兵庫の求人・転職情報

【10-21時半内で応相談】バイトデビュー応援！学生歓迎◎フルタイム勤務もOK♪

仕事情報 ● 仕事内容 お寿司のデリバリー（宅配）スタッフ募集！ 【お任せしたいのは…】 ・お料理のセッティング ・お寿司などの配達 ・配達先住所の確認 ・代金の受け取り ・桶の回収 など！ 未経験の方やバイクの運転が好きな方大歓迎！ 銀のさらのこだわり 一貫入魂！銀のさらのお寿司にこだわりがたくさん。 冷めても味の落ちない国産のお米、 「内堀酒造」で醸造される酢、 またかつおと焼きあごの上品なダシを加えた 超特選醤油を利用するなど美味しさを追求しています。 「銀のさら」は作りおきはせず、 注文を受けてから丁寧に仕上げています。 未経験者でも安心 銀のさら・釜寅では、ドライバーのお仕事や 調理のお仕事が未経験でも安心して働けます。 全店共通のマニュアルがありますので 電話のマナーや注文の取り方、 調理道具の管理や調理手順配達ルールや 上手な接客トークも学べます。 何よりも、幅広い年齢層の先輩スタッフが あなたをしっかりフォローしていくので安心♪ 働きやすさ抜群！ 銀のさら・釜寅は、 「週末だけ働きたい」「空いた時間にシフトに入りたい」 そんなあなたにピッタリ！ シフト相談可能、店舗により週1日の3時間から 勤務可能なのでかけもちバイトも可能☆ すでに働いている主婦や友達の紹介で、 アルバイトを始める人も多いので、 和気あいあいとした雰囲気が特徴の職場です！ 会社概要 ライドオンエクスプレスグループは 「ご家庭での生活を『もっと美味しく、もっと便利に』 をテーマに、宅配寿司「銀のさら」 宅配御前の「釜寅」などの宅配事業を主としています。 全国の宅配拠点（デリバリー）ネットワークを活かし 現在では宅配寿司市場でシェアNO.1の 地位を確立しております。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 神戸市灘区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの約70％が20〜30代という 若いエネルギーに満ちた配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」という空気は、ここにはありません。 むしろ、若いうちから責任あるポジションを任され、 自分の力で組織を動かす経験を積める環境です。 20代で独立を果たした先輩が多く、 卒業生同士のネットワークもあるため、 困ったときに相談し合える文化が根づいています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションで担うのは、 配送業務だけにとどまりません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成・配置の最適化 ✅ 管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・改善提案 売上・効率・品質のすべてに関わる "経営目線のマネジメント"を、 現場の第一線から学んでいくポジションです。 配送現場でリアルを掴みながら、 チームを「動く側」から「動かす側」へ。 その両方を経験できるのが、 この仕事の一番の特徴です。 ◆◇◆◇ 1日の流れ ◇◆◇◆ まずは現場の流れをしっかり体得するところからスタートします。 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後の報告・記録 - 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 大手EC通販の商品を お客様の自宅へ届けるのがメインの配送業務です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境が整っています。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱います - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 というイメージをお持ちの方には、 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 独立後も現場をしっかりマネジメントできる。 それは、長く事業を続けていくうえで 大きな強みになります。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアステップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果とがんばりに応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職も着実にステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みが整っています。 また、経営層との距離が近いのも特徴です。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として関わっていける環境があります。 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ 「将来は自分で事業をやってみたい」 そんな気持ちを持っている方に、 特に向いているポジションです。 まずは正社員として現場と経営の両方を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分のビジネスへと進んでいける流れを整えています。 ✨ 採用 ✨ 育成 ✨ 拠点運営 ✨ 売上管理 ✨ 数字の読み方 ✨ 現場改善 ✨ チームづくり こうした軽貨物カンパニーの 裏側の仕組みまで学べるため、 独立を目指す方にとっては 大きな経験の積み場になるはずです。 独立後も、先輩たちとのネットワークや 会社からのサポートアドバイスを受けられるので、 経営に集中できる環境が続きます。 ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」という気持ちがあれば、 経歴や業界経験は問いません。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるポジションです。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ - 将来は独立・起業を視野に入れている方 - 管理・マネジメント側に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」と感じている方 学歴・業界経験・軽貨物ドライバーの経験は 一切問いません。 大切にしているのは、 挑戦し続ける姿勢です。