大分の求人・転職情報

残業ほぼ無し★社員の半数以上が未経験スタート♪履歴書不要◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨POINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・知識一切不要★ ✅残業ほぼ無し！原則定時退社！ ✅面接時履歴書不要♪ 建築に使用する資材を 現場へ配送していただきます！ 【どこに何を運ぶの？】 主な配送先は竹田市近郊です！ 資材は木材、合板、床材などを配送していただきます。 【どんな車を使うの？】 ・軽トラック ・１ｔ車 ・2ｔ車 を使用します。 【配送の他にも…】 ◎10kg程度の荷物を手積みしていただくことも！ 体力を使う仕事です！ 時々リフトを使用する重さの荷物もあります！ ◎配達トラックから注文した資材が届き 荷物を下ろして倉庫へ運ぶ、荷受け作業もあります。 基本一人作業になりますが重いものだと 2名で運ぶこともあります。 配達も2名で向かうので安心してくださいね！ 【スタッフの半数以上が配送未経験者です！】 1ヶ月は先輩に同行し、仕事の流れを覚えてにもらいます！ その際は積みを手伝っていただきます◎ わからないことは遠慮なく聞いてくださいね！ 丁寧に教えるので安心してください！ 【会社について】 大正4年に設立。 以来、変わりゆく時代とともに 会社も変化を恐れず成長し続けました。 近年は地球温暖化にも目を向け 環境・エコを考えオール電化事業にも力を入れています！ 【スタッフインタビュー/入社28年 68歳 Aさん】 以前は家電関係の営業をしていました。 業種が違うので不安はありましたが、そこまで大きな業種の違いを感じることはなかったです。 この会社は前任との引き継ぎも入念にしていて 決まったお客様との取引なので信頼関係ができているため そこまで難しさは感じませんでした。 配送業務は先輩が優しく教えてくれました。 仕事を覚えるのに時間はそれほどかからなかったです。 間違えることもありましたがその都度教えてもらい、一つずつゆっくり覚えていきました。 お客様とのつながりもあって慣れると楽しいです！ 竹田に行くことも多いですが、運転が好きな人であれば楽しく運転できると思いますよ。

13時終業！残業なし！休暇の取りやすさ◎扶養手当など待遇充実

仕事内容 ＊免許なしでOK！ドライバーデビュー！ ＊昼以降の時間を自由に使える働き方！ ＊資格取得支援あり！普通免許の方も歓迎 ＊観光地の社会インフラを支える仕事！ ＊利益を社員に還元する社風あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 097-582-3232(採用担当)まで お気軽に電話応募ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 一般廃棄物のルート回収作業を行う配送ドライバーとして働ける方を募集致します！ ＜具体的には＞ 4tトラックで、決められたルートを運行し回収。コースによりますが、1日80～100件程度の廃棄物回収をお願いいたします。運転に不慣れな方も路上の広い道で練習できますよ。 ＜入社後は＞ 入社初日は1日座学研修。2日目以降は先輩が運転する車両に同乗し、仕事の流れを学びます。慣れてきたら運転を担当！卒業検定の見極めがあり、早くて1ヶ月、ドライバー未経験者なら2～3ヶ月でワンマンデビュー！その後は基本1人で仕事を進めます。 ＜回収する廃棄物は＞ コンビニのゴミ、工事現場、建設現場などで出た産業廃棄物です。生ゴミもありますが、段ボールや不燃物、ペットボトル・缶など様々。袋に梱包されているため、匂いは気になりません。特段重いゴミはないので体力に不安な方でもご安心ください！ ＜衛生面で安心の理由＞ 会社に制服用の洗濯機を設置していますが、みんな制服を着たまま帰ったり、持ち帰って普段着と一緒に洗濯したりしています。それくらい、体に汚れは付着しません。主に汚れるのは手袋だけ！ ＜車両の装備について＞ 冬場にはタイヤチェーンを装備。ドライブレコーダーも装着し、運行管理記録のSDカードあり、バックカメラも装備しています。トラックが初乗車の方も、すぐに慣れると思いますよ。 ＜配属先部署について＞ 部署内は8名が在籍し、平均年齢は30代後半、全員男性で、ほとんどが大分市・由布市在住。前職はドライバー、整備士、自衛隊隊員など様々で、入社の決め手は「地域ネームバリューがある」「街で見たことがあった」「競合がほとんどない」という安心感が理由です。 ＜観光地のインフラを支える＞ 毎年、多くの観光客が訪れる由布院。私たちがいなければ、街はゴミだらけになってしまいます。陰ながら観光地の日常を支える責任感とやりがいは、ここでしか味わえません。

