北海道の求人・転職情報

【2人1組で安心】未経験OK！長期休暇あり＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、バス添乗員 小学校のスクールバス添乗員として、 子どもたちの通学をサポートするお仕事です。 「未経験だから不安」「一人でトラブルが 起きたらどうしよう」という方でも、 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 運行は必ずドライバーと 添乗員の2人1組体制です あなた一人に責任が集中することはありません。 運転はプロのドライバーに任せて、 車内の安全確保と子どもたちの乗降サポートに 専念できます。 理由2 決まったルートのみを 走る完全固定運行です ルートや停留所が毎日変わることはありません。 一度覚えてしまえば、焦らず落ち着いて仕事に 取り組むことができます。 理由3 専門的な資格や経験は一切不要です 現在活躍中の20代～60代のメンバーも、 ほとんどが未経験からのスタート。 特別なスキルがなくても、子どもたちが 好きであれば活躍できる環境です。 理由4 事前の丁寧な研修・指導体制が 整っています お仕事の始め方や子どもたちへの接し方は、 事前の研修でイチからお教えします。 初めての方の不安に寄り添って、先輩スタッフが 丁寧に指導します。 理由5 何かあってもドライバーとすぐに 協力・解決できます 子どもたちの急な体調変化や 車内での困りごとがあっても、 その場で2人で連携して迅速に対応できるため、 精神的な負担も少ないです。 以上の5点から、添乗員のお仕事が 初めての方でも、安心して業務を スタートしていただけます。 ■仕事内容 ・小学校の送迎スクールバスの添乗 ・児童、生徒の乗降時のサポート ・バス車内での離着席時のサポートや安全確保 ・学校の先生や保護者との引き渡し情報の伝達 ■一日の流れ（例：実働最大8時間勤務の場合） 06:00 出勤。登校便の運行スタート。 決まったルートを通り、 児童・生徒の乗降や車内安全のサポート。 10:00 学校に到着し、先生へ引き渡し。 登校便が終了。 下校便が始まるまでは「中抜け休憩」 です。 （一旦帰宅して家事を済ませたり、 用事を足したり自由に使えます） 13:00 午後の勤務スタート。 下校便の運行。 保護者への引き渡し業務や、 保護者からの伝達事項を聞き取ります。 16:00 学校スケジュールに 準じて業務終了。退勤。 ※コースにより勤務時間が異なります。 ※午前・午後勤務それぞれ3〜4時間の勤務シフト（実働最大8時間）となります。 ■給与・待遇 時給 1,150円～1,200円 ※週3日以上勤務の場合、昇給あり ・交通費規定支給 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・お誕生日プレゼント制度あり ■休日・勤務日数 ・シフト制（希望休や連休取得も柔軟に 対応します） ・週3日～勤務OK ・土日祝休み（年間数日のみ土日祝出勤あり） ・学校カレンダーに 準じた長期休暇（夏休み・冬休み・春休み）は 丸ごとお休み ・有給休暇あり、育児休業取得実績あり

パート 商品管理スタッフ募集！ヤマダデンキ　札幌月寒配工センター

仕事情報 ● 仕事内容 配工センター内での業務 商品の荷卸、倉庫整理、伝票管理 端末入力 等 仕事詳細 商品の荷受、商品のピッキング作業、倉庫整理 配送準備等の倉庫作業 伝票の作成、伝票のデータや顧客情報等を端末へ 入力、お客様への配送日程の電話連絡、電話応対など （専門知識は不要ですのでご安心ください） 現在活躍中のスタッフ ※初めての方でもＯＫ ※主婦（夫）の方、多数活躍中です

地域の情報と幸せを届けるお仕事！北海道新聞販売所の朝刊配達スタッフ！

仕事内容 ＼北海道新聞販売所の求人ページへようこそ！！／ 私たちは、朝刊配達スタッフを大募集しています！ ＊経験不問・資格不問・学歴不問（高卒中卒OK）・年齢不問・性別不問 ＊主婦（夫）、ママ（パパ）さん、フリーター、ミドル、シニアの方々も活躍中！ ＊新聞配達未経験でスタートした方も多数活躍中！ ＊バイトデビュー歓迎！副業、かけもち、WワークOK！ 新聞は私たちの日常を明るく照らし、知識を広げる手段です。 そして、その新聞を届ける役割を果たすのが、あなたのお仕事です！ 私たちの使命は北海道のコミュニティに朝から価値ある情報と笑顔を提供すること。 そして、その役割を担うのがあなたです！ お仕事内容は、 バイクや車、自転車で新聞を家庭や事務所に届けること！ あなたのミッションはずばり！ 「誤配や不配することなく、読者の元に確実に配達すること！」 この業務のみなので、配達先やルートさえ覚えてしまえば簡単です！ 人付き合いが苦手な人でも問題ありません！ 未経験の方でも先輩スタッフが配達ルートや効率的な配り方など一から丁寧にお教えしますので安心してください！ 1日2〜3時間、早朝の時間に体を動かしてお仕事するのも気持ちがいいものですよ！フィットネス感覚で続けている方もたくさんいらっしゃいます！ また、知名度抜群の北海道新聞だから安心して働くことができます！ 皆様の圧倒的なご支持をいただけているからこそ、安定的に安心して働くことができます！ もちろん冬は寒いですが、冬季手当もありますので頑張れば短時間でしっかり稼ぐことができます！ 【勤務時間・配達エリア】 【勤務時間】 朝刊…午前3:30〜6:00の間。（※別配はこの限りではありません） 新聞の配達は早朝から始まりますが、その後の時間を有効に使えます。 新しい一日の始まりを社会と共有し、地域に貢献することができます。 【1日の流れ（例）】 【出勤事例】 3:30 出勤、自転車に新聞を積み込む 3:40 新聞配達業務開始 5:45 配達終了 帰店 ※配達する部数などで時間は前後します。 6:00 帰宅 お疲れ様でした！ 【こんな人におすすめ！】 ・早寝早起きを習慣づけたい ・体を動かす仕事がしたい ・未経験でもスグに慣れることのできる仕事をしたい ・一人でコツコツ黙々と自分のペースで取り組める仕事をしたい ・早起きが得意 ・拘束時間が短い仕事でお小遣い稼ぎをしたい ・定年退職したがまだまだ社会に貢献したい ・空いた時間を有効活用したい ・健康と副業どちらも効率的に ・物価が高騰しているので生活の足しにしたい！ 【北海道新聞について:】 北海道新聞は1887年、北海道の開拓期に創刊。 130年以上の歴史を誇り、北海道の地域ニュースに特に焦点を当てた報道を行っています。 地元の出来事、地域の問題、文化、経済、スポーツ、政治などについて、幅広い情報を提供しています。

