大阪の求人・転職情報

【業界トップクラス企業】年休120日以上＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 配送のお仕事なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップできる環境 配送職から営業職へキャリアアップを目指せます！ 充実の研修制度があるので初めての職種でも安心して始められますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★大手企業の配送スタッフ♪ 【仕事内容】 今回は将来的に営業職へキャリアップを 目指せる方を募集いたします！ 取扱い商材は上下水道用の管工機材や住宅設備機器、電気資材など。 まずは、倉庫内での商品管理や配送業務をお任せします！ 主に水道工事店さま、リフォーム店さま、工務店さま、電気工事店さまなどへ配送しています。 地場配送で基本的に長距離運行はありません！ 【積み下ろしについて】 重いものに関しては、フォークリフトを使って積み下ろししていただきます！ 体の負担が少なくなるように配慮しています♪ ★20代～30代前半の男性が活躍中！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 【配送職から営業職にキャリアアップ】 ★所長やマネージャーなどを目指せますよ 役職が付くので年収も上がります！ ※早い人で1～2年程度で営業職に移っています ＜家族手当を支給＞ 基本給の他に家族手当を支給しています。 (扶養配偶者および子ども：各10,000円) 大切な家族のために長く安定して働きませんか？ 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

✅月給50万円以上も目指せる配送ドライバー✅未経験OK！✅昇給・昇格制度充実✅賞与年2回✅20代～30代活躍！

仕事内容: ✨ 20代・30代が中心に活躍中！未経験から始める配送のお仕事 ✨ 「今の働き方を変えたい」 「普通免許を活かして、しっかり稼ぎたい」 「正社員として安定しながら、キャリアも広げたい」 そんな方にピッタリのお仕事です⭕️ 配送経験がなくてもスタートOK！ 普通免許があれば、社用車を使って始められます。 入社後は研修や先輩スタッフのサポートがあるので、配送業が初めての方も安心です。 ✅ 20代・30代が中心に活躍中 ✅ 学歴・経験不問 ✅ 普通免許があればOK ✅ 社用車貸与あり ✅ 固定エリア中心で覚えやすい ✅ 置き配中心で進めやすい ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 収入UP・キャリアUPも目指せる ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ ネットで注文された商品を、お客様のもとへお届けするお仕事です。 荷物は比較的一人で持てるものが中心です。 担当エリア制なので、毎回まったく違う場所を走るというより、決まったエリアを覚えながら進めていくスタイルです。 慣れてくると道順や配送の流れもつかみやすく、効率よく進めやすくなります✨ ━━━━━━━━━━━━━ 働き方の目安 ━━━━━━━━━━━━━ ⏰️ 稼働時間の目安 7:00～22:00の間で実働8時間 ⭐️ 1日の配送件数目安 100件～150件程度 ✅ 担当エリア制でルートを覚えやすい ✅ 荷物は比較的一人で持てるものが中心 ✅ 置き配中心で進めやすい 配送業務のため、荷物の積み込み・荷下ろし・立ち仕事は日常的に発生します。 体を動かしながら働きたい方や、コツコツ進める仕事が得意な方に向いています✊️ ━━━━━━━━━━━━━ お仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ① 指定の集荷場へ出勤 ② 配送する荷物を確認 ③ 社用車へ荷物を積み込み ④ 担当エリアのお客様先へ配送 ⑤ 配送完了後、次の配送準備へ 1日に数回、集荷場で荷物を受け取りながら配送を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代が活躍しやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、配送の流れを覚えながら着実に成長できる環境です。 最初は配送ドライバーとしてスタートし、経験を積んだ後は、リーダーや管理職などへキャリアアップを目指すことも可能です。 「今より収入を上げたい」 「正社員として安定したい」 「将来に向けてキャリアを作りたい」 「このままじゃ終わりたくない」 そんな想いを持った20代・30代のメンバーが活躍しています。 ✅ 入社後は研修からスタート ✅ 先輩スタッフが業務の流れをサポート ✅ 未経験からでも覚えやすい教育体制あり ✅ 頑張りを評価する制度あり ✅ キャリアアップも目指せる環境 普通免許を活かして、安定収入もキャリアアップも目指せる配送のお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください！

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【月収50万円以上可】✅軽貨物配送ドライバー｜✅運んだ分が収入に｜✅嬉しいインセンティブあり｜✅未経験活躍中