【11月増員募集！】入社祝い金30万円！チームワークを大切にした働きやすい職場です！！

仕事内容: 当社では現在大型ドライバー（正社員）を募集しています！ 【期間限定】入社祝い金30万円キャンペーン実施中！（※乗務員限定） 2024年12月31日までに乗務員として入社された方限定で 入社祝い金30万円をプレゼントするキャンペーンを実施中です！（支給条件あり） ※キャンペーンは定員に達し次第、終了とさせていただきます。 ------------------------------- 弊社は社員紹介で入社される方も多く、 特に身内の方のご紹介が多いのも特徴で、 人間関係が良く和やかで働きやすい風土の会社です！ 安定した会社で心身ともに健康に働きたい方におすすめです！ 気になった方はお気軽にお問い合わせください！ ------------------------------- <アピールポイント> ・年間休日109日（基本土日休みです） ・大型連休年3回（GW・お盆・年末年始⇒8～9日間お休みです！） ・賞与年2回!!昇給年1回!! ・2021年「働きやすい職場認証制度」の「一つ星」を取得！ ・未経験歓迎!!安心して始められるような研修制度充実 ・産休・育休・時短勤務あり、家庭や子育てとの両立が可能！ ・どんなことも話せる、相談しやすい風通しの良い職場環境！ ・幅広い年代の社員が活躍中。定年まで安心して働けます！ ・ほとんど自動車部品なので、季節変動が少なく仕事量も安定！ ------------------------------- 【仕事内容】 主に自動車部品の輸送業務を行います。 荷物の積み降ろしには主にフォークリフトを使用します。 輸送は決められた工場への定期便となります。 ※入社後、愛知県にて３週間程度の研修有 具体的には・・・ ・1日の走行距離(平均) 長距離・中距離・近距離（地場） ・1日の配送件数(平均) ・1日の流れ ------------------------------- 【給与・賞与】 ・給与：300,000～350,000円/月給 ※想定年収：420万～450万（入社後5年） 480万～540万（入社後10年） ※経験、年齢など考慮し、相談の上決定します！ ※各条件、勤務時間、残業時間による ・昇給：年１回（７月） ・賞与：年２回（７月、１２月）年間：40万円～50万円（前年度実績）

ノルマなし◎大手日本ハムグループの企業で安心の正社員！

仕事内容 ～☆☆☆アピールポイント☆☆～ ✅未経験からスタートできる！ ✅大手の日本ハムグループ企業で安心 ✅入社後のサポートも手厚い！ 食肉製品などのデパートやスーパーへの ルート配送・販売業務、集金業務をお任せします。 10㎏程度の商品を運搬する業務もあり、 配送には社用車（MT車）を使用します。 配送先は決まっており、飛び込みでの 営業行為はありません。 日本ハムグループの安定企業なので 安心して勤務できます！ 未経験スタートの方も大歓迎◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩と2人1組になり コースを覚えることから始めます。 1人で配達できるようになるまで 先輩が一緒に配達を行うのでご安心ください◎ 慣れてきたら1人でコースを回ります。 大体3ヶ月くらいで一通りのことが できるようになる方が多いです。 お客様に合わせてコミュニケーションを取りながら 簡単な注文を取ってもらいます。 ある程度個人の裁量にお任せしていますが、もし失敗や トラブルあっても先輩上司が前面に出て、解決していきます のでご心配なく業務を行えます。 ※業務の変更範囲：変更なし

13時終業！残業なし！休暇の取りやすさ◎扶養手当など待遇充実

仕事内容 ＊免許なしでOK！ドライバーデビュー！ ＊昼以降の時間を自由に使える働き方！ ＊資格取得支援あり！普通免許の方も歓迎 ＊観光地の社会インフラを支える仕事！ ＊利益を社員に還元する社風あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 097-582-3232(採用担当)まで お気軽に電話応募ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 一般廃棄物のルート回収作業を行う配送ドライバーとして働ける方を募集致します！ ＜具体的には＞ 3tトラックで、決められたルートを運行し回収。コースによりますが、1日80～100件程度の廃棄物回収をお願いいたします。運転に不慣れな方も路上の広い道で練習できますよ。 ＜入社後は＞ 入社初日は1日座学研修。2日目以降は先輩が運転する車両に同乗し、仕事の流れを学びます。慣れてきたら運転を担当！卒業検定の見極めがあり、早くて1ヶ月、ドライバー未経験者なら2～3ヶ月でワンマンデビュー！その後は基本1人で仕事を進めます。 ＜回収する廃棄物は＞ コンビニのゴミ、工事現場、建設現場などで出た産業廃棄物です。生ゴミもありますが、段ボールや不燃物、ペットボトル・缶など様々。袋に梱包されているため、匂いは気になりません。特段重いゴミはないので体力に不安な方でもご安心ください！ ＜衛生面で安心の理由＞ 会社に制服用の洗濯機を設置していますが、みんな制服を着たまま帰ったり、持ち帰って普段着と一緒に洗濯したりしています。それくらい、体に汚れは付着しません。主に汚れるのは手袋だけ！ ＜車両の装備について＞ 冬場にはタイヤチェーンを装備。ドライブレコーダーも装着し、運行管理記録のSDカードあり、バックカメラも装備しています。トラックが初乗車の方も、すぐに慣れると思いますよ。 ＜配属先部署について＞ 部署内は8名が在籍し、平均年齢は30代後半、全員男性で、ほとんどが大分市・由布市在住。前職はドライバー、整備士、自衛隊隊員など様々で、入社の決め手は「地域ネームバリューがある」「街で見たことがあった」「競合がほとんどない」という安心感が理由です。 ＜観光地のインフラを支える＞ 毎年、多くの観光客が訪れる由布院。私たちがいなければ、街はゴミだらけになってしまいます。陰ながら観光地の日常を支える責任感とやりがいは、ここでしか味わえません。

