」というビジョンを掲げ、 働く人を大切にする組織づくりにも力を入れています。 ・働きやすさと将来性の両面が整った職場です 今回の募集は、成田サテライトオフィスで生鮮貨物の 出荷手配や調整を担うCS職。勤務先は駅前ビル内の オフィスで、通勤しやすい立地も魅力です。 年間休日は125日前後あり、アニバーサリー休暇や 長期休暇制度、夏季休暇、年末年始休暇など休日制度も 充実。さらに、賞与年2回に加えて決算賞与、 退職金制度、階層別研修、通信教育制度、 各種手当など、長く働くうえで安心できる制度が 整っています。日々の仕事を通じて物流知識や 調整力を高めながら、安定企業で着実にキャリアを 築ける環境です。

✅時給1550円～✅車・バイク・自転車通勤OK✅男女活躍中✅

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ✨高時給1,550円！週払いOK✨ 千葉県野田市の大型倉庫にて トラックの配車などを メインとした事務スタッフを 募集しております！ 配車業務がメインとなるため ドライバー経験などがある方は なじみやすいお仕事です◎ 【ポイント】 ✅高時給1550円～ ✅原則土日祝休みのお仕事 ✅車・バイク・自転車通勤OK ✅30～40代活躍中 ✅男女活躍中の職場 ✅交通費規定内支給 ✅週払いOK ✅履歴書不要 ✅現地面接OK ✅経験が生かせる環境 →未経験者応相談 【仕事内容】 ・トラックの配車手配 ・データ入力 ・電話応対 ・その他事務作業 など ＼周りのスタッフのフォロー体制◎／ 先輩スタッフが多く、馴染みやすくて ワークライフバランスを 保ちやすい職場です！ 長期で安定して働きやすい環境です！ 人気のある求人ですので お早めにご応募ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼安心して働き続けられる職場環境／ 面接の際に仕事内容も きちんと説明させていただき、 その後に職場見学も行います。 もちろん勤務初日は同行いたしますので 安心して働けます★

⭐️賞与年3回×普通免許で応募OK／月8日休み手当充実！“生活の安心”と“働きやすさ”を両立できる職場です。

仕事内容: ＼＼充実した福利厚生＆安心のサポート体制／／ ★ 安定企業で安心して長く働ける！ ・創業30年！安定した業績を誇る企業で将来のキャリアアップを目指せます！ ・昇給・賞与あり（年2回+決算賞与）で頑張りをしっかり評価！さらに、家族手当や役職手当、皆勤手当も完備。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・従業員のライフスタイルを大切に、家族との時間やプライベートも大切にできる職場です。 ・会社全体で、「仕事には厳しく、人には優しく」を大切にしています。 ドライバーやスタッフ同士の温かいコミュニケーションが魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員全員はもちろんそのご家族にも安心してもらえるような会社にしたいです！ （代表取締役・中村より） 初めまして、簡単に自己紹介させていただきます。年齢は48歳。 25歳の時に入社し、昨年代表に就任しました。まだまだ勉強中の身です！ ありがたい事に今年で30年目を迎えた当社ですがずっと順風満帆だったかというと全くそうではありません。。。事故が原因で大切なドライバーに怪我をさせてしまったり…。ご迷惑をおかけしたお客様に毎日謝りに行ったり...。何度も心折れかけました！ それでも頑張ってこられたのは従業員の生活を守るため。従業員それぞれに生活があり家族がいる。少しでも安心・安定を与えていきたいです！その一心で続けてこれています！ ＜従業員皆んな幸せである会社を目指します！＞ 当社が大切にしていることは「仕事には厳しく、人には優しく」ということ。例えば、運転が荒いドライバーにはきちんと注意しますし、起きたことに対して謝っている人を責めることはしません。時にはドライバーの教育や指導もお任せするので、その点を意識して対応していただければと思います！ ＜「お疲れ様！」「ご苦労様！」のコミュニケーション＞ 意識しているのは、帰って来たドライバーには「お疲れ様！」「ご苦労様！」と伝えること。顔を合わすことが少ないからこそ、会った時には些細なコミュニケーションを取ることに愚直に取り組んでいます。最近嬉しかったことは、「報告があります！マイホームを購入しました！これからもより一層頑張ります」という報告を受けた時。とにかく嬉しかったですね。ドライバーだけでなく従業員のそういった話を聞くと本当に嬉しく思います。 ＜当社の強みと選ばれる理由！＞ 当社は一般鋼材や重量物の輸送を行う運送会社で、一般的な運送会社では取り扱っていない大型・重量物を運ぶことを得意としています！今年で30年目を迎えましたが、お客様に選ばれ続けている理由はバリエーション豊かな車両と運送実績があるから。千葉県で唯一、マルチトレーラーを所有していることも強みの一つなんです！今回ご入社いただく方は運行管理者、将来の幹部候補としてキャリアを積んでいってほしいと思っています！これからも僕自身も含め従業員全員でもっと良い会社にしていきたいと思っているので、少しでも気になった方はお気軽にご連絡くださいね。ご応募お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 積込立会業務をメインでお任せします！ 大手鋼材メーカーにて製造された鋼材製品を、トレーラに積み込む際の作業指示および玉掛け合図、積込補助を行う業務です。 ※時々誘導業務をお願いすることがあります （乗用車にて、トレーラ輸送の先導及び後導業務です。​） ▶積み下ろし方法：玉掛け 手積み手下ろしなし！ ※玉掛け免許がない場合は入社後取得でOK！

経験を活かして新たにスタート マイカー通勤可

仕事内容 運行管理経験者大歓迎。 朝の時間のみ運行管理者大募集。 【仕事内容のご紹介】 運行管理 出勤管理をパソコン及び電話にて管理を していただきます。 【１日の仕事の流れ】 4：30～リモートワーク 6：00～出勤 出社連絡票にパソコン画面を確認して出勤者にチェックします。 電話連絡の方もいますので電話にて応対します。 引き継ぎをして9:00退勤 安定した将来性のある会社で活躍しませんか。 まずはお気軽にご連絡ください。 04-7186-7631 その他にもお仕事多数ございます。 こちらのHPも是非ご覧下さい。 https://entori.jp/crewsupport

【何らかの事務経験がある方】月収28万円以上可★週休2日＆残業ほぼナシ★休憩所完備★自転車・車・バイク通勤可！

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】即日～OK！長期募集！ ＼配車手配や連絡業務など事務のお仕事♪ ／ ★高時給1,600円でしっかり稼げる！ ★マイカー・バイク通勤OK！ ★お休みの日が選べる！ ★残業ほぼなし（月0～10h）！ ★格安ランチ仕出し弁当あり！ ★男性8割の落ち着いたオフィス環境！ 市原流通センター内のオフィスにて、 各工場や拠点へ向かうトラックの 「配車手配」、「データ入力」「ドライバー受付対応」などの オフィスワークをお任せします。 現場での作業ではなく、オフィス内での 手配・連絡業務がメインとなります。 物流の流れが分かる方や、倉庫事務・ドライバー経験が あると慣れが早いお仕事です！ 《具体的には》 ▼配車手配・連絡業務（メイン業務） ＊各工場や物流拠点へ向かうトラックの配車スケジューリング ＊電話、メールでの拠点や協力会社との連絡・調整 ▼ドライバー受付・応対 ＊出入りするトラックドライバーさんの受付対応 ＊お茶出し、簡単な案内業務 ▼データ入力・事務処理 ＊配車実績の入力や伝票処理（専用社内システムやExcelを使用） 【1日の流れイメージ（08:30～17:30／実働8時間・休憩60分）】 ・08:30 ～ 出社。 マイカー通勤で快適スタート！ 本日の配車スケジュール・着車状況の確認。 ・08:40 ～ 拠点や工場からの電話・メール対応、配車データの入力作業。 ・10:00 ～ 来社されたドライバーさんの受付対応、伝票の確認・受け渡し。 ・12:00 ～ 【昼休憩（60分）】 休憩所で仕出し弁当（1食430円）を食べてゆっくりリフレッシュ！ ・13:00 ～ 午後の配車調整、専用システムへの実績入力・修正作業。 ・15:00 ～ 翌日分の配車手配、関係各所への手配完了連絡。 ・17:00 ～ 本日のデータ最終チェック、デスク周りの整理整頓。 ・17:30 ～ 【退勤】 残業はほぼありません！そのままマイカーでスムーズに帰宅。 《職場環境》 ▼取扱設備・道具： 配車管理PC（専用システム・Excel） 電話、メール、各種伝票等 ▼空調・環境： 冷暖房完備の快適なオフィス環境でのデスクワーク ▼部署人数・構成： 部署約30名（同一業務約20名／男性8割：女性2割／平均年齢30～50代が活躍中） ☆それぞれが担当業務に集中しながらも、 必要な連絡や報告はしっかり取り合う落ち着いた職場です。 ▼設備・食事： ＊休憩所完備。 ＊1食430円で頼める格安の「仕出し弁当」あり（月末清算OK！）。 ＊マイカー・バイク・自転車通勤用の無料駐車場を完備！ ＊近隣にコンビニ・スーパーもあり便利です。 《服装・備品》 ・制服、安全靴、ヘルメット等を貸与。 ―――――――――――――――――― ＊就業に関してはコーディネーターがしっかりサポート！ 必要事項の確認やアドバイスを行います。 また、職場での悩みや問題などがあれば、すぐに相談可能！ 担当者が企業との間に立ってフォローしていきます。 ＊就業前に企業との顔合わせがあるので安心！ 実際に当社のスタッフと就業先を訪問し、職場見学や 就業先の担当者から具体的なお仕事の話を聞くことができます。 ＊自身のスキル、経験を活かしてキャリアアップも可能！ 自分が将来何をしたいか、どうなりたいかをお伺いし、 実現に向けてのプランニング・サポートを行います。 他にも、面接対策を行うなど多角的にサポートいたします。 《活かせる経験》 一般事務、営業事務、営業アシスタント、医療事務、 調剤薬局事務、経理事務、学校事務、データ入力、 受付事務、総務事務、金融事務、書類作成、電話対応、 コールセンタースタッフ、テレフォンオペレーターなど パート事務で働いていた方や、ブランクある方も歓迎！ もちろんオフィスワーク未経験の方も大歓迎です！ 《ワークライフバランス充実》 家族との時間や、プライベートを大切にしたい... そんなアナタにピッタリのお仕事です！ 有給消化率高め！ 旅行やテーマパークに出掛けたり、 趣味を満喫したり、皆さんリフレッシュしています。 《当社について》 カインズグループの一員として、 総合人材サービスをご提供している当社。 優良派遣事業者にも認定されており、 「マッチング力」と「サポート力」が強みです。 定期的な面談やフォローにより、 スタッフの皆さまがイキイキと働けるようサポートします！

◎完全週休2日制（土日）祝、年間休日128日◎残業月20時間程度、休日出勤もほぼありません◎千葉から転勤がなく、千葉で長くキャリアを築けます

仕事内容: 【仕事内容】 ・完全週休2日制（土日）祝、年間休日128日　夜勤なし ・物流業界での経験がある方は大歓迎（職種問わず） ※運行管理の資格は必要ありません。 市原にある千葉工場（転勤はありません）にて物流事務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・自社及び外注車両の配車 ・運行管理、車両管理、運搬業務の指示・管理・補助 ・社内関係部署（営業、製造、業務等）と入出荷スケジュール調整 ・トラブル、クレーム対応 ・外注業者との価格交渉 ・他物流事務全般 ※千葉物流課では12名が在籍（事業場在籍者数79名） 【こんな企業です】 【働きながら環境保護も】 環境汚染が進む中、同社は化学工業、医薬業、塗料工業 その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の 産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化） しているトップメーカーです。 環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、 環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、 リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で 行われ市場からのニーズも高まっています。 例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程に おける使用済溶剤リサイクルに関しては、 日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで 世界でも先駆けた技術開発を行うなど、 グローバルに展開しています。

＜未経験OK！第二新卒も歓迎！＞新しくできた営業所！人間関係にも悩まない♪賞与年2回／マイカー通勤OK

仕事内容: //////////////////////////////////// ・運行管理の事務業務をお任せします！ ・一緒に働くのは業界歴20年のベテラン！ ・目指すのは「上下関係のないフラットな職場」！ ・事前申請で3～4日の連休取得が可能◎ ・オープニングメンバーとして営業所作りに関われる♪ ・事務経験者は優遇いたします◎ ・景気に左右されない安定した業界◎ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 運行管理事務として、運行管理に関わる事務的な業務や、運行管理者の補助業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・トラックの運行状況の確認 ・配送スケジュール作成の補助 ・対面点呼の実施 ・運行データの報告書作成 ・運行記録の確認 ・営業所内のカンタンな清掃　など ＼皆さんにはベテラン社員の補助をお任せします！／ 運行管理者とは、ドライバーが安全に仕事をするためにスケジュールなどを管理する人のこと。南部営業所では運送業界20年のベテランが運行管理者として在籍していますので、その方の補助として、事務業務を中心にお願いします！

【正社員化前提/想定年収360万円～】【年間休日124日以上/リフレッシュ休暇もあり】【自動車通勤可/無料駐車場有り】●同業務をする方もいる安心の環境

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【運輸・倉庫・物流業】【正社員化前提/想定年収360万円～】【年間休日124日以上/リフレッシュ休暇もあり】【自動車通勤可/無料駐車場有り】 ●同業務をする方もいる安心の環境 ●月額給与23.3万円以上！ ※紹介予定派遣 ■お仕事内容 ◎物流企業でドライバーさんを支えるサポート事務をお願いします ・データ入力 ・ドライバーの勤怠 ・シフト入力 ・配車サポート(車両の運行時間帯や納入状況の管理) ・電話応対 ・書類作成 など ＜直接雇用化後の待遇＞ ・月給233,050円 内訳：基本給188,050＋手当45,000円 ・賞与有り 4.4ヵ月分 #想定年収350万以上のお仕事 #想定年収300万以上のお仕事 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ◎アクセス ・東武アーバンパークライン柏駅より東武バス利用可能 ・東武バス沼南車庫より徒歩3分 ◎企業について ・一般貨物物流業界。暮らしや産業を支えるLPガス・プロパンガスなどのエネルギー輸送を扱っています。 【業界未経験でもOK】 ・事務的な経験があれば物流業界未経験からでもスタート可能です。 ◎就業環境 ・6月ごろにリニューアルされた綺麗なオフィスです。 ・エアコン、冷蔵庫、ウォーターサーバー完備、男女別トイレ設置。 ○働きやすい環境づくり ・大手エネルギー商社のグループ企業として安定して働ける環境があります。 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員（無期雇用） ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■その他 【手当】交通費は月額上限35,000円まで支給事務手当、配車手当（全員支給）45,000円支給 事務手当：3万円、配車手当1.5万円 その他資格手当など 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 会社の指定する業務、役割への変更あり 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更有 テレワーク:無、場所変更:有/20ヶ所の本社並びに営業所 ■Job No. D260809055D ■応募後の流れ ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【転勤なし】増車に伴う増員募集！運行管理者資格があれば、実務経験年数は問いません！ 寮・社宅完備！

仕事内容 増車に伴い、運行管理者を募集！ 当社は各種サイズのトラックやユニック車などの特殊車輛を保有。 一般貨物自動車運送を行っております。 【車輛の配車係】 ・運行の段取りとドライバーの振り分け ・運転日報の管理 ・運転者台帳などの管理 ・電話対応?など コミュニケーションが大切なお仕事 配送を安全かつ迅速に進めるための大事な司令塔。 状況に対する臨機応変な対応 的確な指示 計画的で余裕をもったスケジュール調整･･･など しっかりコミュニケーションを取らなければできないお仕事です。 長期休暇もあり ドライバーの安全のために配車係が無理をしては本末転倒。 休日返上や、休憩時間を削る、ドライバーと兼任･･･などといったことはありません。 年末年始や夏季休暇もしっかりあります。 資格取得支援制度あり 業務にかかわる資格取得を支援 費用は会社負担！ どんどんチャレンジしたい気持ちを応援します！ 福利厚生も充実 寮・社宅も完備。 産休や育休などの休暇制度も充実。 長く働ける環境づくりを行っています。 ご質問等、電話でも受け付けておりますので お気軽にご連絡ください。

【資格不問】配車係の経験があればOK！会社負担の資格取得支援あり 寮・社宅完備！

仕事内容 増車に伴い、配車経験者を募集！ 当社は各種サイズのトラックやユニック車などの特殊車輛を保有。 一般貨物自動車運送を行っております。 資格は不問です 配車の業務経験があればOK！ 【車輛の配車係】 ・運行の段取りとドライバーの振り分け ・運転日報の管理 ・運転者台帳などの管理 ・電話対応?など コミュニケーションが大切なお仕事 配送を安全かつ迅速に進めるための大事な司令塔。 状況に対する臨機応変な対応 的確な指示 計画的で余裕をもったスケジュール調整･･･など しっかりコミュニケーションを取らなければできないお仕事です。 長期休暇もあり ドライバーの安全のために配車係が無理をしては本末転倒。 休日返上や、休憩時間を削る、ドライバーと兼任･･･などといったことはありません。 年末年始や夏季休暇もしっかりあります。 資格取得支援制度あり 配車経験があれば、運行管理者資格がなくてもOK 費用は会社負担で取得できます。 もちろん運行管理資格所持者や、基礎講習受講者は歓迎です。 福利厚生も充実 寮・社宅も完備。 産休や育休などの休暇制度も充実。 長く働ける環境づくりを行っています。 ご質問等、電話でも受け付けておりますので お気軽にご連絡ください。