全商品の約6割を扱う花形部門。自ら仕入れを行い、個性あふれる陳列やPB商品の企画開発まで担います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、 アルコール飲料、調味料など幅広く、 特にお子様がいる30代・40代の親のファミリー層向けの プライベートブランド（PB）商品の企画開発に力を入れています。 それらを目当てに頻繁に来店してくださるお客様も少なくありません。 ＜主な仕事内容＞ ・商品の発注・仕入れ、在庫管理 ・棚への品出し・陳列、POP等の販促物作成 ・季節やイベントに応じた特設売場（エンド）の企画・作成 売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ダイナミックな陳列はロピア名物のひとつ！ お客様をワクワクさせる陳列を各店オリジナルで展開。 POPや販促物でのアピールも腕のみせどころです。 ＜全商品の6割を占める幅広い商品群。店舗最大の売場をプロデュース＞ 調味料、お菓子、飲料、日配品（牛乳や豆腐など）から酒類まで、 ロピアの全商品の約6割を占める幅広い商品を扱っています。 知識や経験が少なくても、アイデア次第で若手から活躍できるチャンスが豊富。 チーフになればPB商品の開発や企画にも直接関われます 。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

ノートのラベル貼り◎定着率抜群！20~30代活躍中◎

仕事内容: 【仕事内容】 ノートのラベル貼り作業をお任せします。 丁寧さを大切にしたい方にぴったりの内容です。 ▶詳細◀︎ ⚪︎ラベルの向きをそろえて貼る作業 ⚪︎古いラベルを剥がして貼り替える作業 ⚪︎ノートに商品ラベルを貼る作業 ⚪︎貼付け済みのノートを数量ごとにまとめる作業 ⚪︎貼り終えたノートを検品して次へ渡す作業 ※少人数チームで作業を進めます ※作業マニュアルや研修ありで安心 ◎研修体制が整っています →初めての方でも安心して始められます ◎軽い部材が中心です →体力面の心配は少なめです

全商品の約6割を扱う花形部門。自ら仕入れを行い、個性あふれる陳列やPB商品の企画開発まで担います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、食品部門に配属となります。 食品事業部が取り扱う商品は冷凍・冷蔵食品、お菓子、 アルコール飲料、調味料など幅広く、 特にお子様がいる30代・40代の親のファミリー層向けの プライベートブランド（PB）商品の企画開発に力を入れています。 それらを目当てに頻繁に来店してくださるお客様も少なくありません。 ＜主な仕事内容＞ ・商品の発注・仕入れ、在庫管理 ・棚への品出し・陳列、POP等の販促物作成 ・季節やイベントに応じた特設売場（エンド）の企画・作成 売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ダイナミックな陳列はロピア名物のひとつ！ お客様をワクワクさせる陳列を各店オリジナルで展開。 POPや販促物でのアピールも腕のみせどころです。 ＜全商品の6割を占める幅広い商品群。店舗最大の売場をプロデュース＞ 調味料、お菓子、飲料、日配品（牛乳や豆腐など）から酒類まで、 ロピアの全商品の約6割を占める幅広い商品を扱っています。 知識や経験が少なくても、アイデア次第で若手から活躍できるチャンスが豊富。 チーフになればPB商品の開発や企画にも直接関われます 。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

【20代～シニア世代まで幅広く在籍中 】お買物割引など福利厚生も充実 未経験の方でもできる簡単なお仕事です

仕事内容 シニア世代の方が多数在籍中 商品を出荷前にチェックする仕事で、伝票を見ながら商品の数を見直したり、箱詰めなどを行います。 研修期間は先輩従業員が付いて仕事を教えてくれるのでご安心ください ■主なお仕事内容 1.商品の検品 トラックが搬入する商品を、専用の台車にのせて個数を確認します。 2.納品した商品の整理 台車にのせた商品を店内の搬入口に並べて整理整頓します。（搬入口に並べた台車を、各部門担当者がバックヤードに持っていきます） ■ラルズはこんな職場 ・20代～60代の様々な幅広い年代の方が在籍中 ・スタッフのほとんどが未経験出身で在籍中です ・子育て中の方や主婦・主夫さん・シニア世代も在籍中 ・働く時間は短時間や扶養の範囲内の勤務もＯＫ。 ・ダブルワーク、フリーター、お仕事のブランクある方も活躍しています。

