千葉の求人・転職情報

【内定まで最短2週間！】増員募集中！物流センター倉庫管理スタッフ（浦安千鳥）

仕事内容: 【大手物流倉庫での管理業務】 スタッフ管理や作業の進捗管理をお願いします! ＊具体的な仕事内容 【大手物流倉庫での新部署立ち上げ】 未経験からでも倉庫管理者を目指せます! ▼まずは... 倉庫内での商品管理 配送先ごとの仕分け 商品の入出庫管理 アルバイト・パートの業務サポート ...など、軽作業から始めていきましょう! ▼慣れてきたら... メンバーの業務配置 作業効率分析・改善 ...などの覚えやすい業務から 少しずつお任せします◎ ▼ゆくゆくは... メンバー育成 各種マネジメント 利益率向上施策の考案や収益管理 クライアント対応 ...など、大手物流センターの倉庫内作業に 関連するより幅広い業務に携われます◎ 最初は業務についてイチから丁寧に お教えするので、未経験の方なども 安心して始めることができます♪ チーム組織構成 新事業に携わってみたい方や 倉庫内作業に興味がある方大歓迎です!

★経験・知識不問★【完全週休二日制（土日祝）】【"1年~"で正社員登用】大手グループで充実の福利厚生！賞与あり！年間休日120日以上！

仕事内容: ＼ 経験・知識は一切不要！ ／ 安定感のあるNTTグループが 物流倉庫のリーダー候補を大募集 ♪ ⭕ 正社員として働きたい方 活躍中！ ⭕ 20代～30代の方活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽▽ NTTグループが選ばれる理由 ✅ "1年~" で正社員へ ステップ アップ ✅ 未経験OK（会社がサポートします!!） ✅ 充実の福利厚生あり ✅ 賞与 / ボーナスあり（年2回） ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 年間休日 120日~129日（長期連休あり） ✅ 有給休暇あり（初年度から10日～20日） ✅ 社会保険 完備（NTT健保） ✅ 交通費 全額支給 ✅ 資格取得支援・教育制度あり（900種以上） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽▽ 仕事内容 NTTグループの最新型 物流センターで スタッフの管理・現場運営をお任せします。 ❶：事務作業 商品の在庫数やコスト、スタッフのシフト管理など ❷：スタッフ管理 チームの進捗や、マネジメントなど ❸：現場の運営 作業品質の管理や、安全確認など ⏩ 未経験でも安心◎ 当グループでは未経験スタートの方も 多数いらっしゃいます！ 研修ペースは、その人に合わせて丁寧に♪ 初めは、実際の仕事の体験や 1つずつ管理業務を行うので 安心です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▽▽ "1年~" で正社員へステップ アップ ■■ 正社員 ■■ 正社員の想定年収は 約600万円（580万円~630万円） 賞与2回（5ヶ月分） 各種手当あり（家賃サポート・家族手当） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾° 「会社が人を育てる。」 良い人が来るのを待つのではなく、 働いていただく皆さんを、 " 会社がサポート" することを大切にしています！ < 今回の募集では > 将来的に正社員になる意欲のある方が多い環境です！ その為、正社員へのステップアップも 先に延ばすのではなく、最短1年以内で行います！ 会社としても、全力でサポートいたします！ =================================

センター運営の業務をお任せします。テクノロジー部門を内製化している当社だからこそ定量データに基づいた改革推進を実現。また、成果に基づく詳細な人事制度も策定し、透明性のある評価制度を運用しています。

企業名 株式会社ＰＡＬ 求人名 【物流センター運営/船橋】透明性ある評価制度/最新の技術の実装センター 仕事の内容 センター運営の業務をお任せします。テクノロジー部門を内製化している当社だからこそ定量データに基づいた改革推進を実現。また、成果に基づく詳細な人事制度も策定し、透明性のある評価制度を運用しています。 テクノロジー部門を内製化している当社だからこそ定量データに基づいた改革推進を実現しております。 【業務詳細】 ■取扱商品：食品 ■勤務時間：日勤・夜勤 ■業務内容：・物流現場における商品の配置転換・現場改善の推進・スタッフの労務管理 募集職種 【物流センター運営/船橋】透明性ある評価制度/最新の技術の実装センター