仕事内容: 01｜自分で売上をつくる、業務委託の働き方 この仕事は、会社員として雇用される働き方ではなく、 業務委託契約による軽貨物配送ドライバー の募集です。 決まった月給を受け取る働き方ではなく、配達件数や稼働日数など、自分の動き方が報酬につながっていきます。 「今より収入を上げたい」「会社員以外の働き方に挑戦したい」 「自分で稼ぐ力を身につけたい」「しっかり動いて売上をつくりたい」 そんな方に向いている仕事です。 02｜頑張った分が、報酬に反映されます 軽貨物配送は、日々の稼働量や配達実績が、売上に反映されやすい仕事です。 もちろん、楽に稼げる仕事ではありません。 朝からしっかり動く日もありますし、荷物の積み込みや運転、荷下ろしも日常的に発生します。 ただ、担当エリアに慣れてきて、効率よく回れるようになると、 自分の工夫や行動量が収入につながりやすくなります。 平均売上は月54万円前後。 しっかり稼働している上位層では、 月70万円以上を目指すことも可能です。 会社に守られる働き方ではなく、自分の行動で売上をつくっていく働き方です。 03｜未経験からでも始められます 配送経験や軽貨物業界の経験は問いません。 普通免許があれば、未経験からでも始められる仕事です。 最初は、荷物の積み方、配送ルートの確認、 置き配の進め方、配送完了後の報告など、 基本から覚えていきます。 最初から多くの件数を無理に任せるのではなく、慣れるまでは流れを覚えることを優先します。 担当エリアに慣れてくると、どの道を使うと回りやすいか、 どの時間帯に注意が必要か、少しずつコツがつかめてきます。 未経験でも、毎日積み重ねていける方であれば、着実に慣れていける仕事です。 04｜一人で動く時間が多い仕事です 軽貨物配送は、配送中は一人で動く時間が多い仕事です。 常に誰かと一緒に動くというより、自分でルートを考え、時間を見ながら、 担当エリアを回っていきます。 人間関係に気を遣いすぎず、一人で集中して進める仕事が好きな方には向いています。 1人といてもサポートはしますので、わからないことや不安なことはいつでも相談できます！ 05｜お任せする仕事内容 EC通販の商品を、お客様のご自宅や指定先へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、対面でのやり取りは比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 扱う荷物は、日用品、雑貨、アパレル商品、通販商品などが中心です。 小型〜中型の荷物が多いですが、最大20kg程度の荷物を扱う場面もあります。 主な業務 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送 ・置き配、またはお客様へのお渡し ・配送完了後の報告 ・翌日以降の稼働準備 正確に、丁寧に、効率よく配送することが大切です。 06｜稼働イメージ 実際の働き方をイメージしやすいように、 稼働の目安も正直にお伝えします。 ・稼働時間の目安：6:00〜18:00前後 ・1日の配送件数：100件〜150件程度 ・週の配送件数：600件〜800件程度 ・使用車両：軽バン必須 ・車両は保有、購入、リースいずれか 副業感覚で少しだけ働くというより、フルタイムでしっかり稼働して売上をつくる働き方です。 07｜一日の流れ 基本的な一日の流れはシンプルです。 自宅から倉庫へ直行 荷物を受け取り、車へ積み込み 担当エリアへ移動 配送スタート 置き配中心で配送 配送完了後に報告 そのまま直帰OK 最初は、件数をこなすことよりも、仕事の流れに慣れることが大切です。 慣れてきたら、少しずつ配送件数を増やしたり、 効率の良い回り方を身につけたりしながら、売上アップを目指していけます。 08｜報酬と経費の目安 報酬は、配達個数や稼働日数によって変動します。 報酬イメージ ・平均売上：月54万円前後 ・上位層：月70万円以上 ・年間イメージ：平均売上600万円台 ・上位層の年間イメージ：800万円台 業務委託のため、売上がそのまま手取りになるわけではありません。 以下のような経費も発生します。 経費の目安 ・ガソリン代 ・車両関連費 ・税金 ・保険 ・メンテナンス費用 月10万円前後がひとつの目安です。 売上だけでなく、必要な経費も理解したうえで働けるように、事前にしっかり確認していきます。 09｜車両・書類まわりも相談できます 業務委託で軽貨物配送を始めるときに、 不安になりやすいのが車両や手続きまわりです。 「軽バンを持っていない」 「リースで始められるか知りたい」 「税金や保険のことが不安」 そんな方も、まずはご相談ください。 個人事業主として働くために必要な準備を、 一つずつ確認しながら進められる環境です。 初めての業務委託でも、稼働開始までの流れを理解したうえでスタートできます。 10｜将来の選択肢も広げられます 軽貨物配送は、ただ荷物を運ぶだけの仕事ではありません。 自分で売上をつくること。 経費を意識すること。 日々の稼働を安定させること。 効率よく動くこと。 信頼を積み重ねること。 こうした経験は、個人事業主として働くうえで大きな力になります。 もちろん、すぐに独立や事業拡大を目指さなければいけないわけではありません。 まずは配送でしっかり売上をつくりながら、自分に合う働き方を見つけていく。 その先で希望があれば、独立や事業展開を考えることもできます。 11｜こんな方に向いています ・しっかり稼働して収入を上げたい方 ・普通免許を活かして働きたい方 ・運転が好きな方 ・一人で集中して進める仕事が好きな方 ・会社員以外の働き方に興味がある方 ・自分で売上をつくる感覚を身につけたい方 ・個人事業主として働くことに興味がある方 ・車両や書類まわりを相談しながら始めたい方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・将来の選択肢を広げたい方 12｜この仕事の魅力 しっかり動けば、売上につながりやすい 配達件数や稼働日数が報酬に反映されるため、 自分の行動量が売上につながりやすい仕事です。 ・運転好きを活かせる 毎日の運転を、そのまま仕事にできます。 デスクワークよりも、外で動く仕事が好きな方に向いています。 ・一人で集中して働ける 配送中は一人で動く時間が多いため、 自分のペースで集中しやすい仕事です。 ・個人事業主としての感覚が身につく 売上、経費、稼働日数などを意識しながら働くため、 自分で仕事をつくる感覚を身につけられます。 13｜自分で売上をつくる働き方を始める 軽貨物配送は、楽に稼げる仕事ではありません。 朝からしっかり動く日もありますし、荷物の積み込みや荷下ろしもあります。 配送件数を安定させるには、慣れや工夫も必要です。 ただ、日々の積み重ねが、売上として返ってきやすい仕事でもあります。 会社員として決まった給与を待つのではなく、自分で動き、自分で売上をつくる。 そんな働き方に挑戦したい方を歓迎します。 ◆稼働メンバーのリアル ── 20代／元配送ドライバー・現 軽貨物営業職 子どもが生まれるタイミングで大学を辞めて、働き始めました。 その時は、きれいごとではなく、まず家族を支えなきゃいけないという気持ちが強かったです。 だから、若くてもちゃんと稼げる仕事を探していました。 軽貨物を選んだのは、頑張った分が収入に返ってくる仕事だったからです。 年齢が若いから稼げないとか、経験がないから上を目指せないとかではなく、 自分の動き方次第で収入を上げられるところに魅力を感じました。 入社してから感じたのは、人が温かい会社だということです。 困った時に相談しやすいですし、現場で一人きりというより、チームで動いている感覚があります。 事業部を超えて関わることもあり、つながりを感じられる環境だと思います。 今はドライバー経験を活かして、営業部で新規営業を担当しています。 最初は配送からのスタートでしたが、働く中でキャリアアップやジョブチェンジの道があることを知り、自分の可能性も広がっていきました。 配送を続けて極めることもできますし、営業や本部側へ進むこともできます。 家族のために稼ぎたい人や、今の収入を変えたい人には、現実的にチャンスがある環境だと思います。 自分にとっては、家族を支えるために選んだ仕事が、将来の選択肢まで広げてくれました。

デリバリークルー／週1日～・1日2h～OK／1週間毎のシフト制

仕事内容 ／ マクドナルドの花形ポジション★ 配達業務で気分もスカッと♪ 月1シフトなので、 「月このくらい稼ぎたい」 という相談もOK！ ＼ マクドナルドの商品を、 お客様のご自宅やオフィスに お届けするお仕事です！ 配達手段は… ・専用バイク ・車 ・自転車 など 所持免許によって相談OK！ 「カウンターでずっと接客は苦手…」 「運転が好き！」 「一人の時間が好き」 という方にピッタリ◎ 事前研修をしっかり行うので、 ブランクがある方も 未経験の方も 免許を取得したばかりの方も みなさんご安心くださいね♪ ※配達業務が落ち着いている時は、 調理・カウンター以外の店内業務を サポートいただくこともございます。 ・デリバリーの魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまなお届け先に向かうので、 気分転換にもピッタリ！ 配達件数に関係なく、 時給はきちんと保証◎ 無理なく1件1件丁寧にお届けできます♪ ・職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配達の前後には店内スタッフが 「いってらっしゃい！」「おつかれさま！」と 元気よく声がけしてくれます◎ ・配達業務は初めてで不安・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前研修をしっかり行いますので、 免許を取得したばかり、ブランクがある、 デリバリー業務未経験 という方もご安心くださいね。 自転車での配達希望の場合は免許不要！

週2日以上から稼働OK！日給2万4千円の高単価案件！！

仕事内容: ✨平均時給2,000円以上可！ ✨週2日〜・1日フル稼働で安定収入 ✨原付免許以上＋スマホがあればOK！ バイクで届ける、シンプルな配達のお仕事です／ 大手フードデリバリーサービスの配達パートナーを募集します！ スマホアプリで届いた注文に沿い、飲食店で商品を受け取り、 お客様のもとへお届けするお仕事です。 個人の配達アプリのような完全出来高制と違い、 稼働した時間に応じた固定報酬がつくため、収入が安定して読めるのが最大の特長です。 【✨この仕事の3つの魅力✨】 ①配送経験者は初日からスムーズ 配達ルートの組み立てや時間管理に慣れている方は、研修を終えるとすぐに稼働に入れます。 ②件数が安定して入るから稼ぎが読める 個人の配達アプリのように「稼働しても件数が入らず稼げない」ことがありません。 注文が途切れず入るので、1日あたりの報酬が安定します。 ③軽貨物や大手宅配配送より身体の負担が軽い 重い荷物の積み下ろしや長距離運転はありません。 労働時間が短くても、しっかり稼げる環境です。 配送・ドライバー経験のある方は配達の流れをすぐにつかめるので、 特に効率よく稼ぎやすい環境です。もちろん未経験の方も歓迎します。 【✨具体的な業務内容】 ✅専用アプリでオーダーを受信 ✅飲食店で商品を受け取り・確認 ✅お客様のご自宅やオフィスへ配達 ✅アプリで配達完了報告（タップのみ） 【✨1日の働き方（フル稼働の例）】 ランチ・ディナーの2つの時間帯を通して稼働するのが基本です。 10:50 拠点エリアに到着・アプリON 11:00 ランチタイム配達スタート（11:00〜15:00） 15:00 いったん休憩 17:00 ディナータイム配達スタート（17:00〜21:00） 21:00 稼働終了・アプリOFF ※1回の稼働（4時間）で平均11〜14件の配達が目安です。 【✨稼働開始までの流れ】 契約後、初回稼働前にオンラインで業務説明とアプリ操作の研修を実施します。 配達ルートの基本や商品の取り扱い方など、 未経験でもすぐに覚えられるシンプルな内容です。 研修後は即日稼働OK。 【✨配達パートナーの声】 [稼働3ヶ月目／元軽貨物ドライバー] 「以前は軽貨物の配送をしていました。 朝から晩まで走り回っても、思うように収入が伸びない時期が続いていました。 こちらに切り替えてからは、注文が安定して入るので、 1日あたりの稼ぎが読めるようになりました。 軽貨物のときより身体の負担が軽いのに、収入は同等以上。 無理なく続けられているのが一番大きいです。」

