香川の求人・転職情報

お客様の信頼と社員の安全を守るため、各店所の安全と品質に関する活動をしていただきます。毎日決まったルーティンではなく、現場の状況や課題に応じて柔軟に対応する、裁量の大きな仕事です。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松/安全・品質推進】運行管理経験者歓迎/18店所の管理・指導/年休122日 仕事の内容 お客様の信頼と社員の安全を守るため、各店所の安全と品質に関する活動をしていただきます。毎日決まったルーティンではなく、現場の状況や課題に応じて柔軟に対応する、裁量の大きな仕事です。 【具体的には】 ◆安全管理：安全運転講習会の支援・安全指導 ◆点呼管理：点呼システムの管理・IT点呼要因の確保/指導 ◆内部監査：各店所への内部監査（年2回を他の部員と分担） ◆乗務員指導：採用時指導・添乗指導など 募集職種 【高松/安全・品質推進】運行管理経験者歓迎/18店所の管理・指導/年休122日

お電話でのご応募、会社説明会へのご参加、お問い合わせは「0877-22-5555」までお電話ください。応募いただいた後、「0877-22-5555」からお電話いたしますので、お待ちください。

仕事内容: ✅未経験から挑戦できる「管理職候補」 まずは基本の業務からスタート。いきなり責任あるポジションをお任せするのではなく、 「電話対応」や「配車受付」といったお客様対応を通じて、当社のサービスを一つずつ理解していただきます。 ここで現場の声をしっかり体感することが、将来チームをまとめるための大事な基礎になります。 ✅ステップアップの流れ ①最初のステップ 配車受付や電話対応など、お客様対応の基本を身につけます。 ②次のステップ 慣れてきたら、乗務員さんの点呼や勤怠・労務管理のサポートに挑戦。 現場を支える役割を通して、少しずつマネジメントの経験を積んでいきます。 ✅3～5年で管理職へ！給与・役職もステップアップ あなたの成長に合わせて、明確なキャリアパスを用意。 業務範囲が広がるほど会社経営に近い視点が身につき、給与や役職も着実にステップアップします。 目標は 3～5年で管理職へ昇格。スピード感ある成長を実感できます。 ✅キャリアの選択肢はあなた次第 「責任ある仕事に挑戦したい！」という方はもちろん歓迎。 一方で「サポート業務を専門に長く続けたい」という方も尊重します。 無理に管理職を押し付けることはなく、ライフスタイルや希望に応じたキャリアを描ける環境です。

お電話でのご応募、会社説明会へのご参加、お問い合わせは「0877-22-5555」までお電話ください。応募いただいた後、「0877-22-5555」からお電話いたしますので、お待ちください。

仕事内容: ✅未経験から挑戦できる「管理職候補」 まずは基本の業務からスタート。いきなり責任あるポジションをお任せするのではなく、 「電話対応」や「配車受付」といったお客様対応を通じて、当社のサービスを一つずつ理解していただきます。 ここで現場の声をしっかり体感することが、将来チームをまとめるための大事な基礎になります。 ✅ステップアップの流れ ①最初のステップ 配車受付や電話対応など、お客様対応の基本を身につけます。 ②次のステップ 慣れてきたら、乗務員さんの点呼や勤怠・労務管理のサポートに挑戦。 現場を支える役割を通して、少しずつマネジメントの経験を積んでいきます。 ✅3～5年で管理職へ！給与・役職もステップアップ あなたの成長に合わせて、明確なキャリアパスを用意。 業務範囲が広がるほど会社経営に近い視点が身につき、給与や役職も着実にステップアップします。 目標は 3～5年で管理職へ昇格。スピード感ある成長を実感できます。 ✅キャリアの選択肢はあなた次第 「責任ある仕事に挑戦したい！」という方はもちろん歓迎。 一方で「サポート業務を専門に長く続けたい」という方も尊重します。 無理に管理職を押し付けることはなく、ライフスタイルや希望に応じたキャリアを描ける環境です。

お電話でのご応募、会社説明会へのご参加、お問い合わせは「0877-22-5555」までお電話ください。応募いただいた後、「0877-22-5555」からお電話いたしますので、お待ちください。

仕事内容: ✅未経験から挑戦できる「管理職候補」 まずは基本の業務からスタート。いきなり責任あるポジションをお任せするのではなく、 「電話対応」や「配車受付」といったお客様対応を通じて、当社のサービスを一つずつ理解していただきます。 ここで現場の声をしっかり体感することが、将来チームをまとめるための大事な基礎になります。 ✅ステップアップの流れ ①最初のステップ 配車受付や電話対応など、お客様対応の基本を身につけます。 ②次のステップ 慣れてきたら、乗務員さんの点呼や勤怠・労務管理のサポートに挑戦。 現場を支える役割を通して、少しずつマネジメントの経験を積んでいきます。 ✅3～5年で管理職へ！給与・役職もステップアップ あなたの成長に合わせて、明確なキャリアパスを用意。 業務範囲が広がるほど会社経営に近い視点が身につき、給与や役職も着実にステップアップします。 目標は 3～5年で管理職へ昇格。スピード感ある成長を実感できます。 ✅キャリアの選択肢はあなた次第 「責任ある仕事に挑戦したい！」という方はもちろん歓迎。 一方で「サポート業務を専門に長く続けたい」という方も尊重します。 無理に管理職を押し付けることはなく、ライフスタイルや希望に応じたキャリアを描ける環境です。