日勤のみ！手積みほぼなし！準中型免許があればOK！福利厚生◎

仕事内容 ◆◆地域を支える物流プロフェッショナルに！◆◆ グループ会社である 株式会社トキハの取引先様からの 納品商品の集荷・検品・配送作業を お任せします。 【基本ルート】 納品代行は大分市・別府市内が中心 配達業務は県下全域に対応 【使用車両】 ・2ｔパワーゲート車 ・2ｔ観音車 ・配達業務は1.5ｔホロ車 ＊準中型免許でOK ＜主な仕事内容＞ ＊配達業務では大物家具・家電の配達、水の宅配など ＊集荷商品の検品および各店舗への運搬 ＊センター到着商品の荷受・検品・保管 ＊各店舗への搬送作業 ＊商品の館内移動および積込み作業 ＜具体的には＞ ★ハンドリフトを使って パレットを移動させているので、 バラ積み作業はほとんどありません！ 荷物１つあたり２～３kg程度です。 ★キャスターがついた台車で トラックに積み込んだり、 ハンドリフトを使用するため、 重たい荷物を手積みしたり バラ積みすることはほとんどありません。 ★もし、手積み作業が必要な場合は、 その分人員を追加配置していくので、 一人に負担がかかることはありません◎ （必要に応じて5～6人配置しています） ＼＼無理なく働ける環境を整えています／／ ★負担が一人に偏らない人員配置◎ ★1か月の残業平均10～20時間！ 日々の残業はほぼなし！！ ★責任感のあるチーム作業で、地域に貢献！ ★ISO14001の取得・Gマーク（安全性優良事務所）の認定企業 ※転勤について トキハ3店舗内の営業所および 物流センター内での異動の 可能性があります。

大型免許所持者は優遇☆残業ほぼなしで17時には完全退社♪

仕事内容 ＼✨当社について✨／ 昭和48年創業で今年51年目の安定企業です。 当社が扱う、産業廃棄物は2種類あり、 ①一般廃棄物処理・収集運搬業 可燃物（燃えるごみ）／家庭用生ごみ・事業用生ごみなど 古紙類（資源物）／新聞紙・雑誌・ダンボール・牛乳パック 不燃物（非鉄・金属・混合物）／陶磁器類、小型電気製品・おもちゃ・混合体製品など 大型物（粗大ごみ）／タンスなどの家具類・業務用機材などの処理や収集。 ②産業廃棄物処理・収集運搬業 ＊廃プラスチック類・燃えがら・汚泥・動植物性残さ・廃油・廃酸・廃アルカリ・紙くず・木くず・繊維くず・ゴムくず・金属くず・ガラスくず・コンクリートくず及び陶磁器くず・がれき類の産業廃棄物の処理や収集になります。 ＼✨具体的な仕事内容✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7t車、8t車、10t車の運転をお任せします。 大分県内・福岡県北九州市をエリアとして回って いただきます。 ＊主にコンテナ車・ユニック車・重機での積込み作業を行いますので 手積みでの作業がなく体への負担も少ないです！ ＊最初は先輩スタッフの助手等として2名で 作業を行い、慣れてきましたら一人での運転・作業を 行っていただきます。 ＼✨資格取得を応援します✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許、玉掛けや移動式クレーン等の資格取得を 会社が費用補助します。 スキルアップを目指す方を全面的に サポートいたします。 ＼✨社員インタビュー✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働きやすい環境と充実した サポート体制が魅力」と語る社員も多く、 新たに入社される方には、経験豊富な スタッフが丁寧に指導しますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。

フォークリフト運転技能者・普通自動車運転免許お持ちの方！

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【弊社について・・・】 鶴崎海陸運輸グループの一社として 正確、安全な作業を心掛け、 取引先に信頼を得ています。 経営理念「みんなが働き甲斐のある会社」 を大切にし、意欲を持ち働くことが できる会社作りをしています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼☆荷役作業員募集！☆／／ ー 耐火レンガなどの耐火物製品の製造や フォークリフトを使用して、原材料や 製品の積み降ろし作業をお願いします。 安全運転を心がけ、周囲との連携を 大切にしながら、効率的な作業を 進めていきます。 未経験者も歓迎で、しっかりとした 研修があるため、安心してスタート できます。 ★入社後フォークリフト（大型特殊） 並びに玉掛け免許を取得していただく 予定です。 ★転勤あり：会社が定める大分市内

家族手当、皆勤手当、資格取得支援制度など待遇・福利厚生充実

仕事内容 4ｔユニック車、トレーラー、クレーン車等による原料等の輸送業務をお願いします。 業務習熟まではしっかりと教育を行いますので未経験者も安心してご応募下さい。 〇製鉄所構内輸送は公道ではないので長距離運転もなく､固定ルートです。手作業もなくドライバーへの負担も少ないです｡