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【若手活躍|学歴・経験不問|安定の正社員求人|3ヶ月毎に評価あり】社用車で始める軽荷物配送ドライバー|月給50万円以上可能

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市旭区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 毎日の配送の中で、どうやって効率よく回るかを工夫する。 その繰り返しが、あなたの成長になる仕事です。 ━━━☆ 実際の1日の働き方 ☆━━━ 朝は自宅から倉庫へ直行します。 そこで、その日配送する 荷物をピックアップして、 車へ積み込みます。 次に、担当エリアへ向かい、 配送をスタート。 置き配が中心となるため、 スムーズにお届けができます。 配送完了後は報告を済ませて 直帰OK。 最初は、件数をこなすことより も、仕事の流れに慣れることを 大切にします。 担当エリアに慣れてくると、 回りやすい道や時間の使い方が 少しずつ見えてきます。 「昨日よりスムーズに進めた」 「積み込みが速くなった」 そんな小さな成長を 感じやすい環境です。 ━━━☆ 具体的なお仕事内容 ☆━━━ 大手ECサイトの商品を、 個人宅やオフィスへ お届けするのが、 メインの業務です。 ✨ 配送する荷物の特徴 ・日用品、雑貨、アパレル商品 など、軽貨物が中心 ・比較的一人で持てる荷物 が多い環境 ・積み込み・荷下ろし・立ち仕事 は日常的に発生する 担当エリア制が中心なので、 毎回まったく違う場所を回る わけではありません。 ルートやエリアの特徴を 覚えやすくなるのが 利点です。 体を動かす仕事に 抵抗がない方、 一人で集中して進める時間が 好きな方に向いています。 ━━━☆ 稼働時間と配送件数 ☆━━━ 実働時間は、 7:00〜22:00の間で 約8時間が目安です。 1日の配送件数は、 100件〜150件程度となります。 ✅ 繁忙期や物量による変動 物量が増える時期には、 柔軟な対応が必要な日も あります。 配送は、動く仕事です。 座って待つのではなく、 毎日体を使う業務であることは 正直にお伝えします。 ですが、毎日コツコツ続ける ことで、少しずつ慣れていきます。 ━━━☆ 未経験から始められる理由 ☆━━━ 最初は、配送の基本を 一つずつ覚えることから スタートします。 ✔️ 最初に学ぶ基本業務 ・荷物の効率的な積み方 ・ルートの確認方法 ・安全運転のポイント ・置き配の進め方 ・配送完了後の報告方法 ・効率よく回るコツ いきなり全部できなくて 大丈夫です。 普通免許があれば、 ドライバー経験も配送業界 の経験も不要です。 大切なのは、経験よりも、 素直に覚えて、 続けていけることです。 飲食、接客、軽作業、清掃、 コンビニ勤務、営業など、 異業種からの転職でも 始めやすい仕事です。 学歴や前職で迷う必要は ありません。 最初の一歩を踏み出せば、 少しずつできることが 増えていきます。 ━━━☆ 社用車貸与制度 ☆━━━ 配送を始める際に、 意外とハードルになるのが 「車の準備」です。 moyamyでは 社用車の貸与があるため、 自家用車がない方でも スタートしやすい環境です。 ✨「運転は好きだけど、 仕事用の車がない」 ✨「配送に興味はあるけど、 準備が大変そう」 ✨「まずは会社の車で 始めたい」 そんな方も安心してください。 車の準備で迷うより、 まずは仕事に慣れることに 集中できます。 ━━━☆ 応募に向いている方 ☆━━━ ✅ 未経験から正社員として 働きたい方 ✅ 普通免許を活かした仕事を 探している方 ✅ 車がなくても始められる配送の 仕事に興味がある方 ✅ 安定収入を得ながら 働きたい方 ✅ 運転が好きな方 ✅ 一人で集中して進める仕事が 好きな方 ✅ 体を動かす仕事に 抵抗がない方 ✅ 学歴や経験より、これからの 頑張りで評価されたい方 ✅ 配送をきちんと仕事として 身につけたい方 ━━━☆ 入社後のキャリアパス ☆━━━ まずは、正社員の配送ドライバー として、一人で安定して回せる ようになることが最初の目標です。 慣れてきた先には、 希望や適性に応じて、 仕事の幅を広げていく 選択肢もあります。 ・配送ドライバーとして 収入アップを目指す ・後輩フォローに関わる ・チームリーダーを目指す ・現場管理や運営側に挑戦する ・将来的に個人事業主として 働く道を考える もちろん、全員が管理職や 独立を目指す必要はありません。 正社員として安定して働きながら、 自分に合う働き方を 見つけていける環境です。 ━━━☆ ここから始めましょう ☆━━━ 最初から特別なスキルが なくても大丈夫です。 ❗普通免許がある ❗運転が苦ではない ❗体を動かす仕事に抵抗がない ❗正社員として安定して働きたい その気持ちがあれば、 未経験からでも始められます。 社用車を使って、 仕事の流れに慣れて、 一つずつできることを 増やしていきましょう。 moyamyで、正社員の軽配送 ドライバーとしての 新しいスタート。 私たちは、あなたの挑戦を 応援しています。

【若手活躍|学歴・経験不問|安定の正社員求人|3ヶ月毎に評価あり】社用車で始める軽荷物配送ドライバー|月給50万円以上可能

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市旭区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 毎日の配送の中で、どうやって効率よく回るかを工夫する。 その繰り返しが、あなたの成長になる仕事です。 ━━━☆ 実際の1日の働き方 ☆━━━ 朝は自宅から倉庫へ直行します。 そこで、その日配送する 荷物をピックアップして、 車へ積み込みます。 次に、担当エリアへ向かい、 配送をスタート。 置き配が中心となるため、 スムーズにお届けができます。 配送完了後は報告を済ませて 直帰OK。 最初は、件数をこなすことより も、仕事の流れに慣れることを 大切にします。 担当エリアに慣れてくると、 回りやすい道や時間の使い方が 少しずつ見えてきます。 「昨日よりスムーズに進めた」 「積み込みが速くなった」 そんな小さな成長を 感じやすい環境です。 ━━━☆ 具体的なお仕事内容 ☆━━━ 大手ECサイトの商品を、 個人宅やオフィスへ お届けするのが、 メインの業務です。 ✨ 配送する荷物の特徴 ・日用品、雑貨、アパレル商品 など、軽貨物が中心 ・比較的一人で持てる荷物 が多い環境 ・積み込み・荷下ろし・立ち仕事 は日常的に発生する 担当エリア制が中心なので、 毎回まったく違う場所を回る わけではありません。 ルートやエリアの特徴を 覚えやすくなるのが 利点です。 体を動かす仕事に 抵抗がない方、 一人で集中して進める時間が 好きな方に向いています。 ━━━☆ 稼働時間と配送件数 ☆━━━ 実働時間は、 7:00〜22:00の間で 約8時間が目安です。 1日の配送件数は、 100件〜150件程度となります。 ✅ 繁忙期や物量による変動 物量が増える時期には、 柔軟な対応が必要な日も あります。 配送は、動く仕事です。 座って待つのではなく、 毎日体を使う業務であることは 正直にお伝えします。 ですが、毎日コツコツ続ける ことで、少しずつ慣れていきます。 ━━━☆ 未経験から始められる理由 ☆━━━ 最初は、配送の基本を 一つずつ覚えることから スタートします。 ✔️ 最初に学ぶ基本業務 ・荷物の効率的な積み方 ・ルートの確認方法 ・安全運転のポイント ・置き配の進め方 ・配送完了後の報告方法 ・効率よく回るコツ いきなり全部できなくて 大丈夫です。 普通免許があれば、 ドライバー経験も配送業界 の経験も不要です。 大切なのは、経験よりも、 素直に覚えて、 続けていけることです。 飲食、接客、軽作業、清掃、 コンビニ勤務、営業など、 異業種からの転職でも 始めやすい仕事です。 学歴や前職で迷う必要は ありません。 最初の一歩を踏み出せば、 少しずつできることが 増えていきます。 ━━━☆ 社用車貸与制度 ☆━━━ 配送を始める際に、 意外とハードルになるのが 「車の準備」です。 moyamyでは 社用車の貸与があるため、 自家用車がない方でも スタートしやすい環境です。 ✨「運転は好きだけど、 仕事用の車がない」 ✨「配送に興味はあるけど、 準備が大変そう」 ✨「まずは会社の車で 始めたい」 そんな方も安心してください。 車の準備で迷うより、 まずは仕事に慣れることに 集中できます。 ━━━☆ 応募に向いている方 ☆━━━ ✅ 未経験から正社員として 働きたい方 ✅ 普通免許を活かした仕事を 探している方 ✅ 車がなくても始められる配送の 仕事に興味がある方 ✅ 安定収入を得ながら 働きたい方 ✅ 運転が好きな方 ✅ 一人で集中して進める仕事が 好きな方 ✅ 体を動かす仕事に 抵抗がない方 ✅ 学歴や経験より、これからの 頑張りで評価されたい方 ✅ 配送をきちんと仕事として 身につけたい方 ━━━☆ 入社後のキャリアパス ☆━━━ まずは、正社員の配送ドライバー として、一人で安定して回せる ようになることが最初の目標です。 慣れてきた先には、 希望や適性に応じて、 仕事の幅を広げていく 選択肢もあります。 ・配送ドライバーとして 収入アップを目指す ・後輩フォローに関わる ・チームリーダーを目指す ・現場管理や運営側に挑戦する ・将来的に個人事業主として 働く道を考える もちろん、全員が管理職や 独立を目指す必要はありません。 正社員として安定して働きながら、 自分に合う働き方を 見つけていける環境です。 ━━━☆ ここから始めましょう ☆━━━ 最初から特別なスキルが なくても大丈夫です。 ❗普通免許がある ❗運転が苦ではない ❗体を動かす仕事に抵抗がない ❗正社員として安定して働きたい その気持ちがあれば、 未経験からでも始められます。 社用車を使って、 仕事の流れに慣れて、 一つずつできることを 増やしていきましょう。 moyamyで、正社員の軽配送 ドライバーとしての 新しいスタート。 私たちは、あなたの挑戦を 応援しています。

