山梨の求人・転職情報

「できるようになったじゃん」常連さんが、笑顔で褒めてくれた。

仕事内容 タイヤの交換作業・接客・ほか事務作業 ＊最低1年かけて教育します ＊繁忙期以外、残業ほぼなし 【具体的には】 外回りなし！整備工場にて、以下業務を任せます。 ＊タイヤの入れ替え作業 トラック・乗用車等のタイヤを車輪から外して、機械で新しいタイヤに組み換える作業。 ＊接客 お客様のお車やライフスタイルに合わせてぴったりなタイヤを、カタログをもとに提案します。 また、法人契約のドライバーさんたちは顔なじみの方が多く作業前後に雑談で盛り上がることもしばしば。 ＊ほか事務作業 伝票や書類などの、簡単な事務作業。 ヨコハマタイヤ専用システムを使用するためPC作業が苦手でも大丈夫です。丁寧に教えますよ。 ＜慣れるまで＞ ＊まずは先輩の補助作業からスタート。 必要な用具の受け渡しなどをご対応いただくので 実作業を通して用具・部品の名前や用途を覚えられます。 ＊機材の名前を覚えたら、空き時間で練習。 簡単な作業から、少しずつ段階を踏んで教えていきます。 ＊慣れてきたら、実作業デビュー！ まずは軽自動車など、こちらも段階を踏みます。 ＊入社1年後以降 ダンプ車など、大型車のタイヤ入替作業を任せます！ ＜一緒に働くスタッフ＞ 面倒見の良いベテラン層が多数。 また、フレンドリーな20代スタッフも活躍しているため比較的早く馴染めると思いますよ。

30代～40代男性活躍中！資格取得弊社全額負担◎未経験OK

仕事内容 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅専門スキル不要！未経験OK ✅履歴書郵送不要 ✅職場見学応募OK ✅転勤なし ＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊ リース用の土木建築資材のメンテナンス をお任せします。 └仮設のガードレール └下水道工事などに使用する土留めなど ＊＊＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊＊＊＊ ■トラックへの積み降ろし └リース資材の納品または返却時 ■資材の清掃 ■資材の修理 ■資材の商品管理 資材の修理や商品管理は 知識やスキルが必要なため 働きながら少しずつ身につけていきます◎ 一人一人の能力に合った業務があるので 経験の有無に関わらず活躍できます！ ＜未経験スタートも安心＞ 経験がなくてもできる簡単な業務から 始めていきます。作業を重ねることで 必要な知識は自然と身についてきます。 工場内研修で実物を見て丁寧に説明するので しっかりと学ぶことができます。 ＜働きながら成長＞ 資格取得を応援します！ 仕事をしながらスキルを身につけて 資格取得を目指すことができる環境です。 適性や希望によっては管理職も目指せます！ ＜身につけられるスキルや目指せる資格＞ ・溶接 ・フォークリフト ・門型クレーン など ＜当社について＞ 創業は昭和56年。 山梨県・長野県・新潟県の工事現場を中心に 資材の販売及び貸し出しを行っています。 自社で資材のメンテナンスなども行って いるので幅広いスキルが学べるのが特徴。 資格取得支援制度も充実しています。

「できるようになったじゃん」常連さんが、笑顔で褒めてくれた。

仕事内容 タイヤの交換作業・接客・ほか事務作業 ＊最低1年かけて教育します ＊繁忙期以外、残業ほぼなし 【具体的には】 外回りなし！整備工場にて、以下業務を任せます。 ＊タイヤの入れ替え作業 トラック・乗用車等のタイヤを車輪から外して、機械で新しいタイヤに組み換える作業。 ＊接客 お客様のお車やライフスタイルに合わせてぴったりなタイヤを、カタログをもとに提案します。 また、法人契約のドライバーさんたちは顔なじみの方が多く作業前後に雑談で盛り上がることもしばしば。 ＊ほか事務作業 伝票や書類などの、簡単な事務作業。 ヨコハマタイヤ専用システムを使用するためPC作業が苦手でも大丈夫です。丁寧に教えますよ。 ＜慣れるまで＞ ＊まずは先輩の補助作業からスタート。 必要な用具の受け渡しなどをご対応いただくので 実作業を通して用具・部品の名前や用途を覚えられます。 ＊機材の名前を覚えたら、空き時間で練習。 簡単な作業から、少しずつ段階を踏んで教えていきます。 ＊慣れてきたら、実作業デビュー！ まずは軽自動車など、こちらも段階を踏みます。 ＊入社1年後以降 ダンプ車など、大型車のタイヤ入替作業を任せます！ ＜一緒に働くスタッフ＞ 面倒見の良いベテラン層が多数。 また、フレンドリーな20代スタッフも活躍しているため比較的早く馴染めると思いますよ。