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 前職は営業職で、 自分の将来についてじっくり考える余裕がありませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 がんばった分が評価に反映される仕組みがあります。 入社して変わったのは、 ただ目の前の仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 神戸市灘区スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 急成長ベンチャーで挑戦するリーダー職 ＜＜＜ 20代のうちから、ただの配送業務に留まらず、 チーム全体を動かす側として 事業運営に関わるポジションです。 スタッフの育成、案件管理、 組織づくりまで幅広く担当する中で、 経営目線のマネジメントスキルを 実務を通じて身につけることができます。 人を導きながら自らも成長できる、 そうした立場を用意しています。 ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 採用の判断基準は学歴や経歴ではなく、 ・人を動かす力があるか ・新しいことに挑戦する気持ちがあるか この2点を大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験も、 配送業界での就職経験も、 どちらも必須ではありません。 「現状のままでは終わりたくない」 そうした向上心をお持ちなら、 十分にチャンスがあります。 ＞＞＜ キャリアの広がりを実感できる環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70%が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍する文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 職位や役割がまだ定まっていない ポジションが多く存在します。 その中で、自分の力次第で ポジションを掴める可能性が広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める 経営的視点でのマネジメントを学びながら、 次のステージへ進むチャンスを つかむことができる環境です。 ＞＞＞ 本部リーダーとして携わる業務 ＜＜＜ このポジションを通じて、 組織を動かす側の仕事に 直接触れていきます。 具体的には以下のような領域を学べます： ・採用・人材配置 ・ドライバーの育成と指導 ・拠点全体の運営管理 ・売上・効率データの分析と改善 ・業務フローの設計と見直し ・チーム体制の構築 ・経営層への提案・報告 軽貨物配送事業の裏側や仕組みを 理解できる立場だからこそ、 単なるドライバーとしての経験を超えて、 組織を動かす側としての 知識やスキルが積み重なっていきます。 ＞＞＞ 最初の半年間は現場から学ぶ ＜＜＜ 運営リーダーとしてのポジションですが、 最初の約半年間は、 仕事全体の構図を把握していただくため ドライバー業務からのスタートとなります。 この期間中の1日の流れ： ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアへの配送業務を実施 ・配送完了後の報告・手続き ・業務に慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験することで、 その後のマネジメント業務が より実践的で説得力のあるものになります。 ＞＞＞ 働き方の現実をお伝えします ✨ ＜＜＜ 美しい言葉だけではなく、 実務的な側面もしっかりお伝えします： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては、 管理層が現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には関わらない」 という考え方をお持ちの方には、 適さない職場かもしれません。 しかし、現場の実態を理解しているからこそ、 経営的視点でのチームマネジメント力が 大きく養われるのが、 この職場の強みです。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価と収入アップ ＬＴ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに定期的な評価制度を 導入しています。 努力や成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり、 役職のステップアップも伴います。 「いずれ上がればいい」という 曖昧な期待ではなく、 明確に見評価され、 ちゃんと昇給する環境です。 ＞＞＞ 経営層との近い距離感 ✅ ＜＜＜ この職務の大きな魅力は、 単に現場を管理するだけに 留まらないことです。 ・代表との1対1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織の課題共有と改善提案 ・現場の声を生かした仕組みづくり 若い年代でも、 「会社をどう良くするのか」に 意見を述べることができます。 組織そのものを作る側として 働ける環境が整っています。 ＞＞＞ キャリアの成長実例 ⭐️ ＜＜＜ 【スタッフの声】 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを つかめる会社です。」 （20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括）） 前職は夜間のアルバイト職でしたが、 将来への不安から続けるイメージが 持てなくなりました。 昼間に働き、 きちんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったからです。 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと 段階的にステップアップしました。 決して簡単な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと評価してくれて、 その後の機会を任せてくれる環境です。 「若いうちから稼ぎたい」 「同年代より早く上へ進みたい」 そうした方には、 かなりやりがいのある場所だと思います。 ＞＞＞ モデルキャリアパス ＜＜＜ 実際のキャリア成長の一例： 22歳で入社 ↓ 未経験から配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ期間 ↓ 入社約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

