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《働き方を変えたい方へ――》実働7ｈ・残業月10ｈ以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ◆成果を出すために、 遅くまで働くことが 当たり前になっている ◆外回りや新規開拓に追われて、 自分の時間を確保できない そんな働き方を見直したい方へ。 お任せするのは、 来店されたお客様がお持ちになった ブランド品や時計、ジュエリーなどを 査定・買取する業務です。 営業職で培ってきたヒアリング力や 提案力を活かしながら、 実働7ｈ・残業少なめの環境で働けます。 ━・━━・━━・━━・━━・━━・━ 注 目 ポ イ ン ト ━・━━・━━・━━・━━・━━・━ ⭐10:30～18:30勤務で実働7ｈ ⭐通常の残業は月10ｈ以下 ⭐繁忙期でも残業は月20ｈ以下 ⭐月給28万1393円以上 ⭐転勤なしで地域に根ざして働ける ＜＜ 業 務 詳 細 ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様の商品を査定し、 査定価格をご説明したうえで、 買取のご提案を行います。 ■取り扱う商品 ブランド品／時計／ジュエリー 貴金属／骨董品／家電／衣類 商品ごとの状態や市場価格を確認し、 「なぜこの査定価格になるのか」を 分かりやすくお伝えします。 ただ金額をご案内するのではなく、 お客様の思いや背景にも耳を傾け、 納得いただける取引を目指す仕事です。 ■店舗での働き方 ✅スタッフ2名体制 ✅1日約20組のお客様が来店 ✅査定時間は1件30分〜1ｈ程度 ✅力仕事は少なめ ✅室内業務が中心 ※普通自動車運転免許をお持ちの方には、 出張買取をお願いする場合があります。 【 営業経験を活かせる仕事です 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定に必要な商品知識は、 入社後の研修で身につけられます。 一方で、営業職で培った 下記のような経験はすぐに活かせます！ ・お客様の要望を引き出すヒアリング力 ・相手に合わせて説明する力 ・価格や条件を調整する折衝力 ・納得感のある提案を行う力 ・継続的な信頼関係を築く力 商品知識を 最初から持っている必要はなく、 お客様の話を丁寧に聞き、 分からないことを曖昧にせず、 誠実に対応する姿勢が何よりも重要です◎ 不動産営業や人材営業、 個人向け営業などで培った経験を、 新しい分野で発揮しませんか？ 【 強引な買取は行いません 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、無理に買取をおすすめしたり 数字だけを優先した接客は行いません。 お客様から 「今日は持ち帰って考えたい」と お申し出があった場合は、 そのままお持ち帰りいただいています。 品物を丁寧に扱い、 適正な査定価格を誠実にお伝えする。 そのうえで、 お客様に納得していただくことを 何より大切にしています。 成果だけでなく、 お客様からの信頼につながる姿勢も 評価される環境です。 【 未経験から学べる3段階の研修 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐STEP１｜商品知識を学ぶ ブランド品、時計、 ジュエリー、貴金属など、 査定に必要な知識を オンラインで学習します。 ⭐STEP２｜接客・査定を練習する ロールプレイングを通して、 査定の流れや価格の説明方法、 お客様への接し方を身につけます。 ⭐STEP３｜店舗で実践する 先輩のサポートを受けながら、 実際の査定と接客を経験します。 査定技術だけでなく、 お客様との信頼関係の築き方まで 丁寧に学ぶことが可能です。 ━━━★━━━━━━━━━━━━━━ 働き方を変えても、キャリアは諦めない ━━━━━━━━━━━━━★━━━━ 当社は現在、全国32店舗から、 50～60店舗体制への拡大を 予定しています。 新店舗の増加に伴い、 主任や店長、 エリアマネージャーなどの ポジションも生まれています。 未経験からスタートし、 1年以内に店長へ昇格した社員も在籍。 また、資格取得によって、 月2万円～6万円の資格手当が支給されます。 働く時間を見直しながらも、 これまで培った営業力を活かし、 収入やキャリアを高めていける環境です。