◎イベント向けディスプレイ製作のエキスパート企業◎ピッキングや入出庫、倉庫管理等の経験者は大歓迎◎年間休日125日＆賞与年2回など待遇も充実♪

仕事内容: 【仕事内容】 ・展示会やイベントに使用する製品の倉庫管理 展示会やイベント会場での設営に使用する 製品の管理やメンテナンスを担当して頂きます。 一緒に働く他の倉庫作業員と連携しながら、 効率よく作業を進めていって下さい。 【具体的な業務】 ・リストを基に製品のピッキング作業 (フォークリフトを使用することもあります) ・製品の在庫確認やメンテナンス作業 ・輸送車への積込み、降し作業 ・パートさんへの指示だし ・現場で回収された廃棄物の仕分け・処理、等 【職場について】 勤務先となる「SHOEIベイスタジオ」は、 サッカーコート約5面分の面積を誇り、 最新鋭の設備を結集した日本最大級のスタジオです。 【こんな企業です】 ・イベントの企画・運営では国内トップクラス 私たち昭栄美術は1979年の創業以来40年以上に亘って 各種イベントの企画・運営に特化した事業を展開。 現在では様々な展示会での大企業の展示ブース制作から 世界的なビッグイベントのメイン会場の背景パネル等、 特別な空間を作り上げるエキスパート企業として、 業界内外の多くの企業様から高い信頼を獲得しています。 ・サッカーコートで約5面分の工場兼倉庫 また2019年1月には千葉県市川市に新しいスタジオ 【SHOEIベイスタジオ】を開設。 サッカーコートで約5面分の広大な敷地の工場内には 業界屈指の大型生産設備等をはじめとした ディスプレイ製作に必要な各種の資材・機材等も完備。 今後は、首都圏の主要展示会場から30分圏内という、 抜群のロケーションを最大限に活かしたサービスにも、 より一層力を入れていきたいと考えています。

【時給1500円★】≪倉庫リーダー募集≫市川塩浜◎土日含む週5日／長期でしっかり稼げる！

仕事内容 【時給1500円★】≪倉庫リーダー募集≫市川塩浜◎土日含む週5日／長期でしっかり稼げる！ ＼ 倉庫での管理業務をお任せします ／ 現場での指示出しや人員配置を中心に 落ち着いて働ける日勤シフトです。 【おすすめPOINT】 ◎ 時給1500円で安定収入 ◎ 週5日勤務でしっかり稼げる ◎ 交通費支給（定期代上限） ◎ 私服での勤務可（制限あり） ◎ 研修で業務を段階的に習得可 □お仕事内容 倉庫管理業務を担当していただきます。 市川塩浜近郊の物流センターにて、 ・現場スタッフへの指示出し ・配置（ポジション）決め ・台車での物品運搬 ・新人スタッフのアテンド・教育 ・シフト管理 などの管理業務をお願いします。 最初は現場作業から覚え、 徐々に管理業務をお任せします。 お仕事No.s0f07LGuq46 給与・研修・1日の流れについて 【1日の流れ】 10時出勤で始業準備、現場ミーティング 作業スタッフの配置確認、巡回フォロー 休憩をはさみつつ午後はシフト管理や 翌日の調整を行い20時退勤の流れです♪ 【研修について】 まずは通常スタッフの業務を経験してもらい 現場の流れを理解した上で管理業務へ移行します。 研修中も先輩が丁寧にフォローします★ 【職場環境・服装】 空調完備、休憩室やウォーターサーバーあり。 私服での勤務が可能です。 （長ズボン・運動靴必須、フード付きパーカーや装飾品は不可） 【活躍する人物像】 SVや管理業務の経験がある方、 コミュニケーション力を活かしたい方に向いています。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト自由 シフト制 家庭都合休OK 副業・WワークOK 急募 未経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 外国人・留学生活躍中 禁煙・分煙 研修あり 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし 労働組合加入 週5日 物流倉庫 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:その他 物流・製造 お仕事No.s0f07 拠点:07物流営業部