フォークリフト作業◆時給1450円♪土日祝休み＆残業少なめ

募集要項 職種 フォークリフト作業員 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ・完成した商品の運搬 ・倉庫内への格納 ・出荷準備 ・パレットの積み降ろし フォークリフトでの運搬作業が中心なので、資格や経験を活かして働けます。 20～40代の男性スタッフ活躍中です◎

キャラバンにてトナー コピー用紙配送ドライバー/週払いOK/社会保険完備/交通費支給/神戸市灘区

お仕事内容 ＼フルタイムのお仕事です。本職として専念してくれる方を募集します。／ キャラバンにてトナー・コピー用紙配送ドライバー 配送商品・・・トナー・コピー用紙 配送場所・・・企業オフィス等 配送件数・・・25～30件程度 手摘手卸・・・あり 勤務時間・・・8:00～17:00 年齢層 ・・・22～52くらいの方活躍中 ◆すぐに面談出来る！履歴書不要！◆ ※定年60まで ◇受動喫煙防止措置：敷地内禁煙◇

★特別時給2100円！日勤！平日のみ！週3～など_FJ001

仕事内容 ◆大手物流センター ◆倉庫内での入出荷作業 ◆仕分けやピッキングなど ◆フォークリフトオペレーター募集 ◆輸出用食品を取り扱っています。 ＊入荷時の荷受け ＊倉庫への格納 ＊倉庫内の整理 ＊商品のピッキングや仕分け ＊出荷時の荷積み など、 ☆基本的な倉庫内作業です♪ ☆難しい作業はありません♪ ☆一部リフトから降りて作業を行います♪ ☆基本的にはモクモク作業です♪ ◎広々とした綺麗な倉庫♪ ◎空調や設備も整っていて、快適な環境で働けます♪ ◎高時給×交通費×週払いOKなど高待遇！ ◎効率よく稼ぎたい方にピッタリ！ ◎日勤×週3日～OK×土日祝休みなど好条件！ ◎遅出や早出なども相談可能！ ◎ライフスタイルに合わせて働けます！

★特別時給1800円！★高待遇＆好条件のお仕事！_FJ001

仕事内容 ◆大手物流会社でのオフィスワーク！ ◆配送に関わる事務業務 ◆未経験でも始めやすいお仕事 ◆物流の流れを学べるお仕事 【お仕事内容】 ◎配送依頼の確認および入力作業 ◎取引先とのメール対応 ◎社内システムへのデータ登録 ◎伝票整理／書類作成 ◎配車業務の補助 （社員さんのサポート中心） ＊データ入力・書類作成などが中心です♪ ＊PCの基本操作ができれば未経験からのスタートも可能です♪ ＊専門的な知識は働きながら覚えられるのでご安心ください♪ ＊事務デビューの方も経験が積みやすい職場です♪ ＊土日祝休み・大型連休ありなどで、ワークライフバランスも抜群です♪ ＊ルーティンワークが中心で、落ち着いて仕事がしたい方にピッタリです♪