【所⻑待遇】社⻑の右腕に！求む運⾏管理経験者！⽉給40万円〜／年収500万円以上／週休2⽇／連休取得可／⾞バイク通勤可／経営学べるポジション

仕事内容: 「正直、僕一人の気合いじゃ限界です…笑」 現役ドライバー社長から、切実なお願い。 「僕の右腕になって、力を貸してください！」 運行管理の経験者、月給40万でお迎えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇ 月給40万円〜／年収500万円以上の高待遇 → 即戦力の運行管理経験を正当に評価します！ ◇ 社長の右腕として経営を学べる実力派ポスト → 社長の人脈と経営ノウハウを伝承！ ◇ 即・所長待遇！組織を動かす面白さを実感 → 管理職ポストで、あなたの手腕を発揮。 ◇ 5日以上連休取得OK！私生活も大切にできる → 有給と組み合わせてリフレッシュも可能！ ◇ 現役ドライバー社長の現場への理解が深い → 現場の苦労を知る社長と二人三脚で歩めます ◇ 100台規模への拡大を牽引するやりがいあり → 組織の成長を肌で感じる、攻めの管理職に！ ◇ 全車バックカメラ・パワーゲート等装備充実 → 安全管理がしやすい最新車両を揃えています ◇ 洗車機かけ放題！車・バイク通勤も大歓迎 → 充実の福利厚生で日々の負担をサポート。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 僕の右腕になってください！ 部⻑候補・⽉給40万円以上の待遇でお迎えします！ 「僕の右腕になっていただけませんか？」 急な告⽩ですみません。社⻑をさせてもらっている櫻井です！ ドライバーの仕事が⼤好きで、今でも現役ドライバーとして⾛らせてもらってます！ そんな僕が独⽴したのは33歳の時。早いもんです。 趣味はバラ栽培と畑！年齢は57歳で3⼈の⼦どもがいます。 ⼤学時代からドライバーの仕事に携わっていて、卒業後は証券会社に就職し、営業をしていました。 その後やっぱりドライバーへの想いを断ち切れず、この仕事をしています。 ⼀⽇の仕事がその⽇で完結して『今⽇も頑張ったな〜』と爽快な気分になれるこの仕事は、僕にとって天職だなと感じています。 この仕事が⼤好きだからこそ「ドライバーという仕事を選んでよかった！」と皆さんにも思ってもらいたいですね！ おかげ様で荷主さんにも恵まれ、今後100台越えの組織にしていくために組織体制を強化中。 特に必要となる⼈材は配⾞と運⾏管理です。 「10年かけて僕の⼈脈と経営も引き継いでいきたい…！」 そんな想いで今回の仲間探しをしています！ まずは所⻑候補として⼀緒に働いてもらえませんか？ 「⼒を貸してください！お願いします！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 営業所の安定稼働を⽀える運⾏管理、配⾞担当をお任せします。 ──────────── ⼤⼿スーパーや店舗･センター間での⾷品配送（⽣協）や、⼤⼿雑貨メーカーの配送を請け負う当社にて、運搬トラックの運⾏管理と配⾞担当をお任せします。 ■ドライバーへの指⽰依頼、シフト管理、安全管理 ■配送業務全体の⽣産性管理、品質管理 ■配送⽇管理 ■顧客からの問い合わせ対応、業務レポート作成 など ⾞両：エアサス⾞／全⾞パワーゲート完備･バックカメラ付 現場業務のほか、ドライバーの採⽤⾯接等、営業所運営にかかわる業務を担当いただきます。幅広くご対応いただくことで、さまざまな経験とスキルが⾝に付くポジションです。 ──────────── 1⽇の仕事の流れ（例） ＜午前＞ ▼荷主様・ドライバーからの問合せ等対応。 ▼翌⽇以降の業務に向け準備・ドライバーを⼿配など。 ＜午後＞ ▼お昼休憩後、問合せのあった荷主様へ商談。 ▼ニーズをヒアリングし、提案・⾃社の強みをアピール。 ▼運⾏スケジュール等、調整に調整を重ねwin-winの状態をつくります。 ──────────── ＜キャリアSTEP＞ ◇1年⽬： 配⾞、物流企画業務を通じ、当社を知っていただきます。 管理者としてジョブローテーションも経験し、事業全体を把握します。 ▼ ◇2年⽬： 損益管理をレクチャーし、お任せしていきます。 ⽇々の業務のみならず、中⻑期計画を組んで、部⾨を動かしていきます。 ▼ ◇3年⽬以降： 代表の櫻井に同⾏し、⼈脈を引き継いでいき予定です。 対外的な業務や営業的側⾯に関しても学んでいただきます。 ▼ ◇10年後には… 経営者候補として会社全体を動かすような⼈材となっていただけることを期待しています！ ──────────── 【所⻑ポジションが空いています！】 現在、課⻑が2名、主任が2名という体制です。 あなたには、所⻑（部⻑）ポジションでご活躍いただきます。 ★同世代の"ドライバーの仕事が好き"という同じ志のメンバーが、和気あいあいと働いています！ ＜こんな年齢層の人が活躍中です！＞ 20代1名 30代7名 40代20名 50代30名 60代3名 70代の人もいます

【管理職候補】創業100年企業で安定就業・キャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 管理職候補として配車、営業からスタートし、 拠点管理者を目指すポジションです。 ≪主な業務内容≫ 管理職候補 運送会社での各業務 ・配車業務(自車、傭車) ・新規営業 ・傭車管理 ・乗務員労務管理 ・運行管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 ・作業現場での立会 他、付随する業務 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 転勤なし 【POINT】 ・運行管理経験者、配車経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ――――――――――――――――― ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！

【転勤なし】増車に伴う増員募集！運行管理者資格があれば、実務経験年数は問いません！ 寮・社宅完備！

仕事内容 増車に伴い、運行管理者を募集！ 当社は各種サイズのトラックやユニック車などの特殊車輛を保有。 一般貨物自動車運送を行っております。 【車輛の配車係】 ・運行の段取りとドライバーの振り分け ・運転日報の管理 ・運転者台帳などの管理 ・電話対応?など コミュニケーションが大切なお仕事 配送を安全かつ迅速に進めるための大事な司令塔。 状況に対する臨機応変な対応 的確な指示 計画的で余裕をもったスケジュール調整･･･など しっかりコミュニケーションを取らなければできないお仕事です。 長期休暇もあり ドライバーの安全のために配車係が無理をしては本末転倒。 休日返上や、休憩時間を削る、ドライバーと兼任･･･などといったことはありません。 年末年始や夏季休暇もしっかりあります。 資格取得支援制度あり 業務にかかわる資格取得を支援 費用は会社負担！ どんどんチャレンジしたい気持ちを応援します！ 福利厚生も充実 寮・社宅も完備。 産休や育休などの休暇制度も充実。 長く働ける環境づくりを行っています。 ご質問等、電話でも受け付けておりますので お気軽にご連絡ください。

未経験OK◎｜研修制度あり☆シフト制！マイカー通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー 【業務内容】 まずはドライバー業務からスタートし、将来的には運行管理やコース設計など、物流の司令塔としての業務にも携わっていただきます。 📌具体的な仕事内容 ■商品の積み込み・店舗配送・拠点間配送 1日10〜20件程度、ほぼ固定のルートへの配送です。道もすぐに覚えられます。 ■運行管理・バックオフィス業務（ステップアップ後） スタッフの勤務予定表（ローテーション）の作成、効率的な配送ルート（コース）の設計、運行管理者業務など、全体のコントロールもお任せしていきます。 🎓 他社とは違う！「納得するまで」付き合う研修制度 「免許はあるけど運転が不安」「そもそも中型免許を持っていない」という方もご安心ください。 ・最初のステップ： 先輩社員のトラックの助手席に乗り、荷物の扱い方や仕事の流れをサポートしながら覚えます。 ・じっくり丁寧な座学： 6時間×2日間の手厚い安全運転座学研修を並行して実施。 ・安心の同乗研修： 免許取得後も、先輩が横に乗ってマンツーマンで指導します。 安全運行指導員から「もう1人で大丈夫！」と許可が下りるまで、あなたのペースに合わせて徹底サポート。わからないことは納得がいくまで何でも聞ける環境です。 🌟 この仕事、この会社だからこその魅力 ■全員で職場をプロデュースする「改善文化」 社内では、社員だけでなくアルバイトやパートさんからも年間3,000件以上の「実施済みの改善提案」が報告されています。 「ここをこう変えたらもっと働きやすいかも！」という現場の声がすぐに形になる、風通しの良さが自慢です。 ■配送先で築く、温かい人間関係 お届け先はいつもお付き合いのある固定の担当者様です。煙たがられることは一切なく、 顔を覚えてもらうことで「今日も助かったよ、ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただける、達成感の大きな仕事です。

【資格不問】配車係の経験があればOK！会社負担の資格取得支援あり 寮・社宅完備！

仕事内容 増車に伴い、配車経験者を募集！ 当社は各種サイズのトラックやユニック車などの特殊車輛を保有。 一般貨物自動車運送を行っております。 資格は不問です 配車の業務経験があればOK！ 【車輛の配車係】 ・運行の段取りとドライバーの振り分け ・運転日報の管理 ・運転者台帳などの管理 ・電話対応?など コミュニケーションが大切なお仕事 配送を安全かつ迅速に進めるための大事な司令塔。 状況に対する臨機応変な対応 的確な指示 計画的で余裕をもったスケジュール調整･･･など しっかりコミュニケーションを取らなければできないお仕事です。 長期休暇もあり ドライバーの安全のために配車係が無理をしては本末転倒。 休日返上や、休憩時間を削る、ドライバーと兼任･･･などといったことはありません。 年末年始や夏季休暇もしっかりあります。 資格取得支援制度あり 配車経験があれば、運行管理者資格がなくてもOK 費用は会社負担で取得できます。 もちろん運行管理資格所持者や、基礎講習受講者は歓迎です。 福利厚生も充実 寮・社宅も完備。 産休や育休などの休暇制度も充実。 長く働ける環境づくりを行っています。 ご質問等、電話でも受け付けておりますので お気軽にご連絡ください。

10:00～17:00の事務／ 必要資格は基本的なPC操作／ 土日祝休み／残業はほとんどありません！

仕事内容 配送に関する事務作業 【おすすめポイント】 ・昼間の6時間勤務で働き易い ・朝はゆっくり10:00出勤 ・平日の週5日勤務 ・残業はほぼありません ・土日祝休み ・交通費規定内支給 【仕事内容】 ・配送業務のサポートや書類作成など （配車の担当者は別にいるので、補助業務が中心です） ・お客様からのご依頼内容の共有や、 協力会社とのやり取りに伴う事務作業 ・営業所内での一般事務 （ドライバーへの連絡や確認、電話対応、データ入力など） ・各種申請手続きや書類の作成・整理 など 必要資格は…基本的なPC操作のみ！ 特別な知識や経験は必要ありません。 まずは簡単な業務からお任せし、先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。 物流事務経験のある方はもちろん、物流業界未経験の方もお気軽にご応募ください。 【株式会社ウェルディはこんな会社です】 コツコツと運営する実績を重ね成長し続けております。 まだ13年目の会社ですが年間を通しては12年連続黒字の安定した会社です。 社長も若く風通しの良さも強みになっており、スタッフとコミュニケーションをとっている姿を目にする機会が多いと思います。 ここまでご覧いただきありがとうございます。 興味を持っていただけた方はお気軽にご連絡ください。

【運行管理/家族との時間を作れる！】土日祝休/年休126日/残業月15時間以内/マイカー通勤可

仕事内容 【仕事内容】 建設資材の製造販売事業を行う当社にて、生コンクリート等の配送コントロールおよび運行管理業務をおまかせします。90分以内の配送ルールの中で、いかに効率よく車両を回転させるかが重要なミッションです。 ＜仕事内容＞ ■翌日の配送スケジュール作成、車両とドライバーの最適な割り当て ■当日の配送進捗の確認と、現場状況に合わせたドライバーへの指示 ■点呼、アルコールチェック、法定運行記録の管理など安全運行の徹底 ■営業や現場担当者との納入時間調整、品質管理および出荷業務 ※基本は船橋工場勤務ですが、将来的に他工場の管理責任者をおまかせする可能性もあり、長期的なキャリアアップが可能です。 吉田建材は、創業75年を迎える建設資材専門企業です。東京都江東区に本社を構え、関東圏を中心にインフラや都市開発の最前線で多くの実績を築いてきました。 【安定した経営基盤】 業界トップクラスの住友大阪セメントとの安定したパートナーシップを築いており、原材料の安定供給を実現。また、東京都内を代表する大型再開発プロジェクトへの納入実績があり、高品質な製品と安定供給の両面で高い評価をいただいています！ 【事業領域の広がり】 主力事業は生コンクリートの製造・販売ですが、建設資材の販売、産業廃棄物の処理・収集・運搬およびリサイクル資材の開発等都市インフラを支える多角的な事業を展開しています。これにより、公共性の高い事業領域での安定的な売上が確保されており、景気変動に強い事業構造を実現しています。また、時代のニーズに応じて企業体質の強化にも積極的に取り組んでいます。 【今後のビジョン】高品質で安心・安全な生コンクリートを提供することで、街づくりの基盤を支えています。私たちの製品はインフラに欠かせません。現場のニーズに柔軟に対応しながら、お客様に信頼される納品を続けることで、地域社会の発展に貢献していきます 【働きやすさ】 年休126日、土日祝休。夜勤は基本なく、早出には残業手当が支給されます。残業は月15～30時間前後。マイカー・自転車通勤が可能（無料駐車場完備）です。 【キャリアパス】 配車経験のみの方から品質管理まで担える方まで、スキルに応じた業務をおまかせします。将来は他拠点（東京若洲・新砂など）の管理責任者へステップアップする道も開かれています。

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 千葉市花見川区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ 朝、倉庫に到着したら まず荷物の受け取りと積み込みからスタートします。 担当エリアへ出発し、 大手EC通販の商品をお客様のもとへお届けします。 置き配が中心のため、対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送を終えたら報告作業を行い、1日が締まります。 慣れてきた段階では、 後輩ドライバーのフォローや チームとの連携・業務改善への参加にも 少しずつ関わっていただきます。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 「配送だけで終わらない」点にあります。 現場でしっかり経験を積みながら、 並行してチームや組織を動かす側の仕事にも 徐々に携わっていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 ✅ 配送ルートの組み立てと現場判断 ✅ 後輩ドライバーの育成・フォロー ✅ チーム全体の連携・現場改善 ✅ 採用・拠点運営への関与 ✅ 売上管理・数字の見方の習得 ✅ 組織課題の共有と改善提案 「ドライバーとして現場をこなす」ことと、 「組織を動かす側として視野を広げる」こと—— その両方を同時に経験できる仕事です。 ◆◇◆◇ 求める人物像・歓迎条件 ◇◆◇◆ 学歴・職歴は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験も、 業界知識も不要です。 重視するのは、 動き続ける量と、成長しようとする姿勢。 ✔ 今の自分を変えたいと思っている方 ✔ ラクではなくても、その先のキャリアを狙いたい方 ✔ 若いうちに収入も役職も引き上げたい方 こうした意欲のある方であれば、 バックグラウンドは関係ありません。 ◆◇◆◇ 働く環境のリアル ◇◆◇◆ 良いことだけをお伝えするのではなく、 実態もきちんとお伝えします。 ✔ 日によっては早朝からの稼働があります ✔ フルタイムでの安定した勤務が前提です ✔ 20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によってはドライバー業務に 現場対応として入ることもあります 体力を使う仕事であることは確かです。 その分、現場での経験が 確かなキャリアの土台になります。 ◆◇◆◇ キャリアステップ ◇◆◇◆ まず現場で仕事の流れを体で覚え、 安全運転・ルート構成・現場での判断力を 着実に身につけていただきます。 その後は、後輩フォローや チームマネジメントへと役割が広がり、 リーダー、現場責任者、 さらにはその上の経営幹部へと ステップアップできるキャリアパスがあります。 ⭐️ モデルケース 29歳で入社し、現場業務からスタート ↓ 配送品質と現場への貢献を評価され ↓ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務に挑戦 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに役職も収入も 引き上げていけるチャンスが 確かにある環境です。 ◆◇◆◇ 評価・給与の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果を定期的に見直し、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もあわせてステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと評価され、ちゃんと反映される仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ 若手でも会社の方針や 組織課題に自分の意見を出せる環境があります。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 現場の声を反映した仕組みづくり 作業をこなすだけでなく、 組織をつくる側に立てる経験が ここにはあります。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職でも配送の仕事に就いていましたが、 役割や業務量が増えても 評価や報酬に反映されにくい状況が続き、 「このままでいいのか」と感じていました。 ドライバーを続けるか、独立するか—— その二択に悩む中で、 「会社の中でキャリアアップできる環境」 という点に強く惹かれて入社を決めました。 入社後は同世代の先輩が多く、 わからないことをすぐに聞ける雰囲気があり、 気づけば自然と現場に馴染んでいました。 半年後にはリーダー候補として チームの管理や育成にも携わるようになり、 仲間と一緒に現場を改善していく面白さを 実感しています。 経営幹部との距離も近く、 将来への不安が大きく減りました。 今の自分から変わりたいと思っている方には、 本当に合う環境だと思います。