デリバリークルー／週1日～・1日2h～OK／1週間毎のシフト制

仕事内容 ／ マクドナルドの花形ポジション★ 配達業務で気分もスカッと♪ 月1シフトなので、 「月このくらい稼ぎたい」 という相談もOK！ ＼ マクドナルドの商品を、 お客様のご自宅やオフィスに お届けするお仕事です！ 配達手段は… ・専用バイク ・車 ・自転車 など 所持免許によって相談OK！ 「カウンターでずっと接客は苦手…」 「運転が好き！」 「一人の時間が好き」 という方にピッタリ◎ 事前研修をしっかり行うので、 ブランクがある方も 未経験の方も 免許を取得したばかりの方も みなさんご安心くださいね♪ ※配達業務が落ち着いている時は、 調理・カウンター以外の店内業務を サポートいただくこともございます。 ・デリバリーの魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまなお届け先に向かうので、 気分転換にもピッタリ！ 配達件数に関係なく、 時給はきちんと保証◎ 無理なく1件1件丁寧にお届けできます♪ ・職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配達の前後には店内スタッフが 「いってらっしゃい！」「おつかれさま！」と 元気よく声がけしてくれます◎ ・配達業務は初めてで不安・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前研修をしっかり行いますので、 免許を取得したばかり、ブランクがある、 デリバリー業務未経験 という方もご安心くださいね。 自転車での配達希望の場合は免許不要！

週休2日制で家族からも喜ばれる配送ドライバー

仕事内容: 大阪・兵庫など中心に全国拠点で急成長中の「株式会社Grace」です。 「今の生活を変えたい！」 「頑張りを正当に評価されたい！」 そんな熱い想いを持つあなた。 業界の常識を塗り替える成長企業の「主役」として、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ↓↓↓ ～～～～～～～ ✨仕事内容✨ ～～～～～～～ 軽自動車でネット通販の商品を 個人宅へ配送します。 配送ルートはアプリが案内するので、 土地勘がなかったとしても心配無用です。 運ぶ荷物は日用品や雑貨など軽いものが中心なので 体力がなくても大丈夫。 経験よりも安全運転を心掛けられるかどうかを重視しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ✨未経験からでも活躍できる理由✨ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅置き配が８割 接客や再配達のストレスを最小限にしています。 運転に集中していただける環境です。 ✅未経験の方へのサポート体制が充実 弊社のほとんどのスタッフが未経験スタート。 ドライバーを育てるノウハウ・制度が充実しています。 いきなり一人でお任せすることはないのでご安心ください。 ✅格安の車両リースあり 「運転は好きだけど車はもっていない」 「自家用車はあるけど仕事では使いたくない」 そういった方も車両リースがあるのでご安心ください 「ちょっと気になる」 そんな気持ちだけでも大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 入社祝い金のキャンペーン実施中！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 軽貨物ドライバーを始める際、どうしても避けて通れないのが車両代や燃料費といった経費。 「稼げるようになる前に出費がかさむのは不安」という声にお応えして、初心者専用のバックアップキャンペーン実施中！ →入社祝い金あり！！ ◆ キャリアアップの可能性 ✔︎入社2ヶ月でリーダーにキャリアアップ ∟40歳/前職は現場仕事から未経験でドライバーに！ ✔︎女性リーダーも多くいます！ ∟32歳/前職は保険の営業でドライバー未経験からスタート！ ◆ Graceの想い 向上心、親切、感謝、謙虚 この4つをGraceでは大切にしており、実際にここがしっかりできている方は、早いタイミングで出世し、 任せる仕事もやりがいを感じ、さらにはもちろん給与もUP！ ※実際数ヶ月で月10万UPしているドライバーも少なくないです✨ ◆未経験からでも安心のサポート体制！ 90%以上が未経験から始めてる仲間です。 「まずはやってみる」その気持ちを、私たちは全力で応援します！