【週3勤務／正社員／1年目から月給60万以上＋賞与年2回 】年休200日以上｜普通免許でOK｜未経験歓迎！

仕事内容: 「収入」×「休暇」どちらも大切にしたい... そんな方におすすめの「未経験歓迎」求人です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給40万～60万可能 ＋賞与あり（年2回） ◆ 週3日勤務（朝・夕方・夜 勤務スタート選択可） ◆ 安定雇用・正社員（年間休日200日以上） ◆ ドライバー職経験者歓迎（普通免許のみOK） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事？】 お客様をお迎えし目的地まで、 丁寧にお送りするシンプルな仕事です。 【担当スタイルは3種類】 ・ 予約送迎 アプリ等で予約をされた一般のお客様の、 お迎えから、目的地までの送迎を担当します。 ナビを使用しての送迎なので、未経験者も安心！ ・専任送迎 大手企業を中心とした、役員様の専属として、 出社〜退社までの送迎を担当します。 ・ VIP送迎 経営者・政治家・芸能人・要人等の方を、 事前の運行計画に従った、送迎を担当します。 ドライバー職未経験の方も、 ナビ使用送迎＋予約対応メインで安心スタート！ 「収入変動が大きく、生活が安定しない...」 「荷積み・荷下ろし・長距離配送に疲れた...」 そんな方にも多く選ばれているお仕事です！ 週3勤務でも安定した仕事量があるため、 高収入・家族時間・趣味時間を確保できます！ ご希望に応じて、働き方や条件の調整も可能です。 ＜20代／30代／40代／50代まで活躍中！＞ ＜福利厚生充実！安心して長期勤務可能＞

未経験OK／普通免許／月給40万〜／年休200日以上／「休暇」×「頑張りが評価される給与制度」で給与UP

仕事内容: 志望動機が 「今よりも収入を上げたい...」 「休みを増やして自分/家族の時間を増やしたい...」 ＼ そんな方は大歓迎 ◎ 未経験から活躍できます！／ ＜この求人のPOINT＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与面 ：未経験から 「月給40万〜60万」 が可能 休暇面 ：年間休日が「最大200日」 以上で安心 働き方 ：「正社員」で「週3勤務 」 の安定雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のお迎えから目的地までの送迎業務です。 担当スタイルは適正に応じて3種類に区分されます！ ・予約送迎 アプリや無線等で予約をされたお客様を、 指定の目的地まで送迎します。（道はカーナビ主導） ・専属送迎 大手企業の役員様等を対象として、 専属での出社/移動/退社の送迎業務を担当します。 ・VIP送迎 経営者/政治家/芸能関係者/旅客者等の要人を、 事前に作成された運行計画に従って送迎します。 ◆ 未経験の方でも安心の理由 ◆ ・収入を上げたい...「頑張り+仕事量が給与に反映」 ・収入の安定...「入社後2ヶ月で平均月収40万円以上」 ・道を知らない...「基本的にはカーナビ使用で運転」 直近では、運送業/配達業/飲食業/接客業の方の、 「体力的に厳しい...」「収入を上げたい...」 といった意向を持つ方の応募/入社が増加中です！ 20代/30代/40代/50代/男性/女性/問わず活躍中！ 福利厚生も充実で安心して長期勤務ができます。

【週3勤務・正社員】月60万以上可！賞与あり／年休200日以上／普通免許のみの未経験から応募OK！

仕事内容: 「収入は下げたくないけど、お休みも欲しい...」 ＼そんな方は大歓迎◎／ 未経験から活躍できます！ 【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から月給40万～60万円可能 ◆年間休日200日以上 ◆正社員・週3勤務の安定雇用 ◆20代～50代まで幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事？】 お客様を目的地まで丁寧にお届けする 送迎ドライバーのお仕事です。 運転が好きなら、それを仕事にできます。 【担当スタイルは3種類】 ● アプリ予約送迎 一般のお客様の当日予約などを担当。 ナビを使い送迎するため、未経験でも安心です。 ● 企業役員の専任送迎 担当する方が決まっていて、 出社～退社までの送迎を担当します。 ● VIP送迎 企業役員や著名人・VIP顧客を担当します。 お客様の希望に合わせて運転と案内を行います。 【未経験でも安心の理由】 ◆ ノルマなし。仕事量に応じたインセンティブあり ◆ 週3勤務でも安定した仕事量あり ◆ 基本はカーナビ使用で運転OK ＜20代/30代/40代/50代まで活躍中！＞ ＜福利厚生充実！安心して長期勤務可能＞