自由なアイデアでオリジナリティを発揮。大ボリュームのお弁当や独自惣菜の企画・調理を行います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、惣菜部門に配属となります。 野菜・肉・魚・乳製品など、厳選した食材を組み合わせてお惣菜を作っています。 食材も調理方法も、制限なく組み合わせができるため、 生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。 最もロピアのオリジナリティを表現できる部門です。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ物、お弁当、寿司、ピザなどの厨房での調理・加工 ・パック詰め、出来立て商品の品出し・活気ある声出し ・新メニューの開発、仕入れ、価格設定 本部やメーカー任せではなく、 売場スタッフのひらめきがそのまま新商品の開発に繋がります。 お客様の一番近くで自分が作った惣菜が選ばれる瞬間を見届けられる環境です。 お客様が「わっ」と喜ぶ商品で食卓に感動を届けてみませんか。 ＜アイデアは無限大。ロピア名物「デカ盛り惣菜」の仕掛け人＞ 肉・魚・野菜など多様な食材を制限なく組み合わせ、 最もロピアのオリジナリティを表現できる大人気部門です。 店内で生地から焼き上げる自家製マルゲリータ、 全重量700g超の「モンスターバーガー」、 約8割が具でできているキンパなど、 見た目のインパクトと味を両立したヒット商品を、 スタッフのアイデアで数多く生み出しています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

【業界トップクラス企業】年休120日以上＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 配送のお仕事なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップできる環境 配送職から営業職へキャリアアップを目指せます！ 充実の研修制度があるので初めての職種でも安心して始められますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★大手企業の配送スタッフ♪ 【仕事内容】 今回は将来的に営業職へキャリアップを 目指せる方を募集いたします！ 取扱い商材は上下水道用の管工機材や住宅設備機器、電気資材など。 まずは、倉庫内での商品管理や配送業務をお任せします！ 主に水道工事店さま、リフォーム店さま、工務店さま、電気工事店さまなどへ配送しています。 地場配送で基本的に長距離運行はありません！ 【積み下ろしについて】 重いものに関しては、フォークリフトを使って積み下ろししていただきます！ 体の負担が少なくなるように配慮しています♪ ★20代～30代前半の男性が活躍中！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 【配送職から営業職にキャリアアップ】 ★所長やマネージャーなどを目指せますよ 役職が付くので年収も上がります！ ※早い人で1～2年程度で営業職に移っています ＜家族手当を支給＞ 基本給の他に家族手当を支給しています。 (扶養配偶者および子ども：各10,000円) 大切な家族のために長く安定して働きませんか？ 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

自由なアイデアでオリジナリティを発揮。大ボリュームのお弁当や独自惣菜の企画・調理を行います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、惣菜部門に配属となります。 野菜・肉・魚・乳製品など、厳選した食材を組み合わせてお惣菜を作っています。 食材も調理方法も、制限なく組み合わせができるため、 生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。 最もロピアのオリジナリティを表現できる部門です。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ物、お弁当、寿司、ピザなどの厨房での調理・加工 ・パック詰め、出来立て商品の品出し・活気ある声出し ・新メニューの開発、仕入れ、価格設定 本部やメーカー任せではなく、 売場スタッフのひらめきがそのまま新商品の開発に繋がります。 お客様の一番近くで自分が作った惣菜が選ばれる瞬間を見届けられる環境です。 お客様が「わっ」と喜ぶ商品で食卓に感動を届けてみませんか。 ＜アイデアは無限大。ロピア名物「デカ盛り惣菜」の仕掛け人＞ 肉・魚・野菜など多様な食材を制限なく組み合わせ、 最もロピアのオリジナリティを表現できる大人気部門です。 店内で生地から焼き上げる自家製マルゲリータ、 全重量700g超の「モンスターバーガー」、 約8割が具でできているキンパなど、 見た目のインパクトと味を両立したヒット商品を、 スタッフのアイデアで数多く生み出しています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

【輸入車対応テスター完備】経験を活かしすぐ即戦力◎安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） ＼創業132年、地域に根づく整備工場／ 一般車の修理や車検業務をお任せします。 具体的には… ・エンジントラブル、部品故障の診断 ・定期点検、整備、検査 ・車検整備ひととおり 接客はほとんどありません。 車と向き合う時間に集中できる環境です◎ ベテラン社員も多く在籍。 「もっと技術を磨きたい」という方は さらに上を目指せます♪ 「経験を、そのまま力に」 これまでの経験を活かして 即戦力で活躍しませんか? 転勤もないので、 腰を据えて働ける環境です◎ 設備にもこだわっています。 ✅最新のコンピューター診断機多数取り扱い ✅最新鋭の4輪アライメント測定機 ✅輸入車対応テスターも完備 国産車はもちろん、 輸入車の整備経験も積める環境です。 「もっと難易度の高い車両を手がけたい」という向上心にも応えられます♪ 1級・2級・3級、 お持ちの資格に応じて 活躍の幅を広げていけます。 ▼ワシダ商会について https://washida-s.co.jp/