日払いOk（規定有）/高時給1350円/ケーブルのカットと入出庫/リフト資格必須/土日祝休み

仕事内容 日払いOk（規定有）/高時給1350円/ケーブルのカットと入出庫/リフト資格必須/土日祝休み 【案件No.NHP-2170】 『ここポイント』 ・リフト資格＆経験活かせる♪ ・選べる時間あり ・事前見学◎ ＊ケーブルの巻かれたコードリールをリフトで機械付近まで運搬し機械にセット ＊加工完成したら完成品をケースまで運び入れる。 ＊ケースがいっぱいになったらリフトで移動させる ＊完成品をリフトでトラックに積み込む ＊入荷した製品を降ろし、指定場所まで運搬 お仕事はこんな感じです。 リフト：手作業の比率は6：4です。 職場は広くて圧迫感はありません。 機械もセットするだけなので簡単です。 【勤務先情報】 □ 南海泉北線 深井駅より自転車で8分★ □ 南海高野線 初芝駅より自転車で10分◎ □ 南海高野線 北野田駅より自転車で15分★ ※ 実際の就業場所は大阪府堺市中区エリアとなります♪ PR・職場情報 『服装』 制服無償貸与♪ 安全靴無償貸与♪ 『休日』 土曜日・日曜日・祝日 年末年始・GW・お盆の長期休暇もしっかりあります。 事前申請で学校行事や私用などのお休みOKです。 入社6ヶ月後より有給休暇取得できます。 『通勤手当』 規定はありますが別支給です。 『食事』 ご準備ください。 ※休憩時外出Ok ・コンビニ … 徒歩約6分 ・すき家 … バイクで2分 ・やよい軒 … バイクで3分 『設備』 ・ロッカー ・休憩室（食事スペース含 『分煙』 屋外分煙しています。 ☆おススメポイント☆ まずは短期からOK！ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・制服無償貸与 ・フォークリフト免許 ・土日祝休み ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:251211440048 拠点コード:1035

高時給1500円でしっかり稼げる！未経験OKのピッキング作業★ 土日祝休み★

仕事内容 高時給1500円でしっかり稼げる！未経験OKのピッキング作業★ 土日祝休み★ 【案件No.NHP-3206】 『ここポイント』 ＊高時給1500円♪ ＊日勤専属 ＊経験不問♪ ＊最寄りバス停より徒歩3分！！ ＼ 土日祝休みでプライベートも充実♪ ／ ＼ 軽作業でサクッと高収入をゲット！ ／ ─────────────────── 《 作業 内容 》 【1】リストやハンディ端末を使って指定の空調部品を集めます。 【2】集めた商品の種類や個数に間違いがないかチェックします。 【3】確認後、商品を箱に入れて指定のパレットへ積み移します。 ─────────────────── 《 企業様について 》 快適な空間づくりを支える 大手空調機器メーカーの 部品管理を行っている 安定した企業様です♪ ─────────────────── 《 職場 環境 》 ●問わず幅広い年代の方が活躍されています。 ●空調機器や部品を扱う物流・保管部門への配属となります。 ●ハンディの使い方など丁寧な指導があり未経験でも安心です。 ／ モクモク作業でしっかり稼げる！ 高時給1500円の軽作業スタッフ◎ ＼ 未経験からスタートできる ピッキングのお仕事です！ 時給1500円の高時給だから、 毎月しっかり稼ぎたい方に とってもオススメですよ♪ 土日祝がお休みなので、 週末はしっかりリフレッシュ！ GWや夏季、年末年始の 長期休暇もバッチリあります◎ 髪型や髪色は自由なので、 自分らしく働けるのも うれしいポイントです★ お給料の日払い制度もあり、 急な出費の時も安心です◎ 【勤務先情報】 □ 南海泉北線 深井駅 自転車 11分 □ 南海高野線 北野田駅 自転車 13分 □ 南海泉北線 泉ヶ丘駅 自転車 15分 □ JR阪和線 鳳駅 バイク20分 □ 南海高野線 初芝駅 バイク15分 PR・職場情報 『服装』 規定作業服あり。 安全靴の着用が必要です。 『身だしなみ』 ＊髪型・髪色自由 ＊おしゃれひげOk 『休日』 土日祝休み（企業カレンダーあり） 年末年始・GW・お盆の長期休暇もしっかりあります。 事前申請で学校行事や私用などのお休みOKです。 入社6ヶ月後より有給休暇取得できます。 『お給料日』 毎月： 末日締め 翌月： 末日支払い ご指定の銀行口座に振込 日払いOk☆彡（規定有） ＊当日お昼12時までに申請 ↓↓↓ 当日支払い可能です♪ ご相談ください(*^^)v 『通勤手当』 規定はありますが別支給です。 『食事』 仕出し注文可能♪ 都度利用時食券購入 *外出Ok♪ 『設備』 ロッカー（鍵有 休憩室（食事スペース含 扇風機あり 『分煙』 屋外分煙しています。 ☆おススメポイント☆ まずは短期からOK！ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・制服無償貸与 ・土日祝休み ・残業少なめ ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260711440028 拠点コード:1035