工場内や配送センターにおける入出荷業務、製造関連業務などに携っていただき、ゆくゆくは営業所全体の運営をお任せいたします。

企業名 大和綜合株式会社 求人名 【千葉】管理担当 ◆大手企業と取引/物流管理で「食のインフラ」を支えています 仕事の内容 工場内や配送センターにおける入出荷業務、製造関連業務などに携っていただき、ゆくゆくは営業所全体の運営をお任せいたします。 ■業務管理：入出荷作業の管理から安全・衛星・品質の改善、作業標準の整備まで含め、現場業務全体の最適化 ■労務管理：従業員の採用・配置・勤怠管理から教育・育成、給与計算や各種手続き等 ■業績管理：収支管理、コスト改善、月次分析及び計画立案による収益向上 ■対外折衝：取引先との良好な関係を構築 募集職種 【千葉】管理担当 ◆大手企業と取引/物流管理で「食のインフラ」を支えています

急募！入庫サブリーダーと出庫リーダーを募集！小型の電子機器を扱う倉庫☆

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：047-411-0240 ／ ＼ アピールポイント ／ ★勤続3ヵ月で入社祝い金2万円支給 ★冷暖房完備！無料送迎バスあり！ ★20代～40代の方 多数活躍中 ★高時給！月収24万円以上も可 ★残業ほぼなし！平日のみ♪ ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ ＼ 仕事内容 ／ 物流センター内の入出庫チームで 出庫チームのリーダーさん、入庫チームのサブリーダーさんを募集★ ＜具体的には＞ ・入庫貨物の開梱、検品、棚入れ作業 ・棚入れの進捗確認 ・日々異なるスポット作業員さんへの作業説明、確認 ・報告業務として一部ＰＣ入力あり。 ※別途ハンディ端末使用 ◎扱うものはスマートフォンやその部品、 周辺のパーツなので軽量物が中心！ ・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋ ＼ 就業先について ／ 未経験から始めて 長く続けている方も多い職場♪ 「作業マニュアルがあるから安心」と大人気◎ トレーナーの丁寧なレクチャーもあります！ キレイで新しい物流施設なので 売店や休憩スペースもあって快適空間です。 最短１週間以内に勤務開始！ 「”イマスグ”稼ぎたい」 といった方、ぜひ、お待ちしております。 ・＋・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・＋

仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員として物流倉庫で勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 電子部品（半導体・電子基板など）を扱う倉庫内で、 入出庫管理・荷主様との連携等など、倉庫管理全般を担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・商品の入出庫管理 ・PC業務による伝票発行 ・顧客対応 入庫から出庫までの工程がスムーズに進むよう、 物量や現場スタッフの作業状況を見ながら指示を出したり、 人手が足りない時には現場に入って作業したりと複数の業務をお任せします。 配属後はまず検品・棚入れ・ピッキングなどの入出庫作業を行い、並行して管理業務を学んでいただきます。 【20代活躍中】

検品、仕分け、ピッキング、梱包等の軽作業、現場の管理業務／履歴書不要で簡単応募★

仕事内容 ・現場作業補佐 ・運送会社へ荷物の引き渡し ・荷物の入庫作業 ・現場の管理業務：スタッフの出欠管理・点呼、新人スタッフへの指導・育成など ※営業担当と定期的に面談があるため、何か不安な点があれば相談できます ※20日くらいに翌月のシフトを決め、１か月単位にて勤務 ※管理者として現場の作業進捗管理（KPI）、サービスレベルの管理（SLI）、 企業担当との折衝などプロジェクト全体の管理者としてキャリアアップすることが可能です！ 必要な免許・資格 特になし 必要な経験・スキル 特になし @@@特記事項@@@こちらの案件は、紹介元企業様からのご紹介案件です。そのため、弊社との雇用契約はございません。直接雇用となることをご了承ください。@@@持ち物／服装@@@オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