【直行直帰OK｜自分のペースで働ける】軽貨物配送ドライバー｜未経験活躍｜月収40-85万円可｜業務委託

仕事内容: ▶ 会社員っぽい働き方、ちょっと違うかも。 「毎月の給料、もう少し上げたい」 「頑張った分がちゃんと返ってくる働き方がいい」 「会社員っぽい働き方より、自分で動く方が合ってる」 そんな方に向いているのが、moyamyの軽貨物配送です。 働き方は、正社員やアルバイトではなく 業務委託。 配達件数や稼働日数など、自分の動き方が報酬につながるスタイルです。 平均売上は月54万円前後。 しっかり稼働している人の中には、月70万円以上を目指すメンバーもいます。 もちろん、楽に稼げる仕事ではありません。 でも、自分で動いた分が売上に返ってくる感覚は、この働き方ならではです。 ▶ やった分だけ、売上になる。 軽貨物配送は、自分の動き方がそのまま売上につながりやすい仕事です。 ただ何となく働いて稼げる仕事ではありません。 朝からしっかり動く日もありますし、荷物の積み込みや運転、荷下ろしも毎日あります。 でも、担当エリアに慣れてきて、効率よく回れるようになると、 配れる件数も増えていきます。 「今日はこのルートの方が早い」 「この時間帯は先にこっちを回ろう」 「ここは置き配でスムーズに進められる」 そんな工夫が、少しずつ売上につながっていく仕事です。 会社に守られる安心感より、自分で動いて、自分で収入をつくる感覚がほしい。 そんな人には向いています。 ▶ 未経験でもOK。まずは普通免許があれば大丈夫。 配送経験や軽貨物業界の経験は問いません。 普通免許があれば、未経験からスタートできます。 最初は、荷物の積み方、配送ルートの回り方、 置き配の進め方、配送完了後の報告など、基本から覚えていきます。 最初からいきなり完璧に回れる人はいません。 最初は件数を抑えながら流れを覚えて、慣れてきたら少しずつ配送数を増やしていくイメージです。 運転が好き。 一人で集中して動くのが苦じゃない。 体を動かす仕事の方が合っている。 そんな方なら、未経験でも始めやすい仕事です。 ▶ 個人事業主だけど、一人ぼっちにはしません。 業務委託と聞くと、 「全部一人でやらないといけないのかな」 と不安に感じる方もいると思います。 たしかに、配送中は一人で動く時間が多いです。 でも、稼働前の準備や、車両・書類まわり、 分からないことの相談まで、必要な部分はサポートします。 moyamyでは、20代・30代のメンバーも多く、 同じように未経験から始めた人もいます。 「軽バンってどう用意するの？」 「開業届って何をすればいい？」 「リースで始められる？」 「税金や保険ってどう考えればいい？」 こういう最初に不安になりやすい部分も、 一つずつ確認しながら進めていけます。 一人で働く時間は多い。 でも、困ったときに相談できる環境はあります。 ▶ 仕事内容は、EC通販商品の配送。 お任せするのは、 EC通販の商品をお客様先へお届けする仕事です。 置き配中心なので、対面でのやり取りは比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 扱う荷物は、日用品、雑貨、アパレル商品、通販商品などが中心。 小型〜中型の荷物が多いですが、 最大20kg程度の荷物を扱う場面もあります。 ▶ 1日の流れはシンプル。 基本的な1日の流れはこんな感じです。 自宅から倉庫へ直行 荷物を受け取る 車に積み込む 担当エリアで配送スタート 置き配中心で商品をお届け 配送完了後に報告 そのまま直帰OK 最初は、配送件数をこなすことよりも、 仕事の流れに慣れることが大切です。 担当エリアに慣れてくると、 回りやすいルートや、時間の使い方も分かってきます。 「昨日より早く回れた」 「今日は効率よく配れた」 そんな感覚が、売上アップにもつながっていきます。 ▶ 実際の稼働イメージ。 「どれくらい動くの？」が分かるように、 稼働の目安も正直に書いておきます。 ・稼働時間の目安：6:00〜18:00前後 ・1日の配送件数：100件〜150件程度 ・週の配送件数：600件〜800件程度 ・使用車両：軽バン必須 ・車両は保有、購入、リースいずれか 副業感覚で少しだけ、というよりは、フルでしっかり動いて売上をつくる働き方です。 「空いた時間にちょっとだけ」より、「本気で収入をつくりたい」人向けの仕事です。 車両リースや書類まわりは、分からないことを確認しながら進められます。 ▶ 報酬の目安。 報酬は、配達個数や稼働日数によって変動します。 目安はこんなイメージです。 【報酬イメージ】 ・平均売上：月54万円前後 ・上位層：月70万円以上 ・年間イメージ：平均売上600万円台 ・上位層の年間イメージ：800万円台 ただし、業務委託なので、売上がそのまま手取りになるわけではありません。 【経費の目安】 ・ガソリン代 ・車両関連費 ・税金 ・保険 ・メンテナンス費用 月10万円前後がひとつの目安です。 だからこそ、売上だけではなく、 経費も含めて考えることが大切です。 「どれくらい稼げるか」だけでなく、 「どれくらい残せるか」も意識していきましょう。 ▶ こんなサポートもあります。 業務委託が初めての方でも始めやすいように、 必要な部分はサポートしています。 たとえば、 ・車両リースの相談 ・開業届の確認 ・税務や保険まわりの相談 ・稼働開始までの流れの案内 ・配送に慣れるまでのフォロー ・将来的な独立に関する相談 など。 個人事業主として働く以上、自分で考えることも増えます。 でも、最初から全部を一人で抱え込む必要はありません。 分からないことを確認しながら、少しずつ自分で稼ぐ力をつけていける環境です。 ▶ moyamyに合うのは、こんなタイプ。 ・しっかり稼働して収入を上げたい方 ・運転が好きな方 ・一人で集中して動く時間が好きな方 ・会社員以外の働き方に興味がある方 ・若いうちから自分で稼ぐ力をつけたい方 ・個人事業主として働くことに興味がある方 ・フルで動いて売上をつくりたい方 ・車両や書類まわりを相談しながら始めたい方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・将来の独立も少し考えている方 ▶ この仕事のいいところ。 ✅やった分だけ売上につながりやすい 配達件数や稼働日数が報酬に反映されるため、 自分の頑張りが売上として見えやすい仕事です。 ✅運転好きを活かせる 毎日の運転を、そのまま仕事にできます。 デスクワークより、外で動く仕事が好きな方に向いています。 ✅一人時間が多い 配送中は一人で動く時間が多め。 人間関係に気を遣いすぎず、集中して働きたい方にも合います。 ✅将来の選択肢が広がる 業務委託として働くことで、 売上、経費、稼働、効率を自分で考える感覚が身につきます。 将来的に独立を考えるきっかけにもなります。 ▶ 自分で稼ぐって、ちょっと面白い。 軽貨物配送は、楽な仕事ではありません。 朝から動く日もあるし、荷物を積んで、運転して、届けて、また次へ向かう。 毎日の積み重ねが必要な仕事です。 でも、頑張った分が売上に返ってくる。 自分の工夫で、昨日よりうまく回れるようになる。 自分の動き方で、収入の伸ばし方が変わってくる。 そこに面白さがあります。 会社に決められた働き方だけじゃなく、自分で売上をつくる働き方を始めたい。 そんな方は、moyamyで一緒にスタートしましょう。 ーーーーーーー ★インタビュー★ 守りたいものができた時、稼げる仕事を本気で探しました。 ── 20代／元配送ドライバー・現 軽貨物営業職 子どもが生まれるタイミングで大学を辞めました。 そこからは、家族を支えることが自分の一番の目的になりました。 きれいごとではなく、とにかく収入をつくらなければいけない。 その思いが強かったです。 当時探していたのは、若くても稼げる仕事でした。 軽貨物ドライバーは、頑張った分が収入に反映される仕事です。 年齢が若いから、経験が少ないから、という理由だけで可能性が決まらない。 自分次第で同世代より収入を上げられるところに惹かれました。 入社して良かったのは、ただ稼げるだけではなかったことです。 人が温かく、困った時に相談しやすい。 現場で一人きりになるのではなく、チームで動いている感覚があります。 事業部を超えて関わることもあり、会社全体とのつながりを感じられました。 今はドライバー経験を活かして、営業部で新規営業を担当しています。 配送を極めるだけでなく、営業や本部側へキャリアを広げる道もある。 働く中で、自分の可能性が少しずつ広がっていきました。 家族のために稼ぎたい。 今の収入を変えたい。 将来につながる経験を積みたい。 そんな人にとって、ここはただ働く場所ではなく、自分の次の道をつくっていける場所だと思います。