業務運営を担う✨進捗・数値を管理・チームを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 【仕事内容】 千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・配車業務全般（協力会社への車両手配等の連絡／乗務員への運行指示／安全管理・指導／ルート営業など） ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ※業務内容の変更：なし 理念 ・ビジョン 【経営理念（Mission）】 私たちは物流を通じて全ての世の中の人々が明るく暮らせるように、 常に物流のパイオニア企業を目指し、豊かな社会づくりに貢献します。 🔸私たちはお客様に安心・満足・信頼を提供することによって感動を運び、 常にお客様に革新的な物流を提供する企業を目指します。 常に時代の変化に対応し、お客様からの要望に応えられる物流のパイオニア企業を目指します。 🔸私たちは省エネ・リサイクルにつとめ積極的に環境問題に取り組み、法を遵守し、 安全管理を徹底することによって全ての世の中の人々が明るく暮らせるように豊かな社会づくりに貢献します。 🔸私たちは常に社員とその家族のしあわせと人間性尊重を念頭に、 社員が自己実現できる場を提供し成長することによって、夢と誇りの持てる会社を目指します。 【あるべき姿（Vision）】 変化を楽しみ、未来へ挑戦 物流のプロフェッショナルとして、お客様・地域そして社員に愛されるパートナー企業を目指し、 持続可能な社会へ貢献します。 【行動指針（Value）】 行動指針の四至向 🔸顧客至向：物流のプロ意識をもってお客様の要望に耳を傾け、誠心誠意対応します 🔸地域社会至向：社会の一員として、安全・安心な住み良い地域づくりに貢献します 🔸従業者至向：お互いを尊重し、助け合い、チーム意識を重んじて行動します 🔸取引先至向：良識と誠意を持って向き合い、ビジネスパートナーとして共存共栄を目指します 仕事・事業 【事業内容】 輸入鋼材などの重量物や輸出中古自動車を中心に、製材・硝子・輸入青果物などの食品関係をはじめ、 生コンや雑貨まで多種多様な貨物の取り扱いを行っています。 輸入では本船からの陸揚げ作業から通関処理・倉庫保管・配送までを行い、 輸出では預かった貨物を倉庫へ搬入・倉庫保管・通関処理から本船への船積み作業まで、 自社の人財や設備を駆使して一貫輸送を行い、お客様のニーズに合わせたサービスを提供できるよう心掛けています。 鋼材など鉄鋼関連の輸出入量は大阪で、中古自動車の輸出取扱量は全国で上位の実績を誇っています。 働く人・社風 【職場環境】 「いつも健康的に働いて欲しい」との思いから、週休二日制（土曜・日曜・祝日）を導入しています。 月に何度かは土曜出勤がありますが、代休を取得して頂きます。 年間休日は124日！ 有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立ができる職場環境を確立させています。 給与・待遇 藤原運輸では、みなさんの成長をサポートするための研修制度、日々いきいきと 健康に働けるような福利厚生制度を整え、みなさんの入社をお待ちしています。 【研修制度】 🔸内定者研修 6月ごろから、順次内々定者懇親会を開催し、若手社員との懇親を通して会社理解に努めてもらいます。 10月には職場見学を実施し、配属先希望アンケートを行います。 その後、12月、2月に内定者研修として「物流のしくみ」「社会人に向けて」の座学で、 社会人の仲間入りをフォローします。 🔸新入社員研修 入社式後、約8日間の新入社員研修では、藤原運輸の事業内容を部門責任者が解説。 ビジネスマナー研修は外部研修受講翌日に、ロールプレイング形式で実践。 藤原運輸独自の電話応対や来客対応を生体験します。 🔸入社1年目フォローアップ研修 2023年度より入社半年後をめどに、振り返りのための研修を実施。 🔸Fujiwara Logistics Academyによるe-ラーニング 2022年11月に開校した「Fujiwara Logistics Academy」は、藤原運輸独自のオリジナル研修動画で 藤原運輸の全てを学べるe-ラーニングです。社内講師によるオリジナル動画は順次拡充を図っています。 また、外部から、様々な研修テーマのパッケージ動画も導入しており、 オリジナル動画と合わせて数百の動画研修の受講が可能です。 【自己啓発支援制度】 🔸税関OBによる通関士試験勉強会 通関士試験における難関である実務問題の攻略に向けて、 税関OBや通関課職員が解き方のポイントを伝授します。 🔸外部セミナー（対面・WEB）の受講 藤原運輸が契約する外部セミナーでは、様々な研修が対面で受講可能。 皆さまの自己啓発のため、受講をあっせんしています。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 松戸市ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 現場から経営まで、事業の全体像が学べるポジション ＜＜＜ 配送業務にとどまらず、チーム運営・人材育成・売上管理・業務改善まで、 事業を動かすための実践的なスキルを身につけられます。 将来独立を目指すなら、 まずは会社という環境で経営の仕組みを学ぶのが最短ルート。 現場と経営の両面を経験することで、 独立後も安定して事業を回せる力が育まれます。 ＞＞＞ 学歴・業界経験は問いません ＜＜＜ 必要なのは「変わりたい」という気持ちだけです。 軽貨物ドライバーとしての経験も、 配送業界の知識も一切不要。 むしろ、 既存の経験にとらわれず、新しい挑戦に 踏み出せる人を求めています。 「今のままでは終わりたくない」 そうした覚悟がある方なら、 誰でも活躍できる環境です。 ＞＞＞ 20代で事業を持つ未来が現実的です ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若手の成長機会を最大化する急成長ベンチャー。 在籍メンバーの約70%が20～30代という、 若い世代が中心の組織です。 「年齢が若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 むしろ、20代のうちから 重要なポジションを任せてもらえるので、 経営目線のマネジメントスキルを 早期に身につけられます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・新施策の提案 実務を通じて、 軽貨物ビジネスの裏側と仕組みまで 理解できる立場です。 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ まずは配送現場からのスタート。 ここで仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断の基礎を習得します。 その後、後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善へと範囲を広げながら、 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていきます。 ＞＞＞ 配送ドライバー業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けします。 * 置き配が中心なので、 対面接客は少なめです * 配送業務そのものに 集中しやすい環境です 【1日の流れ】 ① 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ② 担当エリアで配送業務 ③ 配送完了後の報告・連携 ④ 慣れてきたら後輩フォロー・ 業務改善にも参加 ＞＞＞ 働き方のリアルな側面 ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ❗ 早朝から業務が始まる日があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務に含まれます ❗ 状況によっては、 本部リーダーが現場に入る ドライバー業務を行うこともあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちなら、 この職環境には向かないかもしれません。 しかし逆に考えると、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができるようになります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で、収入もポジションも上がる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を実施しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的にステップアップします。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✨ ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＝ 単なる現場運営で終わらないのが、 このポジションの面白さです。 * 代表とのマンツーマン面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出す環境があります。 組織をつくる側として働けるチャンスが、 ここには揃っています。 ＞＞＞ 独立支援制度で安心して独立を目指せます ＜＜＜ いきなり一人での独立は不安。 だからこそ、会社の中で学んでから 独立を目指すという流れが可能です。 【独立までの道筋】 正社員として経営の実践を学ぶ ↓ 独立支援制度を活用し独立 ↓ グループ会社としての活動 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 また、先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや行き詰ったときも 会社からのサポートアドバイスが受けられます。☘ ＞＞＞ このポジションで学べること ＜＜＜ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に関わります。 * 採用・育成の実務 * 拠点運営・マネジメント * 売上管理と数字の見方 * 現場改善の企画と実行 * チームづくりの工夫 軽貨物配送事業の裏側と仕組みを学べる立場なので、 独立志向の方にとっては、 非常に大きな経験になるはずです。⭐️ ＞＞＞ 先輩たちのストーリー ＜＜＜ 【事例1】 20代で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送品質やビジネスの基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務も同時に経験 ↓ 29歳で独立・現在グループ代表として活躍 【声：元配送ドライバー・現代表】 「必要なのは経歴より『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにあります。」 【声：前職営業職から転身】 「軽貨物は経験や特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼ぎたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」✊️

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 松戸市でのお仕事 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ＼ ━━━━━ 収入・評価のしくみ ━━━━━ まず、収入面からお伝えします。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度があります。 成果やがんばりがしっかり数字に反映され、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 「いつか上がれたらいいな」で 終わらせない環境です。 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 それがここのスタイルです。 役職もあわせてステップアップするので、 収入とキャリアが同時に動いていきます。 ━━━━━ このポジションについて ━━━━━ お任せするのは、 配送業務だけではありません。 チームを束ねる「本部リーダー」として、 現場と経営の両方に関わっていきます。 ✅ 主な業務内容はこちら： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置の最適化 ・管理層・ドライバーへのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 「管理する側に回りたい」 「自分でチームを動かせるようになりたい」 そんな思いを持つ方に、 ぴったりのポジションです。 ━━━━━ ドライバーの仕事内容 ━━━━━ まずは現場からスタートします。 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届けるお仕事です。 置き配が中心なので対面対応は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場判断を まずしっかり身につけていきます。 その経験があるからこそ、 チームをまとめるときに強くなれます。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから現場には 入らなくていい」という イメージをお持ちの方には、 正直ちょっと違うかもしれません。 ただ、現場を自分ごととして知っているからこそ、 独立後に本当の意味で強くなれる。 それがこのポジションの大きな魅力です。 ━━━━━ 独立サポートのしくみ ━━━━━ ✨ KAWANAGO GROUPには、 独立を本気で目指せる環境があります。 まずは正社員として働きながら学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を持つという流れです。 ・数字の持ち方 ・事業主としての動き方 ・経営判断のリアル これらを会社の中で自然に身につけながら、 ステップを踏んで独立を目指せます。 ❗ 一人でいきなり勝負しなくていいのが、 ここの大きな強みです。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあるので、 困ったときに助け合える文化が根付いています。 経営で行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制があります。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の視点にも触れていきます。 ✅ たとえばこんな場面があります： ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 「ただ言われた仕事をこなすだけ」 じゃなく、組織をつくる側として 動けるのがここの面白さです。 ━━━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━━━ このポジションでは、 軽貨物ビジネスの裏側まで かなり近くで見られます。 ✅ 具体的に学べること： ・採用・育成のやり方 ・拠点運営のしくみ ・売上管理と数字の読み方 ・現場改善の進め方 ・チームづくりの考え方 将来自分で事業をやりたい人にとって、 これはかなり大きい経験になるはずです。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ 学歴・経験は問いません。 軽貨物の経験も、業界知識も不要です。 ⭐️ 歓迎するのはこんな気持ちを持つ方： ・「いつか独立したい」 ・「管理する立場に挑戦してみたい」 ・「自分の力でチームを動かせるようになりたい」 ・「このままじゃ終わりたくない」 在籍メンバーの70%が20〜30代という、 若いメンバーが中心の職場です。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事な仕事を任せてもらえる環境があります。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ ── 20代・元配送ドライバー／現・配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について、 深く考えられていなかったと思います。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 がんばった分がちゃんと評価に反映される。 入社して一番変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思っている人に、ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ✔ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ ✔ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ ✔ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ ✔ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 松戸市ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 収入・評価のしくみ ＜＜＜ ✨ がんばりが、3ヶ月ごとに収入へ反映されます。 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しており、 成果や取り組みに応じて 月給が3万円〜10万円単位でアップする 可能性があります。 役職も連動して上がっていく仕組みなので、 「なんとなく評価される」ではなく、 ちゃんと見てもらえて、ちゃんと報われる。 そういう環境です。 ＞＞＞ このポジションについて ＜＜＜ お任せするのは、配送業務だけではありません。 チームの運営・管理、ドライバーの育成、 売上や稼働状況の数字管理、 業務フローの設計と改善など、 現場と経営の両面に関わる仕事です。 将来的に自分で事業を持ちたい方にとって、 これほどリアルに「事業の動かし方」を 学べるポジションは多くありません。 ✅ こんな方を歓迎します - 「いつか独立したい」という目標がある方 - 管理・マネジメント側に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせるようになりたい方 - 「このままでは終わりたくない」という 気持ちを持っている方 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 挑戦しようとする気持ちです。 ＞＞＞ 会社・チームの特徴 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」という空気はありません。 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる、 そういうカルチャーの会社です。 経営陣との距離も近く、 以下のような機会が日常的にあります。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ 本部リーダーとして、 以下の業務を担当していただきます。 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と継続的な改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 また、採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みの裏側まで 深く関わることができます。 これらは、独立を目指す方にとって 実践的な経営スキルに直結する経験です。 ＞＞＞ ドライバー業務の内容 ＜＜＜ まずは現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、対面での接客は少なめ。 配送業務に集中しやすい環境です。 ⏰️ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ＞＞＞ キャリアステップ ＜＜＜ ✔ まずは現場で基礎を固める 配送の流れ、安全運転、ルートの組み方、 現場での判断力など、 リーダーとして必要な土台を 現場から身につけていきます。 ✔ 動く側から、動かす側へ 後輩のフォローやチーム連携、 現場改善への関与を通じて、 マネジメントの実務を段階的に習得します。 ✔ 独立支援制度の活用 希望があれば、正社員として学んだのち、 独立支援サポートを受けながら 独立へ進む流れを用意しています。 20代で独立した先輩が多数おり、 卒業生ネットワークによる助け合いの文化も根付いています。 独立後も、経営に関する支援・アドバイスを 会社から受けることができます。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ ❗ 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定した勤務が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 独立後にも強いリーダーになれる。 そういう確かさが、この経験にはあります。 ＞＞＞ 先輩スタッフの声 ＜＜＜ ☘ 20代・元配送ドライバー → 現在 配送会社代表 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 普通免許とやる気があれば挑戦できます。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ＞＞＞ モデルケース ＜＜＜ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し独立 - 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✧ 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちをお持ちの方、 ぜひ一歩を踏み出してみてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【千葉市花見川区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 1日の流れと主な業務 ━━━✦ 朝は倉庫で荷物を受け取り、 車への積み込みからスタートします。 担当エリアへ出発したら、 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ届けていきます。 置き配が中心なので、 対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送完了後は報告作業を行い、 慣れてきた段階で 後輩ドライバーのフォローや チーム連携、業務改善への参加にも 少しずつ関わっていきます。 ✦━━━ このポジションの特徴 ━━━✦ このポジションで担っていただくのは、 配送だけではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場を知りながら、 組織や売上の仕組みづくりにも 携わっていくポジションです。 将来的に自分で事業を持ちたい方にとって、 現場と経営の両面を 同時に学べる環境になっています。 ✦━━━ ステップアップの流れ ━━━✦ 最初は現場からスタートします。 まず配送の基本的な流れ、 安全運転、ルートの組み方、 現場での判断力を身につけていきます。 その後、 後輩のフォローやチーム連携、 現場改善への参加を経て、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 本部リーダーとして経験できることは、 たとえば以下のような内容です。 ✅ 採用・育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理・数字の見方 ✅ 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近くで学べるポジションなので、 独立を目指す方にとっては 大きな実践経験になるはずです。 ✦━━━ 働き方について（正直にお伝えします） ━━━✦ 応募前に、 リアルな部分もきちんとお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場にドライバーとして 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には出ない」 という働き方をご希望の方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ チームをまとめる力がつき、 独立後にも活きてくる強みになります。 ✦━━━ 評価制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も段階的にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見てもらえる、 納得感のある評価環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ この仕事の面白さのひとつが、 経営層と近い距離で働けることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 独立サポートについて ━━━✦ 「いきなり一人で独立」は 不安に感じる方も多いと思います。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として経営の動かし方を学んでから、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立できる流れを整えています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 現場で自然に身につけていけるため、 安心して次のステージを目指せます。 また、先に独立していった先輩たちによる 卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化も根づいています。 経営で悩んだとき・行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けることができます。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ─ 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⏩ 24歳、営業職から未経験でドライバーに転身 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ⏩ 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がない方も歓迎です。 大切にしているのは、 "挑戦しようとする気持ち"です。 ✔ いつか独立・自分のビジネスを持ちたい ✔ 管理・運営側の仕事にチャレンジしたい ✔ 自分の力でチームを動かせる人間になりたい ✔ 「このままでは終わりたくない」と感じている 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成される、 急成長中の配送ベンチャーです。 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる 環境が、ここにはあります。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■船橋市の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの約70％が20〜30代で構成された、 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。 そんな文化が、ここには根づいています。 先輩たちもみんな、 最初は現場からスタートしました。 だからこそ、 現場の苦労も面白さも、 ちゃんとわかった上で仲間をサポートしてくれます。 ✦━━━ このポジションについて ━━━✦ 任せるのは、配送だけではありません。 - ドライバーの育成・配置の最適化 - エリア全体の稼働・運営管理 - 業務フローの設計と改善 - 売上・稼働数字の管理 - 経営陣との戦略共有・提案活動 - ドライバー・管理層へのサポート 現場と経営、その両方に関わっていける仕事です。 「将来は自分で事業を持ちたい」 「管理する側に挑戦してみたい」 「チームを動かせる人間になりたい」 そんな想いを持っている方に、 とても向いているポジションだと思います。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物の経験も、業界の知識も、不要です。 大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"と"変わりたいという覚悟"。 「このままでは終わりたくない」 そう感じている方であれば、 経歴に関わらず、ぜひ応募してください。 ✦━━━ ドライバー業務の内容 ━━━✦ まずは現場からスタートします。 大手EC通販の荷物を、 お客様の自宅へ届けるのがメインの仕事です。 置き配が中心のため、対面でのやり取りは少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力。 これらをしっかり身につけた上で、 "動く側"から"動かす側"へとステップアップしていきます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事にも携わっていきます。 具体的には、 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで、 かなり近い距離で学べる立場です。 「いつか独立したい」と考えている方にとって、 ここでの経験は大きな土台になるはずです。 ✦━━━ 働き方について（正直にお伝えします） ━━━✦ 応募前に、リアルな部分もお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては、現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には関わらない」 という働き方をイメージしている方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場をよく知っているからこそ、 独立後にも強い。 それは、先輩たちが証明してくれています。 ✦━━━ 評価・収入の上がり方 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も着実にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ ここでは、若手でも経営に近い場所で働けます。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境がある。 組織をつくる側として、 自分の考えを活かせる場があります。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は、不安が大きいものです。 KAWANAGO GROUPでは、 ✔ まず正社員として現場・運営を学ぶ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立 という流れを整えています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を、 働きながら自然に身につけられます。 また、先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときは互いに助け合える文化があります。 独立後も、経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイスやサポートを受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ✧ 24歳 営業職から未経験でドライバーへ転職 ✧ 入社後 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ✧ ステップアップ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ✧ 29歳 独立支援制度を活用し独立 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 市川市での募集 未経験からスタートOK✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 こんな方を探しています 】 「配送ドライバーとしてのキャリアで終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせる リーダーになりたい」 そう考えている20代の方に、 ぜひ知ってもらいたい仕事があります。 急成長中のKAWANAGO GROUPでは、 若いうちから経営視点で 事業運営に携わるポジションを 用意しています。 単なる配送業務ではなく、 スタッフの育成、案件管理、 チームビルディングまで。 現場を動かす側として 成長できるチャンスです。 【 求める素質 】 学歴や配送業界での経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 以下の2つです。 ✅ 人を導く力がある ✅ 新しい挑戦に前向きである 「このままで満足したくない」 という内発的な動機がある方なら、 背景がどうであれ活躍できます。 軽貨物ドライバー経験も 業界キャリアも必要ありません。 むしろ異業種からの挑戦者を 歓迎しています。 【 運営本部リーダーとしての役割 】 このポジションでは、 以下のような業務を通じて 事業運営の全体像を学びます。 ✨ 採用・人材配置の最適化 ✨ スタッフの育成・指導 ✨ 拠点全体の稼働管理 ✨ 売上・効率・品質の向上施策 ✨ 業務フローの設計と改善 ✨ 経営陣への提案活動 ✨ ドライバー・管理層のサポート 軽貨物配送の表舞台だけでなく、 裏側の仕組みや経営的思考まで 身につけることができます。 「ただのドライバー」ではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積める立場です。 【 最初の半年間の過ごし方 】 いきなりマネジメント業務に 入るわけではありません。 事業全体を正しく理解するため、 最初の約6ヶ月間は ドライバー業務からスタートします。 その間のおおまかな流れは 以下の通りです。 ☕ 倉庫で荷物を受け取り積み込み ☕ 担当エリアでの配送実務 ☕ 配送完了後のレポーティング ☕ 経験を重ねながら後輩フォロー ☕ チーム連携と業務改善に参加 現場を肌で理解することで、 やがて管理職となった時に 経営目線でのマネジメントが 活きてくるのです。 【 仕事の現実的な側面 】 きれいごとだけではなく、 実際の働き方も正直にお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する ❗ フルタイムでの安定稼働が前提 ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもある 「管理職だから現場は不要」 と考えている方には、 この環境は合わないかもしれません。 しかし逆に言えば、 現場の実態を深く理解しているからこそ、 経営目線での チームマネジメント力が 格段に強くなるのです。 これが大きな競争優位性に なります。 【 評価と待遇の仕組み 】 努力や成果は必ず見られます。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとに評価制度を 運用しています。 ✅ 月給が3万円～10万円単位 でアップする可能性 ✅ 役職も実績に応じてステップアップ なんとなく「いつか昇進したい」 ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと昇給する環境です。 頑張りが報酬に反映される 実感が得られます。 【 経営層との関係性 】 この会社のユニークな点は、 若手でも経営層と 距離が非常に近いことです。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり 単なる指示執行ではなく、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働けるポジションです。 【 会社文化 】 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業だから、 埋まっていないポジションも多く、 可能性が無限に広がっています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それがこの会社の文化です。 【 実例：キャリアモデル 】 22歳で入社した場合の 一般的なステップアップの流れ： 配送ドライバーとして未経験スタート 荷物量・配送効率・ 現場対応を3～4ヶ月かけて習得 約半年で エリアマネージャーへ昇進 担当範囲を広げながら 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍 このように、 実績に応じた ステップアップが実現しています。 【 先輩からのメッセージ 】 入社前は夜間アルバイトをしていました。 将来への不安から、 昼間でしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を 探していたそうです。 この会社を選んだ理由は： ✔ 頑張った分が報酬に反映される ✔ ドライバーで終わらず、 キャリアアップが目指せる 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャー、 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 「楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人には かなり面白い環境だと思います」 このコメントが、 この仕事の本質を よく表しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 松戸市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若い世代が中心になって 会社を動かしているチームです。 「将来どうしよう」って悩みながら 入ってきた人も多いし、 前職がアルバイトだったメンバーも 今は現場を引っ張るリーダーになっています。 そういう文化が根づいているから、 「自分もやってみよう」って思える空気が 自然と生まれています。✨ 上場を目指して急成長中のKAWANAGO GROUP。 一緒に組織をつくっていく仲間を 今まさに探しているタイミングです。 ◆◇◆◇ このポジションについて ◇◆◇◆ 配送ドライバーとして現場に入りながら、 ゆくゆくは「チームを動かす側」へ ステップアップしていくポジションです。 具体的には、 こんな仕事に関わっていきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバーや管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ただ荷物を届けるだけじゃなく、 採用・育成・売上管理・現場改善・ チームづくりまで、 軽貨物カンパニーの仕組みを 丸ごと学べる立場です。✅ 「管理ってどこから学ぶの？」 という人でも大丈夫。 現場経験を土台にしながら、 組織を動かすスキルが 自然と身につく環境になっています。 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◆◇ 最初の半年間は、ドライバー業務からスタート。 現場全体を肌で知ってもらうための期間です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているから、 マネジメントにも説得力が出る。 そういう順番で育つ設計です。 ◆◇◆◇ 働く上での正直な話 ◇◆◇◆ きれいな言葉だけじゃなく、 リアルもちゃんとお伝えします。❗ ・早朝稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては現場に代打で入ることもあります 「リーダーになったら 現場には入らなくていい」 というイメージを持っている方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場感覚があるからこそ、 経営目線のマネジメントが より深く身につく。 それがこのポジションの 大きな強みだと思っています。✊️ ◆◇◆◇ 評価と収入のしくみ ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価が行われ、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。⭐️ 役職もあわせてステップアップするので、 「なんとなくいつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと反映される。 そういう環境です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションに空きがある今は、 動き出すには面白いタイミングだと思います。 ◆◇◆◇ 経営層との距離 ◇◆◇◆ 若手でも、会社の方向性について 意見を出せる場があります。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 「自分の意見が 会社に届かない」という感覚とは ちょっと違う働き方ができます。☘ ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 前職は夜のアルバイト。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに この会社に出会いました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送で終わらず、 キャリアアップを目指せる道があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえる。 チャンスを任せてもらえる。 そういう会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） ◆◇◆◇ キャリアモデルの例 ◇◆◇◆ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験もなくて大丈夫です。 ・人を動かすことに興味がある方 ・「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある方 ・若いうちから稼ぎたい、 上を目指したいと思っている方 そういう"挑戦する気持ち"を いちばん大切にしています。✧