【フッ軽×タイパ成長】梱包×日勤◇未経験OK！複数現場の経験で半年での成長をサポート◎

仕事内容: ◆未経験OK。早期キャリアアップ！ アパレル物流企業での、化粧品の包装、ピッキング、仕分け、点呼・業務説明（管理者業務）をお任せします。 ※複数の現場を掛け持ちでご担当いただきます。（公共交通機関で通勤可能な範囲） 【就業年齢構成比】 10代 4％ 20代 33％ 30代 35％ 40代 25％ 50代 3％ 60代以上 0％ ⇒同世代のメンバーが多く、休憩時間には雑談で盛り上がることも。 管理者候補として成長していただくため、社員の育成に力を入れています！ ■タイパ成長！5年分のスキルが"半年"であなたのものに。 当社では、ひとつの倉庫に固定して勤務するのではなく、エリア内にある倉庫をマルチに担当していただきます。 異なる環境を同時に見るからこそ、通常5年かかるスキルをわずか半年で習得可能！ 職種こそ「軽作業」ですが、コミュニケーションも多く、いわゆるモクモク作業ではありません。 複数の現場を跨ぐことで最速で管理スキルが身につく「タイパ抜群の成長環境」です！ ■早期のリーダー・管理者登用を前提とした採用。 「最速で上のポジションを目指したい」という方には最高の環境です。 スピード成長できる仕組みがあるからこそ、早期のステップアップが可能。 長く腰を据えて会社の中核を目指しませんか？ ■初期研修から、複数現場をまわります。 入社後はメイン現場＋近隣の複数現場でOJTを実施します。 動きのある環境だからこそ飽きがなく、最初の一歩から確実にリーダーへの階段を上っていけます。

【フッ軽×タイパ成長】未経験OK！簡単倉庫内軽作業×日勤◆半年で5年分のスキルを効率よく習得！

仕事内容: ◆未経験OK。早期キャリアアップ！ 家電物流企業での、常駐管理者としての業務指示、点呼業務、商品の検品、ピッキングその他付随業務をお任せします。 ※複数の現場を掛け持ちでご担当いただきます。（公共交通機関で通勤可能な範囲） 【就業年齢構成比】 10代 4％ 20代 33％ 30代 35％ 40代 25％ 50代 3％ 60代以上 0％ ⇒同世代のメンバーが多く、休憩時間には雑談で盛り上がることも。 管理者候補として成長していただくため、社員の育成に力を入れています！ ■タイパ成長！5年分のスキルが"半年"であなたのものに。 当社では、ひとつの倉庫に固定して勤務するのではなく、エリア内にある倉庫をマルチに担当していただきます。 異なる環境を同時に見るからこそ、通常5年かかるスキルをわずか半年で習得可能！ 職種こそ「軽作業」ですが、コミュニケーションも多く、いわゆるモクモク作業ではありません。 複数の現場を跨ぐことで最速で管理スキルが身につく「タイパ抜群の成長環境」です！ ■早期のリーダー・管理者登用を前提とした採用。 「最速で上のポジションを目指したい」という方には最高の環境です。 スピード成長できる仕組みがあるからこそ、早期のステップアップが可能。 長く腰を据えて会社の中核を目指しませんか？ ■初期研修から、複数現場をまわります。 入社後はメイン現場＋近隣の複数現場でOJTを実施します。 動きのある環境だからこそ飽きがなく、最初の一歩から確実にリーダーへの階段を上っていけます。

【フッ軽×タイパ成長】多彩な現場経験でスピード成長◎未経験OK◆梱包×日勤◆

仕事内容: ◆未経験OK。早期キャリアアップ！ 外資系物流企業での、アパレル商品のスタッフ管理業務(点呼・初回レクチャーなど)をお任せします。 ※複数の現場を掛け持ちでご担当いただきます。（公共交通機関で通勤可能な範囲） 【就業年齢構成比】 10代 4％ 20代 33％ 30代 35％ 40代 25％ 50代 3％ 60代以上 0％ ⇒同世代のメンバーが多く、休憩時間には雑談で盛り上がることも。 管理者候補として成長していただくため、社員の育成に力を入れています！ ■タイパ成長！5年分のスキルが"半年"であなたのものに。 当社では、ひとつの倉庫に固定して勤務するのではなく、エリア内にある倉庫をマルチに担当していただきます。 異なる環境を同時に見るからこそ、通常5年かかるスキルをわずか半年で習得可能！ 職種こそ「軽作業」ですが、コミュニケーションも多く、いわゆるモクモク作業ではありません。 複数の現場を跨ぐことで最速で管理スキルが身につく「タイパ抜群の成長環境」です！ ■早期のリーダー・管理者登用を前提とした採用。 「最速で上のポジションを目指したい」という方には最高の環境です。 スピード成長できる仕組みがあるからこそ、早期のステップアップが可能。 長く腰を据えて会社の中核を目指しませんか？ ■初期研修から、複数現場をまわります。 入社後はメイン現場＋近隣の複数現場でOJTを実施します。 動きのある環境だからこそ飽きがなく、最初の一歩から確実にリーダーへの階段を上っていけます。

