兵庫の求人・転職情報

【10-21時半内で応相談】バイトデビュー応援！学生歓迎◎フルタイム勤務もOK♪

仕事情報 ● 仕事内容 お寿司のデリバリー（宅配）スタッフ募集！ 【お任せしたいのは…】 ・お料理のセッティング ・お寿司などの配達 ・配達先住所の確認 ・代金の受け取り ・桶の回収 など！ 未経験の方やバイクの運転が好きな方大歓迎！ 銀のさらのこだわり 一貫入魂！銀のさらのお寿司にこだわりがたくさん。 冷めても味の落ちない国産のお米、 「内堀酒造」で醸造される酢、 またかつおと焼きあごの上品なダシを加えた 超特選醤油を利用するなど美味しさを追求しています。 「銀のさら」は作りおきはせず、 注文を受けてから丁寧に仕上げています。 未経験者でも安心 銀のさら・釜寅では、ドライバーのお仕事や 調理のお仕事が未経験でも安心して働けます。 全店共通のマニュアルがありますので 電話のマナーや注文の取り方、 調理道具の管理や調理手順配達ルールや 上手な接客トークも学べます。 何よりも、幅広い年齢層の先輩スタッフが あなたをしっかりフォローしていくので安心♪ 働きやすさ抜群！ 銀のさら・釜寅は、 「週末だけ働きたい」「空いた時間にシフトに入りたい」 そんなあなたにピッタリ！ シフト相談可能、店舗により週1日の3時間から 勤務可能なのでかけもちバイトも可能☆ すでに働いている主婦や友達の紹介で、 アルバイトを始める人も多いので、 和気あいあいとした雰囲気が特徴の職場です！ 会社概要 ライドオンエクスプレスグループは 「ご家庭での生活を『もっと美味しく、もっと便利に』 をテーマに、宅配寿司「銀のさら」 宅配御前の「釜寅」などの宅配事業を主としています。 全国の宅配拠点（デリバリー）ネットワークを活かし 現在では宅配寿司市場でシェアNO.1の 地位を確立しております。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 神戸市灘区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの約70％が20〜30代という 若いエネルギーに満ちた配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」という空気は、ここにはありません。 むしろ、若いうちから責任あるポジションを任され、 自分の力で組織を動かす経験を積める環境です。 20代で独立を果たした先輩が多く、 卒業生同士のネットワークもあるため、 困ったときに相談し合える文化が根づいています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションで担うのは、 配送業務だけにとどまりません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置の最適化 ✅ 管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 売上・効率・品質のすべてに関わる "経営目線のマネジメント"を、 現場の第一線から学んでいくポジションです。 配送現場でリアルを掴みながら、 チームを「動く側」から「動かす側」へ。 その両方を経験できるのが、 この仕事の一番の特徴です。 ◆◇◆◇ 1日の流れ ◇◆◇◆ まずは現場の流れをしっかり体得するところからスタートします。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 大手EC通販の商品を お客様の自宅へ届けるのがメインの配送業務です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 独立後も現場をしっかりマネジメントできる。 それは、長く事業を続けていくうえで 大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアステップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果とがんばりに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も着実にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 また、経営層との距離が近いのも特徴です。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として関わっていける環境があります。 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ 「将来は自分で事業をやってみたい」 そんな気持ちを持っている方に、 特に向いているポジションです。 まずは正社員として現場と経営の両方を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分のビジネスへと進んでいける流れを整えています。 ✨ 採用 ✨ 育成 ✨ 拠点運営 ✨ 売上管理 ✨ 数字の読み方 ✨ 現場改善 ✨ チームづくり こうした軽貨物カンパニーの 裏側の仕組みまで学べるため、 独立を目指す方にとっては 大きな経験の積み場になるはずです。 独立後も、先輩たちとのネットワークや 会社からのサポートアドバイスを受けられるので、 経営に集中できる環境が続きます。 ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」という気持ちがあれば、 経歴や業界経験は問いません。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるポジションです。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ - 将来は独立・起業を視野に入れている方 - 管理・マネジメント側に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」と感じている方 学歴・業界経験・軽貨物ドライバーの経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 挑戦し続ける姿勢です。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 前職は営業職で、 自分の将来についてじっくり考える余裕がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 がんばった分が評価に反映される仕組みがあります。 入社して変わったのは、 ただ目の前の仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 神戸市灘区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━ 【 この仕事のやりがい 】 「いつか独立したい」 「管理する側に挑戦してみたい」 「自分でチームを動かせる人間になりたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ読んでほしい求人です。 このポジションでお任せするのは、 配送業務だけではありません。 ドライバーの育成・配置、 案件や稼働状況の管理、 売上をつくるための数字の見方、 チーム全体の運営まで。 現場の最前線と、 経営に近い視点の両方を 同時に学べる環境があります。 配送で終わらない仕事だからこそ、 「将来自分でやってみたい」という人に とても相性のいいポジションです。 【 主な業務内容 】 日々の業務として、 以下のような仕事を担当していただきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 また、 まずは現場から始まります。 ・倉庫での荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、業務改善にも参加 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする仕事で、 置き配が中心のため 対面接客の場面は少なめです。 現場の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場での判断力を しっかり身につけてから、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 【 学歴・経験について 】 ✅ 学歴不問・業界未経験の方も歓迎です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」があるかどうか。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で道を切り開きたい」 そういう思いを持っている方を 歓迎しています。 【 働く環境・会社について 】 KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる文化があります。 「若いからまだ早い」ではなく、 年齢に関係なく、 成果と意欲で評価される環境です。 また、 経営層との距離がとても近いのも この会社の特徴のひとつです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも 「会社をどう良くするか」に意見を出せる、 組織をつくる側として働ける環境があります。 【 評価・給与の仕組み 】 ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 【 独立支援について 】 ✨ 20代で独立した先輩が多数います。 いきなり一人で勝負するのは 不安に感じる方も多いと思います。 この会社では、 まず正社員として現場と経営を学び、 希望があれば独立支援サポートを活用しながら 独立を目指せる流れを整えています。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 実務の中で自然に身につけられるので、 独立後のイメージを持ちながら 安心してキャリアを積めます。 また、 先に独立していった先輩たちによる 卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化も根付いています。 経営で行き詰まった際には 会社からの支援やアドバイスも受けられるため、 独立後も一人で抱え込まずに 経営に集中できる環境です。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションでは、 会社を動かす側の仕事に幅広く触れていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の見方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや 裏側まで学べる立場であるため、 独立を目指す方にとっては 大きな経験になるポジションです。 【 働き方のリアル 】 ❗ 正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 という働き方は想定していません。 ただ、 現場を知っているからこそ 独立後も強い、というのは 実際にとても大きな強みになります。 【 スタッフの声・モデルケース 】 ✔ 現在グループ会社の代表として 活躍する先輩（20代・元配送ドライバー）より 「必要なのは、 経歴よりも"変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 前職は営業職。 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば挑戦できます。 頑張った分が評価に反映される環境の中で、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったと言います。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 ⭐️ モデルケース（実例） 24歳・営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 神戸市灘区でのお仕事 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ まずは現場から、経営へ ━━━━━ 配送業務だけに留まらない、 事業全体を学べるリーダーポジションです。 ドライバーの育成、案件管理、 売上や稼働数字の把握、チーム運営まで、 現場と経営の両面を経験できます。 「いつかは独立したい」 「自分でチームを動かしたい」 「経営側の視点を身につけたい」 そうした想いを持つ方にとって、 実践的なビジネススキルを磨けるポジションです。 【主な業務内容】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ━━━━━ 学歴や経験は問いません ━━━━━ 求めるのは、 学歴や業界経験ではなく、 「挑戦したい」という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業の知識も不要。 「このままでは終わりたくない」 そんな向上心がある方なら、 スタートラインは誰もが同じです。 ━━━━━ 20代で事業を持つ未来が描ける ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手の可能性を最大限に引き出す環境です。 在籍スタッフの70％以上が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という制限がなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 売上、効率、品質の向上を目指す 経営視点のマネジメントスキルが 自然と身につく環境なんです。 ━━━━━ 仕事の進め方と成長ステップ ━━━━━ ✅ 最初のステップ：現場の基礎を学ぶ 大手EC通販の商品を お客様のお宅へお届けする業務から始まります。 置き配が中心なので、 対面接客の負担は少なく、 配送業務そのものに集中できます。 1日の流れ： ・倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・連携 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携、業務改善へ段階的に参加 ✅ 次のステップ：管理側へのシフト 現場経験を積みながら、 後輩ドライバーのフォローや チームの連携強化に関わっていきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 段階的にステップアップしていきます。 ✅ 本部リーダーとして学べること 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで、 経営者目線で学べるポジションです。 独立志向の方にとって、 これ以上にない実践経験になるはずです。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━━━ 正直にお伝えします。 ・早朝からの勤務になる日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・必要に応じて、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らない」 というイメージはお持ちでしたら、 この仕事とは相性が合わないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後には強力な武器になります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに評価される仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職も同様に、 評価に連動してステップアップします。 