【直行直帰OK｜自分のペースで働ける】軽貨物配送ドライバー｜未経験活躍｜月収40-85万円可｜業務委託

仕事内容: ▶ 会社員っぽい働き方、ちょっと違うかも。 「毎月の給料、もう少し上げたい」 「頑張った分がちゃんと返ってくる働き方がいい」 「会社員っぽい働き方より、自分で動く方が合ってる」 そんな方に向いているのが、moyamyの軽貨物配送です。 働き方は、正社員やアルバイトではなく 業務委託。 配達件数や稼働日数など、自分の動き方が報酬につながるスタイルです。 平均売上は月54万円前後。 しっかり稼働している人の中には、月70万円以上を目指すメンバーもいます。 もちろん、楽に稼げる仕事ではありません。 でも、自分で動いた分が売上に返ってくる感覚は、この働き方ならではです。 ▶ やった分だけ、売上になる。 軽貨物配送は、自分の動き方がそのまま売上につながりやすい仕事です。 ただ何となく働いて稼げる仕事ではありません。 朝からしっかり動く日もありますし、荷物の積み込みや運転、荷下ろしも毎日あります。 でも、担当エリアに慣れてきて、効率よく回れるようになると、 配れる件数も増えていきます。 「今日はこのルートの方が早い」 「この時間帯は先にこっちを回ろう」 「ここは置き配でスムーズに進められる」 そんな工夫が、少しずつ売上につながっていく仕事です。 会社に守られる安心感より、自分で動いて、自分で収入をつくる感覚がほしい。 そんな人には向いています。 ▶ 未経験でもOK。まずは普通免許があれば大丈夫。 配送経験や軽貨物業界の経験は問いません。 普通免許があれば、未経験からスタートできます。 最初は、荷物の積み方、配送ルートの回り方、 置き配の進め方、配送完了後の報告など、基本から覚えていきます。 最初からいきなり完璧に回れる人はいません。 最初は件数を抑えながら流れを覚えて、慣れてきたら少しずつ配送数を増やしていくイメージです。 運転が好き。 一人で集中して動くのが苦じゃない。 体を動かす仕事の方が合っている。 そんな方なら、未経験でも始めやすい仕事です。 ▶ 個人事業主だけど、一人ぼっちにはしません。 業務委託と聞くと、 「全部一人でやらないといけないのかな」 と不安に感じる方もいると思います。 たしかに、配送中は一人で動く時間が多いです。 でも、稼働前の準備や、車両・書類まわり、 分からないことの相談まで、必要な部分はサポートします。 moyamyでは、20代・30代のメンバーも多く、 同じように未経験から始めた人もいます。 「軽バンってどう用意するの？」 「開業届って何をすればいい？」 「リースで始められる？」 「税金や保険ってどう考えればいい？」 こういう最初に不安になりやすい部分も、 一つずつ確認しながら進めていけます。 一人で働く時間は多い。 でも、困ったときに相談できる環境はあります。 ▶ 仕事内容は、EC通販商品の配送。 お任せするのは、 EC通販の商品をお客様先へお届けする仕事です。 置き配中心なので、対面でのやり取りは比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 扱う荷物は、日用品、雑貨、アパレル商品、通販商品などが中心。 小型〜中型の荷物が多いですが、 最大20kg程度の荷物を扱う場面もあります。 ▶ 1日の流れはシンプル。 基本的な1日の流れはこんな感じです。 自宅から倉庫へ直行 荷物を受け取る 車に積み込む 担当エリアで配送スタート 置き配中心で商品をお届け 配送完了後に報告 そのまま直帰OK 最初は、配送件数をこなすことよりも、 仕事の流れに慣れることが大切です。 担当エリアに慣れてくると、 回りやすいルートや、時間の使い方も分かってきます。 「昨日より早く回れた」 「今日は効率よく配れた」 そんな感覚が、売上アップにもつながっていきます。 ▶ 実際の稼働イメージ。 「どれくらい動くの？」が分かるように、 稼働の目安も正直に書いておきます。 ・稼働時間の目安：6:00〜18:00前後 ・1日の配送件数：100件〜150件程度 ・週の配送件数：600件〜800件程度 ・使用車両：軽バン必須 ・車両は保有、購入、リースいずれか 副業感覚で少しだけ、というよりは、フルでしっかり動いて売上をつくる働き方です。 「空いた時間にちょっとだけ」より、「本気で収入をつくりたい」人向けの仕事です。 車両リースや書類まわりは、分からないことを確認しながら進められます。 ▶ 報酬の目安。 報酬は、配達個数や稼働日数によって変動します。 目安はこんなイメージです。 【報酬イメージ】 ・平均売上：月54万円前後 ・上位層：月70万円以上 ・年間イメージ：平均売上600万円台 ・上位層の年間イメージ：800万円台 ただし、業務委託なので、売上がそのまま手取りになるわけではありません。 【経費の目安】 ・ガソリン代 ・車両関連費 ・税金 ・保険 ・メンテナンス費用 月10万円前後がひとつの目安です。 だからこそ、売上だけではなく、 経費も含めて考えることが大切です。 「どれくらい稼げるか」だけでなく、 「どれくらい残せるか」も意識していきましょう。 ▶ こんなサポートもあります。 業務委託が初めての方でも始めやすいように、 必要な部分はサポートしています。 たとえば、 ・車両リースの相談 ・開業届の確認 ・税務や保険まわりの相談 ・稼働開始までの流れの案内 ・配送に慣れるまでのフォロー ・将来的な独立に関する相談 など。 個人事業主として働く以上、自分で考えることも増えます。 でも、最初から全部を一人で抱え込む必要はありません。 分からないことを確認しながら、少しずつ自分で稼ぐ力をつけていける環境です。 ▶ moyamyに合うのは、こんなタイプ。 ・しっかり稼働して収入を上げたい方 ・運転が好きな方 ・一人で集中して動く時間が好きな方 ・会社員以外の働き方に興味がある方 ・若いうちから自分で稼ぐ力をつけたい方 ・個人事業主として働くことに興味がある方 ・フルで動いて売上をつくりたい方 ・車両や書類まわりを相談しながら始めたい方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・将来の独立も少し考えている方 ▶ この仕事のいいところ。 ✅やった分だけ売上につながりやすい 配達件数や稼働日数が報酬に反映されるため、 自分の頑張りが売上として見えやすい仕事です。 ✅運転好きを活かせる 毎日の運転を、そのまま仕事にできます。 デスクワークより、外で動く仕事が好きな方に向いています。 ✅一人時間が多い 配送中は一人で動く時間が多め。 人間関係に気を遣いすぎず、集中して働きたい方にも合います。 ✅将来の選択肢が広がる 業務委託として働くことで、 売上、経費、稼働、効率を自分で考える感覚が身につきます。 将来的に独立を考えるきっかけにもなります。 ▶ 自分で稼ぐって、ちょっと面白い。 軽貨物配送は、楽な仕事ではありません。 朝から動く日もあるし、荷物を積んで、運転して、届けて、また次へ向かう。 毎日の積み重ねが必要な仕事です。 でも、頑張った分が売上に返ってくる。 自分の工夫で、昨日よりうまく回れるようになる。 自分の動き方で、収入の伸ばし方が変わってくる。 そこに面白さがあります。 会社に決められた働き方だけじゃなく、自分で売上をつくる働き方を始めたい。 そんな方は、moyamyで一緒にスタートしましょう。 ーーーーーーー ★インタビュー★ 守りたいものができた時、稼げる仕事を本気で探しました。 ── 20代／元配送ドライバー・現 軽貨物営業職 子どもが生まれるタイミングで大学を辞めました。 そこからは、家族を支えることが自分の一番の目的になりました。 きれいごとではなく、とにかく収入をつくらなければいけない。 その思いが強かったです。 当時探していたのは、若くても稼げる仕事でした。 軽貨物ドライバーは、頑張った分が収入に反映される仕事です。 年齢が若いから、経験が少ないから、という理由だけで可能性が決まらない。 自分次第で同世代より収入を上げられるところに惹かれました。 入社して良かったのは、ただ稼げるだけではなかったことです。 人が温かく、困った時に相談しやすい。 現場で一人きりになるのではなく、チームで動いている感覚があります。 事業部を超えて関わることもあり、会社全体とのつながりを感じられました。 今はドライバー経験を活かして、営業部で新規営業を担当しています。 配送を極めるだけでなく、営業や本部側へキャリアを広げる道もある。 働く中で、自分の可能性が少しずつ広がっていきました。 家族のために稼ぎたい。 今の収入を変えたい。 将来につながる経験を積みたい。 そんな人にとって、ここはただ働く場所ではなく、自分の次の道をつくっていける場所だと思います。