【月給30万円～】手積みほぼなし｜カゴ車配送｜夜間ルート配送｜2tドライバー

仕事内容: ⸜⸜ ✨手積みほぼなし！無理なく働ける4tルート配送✨ ⸝⸝ 「今より収入をアップしたい！」 「身体への負担を抑えて長く働きたい！」 「安定した環境で働きたい！」 そんな方におすすめのお仕事です✨ ⭐働きやすいPOINT⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅手積み・手降ろしほぼなし！ パワーゲート・カゴ車を使用するため、 身体への負担を抑えて働けます。 ✅1日3件程度の固定ルート配送！ 決まった店舗への配送なので、 道も覚えやすく安心です。 ✅夜間配送で渋滞が少ない！ 時間に追われにくく、 落ち着いて配送できます。 ✅待機時間ほぼなし！ 配送先を近いエリアにまとめているため、 効率よく配送できます。 ✅月給30万円スタート！ 平均月収33万円以上！ 頑張りは収入へしっかり還元します。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4tトラック（カゴ車）で、 大手スーパーへ食品を配送する ルート配送をお任せします。 ●専属便ルート配送 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送先は決まった店舗が中心のため、 毎日違う配送先を回る仕事ではありません。 ルートも覚えやすく、 落ち着いて配送できます。 ●配送エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪府内中心 地場配送がメインです。 ●配送件数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日3件程度 ●積み降ろし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カゴ車・パワーゲートを使用するため、 手積み・手降ろしはほとんどありません✨

【足腰への負担を抑えて働ける環境】「立ちっぱなしの重労働は疲れる…」という方に朗報です。座りながらのチェック作業や、無理な姿勢にならない手元での工程が中心。体力を温存しながら働けるため、20代〜40代の幅広い層が無理なく活躍しています。

仕事内容: 【具体的な作業】 初日に覚えられるカンタンなルーチン作業です。 「毎日使う身近なアイテム」を生産しているクリーンな職場。 ・タグ付け、品番シールの貼り付け作業 ・商品の仕分け、セット、梱包作業 ・簡単なボタン操作による動作チェック 難しいPC操作などは一切不要。マニュアル完備で安心です！

未経験大活躍！1年目で年収600万円も可能！！週休2日制で働きやすい！

仕事内容: 《仕事内容について》 大手ECサイトの商品を、軽バンなどを使用して個人宅や企業にお届けします♪ 車両は持ち込みOK！リースも可能ですのでご安心ください◎ 配達件数は、1日100～250件程度！ しっかり稼ぎたい方は個数を確保したり、ワークライフバランスを整えたい方は個数を抑えたり、働き方に合わせて案件の調整が可能です！ 《スケジュール（一例）》 8:00 配達センターで積み込み作業 9:00 配達start 14:00 朝の便配達完了 ※朝ご飯、お昼休憩等は各自隙間時間で自由に調整◎ 15:00 最終便積込作業 19:00～20:00 配達終了 ほとんどの方が未経験からのスタートで、前職は銀行員、営業、建設業、介護職、接客業など様々な経歴の方が活躍しています♪ ◆株式会社LENは夢が叶う！ 面接や面談ではあなたの夢をお伺いすることがあります。 「新しい車を買いたい」「社長になりたい」「借金を返済して現状から抜け出したい」弊社には色々な夢を抱えた従業員がいます◎ ※実際のLENで働くメンバーのリアルな声をホームページにまとめてます！（1，2分で読めます！） https://len.co.jp/news-all/career/career1/ ◆多種多様なキャリアアップが可能◎ 弊社は従業員の成長を支援し、キャリアアップに繋がる機会を提供します。宅配ドライバーから、将来的には管理職や専門家としての道も広がり、最終的には「ドライバー」「管理職」「起業家」のどれか三つの方向で、あなたの希望を叶えるサポートをします。 ◆未経験でも高収入可能！ 月給350,000円～390,000円からスタートし、最大70万円以上のステップアップが可能です！ お仕事に慣れてきたらエリアマネージャーやエリア統括への昇格もあり、役職手当等の報酬もお支払いします。最短３ヶ月でエリアマネージャーになった方も！ ◆社長になるなら株式会社LENに！ 弊社代表の夢は「起業するなら株式会社LEN」と世間に浸透させる事です。 今まで１度でもでも社長になってみたいと思ったことのある方、是非１度お話を聞かせてください◎ まずはお気軽にご連絡ください◎