「いつかは上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━━━ 経営層との距離が近い環境 ━━━━━ 単に現場を回すだけではなく、 組織を動かす側の経験ができます。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した施策づくり 若手でも、 「会社をより良くするには？」 という議論に参加でき、 実際に改善を実行できる環境があります。 ━━━━━ 独立支援の流れ ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始める」 というのは不安なもの。 だからこそ、KAWANAGO GROUPでは 安心して独立を目指せるサポート体制を整えています。 ✅ まずは正社員として会社で学ぶ → 現場と経営の両面を習得 ✅ 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら独立へ 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 また、先に独立した先輩たちとの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは相談や助言をもらえます。 経営に関する悩みや課題が生じた際も、 会社からのアドバイスと サポートを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 ━━━━━ 先輩スタッフからのメッセージ ━━━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代 / 元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業職で、 自分の将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 入社後は、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな想いがあれば、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ━━━━━ 成長事例 ━━━━━ 24歳で営業職から未経験ドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に段階的にチャレンジ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 神戸市灘区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 勤務形態と現場の実際 ◇◆◇◆ 配送業務が中心となるため、 早朝からの勤務日があります。 フルタイムでの継続稼働が前提で、 20kg程度の荷物を日常的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしを 繰り返す業務になります。 本部リーダー職であっても、 状況に応じて現場に入り、 ドライバー業務をサポートすることがあります。 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありませんが、 その代わり現場を理解した強さが身につき、 独立後にも大きな財産になります。 ◆◇◆◇ 仕事内容と任される範囲 ◇◆◇◆ 単なる配送業務ではなく、 事業を運営する側の立場を任せます。 主な役割: * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの育成と最適な配置 * ドライバー・管理層のサポート * 業務フローの設計と改善 * 売上・稼働数字の管理 * 経営陣との戦略共有と提案活動 1日の流れ: 倉庫での荷物受け取りと積み込み ↓ 担当エリアの配送業務 ↓ 配送完了の報告 ↓ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善へも参加 ◆◇◆◇ 成長ステップと学べる領域 ◇◆◇◆ 最初は配送の現場から始まります。 仕事の流れ、安全運転、 ルート構築、現場判断といった 基礎を習得していきます。 その後、段階的に 後輩育成やチーム連携、 現場改善業務にシフト。 「実行する側」から 「動かす側」へのステップアップです。 本部リーダーポジションでは、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 会社を運営するスキルを習得できます。 軽貨物ビジネスの裏側と仕組みを 間近で学べる環境そのものが、 独立志向の方にとって大きな経験値になります。 ◆◇◆◇ 評価と待遇の動き方 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じた月給アップが実現します。 3万円～10万円単位での 昇給が起こりますし、 役職のステップアップも並行して進みます。 「いつかは上がるといいね」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと上げる仕組みです。 ◆◇◆◇ 経歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 学歴や配送業界での経験は 一切必要ありません。 軽貨物ドライバー経験もなくても構いません。 求めるのは、 「このままで終わりたくない」 「挑戦したい」という気持ちです。 やる気と普通自動車免許があれば、 誰でも始められます。 ◆◇◆◇ 独立への道のり ◇◆◇◆ 「いきなり一人では不安」という方に向けて、 段階的に学んでから独立を目指せる サポート体制があります。 独立までの流れ: 正社員として勤務しながら学ぶ ↓ 希望に応じて独立支援制度を活用 ↓ 会社としてのサポートを受けながら独立へ 自然な形で事業感覚や 経営者としての動き方を身につけられるので、 安心して独立に踏み出せます。 独立した卒業生のネットワークもあり、 困った時の相談や助け合い文化も◎ 経営で悩んだ時や行き詰った時は、 会社からのアドバイスやサポートも受けられ、 経営に集中しやすい環境です。 ◆◇◆◆ 経営層との関わり方 ◇◆◇◆ 代表との1on1や 戦略会議への参加など、 経営層との距離がかなり近いです。 会社をどう良くするかについて、 若手でも意見を出せます。 現場の声をもとにした 仕組みづくりも任され、 組織をつくる側として働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 配送業務の詳細 ◇◆◇◆ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けします。 置き配が中心のため、 対面接客は少なめで、 配送業務に集中しやすい環境です。 ◆◇◆◇ こんな環境で大きく成長できます ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20～30代で、 急成長中の配送ベンチャー企業です。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質をすべて高める 経営目線のマネジメントスキルが身につきます。 先輩の実例: 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら実績を重ねる ↓ 29歳で独立し、現在はグループ会社の代表として活躍中