⏩車両レンタル可⏩初期費用0円⏩正社員登用あり⏩充実研修⏩未経験可⏩業務委託⏩荷量安定⏩日払い⏩寮完備⏩

仕事内容: ✨✨おすすめポイント✨✨ ・未経験歓迎！ ・普通免許があれば応募可能！ ・日給補償の現場と出来高制の現場両方あります！ ・配送時間を増やして更に稼ぐことも可能！ ・お休みの日数調整可能！ワークライフバランス充実！ ・車は持ち込み、レンタルどちらも可能！ ✨✨仕事内容✨✨ 軽自動車を使用した配達のお仕事です。 大手宅配便のお仕事です。 企業、個人宅へのお届けになります。 安心の同乗研修あり、職場見学もOKです！ 配達アプリを使うので道に詳しくなくても土地勘がなくても大丈夫です！ ✨✨1日の流れ✨✨ 7～8時～　積み込みスタート 9時～　午前指定荷物中心に配達 13時～　お昼休憩 14時～　配達再開 15時～　午後便積み込み 21時　　配達終了、締め作業 ※上記はあくまで参考例です。 ※夜の時間指定配達完了すれば早く上がることも可能です！ ✨✨応募・お問合せ方法✨✨ ①お電話でのご応募・お問合せ 080-9608-7432まで 「ドライバーの募集を見た」 とお問い合わせください！ ②サイトからご応募・お問合せ 夜間、休日等お電話がつながらない時は 応募画面に進めて下さい！ 改めて弊社からご連絡させて頂きます！ ✨✨歓迎要件✨✨ ・運輸サービスドライバー経験者 ・軽貨物ドライバー経験者 ・医薬品配送ドライバー経験者 ・軽チャータードライバー経験者 ・ネットスーパー配送ドライバー経験者 ・ミネラルウォーター配送ドライバー経験者 ・タクシー運転手のご経験 ・ハイヤー運転手のご経験者 ・バス運転手のご経験者 ・送迎ドライバーのご経験者 ・ピザデリバリーのご経験者 ・宅配寿司のご経験者 ・新聞配達のご経験者 ・週5〜6回勤務できる方 ・長期間勤務できる方 ・学歴経験不問 ・フリーターの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・IターンUターンをお考えの方

【若手多数活躍中｜稼ぎは自分次第】軽荷物の配送ドライバー｜インセンティブ報酬有｜将来独立も可能｜月収50-70万円

仕事内容: ／ 大阪市旭区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張った分だけしっかり稼げる⭐️ ＼ ━━━━━ はじめての方へ ━━━━━ 初めて軽貨物に挑戦する方も、 安心してスタートできる環境が整っています。 車両リースのご案内や、 個人事業主として必要な書類・手続きのサポートまで、 会社がしっかり伴走するので、 「何から始めればいいかわからない」という方でも 一歩踏み出しやすい体制です。 最初は配送件数を少なめに設定し、 慣れてきたら少しずつ件数を増やしていく 流れで進めていただけるので、 焦らずご自身のペースで業務に慣れていただけます。 ✅ 車を持っていなくてもリース利用でOK ✅ 書類・手続きサポートあり ✅ 税務・保険まわりのサポート制度あり ✅ 最初は件数を少なく設定してスタート可能 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ EC通販で購入された商品を、 お客様のご自宅や指定の場所へお届けするお仕事です。 配送は置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ・扱う荷物：日用品・雑貨・通販商品など ・荷物のサイズ：小型〜中型が中心（最大20kg程度） ・使用車両：軽バン（保有・購入・リースいずれか） ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ ① 自宅から倉庫へ直行 ② 荷物をピックアップして車に積み込み ③ 担当エリアへ出発・配送スタート ④ 配送完了後、報告 ⑤ そのまま直帰OK 通勤先に毎日出社する必要はなく、 自宅から倉庫へ直行・直帰できるのも この働き方のポイントのひとつです。 ━━━━━ 稼働イメージ ━━━━━ 「実際どれくらい動くのか」を 正直にお伝えします。 ・稼働時間の目安：6:00〜18:00前後 ・1日の配送件数：100〜150件程度 ・週の配送件数：600〜800件程度 副業感覚で少しだけ、というスタイルではなく、 フルで稼働して売上をつくっていくお仕事です。 しっかり動いた分だけ、 収入にも反映されやすい仕組みになっています。 ━━━━━ 収入について ━━━━━ 報酬は、配達件数や稼働日数によって変動します。 【報酬イメージ】 ・平均売上：54万円前後／月 ・上位層：70万円超／月 ・年間イメージ：平均600万円台／上位層800万円台 ✨ 頑張った分だけ収入に反映されるのが、 この仕事の大きな魅力のひとつです。 【経費の目安（月額）】 業務委託のため、以下の経費が発生します。 ・ガソリン代 ・車両関連費 ・税金・保険など ※月10万円前後が目安です。 手元に残る収入をイメージする際の参考にしてください。 ━━━━━ 働き方について ━━━━━ このお仕事は、会社員としての雇用ではなく、 業務委託＝個人事業主契約となります。 「会社に守られる働き方」ではなく、 自分で稼ぐ力を育てていきたい方に 向いている働き方です。 稼働量は自分でコントロールできるため、 ・しっかり稼働して売上を最大化したい方 ・自分のペースで着実に積み上げたい方 どちらのスタイルにも対応できます。 また、業務委託でありながら インセンティブ制度を設けており、 3ヶ月に1回、キャリアアップの機会があります。 ・管理職への昇格 ・別職種へのジョブチェンジ といった選択肢も用意されており、 「配送を極める」「営業や管理部門へ挑戦する」 など、先々の可能性を広げていける環境です。 ━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━ ✅ 収入を自分の努力で上げていきたい ✅ 運転することが苦にならない・好き ✅ 一人で集中して取り組む時間が合っている ✅ 仲間との関係も大切にしたい ✅ 将来的に独立・経営にも興味がある ━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━ 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成されており、 20代・30代が中心となって活躍しています。 個人事業主といっても孤立した働き方ではなく、 気軽に相談し合えるチームの雰囲気があります。 困ったことがあれば気軽に声をかけられる、 温かみのある仲間文化が根づいています。 現在は3エリアに展開し、事業拡大中。 20代で独立した先輩も多数おり、 今後のキャリアや独立を視野に入れた方にとっても 相性のいい環境です。 ━━━━━ 先輩の声 ━━━━━ 「若くても、家族を支える収入を 目指せるところが魅力でした」 ── 20代／元配送ドライバー・現 軽貨物営業職 大学在学中に子どもが生まれ、 家族を支えるために働き始めました。 若くても稼げる仕事を探す中で、 軽貨物ドライバーという選択をしました。 頑張った分だけ収入に反映されるので、 同世代より収入を上げられる可能性を感じていました。 入ってよかったのは、 人の温かさとチームで動く感覚があること。 困ったときに相談しやすく、 事業部を超えてつながりを感じられる職場です。 今はドライバー経験を活かして 営業部で新規営業を担当しています。 配送を極めるのも良し、 営業・管理部門へキャリアを広げるのも良し。 そんな環境が整っています。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ⭐️ 24歳 大学在学中に子どもが生まれ、 家族を支えるために軽貨物業界へ ⭐️ 25歳 若くても稼げる環境で、 仲間と共に働く面白さを実感 ⭐️ ドライバー経験を活かして営業部へ挑戦 ⭐️ 現在 新規営業担当として、 全国の事業者との商談・関係構築で活躍中

＜正社員目指せます＞◆小物製品の配送ドライバー

募集要項 職種 （大阪府下メイン）ハイエース、軽四、1,5tトラックでの取引先への小物製品の配送 雇用形態 派遣社員 仕事内容 小物製品の配送業務 *配送先は大阪府下がメインで軽トラック～ハイエースを使用頂きます。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【週3勤務・正社員・月収59万以上可・年間休日200日以上】未経験OK・普通免許のみOK・20代〜50代活躍中