【夜勤ありでしっかり稼げる】年休もバッチリの環境でメリハリをつけて働きたいあなたへ！

仕事内容: ―――――――――――――――――――――――――― Indeed以外に、お電話でも応募受付中です！ お気軽にご連絡ください！ TEL：047-395-0010（採用担当） ―――――――――――――――――――――――――― 受発注、配送管理、経理など、幅広い業務を担う事務スタッフです。 あなたの事務スキルを活かし、会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っていただきます。 ✨仕事内容:✨ ・受発注業務：お客様からの注文受付、確認、処理 ・配送管理業務：配送計画の作成、車両手配、ドライバーとの連携 ・顧客対応：電話やメールでの問い合わせ対応、顧客情報管理 ・経理・総務業務：売上処理、請求書発行、経費精算、備品管理など ・安全管理・法令遵守：各種書類作成、安全に関する業務 ✨ある日の1日の流れ✨ 9：00　出社、メールチェック、受発注業務の確認 10：00　顧客からの問い合わせ対応、顧客情報更新 12：00　昼食休憩 13：00　出社する乗務員の業務前点呼 14：00　安全管理に関する書類作成、翌日の準備 16：00　配送計画の作成、ドライバーへの指示出し 18：10　退社 ✨未経験者歓迎！充実の研修制度で安心スタート✨ 〇入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 〇石油製品に関する知識や、業務に必要なスキルは、入社後にしっかり身につけることができます。 ✨こんな方におすすめです！✨ ✅責任感があり、正確な作業ができる方 ✅コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ✅新しい知識やスキルを積極的に習得する意欲のある方 ✅社会貢献性の高い仕事に興味がある方 石油製品輸送の「要」となる事務スタッフとして、私たちと一緒に働きませんか？

未経験スタート9割！千葉でキャリアチェンジ★創業120年以上

仕事内容 ＊―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―＊ ＼ 業界・職種未経験の方大歓迎！／ 20～40代男性スタッフ活躍中♪ ✨創業120年以上の安定企業✨ ＊―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―＊ ✅普通免許があれば未経験OK ✅社員の約9割が未経験スタート ✅月給26万6000円～＋昇給・賞与あり ✅有給取得しやすい環境 ✅入社後に国家資格の取得も可能 ―――――――――――― 会社についてご紹介！ ―――――――――――― 米山運送株式会社は、 トレーラー輸送に特化した物流企業として 創業120年以上の歴史を誇ります。 全国に物流ネットワークを展開し、 大手高炉鉄鋼メーカーとの 安定取引により 業績は右肩上がりを継続中。 工場から工場へ鋼材を運ぶ 専門性の高い物流サービスを 提供しています。 ★転勤なし！ ★安定した経営基盤 長期的なキャリアを 築きたい方に最適な環境です◎ ――――――――― お仕事について ――――――――― トラックのスケジュール管理や 安全確認・配車業務をお任せします。 配車担当は、いわば「物流の司令塔」。 ドライバーさんと連携しながら 最適な配送計画を組み立てます✨ 自分の判断・采配が 会社の売上や効率UPにつながることもあり、 やりがいと達成感を実感できる仕事です！ 具体的に… ■ 電話対応 ・ドライバー対応、点呼、配送指示 ・取引先対応（配送開始・完了報告） ・荷物・空車情報の確認 ■ 事務業務 ・配送指示書の作成 ・伝票整理、翌日の配送準備 ■ その他 ・積込現場での立会い ・ドライバーへの安全指導 ・運行スケジュール管理 ――――――――――――― 未経験から安心スタート ――――――――――――― 入社後は、ドライバーの 点呼や書類整理など シンプルな業務からスタート。 先輩社員が丁寧にフォローしながら、 実務を通して少しずつ 仕事を覚えていきます。 成長スピードや理解度を見ながら 無理のない範囲で業務をお任せするので、 着実にステップアップできます。 在籍スタッフの約9割が未経験入社。 「初めて」の不安を経験してきた メンバーばかりだからこそ、 同じ目線で寄り添い、 親身にサポートします。 ―――――――――――― スタッフから大好評！ ―――――――――――― ⭐オン・オフのメリハリを大切に⭐ 年間休日は111日。 夏季・年末年始・GWには 長期休暇もあり、 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 家族との時間や プライベートもしっかり確保できます！ ※土日祝休み（※土曜出社：月1回程度） ⭐「運行管理者」取得をサポート⭐ 資格取得支援制度を完備しているため、 未経験から国家資格の取得が可能。 「将来に役立つスキルを身につけたい」 「専門性を高めて長く活躍したい」 そんな想いを会社が しっかりバックアップします✨ ―――――――――― お仕事のポイント ―――――――――― ✅POINT① 取引先とのやり取りがカギ！ 行先・積荷内容などを 丁寧にヒアリング。 最初は覚えることも多いですが、 その分「うまく組めた！」 という達成感があります。 ✅POINT② 業務を支える充実のシステム環境♪ ▶自社配車システム ▶デジタコ（デジタルタコグラフ）連動 ▶チャットツール（BAND）導入済み

【初めての転職を応援！】【安定のトヨタグループ企業！】異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！初年度年収445万円！賞与実績約4カ月分！年間休日110日！地元で落ち着いて働きたい方にオススメです◎

仕事内容: ＼初めての転職を応援！／ ■異業種からのチャレンジ、第二新卒も大歓迎！ ■バツグンの定着率！2024年度の定着率は90.6%！ ■安定のトヨタグループ企業で長く働ける安定感！ 平均勤続年数は14.5年。腰を据えて働けます。 ★管理職ではなく、物流のプロフェッショナルとして成長できます！ ★転勤なし！地元で腰を据えて働けます！ 事務所のデスクワークだけでなく、 現場のスタッフやドライバーさんと コミュニケーションを取りながら、 物流をスムーズに動かすサポート業務です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様対応 顧客・協力会社との対応をお任せします。 ・輸送調整 ・物流の提案、折衝 ・受発注管理 ・各種伝票の作成 など ▼物流管理 物流管理に関する幅広い業務をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・トラックのダイヤ（運行図表）作成 ・運行管理 ・収支管理 ・在庫管理 ・点呼業務 など 【愛知陸運について】 会社全体スタッフの平均年齢は45歳！ 平均勤続年数は14.5年（2025年7月末時点）と 多くの方が腰を据えて長く働いていらっしゃいます！ 全スタッフの「やりがい」と 「会社での居心地の良さ」の両面を大事にしており 安定して長く働ける環境をご用意しています！ ・男女比男性9：女性1（全社） ・年齢構成20～60代の幅広い年齢層が在籍 ・定着率90.6％　※2024年度定着率（全社）

時給1,400円｜土日休み｜朝6時～9時の3時間勤務✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：運行管理、物流運営管理 ＼資格を活かして無理なく働きませんか？／ ドライバーが安全に出発できるよう、 出庫前の点呼・確認業務を担当していただきます。 朝だけの短時間勤務なので、 副業や定年後のお仕事にもおすすめです◎ ⭐この仕事のPOINT⭐ ✅ 時給1,400円スタート ✅ 朝6:00～9:00の1日3時間勤務 ✅ 土日休み ✅ 運行管理者資格を活かせる ✅ 副業・WワークOK ✅ 身体への負担が少ない業務 【お仕事内容】 出発前のドライバーへ点呼を行い、 安全運行をサポートしていただきます。 ▼具体的には… ・対面点呼 ・免許証の確認 ・健康状態の確認 ・アルコールチェック ・体温確認 ・運行状況の確認 ・簡単なPC入力 一人ひとりのドライバーへ 「今日も安全運転でお願いします」と送り出す、 会社の安全を支える大切なお仕事です。 ⭐資格・経験を活かせます！ 運行管理者として勤務経験がある方はもちろん、 ブランクのある方も歓迎します。 「資格を活かして少しだけ働きたい」 「定年後も経験を活かしたい」 そんな方にもピッタリです！ ＼職場の雰囲気や現場の様子も見られます！／ ★【公式HP】https://t-logi-express.tougun-group.co.jp/ ★【YouTube】https://x.gd/xeOD1 ★【Instagram】https://www.instagram.com/t_logiexpress/

高時給１５５０円！未経験者大活躍中★長期勤務可能。運行管理事務：市川市

仕事内容 高時給１５５０円！未経験者大活躍中★長期勤務可能。運行管理事務：市川市 トラックのドライバーの配車の振分けに関するデータ入力、ドライバーの点呼受付、書類整理、電話応対業務などをお願いします。 コミュニケーションを大切にする職場。月１７日勤務のシフト制。夜勤、朝８時まで。毎日２時間半残業あり、稼げます。 ＯＪＴありで安心スタート。５０代の方など幅広く活躍中。車・自転車通勤可能。空調あります。 給与即払いＯＫ！ただし就業状況によりご利用いただけない場合があります。詳細はオペレーターへお問い合わせください。 ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★即払いOK！働いた分をほしいときに受取可能 ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