長距離なし・手作業なし！大分の基幹産業を支える大分運輸！

仕事内容 7t～30tダンプカー､20ｔ乾粉車等による原料等の輸送業務をお願いします。 業務の習熟まではしっかり教育を行いますので未経験でも安心してご応募下さい。 ＊製鉄所構内輸送は公道ではないので長距離運転もなく､固定ルートの輸送です。手作業もなくドライバーへの負担は少ないです｡

年3回賞与支給のチャンス！残業ほぼなしで私生活との両立も◎

仕事内容 【廃棄物の運搬作業・配送ドライバー】 機械を用いて廃棄金属を仕分け・積込み、 廃棄金属の回収をお願いします。 【具体的には】 ＊廃棄物の運搬作業 トラックで運搬した廃棄金属について、 ・機械を使って降ろす作業 ・仕分け・選別する作業 ・加工済み金属を機械でトラックに積込む作業 ＊配送ドライバー 大分市内及び近郊のお客様先へトラックを運転して訪問、廃棄する金属を回収・運搬。 その後、加工済み金属をメーカー様などに配送します。 お客様が積込みしてくれる場合も多く、 要領をつかめばマイペースで仕事をこなせます。 【入社後の流れ】 《入社後1ヶ月》 お客様が持ち込んでくるスクラップの買取りの流れを覚えながら、職場環境に慣れること。 適所のスタッフに同行、補助的な作業。 《２～3ヶ月》 出来そうな仕事を少しづつ増やし、覚えていく。 トラックの運転を練習、配達、回収先を覚える。 【1日の流れ（ＡＭシフト例）】 《7:50～》ミーティング（1日の流れ共有） 《8:00～》各持ち場にて作業開始（社内作業、配達） キリの良いところで15分程度休憩 《12:00～》休憩 《13:00～》各持ち場にて作業開始（社内作業、配達） 《17:00》退社 基本残業、持ち帰りの業務はありません。

週3日～＆1日4h～OK◎未経験歓迎◎シニア応援◎自動レジ有

仕事内容 ＼★この求人のアピールポイント★／ ✅週3日～＆1日4hのレジお仕事◎ ✅子育て主婦さん多数活躍中！ ✅未経験OK！自動レジでラクラク♪ ◇お仕事内容◇ ￣￣￣￣￣￣￣ 店内のレジ業務をお任せします。 当店は自動レジなので お会計もカンタンラクラク♪ お客様がお金を投入したら 自動でおつりが出てきます！ 渡し間違いの心配なし♪ 時間帯によっては手が空く時が ありますので、その時は 商品陳列・発注等もお願いします。 ◇未経験のミドル～シニア多数活躍中◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 50代、60代を中心に 40代～60代のスタッフ活躍中！ 社員から定年退職をして、 パートで勤務している先輩スタッフや 未経験から始めた主婦パートさん活躍中◎ 初めてアルバイト・パートデビューも歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 安心して働けますよ♪

法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境

仕事情報 ● 仕事内容 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

1.5tまたは3.5tトラック運転手（要免許）未経験OK！ノルマなし！

■仕事内容 ＼未経験者歓迎！／ 建設配管資材の卸売業を行っている当社で、配送ドライバー兼営業スタッフのお仕事です。 ※中型免許など1.5t、3.5tトラック運転可能な免許保有者の募集！ 【アピールポイント】 ・ノルマなし！ ・高定着率！勤続年数15年以上の社員多数 ・収益は賞与で還元！ ・転勤なし！地元で安定して働ける ・20代、30代の若手の活躍をサポートします！ 【具体的には】 ルート配送を行いながら、営業活動をしていただきます！ 既にお取引のあるお客様に向けて「配送のついでに声掛けを行う」といった営業方法になりますので、未経験の方もご安心くださいね。 （1）配達業務 ・大分市内の各工場内のお客様へ配管資材や鋼材の配達 ・納入先で連絡事項の伝達 ※1.5ｔまたは3.5ｔトラック使用にて （2）ルート営業 ・既存取引先からの受注業務 ・受注商品の注文業務 【当社について】 創業以来順調に業績を伸ばし、着実に成長。 従業員数20名弱の家庭的な会社で、ノルマもなくみんなで助け合っています。食事会や社員旅行などもあり、社員同士の繋がりを大切にしています！ 【応募資格】 ・高卒以上 ・35歳未満の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・経験不問 ・普通自動車運転免許（AT限定不可）必須 ・中型自動車免許（※3.5tトラック運転可能な免許）歓迎 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎、初心者OK ・第二新卒歓迎 ・体を動かしながら働きたい方 ・運転するのが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・UIJターン歓迎 ・正社員として安定したいフリーターさん ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

九州・四国最大級の軽貨物会社で活躍してみませんか？努力次第で月額報酬60万以上も狙える当社独自のドライバー支援制度完備！★車両レンタルOK★週一日～の副業もOK★

仕事内容: 【こんなお仕事をお任せします】 通販商品などを企業や個人宅へ届けていただきます。 軽自動車（AT）で配送し、商品も片手で配送できるものがほとんどです。 その他、充実した案件数であなたに合った案件をご提案いたします。 案件を組み合わせて収入アップを目指せます！！