季節の旬を真っ先にお届けする店舗の顔。自らの目利きで旬の野菜や果物を買い付け、理想の売場を作ります。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 青果は季節の移り変わりを感じていただくだけでなく、 彩り豊かな商品や広がる旬の香りで、お客様の目を引く店舗の“顔”ともいえる売り場です。 店舗の入口にあるからこそ、「おいしそう」「いい香り」「見てみたい！」と感じていただき、 お客様の店内への興味を引き出すとても重要な役割を担っています。 旬の野菜や果物を見て、お客様が表情をゆるめた時に 「いらっしゃいませ」と最初に声をかけられるのは、 青果部門スタッフだけの特権です。 ＜主な仕事内容＞ ・日本全国・海外各地からの青果の仕入れ、価格設定 ・カットフルーツや青果オリジナルスイーツの製造・加工 ・季節感を演出する売場作りと接客販売 産地ごとに変わる旬を見極める「目利き力」が圧倒的に鍛えられます。 何を仕入れるかを自分で決め、理想の売場をゼロから作れるチャンスがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」商売と究極の目利きを追求＞ お客様に「季節の移り変わり」を真っ先にお届けする部門です。 「人で売る」ことに重きを置き、直接お客様に商品の魅力をお伝えする接客の醍醐味があります。 「旬で質の良いもの」をお得に提供するため、自ら市場や産地へ足を運び、 生産者と直接関わりながら最高の青果を買い付けます。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

季節の旬を真っ先にお届けする店舗の顔。自らの目利きで旬の野菜や果物を買い付け、理想の売場を作ります。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 青果は季節の移り変わりを感じていただくだけでなく、 彩り豊かな商品や広がる旬の香りで、お客様の目を引く店舗の“顔”ともいえる売り場です。 店舗の入口にあるからこそ、「おいしそう」「いい香り」「見てみたい！」と感じていただき、 お客様の店内への興味を引き出すとても重要な役割を担っています。 旬の野菜や果物を見て、お客様が表情をゆるめた時に 「いらっしゃいませ」と最初に声をかけられるのは、 青果部門スタッフだけの特権です。 ＜主な仕事内容＞ ・日本全国・海外各地からの青果の仕入れ、価格設定 ・カットフルーツや青果オリジナルスイーツの製造・加工 ・季節感を演出する売場作りと接客販売 産地ごとに変わる旬を見極める「目利き力」が圧倒的に鍛えられます。 何を仕入れるかを自分で決め、理想の売場をゼロから作れるチャンスがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」商売と究極の目利きを追求＞ お客様に「季節の移り変わり」を真っ先にお届けする部門です。 「人で売る」ことに重きを置き、直接お客様に商品の魅力をお伝えする接客の醍醐味があります。 「旬で質の良いもの」をお得に提供するため、自ら市場や産地へ足を運び、 生産者と直接関わりながら最高の青果を買い付けます。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

季節の旬を真っ先にお届けする店舗の顔。自らの目利きで旬の野菜や果物を買い付け、理想の売場を作ります。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 青果は季節の移り変わりを感じていただくだけでなく、 彩り豊かな商品や広がる旬の香りで、お客様の目を引く店舗の“顔”ともいえる売り場です。 店舗の入口にあるからこそ、「おいしそう」「いい香り」「見てみたい！」と感じていただき、 お客様の店内への興味を引き出すとても重要な役割を担っています。 旬の野菜や果物を見て、お客様が表情をゆるめた時に 「いらっしゃいませ」と最初に声をかけられるのは、 青果部門スタッフだけの特権です。 ＜主な仕事内容＞ ・日本全国・海外各地からの青果の仕入れ、価格設定 ・カットフルーツや青果オリジナルスイーツの製造・加工 ・季節感を演出する売場作りと接客販売 産地ごとに変わる旬を見極める「目利き力」が圧倒的に鍛えられます。 何を仕入れるかを自分で決め、理想の売場をゼロから作れるチャンスがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」商売と究極の目利きを追求＞ お客様に「季節の移り変わり」を真っ先にお届けする部門です。 「人で売る」ことに重きを置き、直接お客様に商品の魅力をお伝えする接客の醍醐味があります。 「旬で質の良いもの」をお得に提供するため、自ら市場や産地へ足を運び、 生産者と直接関わりながら最高の青果を買い付けます。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

精肉専門店から始まったロピアの原点。厳選した肉の一頭買いから加工、販売までを一貫して担います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 精肉専門店から始まった当社の原点とも言える部門です。 創業以来、蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、 精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して担います。 ＜主な仕事内容＞ ・肉の買い付け・仕入れ・価格決定 ・塊肉（ブロック）の解体、スライス・カット加工 ・商品のパック詰め、値付け、売場への品出し 蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、 精肉・精肉加工品の開発・提供までを 一貫して経験できることで 塊肉から商品化する一生モノの高い技術が身につきます 。 ＜ロピアの原点。一頭買いの裁量と高い技術を手にする＞ 精肉専門店からスタートしたロピアの看板部門であり、 蓄積したノウハウを強みに持つ花形事業です。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、 市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、 希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。 また本場ドイツ直伝の製法で5年の歳月をかけて開発した自社製ウインナーなど、 こだわりのブライベートブランド（PB）商品も展開しています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