【正社員前提】大手物流企業の事務スタッフ｜空調完備｜長期安定★アパレル倉庫★空調完備★日払・週払OK★マイカー通勤OK★

仕事内容 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【正社員前提】事務経験必須！大手物流企業の物流事務★WMS経験者歓迎♪紹介予定派遣 ＼ 事務経験を活かして、正社員を目指しませんか？ ／ ★ 正社員前提の紹介予定派遣！ ★ 事務経験必須！物流事務・WMS経験者は大歓迎！ ★ 大手物流企業で長期安定！ ★ 空調完備のキレイな物流センター！ ★ 事務＋軽作業で適度に体を動かせる！ ★ 丁寧な研修・サポートあり！ ★ 職場見学OK！入社前に職場を確認できます！ 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 「これまでの事務経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 勤務先は大手物流企業。 安定した仕事量があり、長期的なキャリアを築きやすい環境です。 さらに今回は、【正社員採用を前提】とした紹介予定派遣。 まずは派遣スタッフとして実際に働きながら、仕事内容や職場環境を確認できます。 そのうえで双方の合意があれば、派遣期間終了後に派遣先企業の正社員として勤務することを前提としています。 「いきなり正社員として入社するのは少し不安…」 そんな方にもおすすめです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 経験を活かして正社員を目指せる！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★事務経験必須！物流事務・WMS経験者は特に歓迎！ 今回の募集は、事務経験が必須となります。 これまでの事務経験を活かして、さらに安定した環境へステップアップしたい方におすすめ！ 特に、 ◎物流事務の経験がある方 ◎WMS（倉庫管理システム）の使用経験がある方 は、これまでの経験を活かして活躍できます！ 「一般事務の経験を物流業界で活かしたい」 「これまでの物流事務経験を活かして正社員を目指したい」 そんな方も歓迎します◎ ★大手物流企業で長期安定！ 勤務先は大手物流企業。 安定した仕事量があるため、長期で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 「派遣で短期間だけ働くのではなく、将来的には正社員として長く働きたい」 そんな希望を叶えやすい環境です。 ★空調完備のキレイな物流センター！ 物流センター内は空調完備！ キレイで快適な環境で働けるのも嬉しいポイントです。 「倉庫って暑そう・寒そう…」 というイメージをお持ちの方にもおすすめです◎ ★デスクワークだけじゃない！ 仕事内容は事務だけではありません。 伝票作成やデータ入力などの事務業務に加えて、ピッキングなどの軽作業もあります。 「一日中パソコンの前に座っているのはちょっと苦手」 「事務経験を活かしながら、適度に体も動かしたい」 そんな方にも向いているお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流センター内での事務業務＋軽作業のサポートをお願いします。 具体的には、 ●伝票作成・チェック 商品の入出荷に関する伝票の作成・確認など。 ●データ入力 専用システムへのデータ入力を行います。 WMSの使用経験がある方は経験を活かせます！ ●電話対応 電話対応は社内のやり取りが中心です。 ●軽作業のサポート ピッキングなど、物流現場の軽作業をサポートします。 取り扱う商品は、アパレル商品が中心です。 事務作業だけでなく物流現場にも関わるため、 「事務経験＋物流の知識」 を身につけながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【紹介予定派遣だから、入社前の不安を減らせます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員になりたいけど、入社してみないと職場が合うか分からない…」 そんな方にもおすすめなのが紹介予定派遣です。 まずは派遣スタッフとして実際に勤務。 ↓ 仕事内容を覚える。 ↓ 職場の雰囲気を知る。 ↓ 自分に合う仕事か確認する。 ↓ 双方合意のうえで正社員へ！ いきなり正社員として入社するのではなく、実際に働きながら職場との相性を確認できるのがポイントです。 ※派遣期間終了後、双方合意のうえで派遣先企業の正社員として勤務いただくことを前提としています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場見学もOK！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんな職場なのか確認してから決めたい」 「物流センターの雰囲気を見てみたい」 そんな方もご安心ください。 入社前の職場見学が可能です！ 実際の職場環境を確認したうえで、仕事内容や勤務条件について担当者に相談できます。 気になることがあれば、応募前でもお気軽にご相談ください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ✅ 事務経験を活かして働きたい ✅ 物流事務の経験がある ✅ WMSの使用経験がある ✅ 大手企業で安定して働きたい ✅ 正社員として長く働きたい ✅ 紹介予定派遣で職場との相性を確認したい ✅ 事務経験を活かしてキャリアアップしたい ✅ デスクワークだけでなく適度に体を動かしたい ✅ 物流業界での経験を活かしたい ✅ 空調完備の快適な環境で働きたい ✅ 将来的に正社員として腰を据えて働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 ★正社員前提 ★紹介予定派遣 ★事務経験必須 ★物流事務経験者歓迎 ★WMS経験者歓迎 ★大手物流企業 ★長期安定 ★空調完備 ★キレイな物流センター ★職場見学OK ★研修・サポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アイニードがしっかりサポート！】 入社前の仕事内容や条件の確認から、就業後のフォローまで、専任の担当コーディネーターがサポートします。 「正社員になるまでの流れを詳しく知りたい」 「仕事内容について確認したい」 「WMSの経験を活かせるか相談したい」 など、気になることがあればお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 事務経験を「正社員」という次のステップへ！ ／／ 事務経験必須 ＋ 物流事務・WMS経験者歓迎 ＋ 大手物流企業 ＋ 正社員前提の紹介予定派遣 ＋ 空調完備のキレイな職場 ＋ 事務＋軽作業で適度に体を動かせる 「そろそろ正社員として腰を据えて働きたい」 「今までの事務経験をもっと活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 まずは派遣として職場を知り、将来の正社員を目指せます。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください♪ ※本求人は株式会社アイニードの紹介予定派遣求人です。派遣期間終了後、双方合意のうえで派遣先企業の正社員として勤務いただくことを前提としています。 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:

即払い利用可★直接雇用の可能性あり。高時給1500円！受付事務業務

仕事内容 こんなお仕事をお願いします トラックの運転受付事務として、トラックの状況の報告、データ入力業務をお願いします。(派遣) 長期休みあり♪受付対応がある為、丁寧に対応できる方歓迎します！基本土日休み！ ＜お仕事のポイント＞ 派遣先に直接雇用してもらえるようサポートします。OJTがあるので安心して就業スタートできます。 残業がほとんどない魅力的なお仕事です。奮ってご応募お待ちしています。 ■土日は「推し活」を満喫したいも◎ 「土日は推し活をしたい」も叶うのが土日固定休のお仕事の魅力！ 自分時間や好きな事を思いっきり楽しむ為にも 仕事の条件はきちんと確認したい方も安心してください。 お仕事スタートする前に職場見学があるので、 仕事内容や雰囲気などを事前に確認できます。 ■無理せず、好きな事の為に働き続けられるお仕事を 「将来は土日休みじゃなくてもいいかも」 「朝は苦手だから、 始業時間が遅い時間がいいな」 「仕事をするのは好きな事を楽しむ為！ 趣味に合わせて仕事の条件を変えたい」 という方も無理せず働き続けられるのは派遣ならでは◎ 希望に合わせて勤務条件やお仕事選びができます！ 【テクノ・サービスで、自分らしい働き方を叶えよう！】 この数年、皆さまからの貴重なご意見を真摯に受け止め、サービスの質の向上に努めました。 お仕事をしながら、進化したテクノ・サービスを実感してみてください★ 実際に働いた方たちの声を元に、テクノ・サービスで働くメリットをご紹介！ 1. 充実した福利厚生 ・リクルートグループでの団体保険加入可能♪保険料最大37%OFF！ ・「即払いサービス」利用可能！給料日を待たずに給与を受け取れる日払いに対応したシステムです。（規定有） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・有給休暇 ・定期健康診断 各種保険以外にも、テクノ・サービス独自の福利厚生があり、安心して働くことができます。 2.キャリアアップ支援の充実 「あんしん資格取得制度」全額当社負担で資格取得にチャレンジが可能です！ （フォークリフト運転・床上操作式クレーン・玉掛け・ガス溶接・アーク溶接） ＊2021年に制度を開始してから、1030名以上の方が資格を取得しています。 2つ以上の資格を取得したスタッフも多く、総取得数は1400以上になります。(自社調べ) 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した教育制度。 ＊「資格がないから、このお仕事では働けない…」と諦めていたあなたもご安心ください！ 3. きめ細かいサポート体制 テクノ・サービスでは、求職者一人ひとりに専任のコーディネーターがつき、きめ細かいサポートを行います。 仕事探し：あなたの思いを大事に希望条件に合った仕事を紹介します。 就業前：職場見学や面接対策など、安心して就業できるよう細かいことも、ちゃんと確認します。 就業後：就業中の悩みや相談を受け止め、状況に合わせて柔軟に対応し、働きやすい環境をサポートします。 4. 多様な働き方 テクノ・サービスでは、派遣、紹介予定派遣、請負など、多様な働き方を選べるので、 自分に合った働き方を見つけることができます。 紹介予定派遣や、派遣先への社員登用実績のある求人もあり！正社員として働きたい方にもおすすめです。 製造職以外のお仕事も数多く取り扱っておりますのでご紹介が可能です♪…例えば販売やサービス系のお仕事等 あなたの就業をしっかり応援します！ まだまだ進化中！テクノ・サービスの更なる充実サービス！ ＊6ヶ国語対応のグローバルセンター！ ＊SNSで最新情報をお届け！ ＊スキルアップしたい方向け→学習アプリで自分磨き！オンライン講座やスキルチェックテストもご用意してます！ ＊スタッフ専用アプリ一つで全て完結！仕事探しも即払いシステムもスマホでラクラク管理！

【最寄駅✅五井駅】＼配車経験活かせる◎時給1450円♪／五井★物流関連で配車事務！

仕事内容 ＜入力はフォーマットあり！＞配車データ入力・ドライバー対応など♪ ●配車表のデータ入力・配車業務・ドライバーとのやり取り ●ETC・燃料費の管理 ●各種書類作成 ●売上入力・仕入れ・買掛金の入力 ●電話対応、来客対応など※入力はフォーマットありであんしん♪ ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『配車経験』ある方歓迎！ほとんど残業なし☆メリハリ勤務雨の日もラクラク♪クルマ通勤OKです！アットホーム環境が魅力の職場♪週末ハッピー♪土日祝休み◎コミュニケーションをとりながら業務★＼おうちで簡単／ スマホでラクラク・オンライン登録受付中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇PC操作が多い仕事です！ ◇同じ派遣会社の人が職場にいます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇髪・ネイル自由 ◇車通勤OK ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅南船橋駅】【9月開始】長期★物流事務業務にチャレンジ♪残業ナシ！

仕事内容 ★販売★接客スキルが活きる！オフィスワークにキャリアアップ♪ ●配車手配業務 ●日報作成(何の商品を何個出荷した！など) ●電話応対・メール対応 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最上階にはラウンジ★ビリヤード台もあり休憩時間にリフレッシュ♪土日祝しっかりお休み★１７時台定時残業ナシ♪南船橋から徒歩圏内★お仕事終わりにはショッピングも楽しめる♪未経験から専門スキルが身につく事務のおしごと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇マニュアルがあるので安心◎ ◇未経験からスキルが身につく！ ◇ガンバリをきちんと評価してくれます！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

国土交通省による「働きやすい職場認証制度」で★★（二つ星）を取得！最新の安全装備を全車に導入するなど設備投資にも力を注いています♪

仕事内容: ＼“決まった運行”では物足りない方へ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日同じ仕事じゃ物足りない」 「将来を見据えてステップアップしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 未経験の方は基礎からじっくり、 経験者の方はスキルを活かして さらに上のキャリアを目指せます◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 事務所スタッフとして、簡単な電話対応や、 ドライバーへの指示出しなど 運行管理業務の基礎からスタートします！ 当社がメインで手がけているのは、 「この商品だけ」「この期間だけ」「緊急で」 といった【スポット輸送】です。 決まった流れを繰り返すだけではなく、 その時々の依頼内容に合わせて 最適な車両や動きを考えていくのが この仕事の面白さ。 状況に合わせてうまく調整できた時や、 急ぎの依頼にしっかり応えられた時には、 大きな達成感を味わえます◎ 【主なお仕事】 ・電話応対 ・依頼内容の確認 ・ドライバーへの指示出し ・配車、運行管理業務 ・点呼などの事務所内業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ キャリアイメージ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ 経験者の方は、数か月ほど現場を理解した後、 運行管理業務へ進んでいく流れです。 未経験の方は、まず現場経験を積みながら 仕事の流れをしっかり学び、 その後、配車管理・運行管理・点呼など 事務所業務へステップアップしていきます。 さらにその先は、自社の強みを理解しながら 顧客対応や営業、管理職ポジションへ 進むことも可能！ 「今の仕事を頑張る」だけでなく、 先を見据えてキャリアを築いていける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ ➤ この会社ならではの魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー❖ スポット輸送は、運送業界の中でも 珍しい分野のひとつ。 そのため、これまで積み重ねてきた 実績や信頼が大きな強みになっています。 繁忙期だけ車両が必要な企業や、 急ぎの輸送が必要なお客様など、 さまざまなニーズに応えられることが この会社の大きな価値です。 決して簡単な仕事ではありませんが、 だからこそ経験を積むほど 運行管理としての力が身につき、 自分の成長も実感しやすい仕事です！

【配車スタッフ】お客様に安心・満足・信頼を提供することにより感動を運び、要望に応えられる物流のパイオニア企業

仕事内容: [会社名称]：藤原運輸株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：360.8万～388.2万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【仕事内容】 千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・配車業務全般（協力会社への車両手配等の連絡／乗務員への運行指示／安全管理・指導／ルート営業など） ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ※業務内容の変更：なし ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接1～2回 ↓ 内定

次世代型オンラインスーパー✨配送センター運営担うコアメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流運営管理 配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 弊社はイオングループが運営するネット専用スーパー 「Green Beans (グリーンビーンズ)」 で、 お客さまへ商品をお届けする「デリバリー」 配達部分を担っています。 お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を独自の配送モデルを活用し、宅配しています。 2022年2月 会社設立 2023年7月 「Green Beans」サービス開始 まだまだ立ち上げたばかりの事業ですが、2025年11月時点で 社員数1000名、サービスの会員数も70万人を突破いたしました。 2026年度には7～10拠点の新しい配送センターを開業予定で、まだまだ拡大の勢いのある会社です。 ・配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です ・事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、 早期のキャリアアップのチャンスがあります 理念 ・ビジョン 企業理念【幸せを運びつづける】 「イオンネクストデリバリーは、 お客さま、従業員、すべてのステークホルダーに 幸せをお届けすることで社会に貢献します。」 わたしたちは、サービスを利用してくださるお客様、従業員、従業員の家族、 そして、日々利用させていただく公共道路の近隣住民の皆さますべてに配慮してまいります。 また、千葉県警と協力し、小学校への交通安全教室を実施したり 地域の幸せと安全を第一に考えます。 仕事・事業 弊社サービス「Green Beans」はイオングループのDX推進の柱の事業として誕生しました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したネット専用スーパーを開始しました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 働く人・社風 母体が小売業のため、物流企業でありながら小売業の雰囲気が濃い会社です。 お客様に喜んでいただけるサービスに発展させていくこと、また何よりも安全運転を重要視し日々業務にあたっております。 そのため、コミュニケーションが活発です。 配送センターでも本社でも、役職関係なく活発に意見を交換しあえる風土です。 給与・待遇 ■従業員割引 イオングループで利用できる従業員割引制度がございます。

次世代型オンラインスーパー✨配送センター運営担うコアメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流運営管理 配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 弊社はイオングループが運営するネット専用スーパー 「Green Beans (グリーンビーンズ)」 で、 お客さまへ商品をお届けする「デリバリー」 配達部分を担っています。 お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を独自の配送モデルを活用し、宅配しています。 2022年2月 会社設立 2023年7月 「Green Beans」サービス開始 まだまだ立ち上げたばかりの事業ですが、2025年11月時点で 社員数1000名、サービスの会員数も70万人を突破いたしました。 2026年度には7～10拠点の新しい配送センターを開業予定で、まだまだ拡大の勢いのある会社です。 ・配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です ・事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、 早期のキャリアアップのチャンスがあります 理念 ・ビジョン 企業理念【幸せを運びつづける】 「イオンネクストデリバリーは、 お客さま、従業員、すべてのステークホルダーに 幸せをお届けすることで社会に貢献します。」 わたしたちは、サービスを利用してくださるお客様、従業員、従業員の家族、 そして、日々利用させていただく公共道路の近隣住民の皆さますべてに配慮してまいります。 また、千葉県警と協力し、小学校への交通安全教室を実施したり 地域の幸せと安全を第一に考えます。 仕事・事業 弊社サービス「Green Beans」はイオングループのDX推進の柱の事業として誕生しました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したネット専用スーパーを開始しました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 働く人・社風 母体が小売業のため、物流企業でありながら小売業の雰囲気が濃い会社です。 お客様に喜んでいただけるサービスに発展させていくこと、また何よりも安全運転を重要視し日々業務にあたっております。 そのため、コミュニケーションが活発です。 配送センターでも本社でも、役職関係なく活発に意見を交換しあえる風土です。 給与・待遇 ■従業員割引 イオングループで利用できる従業員割引制度がございます。

次世代型オンラインスーパー✨配送センター運営担うコアメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流運営管理 配送センターにおいて、安全を最優先に判断し、安定した運営をお任せします。 ・ドライバーのシフト管理 ・点呼 ・配車管理 ・配送状況の確認 ・業務トラブル、事故などの各種対応 ・計画に沿った教育実施 ・帳票管理 ・配送ルートの状況確認と調整 弊社はイオングループが運営するネット専用スーパー 「Green Beans (グリーンビーンズ)」 で、 お客さまへ商品をお届けする「デリバリー」 配達部分を担っています。 お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を独自の配送モデルを活用し、宅配しています。 2022年2月 会社設立 2023年7月 「Green Beans」サービス開始 まだまだ立ち上げたばかりの事業ですが、2025年11月時点で 社員数1000名、サービスの会員数も70万人を突破いたしました。 2026年度には7～10拠点の新しい配送センターを開業予定で、まだまだ拡大の勢いのある会社です。 ・配送拠点も随時オープンしていくため、まだまだ改善の余地がたくさんあります。 あなたの仕事が、イオングループの事業拡大の肝となります ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・現場の声が反映されやすい、風通しのいい社風です ・事業成長に伴い管理職等のポジションも拡大中のため、 早期のキャリアアップのチャンスがあります 理念 ・ビジョン 企業理念【幸せを運びつづける】 「イオンネクストデリバリーは、 お客さま、従業員、すべてのステークホルダーに 幸せをお届けすることで社会に貢献します。」 わたしたちは、サービスを利用してくださるお客様、従業員、従業員の家族、 そして、日々利用させていただく公共道路の近隣住民の皆さますべてに配慮してまいります。 また、千葉県警と協力し、小学校への交通安全教室を実施したり 地域の幸せと安全を第一に考えます。 仕事・事業 弊社サービス「Green Beans」はイオングループのDX推進の柱の事業として誕生しました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したネット専用スーパーを開始しました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 働く人・社風 母体が小売業のため、物流企業でありながら小売業の雰囲気が濃い会社です。 お客様に喜んでいただけるサービスに発展させていくこと、また何よりも安全運転を重要視し日々業務にあたっております。 そのため、コミュニケーションが活発です。 配送センターでも本社でも、役職関係なく活発に意見を交換しあえる風土です。 給与・待遇 ■従業員割引 イオングループで利用できる従業員割引制度がございます。

未経験OK! 福利厚生充実＆上場企業グループで安定! 正社員募集!