【週3日～4h/日からOK】の方もOK／安心のフォロー体制／パートさんも働きやすい職場⭕土日祝休み！

仕事内容: ＜主な仕事の内容＞ ✅【商品の仕分け、入力作業】 サイズに応じて仕分けをし、バーコードリーダーを使用して登録作業を行います。 ✅【ピッキング＆クリーニング作業】 棚から注文商品をピッキングし、綺麗にクリーニングしたり必要に応じて研磨を行います。 ✅【商品の梱包＆出荷作業】 お客様に商品をお届けするために梱包と出荷作業を行います。 ✅【買取査定】 お客様から買い取った商品の査定業務を行います。 配属先により、上記の仕事をそれぞれ担当していただきます。 ※一連のオペレーションに伴う事務作業なども含まれます。 ⭕未経験でも安心して働ける環境⭕ しっかり研修があるので安心して始められます。 仕事に慣れるまで先輩社員が、しっかりフォローしていきます。 ✨もったいない本舗とは✨ 年間の買取点数は400万点以上！ 日本全国のお客様から、本、CD、DVD、ゲームソフトを 宅配買取という方法でお売りいただき、自社サイトはもちろん 大手ECサイトを通じてリユース(再販売)を行っています。 今回、一緒に働く仲間を募集しております。 これから仲間になる皆さんが､ストレスなく働ける環境を ご用意しお待ちしております！ ✨もったいない本舗HP✨ https://www.furuhonkaitorituhan.com/ ✨もったいない本舗採用情報HP✨ https://www.furuhonkaitorituhan.com/recruit/ ⭕未経験者歓迎！一連の仕事については、先輩たちが丁寧にフォローします！ ⭕万全のサポート体制が整っています。分からないことや困ったことなど、先輩たちが親切丁寧にお教えします！ ⭕学校行事やお子様の急な発熱など、子育てしている方にはつきものですが、そんな時のお休みも考慮します。 研修体制が整っているので、未経験の方でも安心してお仕事いただけます！ 私たちの仕事は多くのお客様から、 捨ててしまうには「もったいない」気持ちを受け取り、 次に欲しい人へ「つなげる」こと。 リユース(再販売)は小さいことでも、確かなエコにつながります。 そんな当社のビジネスモデル、企業理念に共感できる方を歓迎します。

【週3日～4h/日からOK】扶養内勤務OK／安心のフォロー体制／パートさんも働きやすい職場⭕土日祝休み！

仕事内容: ＜主な仕事の内容＞ ✅【商品の仕分け、入力作業】 サイズに応じて仕分けをし、バーコードリーダーを使用して登録作業を行います。 ⭕未経験でも安心して働ける環境⭕ しっかり研修があるので安心して始められます。 仕事に慣れるまで先輩社員が、しっかりフォローしていきます。 ✨もったいない本舗とは✨ 年間の買取点数は400万点以上！ 日本全国のお客様から、本、CD、DVD、ゲームソフトを 宅配買取という方法でお売りいただき、自社サイトはもちろん 大手ECサイトを通じてリユース(再販売)を行っています。 今回、一緒に働く仲間を募集しております。 これから仲間になる皆さんが､ストレスなく働ける環境を ご用意しお待ちしております！ ✨もったいない本舗HP✨ https://www.furuhonkaitorituhan.com/ ✨もったいない本舗採用情報HP✨ https://www.furuhonkaitorituhan.com/recruit/ ⭕未経験者歓迎！一連の仕事については、先輩たちが丁寧にフォローします！ ⭕万全のサポート体制が整っています。分からないことや困ったことなど、先輩たちが親切丁寧にお教えします！ ⭕学校行事やお子様の急な発熱など、子育てしている方にはつきものですが、そんな時のお休みも考慮します。 研修体制が整っているので、未経験の方でも安心してお仕事いただけます！ 私たちの仕事は多くのお客様から、 捨ててしまうには「もったいない」気持ちを受け取り、 次に欲しい人へ「つなげる」こと。 リユース(再販売)は小さいことでも、確かなエコにつながります。 そんな当社のビジネスモデル、企業理念に共感できる方を歓迎します。

未経験者歓迎/勤務時間相談可/安定勤務/育児介護と両立しているスタッフ多数在籍/有休消化率50%以上/

仕事内容: 花や野菜のタネや苗を扱う会社での、無菌室での植物の切り分け作業・イチゴハウス内の軽作業 のお仕事です。 【植物の切り分け作業】 当社は「メリクロン苗」という苗を無菌室で生産しています。白衣を着用し、植物の一部をメスで分割していく作業（座り仕事）です。細かい作業が苦でない方、手元が見える方であれば、どなたでも行っていただける仕事です。また、洗浄室で容器の洗浄作業（立ち仕事）を行う日もあります。 【いちごハウス内の軽作業】 当社では日本全国のいちご農園やいちご農家向けの苗を、プラントファクトリーやパイプハウスと呼ばれる自社植物工場で生産しています。いちごの苗の芽や茎の整理、出荷作業といった軽作業のお仕事です。立ち仕事が中心になりますが、重量物の取扱いはありません。 いずれも、入社時業界未経験のスタッフがほぼ100％ですので、職歴問わずご応募ください！！ ※作業内容にご希望のある方は、ご応募時にお伝えください。

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