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

未経験で月60万円以上可能！即日勤務可能！！週休2日で家族からも喜ばれる！！

仕事内容: ■ホームページ https://www.dash-company.jp/ ■instagram https://www.instagram.com/dash.exinsta/ はじめまして！ 代表の中道です！ 今年30歳で2児の父で、最近は子供の成長が頼もしく、日々の成長を見るのが楽しいです！ 経歴でいうと、実は今芸人を目指して大手お笑い事務所に入ってました笑 そこから、家族を養うためにも仕事を変え、大手配送企業のドライバーとして就職。 ただ、お笑いへの道を諦めきれず、形は違えど、お笑い事務所のように笑いの絶えない職場を作りたいと思い独立！ 今では仲間も増えてきて、こんな会社にしたいね～などと一緒に話したりもします！ これからさらに事業も拡大、エリアも拡大していきます！ ぜひ、未経験からドライバーやりたい！稼ぎたい！一緒に盛り上げたい！ そう思っていただける方、大募集してます！！ ～～～～～～～～～ ＜仕事内容＞ 軽い日用品をメインに、ネットで購入された荷物を一人で持てる範囲内で配送するお仕事です。担当エリアは⚪⚪町1～3丁目と狭く、すぐに業務に慣れることができます。短期間で高収入も目指せます！直行直帰も可能！ ～1日の仕事の流れ～ (1)指定された倉庫へ直行 (2)倉庫で軽貨物をピックアップし、車に積み込み (3)配送先に向かい出発！ (4)全ての荷物を無事に配送したら終了 (5)業務報告をしてから自宅へ直帰 ※1日2～3回、集荷場での集荷作業があります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 堺市中区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 仕事の本質 】 配送業務だけに留まらない。 チーム育成、案件管理、組織構築まで、 20代のうちから経営視点で 事業運営に携わるポジションです。 現場を知るリーダーだからこそ、 数字と人を動かす力が同時に身につきます。 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを成長させたい」 そうした想いを持つ方を求めています。 【 学歴・経験は問いません 】 ・軽貨物ドライバー経験 不要 ・業界経験 不要 ・特定の学歴 不問 重視するのは： ✅ 人を動かしたいという意欲 ✅ 現状を変えたいという気持ち ✅ 挑戦心と向上心 「このままでは終わりたくない」 そんな本気度が何より大切です。 【 成長の流れ 】 最初の約半年間は、全体像を理解するため ドライバー業務からスタート。 以降、実績と適性に応じて段階的に マネジメント職へシフトしていきます。 ▼段階的なステップアップの例： ・配送ドライバー ↓ ・エリアマネージャー ↓ ・統括 ↓ ・上級統括 【 主な業務内容 】 運営本部リーダーとして、 以下のような幅広い業務に携わります： ▼現場運営： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバー、管理層のサポート ・ドライバー業務への現場代打 ▼人材・組織： ・配置最適化と育成方針の設計 ・採用活動への参加 ・後輩への教育・フォロー ▼経営視点： ・売上・効率・品質の向上施策 ・数字の読み方と管理 ・業務フローの設計・改善提案 ・経営陣との戦略共有 【 1日の業務の流れ 】 ▼ドライバー業務が中心の時期： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ▼マネジメント業務が増えていく段階： ・後輩ドライバーのフォロー ・チーム連携の調整 ・業務改善の実行と検証 ・現場課題の分析と上申 【 現実的な働き方 】 理想論だけではなく、 実際の業務形態をお伝えします： ▼必ず発生する特性： ・早朝からの稼働がある時期がある ・フルタイム安定稼働が前提 ・継続的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしは日常業務 ・状況によって現場代打で対応 この働き方が現実のため、 「管理職だから現場には入らない」 という期待を持つ方には不向きです。 しかし、同時に大きな強みにもなります。 現場を経験しているからこそ、 現実的で実効性の高い マネジメントが実現できるのです。 【 評価と給与の仕組み 】 3ヶ月ごとに成果を適切に評価。 ▼昇給の実績例： ・月給3万円～10万円単位での昇給 ・役職のステップアップ 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 評価軸が明確で、 努力が直結する環境です。 【 組織とのつながり 】 このポジションの面白さは、 現場だけに留まらない点にあります。 ▼経営層との関わり： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの提案 若手であっても、 会社の未来をつくる側として 声を届ける環境が整っています。 【 カワナゴグループの特徴 】 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍する組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ： ▼可能性が広がる理由： ・埋まっていないポジションが多い ・組織成長に伴うキャリア拡張 ・売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のスキル習得 ・次のステージへ挑戦する環境 現場の知識と経営スキルの両立が 可能な場所です。 【 先輩の実例 】 ▼22歳で入社した場合： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍 ▼入社者の声： 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 元アルバイトから 現在は上級統括に。 転職のきっかけは、 「頑張った分が報酬に反映される」 という評価制度と、 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる環境」 の2点でした。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれ、 チャンスを任せてくれる環境。 稼ぎたい、人より早く上に行きたい そう考える方には、 かなり面白い環境だと感じます。