季節の旬を真っ先にお届けする店舗の顔。自らの目利きで旬の野菜や果物を買い付け、理想の売場を作ります。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、青果部門に配属となります。 青果は季節の移り変わりを感じていただくだけでなく、 彩り豊かな商品や広がる旬の香りで、お客様の目を引く店舗の“顔”ともいえる売り場です。 店舗の入口にあるからこそ、「おいしそう」「いい香り」「見てみたい！」と感じていただき、 お客様の店内への興味を引き出すとても重要な役割を担っています。 旬の野菜や果物を見て、お客様が表情をゆるめた時に 「いらっしゃいませ」と最初に声をかけられるのは、 青果部門スタッフだけの特権です。 ＜主な仕事内容＞ ・日本全国・海外各地からの青果の仕入れ、価格設定 ・カットフルーツや青果オリジナルスイーツの製造・加工 ・季節感を演出する売場作りと接客販売 産地ごとに変わる旬を見極める「目利き力」が圧倒的に鍛えられます。 何を仕入れるかを自分で決め、理想の売場をゼロから作れるチャンスがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」商売と究極の目利きを追求＞ お客様に「季節の移り変わり」を真っ先にお届けする部門です。 「人で売る」ことに重きを置き、直接お客様に商品の魅力をお伝えする接客の醍醐味があります。 「旬で質の良いもの」をお得に提供するため、自ら市場や産地へ足を運び、 生産者と直接関わりながら最高の青果を買い付けます。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

《モクモク作業》カラフルレジャーシートの袋詰め製造サポート！人気の軽作業♪

仕事内容: 【仕事内容】 カラフルレジャーシートの袋詰め作業をお任せします。 作業の流れが分かりやすく、一つずつ進める作業が好きな方に向いています。 ▶詳細◀︎ ⚪︎カラフルレジャーシートの取り出し ⚪︎商品を袋へ入れる作業 ⚪︎向きの整え作業 ⚪︎外観検品 ⚪︎完成品の箱詰め ※1チーム3～5名で作業 ※作業マニュアルや研修ありで安心 ◎未経験スタートでも覚えやすい工程 →手順通りに作業すればOK！ ◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間の作業でも安心

自由なアイデアでオリジナリティを発揮。大ボリュームのお弁当や独自惣菜の企画・調理を行います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、惣菜部門に配属となります。 野菜・肉・魚・乳製品など、厳選した食材を組み合わせてお惣菜を作っています。 食材も調理方法も、制限なく組み合わせができるため、 生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。 最もロピアのオリジナリティを表現できる部門です。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ物、お弁当、寿司、ピザなどの厨房での調理・加工 ・パック詰め、出来立て商品の品出し・活気ある声出し ・新メニューの開発、仕入れ、価格設定 本部やメーカー任せではなく、 売場スタッフのひらめきがそのまま新商品の開発に繋がります。 お客様の一番近くで自分が作った惣菜が選ばれる瞬間を見届けられる環境です。 お客様が「わっ」と喜ぶ商品で食卓に感動を届けてみませんか。 ＜アイデアは無限大。ロピア名物「デカ盛り惣菜」の仕掛け人＞ 肉・魚・野菜など多様な食材を制限なく組み合わせ、 最もロピアのオリジナリティを表現できる大人気部門です。 店内で生地から焼き上げる自家製マルゲリータ、 全重量700g超の「モンスターバーガー」、 約8割が具でできているキンパなど、 見た目のインパクトと味を両立したヒット商品を、 スタッフのアイデアで数多く生み出しています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

全国の旬魚を自ら仕入れます。さばく技術を身につけ、お寿司など驚きあふれる商品の加工から販売まで担います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、鮮魚部門に配属となります。 全国各地の旬の鮮魚、定番の水産加工品、お寿司や巻き物まで、 仕入れ・加工・販売までを一貫して行っています。 アトランティックサーモン、養殖生本まぐろ（ブーメラン）など、 食卓を飾るお得感ある食材を提供します。 ＜主な仕事内容＞ ・一匹丸ごとの魚の三枚おろし、切り身（柵）の加工 ・本鮪を使用したお寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・商品のパック詰め、品出し、価格設定 各地から仕入れた珍しい魚をさばく機会が多く、包丁の扱いが格段に上達します。 家庭で調理しやすい柵（さく：皮や骨を取り除き、ブロック状に切り分けた状態）で提供することや、 旬の鮮魚を新鮮なうちに冷凍するなど、 コストを抑えながら美味しさを守る工夫をこらしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚から「映える」お寿司までを仕掛ける＞ 日本一の活気と鮮度を目指し、全国各地の旬の鮮魚や水産加工品、お寿司までを一貫して扱っています。 マグロの大トロ・中トロ・赤身がすべて味わえる「生本まぐろ（ブーメラン）」や、 具材が飛び出る「ほぼ具巻き」など、他にはない珍しさとお得感をお客様に届けています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