仕事内容: 【未経験から始められる事務スタッフ募集！】 日本瓦斯運輸整備 株式会社は、東証プライム上場のニチガスグループとして、安定した基盤を持つインフラ運送会社です。今回、千葉営業所にて事務スタッフを増員募集します。事務経験や業界経験は一切不問。人物重視の採用で、基本的なPC操作ができればOKです。 主な業務は、ガスの安定供給を支える大型ローリー・トレーラー事業部での事務ワーク。PCでのデータ入力や資料作成、書類管理、電話対応、ドライバーの点呼業務などをお任せします。点呼業務に必要な運行管理者資格は、入社後に資格取得制度で取得可能です。 上場企業グループならではの充実した福利厚生や、家族手当・資格手当・社宅制度など、長く安心して働ける環境が整っています。未経験からスタートし、キャリアアップを目指したい方、安定した職場で腰を据えて働きたい方に最適です。 現在、部署には事務職が1名在籍。未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます。社会インフラを支えるやりがいと、正当に評価される環境で新たな一歩を踏み出しませんか？ ────────────────

走る側から、支える側へ。

仕事内容 船橋市、市川市周辺で軽貨物ドライバーや運送会社の配車係として働いてきた方へ。 毎日、配送ルートを考えながら荷物を届ける。 ドライバーへの指示や荷主とのやり取りを行い、予定どおり現場を動かす。 そんな仕事を続ける中で、 「この経験をもっと大きな仕事に活かせないだろうか？」 そう考えたことはありませんか？ 今回募集するのは、軽貨物事業部のエリアリーダーです。 配送を続けて件数を増やす仕事ではありません。 担当エリア全体をまとめ、ドライバーさんが安心して働ける環境をつくり、エリアそのものを成長させていく仕事です。 担当するのはドライバーさんのサポート、配車調整、配送品質の改善、新人教育、採用面接など。 現場がスムーズに動くよう、エリア全体をマネジメントしていただきます。 軽貨物ドライバーとして培った経験はもちろん、運送会社で配車係として現場を動かしてきた経験も、そのまま活かせる仕事です。 私たちが求めているのは、現場を知らない管理者ではありません。 配送現場の大変さを理解し、ドライバーさんの気持ちに寄り添えるリーダーです。 だからこそ、ドライバー経験者や配車経験者が最も活躍できるポジションだと考えています。 株式会社H.A.Sでは、関東エリアで400台を超える車両が毎日稼働しており、現在も新しい案件や新しい配送エリアが増え続けています。 会社の成長に合わせて、エリアリーダーとして活躍できるフィールドも広がっています。 担当するドライバーさんや車両が増え、担当エリアが成長するほど、あなたの裁量も収入も大きくなります。 担当エリアの所属車両がおよそ90台規模まで成長すると、歩合給だけで月収100万円以上を目指せる給与制度を導入しています。 現在、その規模のエリアを任されている社員はまだいません。 だからこそ、これから入社する方には会社の中核メンバーとしてエリアを育て、将来的には会社を代表するエリアリーダーになっていただきたいと考えています。 軽貨物業界では、収入を伸ばすために独立という道を選ぶ方も少なくありません。 しかしH.A.Sには、正社員という安定した環境の中で、自分の成果によって収入も役職も伸ばしていけるキャリアがあります。 船橋・市川エリアで積み重ねてきた配送経験や配車経験を、自分一人の仕事で終わらせない。 人を育て、組織を動かし、会社を成長させる仕事へ。 30代・40代だからこそ挑戦できる次のキャリアを、株式会社H.A.Sで一緒に築いていきませんか？

正社員登用あり！〈内勤業務〉無資格・未経験歓迎！　002

仕事内容 ＼資格がなくてもOK！／ 日勤or夜勤から選べる時間帯◎ 【週2～5日勤務】曜日応相談* 未経験歓迎！30代～65歳まで活躍中！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 当社のお勧めpoint✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✅ 運行管理者お持ちの方歓迎 即戦力として採用します！ ✅ 無資格でも大丈夫 入社後に運行管理者の資格取得も可能！ ✅ 週2～5日勤務 お休みの曜日希望の相談にも乗ります♬ ✅ 賞与年2回 業績が安定しているので安定収入可能 ✅ 正社員登用制度あり 将来を見据えた安定した働き方も可能◎ *★⸜日勤or夜勤選べる！⸝★* ライフスタイルに合わせて希望選択OKです♬ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは ・電話対応 ・ドライバーの対面点呼 ・伝票仕分け など 内勤業務全般になります！ 運行管理者をお持ちの方も もちろん大歓迎ですが、 資格がない方でも出来るお仕事を お任せするので、 無資格・未経験も大丈夫ですよ✨ ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/04-7190-5403 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【こんな悩みや希望にお応えします！】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〉未経験でもできる仕事がしたい！ 〉入社後に資格を取得できるよう 働きながら学べる環境が良い！ 〉転職先を探している！ 〉ドライバーから内勤に転職を考え中… 〉家族との時間や自分時間を取りたい などなど 特別な資格や経験がなくても 当社の物流事業を支える役割を担える！ まずはお気軽にお問い合わせ下さいね◎

人を支えることが好きな方へ。次は“配車”という仕事で活躍しませんか？月給30万円以上＋賞与年2回◎

仕事内容: ＼人と人をつなぎ、物流を支える仕事です／ ■ 月給30万円以上＋賞与年2回 ■ お客様・ドライバーから感謝される仕事 ■ 日勤のみ・週休2日で働きやすい ■ 未経験歓迎！運行管理資格は入社後取得でOK ■ 先輩がマンツーマンで丁寧にサポート ■ 車通勤OK・借り上げ社宅は家賃半額 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼Web応募なら24h受付中！ 最短1分で完了するカンタン応募◎ ▼電話応募ならログイン不要！ 047-702-8181（採用担当）まで。 「求人を見た」とお問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 営業所のドライバーさんの動きを 組み立てるお仕事です。 ■電話・メールでの受付対応 ■配送スケジュールの調整 ■配車の手配・データ入力 ■書類の作成… 「この時間の配送をお願いします」 「その便なら対応できます」 このようにドライバーさんと やりとりをしながら、 その日の配送を組み立てていきます。

週3日～応相談！未経験から始められる運行管理のお仕事！

仕事内容: 未経験から始められるオフィスワーク 専門的な知識は不要です！ ＜＜この求人のポイント＞＞ ●週3日～シフト応相談 ●未経験OKのオフィスワーク ●運行管理者資格の取得支援もあり ●幅広い年齢層がはたらくアットホームな職場 ●年齢不問 ＜＜仕事内容＞＞ ・ドライバー方の出勤・退勤時の点呼 ・日報・点呼記録の記入やPC入力 ・緊急時の連絡対応 などの業務をお願いします 慣れてきたら、運行管理業務のお手伝いなどもお任せします。 年齢不問・未経験から始められるお仕事です。

未経験から月収60万円可能！新ポジション募集✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 未経験から物流のプロへ！ 月収60万円を稼ぐ先輩もいます◎ 飛び込み・テレアポなし✨ 35歳・若手社長のもとで働く 成長企業の営業スタッフ募集！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 未経験スタートでも月収60万円可能 ✅ 飛び込み・テレアポなし！ ✅ 外回りほぼなし！ ✅ 社長の側近として 会社づくりにも携われる！ ✅ 残業ほとんどなし！ ✅ 完全週休2日制！土日祝休み ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 物流会社や荷主企業をつなぎ、 「荷物」と「トラック」を最適に マッチングするお仕事です。 「荷物を運びたい会社」と 「配送できる運送会社」の間に入り、 電話・メール・FAXを中心に 配送手配を行います。 飛び込み営業やテレアポ、 外回りは基本ありません✨ 社内でお客様や運送会社と やり取りをしながら、 スムーズな物流を支える コーディネート業務です。 【仕事の流れ】 ①既存のお客様やリストのお客様へ連絡 ②配送依頼や空車情報を確認 ③荷物とトラックをマッチング ④配送内容を確認し、依頼内容を各社へ共有 ⑤社内システムへ入力して完了 慣れてくると、 お客様から直接ご依頼をいただく機会も増え、 自分の裁量で効率良く仕事を 進められるようになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験から成長できる ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 物流の知識や経験は必要ありません。 入社後は仕事の流れから 丁寧に教えていくので、 未経験の方も安心してスタートできます。 大切なのは知識よりも 「やってみたい」という気持ち！ 若いうちから専門知識を身につけ、 市場価値の高い人材へ成長できますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★会社の成長を支える新しいポジション ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 未経験スタートの方歓迎！ 代表のすぐ近くで仕事を学びながら、 会社づくりにも携われます。 年齢や社歴ではなく、 頑張りや成果をしっかり評価する社風なので、 早期キャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★頑張りは収入で還元 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 未経験スタートでも、 頑張りはしっかり給与へ反映！ 「若いうちから稼ぎたい」 「収入もキャリアも伸ばしたい」 そんな方にピッタリの環境です✨ モチベーション高く働ける環境です◎ 20代でも 月収60万円稼いでいる方もいます！

【未経験歓迎！事務デビューの方も応援】働きやすい職場環境です

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ◆━━━ココがオススメPOINT☆━━━◆ ✿男女不問！20代〜40代スタッフ活躍中 ✿お財布ピンチな時も安心！週払いOK！ ✿大満足！入社お祝い金支給☆ ✿お友達紹介キャンペーン実施中♪ ＜新着！お仕事内容をご紹介＞━━━━✿ ・ドライバーへの指示（電話・対面） ・各輸送会社のドライバーさん などと時間等の調整 ・当社作業員への指示（電話） ・納品される予定時間、 積み下ろしの指示など ・ＰＣ入力・メール対応 ・お客様との電話対応 ＜ブランクがある方も歓迎＞━━━━━✿ 『未経験からチャレンジしてみたい』 『今の仕事からキャリアチェンジしたい』 『今までの経験を活かして働きたい』 という方必見！ ◆フォロー体制もバッチリなチームワーク ⇒先輩スタッフも在籍しており 同じ業務を行っていますので 協力して進めていくことができます♪ ◆完全週休2日制でプライベートも充実 ⇒予定が立てやすいのも魅力のひとつです！ 仕事終わりの時間をを満喫できます◎ ＜週払いＯＫ！急な出費も安心☆＞━━✿ 「ヤバッ！今月ちょっとピンチかも…」 「空いた時間でお小遣い稼ぎたい！」 「フルタイムで働いてスグお金がほしい」 →そんな方！是非当社へお越し下さい！ 働いたその週にお給料ＧＥＴ！ 仕事帰りにコンビニでおろせちゃいます！ ＜履歴書不要でお仕事スタート＞━━━✿ 「お金がない...」 「良い職場がない...」 「早く仕事をスタートしたい」 上記の様に悩んでいる方には必見！ 履歴書は不要で即日勤務OK！ まずはお気軽にご相談ください。 お友達同士、カップル同士、 ご夫婦でのご登録もOK！！ ＜こんな方にはオススメ＞━━━━━━✿ ・ブランクがあるので不安 ・経験を活かして新しい職場を探してる ・コミュニケーションを取るのが好き

所長募集★営業所を育て…年収1000万超えや業界の成功者へ！

仕事内容 ✅年収1000万円プレーヤー ✅全国への事業展開を主導 ✅エリア責任者へキャリアアップ やる気と成果次第では 上記のような目標を 叶えることも夢じゃない！ トラックの配車経験を活かし 高収入やキャリアアップ、独立など 夢や目標に近づきながら、 事業や会社を広げていく… そんなインパクトの大きな 営業所を運営する配車管理スタッフを 大募集いたします！ ▼即戦力となる方なら… ――――――――――――――― ⇒《いきなり営業所の所長に！》 ――――――――――――――― 採用が決定したら 担当エリアを決めて営業所を開設！ 新規営業所の所長として 裁量大きく配車業務や 営業所運営に挑戦できます。 ▼営業所が成長すれば… ―――――――――――――――――― ⇒《会社の中心人物として活躍可能！》 ―――――――――――――――――― 会社が利用運送部門の 全国展開を進めていくなかで 事業を大きく動かす 中核メンバーとして活躍したり、 ゆくゆくは エリア責任者などへの キャリアアップも目指せます！ 「配車管理や物流の仕事を続けても キャリアアップできる未来が見えない」 「事業を立ち上げてみたいけど 資金がたまっていなくて…」 ↓↓そんな皆さんへ↓↓ まるで自分の会社のように 自由に使える営業所を手にして 利用運送業界で大成功を収めましょう！ ＝＝＝＝【 具体的な仕事内容 】＝＝＝＝ ■荷主と運送会社をつなぐ配車業務 ■新規顧客・協力運送会社の開拓・営業 ■営業所の売上管理・運営 ■荷主・運送会社からの電話やメール対応 ■(将来的には)スタッフの採用・育成 など 採用後は、当社の配車担当と 簡単に打ち合わせをしたら、 すぐに業務スタート可能！ まずは配車業務と新規開拓を 繰り返し行っていき、 営業所の売上安定を目指しましょう。 ＝＝＝＝【 仕事のポイント 】＝＝＝＝ 今回採用された方には 「新規営業所の所長」という 重要なポジションをお任せするため、 営業所の成長・成功のため 責任を持っていただきたいと考えています。 ですが、通常の会社の 所長と大きく違うのは…“自由さ”。 基本1人の営業所のため 自由に使って構いませんし、 営業スタイルやトラックの手配の仕方、 価格交渉など業務のやり方は すべて個人の自由！ ▼新規開拓の際は… これまでの職場のお客様に ご依頼をいただくも良し。 運送会社の方から ご紹介いただくのも良し。 自分で営業をかけていくのも良し。 配車の経験に加え、 これまでの人脈やコネクションを フルに活用できるのもポイントの1つ！ 無事に成約できることができれば、 売上の30％以上が収入に！ 荷主様や運送会社とのつながりが 増えていけば増えていくほど、 自然と成約しやすくなりますよ。 ＝＝＝＝＝【 メッセージ 】＝＝＝＝＝ 兵庫県に拠点を構える 『株式会社Grace Life』では、 利用運送部門において全国に営業所を展開。 荷主様・運送会社様・ドライバーをつなぐ ネットワークが既にあります。 今、事業拡大の真っ只中ですが、 当部門の成長をより勢いづけるために 営業所長を募集することに決めました。 あなたの役目は配車業務をして 「売り上げを出すことだけ」 ではありません。 営業所長として 立ち上げたばかりの営業所を 軌道に乗せ、成長させていくこと。 もちろん、営業所の成長や あなた自身の成功のために 会社がしっかりサポート！ 営業所の立ち上げ資金や家賃、 光熱費などは会社がお支払いします。 資金ゼロ・費用負担ゼロで 経営者気分を味わいながら 営業所や事業、会社を拡げていく… リスクや負担は少なく 挑戦と成長を楽しみ続けられる働き方を 今、手にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜未経験歓迎！＞イチから学べて「手に職」がつく◎国家資格の取得も目指せる♪