仕事内容: 【お任せする仕事内容】 個人の方が大手通販サイトで購入された雑貨商品を個人宅まで運ぶ配送ドライバー♪ 自分に合った働き方で稼げます！！未経験スタート9割！ 車のレンタルも可能なのでいつでも始めやすい！ 月収60万円以上も目指せます！ 《１日の流れ》 (1)ご自宅から荷物がある倉庫に直行。 (2)荷物の積み込み（15分程度）をして、配送スタート。 ひとりで配達するから気楽です。 ※初めは先輩スタッフがサポートいたします！ (3)専用の配送アプリでルートを確認、順次お届け。 ※8割以上が置き配でサクサク配達♪ ※代引きや集荷もなくシンプルです。 (4)配達が終わったら配送拠点に戻り、手続きをして終了！拠点から直帰できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《よくある質問》 Q:配達用の車を準備する必要はありますか？ A:車がなくても大丈夫。車両リースがあります。 Q:ドライバー経験がないので心配です。 A:一人ひとりに合わせた研修制度があるので未経験でも大丈夫！ 最新のテクノロジーと配送アプリを使って配送します！ また、置き配が8割以上なのでサクサク配達できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■先輩たちの声＆収入例 ・Yさん(20代男性／前職:工場勤務) ／月収430,000円 前職は毎日同じ作業の繰り返しで、給料もなかなか上がらず将来に不安がありました。 配送の仕事は未経験でしたが、研修も丁寧で、最初は先輩が横について教えてくれたので安心して始められました！ ・Rさん(30代女性／前職:事務職) ／月収390,000円 ずっと室内の仕事だったので体力面が不安でしたが、軽い荷物や置き配中心の案件が多く、女性でも無理なく続けられています。 人間関係のストレスも少なく、直行直帰できるので、以前より自分の時間も増えました。 頑張った分だけ収入に反映されるので、毎月の収入が安定したのも嬉しいポイントです。 ・Kさん(40代男性／前職:飲食店スタッフ) ／月収580,047円 年齢的に転職できるか不安もありましたが、普通免許だけで始められると知って挑戦しました。 最初は不安でしたが、慣れてくると効率よく回れるようになり、以前より身体の負担も少なく感じています。 今では収入も前職の倍以上になり、家族との時間もしっかり取れるようになりました。

デイサービスドライバー募集！朝、夕方働きたい方におすすめ！50代、60代活躍中！週3以上歓迎

仕事内容 ＼デイサービスで送迎スタッフ／ デイサービスのお客様の送迎業務を、 朝夕の時間帯の2回行っていただきます。 スピードは出さずに安全運転でお願いします。 お客様が送迎車に乗り降りされる際は、 明るい挨拶をお願いします。 最初は先輩がしっかり教えます！ 短時間勤務も可能なので、 時間を有効活用して働けます！ ＼未経験・ブランクOK／ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 初めての道でも安心！ 未経験から始めて活躍しているスタッフも多数在籍！ お仕事は、お客様のご自宅とデイサービスの運転業務のみ。 マニュアルがあるので、 やり方や道順を覚えてしまえば難しいことはありません！ 施設スタッフやお客様との会話が多い仕事なので楽しく働けますよ！ ＼働きやすい環境／ 予定に合わせて働けるので、 主婦(夫)、Wワーカー、子育て中の方、 お仕事にブランクのある方などいろいろな方が活躍できます！ プライベートと両立したい方にお勧めです！ ＼充実した福利厚生・待遇／ ＊交通費支給 ＊制服貸与 ＊バイク通勤OK ＊資格取得支援制度 午前中と夕方の時間指定でのお仕事なので、 中抜け時間は自由に過ごしていただけます！ ドライバー業務から始まり、 業務を通して介護に興味を持ち、 資格を取得してケアスタッフとして ジョブチェンジしたスタッフも！ ＼エルケア株式会社ってどんな会社ですか？／ ロングライフグループの一員として、 「心が動けば体が動く」を信念に、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 15種類の在宅介護サービスを中心に、施設介護サービス、障がい福祉サービスなどを提供している企業です。 事業所は関西・首都圏中心に約140拠点運営しております。