幅広い年齢層が活躍中。研修ありで始めやすいトランクスイッチ梱包補助募集です。

仕事内容: ■お仕事内容 トランクスイッチ梱包補助など、未経験の方も始めやすい製造のお仕事です。 （基本作業） 商品の梱包、ラベル貼り、ピッキング、出荷準備を行います。 （確認作業） 仕上がりや数量を確認します。 （整理作業） 作業台や周辺を整えます。 自分自身のペースで安心して始められるお仕事です。 あなたの新しいスタートをお待ちしています。

【週3勤務・正社員】月60万以上可！賞与あり／年休200日以上／普通免許のみの未経験から応募OK！

仕事内容: 「収入は下げたくないけど、お休みも欲しい...」 ＼そんな方は大歓迎◎／ 未経験から活躍できます！ 【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から月給40万～60万円可能 ◆年間休日200日以上 ◆正社員・週3勤務の安定雇用 ◆20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事？】 お客様を目的地まで丁寧にお届けする 送迎ドライバーのお仕事です。 運転が好きなら、それを仕事にできます。 【担当スタイルは3種類】 ● アプリ予約送迎 一般のお客様の当日予約などを担当。 ナビを使い送迎するため、未経験でも安心です。 ● 企業役員の専任送迎 担当する方が決まっていて、 出社～退社までの送迎を担当します。 ● VIP送迎 企業役員や著名人・VIP顧客を担当します。 お客様の希望に合わせて運転と案内を行います。 【未経験でも安心の理由】 ◆ ノルマなし。仕事量に応じたインセンティブあり ◆ 週3勤務でも安定した仕事量あり ◆ 基本はカーナビ使用で運転OK ＜20代/30代/40代/50代まで活躍中！＞ ＜福利厚生充実！安心して長期勤務可能＞

未経験OK／普通免許／月給40万〜／年休200日以上／「休暇」×「頑張りが評価される給与制度」で給与UP

仕事内容: 「正社員でもう少し収入のある仕事に変わりたい」 「働く時間と休みのバランスを整えたい」 ＼そんな方の転職を応援◎未経験から活躍中／ ＜この求人のPOINT＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与面 ：未経験から 「月給40万〜60万」 が可能 休暇面 ： 年間休日が「最大200日」 以上で安心 働き方 ： 「正社員」で「週3勤務」 の安定雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のお迎えから目的地までの送迎業務です。 担当スタイルは適性に応じて3種類に区分されます。 ・予約送迎 アプリや無線等で予約されたお客様を、 指定の目的地まで送迎します。(道はカーナビ主導) ・専属送迎 大手企業の役員様等を対象として、 専属での出社/移動/退社の送迎業務を担当します。 ・VIP送迎 経営者/政治家/芸能関係者/要人等の方を、 事前に作成された運行計画に沿って送迎します。 ◆未経験の方でも安心の理由◆ ・道を知らない…「基本はカーナビで運転」 ・収入の安定…「入社2ヶ月で平均月収40万円以上」 ・頑張り次第…「仕事量に応じて給与に反映」 直近では、運送業/配達業/飲食業/接客業の方の、 「体力的に厳しい…」「収入を上げたい…」 といった意向を持つ方の応募/入社が増加中です。 20代/30代/40代/50代/男性/女性/問わず活躍中！ 福利厚生も充実で安心して長期勤務ができます。