仕事内容: //////////////////////////////////// ✅ドライバー経験・運送業の経験不問！ ✅国家資格の「運行管理者」が取れます♪ ✅不況に強い多角経営！ ✅上下関係なし！のびのび働ける職場◎ //////////////////////////////////// 「単に『運ぶ』だけの会社じゃない。だからこそ、ここで働く人を一番に大切にできる安心感があります」（千葉南営業所 所長・阿藤さん） こんにちは！営業所所長の阿藤です！ 私は縁あって、この営業所の立ち上げから携わっています。 立ち上げた最初の1年は本当に大変でした…。予定していたドライバー数が足りず、最初は私を含めてたった2名でのスタート。人手不足をカバーするために、管理者である私も現場に出て、毎日トラックで走り回る日々が1年ほど続いたんです。 その後もコロナ禍、燃料費高騰、働き方改革への対応…正直、経費面で苦しい時期が続いて、「現場へもっと還元したかった」という悔しい思いもありました。 でも、当社は不動産や建設、流通など多角的な事業を展開して社会インフラを支えている強みがあります。単に「運ぶだけ」ではない会社としての安定基盤があるからこそ、厳しい時期を乗り越え、今では少しずつ営業所にも余裕が出てきました！ 今はスタッフから「もっとこうしてほしい」「ここが不満」という声を、ちゃんと聞いて改善していける環境になっています。会社として無理な仕事は避け、出た利益はできる限りお給料や待遇に還元していく方針です。 ＜そんな営業所で、運行管理にお任せしたいこと＞ 川翔プログレスでは「安全は最高のサービス」と考えています。今回募集する運行管理は、オフィスからドライバーの安全を守り、みんなが笑顔で無事に帰ってこられるように支える頼れる司令塔です。 仕事で一番大切なのは、PCに向かう事務作業よりも「日々の声かけや対話」！ 私自身が現場で走っていたからこそ分かりますが、毎日の点呼で「今日の体調はどうかな？」「無理してないかな？」と顔を見て変化に気づいてあげるような、思いやりのあるコミュニケーションが何より大切なんです。 最初から一人きりにするような「放置」は絶対にありません！知識や資格は入社してからイチから身につければ大丈夫です。無理なく自分のペースで働けるよう、私たちが全力でサポートします。「自分にできるかな」と迷っているなら、まずはざっくばらんにお話ししてみませんか？ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の運行管理者として、オフィス内での内勤業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・点呼・安全確認 ・配車スケジュール作成 ・運行記録の確認 ・PCデータ集計（専用ソフトやExcelへの入力） ・電話・顧客対応 ＜入社後の流れ＞ まずは「運行管理とはどんな仕事か」という基本から丁寧にお教えします。先輩の隣で、点呼のやり方や配車スケジュールの組み方を少しずつ学んでいきましょう。ドライバーの安全を守る大切なポジションだからこそ、知識ゼロのまま放置したり、いきなり一人でお任せすることは絶対にありません！ 業務に慣れてきたら、国家資格「運行管理者」の取得を目指すことも可能です。「手に職をつけたい」「長く活躍したい」という方にもおすすめの環境です。

人気の事務のお仕事／Y3-1567

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他道路交通/陸運、運行管理、一般事務 【紹介予定派遣】 2ヵ月の派遣期間を経た後、双方合意により派遣先での直接雇用になります ＜運行管理事務のお仕事＞ ・廃材回収トラック（ダンプ）の運行に関わる事務です ・電話対応 ・伝票作成 ・PCでのデータ入力 ・ドライバーさんとの連絡 ※配送トラックとは異なり、帰り荷の手配はありません

＜市原／転勤なし＞物流事務／配車・運行管理など　◎完全週休2日制（土日）　◎年間休日128日

仕事内容 【仕事内容】 ■完全週休2日制（土日）祝、年間休日128日 夜勤なし ■物流業界での経験がある方は大歓迎（職種問わず） ※運行管理の資格は必要ありません。 市原にある千葉工場（転勤はありません）にて物流事務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・自社及び外注車両の配車 ・運行管理、車両管理、運搬業務の指示・管理・補助 ・社内関係部署（営業、製造、業務等）と入出荷スケジュール調整 ・トラブル、クレーム対応 ・外注業者との価格交渉 ・他物流事務全般 ※千葉物流課では12名が在籍（事業場在籍者数79名） 【企業の特徴】 【働きながら環境保護も】 環境汚染が進む中、同社は化学工業、医薬業、塗料工業 その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の 産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化） しているトップメーカーです。 環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、 環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、 リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で 行われ市場からのニーズも高まっています。 例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程に おける使用済溶剤リサイクルに関しては、 日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで 世界でも先駆けた技術開発を行うなど、 グローバルに展開しています。

物流倉庫／配送管理職（東京・千葉・埼玉）

仕事内容 【仕事内容】 食品や飲料などの生活必需品を取り扱う、物流センター内の管理職業務を行います。 役割範囲を調整しながら、無理のない業務差配を行います。 ＜配送管理＞ ・配送管理 ・配送コースのダイヤグラム作成 ・ドライバー点呼 ・ドライバーシフト作成や安全管理 など 初めは現場の確認や座学研修で当社の雰囲気や仕事のことを学んでいきましょう。 知識に加え、現場の感覚を肌で感じてもらってから管理業務に臨むことで、スムーズに慣れることができます。

土日祝休✨月27万も可能✨チーム連携が得意な方・未経験歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、購買/物流事務 ╭────────────────╮ 無資格・未経験歓迎！ データ入力・事務のお仕事☆ ╰────────────────╯ ☆☆急募☆☆【正社員登用制度あり】 ✅土日祝休み！ ✅月収27万円も可能！ 最新設備が整った キレイな物流センターにて、 車両手配事務業務をお任せします。 機器配送手配 OA機器等の倉庫間配送の手配をしていただきます。 車両手配事務って何をするんだ…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ と思った方！！ご安心ください！ 特別な知識は不要です！！ 具体的には、、、 専用システム、メール、電話、エクセルを使用します。 ✅物量確認と配車（メイン業務） システムのボタンを押し 行先ごとの運ぶべき荷物の物量を確認 ↓ ✅所定のフォーマットに入力 ↓ ✅決まった荷物の量の基準を超えたら、 運ぶための車がさらに必要になるので 配車の手配 仕事はチームで進めるので未経験者でも大丈夫！ リーダーを中心にサポートしますので、安心して取り組めます。 ※判断に迷ったら、 ベテランの先輩社員にすぐ頼れる環境です！ ※基準に応じて指示を出すだけなので、 責任を感じる必要はありません。 あくまで作業代行のような役割 なのでご安心ください^^ まずは「できること」からスタート。 段階的に業務を覚えていただき、「できること」を増やしていきましょう。 ✅その他 ・配送業者さんへ日報を送付 ・電話対応 ・伝票整理 などもやっていただきます！ 【スタッフAさんより】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コミュニケーションが活発なのが うちの職場の魅力です★ 他の部署の方からも 「明るく元気な職場だよね～」 とよく言われます！だからこそ、 私たちも「人と話すのが好き」 「周りを笑顔にするのが得意」 という方と一緒に働きたいと思っています！ 【職場のココが自慢です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ピカピカの新設オフィス！ キレイな休憩室や屋上テラスなど 快適に過ごせる工夫がたくさん♪ ✨ プライベートも大切にできる 土日祝休み＆年間休日120日以上！ オンオフのメリハリをつけて働けます。 ★…ー ご不明な点や ご不安な点がございましたら、 面接でお気軽にご質問ください◎ 皆さんのご応募お待ちしております！ ー…★

【拠点間輸送便の運行管理者】年間休日121日！充実の福利厚生！安定性抜群のイオングループ！

仕事内容: イオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」にて、各物流拠点・配送センター間で商品を配送する「輸送便」の運行管理業務をお任せします。 【具体的には……】 ◎運行の進捗管理(運行状況の確認など) ◎輸送便ドライバーの自社社員の点呼業務 ◎各関係先（輸送便の委託業務など）との連携 ◎輸送の際のイレギュラー時の対応(事故、車両故障、遅延等) などの業務を行っていただきます。 ※運転業務はありません。経験不問！資格も不要です。

＜柏市＞フロント職/建設機械・重機の配車担当/土日休み/年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 ◎建設機械の受発注対応・配車管理（フロント職） 新柏営業所にて、電話での受注受付や、 建設機械の手配・配車対応などを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・来店されるお客様への応対（受注時応対） ・電話での受注対応 ・建設機械の配車・手配業務 ・営業や事務との連携・調整業務 ・納品スケジュールの確認・調整 など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■営業のサポート役として活躍！ 営業活動の根幹を支える大切なポジションです。 特別な資格や経験は不要。 機械の知識や専門用語は入社後にしっかり学べるので、 未経験からのチャレンジも大歓迎です。 ■スピード感のある対応力が武器に！ 急ぎの依頼や変更もある中で、冷静に対応し 業務を円滑に進める姿勢が評価される環境です。 マルチタスクに取り組むのが得意な方にピッタリの職場です。 【企業の特徴】 ■建設機械のリース・レンタルひと筋50年 当社は千葉で生まれ、地域に密着しながら半世紀。 主力の建設機械のリース・レンタル事業を通じて、 着実な成長を遂げると同時に、街づくりの一端を 担う企業として地元での存在価値を高めてきました。 またメーカー・商社機能を活かした、迅速かつ きめ細やかな価値あるサービスを提供することで、 多くのお客様から高い評価と信頼を獲得しています。 近年は、東証プライム上場の株式会社ワキタの グループ会社として、その建設機械部門における 全国ネットワークを支える重責も担っています。 ■長く安心して働ける職場 また当社は、(株)ワキタの100％出資企業であり、 待遇や福利厚生も親会社に準じるなど、長く安心して 働ける環境が整っているのも、大きな特徴の一つ。 仕事だけではなく、プライベートも充実できるような ライフワークバランスがとれる働き方をしたい方に ピッタリの職場です。

【2022年3月竣工の物流センター】年間休日126日／未経験・第二新卒歓迎／大手企業ならではの充実した待遇・福利厚生あり

仕事内容: ＼✨物流を支える配車事務✨／ 「事務の仕事にチャレンジしたい」 「ドライバー経験を活かして内勤へ転向したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 大手アパレルメーカーの荷役・輸送を 担う物流センターで、 配車担当として事務業務をお任せします。 現場を支えるやりがいを感じられる ポジションです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【配車業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流センターでは、さまざまな商品を トラックでお客様先へ届けています。 配車担当は、 「誰に」「どのトラックで」「何を」 「どのルートで」運んでもらうかを 調整するポジション。 ドライバーさんが安全かつスムーズに 動けるよう、全体を見ながら 段取りを組んでいきます。 【主な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・配車組み ・点呼 ・点呼記録簿の作成 ・取引先、ドライバーへの連絡対応 ・書類作成、整理　など 社内外とやりとりしながら、 物流が滞りなく進むよう支える仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽この仕事のおもしろさ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 配車の仕事は簡単ではありませんが、 全てがぴったりとはまった時の達成感があります。 複数の条件を整理しながら進めていくため、 感覚としては「パズル」に近い面白さも。 スケールの大きな物流を動かしている実感があり やりがいを持って働ける仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽未経験でも安心して始められます ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 特別な経験は必要なく、 電話対応と文字入力ができればOKです。 未経験から始めた先輩も多いため、 困ったことやわからないことがあれば すぐに聞ける環境が整っています。 また、ドライバーからの キャリアチェンジも歓迎。 現場感覚を活かしながら、 新しいキャリアに挑戦したい方にも ぴったりです。

⭐日勤のみ・土日祝休み中心⭐賞与年2回（平均45万円実績）⭐学歴不問・未経験相談可

仕事内容: ドライバーの運行管理・労務管理・安全管理を担当する管理業務です。 データや帳票をもとに、荷物のお預かりからお届けまでの輸送を裏方で支えます。 ドライバーとの連携のほか、輸送を依頼する顧客とのやり取りもあり、日々のコミュニケーションが中心の仕事です。 ⭐全国18ヶ所の拠点を中心とした輸送ネットワークを持つ物流会社です ⭐受注〜配車まで専用システムを使用し、輸送・労働時間を管理します ⭐DX化を推進し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます

働き方を変えたい方へ｜年休121日×月平均残業10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 「休みが少なくて疲れてしまった」 「仕事中心の生活を変えたい」 そんな想いを持って入社した先輩も少なくありません。 実際に、 「年間休日が二桁しかなかった」 「残業が当たり前だった」 という環境から転職してきた社員からは、 「プライベートの時間が増えた」 「仕事だけでなく、自分の人生も大切にできるようになった」 という声が多く上がっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ Check！働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・毎日確実に帰宅できる ・年間休日121日 ・月平均残業10時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安心して働く毎日に ━━━━━━━━━━━━━━━ 大手イオングループの安定基盤のため 「確定拠出年金」や「賞与」があり 福利厚生や待遇面の充実さも自慢です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ イオンのネット専用スーパー「Green Beans」の 物流拠点・配送センター間をつなぐ 幹線便の運行管理業務です。 ◎運行管理者で活躍していた ◎運行管理の資格を取った ◎大型ドライバーの経験がある ◎ドライバーからキャリアアップをしたい そんなあなたの"経験"がドライバーの"安心"に変わります。 ▼具体的な仕事内容 ・運行状況の確認、進捗管理 ・ドライバーの点呼・安全管理 ・委託先との連携、調整 ・トラブル時の対応（遅延・事故など） ・配車 など ▮未経験・経験年数の浅い方でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ルート配送のため決まった配送を行います。 OJTで段階的に業務を覚えられる環境なので、 新しい職場環境にも安心して慣れていただけます。 ▮「管理業務」に集中できる環境 ――――――――――――――――― 営業活動なし。車両手配・運賃交渉もほぼなし。 イオングループ内の配送を請け負うため、 余計な業務に追われず、 本来の運行管理に専念できます。 ▮理想のワークライフバランスを実現 ―――――――――――――――――― シフト制勤務ではありますが、希望休を出し合い しっかりとお休みを取得できるように調整します。 また、残業もほとんどないため、 「ご家族との時間に」「趣味の時間に」など プライベートを優先した働き方が可能です✧

若手活躍｜年間休日121日｜賞与年2回｜年収600万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 運行管理の経験を活かして、 "所長・拠点運営"へのキャリアに挑戦！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 求人のPOINT 】 ━━━━━━━━━━━━━ ✔ 年間休日121日＆残業月25h程度！ ✔ 入社3ヶ月でセンター長昇格実績あり！ ✔ 拠点運営にも挑戦可能！ ✔ DX物流・業務改善の経験が積める！ ＼30代・40代が中心に活躍中！／ 当社では、年齢や社歴ではなく "安全への向き合い方"と成果を評価。 管理職・物流DX・業務改善・拠点運営へ 若手から挑戦する社員が多数活躍✧ 【 お仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━ イオンのオンラインマーケット 「Green Beans」の配送センターにて、 運行管理業務をお任せします。 ▼主な業務 ・配車計画／配送ルート作成 ・配送状況の管理 ・点呼／安全／労務管理 ・ドライバー教育／育成 ・業務改善の提案／実行 【 運行管理で終わらないキャリア 】 ━━━━━━━━━━━━━ 拡大フェーズの事業だからこそ、 新しいポジションも生まれており、 センター運営や所長、 エリアマネージャーなどにも挑戦可能！ 実際に、 入社3ヶ月でセンター長へ昇格した実績あり✧ 年齢や社歴は関係なく評価するため、 早期キャリアアップも十分可能です◎ ✅経験を活かして新しい物流づくりへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業だから意見を発信しやすく、 改善提案や仕組みづくりにも携われます。 AIによる配送ルート最適化を導入！ DXや業務改善にも携われるため、 新しい経験を積みながら成長できます✧

未経験者を3カ月かけて育てます♪多くの先輩が未経験で入社＜残業は月10h＞完全週休2日制

仕事内容: ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＜未経験から管理職を目指す＞ ドライバーたちの安全と スムーズな配送を支える 運送拠点の管理スタッフ◎ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 現在活躍中の先輩たちも 多くが未経験で入社しました。 未経験の方を責任者候補として しっかりとした研修で育てます♪ || ココがPOINT！ || ◎座学×実地の丁寧な研修制度◎ ⇒知識・経験の豊富な先輩が 基礎からしっかり教えます。 3ヶ月程度での独り立ちを 目指しましょう。 ◎いつでも相談できる！ ⇒独り立ちした後も チームの皆がサポート♪ 1人にはさせませんので 安心してください。 ◎プライベートも充実♪ ⇒残業は月10時間以下◎ 完全週休2日制なので 自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━ 正社員／デポ責任者 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ドライバーたちを支える 重要なポジションで 下記の業務を担当します。 ◆ドライバーの点呼、見送り ◆ドライバーのシフト管理 ※教育・指導など ◆配車管理 ◆在庫チェック、伝票処理など ◆倉庫内の整理整頓 フォークリフトでの荷役作業 ◆日報の作成、業務進捗の管理 ◎チームワークが抜群◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 お互いに協力して支えあう仲間に 「ありがとう」と言われる やりがいも充分なお仕事です。 ◎コミュニケーションが楽しい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 様々な人と深く関わる仕事なので コミュニケーションを楽しみながら 活躍してください。 ◎将来は拠点マネージャーも目指せる◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 キャリアUPのチャンスも豊富なので 成長しながら活躍できますよ。

若手活躍｜年間休日121日｜賞与年2回｜年収600万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 運行管理経験を、 30代・40代のうちに次のキャリアへ。 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ 当社は2022年に立ち上がった イオングループの新規物流事業！ 物流DXやセンター運営、 マネジメントに携わることができるので、 今の経験を、5年後・10年後も求められる キャリアへ変えるチャンスです✧ ＼＼当社が選ばれている理由／／ 新規事業だからキャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポストが埋まっていて昇格を待つ。 そんな環境ではありません！ 2022年に立ち上がった事業のため、 拠点拡大に伴い新しいポストも増えており、 入社3ヶ月でセンター長へ昇格した実績もあります✧ イオングループだから挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長企業には興味がある。 でも、 経営基盤に不安は感じたくない。 そんな方にも選ばれています✧ イオンの安定基盤があるからこそ、 新しい挑戦にも安心して取り組めます。 年間休日121日×残業月25時間程度と、 働きやすさも業界トップクラスです！ ＼お任せするお仕事／ イオンのオンラインマーケット 「Green Beans」の配送センターの 運行管理業務です！ 【主な業務】 ・配車計画、配送ルート作成 ・配送状況の管理 ・点呼、安全・労務管理 ・車両管理、点検手配 など 新しい事業のため、 運営改善や仕組みづくりにも 関われる環境です！ ＼ DX化を進める新しい物流体制 ／ AIによる配送ルート最適化や、 システムを活用した運営体制を導入。 従来の“経験頼り”の運行管理ではなく、 データや仕組みを活用した 次世代物流の経験を積める環境です◎ キャリアアップを目指せる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年立ち上げの事業だからこそ、 拠点・ポストも拡大中！ センター拡大に伴い、 新しいポジションも続々と誕生しています。 そのため、 運行管理としての経験を活かしながら、 センター運営・マネジメントなど、 “次のキャリア”へ挑戦できる環境です♪