月収26万3350円～28万5200円！賞与年2回

仕事内容 大分市豊海～北九州のリサイクルセンターまでトレーラー運搬業務をお任せします！ 家電の受入れ、片付けもなどもあります。 基本2名で回収品の受入れ作業と運送業務（基本1往復）は1週間毎に交代しながら行います。 運送業務は日帰りでバックはほとんどありません！

法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境

仕事情報 ● 仕事内容 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境

仕事情報 ● 仕事内容 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境

仕事情報 ● 仕事内容 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

頑張りが報われる【歩合給】 とプライム上場企業の【安定感】が魅力！日曜休み、月9～10日休み

仕事情報 ● 仕事内容 4tトラックの運転をしながら、担当エリア内の企業や商 店を中心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア 内で働くスタッフと班を作り、チームで協力し合いなが ら業務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほ ぼ固定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

最先端の装備が安全をサポート！ 手厚い福利厚生が自慢。長く働ける環境づくりに取り組んでいます

仕事内容 ★長距離幹線輸送・安定の業界大手です！ グループ総数400名以上・国内有数の車両保有数を誇り、全国9ヵ所に営業所と3つの物流センターを有するダイワ運輸。 大手取引先を数多く擁し、創業から30年以上安定した経営を続けています。 手厚い福利厚生も自慢で、安心して長く働けます ★「高品質の輸送」を通じて、ダイワ運輸を支えてくれるメンバーを募集しています □約束した時間に荷物を届ける □預かった荷物の状態を保つ □誰が運んでも同じ対応になるようにする □気持ちの良いあいさつをおこない、身だしなみを整える 応募資格は大型一種免許をお持ちの方。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。"そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 ★2024年問題に向けた取り組み ダイワ運輸では2024年問題に向けた取り組みを先行して進めています。来年度以降も安定して働けます ■22年8月に大幅な賃金アップを行いました ■休日・有給休暇をしっかりと取ることができます ■法令を遵守した運行スケジュールを組みます ■運転者働きやすい職場認証制度取得 ■Gマーク（安全性優良事業所）全営業所で取得 など ★安心設備・安心システムを豊富に導入しています 先端技術の安全設備を搭載した車両で事故の撲滅に取り組み、ご家族にも安心していただけます ■全車両にクラウドデジタコやGPS、ドラレコ、バックアイカメラ、アルコール・インターロック装置、衝突被害軽減ブレーキ装備、タイヤの空気圧センサーを搭載 ■専属の整備会社で車両のメンテナンスを徹底 ■24時間対応の運行管理 ★制度上での「安心」！ ■「未経験」「ブランクがある」方も積極採用中 しっかりとした研修制度でどなたでも同じように横乗りから丁寧に指導いたします。 ■最大3日間の体験入社制度 実際の運行の横乗り体験ができます。もちろん体験入社中も報酬をお支払いします。 ■GLTD保険に加入済。傷病や労災で就労できない期間の収入の一部が保障される制度です。

免許補助有り、20代から60代までの男女が活躍中、単身者アパート約1万より入居可

仕事内容: トラクターでの耕運、草刈、除草剤散布、運搬業務 作業に応じて2〜4人でチームで作業を行います。

扶養内勤務OK！土日祝休！平日3～4日8:30～16:30の働きやすい時間です！

仕事内容: 弊社は在宅介護が必要な高齢者の方に車いすや歩行器などをレンタル・販売することで在宅介護を福祉住環境面からサポートする介護サービス事業を行っています。 該当職種では正社員営業スタッフのサポーターとして介護事業所への書類提出、福祉用具の納品から契約、点検、回収などを行います。 社用車を使用し、タブレットでの事務処理を含む軽作業が主です。 18㎏を超える重量物は別途配送スタッフが同行納品回収します。

共働き世帯も応援！5時から家事の分担（シェア）で奥さんのサポート可能【子ども手当あり】。規則正しい生活で、趣味やスポーツ活動も充実！資格取得の積極支援で成長スキルup！20～30代子育て世代が活躍中！未経験OK！

仕事内容: ・建築資材のルート配送および建設現場に配達する仕事です。 ・ルート配送が多いので、顔馴染みのお客さんと趣味や世間話など仕事意外の話で仲良くなり交流が広がります。 ・１人の配送なので人間関係を気にせず仕事できます。 ・就業時間が安定し、毎日が規則正しい健康的な生活パターンを得ることできます。 ・最大２０キロ程度の荷物を持ち上げ移動が発生します。 ・トラックの積み込みはフォークリフト中心です。 ・業務に必要な免許は入社後に取得可能です。（会社負担） ・配達先は大分県内なので、帰りが遅くなること少なく定時で帰社できます。 ・配送の時間制限が少ないので、焦らずに自分のペースで働けます ・１日２０～３０件ほどの配送です。ノルマありません。 ・トラックは２ｔ（ＡＴ）中心。ミッションが苦手でも安心です。 ・道が詳しくなくても、慣れるまでは２人で一緒に同行します。 ・年齢は２０代前半～30代半ばを中心に活躍してます。