未経験OK／普通免許／月給40万〜／年休200日以上／「休暇」×「頑張りが評価される給与制度」で給与UP

仕事内容: 「正社員でもう少し収入のある仕事に変わりたい」 「働く時間と休みのバランスを整えたい」 ＼そんな方の転職を応援◎未経験から活躍中／ ＜この求人のPOINT＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与面 ：未経験から 「月給40万〜60万」 が可能 休暇面 ： 年間休日が「最大200日」 以上で安心 働き方 ： 「正社員」で「週3勤務」 の安定雇用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様のお迎えから目的地までの送迎業務です。 担当スタイルは適性に応じて3種類に区分されます。 ・予約送迎 アプリや無線等で予約されたお客様を、 指定の目的地まで送迎します。(道はカーナビ主導) ・専属送迎 大手企業の役員様等を対象として、 専属での出社/移動/退社の送迎業務を担当します。 ・VIP送迎 経営者/政治家/芸能関係者/要人等の方を、 事前に作成された運行計画に沿って送迎します。 ◆未経験の方でも安心の理由◆ ・道を知らない…「基本はカーナビで運転」 ・収入の安定…「入社2ヶ月で平均月収40万円以上」 ・頑張り次第…「仕事量に応じて給与に反映」 直近では、運送業/配達業/飲食業/接客業の方の、 「体力的に厳しい…」「収入を上げたい…」 といった意向を持つ方の応募/入社が増加中です。 20代/30代/40代/50代/男性/女性/問わず活躍中！ 福利厚生も充実で安心して長期勤務ができます。

【週3勤務／正社員／1年目から月給60万以上＋賞与年2回 】年休200日以上｜普通免許でOK｜未経験歓迎！

仕事内容: ＼週3勤務ドライバー募集／ 安定収入+自分の時間もちゃんとある。そんな働き方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給40万円～60万円可能 ◆賞与年2回 ◆週3日勤務(夕方からの勤務もOK) ◆安定雇用・正社員スタート ◆年間休日200日以上 ◆普通免許のみで応募OK(AT限定可) ◆未経験歓迎/接客・配送の経験者も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事？】 お客様をお迎えし、 目的地へ丁寧にお届けするシンプルな仕事です。 【担当スタイルは3種類】 ● アプリ予約送迎 アプリから予約されたルートで 一般のお客様を担当します。 ナビを使い送迎するため、未経験でも安心です。 ● 企業役員の専任送迎 大手企業の役員様につき、 出社時～退社時の送迎を行います。 ● VIP送迎 経営者・政治家・要人などの方を、 事前指定のルートで送迎します。 ＜こんな方が活躍しています＞ 居酒屋ホール・接客・販売・軽配送など、 いろいろな仕事を経験してきた方が多く活躍中です。 「そろそろ腰を据えて働きたい」 「正社員で安定した収入がほしい」 Lそんな考えをお持ちの方にも選ばれています。 ＜収入も、自分の時間も＞ 週3勤務でも安定した仕事量があるため、 しっかり稼ぎながら、趣味や家族との時間、 自分の時間も無理なく確保できます。 夕方からの勤務もできるので、 生活リズムに合わせた働き方が可能です。 働き方や条件はご希望に応じて相談できます。 ＜20代・30代・40代を中心に活躍中！＞ ＜福利厚生充実・正社員雇用で腰を据え長く働けます＞