地域の情報と幸せを届けるお仕事！北海道新聞販売所の朝刊配達スタッフ！

仕事内容 ＼北海道新聞販売所の求人ページへようこそ！！／ 私たちは、朝刊配達スタッフを大募集しています！ ＊経験不問・資格不問・学歴不問（高卒中卒OK）・年齢不問・性別不問 ＊主婦（夫）、ママ（パパ）さん、フリーター、ミドル、シニアの方々も活躍中！ ＊新聞配達未経験でスタートした方も多数活躍中！ ＊バイトデビュー歓迎！副業、かけもち、WワークOK！ 新聞は私たちの日常を明るく照らし、知識を広げる手段です。 そして、その新聞を届ける役割を果たすのが、あなたのお仕事です！ 私たちの使命は北海道のコミュニティに朝から価値ある情報と笑顔を提供すること。 そして、その役割を担うのがあなたです！ お仕事内容は、 バイクや車、自転車で新聞を家庭や事務所に届けること！ あなたのミッションはずばり！ 「誤配や不配することなく、読者の元に確実に配達すること！」 この業務のみなので、配達先やルートさえ覚えてしまえば簡単です！ 人付き合いが苦手な人でも問題ありません！ 未経験の方でも先輩スタッフが配達ルートや効率的な配り方など一から丁寧にお教えしますので安心してください！ 1日1〜2時間、早朝の時間に体を動かしてお仕事するのも気持ちがいいものですよ！フィットネス感覚で続けている方もたくさんいらっしゃいます！ また、知名度抜群の北海道新聞だから安心して働くことができます！ 皆様の圧倒的なご支持をいただけているからこそ、安定的に安心して働くことができます！ もちろん冬は寒いですが、冬季手当もありますので頑張れば短時間でしっかり稼ぐことができます！ 【勤務時間・配達エリア】 【勤務時間】 朝刊…午前3:30〜6:00の間。（※別配はこの限りではありません） 新聞の配達は早朝から始まりますが、その後の時間を有効に使えます。 新しい一日の始まりを社会と共有し、地域に貢献することができます。 【1日の流れ（例）】 【出勤事例】 3:30 出勤、自転車、バイク、車に新聞を積み込む 3:40 新聞配達業務開始 ※配達する部数などで時間は前後します。 6:00 帰宅 お疲れ様でした！ 【こんな人におすすめ！】 ・早寝早起きを習慣づけたい ・体を動かす仕事がしたい ・未経験でもスグに慣れることのできる仕事をしたい ・一人でコツコツ黙々と自分のペースで取り組める仕事をしたい ・早起きが得意 ・拘束時間が短い仕事でお小遣い稼ぎをしたい ・定年退職したがまだまだ社会に貢献したい ・空いた時間を有効活用したい ・農業をしながらでもちょっとした現金収入ほしい ・健康と副業どちらも効率的に ・物価が高騰しているので生活の足しにしたい！ 【北海道新聞について:】 北海道新聞は1887年、北海道の開拓期に創刊。 130年以上の歴史を誇り、北海道の地域ニュースに特に焦点を当てた報道を行っています。 地元の出来事、地域の問題、文化、経済、スポーツ、政治などについて、幅広い情報を提供しています。

自由なアイデアでオリジナリティを発揮。大ボリュームのお弁当や独自惣菜の企画・調理を行います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、惣菜部門に配属となります。 野菜・肉・魚・乳製品など、厳選した食材を組み合わせてお惣菜を作っています。 食材も調理方法も、制限なく組み合わせができるため、 生み出すお惣菜の種類はアイデア次第で無限大です。 最もロピアのオリジナリティを表現できる部門です。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ物、お弁当、寿司、ピザなどの厨房での調理・加工 ・パック詰め、出来立て商品の品出し・活気ある声出し ・新メニューの開発、仕入れ、価格設定 本部やメーカー任せではなく、 売場スタッフのひらめきがそのまま新商品の開発に繋がります。 お客様の一番近くで自分が作った惣菜が選ばれる瞬間を見届けられる環境です。 お客様が「わっ」と喜ぶ商品で食卓に感動を届けてみませんか。 ＜アイデアは無限大。ロピア名物「デカ盛り惣菜」の仕掛け人＞ 肉・魚・野菜など多様な食材を制限なく組み合わせ、 最もロピアのオリジナリティを表現できる大人気部門です。 店内で生地から焼き上げる自家製マルゲリータ、 全重量700g超の「モンスターバーガー」、 約8割が具でできているキンパなど、 見た目のインパクトと味を両立したヒット商品を、 スタッフのアイデアで数多く生み出しています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

精肉専門店から始まったロピアの原点。厳選した肉の一頭買いから加工、販売までを一貫して担います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 精肉専門店から始まった当社の原点とも言える部門です。 創業以来、蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、 精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して担います。 ＜主な仕事内容＞ ・肉の買い付け・仕入れ・価格決定 ・塊肉（ブロック）の解体、スライス・カット加工 ・商品のパック詰め、値付け、売場への品出し 蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、 精肉・精肉加工品の開発・提供までを 一貫して経験できることで 塊肉から商品化する一生モノの高い技術が身につきます 。 ＜ロピアの原点。一頭買いの裁量と高い技術を手にする＞ 精肉専門店からスタートしたロピアの看板部門であり、 蓄積したノウハウを強みに持つ花形事業です。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、 市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、 希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。 また本場ドイツ直伝の製法で5年の歳月をかけて開発した自社製ウインナーなど、 こだわりのブライベートブランド（PB）商品も展開しています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