最先端の装備が安全をサポート！ 手厚い福利厚生が自慢。長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容 ★物流に誇りと品質を！ もし、上記の言葉に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひご連絡ください。 グループ総数400名以上・国内有数の車両保有数を誇り、全国9ヵ所に営業所と3つの物流センターを有するダイワ運輸。 「高品質の輸送サービス」を企業理念に掲げ、創業から30年以上安定した経営を続けています。 ★「高品質の輸送」を通じて、ダイワ運輸を支えてくれるメンバーを募集しています □約束した時間に荷物を届ける □預かった荷物の状態を保つ □誰が運んでも同じ対応になるようにする □気持ちの良いあいさつをおこない、身だしなみを整える 応募資格は大型一種免許とけん引免許をお持ちの方。 技術や経験よりも、"当たり前のことを当たり前にできる。"そんな方にお仕事をお任せしたいと考えています。 ★ダイワ運輸を選んで良かった 2024年問題に向けた大幅な賃金改定をはじめ、労働時間の管理や人材評価・育成の強化など「ダイワ運輸を選んで良かった」と、思っていただける体制づくりを進めています。 □無理な運行スケジュールを組みません □燃費表彰制度あり（表彰と金一封） □事故弁済なし □Gマーク（安全性優良事業所）全営業所で取得 など ★安心して乗務いただけるように □車両位置確認システムやバックアイカメラをはじめ、ほとんどの車両に衝突被害軽減ブレーキ装備やタイヤの空気圧センサー（TPMS）を搭載 □グループに専属の整備会社があり、車両の管理やメンテナンスを徹底 □24時間対応の運行管理 □関西⇔九州間など、定期便では積極的にフェリーを利用 など ★「未経験」「経験が少ない」「ブランクがある」方も積極採用中 □「乗務経験をお持ちの方でも、ダイワ運輸での乗務は未経験」 乗務経験に関わらず、どなたでも同じように横乗りから丁寧に指導いたします。 □最大3日間の体験入社制度 「働く環境」や「社風」「高品質の輸送サービス」を実際に体験してから入社を決めていただけます。もちろん、体験入社の際も報酬をお支払いします。

頑張りが報われる【歩合給】 とプライム上場企業の【安定感】が魅力！日曜休み、月9～10日休み

仕事情報 ● 仕事内容 4tトラックの運転をしながら、担当エリア内の企業や商 店を中心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア 内で働くスタッフと班を作り、チームで協力し合いなが ら業務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほ ぼ固定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

頑張りが報われる【歩合給】 とプライム上場企業の【安定感】が魅力！日曜休み、月9～10日休み

仕事情報 ● 仕事内容 4tトラックの運転をしながら、担当エリア内の企業や商 店を中心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア 内で働くスタッフと班を作り、チームで協力し合いなが ら業務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほ ぼ固定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

《福利厚生充実！》大手会社とも提携があり安定した収入で働けます！

仕事内容: 昭和40年創業の会社です。ダンプカーでアスファルト合材、砂利、土などを運ぶ近距離運搬の仕事をしています。運送業を主としていますが、お客様の声に応えてきた結果、板金塗装や、中古車販売など様々な事業を展開しています。 企業指導型保育園も運営しており、地域の人たちにとってなくてはならない企業を目指しています。 《具体的な仕事内容》 メインはアスファルト合材、土、砕石等を運んでいただきます。一般道路や、コンビニの駐車場などのアスファルト舗装に使われるアスファルトを運搬いただきます。 《最初の数ヶ月》 約1ヶ月間は、先輩ドライバーと一緒に同乗して仕事を学んでもらいます。先輩ドライバーがつきますので、いきなり1人で業務を行っていただくことはございません。 1日の流れ 例）8：00出勤 アスファルト工場に行き積み込み （アスファルトは機械にて積み込みます） 9:00に現場到着 10：00～アスファルト機材に荷下ろし 12：00～休憩 13：00～午後の運搬 17：00退社

《福利厚生充実！》大手会社とも提携があり安定した収入で働けます！

仕事内容: 昭和40年創業の会社です。ダンプカーでアスファルト合材、砂利、土などを運ぶ近距離運搬の仕事をしています。運送業を主としていますが、お客様の声に応えてきた結果、板金塗装や、中古車販売など様々な事業を展開しています。 企業指導型保育園も運営しており、地域の人たちにとってなくてはならない企業を目指しています。 《具体的な仕事内容》 メインはアスファルト合材、土、砕石等を運んでいただきます。一般道路や、コンビニの駐車場などのアスファルト舗装に使われるアスファルトを運搬いただきます。 《最初の数ヶ月》 約1ヶ月間は、先輩ドライバーと一緒に同乗して仕事を学んでもらいます。先輩ドライバーがつきますので、いきなり1人で業務を行っていただくことはございません。 1日の流れ 例）8：00出勤 アスファルト工場に行き積み込み （アスファルトは機械にて積み込みます） 9:00に現場到着 10：00～アスファルト機材に荷下ろし 12：00～休憩 13：00～午後の運搬 17：00退社