【フッ軽×タイパ成長】多彩な現場経験でスピード成長◎未経験OK◆簡単ライン作業×日勤◆

仕事内容: ◆未経験OK。早期キャリアアップ！ EC関連企業での、リーダー業務・有名アパレル商品のピッキング・梱包・検品・点呼・業務説明をお任せします。 ※複数の現場を掛け持ちでご担当いただきます。（公共交通機関で通勤可能な範囲） 【就業年齢構成比】 10代 4％ 20代 33％ 30代 35％ 40代 25％ 50代 3％ 60代以上 0％ ⇒同世代のメンバーが多く、休憩時間には雑談で盛り上がることも。 管理者候補として成長していただくため、社員の育成に力を入れています！ ■タイパ成長！5年分のスキルが"半年"であなたのものに。 当社では、ひとつの倉庫に固定して勤務するのではなく、エリア内にある倉庫をマルチに担当していただきます。 異なる環境を同時に見るからこそ、通常5年かかるスキルをわずか半年で習得可能！ 職種こそ「軽作業」ですが、コミュニケーションも多く、いわゆるモクモク作業ではありません。 複数の現場を跨ぐことで最速で管理スキルが身につく「タイパ抜群の成長環境」です！ ■早期のリーダー・管理者登用を前提とした採用。 「最速で上のポジションを目指したい」という方には最高の環境です。 スピード成長できる仕組みがあるからこそ、早期のステップアップが可能。 長く腰を据えて会社の中核を目指しませんか？ ■初期研修から、複数現場をまわります。 入社後はメイン現場＋近隣の複数現場でOJTを実施します。 動きのある環境だからこそ飽きがなく、最初の一歩から確実にリーダーへの階段を上っていけます。

未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／年間休日126日★2022年に稼働を開始した最新の物流センターでアパレル商品の入出荷・運搬を担当。フォークリフト免許がない方も、取得サポートを受けながらスタートできます

仕事内容: ＼✨資格取得から始める、倉庫管理スタッフ✨／ 「そろそろ正社員になりたい」 「資格を取って、できることを増やしたい」 そんな方にぴったりの倉庫管理スタッフ募集！ 2022年にできたばかりのキレイな倉庫で、 アパレル商品の入出荷や在庫管理をお任せします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽この求人の注目ポイント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅流山センター限定で転勤なし！ ✅未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎 ✅フォーク免許の取得サポートもあり◎ ✅年間休日126日でプライベートも充実 ✅1年目の想定年収330～400万円！ ✅始業時間・希望休の相談OK♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 商品の入出荷と運搬（フォークリフト）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル商品を扱う物流センターで、 商品の入荷受け入れや倉庫内での運搬、 出荷時の積み込みなどを行います。 パレットに積まれた商品を棚に収めたり、 出荷する商品をトラックへ積み込んだりと、 商品がスムーズに動くように支える仕事です。 フォークリフトの操作方法や安全ルールは 入社後に覚えていけるので、 免許がない方もご安心ください◎ 【 倉庫内の在庫と配置の管理】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫内にある商品の 「どこに・何が・いくつあるか」 を確認し、システムを使って管理します。 商品の保管場所を決めたり、 入出荷に合わせて在庫数を確認し、 現場の作業がスムーズに進むようにします。 最初は日々の作業を通して、商品の流れや 管理方法を少しずつ覚えていけます。 【パート・アルバイトスタッフの管理と指導】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で作業するパート・アルバイトさんの 作業がスムーズに進むよう、 作業の割り振りやシフト調整、 仕事の進め方の共有などを行います。 1チームあたり10～20名程度。 現場の状況を見ながら、困っているスタッフに 声をかけたり、作業しやすい流れを考えたり。 人と話すことが好きな方や、周りを見て 動くことが得意な方にも向いている仕事です◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽入社後のステップとキャリアパス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 導入研修（1日・本社にて実施） 会社のことや就業ルール、 業務の基本を学びます。 ▼ 現場研修（OJT） 2日目からは流山センターで、 先輩社員と一緒に実務を経験します。 商品の流れや作業の進め方を、 少しずつ覚えていきましょう。 ▼ 資格取得支援 フォークリフト免許をお持ちでない方は、 会社のサポートを受けながら取得を目指せます。 ▼ 管理業務へのチャレンジ 仕事の流れに慣れてきたら、 1～2ヶ月を目安にスタッフへの作業説明や 管理業務にも少しずつ関わっていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽職場環境と将来性 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ❖組織体制 現在、流山センターでは正社員約40名、 パート・アルバイト約50名が在籍しています。 中途入社の社員も多く、 20～30代の若手も活躍中！ 分からないことを確認しながら、 チームで協力して進めていける職場です。 ❖キャリアステップ 経験を積んだあとは、 チームリーダー、フロアリーダー、 副センター長、センター長といった キャリアアップも目指せます。 日々できることを増やしていくことで、 役職や収入アップにもつながる環境です◎ ＜その他福利厚生＞ ・お祝い金支給あり（結婚祝・出産祝など） ・託児所利用可 ・キッチンカーあり