精肉専門店から始まったロピアの原点。厳選した肉の一頭買いから加工、販売までを一貫して担います。

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後はチーフ候補として、精肉部門に配属となります。 精肉専門店から始まった当社の原点とも言える部門です。 創業以来、蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、 精肉・精肉加工品の開発・提供までを一貫して担います。 ＜主な仕事内容＞ ・肉の買い付け・仕入れ・価格決定 ・塊肉（ブロック）の解体、スライス・カット加工 ・商品のパック詰め、値付け、売場への品出し 蓄積された知識・ネットワークを生かした仕入れ、 精肉・精肉加工品の開発・提供までを 一貫して経験できることで 塊肉から商品化する一生モノの高い技術が身につきます 。 ＜ロピアの原点。一頭買いの裁量と高い技術を手にする＞ 精肉専門店からスタートしたロピアの看板部門であり、 蓄積したノウハウを強みに持つ花形事業です。 肉質にこだわった4等級のオリジナルブランド【みなもと牛】をはじめ、 市場で目利きにより厳選した牛を一頭買いし、 希少部位をリーズナブルな価格でご提供しています。 また本場ドイツ直伝の製法で5年の歳月をかけて開発した自社製ウインナーなど、 こだわりのブライベートブランド（PB）商品も展開しています。 【自分の力で商売を動かす醍醐味を】 スーパーマーケットの仕事といえば、 本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、 それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。 それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、 販売価格を決定する事業部制が一番の特徴。 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、 主体的に地域にあった事業を展開しています。 さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、 徹底した現場主義を貫いています。 100％売場主導による製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりへの成長促進！教育体制】 入社初日から店舗へ配属となり、現場でのOJTからスタートします。 マンツーマンでインストラクター（チーフや先輩社員）がつき、 加工技術から販売業務の基本まで丁寧に指導します。 入社3ヶ月以内を目安に最初の社内研修を実施するほか、 半年後にはフォローアップ研修を行い、 同期と情報交換しながら店舗での目標を再設定します。 さらに、専門性を高める事業部別研修や、 ニューヨーク等での海外スーパーマーケット研修など、 経営者として活躍するための社内グレード別研修も充実しています。 【やりがいと、大変さ】 自ら市場へ赴き、億単位の食材を買い付けるなど、 若手のうちから圧倒的なスケールの商売に関わることができます。 自身のアイデアがお客様の驚きや喜びに直結し、 結果がダイレクトに売上や利益として返ってくる達成感は格別です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、さらには年収1,000万円プレイヤーも目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがないため、常に自ら考え行動する主体性と、 失敗を恐れずに打席に立ち続ける強いチャレンジ精神が求められる厳しい環境でもあります。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

【空港法人送迎】接客のプロを求めています。ホスピタリティを活かし、最高のおもてなしを。

仕事内容: たくさんの同期と、支え合える環境。「ここに来て良かった」と、心から思える未来を。 ✅【孤独を感じさせない同期との絆】 新しい環境に飛び込むとき、一番の不安は「一人でやっていけるか」ではないでしょうか。 千歳交通ではこの1年で40名以上が入社しました。20代から70代まで、あなたと同じ不安を抱えてスタートした仲間がこれだけいます。 休憩室では「今日の道はどうだった？」「アプリの使い方は？」と気軽に相談し合える文化が根付いています。 ✅【「分からない」を相談できる安心のサポート】 二種免許取得費用は全額会社負担なのはもちろん、取得中も日当（8,600円）を支給。 金銭的な不安を解消した状態でスタートできます。 現場に出てからも、最新ナビと「GO」アプリがあなたを導き、困ったときは先輩たちがいつでも相談に乗ります。 75年の歴史を持つ「ふじやグループ」だからこそ、ゴルフ場の従業員割引や温泉無料など、人生を彩る福利厚生も充実しています。 【お仕事内容】 ★仲間と共に成長し、地域の移動を支えるやりがい★ ・新千歳空港や千歳・恵庭市内での送迎（同期と情報交換しながら！） ・二種免許取得（取得中も日当支給）および、丁寧な添乗研修 ・配車アプリ「GO」を使用した、無理のないスマートな運行管理 ・グループ施設（ゴルフ・温泉）でのリフレッシュを通じた交流

【空港法人送迎】接客のプロを求めています。ホスピタリティを活かし、最高のおもてなしを。

仕事内容: ★【自分の頑張りが、そのまま「数字」になる快感を！】★ 千歳交通株式会社なら、あなたの「稼ぎたい」という意欲を、どこよりも効率的に形にできます！ ✅【空港配車台数No.1という、最強のフィールド】 千歳・恵庭・苫小牧エリアで最も多くのタクシーを保有し、空港からも圧倒的な信頼をいただいています。 空港からのお客様は長距離移動が多く、1回の送迎での単価が非常に高いのが特徴。 2026年、世界中から観光客が集まる中、待機時間は最小限、実車率は最大限。効率よく稼げる仕組みがここにあります。 ✅【最新アプリGO＆Uberが、あなたの売上を支える】 「客探し」の苦労はもう不要。 アプリが最適なマッチングを代行してくれるので、未経験からでも高い売上を作ることが可能です。 さらに、パイロットやキャビンアテンダントさんの法人送迎もあり、予約だけで仕事が埋まることも。 安定したベースの上に、歩合を積み上げてください。 ✅【手取りを増やす「生活防衛」も万全】 夜勤なら月給25万円〜50万円、1勤1休でも月給50万円を目指せる環境。 あなたの本気を、千歳交通は全力で受け止めます。 【お仕事内容】 ★市場価値に直結した報酬を手に入れる★ ・空港拠点の高単価送迎および市内乗務 ・「GO」「Uber」を駆使した効率的な稼働 ・VIPや法人客への高品質な送迎サービス 前職で「評価制度に納得がいかなかった」という方が、自分の腕で収入を勝ち取る面白さに目覚めて活躍中。 履歴書不要の説明会で、具体的な報酬実績をぜひ聞きに来てください。