【アルバイト・パート採用】ホテルの送迎ドライバー／ブランク復帰・未経験歓迎！中高年・シニア活躍中

仕事内容 【仕事内容】 ホテルをご利用されるお客様のお迎え・お見送りをお任せします。安全運転を第一に接客スタッフとして丁寧な応対をお願いします。運転手としてのお仕事は初めてという方も丁寧な研修があるのでご安心ください。簡単な車両整備や館内外の清掃、植栽管理などをお願いすることもございます。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、家族の介護がある方、学業・部活に励む学生さんなど、プライベートの都合は人それぞれ。急なお休みやシフトの交代などはみんなで協力し合っています。悩む前に上司や仲間に相談できて、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。 【様々な方が活躍中】 20代・30代・40代・50代・60代の中高年・シニアまで幅広く活躍中！スキルや経験に合わせて、できることからお任せしていきます。業務未経験の方やブランクが長い方も安心してスタートできるよう、研修制度・フォローもしっかり！おもてなしの心と笑顔を大切に、お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開しています。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定です。ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広いお客様にご利用いただいています。

頑張りが報われる【歩合給】 とプライム上場企業の【安定感】が魅力！日曜休み、月9～10日休み

仕事情報 ● 仕事内容 4tトラックの運転をしながら、担当エリア内の企業や商 店を中心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア 内で働くスタッフと班を作り、チームで協力し合いなが ら業務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほ ぼ固定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

扶養内勤務OK！土日祝休！平日3～4日8:30～16:30の働きやすい時間です！

仕事内容: 弊社は在宅介護が必要な高齢者の方に車いすや歩行器などをレンタル・販売することで在宅介護を福祉住環境面からサポートする介護サービス事業を行っています。 該当職種では正社員営業スタッフのサポーターとして介護事業所への書類提出、福祉用具の納品から契約、点検、回収などを行います。 社用車を使用し、タブレットでの事務処理を含む軽作業が主です。 18㎏を超える重量物は別途配送スタッフが同行納品回収します。

法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境

仕事情報 ● 仕事内容 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 コミュニケーションが大切 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取っ ていただくために、お客様に笑顔で接しながら配送を行 うことがポイント。また、一緒に仕事を進める班員との コミュニケーションも大切です。 各種手当の支給あり 集配ドライバーには集配手当、職能給や通勤手当といっ た手当を支給します。残業時には時間外手当をお支払い しますし、安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へ は無事故手当も支給されます。こういった充実した手当 の数々も働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながらスキルや経験を 身につけることでキャリアＵＰできます。まずは仕事で 独り立ちすることを目標とし、その後は頑張り次第でリ ーダー、班長と順を追って昇進することが可能です。目 標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 福山通運のご紹介 1948年の創業以来、時代と共に変化し続ける物流業界 で、常に新しい輸送サービスの開拓に努めています。 お客様のニーズを最優先に考え、丁寧で迅速なサービス を提供することが経営理念であり、事故防止の取り組み や環境への配慮などに努めながら成長を続けています。

◆経験を活かしてつくる、新しい整備士像◆2024年設立の会社

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと マネジメントに参画できる！ ◎整備士経験を活かし、 リーダー候補での採用 ◎入社1年目から給与アップ可 ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの経験を活かして、 今後の会社づくりにつながる 以下のような活動もお任せしたいと 考えています。 ◎一人ひとりのお客さまに合わせた わかりやすい説明や提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 □■お任せする業務■□ 入社後は、全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 （その後のキャリアバスは下記参照） ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 ◎経験・技術力のある方は、早期の 収入アップ・キャリアアップが可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■将来は■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

★未経験OK★夕方スタート！深夜手当＆昇給＆賞与あり！

仕事内容 ✨-✨ 未経験スタートの男女スタッフ活躍中♪ 研修もしっかりあるので安心です◎ 物流業界で安定収入をゲットしよう！ ✨-✨ 北海道から九州まで約70ヵ所の事業拠点を 有する安定企業で軽作業のお仕事をお任せ♪ 【具体的なお仕事】 牛乳、豆乳、デザート等を保管する倉庫で ・運ばれてきた商品を仕分け、整理 ・出荷する商品リストをみて、ピッキング・検品・出荷の準備 商品は日常でよく見かけるものばかりなので、身近さを感じながら楽しく働けます。また、手作業が中心のお仕事なので、フォークリフト免許は必要ありません。未経験者もしっかりとした研修があるので安心です。新しいことにチャレンジしたい方や、コツコツと作業を進めるのが得意な方にはピッタリのお仕事です。

＜賞与あり＞頑張り次第で昇給もあり！男女スタッフ活躍中！

仕事内容 ✨-✨ フォークリフト免許を活かすチャンス 広～い倉庫内だから久々の運転でも安心◎ 充実研修あり＆サポート体制万全！ ✨-✨ 北海道から九州まで約70ヵ所の事業拠点を 有する安定企業でリフト作業をお任せ♪ 【具体的なお仕事】 牛乳、豆乳、デザート等を保管する物流倉庫 でリーチリフトを使用して入出荷作業！ トラックからの荷下しや倉庫内での仕分け 商品は日常でよく見かけるものばかりなので、身近さを感じながら楽しく働けます。また、リフト作業が中心のお仕事なので、基本乗りっぱなし！実務経験がない方、ブランクがある方もしっかりとした研修があるので安心です。新しいことにチャレンジしたい方や、コツコツと作業を進めるのが得意な方にはピッタリのお仕事です。