仕事内容: ー 本求人に関して ー ※本求人は株式会社トラストが運営する、 就職支援を通じた総合募集の求人となります。 50社 / 180営業所以上のドライバー採用企業から、 ご希望や適正に合わせてご案内をいたします。 ＼「収入」も「休暇」も両方が充実！ ／ 未経験OK・普通免許のみOKでドライバーデビュー！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「月収50万円が可能」未経験入社率90%以上 2. 「週3勤務 正社員」でメリハリのある生活 ◎ 3. 「年間休日200日以上」で家族や自分の時間確保 ＜仕事内容＞ ドライバーとして予定や予約に合わせた、 送迎業務（運転）が主なお仕事になります。 丁寧さと気遣いが得意な方にぴったりです！ ＜主な担当ポジション＞ ①役員送迎：出勤退勤/会食/ゴルフ/企業訪問送迎等 ②VIP送迎：有名ホテル/航空会社/大手企業送迎等 ③予約送迎：観光/ビジネス/イベント/アプリ送迎等 ご希望の収入/働き方/適正に合わせて、 上記3つのポジションからご案内いたします。 入社後不安な方に関しては、 「接客研修・運転研修・地理研修」と、 安心して働くための研修制度が充実しています！" ＼「収入」も「休暇」も両方が充実！ ／ 未経験OK・普通免許のみOKでドライバーデビュー！ ◆ この求人の魅力ポイント ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「月収●●万円が可能」未経験入社率90%以上 2. 「週3勤務 正社員」でメリハリのある生活 ◎ 3. 「年間休日200日以上」で家族や自分の時間確保 ＜仕事内容＞ ドライバーとして予定や予約に合わせた、 送迎業務（運転）が主なお仕事になります。 おもてなしと丁寧さがある方にぴったりです！ ＜主な担当ポジション＞ ①役員送迎：出勤退勤/会食/ゴルフ/企業訪問送迎等 ②VIP送迎：イベント/観光/ビジネス/大手企業送迎等 ③一般送迎：商業施設/予約/空港/アプリ送迎等 ご希望の収入/働き方/適正に合わせて、 上記3つのポジションからご案内いたします。 入社後不安な方に関しては、 「接客研修・運転研修・地理研修」と、 安心して働くための研修制度が充実しています！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市旭区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━━ 一緒に働くメンバーは、20～30代が中心。急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 若い世代が主役として活躍しています。 ここでは、「まだ若いから」という理由で チャンスを後回しにされることはありません。 むしろ、若いうちから 経営に関わるポジションを任せてもらえる環境です。 現場と経営の両方を学べる、 独立志向の人にぴったりなステージが用意されています。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ この職では、配送業務にとどまりません。 チーム全体を動かす側として、 様々な業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 現場の稼働状況を把握し、 効率的な運営を実現します ✅ 人材育成・配置最適化 ドライバーの育成方針を決め、 適切な配置を検討します ✅ ドライバー・管理層のサポート 現場で働くメンバーが 最大限のパフォーマンスを 発揮できるようサポートします ✅ 業務フローの設計と改善 現場で見つかった課題を 組織レベルの改善に繋げます ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 実務から得た気づきを経営層へ提案し、 会社全体の成長に貢献します ◆◇◆◇ 現場から経営へ、段階的なステップアップ ◇◆◇◆ 最初から本部リーダー業務が すべて担当になるわけではありません。 段階を踏んで、スキルを身につけていきます。 【スタート段階】 配送現場で実務の基本を習得します ・大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする業務 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送作業 ・配送完了後の報告業務 置き配が中心となるため、 対面接客は最小限で済みます。 配送業務そのものに 集中できる環境が整っています。 【発展段階】 現場経験を積みながら、 少しずつ運営側の業務へ移行します ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携の強化 ・日々の業務改善への参加 ・数字の見方や管理を学ぶ このプロセスを通じて、 「動く側」から「動かす側」への 思考転換が自然に進みます。 ◆◇◆◇ 軽貨物ビジネスの全体像を学ぶ ◇◆◇◆ このポジションが優れているのは、 経営的な視点を磨ける点です。 【本部リーダーとして触れられる領域】 ✨ 採用戦略と人事評価 ✨ ドライバー育成プログラム ✨ 拠点運営の実践 ✨ 売上や稼働数字の管理 ✨ 経営指標の読み方 ✨ 現場発の改善施策 ✨ チームビルディング 配送会社の表と裏まで 理解できる立場だからこそ、 独立を志す人にとっては 非常に貴重な経験になります。 ◆◇◆◇ 正直なお話し ◇◆◇◆ お伝えしておきたい現実があります。 この仕事は、 現場との一体性を大切にしています。 ❗ 早朝スタートの日があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 20kg程度の荷物を 日常的に扱います ❗ 積み込み、運転、荷下ろしなど 体を動かす業務が常にあります ❗ 状況によっては、 本部リーダーも現場ドライバー業務に 入ることがあります 「本部だから現場には入らない」 というお考えの方には、 この職は合わないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後も強みになります。 経営感覚と現場感覚の両立が、 成功への近道になるのです。 ◆◇◆◇ 成果が、すぐに反映される評価制度 ◇◆◇◆ 当社では3ヶ月ごとの評価を実施しています。 努力や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることも珍しくありません。 また、役職についても ステップアップの機会が用意されています。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ✅ ちゃんと見られる ✅ ちゃんと評価される ✅ ちゃんと上がる そんなシステムが ここには根付いています。 ◆◇◆◇ 経営層が身近です ◇◆◇◆ 若手だからといって、 意見が通らない組織ではありません。 ・代表と1on1を実施 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした仕組みづくり 若い段階から 「会社をどう良くするか」に 向き合える環境があります。 組織を構築する側として働く経験が、 独立後の自分の事業構築に 直結していきます。 ◆◇◆◇ 学歴や前職は問いません ◇◆◇◆ 評価基準は経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験も、 この業界の知識も必要ありません。 必要なのは、 ✊️ このままでいたくない気持ち ✊️ 自分で稼ぐ力をつけたい想い ✊️ いずれ独立したいという目標 こうした思いを持つ方なら、 充分なチャレンジができます。 ◆◇◆◇ 独立への道のりと支援体制 ◇◆◇◆ 「いきなり一人で始めるのは怖い」 そんな不安は当然です。 当社の流れは以下の通りです： 【ステップ1】正社員として学ぶ 現場から経営まで、 実務を通じた学習期間です 【ステップ2】独立を希望 その時点で、独立支援制度が 動き始めます 【ステップ3】サポートを受けながら独立】 会社からのアドバイスと支援を受けながら、 自分の事業をスタートできます さらに強力な味方は、 すでに独立した先輩たちです。 卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや、 困ったときには 助け合える文化が根付いています。 会社からのサポートも継続的に受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ◆◇◆◇ 実例：成功ケース ◇◆◇◆ 【24歳】営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務を並行開始 経営の学習を加速 ↓ 【29歳】独立 グループ会社の代表として活躍中 ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 【配送会社代表／20代】 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 【独立支援制度を活用し現在活躍中】 前職は営業職でしたが、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格も経験も不要。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 動いています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

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未経験でも月給35万円以上！即日勤務可能！！

仕事内容: ■ホームページ https://www.emu-0229.com/ ■instagram https://www.instagram.com/goudoukaisyaemu 大阪・兵庫など中心に全国拠点で急成長中の「合同会社︎笑夢」です。 「今の生活を変えたい！」 「頑張りを正当に評価されたい！」 そんな熱い想いを持つあなた。 業界の常識を塗り替える成長企業の「主役」として、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ↓↓↓ 【入社祝い金のキャンペーン実施中！】 軽貨物ドライバーを始める際、どうしても避けて通れないのが車両代や燃料費といった経費。 「稼げるようになる前に出費がかさむのは不安」という声にお応えして、初心者専用のバックアップキャンペーン実施中！ →入社祝い金あり！！ ◆ キャリアアップの可能性 ✔︎入社2ヶ月でリーダーにキャリアアップ ∟40歳/前職は現場仕事から未経験でドライバーに！ ✔︎女性リーダーも多くいます！ ∟32歳/前職は保険の営業でドライバー未経験からスタート！ ◆ 笑夢の想い 向上心、親切、感謝、謙虚 この4つを笑夢では大切にしており、実際にここがしっかりできている方は、早いタイミングで出世し、 任せる仕事もやりがいを感じ、さらにはもちろん給与もUP！ ※実際数ヶ月で月10万UPしているドライバーも少なくないです✨ ◆未経験からでも安心のサポート体制！ 90%以上が未経験から始めてる仲間です。 「まずはやってみる」その気持ちを、私たちは全力で応援します！