＜八千代市＞物流管理　CD・マンガ／アニメグッズの物流倉庫　明確な評価制度・資格手当も超充実！

仕事内容 【仕事内容】 物流管理スタッフとして、倉庫内での入出荷作業や 在庫・オペレーション管理などを中心にお任せしていきます！ CDやアーティストグッズ、マンガ/アニメのフィギュア・グッズを 取り扱う物流センター内で、以下の業務を担当していただきます。 ★冷暖房完備で夏も冬も安心！ ・入出荷、在庫管理（商品仕分け、検品など） ・オペレーション管理 ・作業の進捗管理 【作業に慣れてきたら…】 スタッフ管理などのマネジメント業務もお願いいたします。 ・スタッフの人員配置の検討 ・シフト管理 ・新人の教育や育成 ・業務効率化 など 最初は1区画からスタートし、徐々に担当する人数や区画数を 増やしていきますので、段階を踏んで身につけられます。 【企業の特徴】 【物流業界は今後もアツい！】 アパレル・ファッション業界を中心に物流業務を担う企業 在宅ワークをする人が増えたり、 ネットショッピングの需要が年々高まりを見せている 物流業界で今後のキャリア構築をしてみませんか。 物流サービスを手がける当社も需要拡大の波に乗り、 事業の大幅拡大中。 今後も様々な場面で国内物流量は増え続ける見込みがあり 一過性ではなく、継続性のある成長業界です。 今後もさらに成長を続けるために、 将来の主軸となってくれる仲間の募集を行います！ 【社員の声を大切にしています】 「制度は社員のためにある」と考えている会社なので、 社員や現場の声を拾い上げ、それを制度化するという環境が あります。 「こんな制度があればいい」 「ここは正直、改善した方がいい」など…。 あなたも入社後に、 沢山の声を聞かせてくださいね。 一緒に、よりよく会社をよくしていきましょう！

2022年稼働◎転勤なし！流山センターのみ／年休126日×資格取得サポートで長く働ける

仕事内容: 【仕事内容】 ■アパレル物流センターの流れを支える仕事 商品の入出荷・運搬、在庫や配置の管理、 現場スタッフのサポートなどをお願いします。 「ただ運ぶだけ」ではなく、 倉庫全体の流れを見ながら、 スムーズに商品が動くよう整えていく ポジションです。 ■商品の入出荷と運搬（フォークリフト中心） パレットに積まれた商品を棚へ収めたり、 出荷する商品を取り出して トラックへ積み込んだりします。 フォークリフト操作や安全ルールは 入社後に教えるので、免許がない方も大丈夫。 まずは免許取得からスタートしましょう！ ■在庫・配置の管理（システムで管理） 倉庫内の「どこに・何が・いくつあるか」 を確認し、システムを使って管理します。 保管場所を決めたり、 入出荷に合わせて在庫数を確認したりして、 出荷ミスを防ぎます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理と指導 作業の割り振り、シフト調整、 業務の進め方の共有などを行います。 1チーム10～20名程度を担当し、 困っている人に声をかけたり、 作業しやすい流れを考えたりしながら、 現場を支えていきます◎ ■入社後の流れ 入社初日に本社で研修を行い、 2日目から現場で実務を経験。 1～2ヶ月ほどで流れに慣れてきたら、 スタッフへの説明や管理指導にも挑戦！ 【こんな企業です】 ■流山限定の新しい物流拠点 当社は全国に拠点を展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、流山市にある 「流山ハブセンター」限定。 2022年稼働の新しい物流センターで、 設備の整った環境で働けます。 転勤の心配がないので、「地元で腰を据えて 長く働きたい」方にもおすすめです◎ ■将来につながるキャリア 入社後は研修とOJTで業務を覚え、 慣れてきたらスタッフへの作業説明や 管理指導にもチャレンジ。 チームリーダー、フロアリーダー、 副センター長、センター長…と ステップアップも目指せます。

