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＜未経験OK＞物流をサポート！将来は管理職も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、倉庫/配送フォークリフトドライバー、運行管理 ✅まずは構内作業からスタート！ ✅設備点検＋フォークリフト作業が中心 ✅ドライバーからのキャリアチェンジ歓迎 ✅月給30万8000円～＋賞与年2回 ✅資格取得支援制度あり ✅将来は管理者へのステップUPも可能！ ／ いきなり管理業務をお任せするのではなく、 まずは「現場を知ること」からスタート！ ＼ 入社後は、倉庫内で設備の点検や フォークリフト作業を中心に 担当していただきます。 現場の仕事や物流の流れを身につけた後、 少しずつ事務所内の業務も覚えていただき、 将来的には拠点を支える管理者を 目指していただくポジションです。 【まずお任せする構内作業】 ●フォークリフトを使用した構内作業 ●構内設備の点検・確認 ●設備の簡単なメンテナンス ●不具合があった際の確認・報告 ●必要に応じた修理業者の手配 など まずは現場で実際に仕事をしながら、 「どんな荷物を扱っているのか」 「どのように物流が動いているのか」 「どんな設備を使用しているのか」 といった基本から覚えていきます。 ⭐慣れてきたら事務所業務にも挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 構内作業に慣れてきたら、 徐々に事務所内の仕事も覚えていただきます。 ●ドライバー・取引先との電話対応 ●配車スケジュールの調整・管理 ●PCへのデータ入力 ●日報・運行管理の補助 ●その他、簡単な事務作業 Excel・Wordなどを使用しますが、 基本的なPC操作ができればOKです。 最初からすべてできる必要はありません。 現場を理解したうえで、一つずつ 仕事の幅を広げていきましょう。 ⭐将来は管理者へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、単なる構内作業スタッフではなく、将来的に拠点を支える管理者へのステップアップも可能です！ キャリアイメージは、 ✅STEP1｜構内作業 設備点検やフォークリフト作業を通して 現場・物流の流れを覚える ▼ ✅STEP2｜事務所業務 配車・運行管理・事務作業などを覚え、 仕事の幅を広げる ▼ ✅STEP3｜管理者へ 現場と事務所の両方を理解したうえで、 スタッフや業務全体をまとめる立場へ！ 将来的には、 ・構内作業や設備の管理 ・配車、運行業務の管理 ・メンテナンス計画の管理 ・スタッフへの指示、業務調整 ・拠点全体の運営サポート などにも携わっていただきます。 「ずっと同じ作業を続けるより、 少しずつできることを増やしたい」 「現場経験を積んで、 将来は管理する側に回りたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ⭐安定のヒダグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業150年以上の老舗企業 「ヒダ株式会社」グループの一員として、 地域に根ざした安定経営を続けています。 昇給・賞与・退職金制度に加えて、 資格取得支援制度もご用意。 現場から経験を積み、 長期的なキャリアを築ける環境です。 安定したグループ企業で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆お電話でのご応募も大歓迎！ 054-563-9188／採用担当まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜システム化された物流会社で効率重視で働ける＞運行管理資格必須／月8日～11日休み・年休110日

仕事内容 フジホールディングスグループである 静岡トランスポート株式会社で 運行管理スタッフ（正社員）を2名募集。 ＼DXが進んでいる物流会社で時間を無駄なく使える／ ＜新着＞全車GPS搭載でリアルタイムで運行状況を把握可能 ＜待遇＞昇給あり、賞与最大年3回 ＜休日＞月8～11日休みで年間休日110日 ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事。 「お疲れ様です」「気を付けていってらっしゃい」 といった日々の声掛けが、安心安全な物流を支えています。 業務についてはゆっくり丁寧に教えますので安心してください。 ＜仕事内容＞ 独自の運行管理システムを活用して、 ドライバーの運行を支える仕事です。 ※具体的な仕事内容 ・配車業務 荷物とドライバーのマッチング、スケジュール調整 ・運行スケジュールの管理 労働時間や休憩時間などを考慮した計画作成 ・ドライバーとのコミュニケーション 渋滞や事故情報などをもとに、ドライバーへ最適なルートを案内 ・点呼業務 出発・帰着時の健康確認や安全確認など ・お客様との対応 輸送に関する連絡や調整、問い合わせ対応 など ＜運行管理・配車・点呼の実務経験が活かせる＞ 物流を支える一員として活躍していただきます。 的確な指示、配車計画スキルが必要になりますが、 自社独自のシステムを導入しているので、 効率のいい業務体制で負担を軽減しています。 ＜最新システムと安全な車両 ＞ 全車両には自社開発のGPSを搭載！ 自社システムで運行状況をリアルタイムで管理できるので、 法令に則った労務管理と効率的な輸送の両立が可能です。 ＜お客様より従業員を大切に ＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 採用後の研修はグループ本社（奈良）で行い、 役員や各部署の責任者が業務の流れと運送の基礎知識の講義で、 基礎知識を身につけていただきます。 研修後は現場の先輩社員が丁寧に指導します。 ＜まずは仕事の流れを覚えるところから＞ 最初は基礎的な部分からお任せしますので、 徐々にできることを増やしていただけます。 新人さんが長く続けられるような環境を整えています。 これまでの経験を土台に、実務を通して着実にスキルを磨ける環境です。 物流を支える重要なポジションで、将来を見据えて長く活躍できます。 未経験の方もご相談いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。 ＜選考～入社について＞ 支店で面接・適性検査の後、書類選考を行います。 合格後、支店で体験入社（5日間程度）、 グループ本社（奈良県）で研修後、 1か月は本社での研修を行います。