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆未経験から一緒に目指そう、新しい整備士の働き方◆24年設立

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと 学びやすく働きやすい環境！ ◎整備士学校では学べない、 中古車整備・故障車修理について 1から学べる ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSって？■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 【働きやすい職場環境】 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■お任せする業務■□ 全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 まずは簡単な整備からスタート、 幅広い車種の整備経験を通じて スキルアップを目指してください。 ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■キャリアパス■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

◆経験を活かしてつくる、新しい整備士像◆2024年設立の会社

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ ◎設立1年目、 「未来の整備士基準」のもと マネジメントに参画できる！ ◎整備士経験を活かし、 リーダー候補での採用 ◎入社1年目から給与アップ可 ◎スキルと技術が、収入アップに！ ◎資格手当＋スキル給 最大月31万円 ◎地域密着で働ける ◎ノルマなし！残業月20時間！ □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 新しい会社だからこそ、 さまざまな人が活躍でき、 挑戦できる環境があります。 □■WECARSの約束■□ 私たちは、2024年11月8日付で、 自社が今後進むべき改革プラン 『WECARSの約束。』を 策定いたしました。 ＜WECARSが大切にしていくこと＞ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★WECARSは、お客様を第一に考え、 “お客様ファースト”を実現するための 組織・社員としての成長、 さらには、信頼される中古車市場創造を 先導する役割を担うことを約束し、 人事制度改革、人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。 □■未来の整備士基準とは？■□ あらゆる整備について、 誰がやっても間違いがないように 標準的な進め方を定める。 そして「それらをどれだけ できるようになったか」で キャリアアップしていく、 というわかりやすい評価基準を 私たちは整えています。 これにより、 人によってやり方が違うことや、 工程のミスなどを未然に防ぎ、 社員の評価も公平・公正になります。 業界最高水準の整備士の プロ集団となり、信頼される 中古車市場の創造をリードすべく、 属人性を排除した、 未来の整備士基準をつくっています。 □■あなたに期待すること■□ これまでの経験を活かして、 今後の会社づくりにつながる 以下のような活動もお任せしたいと 考えています。 ◎一人ひとりのお客さまに合わせた わかりやすい説明や提案。 ◎目標達成を見据えた店舗メンバー・ 社内外関係者との信頼関係構築。 ◎後輩育成・マネジメント。 ◎組織内でのコンプライアンス指導、監督。 指導教育・マネジメント・経営に参画する 立場として期待します。 □■お任せする業務■□ 入社後は、全国『WECARS』店舗の 整備スタッフとして 定期点検・車検・修理対応などの 業務をお任せします。 （その後のキャリアバスは下記参照） ＜特徴＞ ◎国産車・輸入車問わず、 さまざまな車種を担当できます。 ◎車体全体の整備や法定点検、一般修理や 消耗品や各種パーツの取り付けも お任せします。 ◎作業ノルマはありません。 ◎経験・技術力のある方は、早期の 収入アップ・キャリアアップが可能です。 ＜働きやすい職場環境＞ 私たちは各店に最新設備を導入して、 効率的な作業環境も整備しています。 ◎3分で作業を完了できる 『四輪アライメント測定』 ◎リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく天井の高い作業スペース など □■作業を終えたら■□ WECARSでは、お客様と一緒に 作業後の車両を確認する機会もあります。 直接感謝の言葉をいただけることも 魅力の一つです。 □■人材育成について■□ 私たちが最も大切にしていることは、 「お客様ファースト」。 そのために手厚い研修を実施して、 「お客様の目線で提案でき、 お客様に信頼される人材」を 育成しています。 ＜研修例＞ すべてに作業マニュアルがあり、 コンプライアンスを遵守し、 属人化させない私たちの整備を 以下の研修で学んでいきます。 ◎入社後の集合研修 （ビジネスマナー、整備の基礎など） ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニング（映像など）による スキルアップ支援 ◎コンプライアンス研修 など □■評価について■□ ＜「スキル」✕「業績」で評価＞ 配属店舗の市場を加味した評価のため、 全国一律の評価基準となっています。 ＜「スキル」評価は全社で基準統一＞ 2025年1月に、社内資格制度を新設。 全社統一の基準で、技術レベルを 定期的に評価します。 スキルチェックも複眼で行い 納得度の高い評価を受けられます。 自身のレベルを把握できることで 次に何を身に着けるべきかが明確に。 そのための指導を受けられるため 自分らしいステップアップを 構築しやすくなっています。 ＜以下のポイントも評価の軸に＞ ◎お客様評価・お客様満足度の向上 ◎チームワーク・店舗評価 ◎コンプライアンスの遵守 つまり、整備士として どれだけスキル習得できているか どれだけお客様に寄り添って 行動できているか、を重視します。 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 □■将来は■□ 年齢・社歴に関係なく平等に チャンスがあり、がんばりを 正当に評価します。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） ▼ 入社⇒ 一般整備士⇒ チーフ⇒ 工場長⇒ ブロック長⇒ 部長 ※あなたのがんばりと志向に応じて 入社1年以内でも 工場長へステップアップが可能！ ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