◎資格取得支援でスキルアップ・資格手当で収入もアップ！◎役職者へのステップアップが叶う物流企業で再スタートを応援！◎社員の声から制度ができるなど、風通しのよい雰囲気

仕事内容: 【仕事内容】 物流管理スタッフとして、倉庫内での入出荷作業や 在庫・オペレーション管理などを中心にお任せしていきます！ CDやアーティストグッズ、マンガ/アニメのフィギュア・グッズを 取り扱う物流センター内で、以下の業務を担当していただきます。 ※冷暖房完備で夏も冬も安心！ ・入出荷、在庫管理（商品仕分け、検品など） ・オペレーション管理 ・作業の進捗管理 【作業に慣れてきたら…】 スタッフ管理などのマネジメント業務もお願いいたします。 ・スタッフの人員配置の検討 ・シフト管理 ・新人の教育や育成 ・業務効率化　など 最初は1区画からスタートし、徐々に担当する人数や区画数を 増やしていきますので、段階を踏んで身につけられます。 【こんな企業です】 【物流業界は今後もアツい！】 アパレル・ファッション業界を中心に物流業務を担う企業 在宅ワークをする人が増えたり、 ネットショッピングの需要が年々高まりを見せている 物流業界で今後のキャリア構築をしてみませんか。 物流サービスを手がける当社も需要拡大の波に乗り、 事業の大幅拡大中。 今後も様々な場面で国内物流量は増え続ける見込みがあり 一過性ではなく、継続性のある成長業界です。 今後もさらに成長を続けるために、 将来の主軸となってくれる仲間の募集を行います！ 【社員の声を大切にしています】 「制度は社員のためにある」と考えている会社なので、 社員や現場の声を拾い上げ、それを制度化するという環境が あります。 「こんな制度があればいい」 「ここは正直、改善した方がいい」など…。 あなたも入社後に、 沢山の声を聞かせてくださいね。 一緒に、よりよく会社をよくしていきましょう！

＜流山市＞倉庫管理スタッフ　最新アパレル物流センター★未経験歓迎★年間休日126日

仕事内容 【仕事内容】 ■アパレル物流センターの“流れ”を支える仕事 流山ハブセンターで、アパレル商品の入出荷・運搬、 在庫や配置の管理、現場スタッフのサポートな どをお任せします。 「ただ運ぶだけ」ではなく、倉庫全体の流れを見ながら、 スムーズに商品が動くよう整えていくポジションです。 ■商品の入出荷と運搬（フォークリフト中心） パレットに積まれた商品を棚へ収めたり、 出荷する商品を取り出してトラックへ積み込んだり。 フォークリフト操作や安全ルールは入社後に教えるので、 免許がない方もご安心ください◎ まずは免許取得からスタートしましょう！ ■在庫・配置の管理（システムで管理） 倉庫内の「どこに・何が・いくつあるか」を確認し、 システムを使って管理します。 保管場所を決めたり、入出荷に合わせて 在庫数を確認したりして、出荷ミスを防ぎます。 倉庫全体の流れを見ながら効率よく整えるのが 腕の見せどころ◎ ■パート・アルバイトスタッフの管理と指導 作業の割り振り、シフト調整、進め方の共有などを行います。 1チーム10～20名程度を担当し、 困っている人に声をかけたり、 作業しやすい流れを考えていきます。 ■入社後の流れ 入社初日に本社で研修を行い、 2日目から現場で実務を経験。 1～2ヶ月ほどで流れに慣れてきたら、 スタッフへの説明や管理指導にも挑戦していきます。 【企業の特徴】 ■流山限定の新しい物流拠点 当社は全国に拠点を展開する総合物流企業です。 今回募集するのは、流山市にある 「流山ハブセンター」限定。 2022年稼働の新しい物流センターで、 設備の整った環境で働けます。 転勤の心配がないので、 「地元で腰を据えて働きたい」方にもおすすめ。 ■未経験から育てる前提 倉庫管理が初めての方も大歓迎！ フォークリフトの操作方法や安全ルールは 入社後にしっかりお伝えします。 免許がない方も、まずは取得からスタートできるよう サポートします◎ ■チームで動く職場 現場ではパート・アルバイトスタッフと一緒に 業務を進めていきます。 状況を見ながら声をかけ合い、 作業がスムーズに進むよう整えていくのが 倉庫管理スタッフの役割。 コミュニケーションを取りながら 仕事を進めたい方に向いています。 ■将来につながるキャリア 入社後は研修とOJTで業務を覚え、 慣れてきたらスタッフへの作業説明や管理指導にもチャレンジ。 チームリーダー、フロアリーダー、 副センター長、センター長…と ステップアップも目指せます！