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仕事内容: 少しでも興味がわいた方は、まずは説明会へ！ 「転職で失敗したくない」「興味はあるけど、まだイメージがつかめない」 そんな皆さんのために、弊社では会社説明会を実施しています。 日時・場所の詳細は求人下部に記載しております。 不安や疑問が少しでもある方は、ぜひお気軽にお越しください。 【北海道で人気の街「千歳市」に住める！】 「地元の千歳市で仕事がしたい」「生活しやすい千歳市に住みたい」 「観光で訪れた憧れのニセコやの近くに住みたい」 しかし、そのためには千歳市で仕事も住む場所も探さなければなりません。 「大変なので諦めるしかない…」そう思われている皆さんへ。 弊社にご入社された方は簡単に千歳市での暮らしを始められます！ ❄️そもそも千歳市って住みやすいの？❄️ 千歳市は、北海道の中では降雪量が少なく、梅雨や台風の影響も少ない地域です。 交通の利便性や、ショッピングモールなども充実しており、とても住みやすい地域です！ さらに、「子育てするなら、千歳市」の政策を推進しており、ご家族がいる方も安心して生活できます！ ❄️稼ぎやすい営業エリア❄️ 千歳市は稼ぎやすいエリアなので、引っ越し後の生活も楽しく暮らせます！ 千歳市は多くの人が住んでいるだけでなく、多くの観光客もいらっしゃるので、人口が多いエリアです。 人口が多い＝利用者も多いので、短時間でもガッツリ稼げます！ もちろん無理な残業や、休日出勤はございません！ このように弊社では、現在どこに住んでいる方でも、千歳市で快適な生活を送れる環境を整えております。 少しでも興味のある方、お話だけでも構いません。 ご連絡お待ちしております！

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仕事内容: 少しでも興味がわいた方は、まずは説明会へ！ 「転職で失敗したくない」「興味はあるけど、まだイメージがつかめない」 そんな皆さんのために、弊社では会社説明会を実施しています。 日時・場所の詳細は求人下部に記載しております。 不安や疑問が少しでもある方は、ぜひお気軽にお越しください。 ※この求人では中高年を「40代～50代半ば」と定義しています。 「もう中高年だから」って転職諦めてませんか？ 人生最後の仕事として、タクシードライバーとして新たなスタートを切りませんか？ 弊社では、中高年の方でも長～く働いていただけます！ 長く安定して働けます。 弊社では、70歳以上まで働いているドライバーもいらっしゃいます。 例えば、50歳のあなたが今から働き始めても、20年以上働くことが可能です。 年齢を重ね、正社員としてフルタイムでの勤務が難しくなっても、嘱託社員やアルバイト・パートとして短時間勤務に切り替えることができ、柔軟に働けます。 また、そのような柔軟な働き方を通じて、老後の年金の足しにしたり、趣味やお孫さんのための資金を稼いだりしている方も多くいらっしゃいます。 体への負担が少なく、健康的です。 よく「仕事をしていないと体が衰える、認知症になる」と言われますが、それはあながち間違いではありません。 生活に張り合いがないと、そのような状態に陥りやすいものです。 ただし、現場仕事や力仕事は今後体力的に厳しくなることがあります。 弊社では、ほどよく人と接しながら働くことができ、無理のないペースでお仕事をしていただけます。 皆さんがお客様を探す必要はございません。 タクシードライバーとして最初にして最大の課題は『集客』です。 しかし弊社は新千歳空港への配車がNo.1！ 新千歳空港には常連のお客様や空港関係の法人送迎の依頼が多いため、お客様を探さなくても新千歳空港へ行くだけでお客様を乗せられます！ 弊社は地域密着の企業として、千歳市、恵庭市の地域社会に貢献して参りました。 そのため、地域の皆様から愛され、信頼され、空港を利用する際は多くの配車依頼をいただけるのです！ ここまでお読みいただき、ご興味を持っていただけましたら、ぜひ一度お問い合わせください。 中高年の転職では、高いスキルを求められることがありますが、スキルや転職歴は問いません。 あなたの「人柄」や「これまでの歩み」をしっかり評価させていただきます。 皆様からのご応募・ご連絡を心よりお待ちしています。

【空港法人送迎】接客のプロを求めています。ホスピタリティを活かし、最高のおもてなしを。

仕事内容: たくさんの同期と、支え合える環境。「ここに来て良かった」と、心から思える未来を。 ✅【孤独を感じさせない同期との絆】 新しい環境に飛び込むとき、一番の不安は「一人でやっていけるか」ではないでしょうか。 千歳交通ではこの1年で40名以上が入社しました。20代から70代まで、あなたと同じ不安を抱えてスタートした仲間がこれだけいます。 休憩室では「今日の道はどうだった？」「アプリの使い方は？」と気軽に相談し合える文化が根付いています。 ✅【「分からない」を相談できる安心のサポート】 二種免許取得費用は全額会社負担なのはもちろん、取得中も日当（8,600円）を支給。 金銭的な不安を解消した状態でスタートできます。 現場に出てからも、最新ナビと「GO」アプリがあなたを導き、困ったときは先輩たちがいつでも相談に乗ります。 75年の歴史を持つ「ふじやグループ」だからこそ、ゴルフ場の従業員割引や温泉無料など、人生を彩る福利厚生も充実しています。 【お仕事内容】 ★仲間と共に成長し、地域の移動を支えるやりがい★ ・新千歳空港や千歳・恵庭市内での送迎（同期と情報交換しながら！） ・二種免許取得（取得中も日当支給）および、丁寧な添乗研修 ・配車アプリ「GO」を使用した、無理のないスマートな運行管理 ・グループ施設（ゴルフ・温泉）でのリフレッシュを通じた交流