未経験者を3カ月かけて育てます♪多くの先輩が未経験で入社＜残業は月10h＞完全週休2日制

仕事内容: ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＜未経験から管理職を目指す＞ ドライバーたちの安全と スムーズな配送を支える 運送拠点の管理スタッフ◎ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 現在活躍中の先輩たちも 多くが未経験で入社しました。 未経験の方を責任者候補として しっかりとした研修で育てます♪ || ココがPOINT！ || ◎座学×実地の丁寧な研修制度◎ ⇒知識・経験の豊富な先輩が 基礎からしっかり教えます。 3ヶ月程度での独り立ちを 目指しましょう。 ◎いつでも相談できる！ ⇒独り立ちした後も チームの皆がサポート♪ 1人にはさせませんので 安心してください。 ◎プライベートも充実♪ ⇒残業は月10時間以下◎ 完全週休2日制なので 自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━ 正社員／デポ責任者 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ドライバーたちを支える 重要なポジションで 下記の業務を担当します。 ◆ドライバーの点呼、見送り ◆ドライバーのシフト管理 ※教育・指導など ◆配車管理 ◆在庫チェック、伝票処理など ◆倉庫内の整理整頓 フォークリフトでの荷役作業 ◆日報の作成、業務進捗の管理 ◎チームワークが抜群◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 お互いに協力して支えあう仲間に 「ありがとう」と言われる やりがいも充分なお仕事です。 ◎コミュニケーションが楽しい！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 様々な人と深く関わる仕事なので コミュニケーションを楽しみながら 活躍してください。 ◎将来は拠点マネージャーも目指せる◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 キャリアUPのチャンスも豊富なので 成長しながら活躍できますよ。

若手活躍｜年間休日121日｜賞与年2回｜年収600万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 運行管理の経験を活かして、 "所長・拠点運営"へのキャリアに挑戦！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 求人のPOINT 】 ━━━━━━━━━━━━━ ✔ 年間休日121日＆残業月25h程度！ ✔ 入社3ヶ月でセンター長昇格実績あり！ ✔ 拠点運営にも挑戦可能！ ✔ DX物流・業務改善の経験が積める！ ＼30代・40代が中心に活躍中！／ 当社では、年齢や社歴ではなく "安全への向き合い方"と成果を評価。 管理職・物流DX・業務改善・拠点運営へ 若手から挑戦する社員が多数活躍✧ 【 お仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━ イオンのオンラインマーケット 「Green Beans」の配送センターにて、 運行管理業務をお任せします。 ▼主な業務 ・配車計画／配送ルート作成 ・配送状況の管理 ・点呼／安全／労務管理 ・ドライバー教育／育成 ・業務改善の提案／実行 【 運行管理で終わらないキャリア 】 ━━━━━━━━━━━━━ 拡大フェーズの事業だからこそ、 新しいポジションも生まれており、 センター運営や所長、 エリアマネージャーなどにも挑戦可能！ 実際に、 入社3ヶ月でセンター長へ昇格した実績あり✧ 年齢や社歴は関係なく評価するため、 早期キャリアアップも十分可能です◎ ✅経験を活かして新しい物流づくりへ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規事業だから意見を発信しやすく、 改善提案や仕組みづくりにも携われます。 AIによる配送ルート最適化を導入！ DXや業務改善にも携われるため、 新しい経験を積みながら成長できます✧

▶年齢不問！年金受給者歓迎！▶資格活かせる▶WワークOK

仕事内容 ⟡┅┅┅━─━┅┄ ┄┅━─━┅┅┅⟡ 年齢関係なく活躍できるお仕事 ⟡┅┅┅━─━┅┄ ┄┅━─━┅┅┅⟡ ドライバーさんが 出発・帰着するときの それぞれの時間での 対面点呼をお願いします。 具体的には… ✅出発時・帰着時の点呼作業 （ドライバーの以下事項の確認） ▶日常点検の実施内容 ▶酒気帯びの有無 ▶ドライバーの体調（疾病、疲労など） ▶必要な携行品の所持（免許証、帳票類など） ✅上記で確認した事項を 専用フォーマットへのPC入力作業 ✅倉庫内整理業務 ▶廃パレット置き場の整理 ▶ゴミ掃除 ▶最後に施設の施錠（セコムセット） となります。 運行管理者資格・ フォークリフト免許が 必要なお仕事になります。 勤務する日数も選べます！ 年金受給者も歓迎なので お気軽にお問い合わせください。 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° 社内の雰囲気は ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° とてもアットホームな雰囲気です！ 支店長とも冗談を言い合えて 従業員同士の心の距離が近いんです！ 今は自粛していますが、 以前は新年会やお別れ会等も 開かれていたほど仲がいいのが自慢♪ ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° 安定した企業です ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° 創業は昭和18年、 現在81年目の企業となるトナミ運輸は 全国に143箇所の各種拠点を持つ 物流ネットワークを担う 企業の一つです。 その中で日用品・工業品・雑貨等の 物流を行っている浦和支店は 特に安定している拠点の 一つになります。 景気に左右されにくいため、 安心して働ける環境です。

無資格＆未経験OK｜入社祝い金10万円｜大手並みの福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、運行管理、その他事務 【未経験からのスキルUPを応援！】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ・お金：入社祝い金10万円支給 ・第二新卒：社会人経験が浅い方OK ・休み：転勤なし＆土日祝休み ・未経験：育成前提の採用です ・学ぶ：資格取得支援あり ・安定：従業員500名以上／売上100億円超 ・安心：大手並みの福利厚生 +『地域未来牽引企業』など受賞実績あり+ 40年黒字の安定企業＊大手企業と取引多数！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 配車管理業務をお任せします！ 〇お問い合わせ対応(電話対応) 〇出荷・配送状況などのシステム入力 〇配送ルートの計画 〇配送担当との確認や調整 〇報告書作成 など 先輩と一緒に仕事を進めるので 安心してスタートできます！ はじめはデータ入力や電話の取次ぎなど、 補助業務からお任せします。 業務に慣れてきたら、少しずつ配車担当 としてご活躍いただきます。 ＊ゆくゆくは｢運行管理者｣の資格取得にも チャレンジしていただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■第二新卒でも安心の理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後は基礎から学べる研修あり ・現場経験を通じて仕事を理解 ・先輩がしっかりフォローする体制 「経験が浅いから不安」という方でも、 段階的に成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ボルテックスセイグン ━━━━━━━━━━━━━━ 時代の変化に的確に対応するため、蓄積した ノウハウや新しい物流技術、情報システムを 駆使し、効率･品質･環境を追求しています。 グローバルな視点から最適物流の実現を図り お取引先様及び地域社会に貢献しています。 豊富な経験と実績で積み上げた信頼を軸に、 今後も更なる成長と挑戦を続けていきます！ ［企業HP］＊https://www.vortex.gr.jp/

電話対応と文字入力ができれば未経験から挑戦OK！完全週休2日制・年間休日126日◎

仕事内容: 【仕事内容】 ■配送の段取りを組む仕事 商品を安全かつスムーズに届けられるよう、 ドライバー・トラック・荷物・配送ルートを 組み合わせる仕事です。 複数の条件を一つずつ確認しながら、 無理のない配送計画をつくっていきます。 ■主な業務内容 ・ドライバーや車両の配車組み ・出発前、帰社時の点呼 ・点呼記録簿の作成 ・取引先への連絡 ・ドライバーへの運行内容の連絡 ・各種書類の作成 ・書類の整理　など パソコンでの文字入力や電話対応を行いながら、 ドライバーが予定通りに運行できるよう支えます。 ■仕事の進め方 まずは、その日に運ぶ商品や配送先、使用できる トラック、ドライバーなどの情報を確認します。 必要な情報を整理したら、ドライバーと車両、 配送ルートを組み合わせて配車を決定。 決定した内容をドライバーや取引先へ連絡し、 必要な書類や点呼記録簿を作成します。 運行中に変更や確認事項が発生した場合は、 各方面と連絡を取りながら対応します。 ■パズルのような面白さ 配車は、荷物の量や配送先、車両、ルートなど、 さまざまな条件を整理する必要があります。 全ての条件がぴったりとはまり、予定通りに配送 が進んだときには大きな達成感を味わえます。 パズルを組み立てるような面白さがあり、 自分の段取りによって物流全体が動いている ことを実感できる仕事です。 ■未経験でも安心 電話対応と文字入力のスキルがあればOKです。 未経験から始めた先輩も多いため、わからない ことは周囲にすぐ確認できます。 まずは書類整理や連絡対応などから覚え、配車の 考え方や仕事の流れを身につけていきましょう。 ドライバー経験がある方は、道路事情や現場 での動きなど、これまでに身につけた感覚を 配車業務に活かせます。 【こんな企業です】 ■最先端の物流拠点 当社の市川ハブセンターは、2022年3月に竣工 した物流センターです。大手アパレルメーカー の製品を扱い、入荷・仕分け・検品・出荷まで、 商品の流れを支えています。 ■未経験から挑戦可能 商品を必要な場所へ滞りなく届けるためには、 倉庫内での作業だけでなく、配送を担う ドライバーや車両、配送ルートを調整する配車 担当の存在が欠かせません。 今回募集する配車事務は、物流センターの 内側から配送を支えるポジションです。 多くの人と連携しながら、物流がスムーズに 進むようサポートします。

＜市川市＞アパレル物流センターの配車事務★未経験歓迎★年間休日126日

仕事内容 【仕事内容】 ■配送の段取りを組む仕事 商品を安全かつスムーズに届けられるよう、 ドライバー・トラック・荷物・配送ルートを 組み合わせる仕事です。 複数の条件を一つずつ確認しながら、 無理のない配送計画をつくっていきます。 ■主な業務内容 ・ドライバーや車両の配車組み ・出発前、帰社時の点呼 ・点呼記録簿の作成 ・取引先への連絡 ・ドライバーへの運行内容の連絡 ・各種書類の作成 ・書類の整理 など パソコンでの文字入力や電話対応を行いながら、 ドライバーが予定通りに運行できるよう支えます。 ■仕事の進め方 まずは、その日に運ぶ商品や配送先、使用できる トラック、ドライバーなどの情報を確認します。 必要な情報を整理したら、ドライバーと車両、 配送ルートを組み合わせて配車を決定。 決定した内容をドライバーや取引先へ連絡し、 必要な書類や点呼記録簿を作成します。 運行中に変更や確認事項が発生した場合は、 各方面と連絡を取りながら対応します。 ■パズルのような面白さ 配車は、荷物の量や配送先、車両、ルートなど、 さまざまな条件を整理する必要があります。 全ての条件がぴったりとはまり、予定通りに配送 が進んだときには大きな達成感を味わえます。 パズルを組み立てるような面白さがあり、 自分の段取りによって物流全体が動いている ことを実感できる仕事です。 ■未経験でも安心 電話対応と文字入力のスキルがあればOKです。 未経験から始めた先輩も多いため、わからない ことは周囲にすぐ確認できます。 まずは書類整理や連絡対応などから覚え、配車の 考え方や仕事の流れを身につけていきましょう。 ドライバー経験がある方は、道路事情や現場 での動きなど、これまでに身につけた感覚を 配車業務に活かせます。 【企業の特徴】 ■最先端の物流拠点 当社の市川ハブセンターは、2022年3月に竣工 した物流センターです。大手アパレルメーカー の製品を扱い、入荷・仕分け・検品・出荷まで、 商品の流れを支えています。 ■未経験から挑戦可能 商品を必要な場所へ滞りなく届けるためには、 倉庫内での作業だけでなく、配送を担う ドライバーや車両、配送ルートを調整する配車 担当の存在が欠かせません。 今回募集する配車事務は、物流センターの 内側から配送を支えるポジションです。 多くの人と連携しながら、物流がスムーズに 進むようサポートします。 ■働きやすい環境 働きやすい職場認定制度で二つ星を獲得。 カフェテリや敷地内コンビニ、空調設備のある 作業スペース、休憩所なども備えています。

若手活躍｜年間休日121日｜賞与年2回｜年収600万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 運行管理経験を、 30代・40代のうちに次のキャリアへ。 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ 当社は2022年に立ち上がった イオングループの新規物流事業！ 物流DXやセンター運営、 マネジメントに携わることができるので、 今の経験を、5年後・10年後も求められる キャリアへ変えるチャンスです✧ ＼＼当社が選ばれている理由／／ 新規事業だからキャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポストが埋まっていて昇格を待つ。 そんな環境ではありません！ 2022年に立ち上がった事業のため、 拠点拡大に伴い新しいポストも増えており、 入社3ヶ月でセンター長へ昇格した実績もあります✧ イオングループだから挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長企業には興味がある。 でも、 経営基盤に不安は感じたくない。 そんな方にも選ばれています✧ イオンの安定基盤があるからこそ、 新しい挑戦にも安心して取り組めます。 年間休日121日×残業月25時間程度と、 働きやすさも業界トップクラスです！ ＼お任せするお仕事／ イオンのオンラインマーケット 「Green Beans」の配送センターの 運行管理業務です！ 【主な業務】 ・配車計画、配送ルート作成 ・配送状況の管理 ・点呼、安全・労務管理 ・車両管理、点検手配 など 新しい事業のため、 運営改善や仕組みづくりにも 関われる環境です！ ＼ DX化を進める新しい物流体制 ／ AIによる配送ルート最適化や、 システムを活用した運営体制を導入。 従来の“経験頼り”の運行管理ではなく、 データや仕組みを活用した 次世代物流の経験を積める環境です◎ キャリアアップを目指せる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年立ち上げの事業だからこそ、 拠点・ポストも拡大中！ センター拡大に伴い、 新しいポジションも続々と誕生しています。 そのため、 運行管理としての経験を活かしながら、 センター運営・マネジメントなど、 “次のキャリア”へ挑戦できる環境です♪

【配車スタッフ】お客様に安心・満足・信頼を提供することにより感動を運び、要望に応えられる物流のパイオニア企業

仕事内容: 【仕事内容】 千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・配車業務全般（協力会社への車両手配等の連絡／乗務員への運行指示／安全管理・指導／ルート営業など） ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ※業務内容の変更：なし

お客様とドライバーをつなぐ、運行を支えるポジション　コミュニケーション力を活かしませんか？

募集要項 職種 物流会社の一般事務 雇用形態 正社員 仕事内容 ■電話受付・お問い合わせ対応 ■ドライバーへの配車指示 ■配送・運行スケジュールの管理 ■パソコンでの簡単なデータ入力 ■その他、配車業務に付随する事務作業

若手活躍｜年間休日121日｜賞与年2回｜年収600万円～可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理 運行管理経験を、 30代・40代のうちに次のキャリアへ。 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ 当社は2022年に立ち上がった イオングループの新規物流事業！ 物流DXやセンター運営、 マネジメントに携わることができるので、 今の経験を、5年後・10年後も求められる キャリアへ変えるチャンスです✧ ＼＼当社が選ばれている理由／／ 新規事業だからキャリアアップが早い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポストが埋まっていて昇格を待つ。 そんな環境ではありません！ 2022年に立ち上がった事業のため、 拠点拡大に伴い新しいポストも増えており、 入社3ヶ月でセンター長へ昇格した実績もあります✧ イオングループだから挑戦できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長企業には興味がある。 でも、 経営基盤に不安は感じたくない。 そんな方にも選ばれています✧ イオンの安定基盤があるからこそ、 新しい挑戦にも安心して取り組めます。 年間休日121日×残業月25時間程度と、 働きやすさも業界トップクラスです！ ＼お任せするお仕事／ イオンのオンラインマーケット 「Green Beans」の配送センターの 運行管理業務です！ 【主な業務】 ・配車計画、配送ルート作成 ・配送状況の管理 ・点呼、安全・労務管理 ・車両管理、点検手配 など 新しい事業のため、 運営改善や仕組みづくりにも 関われる環境です！ ＼ DX化を進める新しい物流体制 ／ AIによる配送ルート最適化や、 システムを活用した運営体制を導入。 従来の“経験頼り”の運行管理ではなく、 データや仕組みを活用した 次世代物流の経験を積める環境です◎ キャリアアップを目指せる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年立ち上げの事業だからこそ、 拠点・ポストも拡大中！ センター拡大に伴い、 新しいポジションも続々と誕生しています。 そのため、 運行管理としての経験を活かしながら、 センター運営・マネジメントなど、 “次のキャリア”へ挑戦できる環境です♪

【最寄駅✅勝田台駅】＼10時START★／同業務4名◇*経験活かせる配車事務＠1,700円

仕事内容 【自転車通勤OK★】配車経験いかせる★配送・出荷に伴う事務サポ★＠1700 ●トラックの手配 ●電話対応 ●データ入力 ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝はゆっくり10時START！≪マイカー通勤OK≫雨の日もらくらく♪収入がっつり確保！お給料に反映♪高時給1,700円GET★安心&安定の長期のオシゴト♪≪経験者求ム≫配車手配の経験者は必見★こつこつルーティン業務をお任せします！髪型・ネイル自由☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇カジュアルな服装OK ◇髪・ネイル自由 ◇車通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━