岡山の求人・転職情報

【岡山市エリア】建設資材商社／時短勤務／即日スタート／未経験OKのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【建設資材商社での発注業務や売上入力などのお仕事】 ★即日スタート★ \ おすすめポイント / ◎16時までの就業♪ ◎事務経験あればエントリー可能♪ 事務未経験でもチャレンジOK！！ ◎直接雇用の可能性もあり♪ ≪お仕事内容≫ ・注文電話受け（最初は取次でOK） ・発注（営業からの伝票をFAXに） ・電話対応・来客応対 ・売上・請求内容などの入力 ・社有車での買い物、郵便へ 当番制 和気あいあいとした環境でのご勤務です☆彡 同業務の方もいるので安心です！ ＼「一緒に働こう」キャンペーン／ お友達の紹介で電子マネープレゼント！ パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 安心して働けるための環境作りに取り組んでいます★ 当社ではスタッフ優待などの充実した福利厚生や、キャリアアップの為の研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう、様々な制度があります！ また、お仕事での悩みや生活に関するお困りごとも気軽に相談できる専用窓口もご用意◎ 「少し興味がある」「具体的な仕事内容は？」など、気になることがございましたら、お気軽にご連絡ください！ OW_zai

［岡山市］バス運行管理～未経験歓迎／転勤無／グループ従業員9,000名超／岡山を代表する優良企業～

募集要項 職種 バス運行管理 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 バス事業における運行管理、乗務員の労務管理など管理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・スケジュール作成と管理（バスの運行スケジュール作成・管理、運行状況モニタリング） ・バス運転手の労務管理・教育指導（勤務シフト作成・調整・管理、安全教育・研修） ・車両管理（バス整備スケジュール策定、点検や修理等の管理） ・お客様対応（予約管理、問い合わせ） ＜教育体制について＞ 入社後まずバス運行に必要な基礎講習の受講と、 先輩社員の丁寧な教育で1つずつ業務を覚えていただきます。 バス業界の仕組みや知識を学びながら、少しずつステップアップできます。 業務に必要な資格は「資格取得補助制度」を活用して、負担なく取得できます。 ＜やりがい＞ 地域の暮らしを支えるバス運行。 バス運行管理のプロフェッショナルとして地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 運転手、整備士、他のスタッフとチームワークを大切にしながら、 人々へ安全と安心を提供する実感が持てます。 紹介企業：株式会社ヒルストン

配車業務～経験者歓迎・残業月平均10時間～

募集要項 職種 配車 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 物流業を行う同社での配車業務、運行管理業務をお任せします。 顧客とドライバーの間に立って適切な配車を調整することが肝となります。 入社後まずは、主要な顧客の現場の視察、自社倉庫の製品把握、営業社員の同行を経て、顧客のニーズや自社の理解について深めて頂きます。 配車については、自社・専属車輛・スポット車輛の3つ（1t～28t車）をそれぞれ配車し、ロットの大きな荷物はこまめに分けるか集中して納品か判断し、イレギュラーが起きても緊急対応ができるような振り分け、組立てを考えて頂きます。 まれに顧客訪問することもありますが、基本的には電話やメールなど内勤業務でご活躍することができるお仕事です。 資格については、まず運行管理補助者の資格を取得頂き（2日間講習で取得可能）、ゆくゆくは国家資格である運行管理者の取得を目指していただきたいと考えています。 ＜取引先＞ 建材商社やハウスメーカーが中心であり、長いお付き合いをしている会社が多いため顧客の紹介をいただけることもあります。 紹介企業：株式会社ヒルストン

業界未経験者OK！年間休日130日で働きやすい環境！

仕事内容 【エリアマネージャー候補】 入社後は、店舗で接客業務を行っていただき、店舗スタッフとして1日の仕事の流れやエリア全体の雰囲気を掴んでいただきます。 ★仕事内容★ ・査定、買取業務 ・シフト作成業務 ・各エリアへの連絡、集計業務 ・エリアマネージャーのサポートなど 上記を行い経験を重ねた後、エリア内のマネジメント業務をお任せしていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【充実した研修制度】 エリアマネージャー候補の9割以上の方が査定・買取業務が未経験の方です。 マックスガイは、「共に学び、共に育つ」をモットーに会社全体で教育体制を整えています。 まずは、各店舗の接客スタッフとして仕事のイロハを学んでいきましょう。 充実した研修制度のもと、先輩社員が丁寧に指導しますので査定・買取が初めての方でも安心です。 ＜リユース市場は右肩上がり＞ 近年、フリマアプリなどの普及によって、私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。 それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、不用品を売る＝賢い消費と考えられ、今後も多くの方に浸透していくと予想されています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」という理念を持って、出張買取・店舗買取などを全国で展開しています。 ＜オンラインが当たり前の世の中だから＞ 人との関わりや対面の温かさを求める方は、まだまだ多いと思っています。 私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、皆さまのお役に立ちながら、当社の評価も上がるきっかけとなっています！ ＜平等に評価しているからこそ＞ 学ぶことを「企業文化」に、実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、明確な評価基準をご用意しています。 わからないことは周りに聞きやすいですし、専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、そんな実感にワクワクしながら、チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、あなたらしく活躍できますよ！