＜通販インフラを支える、大規模物流オペレーション＞年収~420万円／月10日休み

仕事内容: ■ポジション概要 QVC Japan にて、物流センターの出荷業務を支える「Outbound Specialist」を募集します。 お客様へ商品を“正確に・スピーディーに”届けるため、 物流センター内での出荷オペレーション管理を担当いただくポジションです。 単なる作業者ではなく、 * 人員配置 * 作業進捗管理 * パートスタッフマネジメント * 他部署との連携 * 業務改善 など、現場全体を動かす“司令塔”的な役割を担います。 「現場を回す力」「チームをまとめる力」「状況判断力」が活かせるポジションです。 ■仕事内容 物流センターにおける出荷オペレーション管理を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 * 出荷スケジュールに応じた作業計画立案 * パート・アルバイトスタッフへ業務指示 * 人員配置・シフト管理 * 出荷進捗のモニタリング * 作業現場の巡回・安全確認 * 作業トラブルや課題の解決 * 朝礼実施（連絡事項共有・体調確認など） * 他部署との連携調整 * 業務改善・効率化提案 * 勤怠集計・労務管理 また、監視カメラや現場状況を確認しながら、 「どこに人を配置すべきか」 「残業が必要か」 「追加人員が必要か」 などを判断し、現場全体をコントロールしていただきます。

◎西濃運輸グループの総合人材サービス企業◎プライム上場企業グループの充実した待遇・制度◎千葉県の物流センターで経験を活かして活躍しよう！

仕事内容: 【仕事内容】 ・物流拠点での＜物流管理・倉庫管理＞ 千葉市稲毛区のプロロジスパーク千葉1の 物流センターの管理者として、スタッフ及び 現場の管理をお任せします。 ＜物流センター概要＞ 具体的には、病院や研究所で使われる医療用品や 理化学機器などを取り扱う物流センターとなります。 施設内には食堂なども完備されているので、 働きやすいですよ！ ＜主な仕事内容＞ ・荷主・配送業者とのやり取り ・物量に応じた人員配置やスペースを調整 ・商品配置のレイアウト変更 ・現場スタッフへの的確な指示出し ・シフト管理 ＜1日の流れ＞ 出社 入出荷状況の確認 スタッフの点呼 作業進捗確認 作業終了時刻の把握 当日分の作業終了 翌日準備 退社 【こんな企業です】 ・物流大手のセイノーグループの一員 私たち株式会社セイノースタッフサービスは、 カンガルー便でおなじみの西濃運輸を母体とした セイノーホールディングス(東証プライム上場)の 総合人材サービス企業として、平成8年に設立。 以来、西濃運輸はもちろんのことグループ各社や クライアント企業様に倉庫運営や人材派遣を行い 多くのお客様からも高い信頼を獲得しています。 お陰様で業績も好調で、ここ数年のコロナ禍でも 前年売上150％の高い成長を続けています。 ・千葉県内の物流センターが活躍の舞台 今回の募集は、千葉県内での 物流管理・倉庫管理スタッフの増員です。 勤務地は千葉市稲毛区にある大型の物流施設・ 「プロロジスパーク千葉1」になります。 「これまで物流業界で培った経験を活かしたい」 「管理者へとキャリアアップしたい」と思っている 仕事に前向きな方は大歓迎です。 もちろん異業種から転職した先輩も多数いますので、 業界経験がない方も、ぜひご応募下さい！